Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Autonomie binnen een duidelijke structuur
• Echte kansen en doorgroeimogelijkheden
• Een omgeving waar inspanningen beloond worden

Jij bent de brug tussen internationale talenten en Belgische bedrijven.

Jij voelt aan wat mensen nodig hebben om zich thuis te voelen. Je spreekt hun taal, begrijpt hun verhaal en helpt hen vooruit. Als Recruiter Foreign Community bij Accent geef jij Poolse of Roemeense kandidaten niet alleen kansen, maar ook vertrouwen. En dat maakt jou onmisbaar.

Jij bent de steun en toeverlaat voor kandidaten uit de Poolse of Roemeense gemeenschap. Je helpt hen hun weg te vinden op de Belgische arbeidsmarkt én je overtuigt bedrijven van hun talent. Je bent een matchmaker met commerciële flair en een hart voor mensen.

Je rol is veelzijdig en mensgericht.

Geen dag is hetzelfde, maar dit kan je verwachten:

• Actief zoeken: je speurt jobboards, sociale media en databanken af naar geschikte profielen.
• Netwerk uitbouwen: je bouwt een community van internationale kandidaten en bedrijven in jouw regio.
• Kandidaten pitchen: je stelt kandidaten met overtuiging voor en laat bedrijven de match zien.
• Kandidaten begeleiden: je leert hun verhaal kennen, ontdekt hun talenten en helpt hen bij elke stap in het sollicitatieproces.
• Bedrijven adviseren: je helpt hen bij het aantrekken en integreren van divers talent.
• Sales en targets: je werkt naar duidelijke doelstellingen en haalt energie uit de uitdaging.

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je spreekt zeer goed Nederlands, Pools en/of Roemeens
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. Accent stelt dagelijks 25.000 mensen tewerk en maakt deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

Accent werkt persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Accent brengt mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. Accent leert je heel graag kennen.

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Autonomie binnen een duidelijke structuur
• Echte kansen en doorgroeimogelijkheden
• Een omgeving waar inspanningen beloond worden

We zoeken GEDREVEN sales consultants

Met jouw persoonlijkheid open je deuren. Je wint vertrouwen bij bedrijven én geeft kandidaten het duwtje dat ze nodig hebben. Sales bij Accent is meer dan targets halen: je helpt mensen aan een job die hen vooruitbrengt én bedrijven aan de collega’s die ze nodig hebben. Impact voor iedereen dus.

Hoe ziet de job eruit?

Je rol is veelzijdig en dynamisch. Dit kan je verwachten:

• Heldere doelstelling: Jij gelooft in vooruitgang. Je weet dan ook als geen ander de juiste kandidaten en de juiste jobs samen te brengen. Dat is de kern van je job, mét duidelijke targets die jou iedere dag motiveren. En daar word je uiteraard voor beloond.

• Kandidaten zoeken en begeleiden: je gaat actief op zoek naar talent via jobboards en onze interne tools. Je belt hen op, luistert naar hun verhaal en nodigt hen uit voor een persoonlijke diepgaande screening op kantoor. Tijdens het gesprek koppel je hun skills, ambities en verwachtingen aan de juiste vacatures. Sterker nog, je belt de bedrijven meteen op om een sollicitatiegesprek vast te leggen voor je kandidaat. Je bereidt hen voor op sollicitatiegesprekken en geeft vertrouwen zodat ze scoren. Jij en je kandidaat gaan samen naar het vastgelegde gesprek bij het bedrijf.

• De baan op: Je bezoekt per maand minstens 50 bedrijven. Dit kunnen bedrijven zijn die reeds met ons samenwerken, maar je prospecteert ook op de baan naar nieuwe bedrijven. Je vertelt wat wij bij Accent doen, wat jouw expertise is en waarom we al meer dan 30 jaar de beste rekruteringspartner in België zijn. Daarnaast ga je ook soms op job tasting. Letterlijk van de job gaan proeven, inderdaad. Jij mag zelf gaan ontdekken wat de jobs van jouw klanten inhouden. Lees: elke avond een goed verhaal om thuis over te vertellen!

• Afwisseling troef: sommige dagen geniet je van de bruisende energie op kantoor, andere dagen trek je de baan op om nieuwe mensen en bedrijven te ontmoeten. Jij combineert het beste van beide werelden. Je weet iedereen te overtuigen, dankzij je enthousiasme en professionele aanpak.

• Sales en targets: eenvoudig? Niet altijd. Soms is er tijdsdruk, soms zijn de verwachtingen scherp. Dat vraagt creativiteit, lef en doorzettingsvermogen. Precies daar laat jij het verschil zien: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

Waarom jij?

• Je hebt een sprankelende persoonlijkheid en opent makkelijk deuren.
• Je combineert empathie en overtuigingskracht: mensen voelen zich bij jou begrepen én gesteund.
• Je werkt graag naar concrete doelen toe en haalt energie uit de uitdaging.
• Je bloeit open in een job waar kantoorwerk en klantenbezoeken elkaar afwisselen.
• Ervaring in sales is een plus, maar geen must. Je drive en persoonlijkheid zijn doorslaggevend. Opleidingen en coaching krijg je bij ons.

This company moves over 250 orders a day from 730 suppliers in EAME to over 72 facilities all over the world.

Do you have a bachelor’s degree? Are you an analytical thinker with strong communication skills? Can you express yourself clearly, both orally and in writing, in English and Dutch? If so, you could be the Junior Logistics Planning Analyst we’re looking for!

Within the Global Parts Supply (GPS) team, working with suppliers is key. As a GPS team member, you are the vital link between suppliers and customers, managing all supplier communications. The mission is to maintain a healthy supply chain and prevent shortages that could lead to customer back orders. On a daily basis, you liaise with suppliers, drive accountability for their results, and work toward challenging but achievable goals that ensure superior service levels.

As a Logistics Planning Analyst, you are responsible to establish solid business relationships with a set of defined suppliers: 

• Focus on timely and quality deliveries to the distribution center, ensuring parts are available for the end customer.
• Educate and hold suppliers accountable to achieve challenging business results.
• Value teamwork and collaborate with key partners such as transportation, procurement, and engineering as needed.
• To be successful, you will need to develop and master a thorough understanding of our supply chain processes and systems.

Responsibilities may include, but are not limited to:

• Monitor schedules to ensure punctual and efficient shipments with suppliers.
• Track supplier performance and implement corrective actions when necessary.
• Maintain strong communication and positive relationships with both internal divisions and external suppliers.
• Evaluate and challenge supplier results based on the supplier performance standard.
• Analyze and correct data irregularities.
• Provide thorough support on high priority back orders.

The Junior Logistics Planning Analyst we are looking for has the following skills:

• Minimum Master’s degree with a strong link to Supply Chain, Logistics Management, Production, and Logistics or Transport.
• Strong attention to detail.
• Analytical mindset.
• Fluent written and oral skills in English and Dutch are required, French or German is a plus.
• Motivated to work in a target focused area.
• Self-motivated and committed.
• Strong interpersonal skills.

Deze toonaangevende Belgische IT-expert ondersteunt lokale organisaties in hun digitale transformatie met een sterke focus op systemen, Cloud en AI-oplossingen binnen het Microsoft-ecosysteem. Als gespecialiseerde speler behoren ze tot een selecte groep van verkozen partners in Europa met diepgaande expertise in Microsoft Copilot en AI-integraties binnen Microsoft 365.
Binnen hun Microsoft team werken experten dagelijks aan oplossingen rond SharePoint, Power Platform en AI-driven toepassingen, waarbij technologie rechtstreeks wordt vertaald naar concrete businesswaarde voor klanten. Ze breiden hun AI team vandaag uit.

Je werkt aan de implementatie en optimalisatie van AI-oplossingen binnen het Microsoft 365 ecosysteem, met een sterke focus op Copilot en gerelateerde technologieën. Je gaat in gesprek met de klant, vertaalt hun businessnoden naar concrete AI-use cases en begeleidt klanten in de adoptie van slimme en efficiënte digitale werkmethodes. Je werkt nauw samen met jouw Microsoft-team en bouwt oplossingen op basis van SharePoint, Power Platform en andere Microsoft-tools.
Je neemt een adviserende rol op naar klanten. Je combineert technische expertise met maturiteit en communicatie om klanten te begeleiden in hun AI-strategie en implementatie.

• Goede kennis van het Microsoft-ecosysteem
• Natuurlijke affiniteit en sterke praktijk ervaring met AI
• Je bent communicatief sterk en voelt je comfortabel in een klantgerichte rol
• Je bent analytisch, leergierig en denkt oplossingsgericht
• Je werkt in het Nederlands

Een gevestigde Belgische softwareontwikkelaar met internationale klanten in onder andere FMCG en Big Pharma is volop bezig met de uitbouw van een nieuw cloud software developmentteam. Met hun innovatieve oplossingen helpen ze productiebedrijven wereldwijd om efficiënter en slimmer te werken. De organisatie combineert een sterke reputatie in de sector met een toekomstgerichte visie waarin cloud en AI een centrale rol spelen.

Als Scrum Master begeleid je developmentteams bij de ontwikkeling van een cloud-native SaaS-platform volgens agile principes, met een sterke focus op AI-gedreven softwareontwikkeling. Je faciliteert scrumceremonies en past agile processen aan een omgeving aan waarin AI-agents actief deelnemen aan ontwikkeling, testing en delivery.

Daarnaast coach je ontwikkelaars in hun veranderende rol, ondersteun je product owners bij het opstellen van duidelijke en bruikbare backlogs en help je teams om efficiënter samen te werken. Je neemt belemmeringen weg, optimaliseert ontwikkelprocessen en stimuleert een cultuur van continue verbetering en experimentatie.

• Ervaring als Scrum Master of Agile Coach binnen softwareontwikkeling
• Master in IT, Computer Science, Informatica of gelijkaardig
• Ervaring met of sterke interesse in AI of agentic software development
• Sterke coaching-, facilitatie- en stakeholdermanagementvaardigheden
• Flexibel en pragmatisch in een snel veranderende omgeving
• Vlotte kennis van Nederlands en Engels

Een gevestigde Belgische softwareontwikkelaar met internationale klanten in onder andere FMCG en Big Pharma is volop bezig met de uitbouw van een nieuw cloud software developmentteam. Met hun innovatieve oplossingen helpen ze productiebedrijven wereldwijd om efficiënter en slimmer te werken. De organisatie combineert een sterke reputatie in de sector met een toekomstgerichte visie waarin cloud en AI een centrale rol spelen.

Als Scrum Master begeleid je developmentteams bij de ontwikkeling van een cloud-native SaaS-platform volgens agile principes, met een sterke focus op AI-gedreven softwareontwikkeling. Je faciliteert scrumceremonies en past agile processen aan een omgeving aan waarin AI-agents actief deelnemen aan ontwikkeling, testing en delivery.

Daarnaast coach je ontwikkelaars in hun veranderende rol, ondersteun je product owners bij het opstellen van duidelijke en bruikbare backlogs en help je teams om efficiënter samen te werken. Je neemt belemmeringen weg, optimaliseert ontwikkelprocessen en stimuleert een cultuur van continue verbetering en experimentatie.

• Ervaring als Scrum Master of Agile Coach binnen softwareontwikkeling
• Master in IT, Computer Science, Informatica of gelijkaardig
• Ervaring met of sterke interesse in AI of agentic software development
• Sterke coaching-, facilitatie- en stakeholdermanagementvaardigheden
• Flexibel en pragmatisch in een snel veranderende omgeving
• Vlotte kennis van Nederlands en Engels

Een gevestigde Belgische softwareontwikkelaar met internationale klanten in onder andere FMCG en Big Pharma is volop bezig met de uitbouw van een nieuw cloud software developmentteam. Met hun innovatieve oplossingen helpen ze productiebedrijven wereldwijd om efficiënter en slimmer te werken. De organisatie combineert een sterke reputatie in de sector met een toekomstgerichte visie waarin cloud en AI een centrale rol spelen.

Als Scrum Master begeleid je developmentteams bij de ontwikkeling van een cloud-native SaaS-platform volgens agile principes, met een sterke focus op AI-gedreven softwareontwikkeling. Je faciliteert scrumceremonies en past agile processen aan een omgeving aan waarin AI-agents actief deelnemen aan ontwikkeling, testing en delivery.

Daarnaast coach je ontwikkelaars in hun veranderende rol, ondersteun je product owners bij het opstellen van duidelijke en bruikbare backlogs en help je teams om efficiënter samen te werken. Je neemt belemmeringen weg, optimaliseert ontwikkelprocessen en stimuleert een cultuur van continue verbetering en experimentatie.

• Ervaring als Scrum Master of Agile Coach binnen softwareontwikkeling
• Master in IT, Computer Science, Informatica of gelijkaardig
• Ervaring met of sterke interesse in AI of agentic software development
• Sterke coaching-, facilitatie- en stakeholdermanagementvaardigheden
• Flexibel en pragmatisch in een snel veranderende omgeving
• Vlotte kennis van Nederlands en Engels

Onze klant is de Belgische plant van een topbedrijf actief in de ontwikkeling, productie en commercialisering van hoogwaardige chemische producten.
Teneinde de groei te continueren wenst men het R & D team te versterken met een QUALITY CONTROL TECHNICIAN

Deze boeiende vacature omvat volgende taken:

• Kwaliteitsborging: Garanderen van de kwaliteit van geproduceerde goederen en grondstoffen.
• Leveranciersevaluatie: Beoordelen van nieuwe grondstoffen of alternatieve leveranciers.
• Laboratoriumbeheer: Onderhouden, kalibreren en verifiëren van laboratoriumapparatuur.
• Foutdetectie: Afwijkingen van testapparatuur herkennen, corrigeren en rapporteren.
• Klachtenafhandeling: Registreren en onderzoeken van eventuele klachten.
• Productontwikkeling: Mede ontwikkelen van nieuwe producten op basis van klantbehoeften, specificaties en de bedrijfsstrategie.
• Testuitvoering: Plannen, uitvoeren en evalueren van proeven en experimenten voor productontwikkeling en kwaliteitsbeoordeling.
• Marktanalyse: Uitvoeren van vergelijkende studies naar producten van concurrenten.
• Regelgeving: Opstellen en controleren van veiligheidsinformatiebladen (SDS) conform de REACH/CLP-vereisten met behulp van Lisam-software.
• Ad-hoc taken: Voltooien van andere projecten en taken die worden toegewezen.

• Opleiding: Professionele bachelor in de chemie
• Talenkennis: Vloeiende beheersing van het Nederlands en Engels in woord en geschrift. Kennis van het Frans is een pluspunt.
• Persoonlijkheid: Energieke en empathische ingesteldheid — de ideale teamspeler die initiatief neemt
• Nauwkeurigheid: Strikt volgen van procedures en nauwkeurig en ordelijk werken is echt uw ding.
• Organisatie: Prioriteiten stellen zonder deadlines uit het oog te verliezen.
• Analytisch vermogen: Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
• Interpersoonlijke vaardigheden: Uitzonderlijke sociale vaardigheden en het vermogen om succesvol samen te werken met alle niveaus binnen de organisatie.
• Oplossingsgericht: Problemen kunnen identificeren en sturen op passende en effectieve oplossingen.
• Mentaliteit: Hands-on aanpak en een sterke werkethiek.
• Leergierig: Gedreven om te leren en op de hoogte te blijven van wetswijzigingen.
• Kwaliteitsgericht: Streven naar uitmuntendheid met een scherp oog voor detail.
• Zelfstandigheid: Zowel in teamverband als zelfstandig kunnen werken wanneer dat nodig is.
• Digitale vaardigheden: Basiscomputerknopjes, waaronder vlotte omgang met MS Office-applicaties en Lisam-software.
• Technische kennis: Ervaring met een of meer analytische chemietechnieken (bijv. IR, gaschromatografie, viscositeit, dichtheid, etc.) is een pluspunt.
• Regelgeving: Begrip van wettelijke en reglementaire vereisten.

Een Belgische IT-partner is gespecialiseerd in de begeleiding van ondernemingen in West- en Oost-Vlaanderen bij hun digitale transformatie. Vanuit een onafhankelijke positie en met een duidelijke, pragmatische aanpak ondersteunen ze klanten van analyse tot implementatie en optimalisatie.
De organisatie combineert een sterke lokale verankering met ambitieuze groeiplannen en onderscheidt zich door een familiale, ondernemende cultuur waar samenwerking, kwaliteit en betrokkenheid centraal staan. Hier krijg je niet alleen de kans om mee te bouwen aan klantoplossingen, maar ook om een zichtbare rol te spelen in de verdere groei en richting van het bedrijf.

Je neemt de verantwoordelijkheid over het volledige domein rond Microsoft ERP, CRM en BI binnen de organisatie én doet ook hands-on mee in de projecten. Je stuurt een team van ervaren Consultants aan en zorgt voor meer structuur, afstemming en efficiëntie binnen de werking. Je optimaliseert interne processen, definieert opleidingstrajecten en zorgt ervoor dat het team maximaal kan groeien in expertise én billability.
Daarnaast ben je een echte people manager die teams begeleidt, ondersteunt en motiveert, en die ook operationeel meedenkt bij complexe situaties of uitdagingen. Je fungeert als brug tussen management en team en helpt om prioriteiten scherp te stellen en verwachtingen duidelijk te maken. In deze rol combineer je coördinatie en leadership met een hands-on mindset waarbij je, waar nodig, zelf mee impact maakt op projecten en klanten.

• Sterke kennis van het Microsoft Business Applications ecosysteem (bij voorkeur ook Business Central (ERP))
• Je bent een sterke people manager en haalt energie uit het begeleiden en ontwikkelen van teams
• Je denkt procesmatig en hebt interesse in het optimaliseren van interne werking en structuur
• Je bent communicatief sterk en kan zowel intern als extern schakelen op verschillende niveaus
• Je werkt in het Nederlands

Een Belgische IT-partner is gespecialiseerd in de begeleiding van ondernemingen in West- en Oost-Vlaanderen bij hun digitale transformatie. Vanuit een onafhankelijke positie en met een duidelijke, pragmatische aanpak ondersteunen ze klanten van analyse tot implementatie en optimalisatie.
De organisatie combineert een sterke lokale verankering met ambitieuze groeiplannen en onderscheidt zich door een familiale, ondernemende cultuur waar samenwerking, kwaliteit en betrokkenheid centraal staan. Hier krijg je niet alleen de kans om mee te bouwen aan klantoplossingen, maar ook om een zichtbare rol te spelen in de verdere groei en richting van het bedrijf.

Je neemt de verantwoordelijkheid over het volledige domein rond Microsoft ERP, CRM en BI binnen de organisatie én doet ook hands-on mee in de projecten. Je stuurt een team van ervaren Consultants aan en zorgt voor meer structuur, afstemming en efficiëntie binnen de werking. Je optimaliseert interne processen, definieert opleidingstrajecten en zorgt ervoor dat het team maximaal kan groeien in expertise én billability.
Daarnaast ben je een echte people manager die teams begeleidt, ondersteunt en motiveert, en die ook operationeel meedenkt bij complexe situaties of uitdagingen. Je fungeert als brug tussen management en team en helpt om prioriteiten scherp te stellen en verwachtingen duidelijk te maken. In deze rol combineer je coördinatie en leadership met een hands-on mindset waarbij je, waar nodig, zelf mee impact maakt op projecten en klanten.

• Sterke kennis van het Microsoft Business Applications ecosysteem (bij voorkeur ook Business Central (ERP))
• Je bent een sterke people manager en haalt energie uit het begeleiden en ontwikkelen van teams
• Je denkt procesmatig en hebt interesse in het optimaliseren van interne werking en structuur
• Je bent communicatief sterk en kan zowel intern als extern schakelen op verschillende niveaus
• Je werkt in het Nederlands