Ben jij een gedreven HR BP Data Analyst op zoek naar een nieuwe uitdaging?
- Als HR Business Partner Data Analyst ondersteun je de business met strategisch HR-advies en zorg je voor een toekomstgerichte, data-gedreven aanpak.
- Je combineert klassieke HR-business partnering met expertise in HR data (verzamelen, analyseren en rapporteren), CSRD-rapportering, rekrutering en een key-userrol in onze HR-systemen.
- Als sterke communicator begeleid je collega's in het correct toepassen van processen en systemen.
- Je geeft duidelijke instructies, volgt acties nauwgezet op, ondersteunt collega's bij HR-procedures en maakt praktische trainingen en manuals die zorgen voor structuur en uniformiteit.
Je werkt in een dynamisch team van 6 personen met elk eigen expertise. De afdeling staat bekend om zijn innovatieve en data-gedreven aanpak. Je krijgt de kans om mee te werken aan spannende projecten en bij te dragen aan de strategische ontwikkeling van de organisatie.
- Bij voorkeur heb je een bachelor of masterdiploma in een relevant vakgebied (bijv. Data-analyse - HRIS implementaties).
- Minstens 3 jaar heb je ervaring in HR, met affiniteit voor data, systemen en procesverbetering.
- Ervaring met HRIS-systemen zoals UKG, Workday of SAP SuccessFactors, SAP HR is een plus.
- Je hebt sterke analytische vaardigheden, sterke Excel-kennis en aandacht voor detail en structuur.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden zijn je grootste troef en je hebt het vermogen om complexe gegevens eenvoudig uit te leggen.
- Ervaring met datavisualisatietools (bijv. Power BI, Tableau) is een pluspunt.
- Een uitstekende kennis van het Engels en Frans is een meerwaarde.