Ben jij analytisch sterk, werk je nauwkeurig en heb je affiniteit met IT en cijfers? Heb je ervaring met zowel Navision en Business Central? Op zoek naar een tijdelijke opdracht? Lees dan snel verder.

Voor een bouwbedrijf gelegen te Evergem gaan we op zoek naar een tijdelijke kracht om de omzetting te doen van de stock/inventaris van Navision naar Business Central.

Jouw takenpakket

• Overzetten en controleren van data van Navision naar Business Central
• Nauw samenwerken met het magazijnteam
• Uitvoeren en opvolgen van stocktellingen
• Bijhouden en beheren van inventarisgegevens
• Correct en efficiënt inputten van data in het nieuwe systeem
• Signaleren van afwijkingen en meedenken over oplossingen

• Je hebt een sterk analytisch denkvermogen en werkt zeer nauwkeurig
• Je bent sterk met cijfers en data-analyse
• Je hebt een goede IT-kennis en kan vlot werken met systemen
• Je bent zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid
• Ervaring met ERP-systemen (zoals Navision/Business Central) is een must
• Deze functie vereist een snelle inzetbaarheid en is niet bedoeld als leertraject

Ben jij analytisch sterk, werk je nauwkeurig en heb je affiniteit met IT en cijfers? Heb je ervaring met zowel Navision en Business Central? Op zoek naar een flexijob op lange termijn? Lees dan snel verder.

Voor een bouwbedrijf gelegen te Evergem gaan we op zoek naar een tijdelijke kracht om de omzetting te doen van de stock/inventaris van Navision naar Business Central.

Jouw takenpakket

• Overzetten en controleren van data van Navision naar Business Central
• Nauw samenwerken met het magazijnteam
• Uitvoeren en opvolgen van stocktellingen
• Bijhouden en beheren van inventarisgegevens
• Correct en efficiënt inputten van data in het nieuwe systeem
• Signaleren van afwijkingen en meedenken over oplossingen

• Je hebt een sterk analytisch denkvermogen en werkt zeer nauwkeurig
• Je bent sterk met cijfers en data-analyse
• Je hebt een goede IT-kennis en kan vlot werken met systemen
• Je bent zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid
• Ervaring met ERP-systemen (zoals Navision/Business Central) is een must
• Deze functie vereist een snelle inzetbaarheid en is niet bedoeld als leertraject

Zin in een job met duidelijke verantwoordelijkheden, veel afwisseling én een werkgever die je vertrouwen en vrijheid geeft?
Wil je deel uitmaken van een stabiel bedrijf waar je het verschil maakt op de werf én waar je ondersteund wordt vanaf dag één?

Wij zijn een Kempense KMO gespecialiseerd in ondervloeren en betonwerken. Onze werven zijn verspreid over heel Vlaanderen, en we zijn trots op onze vakkennis, teamspirit en hands-on mentaliteit. Door onze groei zoeken we een nieuwe werfleider die onze projecten mee in goede banen leidt. 

Wat jij gaat doen:

• Je volgt de werven op van voorbereiding tot oplevering.
• Je stuurt ploegbazen en onderaannemers aan.
• Je doet opmetingen, planningen en kwaliteitscontroles.
• Je bent het aanspreekpunt voor klanten op de werf.
• Je bewaakt veiligheid, timing en correcte uitvoering.
• Je verzorgt de nodige administratie.
• Je ontvangt bezoekers en ondersteunt in praktische organisatie.

• Je hebt een sterke technische basis en ervaring of kennis van chapewerken is essentieel.
• Je spreekt vlot Nederlands en hebt een basiskennis Frans.
• Je hebt een rijbewijs B; een VCA-attest is een pluspunt.

Heb je zin in een uitdagende job in de buitenlucht, waar techniek, teamwork en precisie samenkomen? Als aspirant boormeester leer je alle kneepjes van het vak: van het bedienen van gespecialiseerde machines tot het veilig en efficiënt uitvoeren van boorwerken. Je start met een intensieve opleiding on-the-job en groeit stap voor stap uit tot volwaardig boormeester.

Je takenpakket zal er als volgt uitzien:

• Assisteren bij het opstellen van de boorinstallatie.
• Controleren en voorbereiden van boormateriaal.
• Het doorgeven van mankementen bij de machines
• Meehelpen bij het laden / lossen van materiaal
• Netheid van orde op de werf
• ...

Je werkt mee op verschillende werven, afhankelijk van het project.

• Affiniteit met de bouwsector
• Rijbewijs B met eigen vervoer en een geldig VCA attest
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Ben je iemand die pas écht tevreden is als alles tot op de millimeter klopt? Krijg jij een kick van perfect afgewerkte interieurs waar jouw vakmanschap het verschil maakt?
Dan hebben wij een plaats voor jou – letterlijk en figuurlijk.

Wij zijn op zoek naar een plaatser van maatkasten die met oog voor detail, precisie én passie onze unieke interieuroplossingen bij klanten tot leven brengt. Van strakke dressing tot stijlvolle keukenwand: jij zorgt ervoor dat elk meubelstuk perfect op z’n plek valt.

Wat ga je doen:

• Plaatsen en monteren van maatkasten op locatie bij de klant
• Lezen en interpreteren van technische plannen en meetstaten
• Controleren van afmetingen en afwerking ter plaatse
• Samenwerken met collega’s van het atelier en de projectleiding
• Oplossen van kleine plaatsingsproblemen ter plekke
• Zorgen voor een nette en correcte afwerking tot in de kleinste details
• Klantvriendelijk communiceren en respectvol omgaan met het interieur

• Je beschikt over een diploma houtbewerking
• Je kan zelfstandig werken met standaard machines
• Je beschikt over een rijbewijs B

Kun jij cijfers vertalen naar een succesvolle bouwplanning? Dan ben jij de calculator die we zoeken! In deze rol speel je een sleutelrol bij de voorbereiding van uiteenlopende bouwprojecten, van parkings en rioleringen tot afbraakwerken. Met 90% kantoorwerk en 10% werfbezoeken combineer je analytisch inzicht met praktische bouwkennis. Dankzij jouw gedetailleerde offertes leg je de basis voor succesvolle projecten.

• Je voert nauwkeurige opmetingen en kostprijsberekeningen uit op basis van tekeningen en plannen.
• Je vergelijkt prijzen, analyseert offertes en aanbestedingsdossiers en onderhoudt contacten met onderaannemers en leveranciers.
• Je ondersteunt de hoofdcalculator bij de implementatie van een nieuw ERP-systeem om berekeningen te optimaliseren.

• Bachelor in een technische richting zoals bouw of metaal, of gelijkwaardige ervaring met affiniteit voor grondverzet en infrawerken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, vlot in het Nederlands en met kennis van het Frans.
• Vaardig met MS Office, cijfermatig sterk en ervaring met ERP-systemen.

Heb jij ooit gedacht dat je met een dumper meer impact maakt dan met een sportwagen?

Dan hebben wij iets voor jou. Bij ons werk je niet alleen met indrukwekkende machines, je maakt ook écht het verschil op grote werven. Je komt terecht in een warm familiebedrijf waar mensen centraal staan, waar je werk gezien wordt en waar je elke dag met plezier aan de slag gaat.

Wat zal je doen:

• Je bestuurt een dumper op één van onze werven en zorgt voor vlot grondverzet.
• Je rijdt zelfstandig van thuis naar de werf met je eigen wagen.
• Je werkt nauw samen met collega’s op de werf en draagt bij aan een veilige en efficiënte uitvoering.

• In het bezit van een rijbewijs B en een eigen wagen.
• Ervaren als dumperchauffeur.
• Iemand die zelfstandig en stipt werkt.

Ben jij als elektricien klaar voor de volgende stap?
Spreekt het jou aan om voor lange tijd op dezelfde werf te werken?

Wij zijn op zoek naar een ploegbaas die een team van techniekers kan aansturen.
Als firma zijn wij actief in de bouwsector, specifiek in het technische gedeelte: elektriciteit, warmtepompen, ventilatiesystemen, verwarming, ...
Dit binnen grootschalige projecten, denk aan woonzorgcentra, kantoorgebouwen, scholen, appartementsgebouwen, hotels, ...

Als teamverantwoordelijke ben jij het eerste aanspreekpunt van jouw team gedurende het volledige project (1 tot 2 jaar).
Concreet omvat jouw takenpakket:

• Dagelijkse leiding van het eigen team
• Preventief onderhoud
• Diagnoses stellen
• Problemen oplossen
• ...

Het slijp- en kapwerk wordt uitbesteed aan onderaannemers.

's Ochtends vertrek je van thuis naar de werf, die steeds regiogebonden is.
Jouw werkdag begint om 6u30 op de werf en eindigt om 15u.
Overuren komen zelden voor.
Je valt onder PC 124, aangevuld met maaltijdcheques en een uitgeruste camionette.

Heeft elektriciteit geen geheimen meer voor jou?

Ervaring in de sector

Rijbewijs B

Kennis van de Nederlandse taal

Ben jij als HVAC - technieker klaar voor de volgende stap?
Spreekt het jou aan om voor lange tijd op dezelfde werf te werken?

Wij zijn op zoek naar een ploegbaas die een team van techniekers kan aansturen.
Als firma zijn wij actief in de bouwsector, specifiek in het technische gedeelte: elektriciteit, warmtepompen, ventilatiesystemen, verwarming, ...
Dit binnen grootschalige projecten, denk aan woonzorgcentra, kantoorgebouwen, scholen, appartementsgebouwen, hotels, ...

Als teamverantwoordelijke ben jij het eerste aanspreekpunt van jouw team gedurende het volledige project (1 tot 2 jaar).
Concreet omvat jouw takenpakket:

• Dagelijkse leiding van het eigen team
• Zelfstandig leidingen leggen
• Preventief onderhoud
• Diagnoses stellen
• Problemen oplossen
• ...

Het slijp- en kapwerk wordt uitbesteed aan onderaannemers.

's Ochtends vertrek je van thuis naar de werf, die steeds regiogebonden is.
Jouw werkdag begint om 6u30 op de werf en eindigt om 15u.
Overuren komen zelden voor.
Je valt onder PC 124, aangevuld met maaltijdcheques en een uitgeruste camionette.

Heeft HVAC geen geheimen meer voor jou?

Ervaring in de sector

Rijbewijs B

Kennis van de Nederlandse taal

Ben jij een ervaren HR-professional met een brede expertise in rewardbeleid? Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten in een strategische rol binnen een toonaangevende internationale organisatie, gevestigd in West-Vlaanderen?

Grijp de kans om mee vorm te geven aan een toekomstgerichte en impactvolle people agenda!

Onze opdrachtgever gelooft dat echte vooruitgang ontstaat wanneer talent, innovatie en samenwerking samenkomen. In een cultuur waar klantgerichtheid en impact centraal staan, krijg je de ruimte om initiatief te nemen, grenzen te verleggen en mee vorm te geven aan een duurzame en succesvolle toekomst.

In deze strategische internationale rol geef je richting aan het wereldwijde beleid rond verloning, arbeidsvoorwaarden en reward governance. Samen met HR- en businessleaders bouw je aan een toekomstgericht reward framework dat de bedrijfsdoelstellingen ondersteunt. Dankzij jouw expertise in compensation, governance en stakeholdermanagement draag je bij aan een transparant en competitief verloningsbeleid en ondersteun je het Remuneratiecomité.

Verantwoordelijkheden

• Bepalen en uitrollen van de wereldwijde visie en strategie rond reward, compensation en benefits.
• Zorgen voor aantrekkelijke en marktconforme arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan het aantrekken, engageren en behouden van talent.
• Bewaken van de competitiviteit en consistentie van het verloningsbeleid binnen een internationale organisatie.
• Adviseren van HR- en businessleaders over rewardvraagstukken, governance en relevante wet- en regelgeving.
• Opbouwen van sterke partnerships met stakeholders wereldwijd en vertalen van businessnoden naar effectieve rewardoplossingen.
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van een internationaal team van rewardexperten.
• Ondersteunen van besluitvorming op directieniveau via analyses, aanbevelingen en rapportering aan de Chief HR Officer en het HR Leadership Team.

• Je beschikt over een masterdiploma Rechten en combineert een sterke juridische expertise met een internationale blik en globale mindset.
• Je hebt minstens 10 jaar ervaring binnen Compensation & Benefits, Total Rewards en reward governance in een complexe, internationale omgeving.
• Je hebt een grondige kennis van verloningsstrategieën, functiewaardering en het ontwikkelen van toekomstgericht HR-beleid.
• Je bent vertrouwd met het ontwerpen en beheren van variabele verloningsprogramma’s, waaronder korte- en langetermijnincentives, aandelenplannen en sales incentiveprogramma’s.
• Je bent een inspirerende people manager die teams weet te coachen, ontwikkelen en motiveren om sterke resultaten neer te zetten.
• Je combineert een positieve, ondernemende mindset met het vermogen om verandering succesvol te begeleiden in een dynamische context.
• Je beschikt over sterke projectmanagement- en stakeholdermanagementvaardigheden en bouwt vlot bruggen tussen HR, business en leiderschap.
• Je weet strategische doelstellingen te vertalen naar concrete initiatieven en creëert draagvlak om impactvolle resultaten te realiseren.
• Je hebt een goed inzicht in compliance, dataprivacy, cybersecurity en ethische governance binnen internationale HR-processen.