Over Dataline

Dataline is Europees marktleider in business software voor de grafische industrie. Bekend van MultiPress, dé standaard voor traditionele drukkerijen en large format bedrijven, zetten we nu een nieuwe stap: de lancering van een innovatieve SaaS Web2Print & Business Software.

Deze oplossing is speciaal ontwikkeld voor ambitieuze print- & sign bedrijven, waarbij alle bedrijfsbehoeften gecentraliseerd worden op één platform: van webshop tot offertes en planning tot productie, communicatie en facturatie. Met vestigingen in België, Nederland, Duitsland, Frankrijk, Polen en Spanje zijn we stevig verankerd in Europa. En daar stopt het niet! Onze ambitie? Verdere internationale groei en digitale transformatie van de volledige grafische industrie.

Waarom deze job?

Omdat jij energie krijgt van deals maken die écht impact hebben. Met onze Web2Print & ERP-suite help je print-, sign- & large-format bedrijven om hun webshop, offertes, productie, expeditie, planning en facturatie naadloos te verbinden. Jij zet die waarde om in concrete resultaten bij klanten—en in groei voor jezelf.

Jouw impact

• Je opent deuren bij print-, sign- en grafische intermediair bedrijven in Vlaanderen en Nederland.

• Je ontdekt de pijn: van offerte-chaos tot eilandtools. Jij vertaalt dat naar een slimme web2print-ERP flow met duidelijke ROI.

• Je demonstreert met schwung: webshop → offertes → preflight → productie → shipping → facturatie.

• Je bouwt pipeline én sluit af: van first call naar demo, van proposal naar handtekening—met heldere next steps.

• Je werkt samen met marketing voor campagnes en zit ook zelf achter het stuur voor inspirerende social media campagnes

• De onboarding neem je voor je rekening en zorgt voor een vlekkeloze start bij nieuwe klanten.

Wat je meebrengt

• Taal: Nederlands vloeiend. Engels is een must. Frans is een mooie plus.

• Mindset: leergierig, doelgericht, creatief in je outreach, sterk in luisteren en challengen.

• Ervaring: 1–5 jaar B2B (sales of BD) is mooi meegenomen—maar high-potential juniors met commerciële drive zijn ook welkom.

• Affiniteit met SaaS software, e-commerce, print/sign/packaging of ERP/web2print? Top! (Geen must— we leren je de sector.)

• Je voelt je thuis in een hybride werkritme.

Etsitkö tehtävää, jossa pääset toimimaan hakijamarkkinoinnin parissa ja tuomaan esiin opiskelun mahdollisuuksia Suomessa kansainväliselle kohderyhmälle? Haemme kansainvälisen markkinoinnin asiantuntijaa LUT-yliopiston ja LAB-ammattikorkeakoulun korkeakoulupalveluihin. Tehtävä sijoittuu korkeakoulupalveluiden viestintä- ja markkinointiyksikköön, jossa vastaamme LUTin ja LABin viestinnästä, markkinoinnista, tapahtumista, digitaalisista ratkaisuista sekä oppilaitosyhteistyöstä. Mitä työssäsi teet Työssäsi huolehdit LAB-ammattikorkeakoulun kansainvälisten tutkinto-ohjelmien markkinointitoimenpiteiden suunnittelusta ja niiden toteutuksesta. Työhösi kuuluu esimerkiksi suunnitella, missä ja miten kansainvälisiä hakijoitamme tavoitellaan. Olet tiiviissä yhteydessä niin LABin markkinoinnin, koulutusalojen kuin hakijapalveluiden ja kansainvälisen opiskelijarekrytointitiimin kanssa. Lisäksi huolehdit LABin englanninkielisen koulutusohjelmakokonaisuuden ylläpitämisestä ja esittelystä eri kanavissa, joita ovat muun muassa verkkosivut, hakijan opas, uutiskirjeet, sosiaalinen media sekä erilaiset kansainväliset portaalit. Työssäsi osallistut myös yhteistyössä kansainvälisen opiskelijarekrytointitiimin kanssa messuille esimerkiksi Euroopassa ja Aasiassa. Voit tulevaisuudessa toimia myös kansainvälisten opiskelijalähettiläidemme tiiminvetäjänä. Mitä odotamme sinulta Sinulla on ymmärrystä kansainvälisen hakijan ajatusmaailmasta sekä vaikuttimista hakeutua Suomeen opiskelemaan. Osaat kertoa LABin koulutuksista hakijaa puhuttelevalla ja houkuttelevalla tavalla. Työssäsi tuotat englanniksi paljon erityylisiä ja -laajuisia sisältöjä kanaviimme, sinulla tulee siis olla kyky kirjoittaa sekä pidempää että lyhyempää tekstiä sujuvasti ja kieliopillisesti oikein erityisesti englannin kielellä. Tehtävässä onnistuminen edellyttää jo muutaman vuoden kokemusta markkinoinnista, arvostamme alan korkeakoulututkintoa. Sinulla on näkemyksiä kansainvälisestä markkinoinnista ja mahdollisesti myös näyttöjä menestyksekkäästi toteutetuista kansainvälisistä kampanjoista. Tehtävä sopii sinulle, mikäli olet oma-aloitteinen, toimit ratkaisukeskeisesti sekä nautit yhteistyöstä opiskelijoidemme ja muiden asiantuntijoiden kanssa. Sinulla on sujuva suomen ja englannin kielen taito, sekä suullisesti että kirjallisesti. Arvostamme ystävällistä ja toisia tukevaa asennetta sekä kykyä priorisoida työtehtäviä. Tehtävä vaatii vastuunottokykyä ja projektinhallintataitoja sekä kokonaisuuksien hahmottamista ja hallintaa. Katsomme eduksi kokemuksen kansainvälisestä markkinoinnista. Mitä tarjoamme sinulle LUT-yliopistossa pääset työskentelemään merkityksellisessä roolissa osana asiantuntevaa tiimiä. LUT-yhteisö on tunnettu uteliaasta asenteestaan. Voit tulla joukkoomme juuri sellaisena kuin olet. Uskomme, että yhdessä pääsemme pidemmälle kuin yksin. Työt alkavat sopimuksen mukaan. Kotikampuksesi voi olla joko Lahdessa tai Lappeenrannassa. Tiimimme työskentelee laajasti etänä, mutta työtehtäviesi hoitaminen edellyttää matkustamista molempiin kampuskaupunkeihin sekä ulkomaille. Työsuhde on kokoaikainen ja vakituinen, ja siinä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Palkkaus sijoittuu yliopistojen muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön palkkausjärjestelmän mukaan vaativuustasolle 9. Lisäksi maksetaan henkilökohtaista palkanosaa. Tehtävän bruttopalkka on noin 3600 euroa kuukaudessa riippuen hakijan osaamisesta sekä aiemmasta kokemuksesta. Jos tunnistat itsesi, jätä hakemuksesi ja tule mukaan vahvistamaan kansainvälisen hakijamarkkinoinnin kokonaisuutta korkeakouluyhteisössämme. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi sähköisen järjestelmämme kautta 15.4.2026 klo 23.59 mennessä. Liitä mukaan 1-2 minuutin pituinen video, jossa esittelet ammatilliset vahvuutesi ja tavoitteesi sekä englanniksi että suomeksi. Hakemuksia käsitellään jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa markkinointipäällikkö Aino Pokela puhelimitse +358 50 593 0177. Soittoajat: 2.4.2026 klo 8-15, 8.4.2026 klo 14-17, 9.4.2026 klo 10-17 sekä 14.4.2026 klo 8-14. Lue lisää [LUT työnantajana](https://www.lut.fi/fi/tutustu-meihin/tule-meille-toihin/lut-tyonantajana). LUT-yliopisto | LUT-yliopisto etsii ratkaisuja maailmanlaajuisiin ongelmiin tekniikan, talouden ja yhteiskuntatieteiden osaamisellaan. LUT raivaa tietä energiasiirtymässä ja luonnonvarojen kestävässä käytössä sekä auttaa yhteiskuntaa, teollisuutta ja liiketoimintaa uudistumaan datan, tutkimuksen ja koulutuksen avulla. LUT on kansainvälinen tiedeyhteisö, jonka kampukset sijaitsevat Lappeenrannassa ja Lahdessa. [Lut.fi](https://www.lut.fi/) LAB-ammattikorkeakoulu | Opiskelun ja työn parhaat puolet. LAB-ammattikorkeakoulu toimii Lahdessa, Lappeenrannassa ja verkossa. Tarjoamme koulutusta viidellä eri alalla: sosiaali- ja terveysala, tekniikka, liiketalous, hotelli-, ravintola- ja matkailuala sekä muotoilu, kuvataide ja visuaalinen viestintä. Meillä työskentelee 10 900 opiskelijaa sekä 650 opettajaa ja asiantuntijaa. [Lab.fi](https://lab.fi/fi) Rekrytointijärjestelmän tekninen tuki recruitment@lut.fi.

An der Hochschule für Musik und Theater „Felix Mendelssohn Bartholdy“ Leipzig ist zum Wintersemester 2026/27 die Stelle Disposition Fachrichtung Klassischer GesangMusiktheater/Opernschule (m/w/d) in Teilzeit (50%) neu zu besetzen. Die HMT Leipzig ging 1992 aus der Zusammenführung der jeweils ältesten deutschen Hochschulen für Musik (gegründet 1843) und Theater (gegründet 1953) hervor. Sie versteht ihren Kernauftrag in der professionellen Ausbildung von Berufsmusikerinnen und -musikern, Berufsmusikpädagoginnen und - pädagogen sowie Berufsschauspielerinnen und -schauspielern auf höchstem internationalen Niveau. Derzeit studieren ca. 1.300 Studentinnen und Studenten aus 55 Nationen in zwölf Fachrichtungen, die den drei Fakultäten zugeordnet sind. Ihre Aufgaben: - Produktionsleitung Opernschul-Projekte: Termin-/Raumplanung, Besetzungsabsicherung, Budgetverwaltung, Aufführungsrechte, Zuarbeit Künstlerisches Büro/Öffentlichkeitsarbeit - Organisationsaufgaben Fachrichtung Gesang/Musiktheater: Unterrichts-/Raumplanung, Vorsingen/Kurse, Homepage-Pflege, Protokoll FR-Sitzungen - Inspizient/Abenddienstleitung bei allen Opernproduktionen inkl. Studio-Produktionen (nach Bedarf) Profil: - Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Musik, Musik-/Theaterwissenschaft oder Kulturmanagement) - Einschlägige Berufserfahrungen, vorzugsweise im Theater- oder Konzertbetrieb - Hohe soziale Kompetenz sowie Affinität zu Musiktheater und klassischem Gesang - Hohe Eigeninitiative Kommunikation und selbständige Leistungen in künstlerisch-pädagogischen Kontexten Wir bieten: - ein attraktives, künstlerisch geprägtes Arbeitsumfeld - hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag - familienfreundliche Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - 30 Tage Jahresurlaub sowie am 24. und am 31.12. arbeitsfrei - Jahressonderzahlung - Bezuschussung des Deutschlandtickets - vielfältige Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die Beschäftigung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9a in Teilzeit mit derzeit 50% (20 Std./Woche) einer Vollzeitstelle. Die Hochschule setzt sich für eine diskriminierungsfreie und chancengerechte Einstellungspolitik ein und fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen. Menschen mit Beeinträchtigungen werden zur Bewerbung aufgefordert und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird um Hinweis in der Bewerbung gebeten. Bei Fragen zu diesen oder verwandten Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte (gleichstellung@hmt-leipzig.de) sowie die Themen steht Schwerbehindertenvertretung (schwerbehindertenvertretung@hmt-leipzig.de) der HMT Leipzig gern zum Gespräch zur Verfügung. Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Referenzen) laden Sie bitte bis 10.05.2026 ausschließlich in das Bewerberportal der HMT Leipzig unter https://www.hmtleipzig.de/aktuelles/stellenausschreibungen hoch. Der Eingang der Bewerbung wird per E-Mail bestätigt. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an personal@hmt-leipzig.de. Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der Woche am 27. und 28.05.2026 statt – bitte halten Sie sich in diesem Zeitraum möglichst schon jetzt Zeitfenster frei. Hinweis auf den Datenschutz: Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung lhrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen. Datenschutzrechtliche Hinweise werden bei Bewerbung im Bewerbungsportal auf der Internetseite der HMT Leipzig angezeigt. Bewerbungs-, Fahrt- und Übernachtungskosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Musikmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Kulturwissenschaften Erweiterte Kenntnisse: Kulturmanagement, -verwaltung, Musik, Projektmanagement, Musikwissenschaften

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

Er du fysioterapeut med doktorgrad og brenner for utdanning, fagutvikling og forskning?

Vi søker deg som er fysioterapeut og vil bidra til å utdanne kompetente helsearbeidere og utvikle
fremtidens helsetjeneste. Hvis du har solid erfaring fra undervisning, forskning og klinisk arbeid
spesielt knyttet til fysioterapi innen fagområdet muskelskjeletthelse, og som kjenner bredden av
oppgaver og utfordringer i fagfeltet, vil vi oppfordre deg til å søke stilling hos oss. Stillingene inngår i et engasjerende miljø med spennende forskningsprosjekter.

Ved Fakultet for helsevitenskap, Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi, er det ledig en fast 100% stilling og en fast 50% stilling som førsteamanuensis innen fysioterapi. Instituttet tilbyr Bachelor i ergoterapi, Bachelor i fysioterapi, Bachelor i ortopediingeniørfag, og seks spesialiseringer innen master i helsevitenskap (MAVIT), og en spesialisering innen master i helseteknologi (HETEK). Stillingene er tilknyttet avdeling for masterspesialiseringer, men deler av stillingene kan inneha oppgaver på bachelorutdanningen i fysioterapi og på tvers av instituttets utdanninger. 100% stilling er ledig fra 01.01.2027 og 50% stilling er ledig snarest.

Instituttet har utstrakt forskningsvirksomhet og flere aktive forskningsgrupper. Som nyansatt kan du velge medlemskap i en forskningsgruppe, men vi ønsker at du kan bidra med kompetanse og
forskning i CIM - Center for Intelligent Musculoskeletal Health. CIM er et tverrfaglig og
brukersentrert senter for innovative og effektive, kunstig intelligens‑baserte intervensjoner for
muskelskjelettlidelser. Vi ønsker deg som er motivert for å være med å utvikle innovativ og
praksisnær forskning av høy kvalitet innen dette fagområdet.

Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil være 

• undervise og veilede på bachelor-, master- og eventuelt ph.d.-nivå
• utvikle, planlegge og gjennomføre emner, samt drift av masterprogrammet i helsevitenskap,
  primært innen spesialiseringen fysioterapi for muskelskjeletthelse
• utføre faglig-administrative oppgaver
• følge opp studenter i praksis
• utvikle, lede og gjennomføre forsknings- og utviklingsarbeid som inkluderer å ta initiativ til,
  og delta i, utviklingen av større forskningsprosjekter og søknader om ekstern finansiering
  sammen med kolleger i fagmiljøet
• oppsøke og delta i forskningssamarbeid med nasjonale og internasjonale
  samarbeidspartnere
• formidle forskningsresultater både til fagmiljøer og samfunnet for øvrig
• aktivt bidra til utvikling av instituttet og OsloMet som helhet og bidra til at OsloMet og
  instituttet leder an i samfunnsoppdraget gjennom utvikling av utdanning og forskning innen
  rehabilitering og helseteknologi

Kvalifikasjonskrav 

• master- og doktorgrad innen fagområdet fysioterapi for muskelskjeletthelse
• praksiserfaring som fysioterapeut innen fagområdet muskelskjeletthelse
• relevant forsknings- og utviklingsarbeid
• erfaringer med undervisning og/eller veiledning på høgskole- og universitetsnivå
• utdanningsfaglig kompetanse i samsvar med OsloMet sine retningslinjer
  (https://ansatt.oslomet.no/utdanningsfaglig-kompetanse)
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk (minimum B2-nivå) og
  engelsk (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)

Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskningsstillinger følger av Forskrift til
universitets- og høyskoleloven.

Det er en fordel om du har 

• erfaring med forskningsnettverk og eksterne prosjekter
• erfaring og resultater med å innhente ekstern forskningsfinansiering
• har god digital kompetanse, inkludert erfaring med digitale undervisnings- og
  vurderingsverktøy
• har erfaring med studentaktive læringsformer
• har erfaring med emneansvar
• gode pedagogiske ferdigheter

Personlige egenskaper 

• god evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger
• evne til å jobbe selvstendig med god gjennomføringsevne
• er faglig engasjert, nytenkende og har evne til å drive utvikling
• er fleksibel og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere
velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å
tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har
vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi tilbyr 

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
• deltakelse i forskningsgruppe og dedikert tid til forsknings- og utviklingsarbeid i et kreativt
  og inspirerende fagmiljø, og gode muligheter til faglig utvikling
• fleksibel arbeidstid, gode velferdsordninger, og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen
  kultur og sport
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1011 førsteamanuensis, kroner 667 700-821 100 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Søknadsprosess og sakkyndig komité

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. En sakkyndig komité vil
gjennomføre vurdering av aktuelle søknader. Før oversendelse av søknadspapirene til sakkyndig
komité, vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet. Søknader fra ikke-kvalifiserte søkere vil
ikke bli oversendt til vurdering. Dersom omfanget av søknader nødvendiggjør det, vil en
sorteringskomité gjøre en første utvelgelse av søkere. Utvalgte søkere vil igjen bli vurdert av en
sakkyndig komité.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd,
  og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk
  utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• fullstendig publikasjonsliste
• inntil 10 vitenskapelige arbeider, og en oversikt over disse, inkludert doktorgradsavhandling
  hvis relevant
• pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser
• spesifisert i søknaden om du søker på 100% og/eller 50% stilling

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må
lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller
engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt
intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell
evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Andre opplysninger 

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• avdelingsleder Karin Hesseberg, mobiltelefon: +47 92667472, e-post: karhe@oslomet.no
• for spørsmål av administrativ karakter, kontakt Sofie Rabo Carlsen på e-post
  soca@oslomet.no

 

Søknadsfrist: 21. april 2026
Ref: 26/07048

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

null

A la recherche d’un job ? cette opportunité est peut-être la votre Pour nous satisfaire il faut être polyvalent à savoir ; comptable de métier pour participer aux travaux courants de la structure en support à la RAF et gestionnaire du sociétariat de nos adhérents car nous sommes une cave coopérative et une grosse ! Que trouver chez nous ? une équipe sympathique, des projets structurants et un plan de carrière Si cette petite description vous parle prenez connaissance de la fiche du poste et envoyiez nous votre CV on vous répondra dans tous les cas Vos Missions Sous l'autorité du Président et en lien étroit avec le RAF et la Direction Technique, vous assurez la gestion rigoureuse du sociétariat, la conformité juridique de la structure et la comptabilité générale des sociétés. 1. Pilotage Financier et Conformité Comptabilité : Saisir et superviser la comptabilité générale, assurer les clôtures annuelles en lien avec l’expert-comptable et garantir la fiabilité du bilan. Fiscalité Spécifique : Gérer les déclarations courantes (TVA, DEB, taxes sur l'alcool) et veiller à la conformité réglementaire. Analyse de Gestion : Suivre les balances, justifier les écarts, notamment sur les comptes de tiers, et optimiser les flux de trésorerie. 2. Gestion Administrative du Sociétariat Suivi des parts sociales : Tenue du registre des coopérateurs, gestion des mouvements de capital social et des apports. Mise en application des décisions du CA : appliquer de façon rigoureuse les décisions prises par le CA (RI) comme le déclenchement des diverses primes, les paiements différenciés à la qualité etc… Suivi de récolte : Suivre les CVI (entrées/sorties parcelles), l Etablir des potentiels de production, la collecte des cahiers de cultures avant récolte, le suivi des certifications BIO et HVE Droits et obligations :  Contrôler le respect des engagements des adhérents et assurer le suivi de leurs droits. Outils métiers : Être le garant du logiciel Vinistoria (alimentation, mise à jour et partage des données entre les services). 3. Gouvernance et Vie Sociale Organisation des instances : Préparer et organiser les Conseils d’Administration et les Assemblées Générales, Secrétariat juridique : Rédiger les procès-verbaux (PV), les comptes rendus et veiller à l'application des décisions prises par la gouvernance. Conformité : Suivre les obligations réglementaires et statutaires de la coopérative en lien avec les commissaires aux comptes. 4. Conseil et Animation du Lien Coopératif Accueil et intégration : Accompagner les nouveaux adhérents dans leur parcours d'installation et d'intégration. Information réglementaire : Informer les coopérateurs sur la réglementation du vignoble en collaboration avec le Directeur Technique. Interface de proximité : Animer le lien coopératif (bulletins, réunions), remonter les informations au Président et gérer les éventuels litiges avec diplomatie. 5. Relations Externes et Administration Générale Représentation : Participer aux réunions avec les organismes partenaires (Douanes, Fédérations, DDT, etc.). Transversalité : Prendre en charge les tâches administratives générales et le suivi des services télécommunications de la cave.  Formation : Bac+2/3 en Comptabilité,  Expérience : Une expérience de 5 ans en entreprise (gestion de dossiers agricoles) ou au sein d'une coopérative serait un véritable atout majeur. Compétences : Rigueur comptable, aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques. Savoir-être : Vous possédez un excellent relationnel. Vous savez faire preuve de pédagogie pour expliquer des mécanismes comptables ou juridiques aux adhérents. 

Zoek jij als begeleider gehandicaptenzorg een plek waar je terechtkomt in een hecht en ervaren team? Waar afspraak écht afspraak is? Op Oude Rijnlaan 6-8 ben jij nodig. Hier bouw je samen aan stabiliteit, duidelijkheid en vertrouwen in een intensieve zorgbaan gehandicaptenzorg. Wie zijn wij Wij wonen op Oude Rijnlaan 6-8, met 15 cliënten verdeeld over twee groepen. Wij hebben een matige tot lichte verstandelijke beperking (LVB/MVB) en een intensieve zorgvraag waarbij de psychiatrische component belangrijk is in ons dagelijks leven. Wij communiceren verbaal en zijn sterk gericht op onze begeleiders. Structuur, duidelijkheid en voorspelbaarheid helpen ons om de dag goed door te komen. Wij zijn behoorlijk ADL-vaardig, maar hebben ondersteuning nodig bij onze dagelijkse verzorging en bij het vasthouden van structuur. Soms komt verbale of fysieke agressie voor. Daarom is veiligheid voor ons en voor onze begeleiders een duidelijke afspraak. Wij hebben behoefte aan begeleiders die rustig blijven, duidelijk zijn en doen wat ze zeggen. Jouw baan als Begeleider Gehandicaptenzorg mbo4/hbo Als begeleider gehandicaptenzorg werk je in een groot, vast team waar veel collega’s al lange tijd samenwerken. We kennen elkaar, spreken elkaar aan en staan voor elkaar klaar. Afspraak is afspraak. Dat geldt naar cliënten én naar collega’s. Je kookt samen met de cliënten, ondersteunt in het huishouden en begeleidt workhome dagbesteding vanuit de woning. Je gaat samen met cliënten op pad voor dagelijkse activiteiten en begeleidt bij bezoeken aan (para)medici. Je geeft duidelijke verbale aansturing en zorgt voor overzicht en rust in de groep. Samen zorgen jullie voor een stabiel en positief leef- en werkklimaat. Wil jij werken in de gehandicaptenzorg waar samenwerking en betrouwbaarheid centraal staan? Dan past deze functie als begeleider gehandicaptenzorg bij jou. Jij bent nodig. Jouw profiel Wij zoeken een begeleider gehandicaptenzorg die: Beschikt over diploma’s en ervaring met de doelgro LVB/MVB. Ervaring heeft met cliënten waarbij een psychiatrische component onderdeel is van de zorgvraag. Zowel ADL sturend als ADL overnemend kan werken. Duidelijke verbale aansturing geeft en consequent is in handelen. Een HIBB mentaliteit en -talent meebrengt. Flexibel is en actief samenwerkt met directe collega’s, waarbij afspraak ook echt afspraak is. Nice-to-haves: Coachende kwaliteiten. Taakverantwoordelijkheid. Wat krijg je van ons Door de intensieve begeleiding ligt het bruto maandsalaris een schaal hoger dan de standaard tussen € 3.052 - € 4.705 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg (FWG 45/50). Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg. Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling. Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn. 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek. Reiskostenvergoeding. Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement. Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten. Daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met Roland Pijper, via 0651084314, roland.pijper@ipsedebruggen.nl.

Respire Clinic zoekt een gepassioneerde tandarts.

Respire is een multidisciplinaire praktijk in Gent met een passie voor de link tussen mondgezondheid en algemene gezondheid. We verhuizen binnenkort naar een nieuwe locatie in Gent en zijn op zoek naar een tandarts die ons team wil vervoegen. We zoeken iemand met talent voor restauratief/conserverend werk, die open staat voor een meer integratieve benadering en een multidisciplinaire samenwerking, zowel intern als extern. Wij werken in en buiten onze praktijk nauw samen met onder andere artsen, kinesisten, osteopaten, chiropractors, logopedisten, lactatiekundigen en mondhygiënisten.

Wil jij deel uitmaken van een leuk team en jouw steentje bijdragen tot het uitbouwen van een groter geheel? Dan is dit zeker iets voor jou!

Jouw taken:

• Preventieve en restauratieve tandheelkunde
• Gezamenlijk overleg rond patiënten
• Overleg met externe (para)medici omtrent patiënten
• Bijhouden van het medisch dossier
• Samenwerking met interne mondhygiëniste(s) en andere tandarts(en)

Profiel:

• Erkend tandarts of stagiaire tandheelkunde
• Je hebt een homologatie die jou toelaat om het beroep in België uit te oefenen
• Nederlandstalig (kennis van Frans en Engels is een pluspunt)
• Patiëntgericht, empathisch en punctueel
• Enthousiast om in multidisciplinair teamverband te werken
• Je bent communicatief, stressbestendig en flexibel
• Je kan professioneel en respectvol omgaan met de verschillende collega’s uit verschillende disciplines
• Je hebt een passie voor of nieuwsgierigheid naar de (integratieve) gezondheidszorg
• Je bent leergierig en wilt graag je kennis omtrent preventieve en integratieve tandheelkunde uitbreiden
• Je bent zeer secuur in het bijhouden van je patiëntendossiers en in je (schriftelijke) communicatie met collega’s en externe partijen
• Je neemt graag verantwoordelijkheid voor je eigen patiënten en behandelingen

Waarden binnen Respire:

• De patiënt en zijn comfort staat steeds centraal
• Respect naar zowel patiënten als collega’s toe
• Een laagdrempelige, huiselijke sfeer, zowel naar collega’s als patiënten toe
• Onze ecologische afdruk verkleinen
• Gebruik van zo natuurlijk mogelijke materialen en producten, zowel op tandheelkundig vlak, als alles er rond, zoals schoonmaakproducten en dergelijke.

Aanbod:

Je komt terecht in een moderne werkomgeving met nieuwe kabinetten en installaties waar je vol- of deeltijds aan de slag kan. Bij voorkeur treed je in dienst op basis van een zelfstandigenovereenkomst volgens marktconforme condities.

Bij Respire kom je terecht in een internationale werkomgeving en kan je deel uitmaken van een nieuw succesvol concept. Er is ruimte om heel wat bij te leren, jezelf te ontwikkelen en jouw steentje bij te dragen tot het uitbouwen van iets groter.

Le Centre Hospitalier Loire Vendée Océan, CH-LVO, est un établissement public de santé multi sites, positionné sur le territoire du Nord-Ouest de Vendée et du Sud de Loire-Atlantique. L'établissement propose des activités sanitaires et médico-sociales sur les sites de Challans, Machecoul et Saint Gilles Croix de Vie. Il dispose de 846 lits et 115 places pour répondre aux 122 000 consultations et 12 700 hospitalisations conventionnelles réalisées chaque année. Acteur incontournable de son territoire en forte croissance démographique, 1533 professionnels exercent au CH-LVO, au service des patients et usagers. Notre établissement est également membre d'un groupe d'établissements publics de santé réunis en Direction Commune. Notre groupe a pour ambition d'offrir à nos patients et à nos résidents un niveau de soin et d'accompagnement toujours plus performant et sécurisé grâce à des plateaux techniques innovants, de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales et des conditions d'accueil et de prise en charge de qualité sur chacun de nos établissements. Ce niveau de soins est rendu possible grâce à nos 7295 professionnels, engagés, qui uvrent ensemble au quotidien pour construire une offre de soins coordonnée, de proximité et de qualité au bénéfice de la population de notre territoire. Vous aussi engagez-vous, rejoignez nos équipes ! Le CH LVO recherche un(e) agent(e) de soins pour l'EHPAD de Saint Gilles Croix de Vie à temps partiel (90%) pour un CDD de 3 mois. D'une capacité totale de 135 lits, l'EHPAD est composé de 4 unités. L'unité de soins de longue durée dispose de 30 lits. Les effectifs sont les suivants: Jour : 8 IDE ; 30 AS ; 2 animatrices, 19 agents de soins, 2 intendantes Nuit : 3 AS ; 5 agents de soins Vous serez affecté(e) au secteur Le marais et serez en charge, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale, de : -Dispenser une aide aux soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne ; -Réaliser des opérations de bionettoyage des surfaces et des locaux de l'établissement ; -Vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au bionettoyage afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales ; -Prendre en charge des activités hôtelières. Vos horaires seront les suivants: 6h30 -14h 13h30 -21h Vous serez amené(e) à travailler certains week-ends. Vous avez un diplôme ou une formation dans le domaine du service à la personne ? C'est parfait ! Vous avez idéalement une première expérience réussie (stage compris) dans le domaine des soins ? Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre sens du relationnel ? N'hésitez pas à postuler ! Nos petits + : -Du temps en plus sous forme de RTT -Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes (accessibilité en train) -Un accès à la communauté de covoiturage KAROS avec une garantie de retour incluse et des tarifs avantageux -Tarifs avantageux sur l'application E GYM WELLPASS permettant d'accéder à des salles de sport et des séances bien-être chaque mois -Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel -Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances -Actions bien-être menées sur l'établissement -Opportunités de carrière (mobilités professionnelles et investissement en formation) Et bien d'autres encore ! https: //ch-lvo.gestmax.fr/lvo/3185/11/agent-de-soins-h-f-medico-social-ehpad-st-gilles-temps-partiel-90 Contrat : CDD

Le Centre Hospitalier Loire Vendée Océan, CH-LVO, est un établissement public de santé multi sites, positionné sur le territoire du Nord-Ouest de Vendée et du Sud de Loire-Atlantique. L'établissement propose des activités sanitaires et médico-sociales sur les sites de Challans, Machecoul et Saint Gilles Croix de Vie. Il dispose de 846 lits et 115 places pour répondre aux 122 000 consultations et 12 700 hospitalisations conventionnelles réalisées chaque année. Acteur incontournable de son territoire en forte croissance démographique, 1533 professionnels exercent au CH-LVO, au service des patients et usagers. Notre établissement est également membre d'un groupe d'établissements publics de santé réunis en Direction Commune. Notre groupe a pour ambition d'offrir à nos patients et à nos résidents un niveau de soin et d'accompagnement toujours plus performant et sécurisé grâce à des plateaux techniques innovants, de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales et des conditions d'accueil et de prise en charge de qualité sur chacun de nos établissements. Ce niveau de soins est rendu possible grâce à nos 7295 professionnels, engagés, qui uvrent ensemble au quotidien pour construire une offre de soins coordonnée, de proximité et de qualité au bénéfice de la population de notre territoire. Vous aussi engagez-vous, rejoignez nos équipes ! Le CH LVO recherche un(e) agent(e) de soins pour l'EHPAD de Saint Gilles Croix de Vie à temps plein pour un CDD de 3 mois. D'une capacité totale de 135 lits, l'EHPAD est composé de 4 unités. L'unité de soins de longue durée dispose de 30 lits. Les effectifs sont les suivants: Jour : 8 IDE ; 30 AS ; 2 animatrices, 19 agents de soins, 2 intendantes Nuit : 3 AS ; 5 agents de soins Vous serez affecté(e) au secteur Côte de bocage et serez en charge, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale, de : -Dispenser une aide aux soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne ; -Réaliser des opérations de bionettoyage des surfaces et des locaux de l'établissement ; -Vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au bionettoyage afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales ; -Prendre en charge des activités hôtelières. Vos horaires seront les suivants: -9h-21h -7h -19h -8h30 -20h30 -6h30-14h Vous serez amenés à travailler certains week-ends. Vous avez un diplôme ou une formation dans le domaine du service à la personne ? C'est parfait ! Vous avez idéalement une première expérience réussie (stage compris) dans le domaine des soins ? Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre sens du relationnel ? N'hésitez pas à postuler ! Nos petits + : -Du temps en plus sous forme de RTT -Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes (accessibilité en train) -Un accès à la communauté de covoiturage KAROS avec une garantie de retour incluse et des tarifs avantageux -Tarifs avantageux sur l'application WELLNESS permettant d'accéder à des salles de sport et des séances bien-être chaque mois -Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel -Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances -Actions bien-être menées sur l'établissement -Opportunités de carrière (mobilités professionnelles et investissement en formation) Et bien d'autres encore ! https: //ch-lvo.gestmax.fr/lvo/3184/11/agent-de-soins-h-f-medico-social-ehpad-st-gilles-100 Contrat : CDD

Votre quotidien chez nous : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Ambassadeur(rice) Qualité Nutrition pour intervenir sur nos differents établissements medico-social sur la Normandie. Vous serez rattaché au responsable régional et vous serez basé sur Rouen. Vos missionslaboration & pilotage nutritionnelÉlaborer et valider des menus adaptés au secteur médico-social, en respectant les recommandations nutritionnelles et l'équilibre des repas. Écouter, analyser et prendre en compte les besoins et préférences alimentaires des convives pour garantir leur satisfaction. Identifier les personnes en situation de dénutrition et mettre en place des mesures adaptées en lien avec les équipes soignantes et médicales. ? Projets & actions de sensibilisationPlanifier, coordonner et animer des actions thématiques (semaine de la déshydratation, de la dénutrition.). Accompagner les équipes dans la mise en place de projets nutrition : textures modifiées, alimentation thérapeutique, transition alimentaire, appels à projets ARS.? Collaboration & travail en réseauCollaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et participer aux commissions nutrition et restauration. Travailler avec les interlocuteurs nutrition, transition alimentaire, marketing, achats.Intégrer un réseau interne de diététicien(e)s nutritionnistes? Suivi qualité & performanceParamétrer les outils de prise de commandes (Esthia). Contrôler le plan de maîtrise sanitaire et sensibiliser les équipes internes / clients à la sécurité alimentaire. Mettre en place, suivre et actualiser les outils de pilotage (KPI, indicateurs, engagements contractuels). Analyser les résultats et participer à l'avancement des projets nutritionnels de la région. ? Contribution stratégique & développementParticiper aux appels d'offres et rendez-vous clients en apportant une expertise nutritionnelle. Piloter la feuille de route transition alimentaire de la direction régionale (planification, coordination des interlocuteurs, proposition d'actions annuelles). Être force de proposition au quotidien, dans une démarche proactive, organisée et anticipative.