Ihre Aufgaben In Ihrer Rolle als Pflegedienstleitung (m/w/d) bei Caritasverband Region Mönchengladbach e.V. übernehmen Sie eine Schlüsselposition in der Betreuung und Pflege unserer Bewohner*innen. Sie tragen maßgeblich zur Sicherstellung einer hohen Pflegequalität bei und fungieren als wichtige*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Bewohner*innen und Angehörige in einem unserer Caritaszentren in Mönchengladbach. Ihre Aufgaben umfassen: - Verantwortung für die Organisation und Leitung des Pflegeteams - Sicherstellung und Weiterentwicklung von Pflegeprozessen gemäß aktuellen Qualitätsstandards - Führung und Entwicklung Ihres Teams von Pflegefachkräften und Unterstützungskräften - Koordination der Pflege- und Betreuungsmaßnahmen unter Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen - Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Angehörigen der Bewohner*innen - Planung und Durchführung von Teammeetings und internen Schulungen - Beteiligung an der Budgetplanung und -kontrolle für den Pflegedienstbereich - Unterstützung der Einrichtungsleitung Unsere Anforderungen Um in dieser verantwortungsvollen Position erfolgreich zu sein, sollten Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen: - Abgeschlossene Ausbildung  als Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege - Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbares Studium - Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Pflegebereich - Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation - Organisatorisches Geschick und hohe Kommunikationsfähigkeiten - Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und rechtlichen Rahmenbedingungen - Kenntnisse im Umgang mit Pflegeplanungssoftware sind wünschenswert Wir bieten Der Caritasverband Region Mönchengladbach e.V. legt großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter*innen und bietet Ihnen: - Ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Inklusion selbstverständlich sind. - Ein freundliches und unterstützendes Team. - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. - Attraktive Vergütung nach nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Sozialleistungen. - Ein modernes Arbeitsumfeld in einer wertschätzenden Organisation. - Flexible Arbeitszeitmodelle durch Zeitwertkonten. - Betriebliche Altersvorsorge. - Gemeinsame Sportkurse für Mitarbeiter*innen zur Förderung der Gesundheit. - Bezuschussung eines Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr. - Option auf Dienstfahrrad-Leasing (Jobrad). Über uns Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das verlinkte Bewerbungsformular und bitten Sie zum Schutz der Umwelt, nach Möglichkeit, auf eine postalische Bewerbung zu verzichten. Kontakt: Noah Zachowski Personalmarketing & Recruiting Telefon: 02161 810221 https://karriere.caritas-mg.de/application/b9328ae5-c498-4a30-bfa7-cfc610ff1ee1/64513958/?version=1&timestamp=1779089973905&locale=de&msid=ODA2Ng Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Planung, Aufsicht, Leitung, Entwicklung, Pflegemanagement, Pflegeorganisation, Pflegedokumentation, Qualitätsmanagement, Krankenpflege

Wie sieht der aktuelle Personalplan aus? Welche Mitarbeitenden sind auf Fortbildung und was können wir in Zukunft noch besser machen? Wichtige Fragen, auf die Sie als stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) täglich neue Antworten finden. Das machen Sie natürlich nicht alleine, sondern in Zusammenarbeit mit unserem engagierten Team, das mit viel Leidenschaft schon heute die Pflege von morgen gestaltet. Gerne gemeinsam mit Ihnen. Wir suchen Menschen, die… - eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft absolviert haben (dabei spielt Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege keine Rolle – WIR sind Pflege). - einen spannenden Background im Pflegemanagement haben. Egal, ob Studium oder Weiterbildung. - Organisationstalent besitzen und den Überblick auch in hektischen Phasen behalten - Lust haben, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. - den Anspruch haben, Pflege modern und empathisch zu gestalten. Womit wir Sie überzeugen wollen... - Sicherheit und Planbarkeit: Wir wollen, dass Sie lange und unbefristet an unserer Seite bleiben. - Hilfe im Alter: Unterstützen wir selbstverständlich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge. Darüber hinaus bieten wir Ihnen auch eine Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von 600€ zu Ihrer Verfügung. - Sie profitieren von tollen Sport- und Wellnessangeboten beim Urban Sports Club. - Zusätzlich profitieren Sie von zahlreichen kostenfreien online Gesundheitsmaßnahmen und Kursen durch unsere Zusammenarbeit mit der BIG (z.B. Pilates, Check-Ups, Ernährungsberatung). - Wertschätzung von der ersten Sekunde an! Sie sind wichtig als Teil unseres gemeinsamen Zieles. Also: Machen Sie bei uns den Unterschied – für die Menschen in unseren Pflegeeinrichtungen und für Ihre Karriere. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlerngespräch. Schicken Sie uns im ersten Schritt ganz einfach einen Lebenslauf inklusive einer Gehaltsvorstellung zu. Nach Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen! Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Die Angaben gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Wir sind die Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe Wir sind nicht nur ein anerkanntes Pflegeunternehmen in Deutschland. Wir wollen Pflege neu gestalten und leben. Wir streben jeden Tag nach Verbesserung um würdevolles Altern zu ermöglichen. Das ist es, was uns alle vereint und antreibt. Mehr als 2.200 Mitarbeitende engagieren sich täglich an unseren 24 Standorten, um unseren hohen Qualitätsanspruch in der Pflege zu gewährleisten. Unser Motto: Anders sein – nicht besser machen! Ihre Ansprechpartnerin Michelle Jäger HR GeneralistE-Mail: bewerbungen@stellavitalis.de Mobil: 0151 52670688 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Aufsicht, Leitung, Pflegemanagement, Pflegeorganisation, Pflegedokumentation, Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pflegedienstleiter (m/w/d) in Vollzeit. Folgende Tätigkeiten: - Personalführung - Arbeitsorganisation mit Einsatzplanung, Überprüfung der Einhaltung von Standards, Aufgabeneinteilung, Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen - Darstellung der Tagespflege in der Öffentlichkeit - Verantwortung und Durchführung von Aufnahmen neuer Gäste - Beratung von Angehörigen Schnittstelle zu externen Partnern wie Ärzten, Arztpraxen und unterschiedlichen Dienstleistern Ihre Qualifikation: - Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - Weiterbildung als Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XI - Wünschenswert ist Berufs- und Führungserfahrung - Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen - Leidenschaft und Organisationstalent Wir bieten: - Arbeitszeiten von Montags-Freitags 8-16.30h - Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag - Eine leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Prämien - Einen attraktiven Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung - Eine Führungsposition in einem aufstrebenden Unternehmen - Die Chance, Ihr Arbeitsumfeld mitzugestalten - Ein vielseitiger, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich - Ein angenehmes Betriebsklima in einem motivierten, aufgeschlossenen und engagierten Mitarbeitern - eigene Parkplätze für die Mitarbeiter vor der Tür Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-mail an bulic@24-7-pflegedienst.de. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen, Aufsicht, Leitung, Pflegemanagement

Unser Haus ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit 37 Plätzen, im Rahmen der Langzeit- und Kurzzeitpflege für alle Pflegegrade. Ziel unserer Arbeit ist das Wohlbefinden unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Unterstützen Sie uns als Stellvertetende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit Ihre Perspektiven: • Unbefristete Festanstellung • Flache Hierarchie • Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit • Eine leistungsorientierte Vergütung • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Hohe Qualität- und Pflegestandards • Attraktives Arbeitsumfeld • Fachbereichsbezogene Unterstützung durch den Träger • EDV-gesteuerte Dokumentation Ihre Aufgaben: • Stellvertretende Leitung des Pflegebereiches • Führung und Motivation der Mitarbeiter des Pflege- und Betreuungsbereiches • Personaleinsatzplanung und -entwicklung • Wirtschaftliche Budgetverantwortung • Repräsentation der Einrichtung nach Innen und Außen • Enge und zielgerichtete Kommunikation und Kontaktpflege mit Bewohnern, Kostenträgern, Behörden etc. • Gestaltung personen- und bewohnerorientierter sowie effizienter Arbeitsprozesse und -abläufe • Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität nach Maßgabe der Unternehmensvorgaben und Standards • Umsetzung der Qualitätsmanagement-Standards des Trägers Ihr Profil: • Dienstleistungsorientierung • Organisationstalent • Kommunikations- und Präsentationsstärke • Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein • Selbstsichere, ziel- und teamorientierte Personalführung • Gute EDV Kenntnisse • Aktuelle fachbezogene und betriebsorientierende Kenntnisse • Sicheres, verbindliches und zugleich freundliches Auftreten • Engagement und ausgeprägte soziale Kompetenz • Beratende Kompetenz, um Mitarbeiter zu fördern und mit den Zielen des Trägers in Einklang zu bringen Ihre aussagekräftige Bewerbung schicken Sie bitte an: SeniorenZentrum Osterfeld GmbH Haus am Osmannsee Einrichtungsleitung Am Brink 11 27367 Reeßum Tel.: 04264/8391-0 Email: info@haus-am-osmannsee.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen, Pflegemanagement, Krankenpflege Erweiterte Kenntnisse: Altenpflege

Pflegedienstleitung mit Herz & Struktur (m/w/d) gesucht Sie sind ein Organisationstalent, brennen für hohe Qualitätsstandards und scheuen sich nicht davor, dort anzupacken, wo Sie gebraucht werden? Wir suchen eine Pflegedienstleitung (m/w/d), die Struktur gibt, Qualität sichert und für ihr Team einsteht – auch wenn es mal „brennt“. Ihr Verantwortungsbereich: Strategie, Qualität & Teamgeist In dieser Schlüsselposition sind Sie sowohl Manager als auch der fachliche und menschliche Rückhalt für Ihr Team. 1. Qualitätsmanagement & Organisationsentwicklung - Kontrolle & Auditierung: Planung und Durchführung interner Audits sowie regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung zur kontinuierlichen Verbesserung. - Wissensvermittlung: Moderation von Qualitätszirkeln und Organisation interner Fortbildungen. - Feedback-Kultur: Erhebung der Kundenzufriedenheit und Förderung partnerschaftlicher Kommunikationsstrukturen. 2. Pflegerische Leitung & operative Verantwortung - Fachaufsicht: Sicherstellung der Pflegequalität gemäß SGB V, SGB XI und RKI-Richtlinien. - Kundenmanagement: Durchführung von Beratungseinsätzen (§ 37.3), Erstbesuchen und regelmäßigen Pflegevisiten. - Dienstplanung: Erstellung effizienter Touren- und Dienstpläne unter Berücksichtigung von Mitarbeiterbedürfnissen und Wirtschaftlichkeit. - Einsatzbereitschaft: Echter Teamgeist ist für Sie selbstverständlich – bei personellen Engpässen unterstützen Sie Ihr Team auch punktuell in der direkten Pflege, um die Versorgung unserer Kunden sicherzustellen. Das bringen Sie mit - Qualifikation: Staatlich anerkannte Ausbildung in der (Kinder-)Krankenpflege, Altenpflege oder Gesundheits- & Krankenpflege sowie die abgeschlossene Weiterbildung zur PDL (gem. § 71 SGB XI). - QM-Kompetenz: Sie arbeiten strukturiert, lieben klare Prozesse und haben Freude daran, Qualität messbar und lebendig zu machen. - Führungsstil: Sie führen durch Vorbildfunktion. Ihre Flexibilität und Ihre „Hands-on-Mentalität“ machen Sie zu einer respektierten Führungskraft. - Kommunikation: Sie sind entscheidungsfreudig, empathisch und vermitteln auch komplexe Anforderungen souverän und motivierend. Darauf können Sie sich freuen - Gestaltungsspielraum: Viel Platz für Ihre eigenen Ideen im QM und in der Teamentwicklung. - Verlässlichkeit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Umfeld und eine leistungsgerechte Vergütung. - Rückhalt: Eine Geschäftsführung, die Ihre Arbeit schätzt, Ihnen den Rücken stärkt und kurze Entscheidungswege pflegt. - Region: Ein herzliches Arbeitsumfeld direkt im schönen Glückstadt. Werden Sie unsere neue Führungskraft! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) am besten direkt per E-Mail an: E-Mail: info@glueckstaedter-pflegedienst.de Glückstädter Pflegedienst, Rhinstraße 5a, 25348 Glückstadt Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gesundheitsvorsorge (Prävention), Controlling, Personalwesen Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Qualitätsmanagement, Geriatrie, Gerontologie (Pflege, Assistenz), Krankenpflege, Krankenhaus-, Praxishygiene, Kosten- und Leistungsrechnung, Medizinische Dokumentation, Personalentwicklung, Berichtswesen, Information, Abrechnung Expertenkenntnisse: Aufsicht, Leitung, Pflegedokumentation, Ambulante/mobile Pflege, Pflegemanagement, Pflegeorganisation Zwingend erforderlich: Altenpflege

Rejoignez Senior Compagnie Saint-Mandé : Devenez Responsable de Secteur H/F et donnez du sens à votre quotidien ! Vous souhaitez exercer un métier qui allie management, accompagnement humain et impact social fort ? Rejoignez une entreprise engagée, reconnue pour ses valeurs humaines, son esprit d’équipe et ses perspectives d’évolution ! Ce que nous vous proposons : Contrat : CDI à temps plein Vos avantages : Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50 % pour vous et vos enfants Astreintes rémunérées Accès à "Zephyr & Moi", une plateforme dédiée à votre bien-être et celui de vos proches (conseils vie pro/perso, santé, etc.) Parcours d’intégration personnalisé et formation continue via notre école interne Évolution professionnelle assurée : mobilité interne, promotions, accompagnement RH Ambiance conviviale : événements régionaux, convention annuelle, esprit d’équipe fort Un soutien quotidien grâce à nos services RH, commerciaux, sociaux et opérationnels Vos missions au quotidien : Rencontrer les bénéficiaires à leur domicile pour évaluer leurs besoins et construire leur projet de vie personnalisé Coordonner et garantir la qualité des prestations : suivi des plannings, organisation et supervision des interventions Piloter le recrutement des intervenants à domicile : de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs Assurer un management de proximité, en lien direct avec les équipes terrain et les familles Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Senior Compagnie & Free Dom, nous croyons que chaque collaborateur compte. Ensemble, nous construisons une entreprise où l’humain est au cœur de toutes les décisions, où chaque mission prend tout son sens. Et si c’était vous ? Vous avez le sens de l’écoute, un vrai goût pour le contact humain et l’organisation ne vous fait pas peur ? Vous êtes peut-être la personne que nous attendons ! Pour réussir dans ce poste, vous devez : Être titulaire d’un diplôme de niveau IV ou V dans le domaine sanitaire, médico-social, social ou des services à la personne(Ex : BTS SP3S, DEASS, CESF, etc.) Justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire ou en lien avec le secteur Être à l’aise dans un rôle de terrain : vous travaillerez à la fois en agence et vous déplacerez ponctuellement au domicile des bénéficiaires, que ce soit pour une première rencontre ou un suivi qualité Avoir une bonne capacité à coordonner, manager et piloter l’activité avec bienveillance et efficacité Ce poste est fait pour vous si : Vous aimez travailler en équipe et accompagner les autres Vous êtes rigoureux(se), autonome, tout en restant à l’écoute Vous cherchez un poste qui a du sens, dans une entreprise à taille humaine mais portée par un réseau national solide. Postulez dès maintenant et faites partie d’une aventure professionnelle riche de valeurs et d’avenir !

Rejoignez une association reconnue d'utilité publique au sud de NANCY , acteur historique du secteur médico-social en Lorraine . Le poste est rattaché à un Institut d'Éducation Motrice (IEM) accueillant des enfants et adolescents en situation de handicap moteur. Vous intégrerez un environnement de travail privilégié .Sous l'autorité du Directeur d'établissement et en tant que membre du Comité de Direction , vous êtes garant de la qualité et de la coordination du parcours de rééducation des jeunes accueillis. Management & Coordination : Vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire complète de 15 ETP (Kinésithérapeutes, Ergothérapeutes, Psychomotriciens, Orthophonistes, APA, Agents de soins). Expertise et Accompagnement : Vous participez à l'élaboration des projets personnalisés et assurez un rôle de personne ressource auprès des familles et des partenaires institutionnels. Développement et Innovation : Vous pilotez des projets transversaux stratégiques visant à l'évolution des pratiques professionnelles et à l'optimisation des parcours de soins au sein de l'établissement.

Wanted !!! stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Tagespflege Rehfelde Startdatum: 1.September 2026 Standort: Rehfelde Vergütung: TvöD Urlaubsanspruch: 32 Tage jährlich Zusatzleistungen: Sachzuwendung, monatlicher Zuschuss von 50 € Highlight: Physiotherapie und Personaltraining während der Arbeitszeit Unser Anforderungsprofil: Als stellvertretende Pflegedienstleitung in unserer Tagespflege übernehmen Sie eine wichtige Rolle in der Betreuung und Führung unseres Pflegeteams. Zu Ihren Hauptaufgaben zählt die Unterstützung der Pflegedienstleitung: Sie arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung zusammen und vertreten diese in deren Abwesenheit. - Organisation der Pflegeprozesse: Sie sind verantwortlich für die Planung und Umsetzung der Pflege- und Betreuungsangebote, angepasst an die Bedürfnisse unserer Gäste - Qualitätssicherung: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung und Sicherstellung der Pflegequalität mit. - Mitarbeitermanagement: Sie unterstützen bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und fördern die kontinuierliche Weiterbildung des Teams. - Dokumentation und Administration: Sie sorgen für die ordnungsgemäße Dokumentation aller pflegerelevanten Informationen und arbeiten bei der Erstellung von Dienstplänen mit. - Kommunikation: Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit Angehörigen, Ärzten und anderen Institutionen. Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege - Erfahrung in der Führung von Teams und in der Organisation von Pflegeprozessen - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Einfühlungsvermögen - Teamgeist und Engagement Unser Angebot: - Ein freundliches und unterstützendes Team - verlässliche Arbeitszeiten - Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung - Attraktive Zusatzleistungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gestalten Sie mit uns einen schönen Lebensalltag für unsere Senioren (m,w,d). Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Qualitätsmanagement, Personalentwicklung, Personalwesen, Abrechnung, Kosten- und Leistungsrechnung, Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI Expertenkenntnisse: Pflegeorganisation, Krankenpflege, Pflegedokumentation, Altenpflege

Du hast - Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Pflegefachkraft, Schwestern- oder Altenpflegehelfer oder Arzthelfer - Die Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft - Freude beim Umgang mit pflegebedürftigen Menschen - Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten - Freude am Arbeiten in einem dynamischen Team - Interesse dich weiter zu entwickeln und fortzubilden - Einen Führerschein der Klasse B (oder 3) - Gute EDV Kenntnisse Wir bieten dir - Vertrauen statt Kontrolle - Eigenverantwortliche Tätigkeit - Bezahlung nach Tarif - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - ein modern ausgestattetes Dienstfahrzeug der Kleinwagenklasse - Sonn- und Feiertags Zuschläge - Leistungsabhängige Prämien - E-Bike Leasing nach der Probezeit - 38,5 Wochenstunden Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Geriatrie, Gerontologie (Pflege, Assistenz), Kundenberatung, -betreuung, Ambulante/mobile Pflege, Personalwesen, Abrechnung, Kosten- und Leistungsrechnung Erweiterte Kenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung, Pflegeorganisation, Krankenpflege, Qualitätsmanagement, Pflegedokumentation, Personalentwicklung Expertenkenntnisse: Altenpflege

Pflegedienstleitung (m/w/d) für die außerklinische Intensivversorgung Faktenüberblick Bereich: Intensiv Anstellungsart: Vollzeit Einsatzort: Filderstadt Kontaktadresse Toll Betreuung und Pflege GmbH Gottlieb-Manz-Straße 2 70794 Filderstadt-Bernhausen Ansprechpartner Markus Lepack (Geschäftsführer) Telefon: – (tel:%E2%80%93) E-Mail: m.lepack@toll-betreuung.de (m.lepack@toll-betreuung.de) Gestalte mit uns Zukunft – sinnhaft und mit Herz! Du willst Verantwortung übernehmen, mitreden und Pflege wirklich voranbringen? Dann bist du bei Toll 24 Intensivpflege genau richtig! Übernimm in Filderstadt-Bernhausen als Pflegedienstleitung (m/w/d) eine Schlüsselrolle – direkt an der Seite der Bereichsleitung, mit echter Entscheidungskraft und Gestaltungsmöglichkeiten. [Jetzt bewerben](mailto: m.lepack@toll-betreuung.de) Deine Aufgaben - Verantwortung & Führung: Leitung und Förderung unserer 1:1-Intensivpflege-Teams – gemeinsam mit unserer Bereichsleitung. - Koordination & Organisation: Dank dir laufen Dienstplanung, Prozesse und Abläufe in der Pflege reibungslos. - Qualität & Dokumentation: Du sicherst unsere hohe Pflegequalität und sorgst für eine ordnungsgemäße Dokumentation. - Service & Beratung: Du bist Ansprechperson für Klient:innen, Angehörige, Kostenträger sowie medizinische Partner. - Strategie & Optimierung: Du entwickelst unserer Dienstleistung weiter und wirkst aktiv an strategischen Projekten mit. - Teamwork & Kommunikation: Du arbeitest eng mit unseren internen Abteilungen wie Recruiting, Personal, Personalentwicklung zusammen. Damit begeisterst du uns - Abgeschlossene Ausbildung als **Pflegefachkraft **oder Pflege-Studium; Anerkennung als Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI - Mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise in der außerklinischen Intensivpflege - Ausgeprägte Führungskompetenz und Empathie, um unsere Teams zu motivieren und zu stärken. - Organisationsgeschick und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch in herausfordernden Situationen behältst du den Überblick - Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil. - Teamgeist und souveräne Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden, Klient:innen und Partner:innen. - **Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Außenterminen **im Versorgungsgebiet. Das erwartet dich bei uns - Flexibilität & Sicherheit: Gleitzeit, unbefristeter Vertrag, Benefits wie Job Rad, Physiotherapie & Altersvorsorge - Einarbeitung & Entwicklung: Umfassende Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über E-Learning. - **Dienstwagen inklusive: **1 %-Regel, private Nutzung möglich, Tankkarte - Wertschätzung & Offenheit: Leistungsgerechte Vergütung, Duz-Kultur und eine Atmosphäre, in der Zusammenarbeit Spaß macht. - Wertebasierte Unternehmenskultur: Gründergeprägtes Familienunternehmen, das nicht von Fremdkapital gesteuert wird. - Dynamisches Arbeitsumfeld: Agile Strukturen in einem innovativen, wachsenden Unternehmen mit der Möglichkeit, Arbeitsprozesse aktiv mitzugestalten. - Hands-on-Mentalität: Ein Team, das Tatkraft und lösungsorientiertes Handeln durch kurze Entscheidungswege fördert. Über uns Die Toll 24 Intensivpflege GmbH ist Teil der Toll Unternehmensgruppe und spezialisiert auf die außerklinische Intensiv-, Tracheostoma- und Beatmungspflege. Unsere hervorragend ausgebildeten Fachkräfte gewährleisten eine medizinisch exzellente Versorgung – genau dort, wo sich unsere Kundinnen und Kunden am wohlsten fühlen: zu Hause. Seit 1986 steht die Toll Unternehmensgruppe dabei für häusliche Pflege auf höchstem Niveau – geprägt von Qualität, Menschlichkeit und Verlässlichkeit. Bei Toll zählt nicht nur, was du tust, sondern auch warum: Werde Teil unseres Teams und gib Menschen ein Stück Normalität und Lebensqualität im eigenen Zuhause zurück. [Jetzt bewerben](mailto: m.lepack@toll-betreuung.de) Du bist genau unser/e Kandidat/in? Großartig! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Bewerbungen direkt an unseren Geschäftsführer: Markus Lepack E-Mail: m.lepack@toll-betreuung.de (m.lepack@toll-betreuung.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung