Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s’engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l’enfant, l’environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.

Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !

Chez les Petits Chaperons Rouges :

• Bénéficier d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours…
• Développer votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur : 110 parcours e-learning en libre accès, 180 VAE initiées en 2023.
• Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !

Vos missions :

Concrètement qu’est-ce que cela implique ?

• Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
• Animer et proposer des activités d’éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche

Et auprès des familles cela donne quoi ?

• Être l’interlocuteur privilégié des familles en accompagnant la séparation enfant-parent
• Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction

Et dans l’équipe Chaperons ?

• Participer pleinement à la vie de la structure et de la section
• Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi individuel

Profil requis :

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire d’un des Diplômes suivant :

• CAP PE ou AEPE
• BEP option sanitaire et social
• Bac pro ou BEP ASSP
• Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles
• DE Aide - soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant

DOMINO MEDICARE recrute : Dans le cadre du développement de l'un de nos établissements partenaires, nous recherchons un Psychomotricien H/F en CDI à temps plein pour intervenir au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) située à proximité de Reims (Marne - 51). Présentation de l'établissement : La MAS accompagne 66 adultes en situation de handicap sévère, nécessitant un accompagnement global et pluridisciplinaire dans les actes de la vie quotidienne. L'équipe est composée de professionnels engagés (éducateurs, infirmiers, kinésithérapeutes, psychologues, ergothérapeutes, etc.) oeuvrant ensemble pour le bien-être et l'autonomie des résidents. Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions principales : - Réaliser des bilans psychomoteurs et évaluer les capacités des résidents - Mettre en place et assurer le suivi des prises en charge individuelles ou en groupe - Élaborer des projets thérapeutiques personnalisés en lien avec le projet de vie des résidents - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux projets institutionnels - Contribuer au maintien ou au développement des capacités motrices, relationnelles et sensorielles des personnes accompagnées - Assurer la traçabilité et le suivi des actions thérapeutiques Conditions : Poste : CDI - Temps plein Localisation : secteur Reims (51) Rémunération : selon convention collective et expérience Prise de poste : dès que possible Diplôme d'État de Psychomotricien exigé, Une première expérience dans le secteur du handicap ou du médico-social serait appréciée, Sens du travail en équipe, capacité d'écoute et d'adaptation, Intérêt pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap lourd.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

À propos de nous< h3>L 39 ESA ADMR Jura est un service médico social qui intervient sur prescription médicale à domicile de personnes atteintes de maladie neuro évolutives Le service propose 12 à 15 séances d 39 accompagnement et de réhabilitation cognitives financées par la sécurité sociale dans le but de maintenir la participation des personnes dans leur quotidien Ceci pour permettre à la personne de préserver une certaine autonomie et indépendance et de rester à son domicile  < p>Mission< h3>Evaluer les capacités fonctionnelles et cognitives de la personne en réalisant des bilans au domicile de la personne  < p>< li>Evaluer l 39 environnement domiciliaire des personnes< p>< li>Définir le plan de soins individualisé avec le patient et ses proches  < p>< li>Mettre en place le plan de soins individualisé après concertation avec le Coordinateur trice de service de soins infirmiers à domicile  < p>< li>Réaliser les séances de soins et de réhabilitation en collaboration avec les Assistant e s de soins en gérontologie  < p>< li>Réaliser des bilans d’ergothérapie à l’attention des médecins prescripteurs et des partenaires  < p>< li>Rencontrer les partenaires sociaux et paramédicaux afin de collaborer avec eux dans l’exercice de la fonction  < p>< li>< ul>Profil< h3>Ergothérapeute D E< p>CDI 50 à 60 0 5 à 0 6 ETP < p>Expérience si possible en gériatrie et notamment auprès de maladies neuro évolutives< p>Savoir faire demandés :< em>< strong> < p> Compétences technique  < p> Capacités d’écoute d’analyse et de synthèse  < p> Qualités rédactionnelles  < p> Maîtrise de l’outil informatique  < p>Savoir être demandés :< em>< strong> < p> Etre disponible rigoureux se réactif ve esprit de synthèse  < p> Sens de l’observation  < p> Etre patient e et persévérant e  < p> Travailler en équipe  < p> Qualités relationnelles développées  < p> Autonome  < p> Etre discret e  < p> Aptitudes organisationnelles d’adaptation et d’efficacité  < p>

Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s’engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l’enfant, l’environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.

Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !

Chez les Petits Chaperons Rouges :

• Bénéficier d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours…
• Développer votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur : 110 parcours e-learning en libre accès, 180 VAE initiées en 2023.
• Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !

Vos missions :

Concrètement qu’est-ce que cela implique ?

• Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
• Animer et proposer des activités d’éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche

Et auprès des familles cela donne quoi ?

• Être l’interlocuteur privilégié des familles en accompagnant la séparation enfant-parent
• Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction

Et dans l’équipe Chaperons ?

• Participer pleinement à la vie de la structure et de la section
• Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi individuel

Profil requis :

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire d’un des Diplômes suivant :

• CAP PE ou AEPE
• BEP option sanitaire et social
• Bac pro ou BEP ASSP
• Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles
• DE Aide - soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant

Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s’engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l’enfant, l’environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.

Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !

Chez les Petits Chaperons Rouges :

• Bénéficier d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours…
• Développer votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur : 110 parcours e-learning en libre accès, 180 VAE initiées en 2023.
• Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !

Vos missions :

Concrètement qu’est-ce que cela implique ?

• Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
• Animer et proposer des activités d’éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche

Et auprès des familles cela donne quoi ?

• Être l’interlocuteur privilégié des familles en accompagnant la séparation enfant-parent
• Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction

Et dans l’équipe Chaperons ?

• Participer pleinement à la vie de la structure et de la section
• Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi individuel

Profil requis :

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire d’un des Diplômes suivant :

• CAP PE ou AEPE
• BEP option sanitaire et social
• Bac pro ou BEP ASSP
• Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles
• DE Aide - soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant

Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise dans les aménagements professionnels, qui accompagne depuis plusieurs années les entreprises dans la conception, l'optimisation et la transformation des espaces medicaux. L'entreprise propose des solutions sur mesure alliant fonctionnalité, esthétique et performance, en tenant compte des usages, du bien-être des collaborateurs et des contraintes techniques de chaque client. Grâce à une approche globale intégrant conseil, conception, coordination des projets et suivi des réalisations, l'entreprise s'est imposée comme un partenaire de confiance auprès d'une clientèle BtoB variée. Portée par une forte dynamique de développement, elle place la relation client, l'esprit d'équipe et la qualité de service au coeur de ses valeurs. Le poste : Vos missions - Au sein de l'équipe commerciale, vous jouez un rôle clé dans la relation client : - Contacter des prospects et clients (appels entrants et sortants) - Qualifier les besoins des entreprises en matière d'aménagement professionnel - Présenter les solutions et services proposés par l'entreprise - Prendre des rendez-vous pour les commerciaux terrain et transmettre des leads qualifiés - Mettre à jour le CRM et assurer un suivi rigoureux des échanges - Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux individuels et collectifs Profil recherché : Votre profil Vous êtes à l'aise au téléphone et appréciez le contact client Vous disposez d'un excellent sens de l'écoute et d'un bon relationnel Vous êtes organisé(e), dynamique et persévérant(e) Une première expérience en téléconseil, téléprospection ou relation client est appréciée Un intérêt pour l'univers BtoB, l'aménagement ou le design d'espaces constitue un plus

gardiens parcs H/F - EC20771 La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction des Parcs et Jardins, Maintenance Voirie : 2 Gardiens de parcs (H/F) - recrutement direct ou par voie statutaire - Au sein de la direction des Parcs et Jardins Maintenance Voirie et placé sous l'autorité du responsable du service Parcs et Jardins, vous serez chargé des missions et des travaux de gardien de Parcs à savoir : d'assurer la surveillance des parcs et des espaces-verts de la Ville (Montessuit, Olympe de Gouge, Mila Racine, Eugène Maitre, Mila Racine et autres...), de prendre part aux actions d'animations environnementales et pédagogiques au sein des parcs (découverte de la faune, de la flore, enjeux de la biodiversité, gestion différenciée, labels), de repérer les dysfonctionnements, de réaliser les travaux d'entretien des espaces verts sur ces sites (désherbage, taille, ramassage des feuilles, plantations, arrosage, plantations...) en lien avec les équipes d'entretien, de réaliser des missions de propreté à l'intérieur de ces parcs (collecte des corbeilles, ramassage des déchets...), participer au déneigement de l'ensemble des sites en lien avec les équipes de viabilité hivernale, d'être l'interlocuteur privilégié lors de manifestations évènementielles d ... arcs (A Vos Cultures, Festival Friction, Musical 'Eté, Fête de la Musique...), Accueillir et renseigner le public, Intervenir auprès des usagers afin de faire respecter la réglementation des parcs municipaux (recours à la négociation doit être prioritaire, l'utilisation des moyens répressifs doit être pratiqué en dernier ressort). En cas de débordement, prévenir systématiquement la police municipale ou nationale, Fermer les parcs en cas d'alertes météorologiques, Assurer la surveillance visuelle, quotidienne des aires de jeux. Finalité du poste Assurer la surveillance, l'entretien et l'animation des parcs et espaces verts de la Ville.

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!

« En crèche les missions sont nombreuses. On y retrouve la relation à l’enfant, l’accompagnement à la parentalité, le travail d’équipe et l’accompagnement des professionnels » Sandrine Directrice de crèche.

Vous agissez en véritable pilote de votre établissement. Vous êtes à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, vous garantissez le bon fonctionnement de votre structure, tout en étant accompagné par un manager de proximité (Responsable de Secteur) et des référents métiers.

PRINCIPALES MISSIONS :

- Manager des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation. Vous impulsez la bonne dynamique d’équipe.

- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant

- Garantir et contrôler l'application des procédures interne au groupe (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical…) et le suivi du budget (gestion des commandes, facturations …)

- Favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille

- Construire et être garant du projet pédagogique

- Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles

Titulaire du Diplôme d’ État Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE, Infirmier Puériculteur (IPDE) ou Psychomotricien, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous !

Nous vous accompagnons pour réussir votre prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé.

REMUNERATION : 2 850 € bruts mensuel (primes comprises) en contrat cadre.

AVANTAGES :

- Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté 

- 12 jours de congés RTT cadre

- Tickets Restaurant

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).

- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)

- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite

- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

- 2 journées pédagogiques par an

- Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.

Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!

« En crèche les missions sont nombreuses. On y retrouve la relation à l’enfant, l’accompagnement à la parentalité, le travail d’équipe et l’accompagnement des professionnels » Sandrine Directrice de crèche.

CDI à pourvoir de suite.

Vous agissez en véritable pilote de votre établissement. Vous êtes à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, vous garantissez le bon fonctionnement de votre structure, tout en étant accompagné par un manager de proximité (Responsable de Secteur) et des référents métiers.

PRINCIPALES MISSIONS :

- Manager des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation. Vous impulsez la bonne dynamique d’équipe.

- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant

- Garantir et contrôler l'application des procédures interne au groupe (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical…) et le suivi du budget (gestion des commandes, facturations …)

- Favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille

- Construire et être garant du projet pédagogique

- Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles

Titulaire du Diplôme d’ État Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE, Infirmier Puériculteur (IPDE) ou Psychomotricien, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous !

Nous vous accompagnons pour réussir votre prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé.

AVANTAGES :

- Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté 

- 12 jours de congés RTT cadre

- Tickets Restaurant

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).

- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)

- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite

- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

- 2 journées pédagogiques par an

- Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.

Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Description du poste< b>< p>< p>Famille professionnelle Métier< b>< p>< p>Soins Aide soignant< p> Intitulé du poste< b>< p>< p> en remplacement d 'été Péronne 80 < p> Contrat< b>< p>< p>< p> Temps de travail< b>< p>< p>Temps complet< p> Rythme de travail< b>< p>< p>Alternant< p> Description du poste< b>< p>< p> A l’approche de l’été nos équipes en EHPAD ont bien mérité un peu de repos Pour prendre le relais de juin à septembre auprès des patients et résidents et découvrir notre quotidien rejoignez nous Ce qui vous attend : une période d’intégration et un accueil chaleureux de la part de vos futurs collègues < p>Vous êtes é diplômé e vacataire ou à la recherche d’un contrat de quelques semaines notre établissement vous ouvre ses portes < p>Ce que nous vous proposons< p>Contrat : Vacations ou court ou long < li>Horaires : Jour ou nuit en temps complet< li>Roulements en 10h < li>1 week end 2 < li>Salaire : selon expérience et ancienneté Ségur< li>Pourquoi vous ?< p>Parce que vous vous souciez du bien être des résidents et patients et prenez soin d’eux avec empathie< li>Parce que êtes dans votre travail et aux autres< li>Parce que vous souhaitez intégrer une équipe solidaire et travailler dans une ambiance chaleureuse< li>L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée< p>Nous sommes 83 500 médecins infirmier è auxiliaires de vie réé psychologues cuisinier è et métiers d’appui… engagé chaque jour auprès des plus fragiles :< p>· Au sein de nos maisons de retraite EHPAD < p>· Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation< p>· Au sein de nos cliniques de santé mentale< p>· Avec des services d’aide à domicile < p>Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur mesure avec une réponse à chaque étape de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation < p>Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins médical psychique humain et social car chaque ré et bénéficiaire est unique  < p>Chez emeis nous sommes forces de vie < p> Profil< b>< p>< p> Et si votre compétence faisait la différence ?< p>Ouvertes accueillantes inclusives nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires Rencontrons nous et parlons en < p>Type d 'établissement< b>< p>< p> Type d 'établissement< b>< p>< p>EHPAD ou Résidences médicalisées< p>Localisation du poste< b>< p>< p> Ville< b>< p>< p>PERONNE< p> Code postal< b>< p>< p>80200< p> Département< b>< p>< p>Somme 80 < p> Région< b>< p>< p>Hauts de France< p>Critères candidat< b>< p>< p> Niveau d 'expérience min requis< b>< p>< p>Non requis< p> Niveau d 'études min requis< b>< p>< p>2 Baccalauréat ou équivalent< p>