Einen Job finden
Finde deinen Traumjob unter Tausenden Jobangeboten in ganz Europa! Die Suchergebnisse werden von EURES – dem europäischen Portal für berufliche Mobilität – bereitgestellt.
Voor een bedrijf in Hoogstraten zijn wij op zoek naar Product Illustrator (Technical).
Je komt terecht op de afdeling documentatie binnen ons engineeringsteam en bent verantwoordelijk voor volgende zaken:
- Opmaken en verzamelen van alle nodige documenten voor onze producten (vb. renders, handleidingen, grafische uitwerkingen,...).
- Updaten van onze interne wiki.
- Communicatie met de verkoopafdeling en optimalisatie van de nodige documentatie aan de hand van opmerkingen en ervaringen.
- Beheer van alle media (vb. website, brochures, foto's, video's, ...) om de klant te informeren en inspireren.
Kortom, jij zorgt voor een professionele uitstraling van een steeds groeiend productportfolio op internationaal gebied.
- Je hebt een interesse in techniek, machines en mechanical design. Bij voorkeur beschik je over kennis van metaalproductietechnieken.
- Je volgde een bachelor/master in productontwikkeling, grafisch ontwerp of een andere studie.
- Je bent in staat om creatieve oplossingen te bedenken en vorm te geven.
- Je hebt ervaring met 3D CAD programma's zoals SolidWorks. Ervaring met renderprogramma's zoals Keyshot is een pluspunt!
- Je kan zelfstandig projecten tot een goed einde brengen en je beschikt over een groot probleemoplossend vermogen.
- Je kan zowel in het Nederlands als Engels vlot communiceren, alsook rapporteren.
- Kennis van fotografie, videografie en ervaring met CMS is een pluspunt!
Je beheert het volledige wervings- en selectieproces van A tot Z, van vacaturepublicatie tot aanstelling.
Je maakt kandidaten enthousiast om te kiezen voor de groep en bent hun aanspreekpunt tijdens het selectieproces.
Je zoekt actief kandidaten via diverse kanalen zoals jobplatformen, LinkedIn, sociale media, jobbeurzen en netwerkevents.
Je voert intake-, selectie- en kennismakingsgesprekken met potentiële kandidaten.
Je begeleidt kandidaten doorheen het volledige sollicitatietraject en zorgt voor een vlotte communicatie en opvolging.
Je draagt bij aan een professionele employer branding door creatieve wervingsinitiatieven en campagnes uit te werken.
Je werkt samen met interne stakeholders om vacatures correct af te stemmen en de juiste talenten te selecteren.
Je volgt het onboardingproces op zodat nieuwe medewerkers zich snel welkom en thuis voelen.
Minstens 2 jaar relevante ervaring binnen rekrutering, HR of een gelijkaardige functie
Een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, psychologie, communicatie of gelijkwaardig door ervaring
Een proactieve en ondernemende ingesteldheid bij het zoeken en benaderen van talent
Sterke communicatieve vaardigheden en een vlotte kennis van het Nederlands (kennis van het Frans is een plus)
Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere vacatures tegelijk op te volgen
Een empathische en servicegerichte houding tegenover kandidaten en interne contacten