Malmö universitet är ett nyskapande, urbant och internationellt lärosäte som finns mitt i centrala Malmö. Vi har cirka 1 800 medarbetare och 24 000 studenter. Vår forskning och våra utbildningar präglas av den roll som universitet har i ett öppet samhälle – att på vetenskaplig grund och tillsammans med andra samhällsaktörer bidra till ett hållbart och jämlikt samhälle. Att identifiera och ta oss an framtidens utmaningar är högt prioriterat. Våra forskare och studenter vill vara med där det händer och tillsammans med andra skapa, dela och sprida kunskap för att förstå, förklara och utveckla samhället. Både lokalt och globalt. Fakulteten för hälsa och samhälle Vår utbildning och forskning bedrivs med visionen att främja hälsa och delaktighet. Vid fakulteten utvecklas forskning som fokuserar på samhällsrelevanta problem och söker lösningar inom flera forskningsfält. Vi utvecklar också ledande professionsutbildningar som förser hälso- och sjukvård, socialt arbete och näringsliv med kompetent personal. Vår utbildning och forskning finns på tre platser i Malmö. De allra flesta medarbetare och studenter finns på eller nära Malmö sjukhusområde, där fakultetens kansli också finns, men vi har också verksamhet på Universitetsholmen nära Malmö centralstation. Läs mer om Fakulteten för hälsa och samhälle här. Institutionen för biomedicinsk vetenskap Vid institutionen för Biomedicinsk vetenskap ges idag två yrkesexamina, biomedicinsk analytikerutbildning (180 hp) och receptarieprogram (180 hp), ett masterprogram i biomedicinsk ytvetenskap (120 hp) samt fristående kurser. Institutionen verkar i det delta som uppstår i kunskapsströmmarna från biologi, kemi, medicin, fysik och teknik. Den tvärvetenskapliga utbildning och forskning som bedrivs syftar till att bredda kunskapsbasen och omsätta kunskaperna i tillämpningar i samverkan med det omgivande samhället. Institutionens forskare utmanar ständigt de invanda föreställningarna om att forskningen kringskärs av nationella och regionala gränser, av gränser mellan vetenskapliga inriktningar, mellan grundforskning och tillämpad forskning och mellan akademi och näringsliv. Uppdraget Som prefekt är du verksamhetsansvarig för utbildning, forskning och samverkan med det omgivande samhället, samt har det övergripande ansvaret för internationaliseringsfrågor. Du företräder arbetsgivaren och har arbetsmiljö- personal- och budgetansvar. Du arbetar nära dekan och ingår i fakultetens ledningsgrupp och i uppdraget ingår att utveckla samarbeten över såväl institutions- som fakultetsgränserna. Som prefekt leder, koordinerar och utvecklar du verksamhetens alla delar i dialog med medarbetarna. Du har en viktig roll i att skapa förutsättningar för att utveckling institutionen kring gemensamma strategier och mål och att utbildning och forskning håller hög kvalité. Din uppgift är också att verka för en god arbetsmiljö där medarbetarnas kompetens tas tillvara och kan utvecklas inom såväl utbildning som forskning. Uppdraget som prefekt är därför både strategiskt och operativt. Malmö universitet lägger stor vikt vid ett ledarskap som främjar inkluderande och likvärdig arbetsmiljö för såväl medarbetare som studenter. Kvalifikationer Du är minst docentkompetent och kan visa på vetenskaplig och pedagogisk skicklighet inom ämnet biomedicinsk vetenskap, eller motsvarande. Du har erfarenhet av verksamhetssamordning och arbetsledning med personal- och budgetansvar. Du har erfarenhet av uppdrag som studierektor, programansvarig eller motsvarande, och i dessa roller visat att du tar tillvara på studenternas perspektiv i kvalitetsutvecklingen av utbildning på grund-, avancerad och/eller forskarnivå. Du har även erfarenhet av att samverka med externa kontakter såväl nationellt som internationellt. Du behärskar svenska och engelska flytande i både tal och skrift. Det är meriterande om du själv är en aktiv forskare och om du har erfarenhet av uppbyggande av utbildnings-/forskningsmiljöer. Som person är du en kvalitetsmedveten visionär som arbetar långsiktigt för en hållbar verksamhet. Du är kommunikativ och transparent i ditt ledarskap. Övrigt Uppdraget som prefekt är på tre år med möjlighet till förlängning i ytterligare tre år. Vid extern rekrytering erbjuds en tillsvidareanställning som lärare i relevant ämne för institutionens verksamhet. För uppdraget som prefekt utgår särskilt uppdragstillägg. Tillträde den 1 januari 2019 eller enligt överenskommelse. Upplysningar För frågor om innehållet i uppdraget kontaktas dekan, Anders Kottorp tel: 040-6657049 eller anders.kottorp@mau.se För allmänna frågor kontaktas HR- specialist, Johanna Bengtsson, 040-665 74 23 eller johanna.bengtsson@mau.se Inför rekryteringsarbetet har Malmö universitet tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Ansökan Du söker anställningen via Malmö universitets rekryteringssystem genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast 2018-08-31. Kompletterande handlingar för en tillsvidareanställning kan komma att efterfrågas i efterhand. Fackliga företrädare SACO-S: Ann-Mari Campbell, ann-mari.campbell@mau.se Lärarförbundet: Carl-Erik Blomberg, carl-erik.blomberg@mau.se OFR/S (ST): Naser Eftekharian, naser.eftekharian@mau.se SEKO: sekocivil@seko.lu.se Välkommen med din ansökan!

La Pharmacie de L' hôpital Privé Jean Mermoz recherche un(e) Préparateur(trice) en pharmacie pour un CDI à temps plein dès que possible sur les missions spécifiques suivantesUnité de Préparation des chimiothérapies : Participation à l’activité de l’Unité de Production des Cytotoxiques (équipe de 5,5 ETP préparateurs, 2 pharmaciens avec une activité à 22 000 préparations par an) - Préparation des médicaments cytotoxiques (poches, seringues, diffuseurs) - Unité récente (ouverture juin 2026) équipée d’isolateurs (5 postes) récente. - Participation à la gestion du stock des produits (commandes, réception et rangement des médicaments, inventaires) - Gestion des essais cliniques (commande, réception et stockage des médicaments expérimentaux préparation, surtiquetage, dispensation, traçabilité, monitoring, destruction, facturation, archivage) - Suivi des prélèvements environnementaux - Travail de fond en lien avec l’activité (qualité, amélioration des pratiques - Participation à des formations continues (laboratoires et internes) Organisation du temps de travail : CDI à temps plein du lundi au vendredi Rejoindre le groupe Ramsay : Ce que l'on peut vous apporter : - Une rémunération brut mensuel selon profil - Prime assiduité versée en deux fois - Mutuelle prise en charge à 60% - Prise en charge des TCL à 50% Et pour vous accompagner encore un peu plus : Parking du personnel sécurisé à tarif préférentiel - Parking vélo sécurisé - Self avec participation employeur - Crèche - Actions sociales du CSE - Salle de sport & cours collectifs (yoga, HIIT) Intégrer le groupe Ramsay c’est donner du sens à votre carrière. Leader de l’hospitalisation privée en France, le groupe fondé par Paul Ramsay est ancré de longue date dans le paysage médical en France et à l’international. Quel que soit votre projet de carrière, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours. Rejoignez les Vous êtes préparateur en pharmacie, vous souhaitez participer à l’amélioration de la prise en charge des patients atteints de cancer au sein d’une équipe dynamique ! Titulaire du Brevet Professionnel Préparateur en Pharmacie exigé. Expérience dans un établissement hospitalier souhaitée. Compétences demandées : - Dynamique et motivé(e) - Autonomie - Capacité à prendre des initiatives - Réel sens de l’organisation, de la méthode et de la rigueur - Maîtrise des outils informatiques Salaire selon expérience et grille interne (convention Collective FHP) Vous vous reconnaissez et avez envie d'en savoir plus ? Postulez rapidement et facilement sur notre Portail Emploi du Groupe Ramsay Santé. Intégrer le groupe Ramsay c’est donner du sens à votre carrière. Leader de l’hospitalisation privée en France, le groupe fondé par Paul Ramsay est ancré de longue date dans le paysage médical en France et à l’international. Quel que soit votre projet de carrière, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours. Rejoignez les 20 000 salariés, en France, qui ont fait le choix d’un groupe innovant à forte dimension humaine !

CDI annualisé - Poste logé à Avoriaz Nous recherchons un.e Content Manager passionné.e par l'univers du tourisme, de la montagne et des réseaux sociaux. Le Groupe Arnéodo rassemble plusieurs activités dans les domaines du tourisme, de l'immobilier, de la restauration et des loisirs. Travailler chez nous, c'est rejoindre une équipe marketing qui fonctionne comme une agence interne au service de plusieurs marques. Vous participerez au développement de la visibilité de nos différentes filiales à travers la création de contenus, l'animation des réseaux sociaux et la gestion de nos supports de communication. Nous cherchons une personne créative, autonome, curieuse, avec une vraie sensibilité storytelling et une forte appétence pour la vidéo/la photo, les réseaux sociaux et les tendances digitales. MISSIONS PRINCIPALES COMMUNITY MANAGEMENT & SOCIAL MEDIA Gérer et animer les réseaux sociaux du groupe (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn.) Élaborer des calendriers éditoriaux adaptés aux saisons et aux différentes marques Créer des formats engageants : reels, stories, carrousels, vidéos immersives, interviews, contenus lifestyle Développer l'engagement et la communauté Assurer une veille sur les tendances sociales media et les nouvelles fonctionnalités CRÉATION DE CONTENUS Produire du contenu photo et vidéo pour les réseaux sociaux, le site internet et les campagnes marketing Réaliser des tournages terrain en station, dans les établissements et lors des événements Monter des vidéos courtes et dynamiques adaptées aux usages actuels Créer des supports graphiques : affiches, menus, flyers, newsletters, brochures, présentations SITE INTERNET & CONTENU DIGITAL Mettre à jour les sites internet du groupe Intégrer et optimiser des contenus web et articles de blog Participer à l'optimisation SEO des contenus Veiller à la cohérence des informations diffusées sur l'ensemble des supports digitaux ACCUEIL & VIE DE L'ENTREPRISE Participer ponctuellement à l'accueil clients lors des périodes de forte activité (environ 10 samedis par an). Contribuer à la qualité de l'expérience client et à la bonne circulation des informations entre les équipes. PROFIL RECHERCHÉ Très bonne maîtrise des réseaux sociaux et des codes actuels du contenu digital Aisance dans la réalisation de contenus photo et vidéo Très bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais Créatif.ve, autonome, organisé.e et polyvalent.e À l'aise sur le terrain et dans des environnements dynamiques OUTILS & COMPÉTENCES Canva CapCut ou outils de montage mobile Réseaux sociaux & outils de planification Suite Adobe (Premiere Pro, Photoshop, Lightroom, InDesign) est un plus CMS / mise à jour de sites internet Notions SEO appréciées Google Suite / outils collaboratifs Intérêt pour la montagne - La pratique du ski est un plus CONDITIONS CDI annualisé Poste basé et logé à Avoriaz 35h ou 39h annualisées Travail ponctuel les week-ends et jours fériés selon événements et saisons Rémunération selon profil et expérience Prise de poste : Juillet 2026 Ticket restaurant, mutuelle d'entreprise et réductions sur les services proposés par le groupe. LE PETIT PLUS QUI FERA LA DIFFÉRENCE Tu ne viens pas seulement chercher un poste en communication, mais aussi un cadre de vie. Tu apprécies la montagne, les sports outdoor et les expériences de terrain.

À la recherche d'une nouvelle perspective professionnelle ? Ce qui suit pourrait captiver votre attention ! Nous recherchons un Accompagnant Éducatif et Social (AES) (h/f) dynamique et passionné par le domaine de la santé pour enrichir notre équipe au sein de l'agence Vitalis Médical à Saintes (17). Notre action s'étend sur un vaste territoire, offrant ainsi plusieurs opportunités auxquelles vous pourriez prétendre ! Vos missionsEn tant qu'Accompagnant Éducatif et Social (AES), votre intervention se déroulera au sein de divers établissements de santé, tels que les hôpitaux, les centres de soins, les maisons de retraite Votre rôle revêt une importance cruciale dans l'accompagnement et le soutien des patients, en veillant à leur bien-être physique et psychologique. Les missions principales qui vous seront confiées comprennent :Garantir l'accompagnement quotidien des patients en préservant leur autonomie et leur dignité.Fournir une assistance aux patients dans les activités quotidiennes telles que la toilette, les repas, les déplacementsParticiper à la mise en place d'activités éducatives et récréatives.Observer et rendre compte des situations particulières aux équipes soignantes.Contribuer au maintien d'une atmosphère chaleureuse et sécurisante au sein de l'établissement. Pré-requisDiplôme d'AES ou équivalentExpérience préalable dans le secteur de la santé souhaitée Quels sont les avantages à intégrer notre agence ?Vous recevrez des acomptes deux fois par semaine, les mardis et jeudis, pour une gestion facilitée de votre budget.À la fin de chaque mission, vous bénéficierez d'une indemnité de fin de mission équivalente à 10% de votre rémunération.Vous aurez droit à une indemnité de congés payés correspondant à 10% de votre rémunération.Dès votre première heure de mission, vous aurez accès à notre partenaire Couleur CE, offrant des tarifs réduits pour des parcs de loisirs, des événements culturels et artistiquesVous profiterez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT, vous offrant diverses opportunités telles que des formations, des réductions sur la location de voiture, et un accès prioritaire aux services de garde d'enfant. Si le secteur de la santé vous passionne et que vous souhaitez valoriser vos compétences en tant qu'Accompagnant Éducatif et Social (AES), rejoignez notre équipe et explorez des avantages remarquables ainsi que des perspectives d'évolution professionnelle. N'hésitez pas à déposer votre candidature dès maintenant pour intégrer notre agence Vitalis Médical, située à Saintes (17). Notre action s'étend sur une large zone géographique, et nous serions ravis de vous accueillir parmi nous ! Profil recherchéNous recherchons une personne dotée de compétences exceptionnelles en travail d'équipe et en communication efficace. Votre aptitude à écouter et votre empathie sont des qualités fondamentales pour ce poste. Avez-vous la capacité de gérer avec calme et professionnalisme des situations d'urgence ? Si tel est le cas, vous êtes le candidat parfait pour ce rôle ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.31 € - 14 € par heure

Vitalis Médical Agen, votre agence de recrutement de proximité spécialisée dans la santé et le médico-social, vous propose de nouvelles opportunités pour dynamiser votre parcours. Nous recherchons des soignants (H/F) pour des missions d'intérim et de vacations régulières, à pourvoir dès le mois de juin, au sein d'un EHPAD partenaire basé sur le secteur de Tonneins.En intégrant cette structure gériatrique à taille humaine, vous accompagnerez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, tout en veillant à leur sécurité, leur dignité et leur bien-être global. À noter : Ce poste est prioritairement ouvert aux profils diplômés (AS, AMP, AES). Toutefois, les candidatures de Faisant Fonction (ASH de soins) seront étudiées avec attention uniquement si elles justifient d'une solide expérience de terrain dans l'accompagnement soignant. Vos avantages avec Vitalis Médical Agen : Possibilité de prise en charge de vos indemnités kilométriques selon les barèmes. Accès dès votre première heure de mission aux services exclusifs du FASTT (aides au logement, mobilité), à la mutuelle d'entreprise et aux offres de notre comité d'entreprise (CE). Vos missionsRéaliser les soins d'hygiène et de confort : Accompagner chaque résident dans sa toilette corporelle (partielle ou complète) en respectant strictement son intimité, ses capacités motrices et son rythme de vie.Sécuriser les mobilisations : Aider aux levers, aux couchers et aux transferts en utilisant avec précaution les aides techniques de la structure (verticalisateur, lève-personne) afin de prévenir les chutes.Accompagner les moments de partage : Apporter une aide personnalisée lors de la prise des repas et s'assurer d'une hydratation optimale et régulière des personnes accompagnées.Maintenir une veille clinique et relationnelle : Observer l'état de santé général (physique et psychologique) des résidents, et instaurer un dialogue quotidien bienveillant et rassurant.Garantir la continuité des soins : Renseigner avec précision le dossier de soins informatisé et transmettre vos observations clés à l'infirmier(e) et au reste de l'équipe lors des relèves. Pré-requisFormations privilégiées : Être idéalement titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS), d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP).Conditions Faisant Fonction : Les profils non diplômés sont acceptés strictement sous réserve de justifier d'une expérience préalable validée, récente et significative dans le soin direct aux personnes âgées dépendantes.Savoir-faire : Maîtrise impérative des gestes d'ergonomie et des techniques de manutention relationnelle. Profil recherchéSavoir-être : Vous faites preuve de douceur, de bienveillance et d'une empathie naturelle qui vous permet de créer rapidement un lien de confiance avec le public senior.Professionnalisme : Dynamique et organisé(e), vous possédez un fort esprit d'équipe et savez faire preuve d'une fiabilité sans faille dans vos engagements (ponctualité, respect strict des protocoles d'établissement). Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13.27 € - 17.67 € par heure

Vitalis Médical Amiens recrute des Aides-Soignants diplômés ! Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e) d’État et vous souhaitez donner du sens à vos missions tout en restant maître de votre planning ?Notre agence vous propose des missions d’intérim variées dans le domaine du handicap, sur le secteur d’Abbeville et ses alentours. Chez Vitalis Médical Amiens, nous croyons en la richesse des rencontres et en la valeur de chaque professionnel de santé.Nous vous accompagnons au quotidien pour trouver des missions qui correspondent à vos compétences, vos envies et vos disponibilités. Ce que nous vous offrons :Des expériences humaines uniques auprès de personnes en situation de handicapUne écoute et un accompagnement personnalisésLa flexibilité de l’intérim, avec un suivi bienveillant et réactif Secteur : Abbeville et alentours Missions d’intérim régulières Vos missionsEn rejoignant notre équipe en tant qu’Aide-Soignant(e), vous deviendrez un véritable pilier du quotidien des personnes en situation de handicap. Chaque geste, chaque sourire, chaque mot compte : votre rôle est avant tout d’apporter du confort, de la sécurité et de la chaleur humaine. Prendre soin avec bienveillance : accompagner les résidents dans les soins d’hygiène et de confort, veiller à leur installation et à leur bien-être. Partager des moments de vie essentiels : aider et encourager lors des repas, en rendant ces instants agréables et conviviaux. Être une présence rassurante : écouter, soutenir, apporter un regard attentif et une attention sincère à chaque personne. Favoriser l’épanouissement : stimuler l’autonomie et accompagner les résidents dans les activités qui rythment leur quotidien. Travailler main dans la main avec l’équipe pluridisciplinaire pour offrir un accompagnement global, adapté et humain. Observer et transmettre avec justesse afin de garantir un suivi de qualité et personnalisé. Contribuer à un projet de vie digne et riche de sens, où chaque résident est reconnu dans son individualité et ses besoins uniques. Plus qu’un métier, c’est une véritable mission de cœur où vos compétences professionnelles s’allient à vos qualités humaines pour faire une réelle différence dans la vie des personnes que vous accompagnez. Pré-requisDiplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) obligatoire Profil recherchéL’aide-soignant n’est pas seulement dans le soin technique, il/elle est surtout dans la présence, l’accompagnement global et la relation humaine, ce qui en fait un rôle central auprès des résidents. Nous recherchons un(e) professionnel(le) :Rigoureux(se) dans l’application des soins d’hygiène, de confort et de sécurité.Doté(e) d’une véritable écoute, de patience et d’une grande bienveillance.Appréciant le travail en équipe pluridisciplinaire et le partage d’informations pour un accompagnement de qualité.Capable de s’adapter aux besoins spécifiques de chaque résident et de contribuer à leur projet de vie Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13.45 € par heure

Nous cherchons une personne capable de structurer, fiabiliser et faire monter en maturité l'ensemble de la chaîne, de la signature du devis à la livraison du reporting final (preuve de diffusion). Mission : La finalité du poste est de garantir le déploiement des dispositifs terrain (supports de communication et affichage physique) dans les délais, au niveau de qualité requis et dans les conditions économiques et budgétaires attendues.La mission s'articule autour de deux volets indissociables ; la production des campagnes terrain et le management des opérations (équipe, prestataires, outils, budget). Vos principales responsabilités : - Stratégie et cadrage des campagnes terrain : définition des orientations, gestion des priorités, évolution de l'offre - Suivi de production : planification des campagnes, reporting d'activité (CRM Hubspot), coordination de la chaîne fournisseurs (imprimeurs, fabricants, prestataires logistiques), négociation, contractualisation, suivi des délais, contrôle de la diffusion sur le terrain et gestion des incidents (retards, non-conformité...) relances clients et fournisseurs nécessaires au bon déroulement des opérations, reporting annonceurs OOH — out-of-home, affichage extérieur (preuves de diffusion, bilans de campagne). - Management du terrain et des opérations : manager une trentaine de 30 délégués merchandisers et prestataires logistiques en mode projet et à géométrie variable selon les campagnes - Recruter, planifier, coordonner et rémunérer les merchandiseurs. - Piloter les prestataires logistiques (sélection, contractualisation, suivi de la performance). - Gérer et administrer le logiciel terrain. - Réaliser les achats d'équipements et fournitures ; négocier et suivre les contrats fournisseurs, en intégrant les engagements RSE d'IDS Media. - Pilotage économique et données : suivi des coûts et pilotage de la rentabilité par campagne — reporting interne budgétaire - Contribution au reporting RSE : bilan carbone des campagnes, indicateurs sociaux des merchandiseurs, conformité fournisseurs... - Amélioration continue process / projets - 5 ans minimum en pilotage d'opérations terrain, opérations spéciales, retail media, événementiel ou trade marketing. - Expérience confirmée de coordination d'équipes terrain ou d'un réseau de merchandisers. - Une expérience de structuration ou de remise en route d'un dispositif opérationnel est un plus. - Connaissance du secteur média, communication ou santé appréciée. - Statut : cadre, CDI. - Rémunération : Fourchette brute annuelle sur 13 mois : 50 000 EUR à 60 000 EUR + prise en charge des frais de mission + 10% intéressement - Lieu : 100% Home Office - Bureau de coworking à Clichy (92) - Siège social à Chantilly (60) - Déplacements occasionnels à prévoir à Chantilly (formation et coordination) - Langues : français courant indispensable, l'anglais professionnel est un plus non exigé. - Rattachement : CEO. La coordination se fait par rôles dans le cadre de la gouvernance Opale, en lien étroit avec les cercles Sales, Marketing/Communication, RSE et Finance/Admin. - Démarrage : dès que possible, avec un objectif d'onboarding structuré.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du secret professionnel et du code déontologique, le psychologue accompagne les personnes en situation de handicap en identifiant leurs besoins et en développant si nécessaire des actions préventives ou curatives adaptées, dans l'objectif de promouvoir leur bien-être et leur autonomie. Dans le cadre des projets associatif et d'établissement, le psychologue participe activement à la mise en application des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (HAS). Missions : 1. Evaluation psychologique: - Evalue le fonctionnement de l'individu par l'intermédiaire d'outils et d'échelles standardisées et recommandées, d'entretiens ou d'observations en vue de proposer un accompagnement adapté à ses aptitudes et besoins - Oriente ou aide au diagnostic d'une pathologie, d'un trouble ou d'un handicap et analyse les besoins d'intervention - Participe aux évaluations fonctionnelles avec l'équipe médico-sociale ou des professionnels extérieurs - Analyse les comportements-problèmes et propose des actions d'accompagnement - Rédige des synthèses - Peut réaliser des entretiens d'évaluation en amont des Commissions d'Admission 2. Accompagnement psychologique et participation au Projet Personnalisé: - Participe à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des Projets Personnalisés avec l'équipe pluridisciplinaire - Participe au recensement d'informations liées aux Soins - Préconise un cadre d'intervention approprié en fonction de la personne accompagnée et de son environnement familial ou social - Construit des interventions en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle, pour les personnes et si besoin pour leur entourage - Peut réaliser des suivis individuels de manière ponctuelle et oriente vers des prises en charges spécialisées - Accompagne les transitions de parcours en lien avec le reste de l'équipe et les familles et/ou tuteurs légaux - Anticipe et/ou réagit face à une situation complexe, alerte en cas de situation critique - Rédige des comptes rendus, restitue à l'équipe pluridisciplinaire, aux personnes accompagnées et à leur famille et / ou tuteurs et aidants 3. Accompagnement des équipes pluridisciplinaires et participation à la vie institutionnelle: - Sensibilise le personnel éducatif, médical, paramédical et l'encadrement aux particularités de fonctionnement des personnes accompagnées - Propose aux équipes des outils et protocoles pour l'amélioration continue de l'accompagnement - Soutient les équipes pour l'élaboration et la mise en œuvre des accompagnements individuels - Apporte ses connaissances et son analyse/expertise clinique pour accompagner les équipes - Prévient des risques de maltraitance et promeut la bientraitance - Participe à l'élaboration du projet de service et à sa mise en œuvre 4. Actualisation des connaissances: - S'assure de tenir à jour ses connaissances avec l'exigence d'une formation continue théorique et pratique - Participe de façon active aux rencontres et échanges de bonnes pratiques entre les psychologues de l'Association - De manière générale, le psychologue s'appuie sur les recommandations des bonnes pratiques de la H.A.S et de l'A.N.E.S.M. Profil: - avoir le Titre de psychologue DESS, Master 2 en psychologie ou le Diplôme de psychologue de l'École de psychologues praticiens - Avoir connaissance des handicaps et pathologies - avoir connaissance des outils d'évaluation psychologique - avoir le sens de l'observation, d'analyse et de synthèse - Capacité d'écoute, d'adaptation, d'autonomie et à travailler en équipe et en réseau - Capacités relationnelles avec le public et les familles Avantages: - Association parentale - Equipes expertes et engagées - Convention collective 1966 - Congés supplémentaires - Plan de formation volontaire et ambitieux - Application du Ségur - Dispositif de prévoyance confortable - CSE dynamique

L'APAJH43 RECRUTE ! UN(E) ORTHOPHONISTE Poste basé au sein de RézoCAMSP à Brioude (43) CDI Temps plein (Convention collective 1966) Poste à pourvoir - 24 août 2026 MISSIONS Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Pôle Enfant et du chef de service, vous serez amené/e à assurer le poste d'orthophoniste. Vous aurez un lien fonctionnel avec le Directeur technique médical et travaillerez en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire de RézoCAMSP. Dans le respect du projet d'établissement, et du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant, l'orthophoniste devra : - participer à l'évaluation des capacités et des difficultés de l'enfant - proposer une prise en charge de l'enfant en fonction des besoins évalués - réaliser des actions d'éducation précoce, de rééducation ou de soins concernant la communication, le langage oral, l'oro-myo-fonctionnel, l'alimentation - mener des séances auprès des enfants et des temps de guidance parentale - participer à la mission « ressources » de RézoCAMSP en cultivant le lien partenarial avec les professionnels du territoire intervenant auprès d'enfants âgés de moins de 6 ans. Etant précisé que cette description ne constitue pas une liste limitative. PERIMETRE D'ACTIVITE Poste Basé au sein de RézoCAMSP situé 5 rue de la Chaunière 43100 Brioude RézoCAMSP est un centre d'action médico-sociale précoce interdépartemental. Son équipe pluridisciplinaire accompagne des enfants de la naissance jusqu'à 6 ans présentant une vulnérabilité, un écart de développement ou une situation de handicap. Elle propose des actions personnalisées de prévention, d'évaluation / bilan et de soins ambulatoires. Coordonnées par le Directeur Technique Médical du service, ces actions sont réalisées par des salariés de l'APAJH43 ou/et des professionnels exerçant en libéral. Elles se déroulent le plus souvent dans les locaux de RézoCAMSP à Brioude, et parfois hors les murs. L'entourage de l'enfant est étroitement associé à la démarche. Il lui est proposé un soutien psychologique, ainsi qu'une aide pour les démarches administratives concernant l'enfant. PROFIL RECHERCHE Compétences et qualifications requises Formation/ Expérience Titulaire du certificat de capacité d'orthophoniste. Expérience et connaissance du handicap. Expérience auprès d'enfants ayant un trouble du spectre autistique ou/et de nourrissons grands prématurés serait un plus. Permis B exigé. Principales compétences attendues Vous êtes à l'aise avec les écrits et lors de vos prises de parole. Attentive, disponible vous êtes à l'écoute des familles et de l'enfant. Vous appréciez le travail en équipe et vous avez la capacité de vous questionner sur votre pratique LIEU : Poste basé au sein de RézoCAMSP à Brioude.* CONTRAT : CDI temps plein - 210 jours d'ouverture par an REMUNERATION : Selon ancienneté et Grille de la Convention Collective Nationale 66 AVANTAGES : CSE, Mutuelle prise en charge à 60%,Prime SEGUR, Engagement RSE *Déplacements à prévoir dans le 43, 63 et 15 pour des repas au domicile de certains enfants. (Date limite de candidature le 26/06/2026)

POSTE : Educateur Jeunes Enfants H/F DESCRIPTION : Archimed Carrières Santé est présent dans le 06 ! Vous êtes Educateur de jeunes enfants (e) et vous cherchez une agence qui vous accompagne réellement dans votre carrière ? Ne cherchez plus ! Fort de 40 ans d'expérience dans le recrutement et l'intérim médical et paramédical, Archimed Carrières Santé ouvre ses portes à Nice. Notre objectif ? vous rencontrer, vous écouter, et vous proposer des opportunités adaptées à VOS envies et à VOS projets professionnels. Chez Archimed Carrières Santé, chaque candidat est unique. Nous vous proposons un accompagnement sur mesure, que vous souhaitiez : - Évoluer vers un nouveau poste - Diversifier vos expériences - Ou simplement trouver des missions en intérim correspondant à votre rythme et vos aspirations Venez nous rencontrer à notre nouvelle agence de Nice ! Nous collaborons avec une grande diversité d'établissements et structures : - Cliniques, hôpitaux - Structures médico-sociales : ESAT, FAM, IME, MAS - Structures petite enfance : crèches, pouponnières Votre rôle chez nos partenaires : En tant qu'Educateur de jeunes enfants(e), vous êtes à la fois accompagnateur, animateur, observateur et médiateur entre l'enfant, la famille et l'équipe. Vos missions principales incluront : - Accompagnement du développement de l'enfant - Animation et organisation d'activités - Observer les enfants pour identifier leurs besoins spécifiques. - Collaborer avec les parents et l'équipe pour ajuster l'accompagnement de chaque enfant. - Relations avec les familles - Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de santé. - Participer à la prévention des accidents et à la gestion des situations d'urgence PROFIL : Profil recherché : - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) indispensable - Patience, bienveillance et écoute envers les enfants et les familles. - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité. - Connaissances en pédagogie, psychologie de l'enfant et gestion de projets éducatifs - Capacité à concevoir et mettre en oeuvre des activités éducatives et d'éveil adaptées à chaque âge - Capacité à rédiger rapports, comptes-rendus et dossiers pédagogiques - Passion pour le développement et l'épanouissement des jeunes enfants. Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante : vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! Contact - Archimed Carrières Santé @.** Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »Métiers : EDUCATEUR JEUNES ENFANTSCompétences :