Nationella operativa avdelningens uppgifter och ansvar har bäring på nationell och internationell kommunikation och samordning, nationell och internationell underrättelseverksamhet, utredning av föreskrivna brottstyper eller sällan förekommande brott samt biträde till regionerna. Dessutom ska avdelningen genom omvärldsbevakning och omvärldsanalys ha ansvar för framtagande av lägesbilder avseende brott- och händelseutveckling nationellt och internationellt samt ha ett tydligt funktion- och processansvar för flera verksamhetsområden. Nationella operativa avdelningen ska också vara nationell kontaktpunkt mot Säkerhetspolisen, Försvarsmakten och Försvarets radioanstalt. Avdelningen består av åtta organisatoriska enheter; en operativ enhet, en utredningsenhet, en underrättelseenhet, en internationell enhet, en beredningsenhet, en kontaktenhet ett kansli samt ekobrottskansliet. Arbetsuppgifter Som gruppchef leder du den dagliga produktionen inom beredningsverksamheten. Detta omfattar den s.k. desk-verksamhet rörande registratur och inläggning i våra system. Du samordnar beredningsverksamheten med andra verksamhetsområden både inom polisen och externt utanför polisen, nationellt och internationellt. Du ska leda, inspirera och samordna gruppens medarbetare i det dagliga arbetet för att nå verksamhetens mål. Rollen ställer stora krav på helhetssyn, rutinutveckling och kvalitet på den information som bereds i systemen. Inom gruppen sker registrering, bearbetning och delgivning av underrättelseinformation. Förutom att ärenden ska registreras, ska slagningar i olika datasystem göras och övrigt stöd till enheten utföras och utvecklas. Vidare ska beredningsmetoder och samverkan med andra enheter inom Noa (t.ex. med IE) och gentemot polisregionerna utvecklas. Gruppen ansvarar även för hantering/administrering av signalskyddet på enheten. Som chef för beredningsgruppen ska du • inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs • tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete • ingå i ledningsgruppen vid sektionen för underrättelsesamordning vid Noa • ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare • ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar • företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten. är du • verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter • arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa • ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential har du • minst ett års aktuell erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande • polisexamen eller annan relevant akademisk examen • erfarenhet från samordnings- eller beredningsuppdrag inom svensk statsförvaltning • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • vana av att använda engelska i arbetet, så väl muntligt som skriftligt Se hela kravprofilen på www.polisen.se När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av Nicklas Lundh, 0708-135 791. Information om rekryteringsprocessen lämnas av: chefsrekrytering@polisen.se Fackliga företrädare SACO: Anna Owens, telefon 010 563 48 81 Polisförbundet: Sofia Ask, telefon 010 563 87 10 Fackförbundet ST: Johan Gertz, telefon 010 567 70 92 Seko Polisen: Karna Tillheden, telefon 010 561 66 27 Anställning Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning Anställningen kan komma att inledas med en provanställning Placering vid underrättelseenhetens samordningssektion, Noa i Stockholm Förtroendearbetstid Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.chef@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr. A379.589/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Varmt välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2018!

Gemeinsam ein Teil von GLOBUS werdenDie GLOBUS Markthallen gehören zur familiengeführten GLOBUS Gruppe mit Sitz in St. Wendel und sind seit 1828 eines der führenden Einzelhandelsunternehmen in Deutschland. Mit über 60 Markthallen und rund 20.000 Mitarbeitenden bieten wir unseren Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis mit hochwertigen Lebensmitteln und Non-Food-Artikeln. Unser Sortiment umfasst bis zu 100.000 Produkte, viele davon aus regionaler Herstellung. Unser Herzstück ist die hauseigene Produktion in der Fachmetzgerei, Bäckerei und im GLOBUS Restaurant sowie unsere Frischetheken für Sushi, Käse und Fisch. Aufgaben • Planung, Führung und Einarbeitung des Verkaufsteams unserer Fisch- und Käsetheke • Durchführung der Personaleinsatzplanung • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs an den Verkaufstheken sowie einer erstklassigen Kundenberatung • Verantwortung für termingerechte Bestellungen, die korrekte Lagerung und die Kontrolle der Warenbestände sowie Sicherstellung der Warenverfügbarkeit an den Verkaufstheken • Fachkundige Beratung und Bedienung unserer Kunden an der Verkaufstheke • Sicherstellung der Einhaltung aller Hygienevorschriften (HACCP) • Förderung des Teamgeistes und aktive Unterstützung der Kollegen bei ihrer fachlichen Weiterbildung Profil • Erfahrung im Verkauf, idealerweise an einer Fisch- und Käsetheke • Freude am Austausch mit Menschen und eine Leidenschaft für gute Lebensmittel • Ein geschulter Blick für Frische, Ordnung und eine appetitliche Warenpräsentation • Eine zuverlässige Art und Lust darauf, gemeinsam im Team für die Kunden da zu sein • Sichere Deutschkenntnisse • Zeitliche Flexibilität in wechselnden Schichten von Montag bis Samstag • Erste Kenntnisse in der Mitarbeiterführung sind von Vorteil Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit Einschränkungen. Bei Fragen rund um deine Bewerbung bei GLOBUS, steht dir Maike Schubert telefonisch unter +49(8654)7709 106 oder per Mail ma.schubert@globus.net zur Verfügung. team.globus.de Benefits • 6 Wochen Urlaub • Sonn- und feiertagsfrei • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • 10% Einkaufsrabatt in unserer Markthalle • Jubiläumsvergütung • Betriebliche Altersvorsorge und vwL • Unternehmensbeteiligung mit einer attraktiven Verzinsung Benefits • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • 30/36 Tage Urlaub • Vielfältige Weiterbildungs-angebote • Mitarbeiter-beteiligungsmodell • Vergünstigtes Mittagessen • Vermögenswirksame Leistungen • Mitarbeiterrabatte • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebliches Gesundheits-management • Fahrradleasing • Eazycars

Die Stadtverwaltung Aalen bietet als moderner Dienstleister umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger. Hohe Servicequalität, Effektivität und Wirtschaftlichkeit stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Diese Aufgabenstellung meistern wir mit unseren engagierten und fachlich gut ausgebildeten rund 1.500 Mitarbeitenden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die Stadtkasse mit Mahnabteilung (Kennziffer 2126/3) Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 65 % bis 100 %. Es erfolgt eine Eingruppierung bis Bes.Gr. A 12 / EG 11 TVöD bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen. Ihre Aufgaben: • Die Leitung der Stadtkasse einschließlich Mahnung und Vollstreckung und des Liquiditätsmanagements für die Stadt Aalen (Team mit rd. 10 Mitarbeitenden) • Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs in der Finanzsoftware „newsystem kommunal“ der Firma Axians Infoma • Sonderprojekte im Rahmen der Digitalisierung • Bearbeitung von Belegen im Rechnungsworkflow bzw. das Erfassen von Belegen in der Finanzbuchhaltung • die Bearbeitung von Abbuchungsläufen, Erstattungen und Aufrechnungen einschl. SEPA-Lastschriftmandate • zentrale Verwaltung der Finanzadressen • Vorbereitung der Jahresabschlüsse der Stadt • Bearbeitung von Spenden Sonderprojekte im Rahmen der Digitalisierung in Verbindung mit der Finanzwesensoftware „newsystem kommunal“ der Firma Axians Infoma sind Teil dieser Stelle. Eine Anpassung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil: • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management (bevorzugt mit Schwerpunkt Finanzen bzw. Betriebswirtschaft), Finanzwirtschaft oder eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Finanz- oder betriebswirtschaftlichen Bereich • Bereitschaft, sich schnell und engagiert in das Aufgabengebiet und die Anforderungen einzuarbeiten • Erfahrungen im Bereich des kommunalen Kassenwesens und der kaufmännischen Buchführung sind von Vorteil • die Bereitschaft, sich schnell und umfassend in die Software und Buchungssystematik einzuarbeiten, ist für Sie selbstverständlich Die Stelle eignet sich beispielsweise auch für Personen mit Berufserfahrung aus Banken, Finanzdienstleistungsunternehmen, dem Zahlungsverkehrs- oder Rechnungswesen, z.B. Bankbetriebswirt. Wir bieten Ihnen: • flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, • internes und externes Fortbildungsprogramm zur persönlichen Weiterentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung, • Zuschuss zum Deutschlandticket und zum Fahrrad, • betriebliche Altersvorsorge, • sinnhafte Aufgaben, einen modernen Arbeitsplatz sowie gelebte Teamarbeit, • Events für Mitarbeitende wie z.B. Betriebsausflug, Betriebssportgruppe und eine finanzielle Unterstützung für gemeinsame Teamaktivitäten. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Für Fragen und Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Stadtkämmerei, Frau Faußner unter Tel. (07361)52-2311 bzw. der stellv. Leiter der Stadtkämmerei, Herr Barth, unter Tel. (07361) 52-2324 gerne zur Verfügung. Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19. Juli 2026 über das Bewerberportal auf unserer Homepage (www.mein-check-in.de/aalen). Wir freuen uns auf Sie! www.aalen.de

Sie möchten Menschen führen, Prozesse gestalten und gemeinsam mit Ihrem Team täglich hochwertige Verpflegung sicherstellen? Dann sind Sie bei uns als Teamleitung unserer Großküche genau richtig. Unser Angebot an dich: • Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr im Form von einem Jobticket. • Du möchtest mit dem Fahrrad zur Arbeit oder in der Freizeit unterwegs sein? Über unser JobRad-Angebot kannst du dein Wunschrad oder E-Bike bequem leasen und dabei von steuerlichen Vorteilen profitieren. • Lebensarbeitszeitkonten - Plane deine Zukunft flexibel: Mit unserem Lebensarbeitszeitkonto kannst du Arbeitszeit ansparen z. B. für eine längere Auszeit, Pflegezeiten oder einen früheren Ruhestand. • Teamtage und Teamevents wie Sommerfeste, Betriebsausflüge und Adventshockete. • Für besondere Leistungen gibt's bei uns 50 EUR auf die BiberCard - und das kann bei zahlreichen bekannten Unternehmen in Biberach eingelöst werden. • Kostengünstiges Mitarbeiterladen von E-Fahrzeugen zu einem eigenen Tarif auf dem HospitalQuartier. Freue dich auf: • Verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum • Ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien in einem sozial geführtem Haus • Individuell vereinbarte Arbeitszeiten und eine angemessene Einarbeitungszeit • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Deine Aufgaben: • Operative Leitung der Bürgerheim-Küche und strategische Weiterentwicklung • Erarbeiten und Sicherstellen der Qualitätsstandards, Verantwortung für qualitativ hochwertige Speiseversorgung (tablettiert und in Großgebinde) • Sicherstellung reibungsloser und effizienter Betriebsabläufe unter Wahrung der Qualitäts-, Hygiene-, Arbeitssicherheits- und Unternehmensstandards • Treiber für Prozessverbesserungen und Optimierung der Betriebsorganisation • Öffentlichkeitsarbeit, Ansprechpartner für Kunden und Festigung und Ausbau der Kundenbeziehungen Dein Profil: • Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/-in oder Diätassistent/-in mit Berufserfahrung, oder ein vergleichbarer Abschluss • Zuverlässigkeit und eine kommunikative freundliche Art • Idealerweise: betriebswirtschaftliche Weiterbildung mit Kenntnissen in Personalführung, Büroorganisation und Warenwirtschaft • Wünschenswert: bereits vorhandene Ausbildereignung (AdA-Schein nach AEVO) oder die Bereitschaft zur Nachqualifizierung. • Kenntnisse der DGE Zertifizierung und von HAACP • Vertrautheit mit Hygienerichtlinien in der Küche (Personal/Lebensmittel) und Sicherheitsrichtlinien • Sicherer Umgang mit PC und den gängigen MS-Office-Anwendungen Die Bürgerheim Biberach Service GmbH ist eine Tochtergesellschaft des Hospital zum Heiligen Geist in Biberach - der ältesten Stiftung Württembergs mit einer fast 800-jährigen sozialen Tradition. Als Teil des Bürgerheims stehen wir für Verlässlichkeit, Qualität und ein wertschätzendes Miteinander. Mit langjähriger Erfahrung bieten wir hochwertige Verpflegungslösungen für Jung und Alt. In unserer modernen Großküche in Biberach produzieren wir täglich rund 800 frisch zubereitete Mahlzeiten für Seniorinnen und Senioren, Kinder sowie weitere Einrichtungen der Gemeinschaftsverpflegung. Als regional verwurzeltes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer Gemeinschaftsverpflegung aktiv mitzugestalten. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Gäste täglich hochwertige und ausgewogene Mahlzeiten erhalten. Du hast Fragen zur Bewerbung? Kein Problem, die Antwort hat: Brita Kraich Recruiting Telefon 07351 476-546 bewerbung@buergerheim-biberach.de

Als SAP Teamleiterin kannst Du unsere digitale AWO-Welt mitgestalten! Mit Deiner Leidenschaft für Prozesse und Deinen umfangreichen SAP-Kenntnissen trägst Du maßgeblich zur erfolgreichen Implementierung, Steuerung und Weiterentwicklung von unseren Prozessen und Projekten bei. Mit Menschlichkeit, Mut und Herzblut stellen wir uns als moderner Wohlfahrtsverband für die Zukunft auf. Dabei kannst Du Dich auf ein starkes Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld verlassen. Gestalte jetzt Deine berufliche Zukunft mit uns! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Dortmund einen SAP Teamleiterin (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet. Fachliche und disziplinarische Führung des SAP-Teams, welches aus 6 Mitarbeiterinnen besteht Analyse, Design und Optimierung von End-to-End-Geschäftsprozessen in Vertrieb, Produktionsplanung und angrenzenden Bereichen Aktive Mitwirkung als Führungskraft mit “Hands-on-Mentalität“ durch Einbringen in laufende Projekte und tägliche Herausforderungen Verantwortung für den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung des S/4HANA Systems Steuerung und Mitarbeit in SAP-Projekten (z. B. Rollouts, Prozessoptimierungen, AWO-Vision) Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, der IT und externen Dienstleistern Sicherstellung von Qualität, Terminen und Budgets in den jeweiligen Projekten Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige praktische Erfahrung in SAP SD und SAP PP (Customizing-Kenntnisse zwingend erforderlich) Erste oder mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams Sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse in Vertrieb und Produktion Langjährige Erfahrung in SAP-Projekten, idealerweise im S/4HANA-Umfeld Idealerweise Erfahrung in SAP ABAP und FIORI-Anwendungen Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke Ausgeprägte Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse Ein attraktives Tarifgehalt mit einer Jahressonderzahlung Work-Life-Balance durch kalkulierbare Arbeitszeiten, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven sind für uns selbstverständlich Eine Kantine, attraktive Events und Rabatte stehen Dir auch zur Verfügung Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze und Fahrradleasing

Ihr Profil • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Bauüberwacher (m/w/d) Bahn Oberbau/Konstruktiver Ingenieurbau • Erfahrung im Umgang mit der VV BAU / VV BAU-STE • Führerschein Klasse III (B) • Fließende und selbstständige deutsche Sprache (CEF Niveau C1) Ihre Aufgaben • Fachliche Führung der projektbezogenen und zugeordneten Mitarbeiter in Übereinstimmung mit den Führungsgrundsätzen des Unternehmen • Fach- und sachgerechte Organisation der Abwicklung des Projektportfolios. Insbesondere die sinnvolle Einsatzplanung zugeordneter Mitarbeiter in Fachabteilungsprojekte mit Einbezug anderer Teamleiter und Fachgebietsleiter • Aktive Unterstützung bei der Projektrealisierung als Leitender Bauüberwacher • Mitwirkung bei der Auftragskalkulation und Angebotserstellung Wir bieten • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit • Kollegiales, aufgeschlossenes und internationales Team • Eine leistungsgerechte Entlohnung • 30 Urlaubstage bei einer Vollzeitanstellung • Zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend und Silvester • Firmenwagen zur privaten Nutzung • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Flexible Arbeitszeiten • Hauptsächlich regionaler Einsatz • Interne und externe Weiterbildungen • Corporate Benefits Unsere Unternehmensausrichtung und spannende Projekte ermöglichen Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Die praxisnahe Ausbildung von Jung- und Fachingenieuren und die Arbeit in interdisziplinären Teams sorgen für einen fortwährenden Wissenstransfer. Es erwartet Sie ein kollegiales Umfeld und die Übergabe von Verantwortung. Wir bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig weiter, um unseren hohen Qualitätsanspruch gegenüber unseren Kunden zu erfüllen. Werden Sie Teil unserer dynamischen Unternehmensentwicklung, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ort: 50933 Köln |Vertragsart:Vollzeit, unbefristet |Job-ID: 961091 Was wir zusammen vorhaben: Mit Leidenschaft und Start-up Mindset arbeiten wir daran, unser Kundenbindungsprogramm REWE Bonus bei REWE und nahkauf auf das nächste Level zu heben. Kundenbindung bedeutet für uns tägliche Kundenbegeisterung – datenbasiert, kreativ, relevant und kanalübergreifend. Wir verbinden Analyse, Technologie und Kreativität, um das Einkaufserlebnis zu digitalisieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei treffen wir Entscheidungen auf Basis von Daten und klaren Zielbildern. Die Analyse des Kaufverhaltens sowie die Wirkung unserer CRM-Maßnahmen entlang aller Touchpoints – von digitalen Kanälen bis zum POS – sind zentrale Bestandteile unserer Arbeit. Im Mittelpunkt steht die konsequente Ausrichtung auf unsere Kund:innen. Auf Basis von Insights entwickeln wir wirksame, messbare und skalierbare Services und Kommunikationsmechaniken, die entlang der Customer Journey echten Mehrwert schaffen. Was d u bei uns bewegst: - Als Lead des Teams CRM Communications übernimmst du die end-to-end Verantwortung für die Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung aller untargeted Kommunikationsmaßnahmen rund um das REWE Bonus Loyalitätsprogramm von Image- bis Angebotskommunikation. - Du führst dein neunköpfiges Team disziplinarisch und fachlich, entwickelst es gezielt weiter und schaffst ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Performance und Zusammenarbeit  im Mittelpunkt stehen.   Du steuerst und priorisierst komplexe Omnichannel-Kampagnen  (u. a. POS, TV, OOH, Funk) unter Berücksichtigung von Business-Zielen, Ressourcen und Zeitvorgaben. Dabei triffst du  schnelle und fundierte Entscheidungen  auf Basis von Daten, Erfahrung und unternehmerischem Denken.   Du analysierst die Kampagnenperformance entlang relevanter KPIs und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen sowie strategische Weiterentwicklungen  ab. - Du entwickelst neue Kommunikationsansätze und schärfst bestehende Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey, stets mit Blick auf Wirkung, Relevanz und Verständlichkeit  für unsere Kund:innen. - Du steuerst und moderierst  interdisziplinäre Stakeholder , sorgst für klare Zielbilder und stellst wirksames Alignment sowie eine reibungslose Umsetzung sicher. - Du behältst auch in dynamischen und herausfordernden Situationen den Überblick,  priorisierst klar und stellst die Zielerreichung sicher . Was uns überzeugt: - Zuallererst deine Persönlichkeit: Du brennst für kundenzentriertes Marketing, denkst  analytisch und unternehmerisch  und stellst sicher, dass deine Lösungen nicht nur kreativ, sondern auch verständlich und wirksam für unsere Kund:innen sind. - Du bringst mehrjährige Berufserfahrung sowie mindestens  3–5 Jahre Führungserfahrung im Bereich CRM/Loyalty  mit. - Du bist  entscheidungsstark, priorisierst sicher  und übernimmst Verantwortung für Ergebnisse – auch unter Zeitdruck und bei komplexen Anforderungen. - Du verfügst über fundierte Erfahrung im  Management komplexer Omnichannel-Kampagnen  sowie ein gutes Verständnis für CRM-Logiken, Customer Journey und Marketing-Technologien. - Du führst dein Team situativ, förderst individuelle Stärken und entwickelst eine  leistungsorientierte, wertschätzende Teamkultur . - Du zeichnest dich durch  Belastbarkeit, Selbststeuerung und hohe Lösungsorientierung  aus und treibst Themen proaktiv voran. - Du überzeugst durch  starke, zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Stakeholdermanagement , auch in herausfordernden Situationen Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile: - Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub - Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad) - Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe - Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen - Mitarbeitendenrabatt - Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group - Bleib mobil – Von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst. - Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse - Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung Weitere Informationen erhältst du unterjobs.rewe-group.com . Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 961091)? Dann melde dich bei unsererBewerbungshotlineunter0221 149-7110 <>. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

Unser Name verrät es schon: als Deutsche Kreditbank vergeben wir Kredite. Für alles, was Menschen wirklich zum Leben brauchen. Für Wohnungen, Krankenhäuser, Kitas, Schulen, Pflegeheime, die heimische Landwirtschaft und erneuerbare Energien. Über 5 Mio. Privatkund*innen bieten wir außerdem modernes Banking zu fairen Konditionen. Zum Beispiel ein nachhaltiges Girokonto. Geld mit Sinn und Verstand einzusetzen - dafür stehen wir als #geldverbesserer. Auch als Team wollen wir immer besser werden. Und wir sind überzeugt, dass Empathie und Dynamik, Achtsamkeit und Höchstleistungen sich dabei perfekt ergänzen. Wir arbeiten mit Blick auf den Menschen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, entschlossen geförderter Chancengleichheit und vielen durchdachten Benefits. Was bei uns keinen Platz hat: Ellbogenmentalität, kurzfristige Managementdenke und sinnentleertes Höherschnellerweiter. Deine Aufgaben - Du führst das Team HR Digital fachlich und disziplinarisch und entwickelst es entlang klarer Ziele weiter. - Du identifizierst relevante HR-Tech- und KI-Trends, entwickelst gemeinsam mit den HR-Fachbereichen wertstiftende Use Cases und steuerst deren Umsetzung - von Prototypen und Pilotprojekten bis zur Skalierung erfolgreicher Lösungen im Rahmen der HR Strategie - Du etablierst und entwickelst einen strukturierten Innovationsprozess für HR Tech und sorgst für die nachhaltige Verankerung neuer Technologien im HR-Umfeld. - Du identifizierst Automatisierungs- und Digitalisierungspotenziale in HR-Prozessen und bewertest deren Business Impact hinsichtlich Effizienz, Qualität und Employee Experience. - Du arbeitest eng mit den anderen HR CoE´s und der IT zusammen und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit sowie erfolgreiche Umsetzung sicher. Dein Profil - Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Tech-Umfeld mit - idealerweise rund um SuccessFactors / SAP HCM - und hast digitale Lösungen oder Produkte erfolgreich entwickelt und skaliert. - Du verfügst über ein ausgeprägtes Technologieverständnis und setzt dich aktiv mit KI, Automation und aktuellen HR-Tech-Trends auseinander. - Du hast Erfahrung in der Entwicklung und Priorisierung von Use Cases sowie im strukturierten Anforderungsmanagement und bringst Themen gemeinsam mit den HR CoEs und der IT erfolgreich in die Umsetzung. - Du hast bereits Teams geführt, übernimmst Verantwortung für Ergebnisse und Weiterentwicklung und überzeugst durch klare Kommunikation, konsequente Priorisierung sowie ein starkes Verständnis für Business Impact und Stakeholdermanagement. - Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert - auch in dynamischen oder neuen Themenfeldern. - Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Betriebswirtschaft mit HR-/IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation. Benefits: - flexibles und mobiles Arbeiten - temporär auch im EU-Ausland( - spannende und vielfältige Aufgaben mit tollem Teamspirit - Weiterbildung und zukunftsrelevante Qualifizierung - individuelle Entwicklungs- und Karrierewege - 30+ Urlaubstage - Duz-Kultur/ kein Dresscode - Angebote zum Gesundbleiben - Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV), JobRad oder Pluxee Benefits Card - Extras wie Vermögenswirksame Leistungen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Finanzierung, Content Collaboration-Software Confluence, Immobilienfinanzierung, Fehlerverwaltungsprogramm Jira

Teamleiter Maler (m/w/d) in Pforzheim Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. Verstärke unser Team in Pforzheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Deine Aufgaben - Du übernimmst die Führung eines Teams bestehend aus 4 - 10 Mitarbeitern - Du baust Dein Team mit Unterstützung Deines Seniorpartners aus - Du betreust Deine Stammkunden und gewinnst Neukunden hinzu - Du führst eigenverantwortlich verschiedene Baustellen und übernimmst die Angebotserstellung, Kalkulation und Nachkalkulation von Aufträgen - Du übernimmst die Führung von Baustellen inklusive der Arbeitsvorbereitung, Materialdisposition, Personaleinsatzplanung sowie Abrechnung Deine Qualifikation - Du hast einen Abschluss als Maler- und Lackierermeister (m/w/d) und/oder bringst mehrere Jahre Berufserfahrung - Du bringst Kalkulationserfahrung und sichere Kenntnisse über Zeit- und Materialverbrauchswerte mit - Du besitzt eine zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis - Du hast eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise - Weiterhin hast Du bereits erfolgreich ein Team geleitet, haben Freude an der Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung Unser Angebot - Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte - Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen - Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie - Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht - Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Fühlst Du Dich von der geschilderten Herausforderung und den umfangreichen Gestaltung- und Entfaltungsmöglichkeiten angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!

Teamleiter Akustik- und Trockenbau (m/w/d) in Pforzheim Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. Verstärke unser Team in Pforzheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Deine Aufgaben - Du übernimmst die Führung eines Teams bestehend aus 4 - 10 Mitarbeitern - Du baust Dein Team mit Unterstützung Deines Seniorpartners aus - Du betreust Deine Stammkunden und gewinnst Neukunden hinzu - Du führst eigenverantwortlich verschiedene Baustellen und übernimmst die Angebotserstellung, Kalkulation und Nachkalkulation von Aufträgen - Du übernimmst die Führung von Baustellen inklusive der Arbeitsvorbereitung, Materialdisposition, Personaleinsatzplanung sowie Abrechnung Deine Qualifikation - Du hast einen Abschluss als Akustik- und Trockenbaumeister (m/w/d), Stuckateurmeister (m/w/d), Bautechniker (m/w/d) und/oder verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung - Du bringst Kalkulationserfahrung und sichere Kenntnisse über Zeit- und Materialverbrauchswerte mit - Du besitzt eine zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis - Du hast eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise - Weiterhin hast Du bereits erfolgreich ein Team geleitet, hast Freude an der Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung - Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Programmen Unser Angebot - Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte - Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen - Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie - Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht - Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Fühlst Du Dich von der geschilderten Herausforderung und den umfangreichen Gestaltung- und Entfaltungsmöglichkeiten angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, Controlling, Terminplanung, -überwachung, Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Betriebsmitteleinsatz planen, Marketing, Personalwesen, Kosten- und Leistungsrechnung, Arbeitsvorbereitung