- Toegankelijkheid Vacature Senior Teamleider Behandeldienst Ben jij die ondernemende, verbindende en coachende leidinggevende met visie en daadkracht? Weet jij professionals te inspireren, resultaten te behalen en samen koers te houden in een veranderende zorgomgeving? Dan ben jij de (senior) teamleider behandeldienst die wij zoeken! Jouw werk Als (senior) teamleider van de behandeldienst geef je samen met jouw twee collega senior teamleiders leiding aan circa 200 behandelaren. Je werkt onder leiding van de Directeur Behandeldienst en zorgt er samen voor dat de behandeling van onze cliënten optimaal wordt georganiseerd. Je bent een verbinder die samenwerking stimuleert - binnen teams, tussen disciplines en in de focuswijken met medewerkers uit de zorg en collega teamleiders. Je creëert een werkomgeving waarin professionals zich gezien voelen en het beste uit zichzelf én elkaar halen. De zorg is volop in beweging. Ook bij Kennemerhart merken we dat onze cliënten een steeds complexere zorgvraag krijgen en tegelijkertijd groeit de rol van extramurale zorg. Cliënten blijven langer thuis wonen, wat vraagt om een andere manieren van werken, vaak ook over de verschillende zorgdomeinen heen. Jij speelt hier actief op in en weet deze ontwikkelingen te vertalen naar de praktijk van de behandeldienst. Daarnaast heb je een belangrijke rol in regionale ontwikkelingen en samenwerkingen waarin de behandeldienst participeert. Je bouwt actief aan netwerken en draagt bij aan innovatie, expertiseontwikkeling en positionering van de behandeldienst, zowel binnen als buiten de organisatie. Met jouw coachende én richtinggevende stijl neem je teams mee in verandering, stimuleer je ontwikkeling en zorg je dat plannen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd. Zomaar een greep uit jouw taken: - Je zorgt dat de dagelijkse gang van zaken soepel verloopt en professionals goed in positie zijn - Je stuurt op samenwerking, kwaliteit en resultaat - Je vertaalt ...

BeBee - Fitnesscoördinator Technology Fysiotherapie Scheperpark Emmen , Nederland Vandaag Tot 16-8-2026 Voltijd Op locatie Pas mijn cv aan voor deze vacature Functieomschrijving Ben jij de nieuwe Fitnesscoördinator van Fysiotherapie Scheperpark in Emmen? Voor Fysiotherapie Scheperpark, een gevestigde fysiotherapiepraktijk in Emmen met meer dan 55 jaar ervaring, zijn we op zoek naar een Fitnesscoördinator. Bij Scheperpark staan persoonlijke aandacht en resultaatgerichte zorg centraal. Fysiotherapeuten en beweegprofessionals werken samen aan de gezondheids- en beweegdoelen van de cliënt. De praktijk bevindt zich in een bewuste transformatie richting een modern leefstijl- en beweegcentrum, waarin behandeling, actieve revalidatie, training en preventie samenkomen. Wij bieden onze deelnemers een omgeving met de juiste kennis, aandacht en faciliteiten - versterkt door EGYM-technologie. Wie zoeken wij Wij zoeken een enthousiaste en ambitieuze beweegprofessional met leidinggevende capaciteiten. Je bent commercieel en gastvrij. Je geeft leiding aan een team van medewerkers en begeleidt naast je coördinatietaken ook cliënten van de praktijk bij het behalen van hun gezondheids- en beweegdoelen. We zoeken een flexibele teamspeler met veel energie en een positieve instelling. Een zorgprofessional met een groot verantwoordelijkheidsgevoel waarbij álle cliënten even belangrijk zijn. Evenals je teamleden. Deze competenties zoeken wij: - Je bent enthousiast - Je hebt minimaal MBO Sport & Bewegen niveau 4 afgerond, bij voorkeur aangevuld met een zorg- of fysiogerelateerde opleiding - Je gaat geen uitdaging uit de weg - Coördinatie- of managementervaring is een pré - Je bent flexibel inzetbaar in ochtend- en avonduren - Je bent ondernemend - Je hebt een winnaarsmentaliteit - Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel - Je bent collegiaal, flexibel en een teamplayer - Je bent een doorzetter - Je bent flexibel Dit mag je van ons verwach...

Randstad professional logo Teammanager polikliniek bij Flevoziekenhuis BMC werving en selectie - Almere - Vast - HBO - 32 uur - € 6.098 per maand - Thuiswerken mogelijk - Bewaar vacature Wilma Koopman recruitment consultant wilma.koopman@bmc.nl 06-21630844 Wilma Koopman avatar wilma.koopman@bmc.nl 06-21630844 In het Flevoziekenhuis draait alles om aandacht. Aandacht voor de patiënt, maar net zo goed voor de professional. Want alleen als jij je gezien voelt, kun jij de beste zorg leveren. Daarom is de belofte helder: "Ik zie je, ik zorg voor je." Als teammanager ben jij daarin onmisbaar. Jij ziet talent, ontwikkeling en kansen. Jij zorgt voor structuur, samenwerking en verbinding - juist in een omgeving waar patiëntcontact, logistiek en multidisciplinaire afstemming samenkomen. Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de polikliniek. Je werkt nauw samen met artsen, (high care) verpleegkundigen, doktersassistenten en polikliniekassistenten. Je staat er niet alleen voor. Integendeel. Je bent onderdeel van een cluster met een hecht team collega teammanagers. Samen zorgen jullie voor een soepel lopend zorgproces, optimale patiëntbeleving en een sterke organisatie van de poliklinische zorg. Jullie schakelen snel, denken vooruit en houden oog voor de mens achter de professional. ? - Je creëert een veilig, prettig en professioneel werkklimaat. - Je coacht en ontwikkelt medewerkers en stimuleert eigenaarschap. - Je stuurt op kwaliteit van zorg, patiënttevredenheid en doorstroom. - Je optimaliseert processen rondom planning, spreekuren en diagnostiek. - Je bewaakt de bedrijfsvoering, afdelingsbegroting en financiën. - Je initieert en borgt verbeteringen via de PDCA-cyclus. - Je draagt bij aan het jaarplan en zorgt voor een sterke uitvoering. Functie-eisen Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je het volgende mee: - minimaal een...

Teammanager Behandelzaken MC / DD / Psychose Ben jij een bevlogen behandelaar met visie, leiderschap en een passie voor kwaliteit van zorg? Wil je meebouwen aan toekomstbestendige GGZ en multidisciplinaire teams naar een hoger niveau tillen? Als Teammanager Behandelzaken ben jij dé inhoudelijke aanjager van kwaliteit binnen onze zorgteams. Jij zorgt ervoor dat evidence-based behandelmethodieken leidend zijn. Je vertaalt strategisch zorgbeleid naar de dagelijkse werkvloer, stimuleert innovatie en creëert een cultuur van samenwerking en continue verbetering. Daarbij ben je zelf, een bepaald aantal uren per week als behandelaar actief. Samen met de Teammanager Bedrijfsvoering, stuur je integraal aan op zowel inhoud als proces. Je coacht, begeleidt verbetertrajecten en draagt zorg voor zorginhoudelijke ontwikkeling binnen de teams. Jouw analytisch inzicht en verbindende aanpak maken hierin het verschil. Wat ga je doen? - Waarborgen en verbeteren van behandelkwaliteit binnen meerdere teams. - Implementeren van evidence-based behandelmethodieken. - Coachen en begeleiden van medewerkers op inhoud en professionalisering. - Vertalen van strategie naar zorginhoudelijk jaarplan en concrete acties. - Samenwerken met interne en externe partners aan zorgvernieuwing. - Signaleren van trends en vertalen naar beleid, innovatie en verbetering. - Vertegenwoordigen van GGZ WNB als inhoudelijk kennispartner in de regio. Waar ga je werken? Medium care is een gesloten afdeling waar cliënten opgenomen en behandeld worden. Om een korte crisis te behandelen, verder te herstellen na een ernstige crisis of als time out. Afdeling Psychose is een gesloten behandelafdeling voor cliënten met een psychotische stoornis of kwetsbaarheid. Het aanbieden van rust, regelmaat en veiligheid staat centraal. Vanuit die veilige basis worden cliënten gestimuleerd tot herstel en resocialisatie. Het bevorderen van de autonomie en het behoud hiervan wordt als zeer belangr...

Logo van Lelie zorggroep met 4 gekleurde bladvormen en in het midden een kruis Meewerkend teamcoördinator Ridderkerk Vrouwelijke zorgverlener voor oranje bus vol waardering in een groen park Over de functie Team of locatie Lelie zorggroep thuiszorg Ridderkerk Uren per week 20 - 28 uur Salaris min. €3.772 - max. €5.413 Solliciteren Stel vraag via WhatsApp Jouw werkplek met betekenis Wil jij het verschil maken voor zowel team als cliënten? Voor ons team in Ridderkerk zijn wij op zoek naar een meewerkend teamcoördinator voor 20 tot 28 uur per week. In deze combinatiefunctie werk je als teamcoördinator en wijkverpleegkundige. Je stuurt het team aan, versterkt de samenwerking en draagt bij aan de ontwikkeling van het team. Daarnaast werk je een deel van je uren mee in de wijkverpleging, waardoor je betrokken blijft bij de praktijk. De functie biedt volop mogelijkheden om door te groeien in beide rollen. Het betreft een veelzijdige en verantwoordelijke functie waarin je zichtbaar het verschil maakt voor zowel het team als de cliënten. Je werkt op vaste, regelmatige tijden van maandag tot en met vrijdag, waarbij vaste werkdagen mogelijk zijn voor een goede balans tussen werk en privé. Daarnaast draai je mee in de ochtendroutes, ideaal voor wie zorg wil combineren met structuur en zich wil ontwikkelen als leidinggevende. Dit vragen wij van jou - Je bent gediplomeerd (wijk)verpleegkundige (minimaal niveau 4, liefst 5 en hbo-v) en BIG geregistreerd. - Je bent een verbindende persoonlijkheid die medewerkers weet samen te brengen en te motiveren. - Je bent communicatief sterk en weet op een professionele en respectvolle manier om te gaan met verschillende persoonlijkheden binnen het team. - Leidinggevende ervaring is een pré, evenals ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen. - Je bent woonachtig in deze regio. - Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent je in de christelijke iden...

Directeur Zorg LB/NAH Siza , Arnhem Vakgebied Zorgmanagement Functie Directeur Branche Gehandicaptenzorg Aanstelling Tijdelijk met uitzicht op vast Plaatsingsdatum 17 juni 2026 Niveau WO Ervaring Senior Dienstverband Fulltime Siza biedt ondersteuning en zorg aan mensen met een lichamelijke, verstandelijke of meervoudige beperking en aan mensen met autisme of niet-aangeboren hersenletsel. De dienstverlening van Siza is breed en loopt uiteen van ondersteuning thuis tot aan 24-uurs zorg in een woongroep en van behandeling tot begeleiding naar werk. Daarnaast biedt Siza ook mogelijkheden op het gebied van leren (zorg binnen onderwijs, bso) en dagbesteding. Het begint bij Siza altijd bij de vraag: hoe kunnen we je helpen? Siza ondersteunt op die momenten dat het nodig is en daagt mensen uit om hun grenzen waar mogelijk te verleggen. De ondersteuning van al deze 3500 mensen vraagt een grote variëteit in deskundigheid en wijze van begeleiding en behandeling door de circa 2500 medewerkers. Daarnaast zijn er ongeveer 500 vrijwilligers, 100 leerlingen en 250 stagiaires. De organisatie faciliteert hen om hun werkzaamheden goed uit te voeren. (Technologische) innovaties worden aangegrepen om het leven van mensen met een beperking leuker, makkelijker en minder gedwongen afhankelijk van anderen te maken. Siza is daarbij initiatiefnemer van de in 2016 opgerichte Academy Het Dorp als landelijk centrum voor technologie in de langdurige zorg. Siza kent drie zorgeenheden met ieder een specifiek accent op onderscheidende zorgtyperingen. Voor de zorgeenheid gericht op cliënten met lichamelijke beperkingen en/of niet-aangeboren hersenletsel (LB/NAH), zoeken wij een directeur zorg. Directeur Zorg LB/NAH Verbindend boegbeeld en verschilmaker die de ingezette koers samen met het management weet te bestendigen en te borgen. Opgave Om de ambitie van Siza te realiseren en om uitvoering te kunnen geven aan de strategische koers, hebben de drie directe...

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Président et du Directeur de l'association, le cadre de santé a pour principale fonction d'encadrer les services de SSIAD (Baume-les-Dames, Maîche) et de centres de santé infirmiers (Valdahon, Maîche) du réseau ADMR du Doubs. Son poste se décline en 2 missions principales : une mission d' infirmier(ière) coordinateur(trice ) au service des patients des SSIAD et une mission de pilotage du pôle santé. Mission d'infirmier(ière) coordinateur(trice) Par délégation du Directeur, il assure la coordination du dispositif de soins et le management direct des équipes d'aides-soignants. • Organiser, planifier et optimiser le travail des équipes (plannings, interventions, répartition des tâches). • Manager l'équipe d'aides-soignants (recrutement, intégration, évaluation, animation de réunions). • Garantir la qualité et la continuité des soins à domicile en lien avec les familles. • Élaborer et suivre les projets de soins adaptés aux besoins des patients, gérer les dossiers médicaux et administratifs. • Veiller au respect des protocoles, de l'éthique, de la qualité et à la sécurité des soins. Mission de pilotage du pôle santé • Superviser et organiser le travail des équipes infirmières, optimiser l'efficience des interventions. • Manager les équipes des centres (recrutement, intégration, accompagnement, animation des réunions). • Assurer le suivi de l'activité (tableaux de bord, facturation, reporting régulier à la direction). • Participer activement à la stratégie du pôle santé et au développement de nouveaux services à domicile, en lien avec les autres structures du réseau. Avantages • Modulation annuelle du temps de travail, favorisant une meilleure organisation personnelle et professionnelle. • Gestion autonome de son emploi du temps, avec une souplesse dans la planification des missions. • Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels (véhicule stationné à Valdahon). PROFIL RECHERCHÉ : Le cadre de santé doit être est titulaire du diplôme d'Etat Infirmier ou cadre de santé. Compétences clés : • management et leadership : Encadrer, motiver et accompagner une équipe, savoir gérer les conflits et favoriser la cohésion • organisation et gestion • expertise clinique : Connaissance approfondie des pratiques de soins, capacité à superviser et évaluer les pratiques professionnelle • Qualités personnelles : • Rigueur et sens des responsabilités • Capacité à prendre des décisions • Adaptabilité et gestion du stress • Esprit d'analyse et de synthèse Des déplacements réguliers sont à prévoir au niveau des SSIAD et des Centre de Soins.

POSTE : Cadre de Santé H/F DESCRIPTION : Vos missions principales - Encadrer, animer et coordonner les équipes soignantes. - Organiser l'activité de soins en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge. - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de service. - Accompagner le développement des compétences des équipes (formation, évaluation,intégration). - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale et les différents services de l'établissement - veiller au respect des bonnes pratiques et des protocoles en vigueur ( participation active aux audits) Statut Cadre Organisation forfait jours 203 jours de travail par an Reprise d'ancienneté selon convention collective + ségur 1 + prime de fin d'année conventionnelle Crèche d'entreprise sur site + restauration d'entreprise Accessible au personnel de la fonction publique hospitalière dans le cadre de détachement ou de disponibilité PROFIL : Profil recherché - Diplôme de cadre de santé requis - Expérience en pédiatrie appréciée - Qualités relationnelles, sens de l'écoute et leadership - Capacité à fédérer et à accompagner le changement - Rigueur, organisation et sens des responsabilités.

Sie wollen sich weiter entwickeln und Verantwortung übernehmen? Wir, die AWO Gemeinnützige Pflegegesellschaft mbH sind mit unseren herzlichen Pflegeteams im Rahmen der ambulanten Pflege in Berlin tätig und bestehen aus sechs Sozialstationen sowie einer Geschäftsstelle. Für unsere Sozialstation Wedding suchen wir eine stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche. Sie unterstützen unsere Pflegedienstleitung bei der Führung des Mitarbeiterinnen-Teams und sind mitverantwortlich für die Koordination sämtlicher Prozesse rund um die Gestaltung der pflegerischen und hauswirtschaftlichen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten gemäß unserem Pflegeleitbild. Bei Bedarf übernehmen Sie auch selbst die aktive pflegerische Versorgung. Das Team der Sozialstation mit 37 Pflegefachkräften und Pflegehelferinnen freut sich auf eine stellvertretende Pflegedienstleitung, welche Freude am Umgang mit Menschen zeigt, gerne Verantwortung übernimmt, freundlich und empathisch ist, als begeistertes Organisationstalent einen gesunden Umgang mit Stress pflegt, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten gewohnt ist, teamorientiert denkt. Zudem bringen Sie folgende Voraussetzungen mit: Abschluss als examinierte Pflegefachkraft (Altenpflegerin, Krankenschwester oder -pfleger; Gesundheits- und Krankenpflegerin, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in o. ä.), zwei Jahre hauptberufliche Tätigkeit als examinierte Pflegefachkraft innerhalb der letzten acht Jahre, davon mindestens neun Monate ambulant, technisches Verständnis im Umgang mit PC und Smartphone, Führerschein Klasse B und Fahrtauglichkeit für (Dienst-) Schaltwagen. eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren, fundierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein qualifiziertes Team, regelmäßigen Austausch mit den Pflegedienstleitungen der anderen Sozialstationen und der Geschäftsführung, eine interessante Vergütung nach Betriebsvereinbarung, einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge, Leasing-Dienstrad, 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie 24.12. & 31.12. bezahlt frei. Für Rückfragen und weitere Auskünfte steht Ihnen unsere Personalleitung Herr Anderle unter der Rufnummer 030 46 90 66 -0 gern zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte per Email an: bewerbung@awo-pflegenetz.de oder mit der Post an: AWO Gemeinnützige Pflegegesellschaft mbH, Geschäftsstelle, Reinickendorfer Straße 58a, 13347 Berlin.

Sie wollen sich weiter entwickeln und Verantwortung übernehmen? Wir, die AWO Gemeinnützige Pflegegesellschaft mbH sind mit unseren herzlichen Pflegeteams im Rahmen der ambulanten Pflege in Berlin tätig und bestehen aus sechs Sozialstationen sowie einer Geschäftsstelle. Für unsere Sozialstation Mitte/Tiergarten suchen wir eine stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche für 50 % pflegerische Tätigkeiten und 50% Leitungs- und Koordinationsaufgaben. Sie unterstützen unsere Pflegedienstleitung bei der Führung des Mitarbeiterinnen-Teams und sind mitverantwortlich für die Koordination sämtlicher Prozesse rund um die Gestaltung der pflegerischen und hauswirtschaftlichen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten gemäß unserem Pflegeleitbild. Bei Bedarf übernehmen Sie auch selbst die aktive pflegerische Versorgung. Das Team der Sozialstation mit aktuell 19 Pflegehelferinnen freut sich auf eine stellvertretende Pflegedienstleitung, welche Freude am Umgang mit Menschen zeigt, gerne Verantwortung übernimmt, freundlich und empathisch ist, als begeistertes Organisationstalent einen gesunden Umgang mit Stress pflegt, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten gewohnt ist, teamorientiert denkt. Zudem bringen Sie folgende Voraussetzungen mit: Abschluss als examinierte Pflegefachkraft (Altenpflegerin, Krankenschwester oder -pfleger; Gesundheits- und Krankenpflegerin, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in o. ä.), zwei Jahre hauptberufliche Tätigkeit als examinierte Pflegefachkraft innerhalb der letzten acht Jahre, davon mindestens neun Monate ambulant, technisches Verständnis im Umgang mit PC und Smartphone, Führerschein Klasse B und Fahrtauglichkeit für (Dienst-) Schaltwagen. eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren, fundierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein qualifiziertes Team, regelmäßigen Austausch mit den Pflegedienstleitungen der anderen Sozialstationen und der Geschäftsführung, eine interessante Vergütung nach Betriebsvereinbarung, einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge, Leasing-Dienstrad, 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie 24.12. & 31.12. bezahlt frei. Für Rückfragen und weitere Auskünfte steht Ihnen unsere Personalleitung Herr Anderle unter der Rufnummer 030 46 90 66 -0 gern zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte per Email an: bewerbung@awo-pflegenetz.de oder mit der Post an: AWO Gemeinnützige Pflegegesellschaft mbH, Geschäftsstelle, Reinickendorfer Straße 58a, 13347 Berlin.