We are looking for an optical assistant to work in our shops based in Sliema and St Julian's.

Nous recrutons pour l'une de nos entreprises partenaires située à Marly un(e) Technicien informatique H/F en contrat d'apprentissage. Ce poste est proposé dans le cadre d'un contrat d'apprentissage une durée de 24 mois, qui débutera en septembre 2026. Vous serez 4 jours par semaine au sein de l'entreprise et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin de vous former. Deux possibilités de formation sur ce poste en alternance, soit le BTS SIO option SISR (Bac +2)- Option B « Solutions d'infrastructure, systèmes et réseaux », soit la formation Technicien d'infrastructure Informatique et Sécurité (Titre RNCP niveau 5, Bac +2)). Votre formation est entièrement prise en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire mensuel compris entre 43% et 100% du SMIC. Quels sont les débouchés possibles dès validation de votre diplôme ? Support systèmes et réseaux, technicien de maintenance, analyste d'applications, analyste d'études, analyste programmeur, chargé d'études informatiques, technicien d'études informatiques, technicien d'infrastructure... Vos missions : Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez comme missions : -Diagnostiquer les pannes matérielles et logicielles -Réparer ou remplacer les composants défectueux (PC, portables, imprimantes, périphériques) -Installer et configurer les systèmes d'exploitation et logiciels -Effectuer les tests de bon fonctionnement -Préparer les postes informatiques (masterisation, déploiement) -Gérer les stocks de pièces et matériels -Renseigner les interventions dans les outils de suivi -Respecter les procédures qualité et sécurité Le profil recherché - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac ? Vous souhaitez vous spécialiser dans le domaine informatique ? - Vous aimez êtes curieux(se), vous vous adaptez facilement et vous aimez le travail en groupe ? - Vous souhaitez poursuivre vos études en alternance dans le domaine de l'informatique ? Bienvenue chez MEWO Acteur incontournable de la formation à Metz depuis plus de 10 ans, le campus Mewo propose des formations professionnalisantes en alternance ou en initiale, du CAP à Bac +5, dans différents domaines - Santé, Animaux, Petite Enfance, Informatique et Droit - débouchant sur des diplômes d'État ou sur des titres certifiés RNCP reconnus par l'État. Bienvenue au campus Mewo, là où "Me Work" prend tout son sens car notre mission est de vous former à votre métier ! Secrétaire médical, assistant juridique, -développeur, technicien informatique, expert en cybersécurité, auxiliaire de crèche, diététicien, opticien. Nos 19 formations professionnalisantes s'adressent aux jeunes talents, aux demandeurs d'emploi désireux de se réinventer et aux actifs prêts à se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle. Un campus à taille humaine entièrement rénové à l'été 2021 et situé au cœur du Technopôle de Metz depuis son lancement. En 2022, nous avons élargi notre présence en ouvrant un nouveau campus à Mulhouse, puis à Nancy en mai 2024, poursuivant ainsi notre engagement à offrir une formation professionnelle de qualité.

Rattaché(e) à la Directrice des Achats Groupe, vous pilotez et optimisez les achats techniques du groupe sur plusieurs périmètres stratégiques. Vous travaillez en étroite collaboration avec : * la DSI Groupe, * les ingénieurs biomédicaux, * les pharmaciens gérants, * les directions d'établissements, * les directions financières, * les services techniques, * ainsi que les fournisseurs et centrales d'achats. Votre objectif consiste à harmoniser les pratiques multisites, sécuriser les contrats, réduire les coûts et structurer une véritable performance achats groupe. Vos principales responsabilités : - Piloter les achats IT & digitaux du groupe Vous prenez en charge les achats liés aux environnements informatiques et numériques du groupe. Dans ce cadre, vous : * pilotez les consultations et appels d'offres, * négociez les contrats et conditions commerciales, * harmonisez les solutions à l'échelle du groupe, * suivez les renouvellements et engagements contractuels, * analysez les usages, licences et coûts associés, * challengez les fournisseurs et pilotez les indicateurs de performance achats. - Structurer les achats biomédicaux & techniques Vous intervenez sur un périmètre technique varié. Votre rôle consiste notamment à : * mutualiser et sécuriser les contrats multisites, * optimiser les coûts de maintenance, * suivre la performance fournisseurs et les taux de panne, * participer aux consultations techniques, * garantir la continuité et la qualité de service. - Harmoniser les équipements & référencements groupe Vous pilotez également les achats liés aux équipements techniques et hôteliers. À ce titre, vous : * structurez les catalogues et référencements groupe, * identifiez et pilotez les fournisseurs stratégiques, * harmonisez les équipements entre établissements, * optimisez les coûts et flux logistiques. - Développer la performance achats Vous contribuez activement au pilotage et à la performance de la fonction achats via : * le suivi budgétaire CAPEX / OPEX, * l'analyse du coût total de possession (TCO), * le suivi des gains achats, * la cartographie fournisseurs, * le pilotage des contrats et échéances, * la création de tableaux de bord et reportings (Excel / Power BI). Vous aimez les environnements techniques, les sujets concrets et les missions qui ont un impact direct sur la qualité de service et le fonctionnement des établissements de santé. Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac +5 (Achats, Informatique, Ingénierie biomédicale ou École de commerce avec une forte appétence technique), vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans minimum dans des fonctions achats techniques, IT ou biomédicales. Nous recherchons avant tout une personnalité capable de : * négocier avec intelligence et pragmatisme, * créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés, * structurer et faire avancer les sujets, * piloter plusieurs projets en parallèle avec méthode, * challenger l'existant et proposer des solutions concrètes. Une expérience dans le secteur de la santé, du biomédical, de l'IT ou des services techniques multisites constituera un véritable atout. Poste à pourvoir en CDI à compter de début août 2026. HOSPI GRAND OUEST s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et notamment aux personnes en situation de handicap.

Nous recrutons pour l'une de nos entreprises partenaires située à FLEVY un(e) Technicien informatique H/F en contrat d'apprentissage. Ce poste est proposé dans le cadre d'un contrat d'apprentissage une durée de 24 mois, qui débutera en septembre 2026. Vous serez 4 jours par semaine au sein de l'entreprise et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin de vous former. Deux possibilités de formation sur ce poste en alternance, soit le BTS SIO option SISR (Bac +2)- Option B « Solutions d'infrastructure, systèmes et réseaux », soit la formation Technicien d'infrastructure Informatique et Sécurité (Titre RNCP niveau 5, Bac +2)). Votre formation est entièrement prise en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire mensuel compris entre 43% et 100% du SMIC. Quels sont les débouchés possibles dès validation de votre diplôme ? Support systèmes et réseaux, technicien de maintenance, analyste d'applications, analyste d'études, analyste programmeur, chargé d'études informatiques, technicien d'études informatiques, technicien d'infrastructure... Vos missions : Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez comme missions : -Diagnostiquer les pannes matérielles et logicielles -Réparer ou remplacer les composants défectueux (PC, portables, imprimantes, périphériques) -Installer et configurer les systèmes d'exploitation et logiciels -Effectuer les tests de bon fonctionnement -Préparer les postes informatiques (masterisation, déploiement) -Gérer les stocks de pièces et matériels -Renseigner les interventions dans les outils de suivi -Respecter les procédures qualité et sécurité Le profil recherché - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac ? Vous souhaitez vous spécialiser dans le domaine informatique ? - Vous aimez êtes curieux(se), vous vous adaptez facilement et vous aimez le travail en groupe ? - Vous souhaitez poursuivre vos études en alternance dans le domaine de l'informatique ? Bienvenue chez MEWO Acteur incontournable de la formation à Metz depuis plus de 10 ans, le campus Mewo propose des formations professionnalisantes en alternance ou en initiale, du CAP à Bac +5, dans différents domaines - Santé, Animaux, Petite Enfance, Informatique et Droit - débouchant sur des diplômes d'État ou sur des titres certifiés RNCP reconnus par l'État. Bienvenue au campus Mewo, là où "Me Work" prend tout son sens car notre mission est de vous former à votre métier ! Secrétaire médical, assistant juridique, -développeur, technicien informatique, expert en cybersécurité, auxiliaire de crèche, diététicien, opticien. Nos 19 formations professionnalisantes s'adressent aux jeunes talents, aux demandeurs d'emploi désireux de se réinventer et aux actifs prêts à se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle. Un campus à taille humaine entièrement rénové à l'été 2021 et situé au cœur du Technopôle de Metz depuis son lancement. En 2022, nous avons élargi notre présence en ouvrant un nouveau campus à Mulhouse, puis à Nancy en mai 2024, poursuivant ainsi notre engagement à offrir une formation professionnelle de qualité.

Description du poste : En tant qu' Auxiliaire de Puériculture , vous venez compléter notre équipe avec votre expertise et votre bienveillance. Véritable référent(e) sanitaire, vous participez activement aux projets de la crèche et contribuez à faire de chaque journée un moment riche et épanouissant pour les enfants et leurs familles. Vos missions au quotidien Accueillir chaque enfant et sa famille avec bienveillance et les accompagner tout au long de la journée.***Veiller au bien-être des tout-petits en répondant à leurs besoins et en respectant leur rythme.***Offrir un cadre de vie ludique et stimulant qui favorise l'exploration, les découvertes et l'autonomie.***Assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.***Préparer les repas et biberons en respectant les régimes spécifiques (PAI Participer au suivi médical des enfants et appliquer les protocoles en place.***Collaborer avec l'équipe pour garantir une ambiance sereine et harmonieuse au sein de la crèche. Et bien plus encore ! Au-delà de vos missions quotidiennes, vous avez l'opportunité de vous investir dans des projets transverses au sein de notre réseau de crèches : ambassadeur métier, communication avec les familles, promotion de notre marque. Si vous êtes bilingue en anglais, vous pouvez également rejoindre notre groupe de Référents Bilingues , dédié à l'éveil à la langue et à la culture anglophone. Description du profil : Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture , sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles***Rémunération (selon expérience)***Titres restaurants via carte SWILE***Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année***Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants***Remboursement transport à 50%***2 Jours enfants malade rémunérés***Avantages CSE (cartes cadeaux et bons plans)***Formations***Mobilité interne***Une possibilité d'accompagnement à la VAE EJE/AP***Primes :(de cooptation , de secteur en fonction du lieu de travail, de référente anglais, pédagogiques, continuité de direction)***3 journées pédagogiques par an Modalités de candidature : Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap .

Description du poste : Préparez votre Mastère Manager Commercial et Marketing tout en intégrant une entreprise spécialisée dans le secteur biomédical en tant que Chargé(e) de Marketing et Développement Commercial. Vous participerez au développement de la visibilité de l'entreprise, à la relation client et à la mise en œuvre des actions commerciales et marketing dans un environnement innovant. ALTICOME recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Chargé(e) de Marketing et Développement Commercial à Rennes à partir de septembre 2026 Aucun frais d'inscription n'est à prévoir pour le candidat. Vos missions, accompagnées par votre tuteur Participer à la mise en œuvre des actions marketing de l'entreprise * Réaliser des veilles concurrentielles et des études de marché * Assurer le suivi et la gestion des dossiers clients * Développer et entretenir la relation client * Participer aux actions de développement commercial * Animer les réseaux sociaux et contribuer à la visibilité de l'entreprise * Concevoir et diffuser des campagnes de mailing * Participer au suivi des performances commerciales et marketing Description du profil : Le profil recherché***Vous préparez un Mastère Manager Commercial et Marketing * Vous avez un attrait pour le développement commercial et la relation client * Polyvalent(e), autonome et organisé(e) * À l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux * Bon relationnel et sens du service * Curieux(se) et force de proposition * Esprit d'analyse et capacité d'adaptation Ce que vous apprendrez***La construction et le déploiement d'une stratégie marketing * Les techniques de développement commercial BtoB * La réalisation d'études de marché et de veilles concurrentielles * Le pilotage de la relation client * L'utilisation des outils de communication et de prospection digitale Ce que cette alternance vous apportera***Une expérience professionnalisante dans un secteur innovant et technique * Une montée en compétences sur les métiers du marketing et du développement commercial * Une vision globale des enjeux de croissance d'une entreprise * Des missions variées mêlant stratégie, communication et commerce * Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance * Une véritable opportunité de développer votre autonomie et votre expertise commerciale sur des projets à forte valeur ajoutée. Un recrutement en 4 étapes Étape 1 - Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer le Mastère Commercial et Marketing à cette rentrée * Étape 2 - Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphonique * Étape 3 - Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions * Étape 4 - Décision finale : Après l'entretien, nous reviendrons vers vous rapidement pour vous informer de notre décision et transmettre votre CV à notre entreprise partenaire Cette annonce vous intéresse ? N'attendez plus ! Pour postuler : Mme Diane AUFFRET - Chargée de Relations Entreprises et Responsable Marketing

L'Etablissement Public de Santé Mentale Metz Jury recrute à temps plein un Directeur-adjoint chargé des ressources humaines. Grade : Directeur d'hôpital de 1er grade, 2e grade, 3e grade Effectifs : 705 ETP L'EPSM Metz Jury couvre un bassin de population de 450 000 habitants. Il dessert le territoire messin et du nord de la Moselle. Il comprend 7 pôles d'activité clinique et compte un total de 170 lits dont 36 lits du secteur médico-social (MAS). L'établissement évolue dans le cadre d'une Direction commune avec le CH de Lorquin et l'EHPAD de Fénétrange. Il fait partie du GHT Lorraine Nord dont l'établissement support est le CHR de Metz-Thionville. La reconstruction d'un bâtiment neuf regroupant notamment 4 unités d'hospitalisation complète pour un total de 168 lits est le projet phare pour une mise en service en 2028. Missions et projets à mener : - Mise en oeuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, GPEC, mobilité, QVTC. Une mise à jour des lignes directrices de gestion est à conduire, - Contrôle de l'application de la règlementation dans les différents segments relevant de la Direction des ressources humaines (carrière, formation, paie, gestion du temps, absentéisme, recrutements), - Suivi budgétaire et analytique des dépenses du titre I, élaboration conjointe avec le DAF de l'EPRD dans le domaine des dépenses du titre I, Pilotage, élaboration, mise en oeuvre et suivi du projet social de l'établissement et du projet managérial (en lien avec la Direction des soins en particulier) dans le cadre du projet d'établissement à élaborer, - Production et exploitation des statistiques relevant de son domaine d'activité, - Animation du dialogue social et élaboration de l'ordre du jour du CSE, - Rédaction de notes de situation à l'intention du chef d'établissement, - Suivi hebdomadaire des effectifs du PNM et des recrutements, - Développement de la Démarche QVCT en lien avec les partenaires sociaux, - Coordination de la construction et de l'exploitation du rapport social unique (RSU), - Dialogue social avec les représentants du personnel, - Actualisation des effectifs dans le cadre de la construction du nouvel hôpital et des structures développés dans le cadre du projet d'établissement, - Poursuite du développement de la fonction de contrôle de gestion sociale. Nature des délégations associées au poste : - Par délégation du Directeur, le directeur-adjoint chargé des ressources humaines a autorité sur l'ensemble des personnels affectés dans les unités relevant de sa Direction fonctionnelle, - Il est responsable du suivi des dépenses de son secteur d'activité, - Une délégation de signature est octroyée par le chef d'établissement. Connaissances requises : - Statut du personnel non médical, - Organisation des concours, - Procédure disciplinaire et connaissances générales du contentieux RH. Compétences requises : - Coordination et animation d'équipe, - Fonction de contrôle, - Sens du dialogue social. Sujétions et avantages liés au poste : - Participation aux astreintes de Direction avec indemnités compensatrice de logement, - Possibilité de mise à disposition d'un véhicule de fonction avec déclaration des avantages en nature.

Réalisation ponctuelle d'installations d'ordre électrique. Interventions tous corps d'état en dehors des horaires de bureau (principalement dépannage et mise en sécurité). Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien d'installation et de rénovation des équipements et installation de courants forts et faibles. ACTIVITES/MISSIONS - Maintenance préventive et curative sur les installations de CFO (HT, BT, .) et CFA (téléphonie, appel malade, .) - Exploitation et conduite des systèmes de téléphonie, de secours électrique. - Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité - -Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité - Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité - Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur - Réalisation de divers travaux de remplacement d'appareillages électriques (en fonction de l'habilitation) - Recensement / constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d'activité - Suivi des contrôles et des organismes agréés - Assistance, accompagnement des sociétés extérieures - Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité - Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt - Utilisation du logiciel de GMAO (prise en charge des demandes, suivi de ses interventions, rapport d'intervention, .) - Etablissement de devis pour ses interventions (chantier/dépannage) - -Interventions tous corps d'état en dehors des heures de bureau et de l'absence du personnel de maintenance polyvalent : plomberie, menuiserie, . LISTE DES SAVOIRS : Savoir-faire, Savoirs, Savoir-être - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement - Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives - Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence - Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier - Utiliser le logiciel de GMAO - Etablir des devis dans le domaine de ses missions Relations professionnelles les + fréquentes : - Services pour les opérations de maintenance préventive et curative - Autres secteurs des services techniques, le service biomédical et le service informatique pour les opérations de maintenance - Fournisseurs et prestataires de service pour la mise en service des installations, le suivi et le contrôle des interventions organismes de contrôle pour le suivi des contrôles périodiques réglementaires et la sécurité électrique - Sociétés extérieures - Responsable technique

Grade Grille de référence IH Type de contrat Contractuels acceptés Pourcentage d'activité 100% DÉFINITION : L'Ingénieur Hospitalier (Applicatif) conçoit, développe et maintient des applications web modernes et performantes au sein de l'équipe Produit de la Direction de l'IA du CHU de Montpellier. Il participe au développement des solutions applicatives portées par la Direction, en co-construction avec les experts métiers hospitaliers, en cohérence avec la stratégie du CHU de Montpellier visant à intégrer l'intelligence artificielle au service des patients et des professionnels de santé, afin de redonner davantage de temps à l'humain. Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe ingénierie IA de la DIA afin de concevoir des solutions robustes, accessibles et à forte valeur ajoutée. LIEU D'EXERCICE : Libellé Pole ou Direction : Direction de la gouvernance des données et de l'IA Structure d'activité* : DIA - Equipe Produits Localisation : plateau ERIOS, La Colombière, bâtiment 34. 32 avenue Charles Flahault, 34295 Montpellier cedex 5. Horaires variables : à positionner en accord avec l'encadrement sur la tranche horaire 8h - 19h Repos : samedi-dimanche Congés : agent suivi en jours, sur la base de 37h30 hebdomadaires au minimum, 19 RTT et 25 CA, conformément à la charte GTT du CHU de Montpellier. Télétravail : envisageable à raison de 6 jours mensuels maximum, à partir du 7ème mois de contrat, conformément à la charte du télétravail du CHU de Montpellier Moyens mis à disposition : poste de travail incluant 1 PC portable, un écran ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Conception, développement et maintenance d'applications web intégrant des fonctionnalités d'intelligence artificielle dans un cadre sécurisé et conforme aux exigences réglementaires du secteur de la santé. - Prise en compte des enjeux d'accessibilité, d'ergonomie, de performance et de qualité d'expérience utilisateur dans un environnement médical, en lien avec les experts métiers de l'équipe Produit. - Contribution au développement d'outils applicatifs innovants exploitant l'IA au service des patients et des professionnels de santé, notamment dans le cadre de projets hospitaliers et de recherche. - Application, évolution et maintenance d'un design système commun aux différentes applications de la Direction. PARTICULARITÉS DU POSTE : - Contribution directe à la valorisation des données de santé à travers la conception d'interfaces utilisateurs au cœur de la stratégie IA et données du CHU de Montpellier - Travail au croisement de la tech, de la recherche et du soin, avec un fort enjeu d'accessibilité et de compréhension des données par les utilisateurs métiers - Co-conception d'outils interactifs facilitant l'exploration et l'usage des données par les professionnels de santé et les chercheurs - Environnement innovant, avec une forte dimension recherche et un impact direct sur les usages cliniques et décisionnels RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES (internes et externes) : - Direction de l'IA et des Données - Partenaires du consortium Alliance Santé IA LIAISON HIÉRARCHIQUE : - Responsable de l'équipe Produits - Direction de l'IA et des Données

* Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. Profil recherché : * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 25 000 EUR brut/an * Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu : formation qualifiante (titre RNCP) avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)