Gestalte mit uns die schlüssellose Zukunft! Wir sind Pionier der digitalen Schließtechnik und sorgen mit einem Team von über 550 Mitarbeitern dafür, dass das Leben der Menschen sicherer und komfortabler wird. Denn wir öffnen nicht nur Türen, sondern auch Wege zu geschützteren und intelligenteren Lebensräumen. Dies erreichen wir durch kontinuierliche Innovation, Teamgeist und eine tief verwurzelte Leidenschaft für die Branche. Als Scrum Master (m/w/d) bist du weit mehr als ein Moderator – du bist der Servant Leader, der unsere internationalen Teams zu Höchstleistungen inspiriert, psychologische Sicherheit verankert und unsere Vision einer innovativen, schlüssellosen Welt aktiv mitgestaltet. Dein Wirkungskreis - Echtes Servant Leadership: Du belebst die Rolle neu und begleitest unsere lokalen sowie verteilten, internationalen Teams mit hoher interkultureller Sensibilität. - Fokus & Facilitation: Du moderierst agile Events nicht nur, du steuerst sie. Besonders in Retrospektiven glänzt du mit kreativer Vorbereitung und den richtigen Fragen, um das Team wirklich voranzubringen. - Kontext & Stakeholder: Du verstehst komplexe Abhängigkeiten (Dependencies), betreibst aktives Stakeholder-Management und schlägst lösungsorientiert Brücken. - Hands-on Impediment Management: Blocker werden von dir nicht nur dokumentiert, sondern aktiv aus dem Weg geräumt – du lässt unsere Entwickler:innen niemals allein im Regen stehen. - Transformations-Guide: Du begleitest unseren Wandel, gehst konstruktiv mit Widerständen um, stellst mutig unbequeme Fragen und gibst ehrliches Feedback auf allen Ebenen. - Agiles Mindset: Als Hüter:in der agilen Werte förderst du Selbstorganisation, psychologische Sicherheit und eine positive Fehlerkultur. - PO-Partnerschaft: Du unterstützt unsere Product Owner tatkräftig bei der Pflege, Strukturierung und Priorisierung des Product Backlogs. Das bringst du mit - Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Praxis als Scrum Master im Softwareentwicklungs-Umfeld sowie in der Arbeit mit internationalen, verteilten Teams. Du navigierst sicher zwischen Corporate-Strukturen und dynamischem Umfeld. (Praktische SAFe-Erfahrung ist ein starkes Plus!) - Methodenkompetenz: Ein tiefes Verständnis für agile Frameworks (Scrum, Kanban). Du arbeitest pragmatisch, lösungsorientiert und situationsgerecht – nicht nur stur nach Lehrbuch. - Persönlichkeit: Du bist kommunikationsstark, gehst proaktiv (und bei Bedarf hartnäckig) auf Menschen zu und scheust dich nicht davor, Dinge mutig und transparent anzusprechen. - Zertifizierung: Du besitzt eine anerkannte Scrum Master Zertifizierung (z.B. PSM I/II, CSM). - Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, um in beiden Sprachen sicher, empathisch und auf den Punkt zu kommunizieren. Was wir dir bieten - Verantwortung & Gestaltungsspielraum // Verantwortung in einem sicherheitsrelevanten, hochinnovativen Produktumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. - Hardware-Nähe // Die spannende Verbindung von physischen High-End-Produkten (Schließsystemen) und digitaler Steuerung. - **Wachstum & Entwicklung //**  Wir investieren in dich mit einem strukturierten, inspirierenden Onboarding, Mentoring für deine Karrierewege sowie kostenfreiem Zugang zur Allegion Academy, LinkedIn Learning und Sprachkursen. - Work-Life-Balance // Genieße die Freiheit eines flexiblen Arbeitszeitmodells inklusive Überstundenausgleich und der Möglichkeit zu Remote Work an 1 Tag/ Woche. Dazu gibt es 30 Tage Urlaub – ganz ohne Sperrfrist in der Probezeit. - Gesundheit & nachhaltige Mobilität // Bleib fit mit unserem kostengünstigen Jobrad- und E-Bike-Leasing sowie einem Fitnesszuschuss von 30 € brutto im Monat. Ein Mitarbeiterhilfsprogramm für alle Lebensfragen, freie Getränke und frisches Obst runden das Paket ab. - Familie & Vorsorge // Wir unterstützen dich und deine Liebsten mit bis zu 250 € brutto Kinderbetreuungszuschuss pro Monat, einem attraktiven Firmenrenten-Zuschuss (40 € plus 20 % des Umwandlungsbetrags) und exklusiven Mitarbeiterrabatten. Unsere Kollegen geben Einblick in die Entwicklungsabteilung (https://www.youtube.com/watch?v=j8B9p7p4uNc&list=PLYoDp9ZTFY8ml7sBSm40Q206KNc6HXzUE&index=1&pp=iAQB) Bereit für den nächsten Schritt? Erstelle in wenigen Minuten dein Profil und lade deinen Lebenslauf hoch. Wir sind gespannt auf deine Erfahrungen und freuen uns, dich im nächsten Schritt näher kennenzulernen. Du willst mehr über uns erfahren?  Besuche uns auf www.simons-voss.com/karriere (http://www.simons-voss.com/karriere) , bei LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/simonsvoss/mycompany/) , Youtube (https://www.youtube.com/playlist?list=PLYoDp9ZTFY8ml7sBSm40Q206KNc6HXzUE) oder Instagram (https://www.instagram.com/simonsvoss_de/) . Chancengleichheit & Vielfalt: Wir bei SimonsVoss setzen uns gemeinsam mit der internationalen Allegion-Gruppe für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz ein. Wir bewerten alle Bewerbungen gleich – unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder Identität. Und keine Sorge, falls dein Lebenslauf nicht perfekt auf alle Anforderungen passt: Bewirb dich trotzdem, denn vielleicht bist du genau der oder die Richtige für unser Team! © Allegion plc, 2023 | Block D, Iveagh Court, Harcourt Road, Dublin 2, Co. Dublin, Ireland REGISTRIERT IN IRLAND MIT BESCHRÄNKTER HAFTUNG, REGISTRIERT UNTER DER NUMMER 527370".

Sei die Brücke zwischen Technik und Kunden – „Man verkauft nicht Produkte, man löst Probleme.“ — Theodore Levitt Vertriebsmitarbeiter Außendienst / Sales Manager (m/w/d) in Ostfildern Ergreifen Sie die Möglichkeit, in einer zukunftssicheren Branche die weltweite Elektromobilität mitzugestalten. Sie wollen etwas bewegen und das in einem innovativen Umfeld, in dem Ihre Ideen zählen und Sie sich voll entfalten können? Und Sie schätzen ein freundschaftliches Miteinander und offene Kommunikation? Dann sollten wir uns kennenlernen! Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer Vision, mit Innovationen dem Klimawandel entgegenzuwirken. Wir suchen Sie als Vertriebsmitarbeiter Außendienst / Sales Manager (m/w/d) Möchten Sie Kunden mit innovativen Produkten begeistern? In einem modernen, wachsenden Markt? Bei einem agilen Arbeitgeber in Ihrer Nähe in Ostfildern/Stuttgart? Willkommen bei comemso - wir sind ca. 100 Pioniere, die gemeinsam das Ziel haben, die Elektromobilität mittels Mess- und Testsystemen sicher und erfolgreich voranzubringen. Hierfür haben wir zwei Produktfamilien, die unsere Kunden einsetzen. Das erste Produkt ist ein Batteriezellen-Simulator, um das Batterie-Steuergerät im Elektrofahrzeug zu testen und dessen Algorithmen zu verbessern, um so Langlebigkeit, Sicherheit und eine hohe Reichweite der Batterie zu erreichen. Unsere zweite Produktfamilie wird von Ingenieuren und Servicetechnikern verwendet, um sichere, zuverlässige und erfolgreiche Ladevorgänge zwischen Ladestationen und Elektrofahrzeugen zu gewährleisten. Dafür sind wir weltweit bekannt - von Kalifornien über Europa bis nach Japan sind wir Marktführer. IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN - Sie betreuen bestehende Kunden persönlich und bauen langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf. - Sie identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten, gewinnen aktiv Neukunden und entwickeln Ihr Vertriebsgebiet systematisch weiter. - Sie qualifizieren Anfragen strukturiert, nehmen Kundenanforderungen auf und arbeiten die zugrunde liegende Problemstellung des Kunden gezielt heraus. - Sie führen Bedarfsanalysen durch, erkennen Kundenpotenziale und platzieren unsere Lösungen gezielt und überzeugend. - Sie steuern den Vertriebsprozess aktiv von der ersten Ansprache bis zum erfolgreichen Abschluss. - Sie übernehmen die Terminvereinbarung, führen professionelle Verkaufsgespräche und entwickeln Opportunities konsequent bis zum Abschluss weiter. - Sie erstellen Angebote, verfolgen diese aktiv nach und führen Preis- und Vertragsverhandlungen sicher und zielorientiert. - Sie arbeiten eng mit dem Innendienst und dem technischen Vertrieb zusammen, um Kunden optimal zu begleiten und passende Lösungen zu entwickeln. - Sie pflegen Ihre Vertriebsaktivitäten, Kundenkontakte und Opportunities strukturiert in unserem CRM-System. - Sie repräsentieren unser Unternehmen bei Kundenterminen, Präsentationen sowie bei Bedarf auf Messen und Veranstaltungen. - Sie arbeiten im Team an unserem Hauptsitz in Ostfildern bei Stuttgart. - Ausgewählte Reisen zu unseren Kunden und Partnern in Deutschland, Europa und weltweit gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. MIT DIESEM PROFIL BEGEISTERN SIE UNS - Sie bringen Erfahrung im aktiven B2B-Vertrieb mit und fühlen sich im direkten Kundenkontakt zuhause. - Sie qualifizieren Anfragen zielsicher, erkennen die tatsächliche Problemstellung des Kunden und leiten daraus passende Vertriebschancen ab. - Sie denken in Lösungen, handeln verbindlich und treiben Opportunities konsequent bis zum Abschluss voran. - Sie kommunizieren überzeugend, verhandeln souverän und bauen belastbare Kundenbeziehungen auf. - Sie arbeiten strukturiert, nutzen CRM-Systeme sicher und stimmen sich eng mit dem Team ab. - Sie bringen Reisebereitschaft für ausgewählte Termine in Deutschland, Europa und weltweit mit. - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift VON UNS KÖNNEN SIE ERWARTEN - Spannende Projekte im Bereich Elektromobilitäts-Technologien weltweit - Innendienst in Ostfildern, nach Wunsch Reisen zu Kunden/Messen weltweit möglich - Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden, zukunftssicheren Unternehmen - Mitarbeit in einem sehr engagierten, kooperativen und qualifizierten Team mit einem sehr guten Betriebsklima - Klimatisiertes Gebäude mit moderner Einrichtung - Flache Hierarchien und kurzer, unbürokratischer Beschaffungsprozess - Flexible Arbeitszeiten - Betriebliche Altersvorsorge - Kostenlose Getränke - Firmenevents - Essenszuschuss - Firmeneigenes Fitnessstudio - Fahrradstellplätze und Duschen - Firmeneigenes Kino mit Gaming-Konsolen - Tischkicker, Tischtennis, Billardtisch - Kostenlose Massagen etc. Hä? Passt doch gar nicht! Sie erkennen sich in der Anzeige wieder, sind sich aber unsicher, ob Ihr beruflicher Hintergrund passt? Bewerben Sie sich auf jeden Fall: Wir suchen auch Quereinsteiger mit Ihren Kenntnissen. Alles, was Sie dafür wissen müssen, lernen Sie bei uns. Das ist uns sehr wichtig Engagement. Bei uns können Sie sehr vieles lernen, aber dafür müssen Sie Engagement mitbringen. Für den Vertrieb als Vertriebsingenieur bzw. technischer Vertriebsmitarbeiter sollten auch Offenheit, Freundlichkeit und Begeisterungsfähigkeit zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit in einer modernen Branche bleibt die Arbeit immer interessant. Onboarding & Flughöhe Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu haben wir ein Patensystem, bei dem ein erfahrenes Teammitglied z.B. ein langjähriger Vertriebsingenieur oder technischer Vertriebsmitarbeiter Sie betreut, Ihnen zur Seite steht und Sie beim Onboarding in Ostfildern vor Ort unterstützt. Nach dem Onboarding werden Sie "warme" Anfragen der Kunden per E-Mail und Telefon entgegen nehmen und qualifizieren, eigene Lösungen für die Kunden erarbeiten, diese in Online-Meetings dem Kunden vorstellen und Produktpräsentationen nach-und-nach selbständig durchführen. Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen können Sie an erfahrenere Kollegen weitergeben oder intern direkt mit einem Software-Entwickler besprechen. Mit jeder Woche kennen Sie sich besser im System aus und lösen die Anfragen der Kunden selbstständig. Am Ende jedes Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend? Was werden Sie niemals von uns hören? Als wachsendes, modernes Unternehmen sind wir immer für Verbesserungsvorschläge und Ideen offen. "Das haben wir schon immer so gemacht" werden Sie daher nie von uns hören. Denn "wer aufhört besser zu werden, hört auf gut zu sein" gehört zu unserem Motto. SO GEHT ES WEITER - Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. - Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. - Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Unsere weltweit namhaften Kunden, Unternehmenspreise, TOP-Arbeitgeberpreise, sowie Innovationspreise bestätigen unsere technische Marktführung im Bereich Test- und Messsysteme für die Elektromobilität. Werden Sie ein Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte. Frau Anita Athanasas freut sich auf Ihre Bewerbung.

„Good design is good business.“ Thomas Watson Jr. Grafikdesigner / Mediengestalter (m/w/d) Digital und Print in Ostfildern Ergreifen Sie die Möglichkeit, in einer zukunftssicheren Branche die weltweite Elektromobilität mitzugestalten. Sie wollen etwas bewegen und das in einem innovativen Umfeld, in dem Ihre Ideen zählen und Sie sich voll entfalten können? Und Sie schätzen ein freundschaftliches Miteinander und offene Kommunikation? Dann sollten wir uns kennenlernen! Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer Vision, mit Innovationen dem Klimawandel entgegenzuwirken. Wir suchen Sie als Grafikdesigner / Mediengestalter (m/w/d) Digital und Print Möchten Sie Kunden mit innovativen Produkten begeistern? In einem modernen, wachsenden Markt? Bei einem agilen Arbeitgeber in Ihrer Nähe in Ostfildern/Stuttgart? Willkommen bei comemso - wir sind ca. 100 Pioniere, die gemeinsam das Ziel haben, die Elektromobilität mittels Mess- und Testsystemen sicher und erfolgreich voranzubringen. Hierfür haben wir zwei Produktfamilien, mit denen unsere Kunden arbeiten. Das erste Produkt ist ein Batteriezellen-Simulator, um das Batterie-Steuergerät im Elektrofahrzeug zu testen und dessen Algorithmen zu verbessern, um so Langlebigkeit, Sicherheit und eine hohe Reichweite der Batterie zu erreichen. Unsere zweite Produktfamilie verwenden Ingenieure und Servicetechniker, um sichere, zuverlässige und erfolgreiche Ladevorgänge zwischen Ladestationen und Elektrofahrzeugen zu gewährleisten. Hierfür kennt man uns in unserer Branche weltweit - von Kalifornien über Europa bis nach Japan sind wir Marktführer. IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN - Entwicklung und Umsetzung von Layouts für digitale und gedruckte Medien, inklusive Reinzeichnung. - Erstellung und Überarbeitung von Flyern, Broschüren, Anzeigen, Roll-ups, Messegrafiken. - Vorbereitung druckfähiger Daten, Koordination und Abstimmung mit Druckereien. - Gestaltung digitaler Inhalte für Website, Newsletter, Social Media, Digital Signage. - Produktion von Visuals, Bannern, Grafiken, animierten Kurzformaten. - Bildbearbeitung und Retusche von Produktfotos, 3D-Renderings und internen Aufnahmen. - Fotoassistenz bei Produktshootings, Interesse an Fotografie von Vorteil. - Erstellung kurzer Social-Media-Videos, inklusive Schnitt und einfacher Animation. - Überführung technischer Inhalte in klare, visuelle Darstellungen. - Zusammenarbeit mit Marketingkollegen und Fachabteilungen für konsistente Markenführung. - Steuerung eigener Designprojekte von Konzeption bis Umsetzung, inklusive Qualitätskontrolle. - Pflege und Weiterentwicklung von Gestaltungsrichtlinien und visuellen Standards. MIT DIESEM PROFIL BEGEISTERN SIE UNS - Abgeschlossenes Studium in Grafikdesign, Mediendesign oder Kommunikationsdesign, oder abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung. - Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud, insbesondere Photoshop, InDesign, Illustrator. Kenntnisse in Lightroom und Premiere als Vorteil. - Erfahrung mit Content-Management-Systemen wie WordPress als Vorteil. - Präzises Gespür für Typografie, Bildsprache, zeitgemäßes Design. - Strukturierte, selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise. - Fähigkeit, Designvorgaben konsequent und detailgenau umzusetzen. - Hohe Eigeninitiative, klare Priorisierung, belastbare Ausführung. - Kommunikationsstärke und ausgeprägte Hands-on-Mentalität. - Affinität zu technischen Themen und zur Elektromobilität. - Sehr gute Deutschkenntnisse in Rechtschreibung und Grammatik, gute Englischkenntnisse. - Teamfähigkeit ohne Steuerungsbedarf. VON UNS KÖNNEN SIE ERWARTEN - Innovative Produkte und kontinuierliche technische Neuerungen als konstante Grundlage für Broschüren, Newsletter, Webseite, Social Media. - Projekte im internationalen Umfeld der Elektromobilitäts-Technologien. - Klare Gestaltungsrichtlinien und konsistente Markenarchitektur. - Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, unbürokratischer Beschaffungsprozess. - Moderne Software- und Hardwareausstattung - Zugriff auf professionelles Foto-, Video- und Rendering-Material. - Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungswirkung auf alle Kommunikationskanäle. - Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen in Ostfildern. - Engagiertes, kooperatives und qualifiziertes Team mit stabilem Arbeitsumfeld. - klimatisiertes Gebäude mit moderner Einrichtung - flache Hierarchien und kurzer, unbürokratischer Beschaffungsprozess - flexible Arbeitszeiten - betriebliche Altersvorsorge - kostenlose Getränke - Firmenevents - Essenszuschuss - firmeneigenes Fitness-Studio - Fahrradstellplätze und Duschen - firmeneigenes Kino mit Gaming-Konsolen - Tischkicker, Tischtennis, Billardtisch - kostenlose Massage, etc. Hä? Passt doch gar nicht! Sie erkennen sich in der Anzeige wieder, sind sich aber unsicher, ob Ihr beruflicher Hintergrund passt? Bewerben Sie sich auf jeden Fall: Wir suchen auch Quereinsteiger mit Ihren Kenntnissen. Alles, was Sie dafür wissen müssen, lernen Sie bei uns. Das ist uns sehr wichtig Engagement. Bei uns können Sie sehr vieles lernen, aber dafür müssen Sie Engagement mitbringen. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit in einer modernen Branche bleibt die Arbeit immer interessant. Onboarding & Flughöhe Als neues Mitglied im Team der Grafikdesigner / Mediengestalter möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu haben wir ein Patensystem, bei dem ein erfahrenes Teammitglied Sie betreut, Ihnen zur Seite steht und Sie beim Onboarding in Ostfildern vor Ort unterstützt. Nach dem Onboarding können Sie viele Fragen sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen können Sie intern direkt mit der Marketingleitung abstimmen. Mit jeder Woche kennen Sie sich besser aus und erstellen herausragende Grafiken, Fotografien, etc. selbstständig. Am Ende jeden Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend? Was werden Sie niemals von uns hören? Als wachsendes, modernes Unternehmen sind wir immer für Verbesserungsvorschläge und Ideen offen. "Das haben wir schon immer so gemacht" werden Sie daher nie von uns hören. Denn "wer aufhört besser zu werden, hört auf gut zu sein" gehört zu unserem Motto. SO GEHT ES WEITER - Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. - Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. - Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten bei uns vor Ort in Ostfildern, selbstverständlich auch mit einem Rundgang durchs Unternehmen und Kennenlernen des Teams. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Unsere weltweit namhaften Kunden, Unternehmenspreise, TOP-Arbeitgeberpreise, sowie Innovationspreise bestätigen unsere technische Marktführung im Bereich Test- und Messsysteme für die Elektromobilität. Werden Sie ein Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte. Frau Dipl.-Ing. (FH) Anita Athanasas freut sich auf Ihre Bewerbung.

Sei der Meister des Lötens – "Qualität bedeutet, es richtig zu machen, auch wenn niemand hinsieht." – Henry Ford Mitarbeiter Elektronikfertigung – THT / Handlöten / Wellenlöten (m/w/d) in Ostfildern Ergreifen Sie die Möglichkeit in einer zukunftssicheren Branche die weltweite Elektromobilität mitzugestalten. Sie wollen etwas bewegen und das in einem innovativen Umfeld, in dem Ihre Ideen zählen und sie sich voll entfalten können? Und Sie schätzen ein freundschaftliches Miteinander und offene Kommunikation? Dann sollten wir uns kennenlernen! Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer Vision, mit Innovationen dem Klimawandel entgegenzusetzen. Wir suchen Sie als Mitarbeiter Elektronikfertigung – THT / Handlöten / Wellenlöten (m/w/d) Willkommen bei comemso - wir sind ca. 100 Pioniere, die gemeinsam das Ziel haben die Elektromobilität mittels Mess- und Testsystemen sicher und erfolgreich voranzubringen. Hierfür haben wir zwei Produktfamilien mit denen unsere Kunden arbeiten. Das erste Produkt ist ein Batteriezellen-Simulator, um das Batterie-Steuergerät im Elektrofahrzeug zu testen und dessen Algorithmen zu verbessern um so Langlebigkeit, Sicherheit und eine hohe Reichweite der Batterie zu erreichen. Unsere zweite Produktfamilie verwenden Ingenieure und Servicetechniker, um sichere, zuverlässige und erfolgreiche Ladevorgänge zwischen Ladestationen und Elektrofahrzeugen zu gewährleisten. Hierfür kennt man uns in unserer Branche weltweit - von Kalifornien über Europa bis nach Japan sind wir Marktführer. IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN - Sie löten elektronische Baugruppen und Platinen von Hand mit professionellen Lötstationen. - Sie übernehmen THT-Bestückungs- und Lötarbeiten an Leiterplatten und elektronischen Baugruppen. - Sie bedienen unsere Wellenlötanlage und überwachen den Lötprozess im laufenden Fertigungsablauf. - Sie führen Nachlöt-, Korrektur- und Nacharbeitsarbeiten an Platinen präzise und sorgfältig durch. - Sie prüfen Lötstellen und Baugruppen mit einem geschulten Blick auf Qualität, Sauberkeit und Ausführung. - Sie erkennen Fehlerbilder frühzeitig und sorgen dafür, dass Abweichungen zuverlässig behoben werden. - Sie stellen sicher, dass alle Arbeiten nach vorgegebenen Qualitätsstandards und Fertigungsvorgaben ausgeführt werden. MIT DIESEM PROFIL BEGEISTERN SIE UNS - Sie haben Erfahrung im Handlöten von elektronischen Baugruppen, Platinen oder Leiterplatten. - Sie bringen idealerweise Kenntnisse in der THT-Fertigung und im Umgang mit Wellenlötanlagen mit. - Sie arbeiten sicher mit professionellen Lötstationen und verfügen über eine saubere, präzise Löttechnik. - Sie haben ein gutes Auge für qualitativ einwandfreie Lötstellen und erkennen Unregelmäßigkeiten zuverlässig. - Sie arbeiten sorgfältig, konzentriert und mit hohem Qualitätsbewusstsein. - Sie gehen verantwortungsvoll mit Fertigungsaufträgen um und wissen, dass bereits kleine Fehler große Auswirkungen haben können. - Sie verfügen über technisches Verständnis und arbeiten sich sicher in vorgegebene Fertigungs- und Qualitätsprozesse ein. - Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und gerne im Team. - Sie haben gute Deutschkenntnisse. VON UNS KÖNNEN SIE ERWARTEN - Saubere Arbeit in einer freundlichen und ruhigen Arbeitsatmosphäre - KEINE Schichtarbeit! Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 8:30 - 15:00 Uhr). - Spannende Projekte im Bereich Elektromobilitäts-Technologien weltweit - Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden, zukunftssicheren Unternehmen - Mitarbeit in einem sehr engagierten, kooperativen und qualifizierten Team mit einem sehr guten Betriebsklima - Klimatisiertes Gebäude mit moderner Einrichtung und großzügiger Arbeitsplatzausstattung - Flache Hierarchien und kurzer, unbürokratischer Beschaffungsprozess - Flexible Arbeitszeiten - Betriebliche Altersvorsorge - Kostenlose Getränke - Firmenevents - Essenszuschuss - Firmeneigenes Fitnessstudio - Fahrradstellplätze und Duschen - Firmeneigenes Kino mit Gaming-Konsolen - Tischkicker, Tischtennis, Billardtisch - Kostenlose Massage, etc. Hä? Passt doch gar nicht! Sie erkennen sich in der Anzeige wieder, sind sich aber unsicher, ob Ihr beruflicher Hintergrund passt? Bewerben Sie sich auf jeden Fall: Wir suchen auch Quereinsteiger mit Ihren Kenntnissen. Alles, was Sie dafür wissen müssen, lernen Sie bei uns. Das ist uns sehr wichtig Engagement. Bei uns können Sie sehr vieles lernen, aber dafür müssen Sie Engagement mitbringen. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit in einer modernen Branche bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant auch nach der Einlernphase Neues lernen möchten. Onboarding & Flughöhe Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu haben wir ein Patensystem, bei dem ein erfahrenes Teammitglied Sie betreut, Ihnen zur Seite steht und Sie beim Onboarding unterstützt. Nach dem Onboarding können Sie viele Fragen sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen können Sie intern direkt je nach Thema mit dem Ihrem Teamleiter Bestückung besprechen. Mit jeder Woche kennen Sie sich besser aus und können unsere Elektronik selbständig fertigen und prüfen. Am Ende jeden Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend? Was werden Sie niemals von uns hören? Als wachsendes modernes Unternehmen sind immer für Verbesserungsvorschläge und Ideen offen. "Das haben wir schon immer so gemacht" werden Sie daher nie von uns hören. Denn "wer aufhört besser zu werden, hört auf gut zu sein" gehört zu unserem Motto. SO GEHT ES WEITER - Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. - Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. - Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Unsere weltweit namhaften Kunden, Unternehmenspreise, TOP-Arbeitgeberpreise, sowie Innovationspreise bestätigen unsere technische Marktführung im Bereich Test- und Messsysteme für die Elektromobilität. Werden Sie ein Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte, Frau Anita Athanasas freut sich auf Ihre Bewerbung.

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen. Wir suchen einen Qualitätsingenieur, der innerhalb des Produktionsumfeldes die Qualitätsansprüche unserer Produkte sicherstellt, damit unsere Kunden erfolgreich beliefert werden. Worum geht es in der Stelle? Schlägt Ihr Herz für die Qualität? Arbeiten Sie gerne vor Ort im Produktionsumfeld und legen damit die Grundlage für unsere hervorragende Qualität unserer Endprodukte? Dann sind Sie bei uns in der Produktion genau richtig! In Ihrer Rolle sorgen Sie für die Gewährleistung und Steuerung von robusten und fähigen Produktionsprozessen. Welche Aufgaben werden Sie übernehmen? - Planung und Veranlassung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Qualität in der Produktion - Unterstützung der Produktion mit der Vorgabe aller Produkt- und Prüfanforderungen - Durchführung von Prozessanalysen/Optimierungen - Durchführung von Produkt- und Prozessaudits - Moderation von Workshops - Unterstützung bei Optimierungen von Prozessen - Anwendung und Weiterentwicklung der LEAN-Prinzipien und -Philosophie in der Produktion Was erwarten wir von Ihnen? - Idealerweise abgeschlossenes techn. Studium oder Technikerausbildung mit entsprechender Erfahrung - Mehrjährige Erfahrung in der Qualitätssicherung - Kenntnisse in der Fertigung elektronischer und mechanischer Komponenten von Vorteil - Analytische, systematische und selbständige Arbeitsweise - Sicheres Auftreten und Fähigkeit vor größeren Gruppen zu moderieren - Idealerweise Kenntnisse in Lean und Six Sigma Was können Sie von uns erwarten? - Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit - Zahlreiche Gesundheitsangebote, bis zu 2 Jobrädern und 30 Tage Urlaub - Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant mit Terrasse und Zugspitzblick - Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse für Kinderbetreuung und Fahrtkosten, Erfolgsbeteiligung, Altersvorsorge - Große Auswahl an internen Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten - Firmenfeiern und Teamevents - Sicherheit in einem international tätigen Familienunternehmen Wie bewerben Sie sich? Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.

Ihr Profil: - Ausbildung: Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachlageristen oder vergleichbare Ausbildung - Know-how: Berufserfahrung im Lagerbereich, Umgang mit Warenwirtschaftssystemen (idealerweise SAP Business One), Führerschein Klasse B / BE und Staplerschein wünschenswert - Persönlichkeit: Selbstständige, sorgfältige und organisierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität Ihre Aufgaben: - Warenannahme & Qualitätskontrolle: Entgegennahme von Lieferungen, Abgleich mit Frachtpapieren sowie Prüfung der Ware auf Vollständigkeit und Unversehrtheit. - Lagerlogistik & Bestandsmanagement: Fachgerechte Einlagerung, Kommissionierung und Überwachung der Lagerbestände zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit inklusive der zugehörigen Bestandsbuchungen im Warenwirtschaftssystem - Versandabwicklung: fachgerechte Verpackung und Versandvorbereitung der Ware. - Inventur: Mitwirkung bei regelmäßigen Inventuren Die Aaronia AG bietet einen sicheren Job in einem innovativen Hightech-Unternehmen mit flachen Hierarchien, attraktiver Vergütung und nachhaltigem Handeln – in einer Atmosphäre, die Professionalität und Familiäres verbindet. Mehr Informationen zu den Vorteilen für Mitarbeitende finden Sie unter: Jobs und Ausbildung bei der Aaronia AG - Aaronia AG (https://web.arbeitsagentur.de/vermittlung/ag-darstellung-ui/) . (https://web.arbeitsagentur.de/vermittlung/ag-darstellung-ui/)

Ihr Profil: - Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich. - Know-how: Berufserfahrung im (technischen) Vertrieb, sehr gute Kenntnisse mit MS Office & Warenwirtschaftssystemen (SAP Business One wünschenswert, aber nicht vorausgesetzt) - Persönlichkeit: Selbstständige, sorgfältige und organisierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität - Sprachen: verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Ihre Aufgaben: - Customer Support & Beratung: Kompetente Kundenbetreuung sowie Beantwortung komplexer Anfragen in deutscher und englischer Sprache (schriftlich und telefonisch). - Vertriebsadministration: Verantwortung für den gesamten Prozess von der Angebotserstellung bis zur finalen Auftragsabwicklung, Erstellung und Pflege von Stammdaten im Warenwirtschaftssystem Die Aaronia AG bietet einen sicheren Job in einem innovativen Hightech-Unternehmen mit flachen Hierarchien, attraktiver Vergütung und nachhaltigem Handeln – in einer Atmosphäre, die Professionalität und Familiäres verbindet. Mehr Informationen zu den Vorteilen für Mitarbeitende finden Sie unter: Jobs und Ausbildung bei der Aaronia AG - Aaronia AG (https://web.arbeitsagentur.de/vermittlung/ag-darstellung-ui/) . (https://web.arbeitsagentur.de/vermittlung/ag-darstellung-ui/)

Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit in Teilzeit 20 Std. Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen. An unserem Standort in Maulburg entwickeln und produzieren wir innovative Füllstand- und Druckmesstechnik. Worum geht es bei der Stelle? Sie möchten Ihre juristische Expertise in einem Umfeld einbringen, in dem Sie wirklich etwas bewegen können? Sie arbeiten gern eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen, verstehen komplexe Sachverhalte schnell und übersetzen diese in klare, praxisnahe rechtliche Lösungen? Dann bietet Ihnen diese Position genau das richtige Umfeld. Als Unternehmensjurist (w/m/d) erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie rechtliche Fragestellungen eigenverantwortlich begleiten und aktiv an strategischen Entscheidungen mitwirken. Sie beraten verschiedene Stakeholder, unterstützen bei der Gestaltung und Prüfung von Verträgen, behalten Risiken im Blick und tragen dazu bei, unsere Geschäftsprozesse rechtssicher und effizient weiterzuentwickeln. Welche Aufgaben werden Sie übernehmen? Sie werden: - die Geschäftsleitung und Fachabteilungen in allen rechtlichen Fragestellungen (mit Ausnahme des Arbeitsrechts) beraten - den Support der Fachabteilungen durch spezialisierte externe Juristen koordinieren - die Weiterentwicklung und Pflege des Legal-Compliance-Systems verantworten - gesellschaftsrechtliche Vorgänge (z.B. Registereintragungen, GV-Beschlüsse) abwickeln - Inhouse-Schulungen zu ausgewählten rechtlichen Fragestellungen konzipieren und halten - bei Verhandlungen und der Gestaltung von Verträgen mit Geschäftspartnern im In- und Ausland mitwirken - etwaige Rechtsstreitigkeiten im In- und Ausland unter Einbindung lokaler Rechtsanwälte begleiten - direkt an den Chief Financial Officer berichten Was erwarten wir von Ihnen? Sie: - haben Ihr 1. und 2. Juristisches Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen - bringen idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung in einer Wirtschaftskanzlei oder einem Industrieunternehmen mit, vorzugsweise im internationalen Umfeld - verfügen über eine Hands-on-Mentalität und haben Freude an der Lösung unterschiedlicher rechtlicher Fragestellungen - besitzen die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzufinden - überzeugen mit einem hohen Maß an Dienstleistungsorientierung und arbeiten selbständig und lösungsorientiert - verfügen über sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse Was können Sie von uns erwarten? - Wir bieten die Sicherheit und Perspektiven eines international tätigen Familienunternehmens - Kostenfreies Deutschlandticket und gute Anbindung an den ÖPNV, Bahnhof 5 Gehminuten entfernt - Strukturiertes Onboarding mit individuellem Einarbeitungsplan und Patenmodell - Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung - Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Sozialdienst und Sportgruppen) Wie bewerben Sie sich? Um sich zu bewerben bitten wir Sie, Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) auf unserer Karriereseite hochzuladen. Ansprechpartnerin für Ihre Bewerbung ist Karolin Tjarks. Bewerbungen, die uns per E-Mail oder per Post erreichen, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.

**Aufgabengebiet ** In einem kleinen, engagierten Produktionsteam verantworten wir die präzise Montage und Verdrahtung unserer elektrotechnischen Baugruppen. Mit technischem Know-how und einem guten Überblick stellen wir sicher, dass alle Schritte von der Kabelkonfektion bis zur Geräteprüfung reibungslos ineinandergreifen. - Montage, Herstellung & Prüfung von Kabeln, Kabelbäumen und kompletten Elektrogeräten - Qualität & Termintreue sicherstellen anhand von Zeichnungen, Montageanweisungen und Schaltplänen - Koordination & Schnittstellenarbeit mit Entwicklung, Fertigung und Vormontage **Erfahrungen und Kenntnisse ** - Ausbildung als Elektroniker für Geräte und Systeme,Mechatroniker oder vergleichbare handwerkliche/technische Qualifikationen - Begeisterung für Präzisionsarbeit und an der Zusammenarbeit im Team - Lust auf persönliche Weiterentwicklung in Form von Schulungen und Qualifikationen - Sehr gute Deutschkenntnisse

Ihre Mission Sie verstehen Recruiting nicht als reine Besetzungsfunktion, sondern als strategischen Hebel für nachhaltiges Wachstum? Sie verbinden datenbasierte Entscheidungen mit einem ausgeprägten Gespür für Talente und schaffen es, Hiring Manager souverän zu beraten und Prozesse effizient voranzutreiben? Dann sollten wir uns kennenlernen. Als Talent Acquisition Manager sind Sie zentraler Sparringspartner für unsere Fach- und Führungskräfte und verantworten den gesamten Recruiting-Prozess mit Fokus auf Qualität, Geschwindigkeit und Candidate Experience. Dabei denken Sie Recruiting als End-to-End-System: von der Bedarfsanalyse über strukturierte Auswahlprozesse bis zur professionellen Nachsteuerung anhand klarer Kennzahlen. Ihre Aufgaben: - Trusted Advisor: Proaktive Beratung und konstruktives Challengen von Hiring Managern entlang des gesamten Talent Acquisition Prozesses – mit klarem Fokus auf passgenaue Besetzungen und nachhaltigen Business Impact - End-to-End Recruiting: Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses für unterschiedliche Zielgruppen, insbesondere im Tech-Umfeld (z. B. Softwareentwicklung, IT-Security, Systemintegration oder Netzwerk) - Talente identifizieren: Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Sourcing-Strategien sowie aktiver Aufbau und Pflege relevanter Talent-Netzwerke (z. B. LinkedIn, GitHub oder Xing) - Interviewprozess steuern: Eigenständige Durchführung strukturierter und moderner Interviewprozesse inkl. transparentem Rollen- und Anforderungssetup; Sicherstellung einer positiven Candidate Experience - Anforderungen und Auswahlqualität sichern: Sicherstellung klarer Anforderungsprofile, kompetenzbasierter Bewertung (z. B. Scorecards) sowie konsistente Debriefs zur zielgerichteten Entscheidungsfindung - KPIs analysieren und optimieren: Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen zur Ableitung konkreter Maßnahmen und kontinuierlichen Optimierung von Prozessen, Qualität und Time-to-Hire (z. B. Time-to-Fill, Offer- und Interview-Conversion, Qualitätsmetriken aus Feedbackschleifen) - Recruiting weiterentwickeln: Kontinuierliche Verbesserung und Standardisierung moderner Recruiting-Prozesse, Methoden und Tools mit pragmatischem und lösungsorientiertem Ansatz - Digitalisierung nutzen: Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung und Automatisierung von Recruiting-Prozessen sowie Nutzung moderner Tools und datenbasierter Ansätze (z. B. ATS- und Sourcing-Workflows) - Stakeholder steuern: Professionelle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Steuerung externer Personaldienstleister inklusive Vertrags- und Konditionsverhandlungen - Operative Exzellenz sicherstellen: Sicherstellung einer sauberen Prozessdokumentation sowie Übernahme administrativer Aufgaben im Bewerbermanagement und der Systempflege **Ihr Profil: ** - Mehrjährige Erfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition, idealerweise in einem technologiegetriebenen oder dynamischen Unternehmensumfeld - Erfahrung im End-to-End Recruiting von Tech- und/oder Spezialistenprofilen - Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, verbunden mit der Fähigkeit, klar zu beraten, Prioritäten zu setzen und Erwartungen zu managen - Starke Eigeninitiative, Verlässlichkeit und konsequente Umsetzungsstärke - Starkes KPI- und Performance-Mindset sowie Sicherheit im Umgang mit datenbasierter Entscheidungsfindung und Reporting - Strukturierte, analytische und zugleich** pragmatische Arbeitsweise** - Souveräne Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Hierarchieebenen - Sicherer Umgang mit modernen Recruiting- und Sourcing-Tools (z. B. Softgarden, LinkedIn Recruiter, Xing oder vergleichbare Systeme) - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfolg und Rahmen - Sie wirken daran mit, dass Recruiting-KPIs messbar verbessert werden (z. B. Geschwindigkeit, Conversion-Raten, Interviewqualität und Candidate Experience) - Sie arbeiten in enger Abstimmung mit Hiring Managern und HR-internen Schnittstellen, um Bedarfe frühzeitig zu klären und Prozesse effizient zu steuern - Sie übernehmen Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Recruiting-Setups (z. B. Prozessstandards, Interview-Templates, Reporting-Rhythmus)