Wenn Sie Ihrer Karriere die entscheidende Wendung geben möchten, dann sind Sie bei Societas Personal genau richtig. Mit uns entdecken Sie Ihre Potentiale und finden Wege, diese voll auszuschöpfen und unter Beweis zu stellen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort München eine/n Teamleiter (m/w/d) Elektro Ihre Aufgaben - Disziplinarische Führung eines Teams von ca. 15 Fachkräften in den Gewerken HKLS - Disposition der eigenen Mitarbeiter - Beauftragung und Koordination von Nachunternehmern sowie Abnahme von erbrachten Leistungen - Behebung von Störungen, Störungsanalyse, fachliche Anleitung - Sicherstellung der Ausführung von Dienstleistungen in Bezug auf Termineinhaltung und Qualität - Bestellung von Material und Ersatzteilen Ihr Profil - Meister- oder Technikerqualifikation im Gewerk Elektro - Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik, speziell technische Infrastrukturen von Verwaltungsgebäuden und Produktionsstätten - Fundierte Kenntnisse im Gewerk Elektro - Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen - Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise - Kommunikator und Motivator - Führerschein Klasse B Sie fühlen sich angesprochen? dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Gerne beantwortet Ihnen Frau Efi Ikonomou erste Fragen unter der Telefonnummer 0176/81376581 Societas Personaldienstleistungen GmbH Efi Ikonomou Moosacher Str. 82a 80809 München Tel.: 0176/81376581 E-Mail: e.ikonomou@societas-personal.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Facility-Management, Gebäudesystemtechnik, Gebäudeleittechnik, Aufsicht, Leitung

Als langjähriger Personaldienstleister mit Hauptsitz in Mülheim-Kärlich, suchen wir für unseren Logistik- und Transportunternehmen in Koblenz, einen erfahrenen Teamleiter/ in für den Bereich Personal- und Finanzen. Möchten Sie sich beruflich verändern und mit neuen anspruchsvollen Herausforderungen starten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Stellenbeschreibung: Als Teamleiter im Bereich Personal- und Finanzwesen, führen Sie ihr TEAM verantwortungsvoll mit allen Aufgaben. Sie sind mit allen anfallenden Geschäftsvorfälle wie Debitoren / Kreditoren, Lohnbuchhaltung buchen von Geschäftsvorfällen und Controlling im DATEV- Rechnungswesen vertraut. Erstellung und Kontrolle der Monatsabschlüsse / Lohnabrechnungen stellen für Sie kein Problem dar. Ihr Profil / Qualifikationen / abgeschlossene fachbezogene Ausbildung / Studium - Steuerfachangestellter/in, - Betriebswirt/in für Finanzwirtschaft - Finanzbuchhalter/in - Bilanzbuchhalter/in sind Voraussetzung Weitere Skills: - Fundierte EDV - Kenntnisse in MS-Office - Anwenderorientiertes Arbeiten mit DATEV - Aus- und Weiterbildungsbereitschaft - Teamorientierte Führungsbereitschaft - Flexibilität Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Gruppen-, Teamleitung Zwingend erforderlich: Kalkulation, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Controlling, Personalwesen, Berichtswesen, Information, Kosten- und Leistungsrechnung

Für unseren Kunden suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) für folgende Aufgaben: - Entwicklung und Umsetzung einer globalen Beschaffungsstrategie für elektronische Komponenten. - Identifizierung und Bewertung potenzieller Lieferanten für elektronische Komponenten auf globaler Ebene. - Verhandlung von Verträgen und Vereinbarungen mit Lieferanten, um die besten Konditionen und Preise zu erhalten. - Überwachung des Beschaffungsmarktes für elektronische Komponenten, um Trends und Entwicklungen zu erkennen. - Zusammenarbeit mit internen Teams, um die Anforderungen an elektronische Komponenten zu verstehen und sicherzustellen, dass die Beschaffungsstrategie den Bedürfnissen des Unternehmens entspricht. - Risikomanagement in Bezug auf die Beschaffung elektronischer Komponenten, um die Lieferkette vor Unterbrechungen zu schützen. - Bewertung und Überwachung der Lieferantenleistung, um sicherzustellen, dass Qualität, Lieferzeit und Kostenziele erreicht werden. - Identifizierung von Möglichkeiten zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung in der Beschaffung elektronischer Komponenten. - Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Lieferanten, um die Zusammenarbeit und Zusammenarbeit zu verbessern. - Verfolgung und Analyse von Markttrends und technologischen Entwicklungen im Bereich elektronischer Komponenten, um das Unternehmen über neue Chancen und Herausforderungen zu informieren. Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik / - Erfahrung im strategischen Einkauf von elektronischen Komponenten / - Guter Umgang mit SAP und Microsoft / - Analytisches Denken, Kommunikationsstärke, - Verhandlungsgeschickt und sicheres Auftreten vor internen und externen Stakeholdern Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Elektronische Bauelemente, Terminplanung, -überwachung, Einkauf, Beschaffung, Einkaufsorganisation, -management, Lieferantenmanagement

Schichtleiter (m/w/d) Einsatzort: Willich Ihre Aufgaben: - Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Teams, insgesamt bis zu 40 Mitarbeitenden - Steuerung und Koordination der Schichtgruppe - Kapazitäts- und Mitarbeitereinsatzplanung (Schichteinteilung, Urlaubsplanung) - Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der Produktionsvorgänge zur Erreichung der festgelegten Produktionsziele - Aktive Unterstützung bei der Optimierung von Produktionsabläufen - Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Produktionsprozesse zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit - Aktive Mitarbeit an KVP- und LEAN-Projekten - Bewertung, Steuerung und Entwicklung der aktuellen Mitarbeiterqualifikation - Prozessoptimierung und Gefährdungsbeurteilung - Verantwortlich für die Umsetzung des Qualitätsmanagements, des Umweltschutzes und des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker - Erste Führungserfahrung im Bereich der Produktion oder produktionsnahen Bereichen - Know-how aus dem Produktionsumfeld eines Industrieunternehmens, bevorzugt aus dem Elektronikbereich - Praktische Erfahrung im Umgang mit LEAN-Tools (z.B. Kaizen, Kanban, Toyota Produktionssystem etc.) - Integrere Persönlichkeit mit seriösem Auftreten, Durchsetzungsstärke und einer anpackenden Art - Bereitschaft zur Schichtarbeit - Gute Englischkenntnisse - Strukturierter und analytischer Arbeitsstil - Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Arbeitszeiten: 2-Schicht Betrieb: - Frühschicht: 06:00 - 14:00 Uhr - Spätschicht: 14:00 - 22:00 Uhr

z: 10.6.2026 Požadavky: řidičský průkaz skupiny B, C, E, profesní průkaz, karta řidiče, samostatnost, spolehlivost Výhodou: strojnický průkaz na kolové nakladače, svářečský průkaz, vyučení v oboru elektrotechniky, manuální zručnost 25 dní dovolené, stravné, pololetní/roční odměny, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na dopravu

Kontakt telefonicky, e-mailem. Hledáme vychovatele/ku na úvazek 78,57% se zaměřením na speciální pedagogiku do oddělení zřízené podle § 16 odst. 9 školského zákona. Požadujeme vzdělání dle platné legislativy. Platové ohodnocení dle platové tabulky. Úvazek: 31h (22h PPČ). Nabízíme příspěvek FKSP na rekreace, sport, kulturu; společenské akce, sportovní aktivity a zájezdy v zázemí velkého a příjemného kolektivu spolupracovníků. Zvýhodněné stravné.

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines de proximité, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines de la filière Médico-Social. Vous accompagnez un périmètre d'établissements médico-sociaux en Île-de-France, dans un environnement multi-sites. Véritable partenaire des directions d'établissement, vous intervenez au plus près des équipes pour apporter conseil, expertise et accompagnement sur l'ensemble des sujets RH. Véritable relais RH de proximité, vous êtes présent(e) au sein des établissements de votre périmètre en Île-de-France à raison de 2 à 3 jours par semaine, afin d'accompagner au plus près les équipes et les directions. Les autres temps de travail s'organisent au siège de VYV 3 Île-de-France, situé à Paris 14e, en complément de la présence terrain. Vos missions Conseil et accompagnement des équipes • Apporter un appui aux directeurs et managers sur les sujets RH individuels et collectifs : organisation du travail, absences, situations disciplinaires, reclassements, gestion des inaptitudes ; • Accompagner les équipes d'encadrement dans la gestion des situations complexes et la conduite du changement ; • Soutenir la gestion du climat social et contribuer à la prévention des risques sociaux ; • Veiller à la bonne application des procédures RH, des dispositions conventionnelles et de la réglementation sociale. Coordination RH et participation au dialogue social • Assurer le lien entre les établissements et les fonctions support RH (paie, développement RH, formation, relations sociales, prévention des risques professionnels) ; • Participer à la préparation et à l'animation des instances représentatives du personnel en lien avec les directions d'établissement ; • Contribuer à la mise en œuvre des accords et politiques RH de l'Union. Coordination du recrutement • Assurer une veille active sur les postes vacants de votre périmètre ; • Accompagner les directeurs dans le recrutement des cadres et fonctions clés ; • Travailler en collaboration avec le service Développement RH afin d'identifier les meilleures solutions de sourcing et d'attractivité. Contribution aux projets RH • Participer au déploiement des projets RH stratégiques de la filière ; • Être force de proposition sur les sujets de fidélisation, développement des compétences, qualité de vie au travail et évolution des organisations ; • Contribuer à la diffusion d'une culture RH commune et au partage des bonnes pratiques entre les établissements. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement multi-sites. Une connaissance du secteur médico-social constituerait un atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre capacité à créer un lien de confiance et à accompagner les équipes dans leurs enjeux quotidiens. Votre posture de proximité, votre sens du service et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés vous permettent d'apporter un appui opérationnel concret tout en garantissant la mise en œuvre des politiques RH de l'organisation. Rémunération et conditions • Rémunération selon profil et expérience ; • Statut cadre ; • 18 jours de RTT ; • Télétravail régulier possible ; • Déplacements hebdomadaires à prévoir dans les établissements du périmètre ; • Périmètre susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'organisation.

RESPONSABILITÉS : Nous n'allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! Nous allons plutôt vous parler des raisons pour lesquelles vous pourriez avoir envie de nous rejoindre. Votre métier chez nous • Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée • Une organisation du travail pensée pour vous : projet de l'unité protégée actualisé en 2025 • Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, PRENOM, qui sera votre manager ! • Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l'ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements • Des possibilités d'évolution : nous vous donnons la possibilité d'évoluer en interne sur d'autres établissements, secteurs ou métiers • Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d'employeur (370 établissements dans la région) Qui de mieux qu'une soignante du groupe pour vous parler de son métier chez VYV3 Pays de la Loire ? Fiers de prendre soin #4 Lydie, aide-soignante à domicile - YouTube PROFIL RECHERCHÉ : Rémunération & conditions • CDI temps plein – 35 h/semaine – à pourvoir dès que possible • 1 week-end sur 2 travaillé • 2 343.77€ brut mensuel pour un(e) jeune diplômé(e) – 2 539.80€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience – 2 735.84€ brut mensuel pour 20 ans d'expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) • 100% de reprise d'ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages Transport remboursé à 75% ️ Repas complet sur place à moins de 3€ Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) Prime mobilité douce jusqu'à 450€/an Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs...) Aides au logement (Action Logement) Jusqu'à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu'on recherche • Vous êtes impérativement diplômé(e) aide médico-psychologique • Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter rapidement en compétences Être aide médico-psychologique chez VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Si ce que vous venez de lire vous parle, vous pouvez nous envoyer votre CV et nous vous répondrons rapidement ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l'équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l'établissement.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour l'EHPAD "Bel Air Vertou" à Vertou un.e Aide Médico-Psychologique en CDI à temps plein. Missions principales : • Prendre en charge les soins d'hygiène et de confort • Apporter une aide dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne des personnes âgées • Assister les infirmières et travailler en collaboration avec toute l'équipe pluridisciplinaire PROFIL RECHERCHÉ : Profil : • Titulaire du diplôme d'Aide Médico-Pychologique • Connaissance des problèmes liés au vieillissement et à la fin de vie Savoir-être : • Qualités relationnelles indispensables • Savoir travailler en équipe dans le respect des protocoles • Supporter des situations émotionnelles difficiles • Respecter la confidentialité des dossiers Rattachement hiérarchique : au Cadre de Santé Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible Horaires : Temps plein soit 35 heures, 1 week-end sur 2 travaillé sur des journées de 7 heures, horaires continues Rémunération : 15€ Brut de l'heure Dont 5% de prime décentralisée et 257€ brut prime SEGUR (pour un temps complet) + Reprise d'ancienneté à 100% pour emploi équivalent Soit un minimum de 2 275.33€ brut mensuel pour un temps plein, primes gouvernementales et décentralisée inclues (hors reprise d'ancienneté et éléments variables) Lieu de travail : EHPAD "Bel air" à Vertou (44) Découvrez-nous : EHPAD - Bel Air (Vertou)

MUSIKTHERAPEUT (M/W/D) UNBEFRISTET IN VOLL- ODER TEILZEIT Ihre Aufgaben: * Eigenverantwortliche Durchführung von Musiktherapien im Einzel- und Gruppensetting * Erarbeitung individueller Therapieziele sowie Durchführung musiktherapeutischer Maßnahmen nach ärztlicher Verordnung * Zusammenarbeit im interdisziplinären Team mit Therapeuten, Ärzten verschiedener Fachrichtungen * Zeitgerechte Dokumentation der Therapien * Mitwirkung bei der Erarbeitung neuer Therapiekonzepte Ihr Profil: * Abgeschlossenes Studium BA der Musiktherapie oder eine vergleichbare mindestens 3-jährig anerkannte Fachausbildung zum Musiktherapeut (m/w/d) * Sicherer Umgang mit Patienten verschiedener Altersstufen * flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise * Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit * Insbesondere Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen Unser Angebot: * Eine attraktive Vergütung, inklusive betrieblicher Sozialleistungen * Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge * Zahlreiche Mitarbeiterrabatte, benefits, Jobphone, JobRad * Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen * Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf * Umfangreiche und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub * 30 Tage Urlaub sowie erweiterte Regelungen für Sonderurlaub und bei ehrenamtlichen Tätigkeiten * Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in hervorragend ausgestatteten Therapieräumlichkeiten * Eine umfassende betriebliche Gesundheitsförderung (Gesundheitstage, Sportangebote u.v.m.) Für nähere Informationen zur Klinik besuchen Sie uns im Internet unter www.spessartklinik.de [http://www.spessartklinik.de/]. Informationen und Datenschutzhinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten als Bewerber können Sie jederzeit abrufen unter: https://www.spessart-klinik.de/datenschutz-bewerber/ Des Weiteren steht Ihnen als direkter Ansprechpartner unser Therapeutischer Leiter Frank Missenharter gerne zur Verfügung (06052-87525) Nutzen Sie unsere Schnellbewerbung (Button unten) oder senden Sie uns eine E-Mail mit Lebenslauf an bewerbung@spessartklinik.de Spessart-Klinik Bad Orb GmbH Würzburger Str. 7-13 63619 Bad Orb Jetzt bewerben [https://bewerbermanagement.net/ran6e]