Sous l'autorité de la Présidente du SIVU le directeur(trice) est le (la) garant(e) du respect du cadre réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, mais aussi de la qualité d'accueil des enfants et de la relation avec leurs familles. Il/Elle assure également l'encadrement et l'animation de l'équipe de la crèche collective. Missions ou activités - Veiller au bon développement et à l'épanouissement de l'enfant au sein de la crèche collective en garantissant sa sécurité physique et affective - Savoir repérer les signes d'un éventuel problème physique et psychologique de l'enfant en relais de l'équipe - Assurer le suivi paramédical de l'enfant en collaboration avec la référente santé accueil inclusif et l'accompagnante santé - Tenir le registre obligatoire des entrées de chaque enfant - Accueillir et renseigner les familles sur le fonctionnement et l'organisation de la structure - Évaluer les demandes et attentes des familles - Informer les familles des différents modes d'accueil sur le territoire afin de répondre à leur besoin et leur demande - Accueillir les familles au quotidien et les accompagner dans leur fonction parentale et dans le domaine de la prévention - Gérer les dossiers administratifs des familles et assurer le suivi des contrats - Être informé(e) du cadre juridique et de la responsabilité civile et pénale - Accompagner l'équipe autour du projet pédagogique et être garant(e) de sa mise en place avec l'éducatrice de jeunes enfants. - Impulser et encourager l'équipe à l'élaboration de projets pédagogiques - Repérer et réguler les conflits avec le soutien de la responsable RH - Conduire les entretiens annuels et la GPEC - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux professionnels - Animer des réunions d'équipe et organiser les analyses des pratiques des professionnels et les journées pédagogiques - Gérer les plannings des équipes - Travailler en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants (projet pédagogique-animation de réunions, mise en place de nouveaux projets, temps d'échange avec les parents.) - Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe collective et familiale - Permettre des temps d'échange avec la hiérarchie et les élus - Participer à l'élaboration du budget avec la responsable budgétaire et la directrice de la crèche familiale - Préparer la facturation destinée aux parents - Travailler en partenariat avec les différents partenaires (CAF-Département-Structures d'accueil d'enfants en situation de handicap, Grand-Angoulême) - Travailler en partenariat avec les différentes structures petite enfance du territoire et s'investir dans les projets communs - Assurer, en binôme avec la directrice de la crèche familiale, le suivi de l'entretien et de la maintenance des bâtiments en relation avec les services techniques. - Assister aux analyses des pratiques de direction

L'association Heda porte le Cap emploi13. Le territoire est couvert par 4 équipes pluridisciplinaires (insertion et maintien dans l'emploi). Les équipes sont composées de chargé(e)s de mission insertion, de chargé(e)s de mission maintien, de chargé(e)s de mission employeurs, d'assistant(e)s administratifs(ves). Ils sont sous l'autorité directe d'un(e) responsable territorial(e). LES MISSIONS DU POSTE Le(la) Chargé(e) de mission insertion met en œuvre l'offre de services Accompagnement vers l'emploi de Cap emploi. Il accompagne : - Les demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi ou en voie de l'être, inscrits ou non à France Travail, dans leurs démarches d'insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail - Les employeurs publics et privés (moins de 50 salariés) dans leur projet de recrutement Pour les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, les missions du Cap emploi s'effectuent en complémentarité d'expertise avec France Travail, telles que décrites par l'offre de services intégrée France Travail / Cap emploi. Les bénéficiaires sont reçus dans leur agence de proximité France Travail, devenue le Lieu Unique d'Accompagnement. Dans ce cadre, le(la) chargé(e)de mission Cap emploi participe à un collectif de travail France Travail/ Cap emploi en particulier au sein de la « team Handicap ». Cette complémentarité s'exerce également pour ce qui concerne l'offre de services à destination des employeurs. Le(a) chargé(e) de mission sera 2 jours en agence France Travail Missions et activités Accompagnement des demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi o Accueil et analyse de la demande o Réalisation d'un diagnostic approfondi (médical social professionnel) afin de s'assurer de la capacité de la personne à s'inscrire dans une démarche d'insertion professionnelle, évaluation des besoins en compensation et/ ou rétablissement o Elaboration et mise en œuvre du parcours et suivi : projet professionnel, projet de formation, ou appui à la recherche d'emploi, suivi dans l'emploi o Mobilisation des outils de compensation, actions, mesures, outils o Accompagnement à l'évolution professionnelle o Réponse à la sollicitation d'un partenaire pour de l'appui ponctuel nécessitant l'expertise de Cap emploi. Accompagnement des employeurs (moins de 50 salariés) Informer, sensibiliser les employeurs à la problématique du handicap et les accompagner dans le processus de recrutement o Information, conseil et sensibilisation au handicap o Recueil, analyse et qualification de la demande de l'employeur o Identification des besoins sur site et appui au sourcing o Conseil et mise en œuvre des outils et mesures de compensation Le chargé de mission assurera la gestion administrative de l'activité et la traçabilité de l'activité dans les systèmes d'information dédiés. Le poste est basé à Aix en Provence et le territoire d'intervention est celui de l'agence France Travail d'Istres ET Miramas CDD jusqu'à fin décembre 2026 temps plein - Prise de poste en juin. 23 jours de RTT / Télétravail / Titres restaurants/ Mutuelle / Prime annuelle

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre site de Lyon Mermoz (55 avenue Jean Mermoz - 69008 LYON) nous recrutons un·e Infirmier-e. Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement.) Type de contrat et rémunération CDD 35h/semaine Qualifications Diplôme d'Etat d'Infirmier AFGSU 2 en cours de validité Ce que vous ferez chez nous Au coeur de la relation patient, Ambassadeur.rice de la promesse Cerballiance, vous assurerez : L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse. Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient. Le laboratoire travaillant avec la clinique Mermoz, des prélèvements peuvent être effectués dans les services de l'établissement. Le ou la candidat·e idéal·e Sait faire preuve de sens relationnel et apprécie de travailler et collaborer en équipe. Sait s'organiser et gérer son temps et ses priorités. Les étapes de recrutement 1) Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes) 2) Un entretien RH (1 heure) 3) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) Qui sommes-nous ? Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales. Au coeur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes oeuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées. Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : Accueil / Cerba recrute Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre site de Beaulieu, 21 Bd Karl Marx 42100 Saint Etienne nous recrutons un·e Infirmier-e. Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement.) Type de contrat et rémunération CDD 17H30 par semaine Qualifications Diplôme d'Etat d'Infirmier AFGSU 2 en cours de validité Ce que vous ferez chez nous Au coeur de la relation patient, Ambassadeur.rice de la promesse Cerballiance, vous assurerez : L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse. Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient. Ce poste est sujet à des déplacements réguliers. Le ou la candidat·e idéal·e Sait faire preuve de sens relationnel et apprécie de travailler et collaborer en équipe. Sait s'organiser et gérer son temps et ses priorités. Les étapes de recrutement 1) Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes) 2) Un entretien RH (1 heure) 3) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) Qui sommes-nous ? Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales. Au coeur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes oeuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées. Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : Accueil / Cerba recrute Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre site de Caluire, 5 rue Jean Moulin 69300 CALUIRE nous recrutons un·e Infirmier-e. Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement.) Type de contrat et rémunération CDD du 1er juin au 31 août temps plein à partir de 2100€ Qualifications Diplôme d'Etat d'Infirmier AFGSU 2 en cours de validité débutant acceptés Ce que vous ferez chez nous Au coeur de la relation patient, Ambassadeur.rice de la promesse Cerballiance, vous assurerez : L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse. Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient. Le ou la candidat·e idéal·e Sait faire preuve de sens relationnel et apprécie de travailler et collaborer en équipe. Sait s'organiser et gérer son temps et ses priorités. Les étapes de recrutement 1) Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes) 2) Un entretien RH (1 heure) 3) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) Qui sommes-nous ? Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales. Au coeur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes oeuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées. Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : Accueil / Cerba recrute Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.

Vous intégrerez et exercerez dans un nouveau cabinet spacieux de 440 m² entièrement dédié à la kinésithérapie. La structure dispose de deux plateaux techniques, un au rez-de-chaussée et un au sous-sol, tous deux très bien équipés. L'espace réservé aux kinés représente 80 m² et comporte des vestiaires et une salle de repos. Au total, le cabinet propose 10 boxs au rez-de-chaussée et 3 boxs au sous-sol. La patientèle y est polyvalente et la structure est orientée exclusivement kinésithérapie. Le cabinet bénéficie d'un environnement de ville bien desservi et de commodités à proximité facilitant la vie professionnelle et personnelle. Les spécialités exercées sont à déterminer en fonction de votre profil et de vos souhaits et peuvent inclure : - Traumato-rhumato - Pédiatrie - Neurologie - Kiné du sport - Diabétologie Vos missions : Vous prendrez en charge des patients enfants et adultes au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à la rééducation. - Assurer des séances de rééducation adaptées aux besoins des patients - Organiser et gérer votre planning avec en moyenne deux patients par heure - Participer aux orientations thérapeutiques selon vos compétences et vos souhaits CONTRAT ET HORAIRES : Amplitude horaire du cabinet : 08h00 à 16h00 ou de 09h00 à 17h00. Collaboration libérale ou contrat salarié possible. (CDI à temps plein ou partiel). La structure est située à Epinay-sur-Seine (93031). Rémunération et avantages : - 3 600 à 4 000 euros brut par mois pour un contrat salarié ou d'une rétrocession de 30% du CA si vous optez pour la collaboration libérale. - Mutuelle. - Remboursement du forfait navigo 50%. - Plateau technique complet et moderne. - Locaux neufs, vastes et aménagés. - Vestiaires et salle de repos dédiés aux kinés. Titulaire du Diplôme d'Etat de Masseur-kinésithérapeute et inscrit à l'ordre, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines, votre bienveillance/empathie et votre sens de l'écoute. On dit également de vous que vous êtes dynamique, polyvalent(e), que vous aimez et savez prendre des initiatives. Fiable et altruiste, votre priorité est la qualité de prise en charge des patients et vous aimez le travail en équipe ? Alors n'hésitez plus et postulez, ce poste est fait pour vous ! Vous serez recontacté(e) par Marisa, Consultante au sein du cabinet Fed Médical (anciennement Fed Santé), pour un 1er échange avant de rencontrer dans un second temps la Direction de l'établissement.

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour nos sites de Jean Jaurès (74 cours de la liberté 69003/ 51 avenue Jean Jaurès 69007), nous recrutons un·e Infirmier.e. Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement.) Type de contrat et rémunération CDD 21H à partir de 2100 € brut mensuel base temps plein Qualifications Diplôme d'Etat d'Infirmier AFGSU 2 en cours de validité Ce que vous ferez chez nous Au coeur de la relation patient, Ambassadeur.rice de la promesse Cerballiance, vous assurerez : L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse. Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient. Le ou la candidat·e idéal·e serait Nous recherchons quelqu'un qui sait faire preuve de sens relationnel et qui apprécie de travailler et collaborer en équipe. Savoir s'organiser et gérer son temps et ses priorités est également nécessaire. Les étapes de recrutement 1) Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes) 2) Un entretien RH (1 heure) 3) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) Qui sommes-nous ? Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales. Au coeur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes oeuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées. Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : Accueil / Cerba recrute Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.

Description du poste Experte dans le domaine de l'affichage digital, l'entreprise Display Media conçoit, développe et fabrique en France des solutions d'affichage digitales et solutions interactives. PME dynamique et innovante, nous avons pour objectif de mettre à la disposition de nos clients les meilleures solutions digitales et interactives grâce à notre savoir-faire reconnu, de l'élaboration des produits jusqu'à leur mise en service, en passant par leur conception en bureau d'études et leur fabrication au sein de nos ateliers situés en France Au cœur de notre engagement pour la satisfaction client, notre équipe SAV composée de techniciens sédentaires basés sur La Rochelle et de techniciens itinérants pour les interventions partout en France, renforce ses effectifs et recherche un Coordinateur support SAV H/F. Vous aurez pour mission d'assurer au quotidien la gestion et le suivi des demandes clients, dans le respect des exigences de qualité et de délais. Si vous aimez être au contact des clients, le travail en équipe et que vous avez un réel intérêt pour les environnements techniques, ce poste est fait pour vous ! Missions Au sein de l'équipe sédentaire SAV, vous aurez pour principales missions de : - Assurer le support téléphonique et les demandes par mail des clients - Analyser et qualifier les besoins techniques et apporter une solution de 1er niveau - Organiser, planifier et suivre les plannings d'intervention des techniciens itinérants dans une logique d'optimisation des priorités, des compétences techniques et des déplacements - S'assurer du bon respect des règles de sécurité et des procédures internes par les techniciens en intervention - Communication régulière avec les techniciens itinérants : contrôle des rapports d'intervention, gestion des dossiers de dépannage etc. - Gérer les prestataires sur les interventions - Préparer les pièces et suivre les colis pour les interventions SAV - Participer activement à l'amélioration continue en informant le responsable SAV des problèmes remontés sur les produits Profil Formation : Formation Bac à Bac+2 en électrotechnique ou électricité ou informatique Connaissances : Connaissances indispensables en électricité, électronique et des bases en informatique (réseau, IP, logiciels) Expérience : Expérience souhaitée dans un environnement technique. Vous avez déjà été amené à gérer des techniciens itinérants ou vous exerciez le métier de technicien itinérant et vous cherchez un poste plus sédentaire Qualités : excellent relationnel, capacité d'analyse et d'écoute, empathie, gestion des priorités, organisation, rigueur et méthode, goût pour le travail en équipe Informatique : vous êtes à l'aide avec Excel et vous avez déjà utilisé un CRM, GMAO CDI 35 heures du lundi au vendredi Mutuelle prise en charge à 60%

PRÉSENTATION DE NORKAL : NORKAL est une société de conseil et de recrutement spécialisée dans les métiers de l'ingénierie et de l'industrie, accompagnant des entreprises industrielles dans leurs projets techniques. Dans le cadre d'un projet industriel chez l'un de nos clients, nous recherchons un(e) : Acheteur Industriel Technique (H/F/X) pour intervenir sur un projet industriel basé dans le Calvados. DESCRIPTION DE LA MISSION : Acteur clé de la performance supply chain et de la rentabilité de la production, vous gérez un portefeuille stratégique incluant les matières premières, les composants électroniques et les prestations de services. Votre mission est d'assurer la continuité de la production en optimisant le triptyque Coût / Qualité / Délais. Vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants : - Sourcing et Négociation : Identifier, sélectionner et évaluer les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions tarifaires et contractuelles tout en sécurisant les approvisionnements. - Gestion Opérationnelle des Flux : Anticiper les besoins de production, passer les commandes et assurer un suivi rigoureux des livraisons pour éviter toute rupture de stock ou surplus inutile. - Pilotage de la Performance : Optimiser les niveaux de stocks et suivre les indicateurs de performance fournisseurs (délais, qualité, conformité). - Coordination Projet : Collaborer étroitement avec les services techniques et de production pour intégrer les contraintes de fabrication (notamment pour les cartes électroniques) et assurer une veille technologique et économique constante. - Démarche Qualité et RSE : Veiller au respect des normes sectorielles exigeantes (aéronautique, médical) et intégrer les enjeux d'achats responsables dans la stratégie globale. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : - Expertise Achats : Maîtrise des processus d'achats industriels (électronique, mécanique, matières premières) et des techniques de négociation de contrats. - Systèmes d'Information : Maîtrise d'un ERP industriel (idéalement CEGID PMI) pour la gestion des commandes et des stocks. - Référentiels Normatifs : Connaissance des environnements à fortes contraintes (EN 9100, ISO 13485). - Langues : Anglais professionnel ou technique indispensable pour les échanges avec les fournisseurs internationaux. PROFIL RECHERCHÉ : - De formation supérieure en Achats ou Supply Chain (Bac+2 à Bac+5 selon expérience), vous justifiez d'une expérience significative en milieu industriel technique. - Expérience : Profil confirmé (minimum 5 ans d'expérience) ayant déjà évolué dans un contexte de production de série. - Compétences clés : Excellente capacité de négociation, aisance avec les outils de communication et forte culture du résultat. - Soft Skills : Autonomie, esprit d'équipe, rigueur analytique et grande adaptabilité relationnelle (contexte multiculturel). ÉGALITÉ DES CHANCES : Chez NORKAL, nous sommes convaincus que la diversité des profils est une force pour l'innovation industrielle. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction de genre, de handicap, d'origine ou de parcours. CANDIDATURE : Vous souhaitez mettre votre expertise achats au profit d'un acteur industriel majeur en Normandie ? Transmettez-nous votre candidature pour un premier échange avec notre équipe.

Et si votre nouvelle carrière démarrait chez nous ? Nous, c'est qui ? La SAS JUROMA, qui travaille sous franchise Optical Center 20 magasins dans le grand ouest de la France 140 collaborateurs Une entreprise jeune et dynamique et un seul mot d'ordre : la satisfaction client. Et surtout : de vraies perspectives professionnelles Notre souhait, c'est de former et faire grandir nos salariés pour les faire évoluer. L'objectif : qu'ils s'épanouissent chez nous ! Nous sommes à la recherche de notre futur(e) vendeur(se) audition pour notre magasin de Dinard. Vous serez formé(e) pour seconder l'audioprothésiste dans ses activités (techniques, commerciales et administratives) et assurerez le lien avec les clients pour tout ce qui concerne : - le nettoyage des appareils - la gestion des retours SAV - la vente des différents produits auditifs - la réalisation des tests audio lors des rendez-vous Vous aurez également la charge de la facturation, les prises en charge et le tiers payant, la gestion des stocks et des flux de marchandises. Evidemment, vous participerez à la politique commerciale de l'enseigne et à l'atteinte des objectifs fixés par votre responsable. Vous êtes motivé (e) par la relation clientèle et avez idéalement une expérience d'action commerciale et/ou gestion/secrétariat dans le domaine paramédical ? Parfait ! Nous sommes surtout à la recherche d'une personnalité et de quelqu'un qui aura à cœur de s'investir dans l'entreprise. Vous êtes diplômé(e) en vente et avez de l'expérience ? Parfait, ce poste est fait pour vous ! Vous êtes jeune diplômé(e) en vente et avez tout à apprendre ? Pas de soucis, vous serez formé(e) sur des outils de dernière génération dans des magasins haut de gamme. Vous êtes orienté(e) résultat et possédez une culture de performance. Dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre attitude exemplaire. Si par-dessus tout vous avez à cœur de valoriser l'image Optical Center en incarnant au quotidien nos valeurs d'entreprise grâce à une attitude premium et exemplaire nous sommes faits pour nous entendre. Nous attendons votre candidature ! Postulez chez nous ! Nous proposons un environnement de travail agréable, dans des magasins de standing et des équipes motivées et dynamique. Le travail est sérieux (on ne va pas se mentir), l'implication est grande mais l'ambiance est vraiment top. Nous vous proposons un poste à temps plein (39h) avec des horaires de journée classiques, et le travail le samedi. Salaire fixe + primes collectives sur objectifs + carte restaurants (8€) + mutuelle d'entreprise (70% part employeur) + participation et intéressement + CSE. Compte tenu de l'image haut de gamme que nous développons, ce poste implique un dress-code à respecter en magasin.