Entreprise Créée en 2002 par Franck Grimonprez, LOG'S est une entreprise spécialisée dans la prestation logistique sur-mesure pour les secteurs du e-commerce, du retail et de l’industrie. LOG’S offre à tous ses clients un accompagnement quotidien, global et personnalisé pour répondre à toutes leurs problématiques de logistique, de transport, d’investissement, d’immobilier, de process et d’innovation. LOG'S compte aujourd’hui 3 300 collaborateurs, 46 sites en France et à l’international pour une surface exploitée de plus de 1 300 000 m² d’entrepôts.  Poste Rattaché au Directeur de Site, le Chargé des Ressources Humaines assure le déploiement de la politique Ressources Humaines sur son site en proximité avec l'exploitation dans le respect des procédures RH. Gestion administrative du personnel : Effectuer la préparation des dossiers préalables à l'embauche, la gestion des temps de travail et des absences, de la paie et de l'administration du personnel (suivi médical, correspondances des salariés, etc.) Gestion du disciplinaire et relations sociales : Gérer les procédures disciplinaires individuelles et les Instances Représentatives du Personnel Veiller au respect des consignes de sécurité et du Règlement Intérieur et au bon climat social. Recrutement/Formation : Participer aux process de recrutement du personnel permanent et intérimaire Contribuer à la gestion administrative du plan de formation et des campagnes entretiens annuels. Pilotage administratif : Suivre et analyser des indicateurs RH. Communication : Garantir la communication des informations : accompagnement et conseil auprès des salariés et manager, relai de communication entre le site et le support RH Profil * Bonne connaissances des outils SIRH (idéalement gestion de temps, intérim et paie) et du Pack Office * Maîtrise des principales fonctions RH  Connaissance des normes QHSE * Expérience confirmée sur un poste similaire * Aisance relationnelle, capacité d'écoute, d'analyse et de rigueur Chez Log’s, nous valorisons la diversité au sein de nos équipes et nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination.   Nous soutenons également l’insertion professionnelle et accompagnons nos collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours. N’hésitez pas à en parler avec nous !

Dans ce contexte dynamique et exigeant du secteur du dispositif médical, ainsi que dans le cadre du développement de notre filiale SELENIUM TRAITEMENT DE SURFACE (domaine de la chimie), nous recherchons des opérateurs(trices) de production qui devront réaliser des traitements de surface sur les implants médicaux, sous la responsabilité de l'encadrement d'atelier et dans le respect des règles de qualité, d'ordonnancement, de sécurité et d'environnement. Nous privilégierons les candidats qui savent lire, compter et qui utilisent régulièrement l'outil informatique (enregistrement des ordres de fabrications, des cahiers de suivis de process .). La lecture de plan et l'utilisation des appareils de contrôle sont un plus. Rassurez- vous, si vous n'avez pas d'expérience dans ces métiers, nous vous accompagnons en organisant des formations en interne, rémunérées, lors de votre intégration au sein de l'entreprise. Vous serez accompagné avec bienveillance jusqu'à la maitrise complète de vos missions et dans le temps, vous ne serez pas livré à vous-même sans un accompagnement. Missions principales : - Traiter les implants par des procédés d'électrochimie sur des machines automatisée ou semi automatisée. - Vérifier la faisabilité et la validation des étapes précédentes en accord avec les exigences clients. - Préparer les implants médicaux, les appareils de contrôle et l'installation avant traitement en respectant les instructions et documents fournis. - Vérifier la qualité des traitements sur les implants et déclarer toute anomalie. - Réaliser le démontage et, si nécessaire, le conditionnement des pièces. - Renseigner les documents de production pour assurer la traçabilité des opérations. - S'assurer et vérifier que les paramètres de fonctionnement des installations sont optimaux - Réaliser du marquage laser sur les implants Durée du contrat : 3 mois. Reconductible selon l'évolution du marché. Reconductible selon l'évolution du marché. Horaires : Du lundi au vendredi - 6h-15h du lundi au jeudi et 6h-12h20 le vendredi / 09h-18h du lundi au jeudi en alternance une semaine sur deux. 3 jours de repos consécutif une semaine sur deux. - Repos le week-end Rémunération : - À partir de 1 877,71€ par mois - Heures supplémentaires majorées - Primes - Intéressement et participation Avantages : - CSE (chèques cadeaux, tarifs préférentiels...). - Entreprise engagée pour une Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). - Mutuelle Lieu du poste : En présentiel

Descriptif Nous sommes un groupe Print & Pack Offset/Numérique. Nos sites de production offset (70×100 & 120×160) et numérique, ainsi que notre atelier de façonnage intégré, autorisent une forte réactivité et une offre très large de produits personnalisés et sur-mesure. Le Pôle Packaging du groupe recrute un "Commercial Développement Packaging". Poste Le Commercial est directement rattaché au Coordinateur du Pôle Packaging du groupe. Missions : o Il a en charge de créer et développer un nouveau portefeuille clients (CA et des marges) sur son secteur géographique qui comprend les régions Bretagne / Pays-de-la-Loire/ Centre Val-de-Loire / Normandie /Île-de-France, o Il identifie et cible ses prospects (Forte dimension de prospection), o Il traite une clientèle « Etui Pliant Carton Plat Premium », o Il se positionne en tant qu'interlocuteur privilégié de ses clients pour les accompagner tout au long de leurs projets, comprendre leurs enjeux, leurs problématiques et proposer des solutions adaptées, o Il gère l'intégralité de la relation commerciale depuis l'identification du besoin chez le client jusqu'au recouvrement (de l'idée à la réalisation), o Il réalise les devis, o Il assure la satisfaction des clients dans le respect des intérêts de l'Entreprise, o Il contribue à la stratégie commerciale de l'entreprise, o Il est en permanence à l'écoute de ses clients et de l'environnement de son secteur, o Il collecte des informations sur les clients, tant pour la mise à jour des bases de données que pour assurer la connaissance de la concurrence, des niveaux de prix, des opportunités de croissance, o Il met tout en place pour réaliser les objectifs de CA et challenge, o Il pratique un reporting précis de l'activité. Fréquence de passages à l'usine : 1 journée/quinzaine en vitesse de croisière. Brut annuel proposé : Suivant profil. Fixe plus Prime d'objectif. Poste en home-office. Profil . Formation initiale : BTS minimum. . Expérience de la Vente et (idéalement) du BE en contexte packaging, cartonnerie, transformateur (5 ans mini), - Connaissance impérative du media Papier/Carton, - Connaissances techniques de l'Etui pliant Carton Plat, - Capacité relationnelle, - Goût du challenge, esprit de conquête, tempérament de « chasseur », - Esprit d'équipe, faire preuve de savoir être, - Gestion des priorités, - Autonomie et rigueur dans le travail, - Connaissance ERP souhaitée.

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie pour accompagner nos clients en perte d'autonomie. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous serez en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Planning en fonction des urgences Rémunération : 2 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 12.02 brut. - Niveau 2 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.11€ brut. Les petits + Vitalliance : Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation possible si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience. Réunion d'information le 25 mars à 10h à l'agence de Loudun. Inscription par Mes évènements emploi

Nous proposons un poste d'auxiliaire de puériculture (diplôme DEAP exigé ou EJE) à 35h, à compter du 18 Mai 2026 (pour 1 mois et demi). Possibilité de réunions en soirée. MISSIONS : Sous la responsabilité des membres du bureau de l'association, de la coordinatrice et par délégation de la direction de la structure, vous serez chargé(e) : - D'assurer l'accueil des enfants de 10 semaines à 4 ans et de leurs familles : o Accueillir et préserver le lien enfant / parents en soutenant l'état affectif lié à la séparation o Accompagner et soutenir la parentalité en entretenant la relation de confiance o Participer à l'élaboration et à l'application du projet d'établissement en favorisant son évolution o Recueillir et communiquer les informations, les observations quotidiennes et sanitaires pour assurer la continuité de la prise en charge de l'enfant o Organiser et prendre en charge l'adaptation - D'animer les activités quotidiennes et veiller à la sécurité physique et affective des enfants o Proposer et animer des activités d'éveil et de loisirs o Gérer les stocks et entretenir le matériel - D'apprécier et d'assurer les soins de santé générale de l'enfant o Identifier et répondre aux besoins sanitaires de chaque enfant o Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de chaque enfant individuellement et collectivement o Observer, repérer et répondre aux besoins liés aux stades de développement et à l'état de santé (physique et psychologique) de l'enfant COMPÉTENCES REQUISES : o Connaître le développement de l'enfant o Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité, les gestes de premiers secours o Connaitre les fondamentaux liés à la diététique et au paramédical o Connaitre les signes préoccupants du développement de l'enfant o Connaitre les activités d'éveil et diverses pratiques professionnelles (pédagogie) o Savoir communiquer avec ses collègues, et les familles dans le respect du secret professionnel o Savoir rendre compte de son activité, informer ses collègues et alerter en fonction du besoin QUALITÉS NÉCESSAIRES A L'EXERCICE DE SA FONCTION : o Adhésion aux projets des structures et de l'association gestionnaire o Respect de chacun dans ses fonctions et positionnement o Discrétion professionnelle o Avoir de la rigueur, être ponctuel o Avoir une attitude empathique, de non-jugement, de bienveillance o Être patient et savoir maitriser les imprévus

Forward Agency est une agence de communication 360° basée à Aurillac. Elle accompagne ses clients de A à Z dans leur développement : stratégie de communication, création de contenus (photo/vidéo), gestion des réseaux sociaux, identité visuelle et création de sites internet. Dans le cadre de son développement, l'agence recrute un(e) alternant(e) en communication digitale avec un attrait particulier pour la création de contenus visuels. Contrat : Alternance (contrat d'apprentissage) Début : À définir pour la rentrée 2026 Missions : Intégré(e) au sein de l'agence, vous interviendrez sur des projets variés pour différents clients. - Création de contenus (photo / vidéo) - compétence principale : Tournage vidéo (Reels, TikTok, interviews, formats courts) Prise de vue photo (produits, corporate, événements) Montage vidéo (Premiere Pro, CapCut.), retouche photo (Lightroom, Photoshop) et création de visuel (Canva) Participation à la création de concepts créatifs - Community management : Rédaction de contenus optimisés réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, Linkedin) Programmation et publication Suivi des performances (engagement, portée) - Graphisme : Création de visuels pour les réseaux sociaux et supports de communication Réalisation de supports print et digitaux (flyers, affiches, brochures.) Mise en page sur Adobe InDesign Création d'éléments graphiques et illustrations sur Adobe Illustrator Déclinaisons graphiques selon les chartes clients - Stratégie digitale : Participation à la conception de stratégies de communication Veille sur les tendances social media et formats performants Profil recherché : Formation : Bac+2 ou Bac+3 en communication / marketing digital / audiovisuel - Maîtrise de la création photo et vidéo (tournage + montage Photoshop, Lightroom, Capcut, Premiere Pro) - Bonne connaissance des réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Facebook, Linkedin) - Compétences en graphisme (Illustrator, Indesign, Canva) - Qualités rédactionnelles (copywriting, storytelling) - Autonomie, créativité, rigueur et esprit d'initiative Compétences clés : - Création de contenus - Tournage / montage vidéo - Photographie - Community management - Réseaux sociaux - Communication digitale - Graphisme - Stratégie de communication Permis B obligatoire - Conditions Rémunération selon grille légale Frais kilométriques pris en charge Expérience terrain concrète en agence Projets variés (TPE, PME, marques locales) Candidature : Envoyer CV + portfolio (obligatoire) à : contact@forward-agency.fr

* Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains * Manoeuvrer les aiguillages et signaux * Veiller à la régularité du trafic Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. Profil recherché : * BAC dans les filières techniques, scientifiques ou généralistes. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons : * CDI dès l'embauche - salaire de 25026 EUR à 27035 EUR brut/an * Une formation certifiante titre RNCP 37157 dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses D'autres postes sont à pourvoir en "ILE DE FRANCE" Candidatez dès maintenant et rejoignez "SNCF Réseau IDF" pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Relyens recrute un GESTIONNAIRE SOUSCRIPTION IARD H/F dans le cadre d'un CDD de 12 mois, basé à Lyon. Pour nos assurés du milieu médical (Etablissements de santé publics et privés), En tant que Souscripteur et gestionnaire vie des contrats IARD ; dommages aux biens, flotte automobile vos missions sont : - Analyser et suivre l'évolution du portefeuille confié tout en ayant en charge sa sécurisation par toute action nécessaire - Procéder à l'identification des risques et à l'analyse des besoins et de la sinistralité - Vérifier la conformité des risques au regard de la politique de souscription - Procéder à la tarification basée sur l'analyse du risque - Formaliser les offres y compris dans le cadre des procédures de marchés publics - Assurer des relations régulières et privilégiées avec les réseaux de distributions du Groupe ou des courtiers - Assurer la production administrative des documents contractuels et de gestion de la vie du contrat : avenant, quittancement, réponses aux demandes assurés, résiliation - Accompagner techniquement l'équipe et partager ses connaissances pour le développement des compétences des souscripteurs - Assurer le reporting de son activité De formation supérieure (BAC +4) en assurance ou en droit, vous bénéficiez d'une expérience au minimum de 3 ans en souscription des risques IARD (dommages aux biens, flotte automobile), idéalement en Compagnie d'assurance. Rigoureux, méthodique et organisé, vous avez un bon sens de l'analyse et un esprit de synthèse. Vous êtes orienté performance et résultat. Vous savez définir les priorités, faire des choix et prendre des décisions. Vous saurez associer vos capacités techniques à votre sens du service client. Dynamique et impliqué, vous êtes également reconnu pour vos qualités relationnelles, votre écoute, votre pédagogie et votre sens du dialogue. Vous avez des valeurs fortes de partage et d'entraide. Vous êtes ouvert sur l'environnement externe pour faire progresser votre métier. Prêt(e) à embarquer dans l'aventure Relyens ? Vous débuterez en échangeant avec Stéphanie, notre spécialiste du recrutement, suivi d'une rencontre avec Céline, manager d'équipe. Au cours de cette aventure, vous serez amené(e) à réaliser un questionnaire de personnalité. Vous aurez également l'occasion de pouvoir échanger avec un membre de l'équipe. Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel. Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La CASE recrute Un.e Coordinateur.trice Pour son service d'Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) La CASE est une association gérant des établissements médico-sociaux et des programmes ayant pour objet l'accès aux soins et aux droits des personnes vulnérables (usagers de drogues, sortants de prison, personnes prostituées) selon les principes de la réduction des risques. Les ACT sont des structures qui hébergent à titre temporaire des personnes en situation de fragilité psychologique et sociale et nécessitant des soins et un suivi médical. Le service ACT de La CASE comprend 54 places réparties en 4 unités dont une Unité "Classique" (pour usagers de drogues), une Unité Sortants de Prison, une Unité Périnatalité Addiction, ainsi qu'une Unité Hors Les Murs. Missions et activités Dans le cadre de sa mission et sous l'autorité de la directrice, il/elle est chargé.e de la responsabilité, du fonctionnement et de l'organisation du service ACT. Il /elle devra assumer les fonctions suivantes : - Organisation et fonctionnement du service - Encadrement de l'équipe - Suivi des prises en charge médico-sociales des usagers - Contribution au travail quotidien avec l'équipe (visites, accompagnements, etc.) - Suivi des appartements, supervision logistique - Liaison entre l'établissement et la direction générale (réunions hebdomadaires, transmission des données d'activité, actualités des prises en charge.) - Relations et représentation du service ACT auprès des partenaires et des tutelles - Participation à l'élaboration du projet d'établissement et du rapport d'activité - Participation à la vie d'équipe et aux projets de l'établissement Conditions d'emploi CDI à temps plein (35 H hebdomadaire sur 5 jours) - rémunération selon convention 51 + prime Ségur - 8 semaines de congés/an (5 CP + 3 CT) - poste basé à Bordeaux - à pourvoir dès que possible Profil recherché - Titulaire d'un diplôme niveau 7 dans le domaine de la santé ou du social, ou de niveau 6 avec une expérience significative - Expérience de coordination et goût du travail en équipe - Expérience et goût du contact avec les personnes en situation de précarité et/ou usager de drogues - Permis B - Adhésion à l'éthique de l'association, en particulier en matière de réduction des risques Intéressé(e) ? Merci d'adresser votre candidature par mail à accueil@lacase.eu Aucune candidature ne sera traitée par téléphone

Vous êtes diplômé(e) ou futur diplômé(e), Auxiliaire de Puériculture, Vous avez le sens des responsabilités, Vous êtes bienveillant et avez l'esprit d'équipe, Vous n'aimez pas la routine et avez de bonnes capacités d'adaptation. Vous recherchez une expérience professionnelle atypique, alors rejoignez nous ! La crèche Tôt ou Tard est une structure inter-entreprises, qui a pour vocation de répondre aux besoins de garde des familles dont les parents travaillent en horaires variables et/ou atypiques. Elle accueille jusqu'à 40 enfants sur des horaires élargis, de 5h30 à 22h30 du lundi au samedi. Motricité Libre Respect du rythme individuel des enfants Encouragement à l'autonomie Proposition et libre participation aux activités. Ces valeurs éducatives sont portées par une équipe mixte composée de 20 personnes, 3 APE, 9 AP, 3 EJE, 1 IDE, 1 psychomotricienne, 2 agents polyvalents et une cuisinière. Pour un remplacement de congé maternité, la crèche Tôt ou Tard recherche une Auxiliaire de puériculture F/H - Vous accueillez, de façon individualisée, l'enfant et sa famille dans le respect du projet d'établissement, - Vous favorisez l'éveil des enfants dans un contexte ludique, éducatif et pédagogique en collaborant de façon active avec les différents professionnels de la structure, - Vous accompagnez chaque enfant dans une relation bienveillante et individualisée, favorisant ainsi l'estime et la confiance en soi de l'enfant, - Grâce à votre écoute attentive, vous tissez du lien avec chaque famille pour créer la confiance nécessaire au soutien de la fonction parentale, - Vous veillez à la santé des enfants, notamment en assurant l'administration des traitements selon le protocole médical de l'établissement, - Vous participez au suivi du développement de l'enfant et au dépistage des troubles, - Vous veillez à la sécurité physique et affective des enfants, - Vous assurez la continuité de direction en son absence, dans le respect du cadre réglementaire en vigueur. Poste à pourvoir à partir du 1er juin 2026, voire juillet si en attente de l'obtention du diplôme, CDD de 6 mois, Temps plein sur 4 jours, avec 1 samedi sur 3, Travail de journée, d'ouverture dès 5h30 ou de fermeture jusqu'à 22h30 par roulement, 14,20 € de l'heure, RTT, Prime annuelle et intéressement, Repas préparés sur place et fournis sur les horaires de fermeture et samedis, possibilité d'acheter des repas pour les autres horaires.