Sous la responsabilité des investigateurs, il/elle devra s'assurer du bon déroulement des protocoles de recherche dans les services de soins Missions générales Assurer la gestion administrative et logistique des études cliniques pour garantir le suivi des patients dans le respect des procédures du promoteur, des Bonnes Pratiques Cliniques et de la règlementation en vigueur : Participer aux visites de mise en place, de suivi et de clôture ; Conception des documents spécifiques de l'étude : notamment, documents d'aide à l'investigation nécessaires pour assurer le suivi des patients, . Gestion logistique des études cliniques : suivi du matériel de l'étude, des kits de prélèvements (date de péremption, stock, demande d'approvisionnement,) ; Saisie des données dans l'e-CRF en collaboration avec les investigateurs, résolution des queries ; Organisation de la vérification des données avec l'investigateur notamment en vue de la préparation des visites de monitoring des ARC du promoteur ; Gérer les échantillons biologiques, les dispositifs médicaux et le matériel nécessaire pour l'étude ; Participer aux visites de monitoring et participer à la mise en place et au suivi des actions correctives et préventives suite à d'éventuelles déviations constatées, en collaboration avec l'investigateur et l'ARC du promoteur ; Mettre à jour le classeur investigateur des études : notamment, présence des consentements, suivi des attestations de formation aux BPC, des CV, mise à jour de la délégation des tâches, etc. ; Organiser le suivi des patients inclus dans les protocoles d'essais cliniques en adéquation avec le protocole : Soutenir l'investigateur dans l'inclusion et le suivi des participants : screening, vérification des critères de sélection, préparation du planning des visites et examens ; Accueillir les participants, assurer la logistique (accompagnement aux différents examens, au bloc opératoire.), Vérifier le recueil adéquat des consentements des patients participants à la recherche ; Organiser, planifier les différents examens à réaliser par les patients : consultations, imageries, examens, appels téléphoniques si applicable ; S'assurer de la notification des EIG et autres données de sécurité des promoteurs ; Alerter l'ARC du promoteur de tout dysfonctionnement majeur et / ou répété constaté, et en particulier, notifier au promoteur toute suspicion de violation grave telle que définie dans le règlement européen n°536/2014. CDD de 6 mois à fort potentiel de renouvellement Grade : Attaché d'administration hospitalière, catégorie A Rémunération indiciaire (grille) en fonction de l'expérience à partir de : Indice majoré 395 - Salaire brut 2 345€ soit un salaire net à 1 884€ Profil recherché Formation de base scientifique (BAC + 3 minimum) Formation spécifique d'ARC-TEC Master « Développement pharmaceutique et clinique » Ou Diplôme Inter Universitaire de Formation des Attachés de Recherche Clinique (DIUFARC) Ou Formation spécifique au métier d'ARC-TEC (CLINACT ou équivalent) Ou Expérience professionnelle significative en recherche clinique Compétences et qualités requises Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage ; S'exprimer clairement vis-à-vis d'interlocuteurs divers (investigateurs, pharmaciens, IDE, ARC du promoteur, etc..) ; Tenir informé l'investigateur de toute éventuelle difficulté ; Évaluer la pertinence, la véracité des données et/ou les informations avec le dossier médical du patient ; Respecter le secret professionnel ; Rédiger et mettre en forme des courriers (ou e-mails), des documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ; Utiliser les logiciels métier (Ennov clinical) et les outils bureautiques ; Travailler en équipe. Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 12 avril 2026.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) de Service Social pour un Service d’Accompagnement Thérapeutique, Educatif et Pédagogique (SATEP) Détails du poste : Structure : SATEP Localisation : VILLEMOISSON SUR ORGEContrat : Intérim 07/04/2026 au 30/04/2026 (possibilité de prolongation)Rémunération : selon convention collective 66 (reprise de l'ancienneté) -> Taux horaire + Ségur 1 + Prime de sujétion + IFM et ICPPERMIS B manuel obligatoire Vous souhaitez :Gagner en autonomie dans l’organisation de votre planning ?Bénéficier d’une rémunération valorisant votre expertise ?Enrichir votre parcours avec de nouvelles expériences ? Échangeons ensemble sur vos projets.📩 Postulez simplement et discutons rapidement de vos aspirations professionnelles. 💬 Ce qui fait la différence chez Vitalis Médical EssonneSpécialistes du recrutement dans les secteurs sanitaire, social et médico-social, nous plaçons votre expertise au centre de nos priorités. Nous veillons à vous proposer des missions adaptées à vos compétences, tout en respectant votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Parce que votre métier consiste à prendre soin des autres, le nôtre est de prendre soin de vous. Vos missionsAccueillir, informer, soutenir les familles :Traiter les demandes et organiser les rendez-vous nécessaires dans le cadre de la procédure d’admission.Accueillir la famille, être à son écoute et l'informer sur le projet d’établissement et sur l'organisation du service.Rédiger l’anamnèse et le parcours de l’enfant en amont de son orientation par entretiens avec la famille et collecte des éléments auprès des partenaires.Informer, orienter, accompagner les parents dans l’accès à leurs droits.Encourager les parents dans une alliance avec l’établissement pour la construction de leur enfant en tant que sujet.Faciliter les liens entre la famille et l'équipe pluridisciplinaire.Participer aux suivis des jeunes sortis du dispositif. Développer et entretenir les réseaux de partenariat sociaux et médico-sociaux :Mettre en place des liens avec les établissements scolaires, les services sociaux et les différents partenaires (MDPH, ASE, associations, services publics, éducation nationale). Attributions :Participer avec l’équipe interdisciplinaire à l’élaboration des objectifs de travail avec chaque famille.Participer aux rencontres avec les familles.Représenter par délégation son institution auprès des partenaires.Élaborer des écrits sociaux : dossiers MDPH, comptes rendus d'entretiens, de réunions, notes de situation, dossiers d’information préoccupanteRédiger le rapport d’activité annuel et le projet d’activité annuel du service social.Faire des liens avec les établissements qui adressent les jeunes ou vers lesquels les jeunes sont orientés.Participer aux différentes réunions institutionnelles.Assurer une veille documentaire. Pré-requisDiplôme d'Etat Assistant de Service SocialPermis B en boite manuelConnaissance des profils des enfants et adolescents accueillis.Capacité rédactionnelle. Profil recherchéConnaissance et intégration des recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l’ANESM. Évaluer une situation. Élaborer, mettre en œuvre et évaluer son action en lien avec l’axe de travail commun élaboré lors des PPA. Capacité à travailler en équipe. Connaissance des notions essentielles du secret partagé. Capacité rédactionnelle. Maîtrise de techniques d'entretien. Capacité à utiliser les logiciels informatiques DUI Connaissance des profils des enfants et adolescents accueillis. Capacité à rendre compte à l’équipe interdisciplinaire des problématiques perçues. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

directeur adjoint petite enfance H/F - EC22309 Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens - Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de ... e administration moderne, innovante et engagée. Pourquoi nous rejoindre - Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures. Un environnement stimulant : - Une administration engagée d ... émarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). - Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé. - Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes. - Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien. Une ... ipe enrichissante : - Des activités variées pour les agents : culture, ... environnement. - Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire. - Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité. Vous avez en ... ntribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités - Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais ! Intégré au sein de la direction de la petite enfance, vous serez directeur adjoint - petite enfance (h/f). Vos missions : Coordination santé petite enfance : - Temps infirmier sur le terrain d ... rèche de 49 berceaux : o Assurer la surveillance sanitaire des enfants acueillis (développement, dépi ... ce, suivi médical en lien avec les familles et partenaires de santé) o Elaborer, mettre à jour et veiller au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de soins o Intervenir en cas de situations d'urgence médicale o Conseiller et soutenir les équipes d ... ise en charge quotidienne des enfants o Participer au projet éducatif et au projet d'établissement o Accompagner les parents d ... questionnements liés à la santé et au développement de leur enfant - Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) de la ville : o Former et sensibiliser les équipes des EAJE aux thématiques de santé, d'hygiène, de prévention et d'inclusion o Elaborer les protocoles d'accueil individualisés pour les enfants à besoins spécifiques o Assurer le lien entre familles, professionnels et partenaires médicaux sociaux o Garantir une veille sanitaire et réglementairement o Produire des bil ... ls de l'action RSAI et proposer des évolutions de pratiques Coordination de projets petite enfance : - Piloter le projet de cuisine centrale petite enfance (organisation, hygiène, sécurité alimentaire, suivi des normes, développement de partenariats locaux, développer la qualité, préparer et suivre les marchés publics, etc.) - Harmoniser les pratiques alimentaires à l'échelle de l'ensemble des structures - Améliorer la qualité d'accueil au sein des crèches ( ... barrière de la langue, parentalité, etc.) - Favoriser le lien partenarial - Mettre en place les outils nécessaires au recueil de données, de suivi et d'évaluation concernant la petite enfance (démarche RSO, évaluation des actions mises en place, démarche qualité, etc.) Remplacer la Directrice petite enfance en son absence : - Management des directrices de crèches et du Relais petite enfance - Suivi des dossiers en cours Continuité de direction au sein des crèches en cas de nécessité de service (ex : absence direction)

Description : Présentation du service d’affectation Le poste d’Adjoint Administratif est à pourvoir au sein de la Direction des Services Economiques. C’est un poste à temps plein de Gestionnaire Administratif des Services Economiques en charge des commandes, qui nécessite des connaissances bureautiques/informatiques et comptables ainsi qu’une adaptabilité au travail et à l’équipe.   Description synthétique du poste  Le Gestionnaire administratif en charge des commandes, a pour missions de recueillir les diverses demandes d’achat, d’effectuer les devis auprès des fournisseurs et d’émettre les bons de commande. Il a en charge le suivi du processus comptable de l’évaluation du besoin jusqu’à la transmission du bon de commande au fournisseur.   Missions principales Traitement des bons de demande (boîte mails/ courriers): - Traiter les demandes d’achat /besoins des services relatifs à des petites fournitures hôtelières, médicales, prestations externes. Demande de devis : - Mise en concurrence auprès des fournisseurs Emission des commandes : - Création de la commande - Edition du bon de commande ainsi que du bon à recevoir Validation avec la Responsable des services économiques : - Présentation pour validation et signature de l’ensemble des bons de commande émis - Scanner les différentes pièces justificatives dans le système informatique (demande d’achat, le devis et la commande signée par la responsable) qui serviront au moment de la liquidation et mandatement de la facture. - Envoi du bon de commande au fournisseur - Transmission des bons de commandes/à recevoir au magasin central Engagement des commandes suite à des demandes des services prestataires : informatique/technique/logistique/ biomédical / Médicotechnique/ Budgets Annexes - Création des bons de commandes y compris les commandes internes récurrentes - Validation et signature avec la responsable - Envoi au fournisseur et/ou service demandeur pour suivi Lien direct avec les cadres des services pour satisfaire au mieux leur besoin : - Prise de rendez-vous téléphoniques - Organisation de réunion avec les fournisseurs et/ou la responsable - Organisation de réunion avec les cardes et/ou la responsable Suivi des commandes engagées (état E) mais non réceptionnées : - Contact auprès du service demandeur, du magasin, du fournisseur - Transmission de l’information au liquidateur de la dépense concernée (variable en fonction du compte budgétaire)   Missions annexes (liste non exhaustive) - Création des fournisseurs dans Cpage en l’absence des agents de la cellule marchés - Participation aux recherches des logements ainsi aux états des lieux (ex : internat avec les affaires médicales) - Participation, déplacements en cas de besoin d’achats auprès des fournisseurs type grande surfaces (ex : demandes des internes) - Echanges réguliers avec les magasiniers - Commandes de fournitures de bureau et hôtelières à la Plateforme Médico Logistique via EGDEM - Participation aux formations régulières Cpage domaine de la Gestion Economique et Financière (GEF) - Continuité de service : renfort à ses collègues en cas d’absence (sur poste similaire)   Liaisons fonctionnelles Relations internes et externes : Services économiques et cellule marchés Services des finances, GAPM, Magasin central, Services de l’établissement, Fournisseurs, Transporteurs,   Liens hiérarchiques Responsable des Services Economiques.   Conditions d’exercice Rythme de travail : Horaire fixe du Lundi au Vendredi : 9h – 16h40 Profil recherché : Pré requis souhaités : - Connaissances /Expériences en matière de Comptabilité - Aisance avec les outils informatiques - Connaissance du Centre Hospitalier (services / UF) - Connaissance du logiciel métier Cpage / Plan Comptable Hospitalier M21 Diplôme requis : Niveau Bac ou Bac +2

CONTEXTE Le Médipôle Hôpital Privé est un établissement du groupe Ramsay Santé, situé près de Lyon dans un pôle hospitalier unique : le Médipôle Lyon-Villeurbanne. D'une capacité de 320 lits et places, l'établissement bénéficie d'un plateau technique complet et innovant. Le Médipôle Hôpital Privé se distingue par ses activités d'excellence avec plus de 30 spécialités médicales et chirurgicales organisées en filières de soin. L'établissement développe des techniques innovantes et offre une prise en charge globale et individualisée à ses patients. Intégrer le groupe Ramsay c'est donner du sens à votre carrière. Leader de l'hospitalisation privée en France, le groupe fondé par Paul Ramsay est ancré de longue date dans le paysage médical en France et à l'international. Quel que soit votre projet de carrière, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours. Rejoignez les 20 000 salariés, en France, qui ont fait le choix d'un groupe innovant à forte dimension humaine ! MISSION Le Groupement de Coopération Sanitaire (situé au sein du Médipôle Lyon-Villeurbanne) recherche un(e) Préparateur(trice) en Pharmacie (F/H). - Poste en CDI à temps plein - Horaire en roulement : 8h-15h35 et 9h25-17h00 et une fois par mois : 09h55-17h30 - planning donné 1 mois à l'avance Poste à pourvoir au plus tôt. VOS MISSIONS - Délivrance globale des commandes des services de soins, - Dispensation nominative des traitements personnels des patients - Gestion des médicaments à traçabilité sanitaire ou financière obligatoire, - Gestion des produits stupéfiants, - Gestion des retours de produits, - Rôle de référent dans un ou plusieurs services de soins (interlocuteur privilégié, mise à jour des dotations, formations, etc.), - Participation à la rédaction de modes opératoires, procédures qualité et à l'amélioration continue de nos processus. Selon votre profil et les besoins actuels de la PUI vous serez également amené(e) à prendre en charge certaines des missions suivantes : - Commande et suivi des stocks en médicaments et en dispositifs médicaux, - Délivrance des médicaments en rétrocession, - Gestion des dispositifs médicaux implantables au bloc opératoire : de la commande à la traçabilité, - Gestion des commandes des dispositifs médicaux et médicaments des arsenaux des blocs opératoires, - Préparation nominative des doses à administrer (piluliers), - Préparation des chimiothérapies et gestion des approvisionnements de la salle blanche. PROFIL - Brevet Professionnel de Préparateur(trice) en Pharmacie OBLIGATOIRE, - Diplôme en Pharmacie Hospitalière apprécié - Expérience d'un an en secteur hospitalier préférable - Nouveau diplômé ou expérimenté accepté - Autonomie, esprit d'équipe et adaptabilité - Capacité à prioriser les tâches et à identifier les urgences - Bon relationnel - Aisance avec les outils informatiques (logiciels de la PUI : ZAP, Qualiac, Mediboard, Keppler) AVANTAGES - La mutuelle (avec prise en charge employeur) - Le restaurant d'entreprise (droit d'entrée au self -jour) : 5.64€ - La prise en charge à 50% des transports en commun - La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure . - Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques . le tout gratuit pour le salarié) - Diverses activités du CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d'une RQTH

Descriptif du poste : Elle/il est chargé/e d'assurer la mise en place, la continuité, le développement, l'évolution et l'évaluation des actions de prévention et de promotion de la santé. Missions : - Favorise l'accueil, l'intégration et la mobilisation des volontaires et personnes concernées par l'action. - Est chargé/e de la mise en place, du développement et du suivi du réseau de partenaires en lien avec ses actions. - Anime l'équipe d'intervenants de AIDES (volontaires et/ou salariés) impliqués dans les actions. - Supervise la préparation et la réalisation des actions. - Est chargé/e de l'évaluation de l'action ; mise en place et renseignement des indicateurs permanents d'activité liés à ses actions, en lien avec les Guides Communs d'Action. - Gère les tâches administratives liées à l'action et en assure la logistique (commandes de matériel, de documentation.). Participe à la gestion des locaux et des matériels mis à disposition. - Présente son action dans le cadre des temps de rencontre collectifs de l'équipe de volontaires et/ou de permanents du lieu de mobilisation (LM) auquel elle/il est rattaché/e, et contribue à la réflexion collective sur l'évolution générale des actions du LM. Participe à la réflexion collective au sein du réseau AIDES (listes de diffusions, groupes régionaux et nationaux, extranet..). - Est chargé/e de la rédaction des rapports d'étape et d'activité ainsi que de l'élaboration des actions/projets dont elle/il a la charge. - Fournit les éléments pour l'élaboration du budget de son action, projet ou programme, peut sur délégation du Coordinateur rechercher des nouveaux partenaires financiers. - Veille aux conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité. Rattachement hiérarchique : - Elle/il est placé/e hiérarchiquement sous la responsabilité du / de la responsable de Région - Elle/il rend compte de son travail et de l'organisation de celui-ci auprès du / de la coordinateur / rice Délégation / autonomie / responsabilités : - Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l'action et des orientations de AIDES qui s'y appliquent. - Dans le cadre de son action, représente l'association auprès des partenaires internes ou externes. - Sur mandat, représente ponctuellement l'association auprès des partenaires institutionnels, politiques, media Relations fonctionnelles : - Travaille en collaboration avec les militants investis dans les actions dont il/elle a la charge - Travaille en lien avec les autres salariés de l'équipe - Participation aux réunions de salariés, participation souhaitée aux évènements de la vie associative - Peut participer aux réunions régionales et nationales concernant son activité Profil recherché : - Maîtrise les outils bureautiques / informatiques - Capacité de prise d'initiative, de priorisation et de planification de son travail - Très bonne organisation, initiative, autonomie, réactivité - Aptitudes relationnelles, bonne communication - Très bonnes capacités à élaborer et rédiger des documents, maîtrise de Word et d'Excel Conditions d'exercice : - Lieu de mobilisation : AVIGNON -CAARUD - Catégorie de rattachement : 4 - Rémunération selon la grille de l'accord d'entreprise de AIDES. - Mobilité géographique ponctuelle sur le réseau national et international de AIDES - 25 jours de congés payés + 10 jours de congés exceptionnels - Complémentaire santé prise en charge à 80%, prévoyance prise en charge à 100%, tickets restaurant d'une valeur de 10 €, remboursement à 50% de l'abonnement de transport Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement@aides.org avec en objet du mail « Candidature CP AVIGNON » Les candidatures des personnes touchées par le VIH et/ou les Hépatites sont les bienvenues.

IDENTIFICATION DU POSTE - Lieu d'activité : Montbéliard - Site du Mittan - Type de contrat : Fonction publique ou CDI - Quotité : 100% - 37h30 semaine - Rattachement hiérarchique : Direction des Affaires Médicales, de la Recherche Clinique et de l'Innovation - Responsabilité hiérarchique : Responsable de l'Unité de Recherche Clinique et de l'Innovation - Relations fonctionnelles : Patients, Infirmiers de Recherche Clinique, Médecins investigateurs, Cadres de santé, Equipes médicales et paramédicales, Pharmacie, Laboratoires de biologie médicale, Président CME, Directions fonctionnelles de l'HNFC, Equipe du Dossier Patient Informatisé (DPI), Représentants de l'industrie pharmaceutique, Promoteurs industriels, institutionnels et académiques, Services de pharmacovigilance, Service informatique, Service biomédical, Service des archives, Biostatisticien, Data-manager, Instances administratives et réglementaires CONDITIONS DE TRAVAIL - contraintes organisationnelles : ne pas être absent en même temps que les autres techniciens d'études cliniques de l'unité de recherche clinique ou du service de radiothérapie + mi-temps sur le site de Trévenans (unité de recherche clinique et de l'innovation), mi-temps sur le site du Mittan service de radiothérapie) DEFINITION DU POSTE Le/la technicien(ne) d'étude clinique est chargé(e) de la gestion des protocoles de recherche clinique en collaboration avec les investigateurs. Il veille au respect du protocole, des Bonnes Pratiques Cliniques et des dispositions réglementaires et législatives en vigueur. - Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques de l'étude - Établissement, actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité - Participation à la mise en place d'études - Prescreening et aide à l'inclusion, vérification des critères d'éligibilité des patients - Accompagnement des patients inclus et organisation des visites de suivi - Information et conseil à des tiers (patients, familles...) dans son domaine d'activité - Gestion et traitement des données (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) ; réalisation de la saisie CRF et des demandes de corrections - Planification, contrôle et reporting des activités et des moyens dédiés - Traitement pré-analytique des échantillons biologiques : préparation stockage et acheminement - Préparation des éléments de file active et d'activité sous forme synthétique et graphique - Organisation de la vérification des données en vue des monitorages - Recueil de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Renseignement de documents (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) - Reprographie, anonymisation des résultats et envoi des données - Suivi des événements indésirables - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, diffusion, archivage) - Reporting vis-à-vis de l'ARC (assistant (e) de recherche clinique) et de la coordinatrice URC Au sein de l'HNFC, le/la technicien(ne) d'étude clinique peut également réaliser des activités d'Assistant de recherche clinique (ARC), dont la mission est de mettre en place sur site ou à distance, puis assurer la surveillance et le contrôle qualité aux plans scientifique, technique et réglementaire, des protocoles de recherche clinique. Les activités sont les suivantes : 1- Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité 2- Contrôle de la conformité et/ou de validité des documents, relatifs à son domaine 3- Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques de l'étude 4- Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards 5- Contrôle et suivi du bon déroulement des process spécifiques au domaine d'activité 6- Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées 7- Rédaction de comptes rendus relatif aux observations, 8- Suivi des événements indésirables

Rejoindre Ramsay Santé, c'est intégrer le leader européen de l'offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens. Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain. Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment. La clinique de la Sauvegarde est un établissement de référence de l'Ouest Lyonnais. La structure dispose de 235 lits et places, d'un service d'urgences et d'un plateau technique moderne et innovant. Situé dans le 9ème arrondissement de Lyon, l'établissement est reconnu pour ses nombreuses filières spécialisées (cardio-vasculaire, chirurgie orthopédique spécialisée dans la pathologie de l'arthrose et des sports, chirurgie digestive et endocrinienne, neurochirurgie, oncologie). La clinique est également labellisée Centre Spécialisé de l'Obésité (CSO). La Clinique de la Sauvegarde recherche un/une : Assistant(e) sociale H/F Rythme de travail : Temps plein de jour en 37H30 Prise de poste : CDI à pourvoir dès que possible Vos missions en tant qu'Assistant social H/F : - Rencontrer le patient/famille sur leur propre demande ou sur demande des équipes paramédicales, du médecin ou responsable su service, - Evaluer la situation du patient et de son entourage, - Effectuer intégralement le dossier de sortie, via le logiciel " TRAJECTOIRE ", si le patient ne peut pas retourner à domicile à la sortie de son hospitalisation, - Informer le patient, sa famille et le service de soins, des démarches entreprises et de la suite donnée par " TRAJECTOIRE ", - Relancer quotidiennement les établissements en vue de la sortie du patient, - Optimiser les durées de séjour et fluidifier les flux patients, - Gérer les demandes non liées à l'hospitalisation (problèmes de logement, conflits familiaux.), - Informer net accompagner le patient et/ou sa famille sur les démarches à effectuer pour un placement en maison de retraite, - Organiser le retour à domicile, si aucune autre solution n'est possible, en s'assurant de la présence d'une tierce personne et en ajustant les aides éventuelles, - Rechercher des aides à domicile, informer et conseiller les familles sur les différentes aides possibles, Il vous sera demandé aussi de : - Connaître la législation sur la personne âgée et ou dépendante, - Connaître à minima les pathologies médicales prises en charge dans l'établissement et les suites opératoires des interventions chirurgicales pratiquées, - Connaître les organismes d'aide à domicile (auxiliaires de vie, maisons de retraite, portage des repas), D'autres missions pourront vous être confiées en fonction de l'organisation du service. Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) ? Vous avez un bon relationnel et sens de l'écoute? Vous savez respecter le secret médical ? Postulez dès maintenant ! Nous avons hâte de vous rencontrer. Nous vous offrons bien plus qu'un poste : - Une rémunération selon le salaire de référence de la Convention Collective FHP, avec une reprise d'ancienneté auquel s'ajoute : - Une prime de fin d'année avec possibilité de la mensualiser (selon notre accord en vigueur) - Une prime de présence et un bonus présence (à compter de 6 mois d'ancienneté) - Une prime de vacances (à compter d'un an d'ancienneté selon notre accord en vigueur) - Des RTT et récupérations jours fériés - Nous vous offrons aussi des avantages pour votre quotidien comme : - Une mutuelle avec prise en charge à hauteur de 65% par l'employeur - Une participation aux transports (remboursement à hauteur de 70% de l'abonnement TCL ou prime transport) - Un self entreprise sur site

Bonjour ! Disposez-vous de quelques minutes ? Une opportunité professionnelle pourrait bien correspondre à vos attentes. L’un de nos établissements partenaires, un Service d’Accompagnement Thérapeutique, Educatif et Pédagogique (SATEP), nous a confié le recrutement d'un(e) Assistant(e) de Service Social Diplômé(e) d’État pour un remplacement ponctuel. Une opportunité à ne pas manquer ! Détails du poste : Structure : SATEPLocalisation : VILLEMOISSON SUR ORGEContrat : Intérim 07/04/2026 au 30/04/2026 (possibilité de prolongation)Rémunération : selon convention collective 66 (reprise de l'ancienneté) -> Taux horaire + Ségur 1 + Prime de sujétion + IFM et ICPPERMIS B manuel obligatoire 📩 Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! 💬 Ce qui fait la différence chez Vitalis Médical EssonneSpécialistes du recrutement dans les secteurs sanitaire, social et médico-social, nous plaçons votre expertise au centre de nos priorités. Nous veillons à vous proposer des missions adaptées à vos compétences, tout en respectant votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Parce que votre métier consiste à prendre soin des autres, le nôtre est de prendre soin de vous. Vos missionsAccueillir, informer, soutenir les familles :Traiter les demandes et organiser les rendez-vous nécessaires dans le cadre de la procédure d’admission.Accueillir la famille, être à son écoute et l'informer sur le projet d’établissement et sur l'organisation du service.Rédiger l’anamnèse et le parcours de l’enfant en amont de son orientation par entretiens avec la famille et collecte des éléments auprès des partenaires.Informer, orienter, accompagner les parents dans l’accès à leurs droits.Encourager les parents dans une alliance avec l’établissement pour la construction de leur enfant en tant que sujet.Faciliter les liens entre la famille et l'équipe pluridisciplinaire.Participer aux suivis des jeunes sortis du dispositif. Développer et entretenir les réseaux de partenariat sociaux et médico-sociaux :Mettre en place des liens avec les établissements scolaires, les services sociaux et les différents partenaires (MDPH, ASE, associations, services publics, éducation nationale). Attributions :Participer avec l’équipe interdisciplinaire à l’élaboration des objectifs de travail avec chaque famille.Participer aux rencontres avec les familles.Représenter par délégation son institution auprès des partenaires.Élaborer des écrits sociaux : dossiers MDPH, comptes rendus d'entretiens, de réunions, notes de situation, dossiers d’information préoccupanteRédiger le rapport d’activité annuel et le projet d’activité annuel du service social.Faire des liens avec les établissements qui adressent les jeunes ou vers lesquels les jeunes sont orientés.Participer aux différentes réunions institutionnelles.Assurer une veille documentaire. Pré-requisDiplôme d'Etat Assistant de Service SocialPermis B en boite manuelConnaissance des profils des enfants et adolescents accueillis.Capacité rédactionnelle. Profil recherchéConnaissance et intégration des recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l’ANESM.Évaluer une situation.Élaborer, mettre en œuvre et évaluer son action en lien avec l’axe de travail commun élaboré lors des PPA.Capacité à travailler en équipe.Connaissance des notions essentielles du secret partagé.Capacité rédactionnelle.Maîtrise de techniques d'entretien.Capacité à utiliser les logiciels informatiques DUIConnaissance des profils des enfants et adolescents accueillis.Capacité à rendre compte à l’équipe interdisciplinaire des problématiques perçues. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif: Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ ·       CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. ·       Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. ·       Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: ·       CDI dès l'embauche - salaire dès 24 600 EUR brut/an accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance ·       Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite ·       Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! ·       Primes ( Astreinte, nuit, week-end) ·       Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales ·       Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille ·       Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise ·       Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RESEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]