Description : POSTE PROPOSÉ :  CONTRÔLEUR(SE) DE GESTION À TEMPS PLEIN AU SEIN DE LA DIRECTION DES FINANCES, DU PILOTAGE STRATÉGIQUE ET DE LA CONTRACTUALISATION DU CENTRE HOSPITALIER DE CHALON-SUR-SAÔNE   *******   MISSIONS : Le contrôleur de gestion, placé sous la responsabilité du Directeur des Affaires Financières aura pour mission de fournir des outils de suivi et des analyses permettant l'utilisation optimale des ressources et conduisant à une amélioration de la performance médico-économique de l'établissement et de ses pôles d'activité.  Il conçoit et met en œuvre des méthodes et des outils permettant d’analyser l’activité hospitalière, l’utilisation des ressources de l’établissement et de contribuer à leur efficience. Il pilote le dialogue medico-économique avec les référents des pôles (Chefs de pôle et cadres supérieurs de pôle). Ces missions sont susceptibles d’évoluer.     ACTIVITES PRINCIPALES : * Les activités à caractère transversal et en lien avec les autres dimensions du contrôle de gestion de l’établissement (RH et Achats) : * Elaboration et diffusion interne et externe (enquêtes) de statistiques d’activité de l’hôpital (Comptabilité analytique, Tableaux de bord, RTC, SAE,…) * Réalisation d’études médico économiques sur demande * Élaboration des outils de contrôle de gestion : CREA… * Collecte et contrôle des informations * Réalisation d'études ponctuelles et de rapports d'analyse, * Rédaction de notes de synthèse. * Participation à l’élaboration de l’EPRD et des RIA * Consolidation des budgets annexes et des budgets des établissements de la direction commune   * Les activités à l'égard des pôles d'activité : * Pilotage et mise en oeuvre du dialogue de gestion infra annuel avec les pôles * Elaboration et analyse des tableaux de bord de pôles annuels et infra * Sensibilisation des acteurs internes au contrôle de gestion * Préparation de la contractualisation interne et participation à la vie des contrats de pôle   * Les activités à l'égard des directions fonctionnelles : * Contribution au contrôle budgétaire en lien avec la Direction des Affaires Financières et l’ensemble des directions fonctionnelles (DRH et DAM en particulier).   * Elaboration d’outils et rédaction de procédures qu’il utilise ou conçoit pour en permettre leur  emploi par un autre agent du service. Profil recherché : COMPETENCES : RELATIONS PROFESSIONNELLES * Liaison hiérarchique : Directeur des Affaires Financières * Liaisons fonctionnelles : Directions fonctionnelles, Pôles, Services, DIM, ,… * Liaisons extérieures : Trésor Public, Tutelles (ARS, DG, CR, …), Banques, Certificateur…   COMPETENCES ET DIPLOMES REQUIS * Diplôme de l’enseignement supérieur en contrôle de gestion, finances (niveau licence minimum) * Une expérience serait appréciée * Contrôle de gestion * Compétences en comptabilité analytique * Communication/relation   QUALITES ET SAVOIR-ETRE * Rigueur, méthode et esprit de synthèse * Dynamisme * Sens du dialogue * Capacité d'initiative et de propositions * Autonomie * Respect du secret professionnel et devoir de réserve * Qualités relationnelles * Capacités d’organisation et d’adaptation   CONDITIONS D’EXERCICE  : *  Poste temps plein * Travail avec un collègue * Travail en collaboration avec les différentes directions, la pharmacie, le DIM, le service Accueil-Admissions- Facturation, le Trésor Public, les financeurs, le Commissaire aux Comptes… * Poste en CDI après une période d’essai

Description : Le pôle est composé de : - L’Unité pour Malades Difficiles (UMD), à recrutement national, d’une capacité de 86 lits pour des patients hommes en provenance de métropole ou des DOM-TOM. - L’Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA) destinée à l’accueil spécifique de patients détenus de la région pénitentiaire de Bordeaux, comprenant 2 unités fonctionnelles (Epernon et Figaro), d’une capacité totale de 40 lits. - L’Unité de Soins Intensifs Psychiatriques (USIP), à vocation intersectorielle départementale, d’une capacité de 14 lits, - L’Unité d’électro convulsivothérapie (ECT), à vocation intersectorielle pour les patients du Centre hospitalier de Cadillac, pouvant accueillir des patients d’autres hôpitaux, - La structure interne Ergothérapie et activités thérapeutiques. - L’unité Medico psychologique judiciaire (UMPJ), destinée à l’accueil spécifique de patients nécessitant de suivi médico judiciaire.   _DESCRIPTIF DU POSTE/MISSIONS :_ Elles s'exécutent au sein des différents pôles d'activités. Elles se déclinent dans le respect du projet de soins et du projet individualisé du patient au travers de 3 axes : Hôtellerie :    Entretien et hygiène des locaux, du mobilier, du matériel. Rangement, agrémentation des locaux et évacuation des déchets. Gestion :                     Des produits, du matériel et des équipements. Communication : Transmissions écrites et orales.   TYPE DE CONTRAT ET DATE DE PRISE DE POSTE : Poste à temps plein. CDD Poste à pourvoir au dès que possible   LOCALISATION : Cadillac (33)   RÉMUNÉRATION TOTALE BRUTE : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2190,87€ brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté possible + Primes liées à l’exercice du métier.   CONDITIONS D’EXERCICE : Poste de 7h45 de jour : 6H15/14H00 LISTE DES PIÈCES À FOURNIR : Curriculum Vitae, Lette de motivation.   DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 17/03/2026 Profil recherché : Savoir (connaissances) : • POUR L'ENSEMBLE DES ACTIVITÉS : Le projet hôtelier et les modalités de séjour. Une approche clinique en psychopathologie. L'étendue et les limites de sa fonction. Un positionnement adapté avec les patients, l'équipe pluridisciplinaire et la hiérarchie. Une collaboration avec les équipes ASHQ du pôle BSM et un esprit d'entre aide. Les outils de transmissions et de traçabilité : classeur organisationnel et outil informatique.   • POUR L'ENTRETIEN ET L'HYGIÈNE DES LOCAUX : Les bases de l'hygiène et de la sécurité. Les protocoles d'hygiène, de sécurité et de prophylaxie des maladies contagieuses. Les techniques de nettoyage et les conditions d'utilisation des produits. L'utilisation des appareils mis à disposition, leur vérification et leur maintenance préventive. L'utilisation des outils afin d'interpeler les interlocuteurs adaptés pour les tâches de maintenances des locaux et de livraisons Savoir-faire relationnel - attitudes : Capacité à s'intégrer et à coopérer au sein d'une équipe. Capacité_ _à_ _s'adapter_ : _en gérant l'imprévu, en étant disponible. Capacité_ _à_ _communiquer_ _: En transmettant les situations significatives à l'équipe pluridisciplinaire ou aux services. En maintenant une distance relationnelle adaptée. Capacité à s'impliquer dans un projet professionnel : En faisant preuve d'initiative et de créativité, tout en répondant aux objectifs du service et aux objectifs institutionnels. En s'inscrivant dans un processus d'auto-évaluation et de formation.   Savoir-faire opérationnel - aptitudes : •Être capable : D’appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de désinfection. D’organiser et d'optimiser le stockage des produits et du matériel. D’enregistrer les activités réalisées. De transmettre les observations. D’utiliser les outils de transmissions écrites et informatiques. De développer une prestation alimentaire de qualité. De repérer les situations d'origine humaine et / ou matérielle et de   prendre les mesures nécessaires. De respecter le secret professionnel. De s'inscrire dans le travail d'équipe.

Inside Sales (50%)

Je staat dagelijks in contact met klanten en zorgt dat alles intern vlot verloopt

• Opstellen en opvolgen van offertes
• Orderverwerking en klantenservice
• Beantwoorden van commerciële vragen van klanten
• Data ERP-systeem aanvullen en up-to-date houden

Digital Marketing (50%)

• Beheren en optimaliseren van onze website en webshops
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· Interesse in B2B en technische producten

· Commerciële feeling gecombineerd met digitale vaardigheden

· Nauwkeurig, zelfstandig en georganiseerd

· Vlot met MS Office; ervaring met marketingtools is een plus

· Ervaring met Adsolut of andere ERP-systemen

· Leergierig, proactief en hands-on ingesteld

Description du poste : ARCHIMED Carrières Santé est une entreprise spécialisée dans les solutions emploi du secteur paramédical et dans l'accompagnement sur-mesure des professionnels de santé. Constituée de passionnés, dont des soignants reconvertis dans les RH, notre équipe connaît parfaitement vos réalités professionnelles. Notre mission : vous écouter, vous accompagner, et vous proposer des postes adaptés à vos projets, en toute simplicité. Archimed Carrières Santé recrute pour l'un de ses clients un Aide-Soignant (H/F) en CDI, pour une résidence médicalisée située à 20 minutes au nord de Caen, dans une station balnéaire agréable. L'établissement, récent et bien équipé, accueille 80 résidents dans un cadre chaleureux et bienveillant. Contrat Type de contrat : CDI mais possibilité de CDD selon vos disponibilités * Durée hebdomadaire : 35h * Horaires : Journées de 10h - 1 week-end sur 2 travaillé * Localisation : 20 min au nord de Caen * Rémunération : À partir de 1930 € brut/mois + reprise à 100 % de l'ancienneté + primes dimanche/jours fériés Avantages Mutuelle et prévoyance avantageuses * Accès à des formations régulières pour renforcer vos compétences * Restauration sur place à tarif préférentiel * Possibilité d'accueil des enfants du personnel * Bénéfices liés à Action Logement * CSE actif avec divers avantages pour le personnel * Équipement moderne et nombreux matériels facilitant le travail des soignants * Participation à des projets innovants et collaboratifs : nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses Vos Missions Réaliser les soins d'hygiène et de confort auprès des personnes âgées dépendantes * Participer à la prévention d'escarres et à la surveillance de l'état cutané et de l'hydratation * Aider aux transferts, à l'habillage et aux repas * Appliquer des produits non médicamenteux, mettre les bas de contention * Mesurer les paramètres vitaux * Informer les patients et leurs proches sur les soins réalisés * Participer activement au projet de vie individualisé des résidents Description du profil : Profil recherché Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS Débutants acceptés ; une première expérience en EHPAD ou en soins à domicile est un atout. * Sens de l'observation, rigueur, bienveillance et discrétion. * Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec une équipe pluridisciplinaire. * Maîtrise des règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité. * Permis B apprécié. Notre processus de recrutement : Un échange téléphonique pour mieux vous connaître, suivi d'un entretien personnalisé avec l'un de nos consultants, puis une présentation au sein de l'établissement. Simplicité, réactivité et proximité guident chaque étape. Vous souhaitez exercer dans un cadre valorisant, auprès de résidents et d'équipes engagées ? Contactez-nous dès aujourd'hui : Céline Davenel ou Tiffany VINCENT Rejoignez notre communauté de soignants de l'Agence Archimed Carrières Santé de Caen ! Pourquoi nous rejoindre ? En tant qu'agence spécialisée, nous vous offrons un suivi personnalisé, des missions variées, et des conditions adaptées à vos attentes professionnelles.***Accompagnement personnalisé : un suivi tout au long de votre parcours avec un consultant dédié. * Opportunités variées dans différents types d'établissements de santé. * Réactivité et écoute à chaque étape de votre mission Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Au sein de la Direction Ressources Humaines de Commerce Île de France, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire.  Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.  Vos missions- Participer à la mission du préventeur santé sécurité de la DRH Commerce IDF auprès des 2 entités commerciales d’EDF SA basées en Ile de France (la Direction du service commercial et clientèle d’IDF qui s’adresse au marché des clients particuliers et la Direction Commerce régionale IDF qui s’adresse au marché d’Affaires). Vous contribuerez ainsi à la mise en œuvre du plan d'action prévention santé sécurité au travers d’actions de communication, ateliers de prévention, mise en place de formations,- Contribuer au suivi de l’absentéisme des 2 entités commerciales via la réalisation d'outils de reporting et d'analyses associées à destination des managers, la mise en œuvre d’actions dans le cadre de la lutte contre l’absentéisme (accompagnement du retour au travail, suivi des aménagements de postes, préparation des échanges avec le corps médical)- Contribuer à l’accompagnement d’un point de vue RH d’une opération de déménagement d’un de nos sites et accompagner toutes autres activités opérationnelles qui pourraient vous être demandées (études RH, accueil de stagiaires…)Vous devrez faire preuve de rigueur, de prise d'initiatives, d'aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs et d'un sens certain de l'analyse et du reporting.Vos missions lors de cette alternance vous permettront de monter en compétences, de gagner en autonomie et vous garantiront une immersion totale dans le monde professionnel.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac+4/5 dans le domaine Ressources Humaines. . Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation, vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont reconnues.Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est 3 semaines en entreprise / 1 semaine école ou 1 semaine entreprise / 1 semaine écoleUne bonne connaissance du pack office est demandée  La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.  Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d’un entretien en présentiel.

Créé en 2016, Sevetys est l’acteur de référence de la santé animale en France. Ancré au cœur des territoires, et déjà adopté par plus de 200 cliniques en France, Sevetys rassemble plus de 1 750 experts passionnés de la santé animale qui œuvrent au quotidien pour un métier vétérinaire attractif et en bonne santé. Notre ambition ? Créer un partenariat innovant avec les vétérinaires & ASV pour améliorer l’offre de soin aux animaux dans un monde vétérinaire qui se réinvente. Comment ? En leur donnant les moyens nécessaires pour faire ce qu’ils font de mieux : soigner. Pourquoi ? Pour moderniser le secteur vétérinaire au service du bien-être animal. Alors, vous êtes convaincus ? Ça tombe bien ! Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui se retrouvent dans nos valeurs : Bienveillance, Expertise, Esprit Pionnier et Partenariat. C’est chez Sevetys et nulle part ailleurs 😊   🏡 DEVENEZ VÉTÉRINAIRE À DOMICILE AVEC VÉTALIA – LIBERTÉ, AUTONOMIE & EXPERTISE 📍 Paris & Île-de-France Vous rêvez d’exercer la médecine vétérinaire autrement ? D’aller à la rencontre des animaux là où ils se sentent le mieux : chez eux ? Rejoignez Vétalia, l’entité dédiée aux soins vétérinaires à domicile du groupe Sevetys (plus de 200 cliniques partenaires partout en France). 🔎 Nous recherchons des vétérinaires autonomes, curieux et engagés pour intervenir directement au domicile des patients. Que vous souhaitiez exercer exclusivement à domicile ou combiner cette activité avec un poste en clinique, nous vous offrons toute la flexibilité pour façonner votre quotidien vétérinaire à votre image. 💼 Ce que vous trouverez chez Vétalia : Un planning flexible et adapté à votre rythme de vie Des vacations variées (de 6h à 9h), sur des tranches horaires à la carte Un équipement complet : diagnostic, médical, chirurgical, réanimation & oxygène Une équipe d’assistance terrain disponible 24h/24 et 7j/7 Un accompagnement solide avec plus de 80 modules de formation continue Un véhicule de service + carte essence + abonnement parking Une rémunération attractive : convention collective majorée selon votre expertise 🩺 Soins réalisés à domicile : De l’urgence à l’intervention programmée (8h à 16h du lundi au samedi), les soins peuvent inclure : • Soins de plaies, pansements, réhydratation SC • Injections (insuline, antibiotiques) • Capture de chats agressifs • Retrait de fils, de corps étrangers buccaux • Soins des oreilles, yeux, glandes anales • Tonte de bourres (avec AG si nécessaire) • Pathologies variées nécessitant observation clinique et décision autonome 💡 Ici, chaque visite est une mission unique, où votre autonomie, votre sens clinique et votre relationnel prennent tout leur sens. 📅 Type d’emploi : • Temps plein, temps partiel, collaboration libérale ou salariat • Déplacements fréquents (Paris + petite & grande couronne selon votre lieu d'habituation) 📲 Envie de rejoindre une autre façon de soigner ? Plus d’infos : 🔗 www.vetalia.com 🔗 www.sevetys.fr 💌Si vous souhaitez nous contacter, c'est par ici : 🚗 Prenez le volant de votre carrière. Avec Vétalia, c’est vous qui choisissez la route.   📌 Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes vétérinaire diplômé(e), mobile et curieux(se) • Vous aimez la liberté d’action et l’autonomie dans la pratique médicale • Vous êtes à l’aise dans des contextes variés, parfois d’urgence • Vous appréciez la relation directe et apaisée avec les propriétaires

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Au sein de la Direction Ressources Humaines de Commerce Île de France, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire.  Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.  Vos missions- Participer à la mission du préventeur santé sécurité de la DRH Commerce IDF auprès des 2 entités commerciales d’EDF SA basées en Ile de France (la Direction du service commercial et clientèle d’IDF qui s’adresse au marché des clients particuliers et la Direction Commerce régionale IDF qui s’adresse au marché d’Affaires). Vous contribuerez ainsi à la mise en œuvre du plan d'action prévention santé sécurité au travers d’actions de communication, ateliers de prévention, mise en place de formations,- Contribuer au suivi de l’absentéisme des 2 entités commerciales via la réalisation d'outils de reporting et d'analyses associées à destination des managers, la mise en œuvre d’actions dans le cadre de la lutte contre l’absentéisme (accompagnement du retour au travail, suivi des aménagements de postes, préparation des échanges avec le corps médical)- Contribuer à l’accompagnement d’un point de vue RH d’une opération de déménagement d’un de nos sites et accompagner toutes autres activités opérationnelles qui pourraient vous être demandées (études RH, accueil de stagiaires…)Vous devrez faire preuve de rigueur, de prise d'initiatives, d'aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs et d'un sens certain de l'analyse et du reporting.Vos missions lors de cette alternance vous permettront de monter en compétences, de gagner en autonomie et vous garantiront une immersion totale dans le monde professionnel.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac+4/5 dans le domaine Ressources Humaines. . Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation, vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont reconnues.Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est 3 semaines en entreprise / 1 semaine école ou 1 semaine entreprise / 1 semaine écoleUne bonne connaissance du pack office est demandée  La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.  Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d’un entretien en présentiel.

Description : CONTEXTE : Coordonner le data management de la cohorte AQUITAINE. MISSION GÉNÉRALE : * Garantir la qualité, la confidentialité et la sécurité des données selon les BPC et les Bonnes Pratiques de Data Management * S’assurer que le traitement des données est réalisé en conformité avec la règlementation en vigueur * Participer aux réunions du projet * Assurer la traçabilité de toutes les interventions sur la base de données * Participer aux réunions du groupe métier Data Manager * Participer à la rédaction et à la révision des documents qualité de Data Management                       PRINCIPALES ACTIVITÉS : * Participer à la relecture du protocole * Participer à l’élaboration du classeur d’observation (CRF) * Maintenir le circuit des données * Planifier la réalisation des étapes de data management du projet * Planifier et mettre en œuvre le déploiement de systèmes de gestion de base de données * Recueillir / collecter des données ou informations spécifiques à son domaine d’activité * Paramétrer l’outil de recueil des données * Participer à la définition des contrôles de cohérence avec l’équipe projet * Paramétrer/Programmer et mettre à jour les contrôles de cohérence * Confronter les données recueillies sur support papier après la saisie * Contrôler des données et gérer des Demandes de Correction (DDC) * Extraire et transférer les données de la base * Importer des données dans la base * Recoder des données en vue des transferts pour les collaborations internationales * Gérer les données externes * Programmer la revue des données * Geler la base de données * Rédiger, mettre à jour et archiver les documents de Data Management Profil recherché : COMPÉTENCES ATTENDUES : * Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence * Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence   * Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité   * Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs personnes   * Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence   * S’exprimer en public  * Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau * Utiliser les logiciels métier   CONNAISSANCES REQUISES : * Anglais scientifique * Biologie * Bureautique / Technologies information et communication * Conduite de projet * Ethique et déontologie médicale   * Informatique / Système d’information * Méthodes de recherche clinique   * Vocabulaire médical 

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Au sein de la Direction Ressources Humaines de Commerce Île de France, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire.  Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.  Vos missions- Participer à la mission du préventeur santé sécurité de la DRH Commerce IDF auprès des 2 entités commerciales d’EDF SA basées en Ile de France (la Direction du service commercial et clientèle d’IDF qui s’adresse au marché des clients particuliers et la Direction Commerce régionale IDF qui s’adresse au marché d’Affaires). Vous contribuerez ainsi à la mise en œuvre du plan d'action prévention santé sécurité au travers d’actions de communication, ateliers de prévention, mise en place de formations,- Contribuer au suivi de l’absentéisme des 2 entités commerciales via la réalisation d'outils de reporting et d'analyses associées à destination des managers, la mise en œuvre d’actions dans le cadre de la lutte contre l’absentéisme (accompagnement du retour au travail, suivi des aménagements de postes, préparation des échanges avec le corps médical)- Contribuer à l’accompagnement d’un point de vue RH d’une opération de déménagement d’un de nos sites et accompagner toutes autres activités opérationnelles qui pourraient vous être demandées (études RH, accueil de stagiaires…)Vous devrez faire preuve de rigueur, de prise d'initiatives, d'aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs et d'un sens certain de l'analyse et du reporting.Vos missions lors de cette alternance vous permettront de monter en compétences, de gagner en autonomie et vous garantiront une immersion totale dans le monde professionnel.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac+4/5 dans le domaine Ressources Humaines. . Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation, vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont reconnues.Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est 3 semaines en entreprise / 1 semaine école ou 1 semaine entreprise / 1 semaine écoleUne bonne connaissance du pack office est demandée  La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.  Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d’un entretien en présentiel.

Optineris RH recrute pour un client basé à Montluçon, groupe industriel français reconnu pour son savoir-faire technique unique, présent dans des secteurs d'excellence à fortes exigences qualité (médical, énergie, défense, haute précision...). Son développement international, ses investissements constants et sa culture d'innovation en font aujourd'hui une référence sur ses marchés. Dans un contexte de structuration, nous recrutons son futur Directeur Industriel F/H. ?? Votre rôle : architecte de la performance industrielle du Groupe Rattaché à la Direction Générale et membre du CODIR, vous définissez, portez et déployez la stratégie industrielle du groupe. Véritable chef d'orchestre, vous garantissez la performance, la compétitivité et la durabilité des opérations sur l'ensemble des sites. ?? Stratégie & pilotage industriel - Définir et piloter la politique industrielle en cohérence avec la stratégie globale - Construire les orientations à moyen/long terme : organisation, capacités, technologies, investissements - Optimiser l'allocation des ressources entre les sites (80 postes de charge - 6 700 m² d'ateliers) - Piloter les investissements et projets de modernisation des équipements et infrastructures - Développer les synergies intersites et harmoniser les pratiques pour consolider le modèle industriel ?? Performance & amélioration continue - Garantir la performance selon les critères Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, Motivation - Déployer une culture d'excellence opérationnelle (Lean, digitalisation, automatisation) - Anticiper les évolutions technologiques et la transition énergétique - Suivre les indicateurs clés et piloter les plans d'actions - Stimuler l'innovation technique et organisationnelle au service de la croissance ?? Leadership & management - Manager une équipe de 6 responsables de département (Production, Supply Chain, Engineering, Maintenance) - Fédérer autour d'une vision industrielle claire et ambitieuse - Accompagner la montée en compétences et identifier les talents clés de demain - Harmoniser les pratiques au sein des filiales et accompagner leur développement - Installer une culture de confiance, de responsabilisation et de collaboration ?? Pilotage financier & reporting ? Le profil que nous recherchons - Expérience confirmée de direction industrielle en environnement multisites et international - Maîtrise des processus de production, supply chain et maintenance - Expertise des démarches d'amélioration continue et de performance industrielle - Leadership reconnu en management hiérarchique et transversal - Anglais courant indispensable - Vision stratégique, rigueur, sens du résultat - Forte capacité à conduire le changement et à fédérer - Appétence pour l'innovation et l'excellence industrielle ?? Pourquoi ce poste est unique - Un rôle stratégique au coeur des décisions du Groupe - Une entreprise à forte technicité, reconnue mondialement - Des secteurs d'activité exigeants et passionnants - Une culture d'entreprise fondée sur l'engagement, le respect et la cohésion - Un environnement où l'on investit réellement dans l'outil industriel - Une opportunité rare de construire et structurer un modèle industriel d'envergure Poste basé en France - déplacements réguliers entre les sites et à l'international. Vous souhaitez piloter une transformation industrielle à l'échelle d'un groupe, dans un environnement technique exigeant, multisites et international ? Vous avez l'ambition de structurer, moderniser et faire grandir un modèle industriel performant et durable ? Cette opportunité est faite pour vous. Optineris RH attend votre candidature. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes et situation de handicap.