ABOUT GRIDX GRIDX is Luxembourg's premier multi-experience destination, bringing together retail, dining, culture, sports, hospitality and events under one roof. Digital plays a central role in driving audience growth, engagement and brand visibility, supported by a strong data and AI-driven approach. ROLE PURPOSE As Digital Marketing & AI Manager, you will lead GRIDX's digital growth strategy across paid media, SEO, analytics and marketing technology. Working within the Marketing & Communications team, you will oversee digital performance, drive AI adoption, manage external agency partnerships and provide actionable insights that support business growth. KEY RESPONSIBILITIES Digital Marketing & Performance Develop and execute the digital marketing strategy across Meta, Google and emerging channels. Define audience targeting, budget allocation and KPIs in collaboration with the Head of Marketing & Communications. Manage and challenge external digital agencies to ensure strong campaign performance and Return on Investment. Continuously optimise campaigns through testing, analysis and performance monitoring. SEO & Website Growth Lead SEO strategy, including keyword research, content optimisation and technical improvements. Monitor organic performance and identify growth opportunities. Manage GRIDX's presence on Google Business Profile and other local discovery platforms. Collaborate with content and website teams to ensure SEO best practices are embedded across all digital assets. Analytics & Insights Own the digital analytics ecosystem, including GA4, tracking, dashboards and attribution. Deliver clear, actionable reports and recommendations to stakeholders. Foster a data-driven culture by making performance insights accessible and actionable across the team. AI & Innovation Identify, implement and optimise AI-powered tools that improve marketing performance and efficiency. Support and train colleagues in the effective use of AI solutions. Stay informed on emerging digital and AI trends and translate them into practical business opportunities. Cross-Functional Collaboration Act as the digital marketing expert within the department. Work closely with CRM, Website, Social Media and Content teams to ensure an integrated digital ecosystem. Contribute to audience segmentation, lifecycle marketing and loyalty initiatives. YOUR PROFILE Qualifications & Experience Bachelor's or Master's degree in Marketing, Communications, Data or a related field. Minimum 4 years' experience in digital marketing with strong exposure to performance marketing and analytics. Proven success managing paid media campaigns and budgets. Hands-on experience with SEO and Google Analytics 4. Practical experience using AI tools within a marketing environment. Technical Skills Meta Ads Manager, Google Ads and Google Analytics 4. Google Search Console, Google Tag Manager and Google Business Profile. CRM and email marketing platforms (Brevo, HubSpot, Mailchimp or equivalent). Reporting and visualisation tools such as Looker Studio or Power BI. AI tools including ChatGPT, Claude, Jasper, Midjourney or similar. Skills & Attributes Strong analytical and strategic thinking. Proactive, autonomous and results-oriented. Excellent communication and stakeholder management skills. Collaborative mindset and ability to work across multiple teams. Curious, innovative and eager to embrace new technologies. Languages Fluent in English and French (written and spoken). German is considered an asset. WHAT WE OFFER A key role shaping the digital growth strategy of one of Luxembourg's most ambitious destinations. Ownership of digital performance, analytics and marketing innovation. A collaborative environment where experimentation and AI adoption are encouraged. Diverse and inspiring content across retail, culture, gastronomy, sports and events. A direct impact on visitor growth, brand visibility and commercial success.

SPECIFICITE DU SERVICE Le pôle 59I07 accueille les enfants de 0 à 18 ans en s'appuyant sur différentes unités fonctionnelles : 3 CMP (le CMP de la rue de Lille, le CMP de la rue Pellart, le CMP de Wattrelos) pour enfants de 18 mois à 12 ans 1 Unité de psychiatrie périnatale : pour les bébés de 0 à 18 mois et leurs parents 1 CATTG (centre accueil thérapeutique groupal) 1 HDJ pour enfant TSA de 3 à 6 ans (Arc en ciel) 1 Unité pour adolescent de 13 à 18 ans (CMP ado, équipe mobile et de liaison) Le centre médico-psychologique de Wattrelos accueille et prend en charge les bébés, les enfants et les adolescents de 18 mois à 13 ans présentant des troubles psychiques et leur retentissement dans le domaine psychomoteur, du langage et du comportement. QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de psychomotricien(ne). Vous avez une expérience en pédopsychiatrie Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'autonomie et d'esprit d'initiative. Vous souhaitez vous investir dans la prise en charge des enfants de 18 mois à 13ans. Vous avez des capacités à rendre compte et à vous inscrire dans la dynamique d'une équipe pluridisciplinaire. Vous faites preuve d'écoute, d'observation et de réflexion. Vous êtes rigoureux, organisé, réactif et vous avez le sens des responsabilités. Vous appréciez le travail en collaboration, en partenariat, en réseau. Vous détenez des capacités pour la mise en uvre d'activités à visée thérapeutique. Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthiques professionnelles. Vous avez des valeurs soignantes affirmées. ACTIVITES ET MISSIONS Vous travaillerez à mi-temps au CMP de Wattrelos Vous participez à la prise en charge de la personne soignée au sein d'une équipe pluridisciplinaire, Vous êtes susceptible d'animer conjointement des groupes thérapeutiques au sein du CMP et du CATTG Vous utilisez les outils de soins mis à disposition dans le respect des procédures et protocoles, et utilisez le Dossier Patient Informatisé, Vous assurez la traçabilité et l'évaluation des prises en charge, Vous participez et collaborez aux différentes réunions pluridisciplinaires du service. Vous participez aux réunions de synthèse hebdomadaires et de coordination pour un travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous transmettez votre savoir et votre expérience auprès des étudiants et de vos collègues, Vous participez à l'élaboration et la mise en uvre du projet de soins individualisé du patient, selon la prescription médicale, Vous effectuez des bilans d'évaluation pour l'indication de prise en charge et des séances de psychomotricité en individuel. Vous travaillez en partenariat avec les différents milieux où évolue l'enfant (écoles, services de PMI, PJJ, UTPAS...). CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER Vous vous engagez à : Vous former et/ou optimiser vos compétences et connaissances professionnelles en adéquation avec le projet médical et paramédical. Instaurer une relation thérapeutique, mettre en uvre vos capacités d'observation et d'adaptation, et faire preuve d'empathie Faire preuve d'aisance relationnelle, d'écoute, de douceur et de bienveillance pour la prise en charge des bébés et leurs parents Acquérir des formations en adéquation avec le projet médical. Participer à l'évaluation et l'amélioration des organisations ; à l'évolution du projet institutionnel. Rendre compte et à vous s'inscrire dans une équipe pluridisciplinaire. Participer à la démarche qualité et gestion des risques et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles. CONDITIONS DE TRAVAIL Vous travaillez du lundi au vendredi. Vous effectuez 38h20/semaine sur une amplitude horaire de 8h30 à 18h30 avec une pause de 30 minutes le midi. Vos horaires journaliers sont organisés avec les cadres de santé de proximité, en fonction des besoins du service Vous coordonnez vos congés avec les membres de l'équipe du CMP et de l'USPPAD. Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le lundi 06 juillet 2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne Contrat : CDD;CDI

Vitalis Médical Paris-Est, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recrute activement des Assistants sociaux (H/F) dans le cadre de plusieurs missions en intérim. Vous êtes rigoureux, patient, vous aimez le travail en équipe alors ce poste est fait pour vous ! Il s’agit d'un service d’Hébergement Semi-Autonome pour jeunes de 16 à 21 ans Public accueilli : Des jeunes hommes et femmes, âgés de 16 à 21 ans confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (A.S.E.)Capacité d’accueil : 95 places Il s’adresse à des jeunes : Faisant l’objet d’une ordonnance de placement provisoire pour les mineurs (16 à 17 ans inclus).Ayant signé un contrat jeune majeur à l’ASE (18 à 20 ans inclus).Ces personnes sont orientées vers le service par la commission Renforcer l’Autonomie des Jeunes pour leur Insertion (REAJI) de la Direction de la Protection de l’Enfance et de la Jeunesse (DPEJ) du Val de Marne. L’accompagnement, avec hébergement en appartement diffus, prend fin au plus tard au seuil des 21 ans du bénéficiaire. Ce service répond a un double objectif : Accélérer le processus d’autonomie déjà amorcé durant le placement avec une responsabilisation plus accrue, expérimenter la vie quotidienne dans un logement.Concrétiser un parcours résidentiel stable et préparer la sortie du dispositif de protection de l’enfance. La structure met à disposition des jeunes des logements sur le territoire du Val de Marne (logements partagés ou studios) pour les accueillir, accompagner, héberger en vue de leur insertion sociale durable. Les horaires de travail :Horaires en journée et 2 à 3 soirées jusqu’à 21h/mois et 1 samedi travaillé par mois C'est parti rejoignez nous :) Vos missionsLes missions principales : L’association s’engage à accompagner chaque jeune vers l’accès à l’autonomie grâce à : un accueil de qualité,un hébergement sécurisant, agréable et confortable,un accompagnement social global,en vue de permettre la réunion des conditions requises pour l’accès et le maintien dans un logement de transition, un logement de droit commun ou adapté en fonction de chaque situation. – Proposer un accompagnement social global dans le respect des besoins des jeunes en coordonnant les différentes actions à mettre en place dans le cadre du projet personnalisé ;– Garantir l’accès et le maintien des droits de la personne ;– Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes dans leur environnement interne et externe ;– Permettre l’expression de l’identité, de la singularité et la dignité de la personne accueillie ;– Concevoir, conduire et analyser une action socio-éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;– Veiller à la bonne tenue des lieux d’hébergement, réalisation de visite à domicile ;– Participer au développement du réseau partenarial en faveur des personnes accueillies (interne et externe) ;– Assurer la bonne tenue du dossier de la personne dans le respect des règles en vigueur ;– Contribuer aux actions transversales des services (interventions sur d’autres services) ;– Contribuer à la démarche d’évaluation du service et en proposer des améliorations. Pré-requispermis B manuel obligatoire Profil recherchéDiplôme d’Etat Educateur Spécialisé /Diplôme d’Etat Assistant social – Expérience 2 ans Connaissances du secteur de l’Aide Sociale à l’Enfance, MNA, Capacité à travailler au domicile des personnes accueilliesConnaissance du droit des étrangers et des dispositifs d’accompagnement vers le logement Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

En tant que Responsable relations presse / média / influence, vous piloterez les relations presse et contribuerez à la cohérence des prises de parole social media du Groupe et des écoles. Vous rejoindrez une agence de communication intégrée dont la principale mission est d’accompagner le Groupe et ses écoles dans leurs enjeux de notoriété de marque, visibilité et rayonnement. Vos principales missions seront les suivantes : Relations presse & influence : • Identification et développement d’opportunités de prises de parole / positionnement médiatique / partenariats médias et influence • Gestion et suivi des outils de relation presse afin d’améliorer l’impact des communications des écoles • Participation à la réflexion sur le rayonnement et l’image du Groupe et de ses écoles, et à leur stratégie d’influence Stratégie éditoriale & création de contenus : • Rédaction, suivi et diffusion de communiqués de presse, participation à la réflexion sur de nouvelles activations éditoriales • Participation à la coordination des temps forts du Groupe et à leur valorisation médiatique et digitale • Animation des réseaux sociaux corporate, création de contenus social média premium et performants (publications, newsletters, bannières, carrousels, reels, vidéos…) Analyse & veille presse / social : • Rapports mensuels d’analyse de la performance des réseaux sociaux des écoles, qualité de leurs prises de parole, publications, cohérence éditoriale • Veille presse constante pour les écoles et le groupe • Veille active sur les tendances social media, influence, luxe, IA, formats vidéo et nouveaux usages digitauxExpérience & compétences : • Formation : Niveau Bac+5 ; diplômé d’une grande école de commerce, communication, relations publiques, ou équivalent • Minimum 3 ans d’expérience en relations presse en agence médias; expérience confirmée dans au moins l’un de ces domaines : influence, marketing digital, communication éditoriale, création de contenus digitaux • Expérience fortement appréciée en agence RP, médias et environnement multi-marques • Maîtrise des codes des réseaux sociaux, outils RP et mécaniques d’engagement digital • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, parfaite maîtrise du français et de l’anglais (écrit & oral) • Esprit de synthèse, rigueur, organisation, autonomie Compétences appréciées : • Forte sensibilité aux tendances social media et veille active sur ces sujets • Forte culture créative, curiosité, sens du détail et du storytelling • Intérêt pour les univers de l’enseignement supérieur, de la tech et de l’innovation • Bonne maitrise de la suite Adobe et des outils de création digitale Pourquoi rejoindre IONIS ? • Évoluer dans un environnement multi-écoles stimulant et créatif • Travailler sur des sujets variés : tech, luxe, design, ingénierie, innovation, IA… • Participer au rayonnement du premier groupe indépendant de l’enseignement supérieur privé en France Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation, l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler ! Ionis Group s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.

Bonjour ! Une opportunité professionnelle pourrait parfaitement correspondre à vos attentes. Chez Vitalis Médical Essonne, notre mission est d’accompagner les professionnels vers des postes qui leur correspondent réellement. Spécialisée dans les secteurs médical, paramédical et social, notre équipe met l’écoute et l’humain au centre de chaque recrutement. Et si nous construisions ensemble la prochaine étape de votre carrière ?Parce que votre quotidien est dédié à l’accompagnement des autres, nous nous engageons à soutenir votre évolution et à valoriser vos compétences. Nous prenons le temps de vous rencontrer, de comprendre votre parcours, vos motivations et vos projets, afin de vous proposer une mission parfaitement adaptée à votre profil. Prêt(e) à découvrir ce que nous avons à vous offrir ? Un IME (Institut Médico-Éducatif) situé à Draveil (91) recherche un(e) Aide- Soignant(e) Diplômé(e) d’État (ASDE) dans le cadre d’un CDI. Informations complémentaires :Etablissement : IME (Institut Médico-Éducatif)Lieu :Draveil (Essonnes)Type de contrat : CDIDates : à pourvoir dès que possible Rémunération : selon la Convention Collective Nationale de l'établissement et votre ancienneté. Échangeons ensemble sur vos attentes.📩 Candidatez simplement et discutons rapidement de votre projet professionnel. Vos missionsAu sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’Aide-Soignant(e) accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne, en lien étroit avec les équipes éducatives et soignantes. À ce titre, ses missions principales sont les suivantes : Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être (toilette, habillage, repas), en respectant l’autonomie et le rythme de chaque jeune.Surveillance de l’état de santé : observer et recueillir les informations relatives à l’état de santé des jeunes, transmettre les observations à l’équipe et participer à la continuité des soins.Participation au projet personnalisé : contribuer à la mise en œuvre des projets individualisés en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.Soutien à l’accompagnement éducatif : travailler en lien avec les éducateurs pour favoriser l’autonomie, la socialisation et le développement des capacités des jeunes.Travail en équipe pluridisciplinaire : collaborer avec les professionnels médicaux, paramédicaux et éducatifs, participer aux réunions et aux transmissions.Hygiène et sécurité : veiller au respect des protocoles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques.Relation avec les familles : participer à l’accueil et à l’information des familles dans le respect du cadre institutionnel. Liste non exhaustive Pré-requisDiplôme d’État d’Aide-Soignant exigéUne expérience auprès d’enfants ou de personnes en situation de handicap est appréciéeConnaissance du secteur médico-social souhaitéePermis B Profil recherchéNous recherchons un(e) professionnel(le) bienveillant(e), engagé(e) et à l’écoute, souhaitant s’investir auprès d’un public de personne en situation de handicap (Trouble du Spectre Autistique).Compétences attendues :Capacités d’observation et de transmissionSens du travail en équipe pluridisciplinaireCapacité à accompagner des jeunes dans une démarche d’autonomieRigueur dans l’application des protocoles d’hygiène et de soinsQualités professionnelles :Bienveillance, patience et empathieSens de l’écoute et de la relationAdaptabilité face à des situations variées et parfois complexesEsprit d’initiative et sens des responsabilités Une appétence pour le travail éducatif et l’accompagnement au développement est fortement appréciée. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Wijkgezondheidscentrum de Central is een multidisciplinaire groepspraktijk in Kessel-Lo. Momenteel hebben we 3100 patiënten. Het kiné-team bestaat uit 5 personen. Tijdens de vakantie van enkele van onze collega’s zoeken we tijdelijke vervanging om de continuïteit van onze zorg te garanderen.

Taken en verantwoordelijkheden

Je staat in voor het verzorgen van de consultaties en de huisbezoeken aan patiënten met ruime aandacht voor psycho-medico-sociale begeleiding.

Je geeft actief mee vorm aan de samenwerking tussen de verschillende zorgdisciplines.

Je neemt actief deel aan het team- en zorgoverleg.

• Je bent in het bezit van het diploma kinesitherapie of je studeert af in juni 2026. Als je hiervoor in aanmerking komt, kan je als jobstudent werken.
• Je hebt bij voorkeur interesse in musculoskeletale kinesitherapie (algemene kine).
• Je werkt graag mee aan preventie en gezondheidsbevordering.
• Je kan je uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je kan je inleven in inzichten en belevingen van diverse mensen uit verschillende culturen, hierover met hen in contact komen en verschilpunten overbruggen.
• Je werkt graag en constructief in teamverband.
• Je bent alert voor structurele uitsluitingsmechanismen ten aanzien van maatschappelijk kwetsbare groepen.
• Idealiter ben je meteen beschikbaar tot eind september 2026.

Karlstads pastorat söker en engagerad ekonom till vår ekonomifunktion i en trygg och värderingsdriven verksamhet. Vi söker dig som vill ta ansvar och trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Hos oss varvar du analys med löpande arbetsuppgifter i en prestigelös miljö där vi hjälps åt. Du arbetar nära ekonomichefen och är ett stöd i det dagliga arbetet samt i utvecklingen av våra rutiner. Det finns goda möjligheter att växa i rollen och ta mer ansvar över tid. Kontoret ligger centralt mitt emot domkyrkan, där både kansliet och personal från domkyrkoförsamlingen finns. Vi erbjuder egna kontor som ger en lugn arbetsmiljö och möjlighet till fokus, samtidigt som vi har en god sammanhållning och öppna dörrar. Ekonomiteamet består av ekonomichef, två ekonomiadministratörer och denna ekonomtjänst. Om rollen Som ekonom hos oss får du en central roll med fokus på två viktiga verksamhetsområden – begravningsverksamheten och pastoratets fastigheter. Du arbetar nära verksamhetsansvariga och är ett stöd i planering, uppföljning och utveckling av ekonomin. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Löpande ekonomihantering, såsom leverantörs- och kundreskontra samt fakturering Stödja i budget- och prognosarbete Stöd till verksamhetsansvariga i ekonomiska frågor och beslutsunderlag Ansvar för och hantering av anläggningsregister Ekonomiarbete kopplat till pastoratets fastighetsförvaltning Stiftelseredovisning, inklusive bokslut och deklaration Medverkan i utveckling av rutiner och ekonomistyrning Kvalifikationer Vi söker dig som: Har en högskoleutbildning inom ekonomi, gärna med inriktning på redovisning och minst tre års erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete. Har goda kunskaper i bokföring, budgetarbete och ekonomisk uppföljning. Är analytisk, noggrann och arbetar strukturerat med förmåga att se både helhet och detaljer Trivs att ta eget ansvar, driver ditt arbete framåt och kan samarbeta med andra. Är kommunikativ och kan förklara ekonomi på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Har en prestigelös inställning och är flexibel i ditt arbetssätt, med vilja att bidra både i det dagliga arbetet och i utvecklingen av nya arbetssätt. Meriterande är erfarenhet av anläggningsregister, fastighetsekonomi eller liknande områden. Villkor Karlstads pastorat erbjuder friskvårdsbidrag samt företagshälsovård via KMTI, där gymkort ingår. Flextidsavtal tillämpas. Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar vanligtvis provanställning. Ansökan sker via: https://karlstadspastorat.varbi.com/ senast den 16 augusti. Intervjuer kan komma att ske löpande från och med augusti. Bifoga CV och gärna ett personligt brev där du berättar varför du söker just denna tjänst. Svarstiden kan vara något längre under sommaren. Vid frågor – kontakta oss via mejl. Välkommen med din ansökan! Inför rekryteringen har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Länsstyrelsen arbetar på regeringens uppdrag och verkar för att nationella mål får genomslag i länet. Vår breda verksamhet omfattar miljö-, natur-, kulturmiljö-, näringslivs-, samhällsbyggnads-, landsbygds-, beredskaps- och totalförsvarsfrågor. I dialog med andra aktörer samordnar vi olika intressen och främjar en hållbar utveckling av Gotland. Hos oss arbetar drygt 150 personer och vår chef är landshövding Charlotte Petri Gornitzka. Beskrivning Vattenhandläggare inom vattenförvaltning, vikariat. Tillträde snarast. Länsstyrelsens Miljö- och vattenenhet arbetar med miljöfrågor inom ett brett ansvarsområde med sikte mot de nationella miljökvalitetsmålen. Genom tillsyn och deltagande i tillståndsprövning, samt genom tillsynsvägledning och förebyggande rådgivning till länets verksamhetsutövare, arbetar vi för en god miljö på Gotland. Länsstyrelsen söker en vattenhandläggare för ett vikariat med placering på Miljö- och vattenenheten som består av 23 medarbetare. Arbetsuppgifter Du kommer att ingå i länsstyrelsens beredningssekretariat och dina främsta arbetsuppgifter kommer vara relaterade till länsstyrelsens uppdrag inom vattenförvaltning och du kommer att ansvara för arbetet med grundvatten och miljögifter. Inom arbetet med vattenförvaltning kommer du att genomföra en fördjupad kartläggning och riskbedömning av länets grundvattenförekomster, samt statusklassning och riskbedömning av miljögifter i länets ytvattenförekomster. Detta arbete utförs med stöd av nationella nätverk och ställer stora krav på att du kan arbeta självständigt och utefter satta tidsramar. Du kommer även att ansvara för den regionala miljöövervakningen av grundvatten och länsstyrelsens arbete med miljökvalitetsmålet grundvatten av god kvalitet. Andra arbetsuppgifter kan vara hantering av prövning- eller tillsynsärenden, remisser och interna yttranden gällande samhällsbyggnadsfrågor kopplat till vatten. Kvalifikationer Du har en akademisk examen med inriktning mot naturvetenskap eller motsvarande, med fördel en inriktning mot miljö/vatten/kemi. Du förväntas ha arbetslivserfarenhet av arbete med vattenförvaltning och miljökvalitetsnormer. Arbetslivserfarenhet av handläggning av vattenverksamhet eller miljöfarlig verksamhet är även detta ett krav. Goda kunskaper inom hydrogeologi är meriterande. I Länsstyrelsens arbete hanteras geografisk information och därför är erfarenhet av GIS meriterande. Du är en initiativrik person med förmåga att åstadkomma resultat enligt uppsatta mål och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Du bör också ha förståelse för det sammanhang Länsstyrelsen verkar i. En betydande del av tjänsten består av att samverka i både interna och externa sammanhang, vilket ställer krav på att du har god förmåga att kommunicera och samarbeta med andra personer. Stor vikt läggs vid den personliga lämpligheten. Övrigt Då anställningen är placerad i säkerhetsklass kommer sedvanlig registerkontroll att utföras vid eventuell anställning. Anställningen kräver att du är svensk medborgare men du får gärna ha utländsk bakgrund. Länsstyrelsen på Gotland erbjuder en trivsam arbetsmiljö med stimulerande arbetsuppgifter. För att arbeta hos oss ska du dela Länsstyrelsens värderingar om människors lika värde. Inför rekryteringsarbetet har Länsstyrelsen i Gotlands län tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Brinova utvecklar och förvaltar primärt bostäder och samhällsfastigheter belägna på utvalda orter med goda kommunikationer i södra Sverige. Företaget har kontor i Helsingborg, Landskrona, Eslöv, Malmö, Kristianstad, Hässleholm, Växjö och Karlskrona. Verksamheten kännetecknas av långsiktighet, samverkan med aktörer inom samhällssektorn och inte minst en lokal egen engagerad förvaltning på de orter där bolaget aktivt valt att verka. Våra värdeord är engagerad, pålitlig och ansvarstagande vilket speglas både internt och externt. Som anställd hos Brinova tar du del av ett gediget tjänstepension- och försäkringspaket samt ett generöst friskvårdsbidrag. Brinovas B-aktie är noterad på Nasdaq Stockholm och handlas på Mid Cap-listan. Kort om tjänsten Rollen som fastighetstekniker innebär att du är ansvarig för den dagliga tillsynen och skötseln av våra fastigheter. Du ansvarar för det felavhjälpande underhållet, följer upp mediaförbrukningen och utför driftoptimerande åtgärder. I rollen ingår även tillsyn av yttre skötsel. Som fastighetstekniker är du företagets ansikte utåt, och du har en viktig roll i att underlätta våra hyresgästers vardag. Din profil Du har antingen tidigare erfarenhet som fastighetstekniker eller som annan tekniker (exempelvis inom värme, bygg, kyla, VVS, el). För oss är vilja och långsiktighet lika viktigt som tidigare erfarenhet. Du ska även inneha B-körkort och behärska svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du arbetat som anställd i fastighetsbolag tidigare, och/eller även har arbetat med styr-och reglerteknik. Vi ser också gärna att du har arbetat i fastighetssystemet Vitec och Bastec, exempelvis modulerna Teknisk förvaltning och Energiuppföljning. Som person så trivs du med att ha ansvar, både för fastigheternas underhåll och skick, men också för hyresgästers trivsel. Du ser värdet av att planera ditt arbete, både självständigt och med kollegor. I den här rollen förekommer mycket kontakt med våra hyresgäster, därför bör du ha arbetat med kundkontakt tidigare. Du utgår från Kristianstad, arbetsområdet innefattar även bland annat Bromölla, Åhus och Tollarp. Du ingår i en arbetsgrupp med god sammanhållning bestående av förvaltare, uthyrare- och förvaltningsadministratör, fastighetstekniker samt fastighetschef. Du rapporterar till Fastighetschef i Kristianstad. Mer om tjänsten Som fastighetstekniker hos oss så arbetar du med tre huvudområden: • Tekniskt arbete i, och omkring fastigheterna • Administration • Hyresgästkontakt .. och sist men inte minst! • Aktivt medverka till en god trivsel på arbetsplatsen, vilket vi alla ansvarar för! Tjänsten är en tillsvidareanställning som föregås av en provanställning på sex månader, med start enligt överenskommelse. Låter det intressant? Då är du är varmt välkommen att söka via länk nedan. Urval sker löpande, vi ber dig ha överseende med att återkoppling kan ta längre tid än vanligt på grund av semestertider. Vid ansökan bifogar du CV och personligt brev där du skriver kort om dig själv och dina tidigare erfarenheter som du knyter till tjänstens beskrivning. Observera att vi dessvärre inte har möjlighet att ta emot ansökningar via e-post på grund av GDPR. Vid frågor kring tjänsten eller rekryteringen, vänligen kontakta HR, Matilda Buday på matilda.buday@brinova.se

Varje dag kliver några tusen människor in i en Life-butik någonstans i Sverige, Norge, eller Finland. Och det blir fler varje dag. Life växer och allt fler tar hjälp av våra produkter för att äta rätt, sova gott och må bra. För att uppfylla våra kunders behov behöver vi kompetenta, engagerade, och omtänksamma medarbetare med ett brinnande intresse för – och massor av kunskap om – hälsa. Är det dig vi söker? Om tjänsten Vi söker nu en självständig och driftig butikschef som kommer att ansvara för två av våra butiker i Stockholm:. Tjänsten är ett vikariat som kommer att löpa ungefär 1 år med start i april. Det finns mycket goda möjligheter till förlängning. Som butikschef på Life ansvarar du för butikernas resultat och personal samtidigt som du leder den dagliga driften i butik. Du ansvarar för varuflödet från beställning till produkt i hyllan och känner stolthet över att kunna presentera fräscha och representativa butiker för våra kunder. Genom omtanke, kunskap, tips och råd säkerställer du tillsammans med dina medarbetare att varje kundmöte i butikerna blir en positiv upplevelse. Vem är du? Vi söker dig som minst har ett par års erfarenhet av ledarskap, försäljning och service, med goda resultat i ryggen. Du har förmodligen tidigare erfarenhet inom detaljhandeln eller något serviceyrke. Eftersom du är Lifes ansikte utåt lägger vi stor vikt vid att du är utåtriktad och tycker om att möta människor i en säljande och rådgivande roll. Som ledare coachar du dina medarbetare till bra resultat inom försäljning och till ett kundbemötande i världsklass. Som person är du noggrann, strukturerad och resultatorienterad. Med entusiasm leder du dina medarbetare och verksamheten mot uppsatta mål. Givetvis har du ett stort intresse för hälsa, kost och motion. Eftersom du i den här tjänsten leder verksamheten i två olika butiker är tidigare erfarenhet av ledarskap på distans en merit. Du behärskar det svenska och engelska språket väl och kan lätt uttrycka dig i både tal och skrift. Vi erbjuder dig ett självständigt och ansvarsfullt arbete i en rolig och utvecklingsorienterad organisation. Du får tillfälle att utveckla dig ytterligare inom hälsa genom vår interna skola, Life Academy. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Skicka in din ansökan redan idag då ansökningarna behandlas löpande. I din ansökan ber vi dig inkludera CV samt personligt brev. Har du frågor om tjänsten kontakta ansvarig rekryterare rekrytering@lifeeurope.com Tillsättning sker enligt överenskommelse. Branschen är kvinnodominerad och då vi strävar efter en jämnare könsfördelning hos oss ser vi gärna även manliga sökande. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande. Om Life Life är den marknadsledande hälsokedjan i Norden med totalt 354 butiker fördelat på Sverige, Norge och Finland och cirka 775 000 klubbmedlemmar. Lifekoncernen har ca 650 anställda och omsatte 1,3 miljarder SEK 2016. Totalt, inklusive medlems- och franchise-butiker omsatte Life i Sverige, Norge och Finland ca 2 miljarder SEK 2016.