Ondersteunen van organisaties bij het optimaliseren van hun personeelsbeleid en HR-processen, aangevuld met operationele ondersteuning op het vlak van HR & financiële administratie binnen KMO’s.
Hoofdzakelijk in Oost- & West-Vlaanderen.
- Hard HR;
- In kaart brengen van bestaande HR-processen (rekrutering, onboarding, evaluaties).
- Actief behandelen van personeelsvraagstukken (bv. conflicten, absenteïsme, verloop).
- Training en ontwikkeling
- Ondersteunen van financiële administratie (KMO’s) in nauwe samenwerking met boekhouder en sociaal secretariaat.

- Je behaalde een bachelor of gelijkwaardig door ervaring..
- Mentaliteit en denkwijze zijn belangrijker dan diploma of ervaring.
- Microsoft Office, Outlook en het internet hebben geen geheimen voor jou.
- Kennis van boekhoudsoftware (bv. Exact, Yuki, Odoo, …) is een pluspunt.
_ Kennis van sociale zekerheid

Zakres obowiązków: kluczowe zadania związane z dbaniem o bezpieczeństwo uczniów, utrzymaniem porządku w budynkach szkoły i wokół placówki oraz nadzorowaniem obiektów, w okresie grzewczym obsługa kotłowni gazowej, wykonywanie drobnych napraw Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - umiejętności: Umiejętność dobrego zorganizowania, szybkiej nauki nowych umiejętności, kreatywność, umiejętniość pracy w zespole, sumienność, pracowitość - konieczne; dobra organizacja pracy, samodzielność, dokładność - konieczne; drobne naprawy - konieczne - pozostałe: obsługa sprzętu porządkowego, wynagrodzenie miesięczne brutto: wynagrodzenie zasadnicze 4980,00 zł + dodatek za wieloletnią pracę przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego + dodatek specjalny za nadzór nad kotłownią: 250,00 zł; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s'appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l'information en continu nationale comme régionale et la richesse du divertissement. Nous recrutons un/une Directeur/rice du Social Club pour piloter l'activité social media de RMC-BFM. Rattaché/e au Chief Digital Officer , tu auras la responsabilité de la stratégie , de la performance (audiences & business) , du management des équipes et des relations avec les plateformes (Meta, YouTube, TikTok, Snap, Spotify, Twitch, etc.). Missions : Pilotage stratégique : Définir et piloter la stratégie globale du Social Club (éditoriale, business, plateformes, partenariats) Assurer l'alignement avec la stratégie digitale du groupe Développer une vision unifiée moyen / long terme sur les contenus, les formats et les plateformes Performance & business : Suivre et optimiser les KPIs clés : chiffre d'affaires, audiences, engagement, livraison des campagnes Identifier et développer de nouvelles opportunités de revenus (formats, plateformes, partenariats, nouveaux modèles) Travailler étroitement avec la régie publicitaire pour maximiser la monétisation Management & organisation : Encadrer, animer et faire grandir des équipes pluridisciplinaires (éditorial, performance, studio, etc.) Accompagner la montée en compétences des équipes et le développement des talents Structurer les process , l'organisation et les outils de pilotage du Social Club Dimensionner et adapter les ressources en fonction de l'activité Relations externes : Développer et entretenir des relations stratégiques avec les plateformes (Meta, YouTube, TikTok, Snap, Spotify, Twitch, etc.) Représenter le Social Club auprès des créateurs, marques, agences et partenaires Identifier des collaborations et partenariats structurants pour le développement du Social Club Relations internes : Collaborer avec la régie publicitaire, les rédactions, le marketing, la communication et les directions digitales Assurer la coordination transverse avec l'ensemble des directions du groupe Promouvoir en interne le rôle et la valeur ajoutée du Social Club Responsabilités clés : Atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge Croissance des audiences et de l' engagement sur les différentes plateformes Qualité, quantité et fiabilité de la livraison des contenus et campagnes Engagement, performance et fidélisation des équipes Développement de la notoriété et du positionnement du Social Club au sein du groupe et sur le marché Profil recherché : Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, université, CELSA, Sciences Po ou équivalent) 10 ans d'expérience minimum , dont au moins 5 ans en management , dans un environnement média, digital ou creator economy Expérience avérée en gestion d'équipes, développement business et relation plateformes / partenaires Forte culture social media, contenus, data, audiences et monétisation Anglais courant apprécié Compétences attendues : Expertise en stratégie digitale , social media et creator economy Connaissance approfondie des plateformes sociales et de leurs modèles économiques Bonne compréhension des enjeux éditoriaux , de la production de contenus et des formats digitaux Maîtrise des modèles de monétisation (publicité, brand deals, partenariats, licensing, syndication) Pilotage budgétaire et suivi de KPIs Management d' équipes pluridisciplinaires Négociation et gestion de partenariats stratégiques Structuration de process , de workflows et mise en place d' outils de pilotage Capacité à prioriser , décider et arbitrer dans un environnement rapide Soft skills : Leadership fédérateur et inspirant Orientation résultats et culture de la performance Excellentes qualités relationnelles et de communication (écrit & oral) Créativité , curiosité, goût pour l'innovation et vision prospective Capacité à travailler en transversal dans un environnement matriciel, avec de nombreux interlocuteurs Spécificités du poste : Localisation : Paris 15 (avec déplacements ponctuels possibles) Disponibilité en fonction de l' actualité et des impératifs éditoriaux Si tu as envie de construire un Social Club de référence dans l'univers des médias, au croisement du contenu, du business et de l'innovation, on sera ravi de découvrir ton profil ! Dans le cadre de nos engagements en faveur de la diversité et de l'inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PRÉSENTATION DE L’AGENCEActeur spécialisé du recrutement dans les domaines médical, paramédical et social, nous accompagnons les professionnels de santé tout au long de leur carrière.Intérim, CDD, CDI ou vacations : nous proposons des opportunités adaptées aux compétences, aux contraintes de planning et aux projets professionnels de chacun. CONTEXTE DE LA MISSIONDans le cadre d’une mission en intérim, vous intervenez au sein d’un EHPAD public situé à Antichan de Frontignes.L’établissement bénéficie d’un environnement rural paisible, avec un cadre naturel privilégié et une vue dégagée sur les Pyrénées.Vous intégrez une structure à taille humaine, centrée sur l’accompagnement global des personnes âgées et sur la qualité de leur quotidien. DESCRIPTION DE L’ÉTABLISSEMENTEHPAD public accueillant des personnes âgées en situation de dépendance.Capacité d’accueil : 50 à 100 résidentsOrganisation des unités :68 chambres individuelles avec salle d’eau privative, adaptées aux normes d’accessibilité et au confort actuelPetites unités de vie de 14 résidents favorisant proximité et accompagnement personnaliséHébergement possible pour couples (chambres communicantes)2 places d’accueil temporaire permettant :le relais des aidantsles sorties d’hospitalisationles situations de maintien à domicile fragiliséDispositifs spécifiques :Unité protégée dédiée aux troubles cognitifs (type Alzheimer et apparentés)PASA pour l’accompagnement des troubles modérés du comportementEspaces de vie partagés : jardin, salons, espace central convivial type “village”, lieux d’animation L’établissement est pensé comme un véritable lieu de vie favorisant le lien social, les activités et l’ouverture vers l’extérieur. ORGANISATION DE L’ÉQUIPEVous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de :Infirmiers(ères)Aides-soignants(es)Médecin coordonnateurPsychologueErgothérapeuteÉquipe d’animationIntervenants paramédicaux Une collaboration quotidienne au service d’une prise en charge globale et cohérente. VALEURS PORTÉESRespect • Humanité • Bienveillance • Individualisation de l’accompagnement POINTS FORTS DE LA MISSIONStructure publique à taille humaineEnvironnement de travail calme et verdoyantOrganisation en unités facilitant la proximité avec les résidentsApproche centrée sur la qualité de vie et l’autonomieÉquipe engagée et stable CONDITIONS D’EMPLOIConvention collective : CCN 5022Rémunération horaire brute :De 14,43 € à 19,95 € selon expérience et ancienneté (hors primes)Indemnités et primes :Majoration dimanches et jours fériés : 7,50 € brut/heurePrime Grand ÂgeSégur 1Indemnité de fin de mission (IFM)Indemnité de congés payés (ICP) CONTACT AGENCEVitalis Médical ToulouseÉquipe recrutement : Olivia – Gabie – Anthony 10 place Firmin Pons – 31770 Colomiers Entretiens réalisés en visio sur rendez-vous / Vos missionsRéaliser les soins d’hygiène et de confortAccompagner les résidents dans les gestes du quotidienAssurer la surveillance de l’état de santéParticiper à la prévention des risques liés à la dépendanceContribuer au maintien de l’autonomieParticiper à la vie sociale et au bien-être des résidentsAssurer les transmissions avec l’équipe pluridisciplinaireTravailler en coordination avec les équipes soignantes Pré-requisDiplôme d’État d’Aide-Soignant(e) obligatoire. Profil recherchéVous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre rigueur et votre sens de l’écoute.Vous appréciez le travail auprès des personnes âgées et le travail en équipe pluridisciplinaire.Vous savez vous adapter aux situations du quotidien en EHPAD avec professionnalisme et empathie. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 14.43 € - 19.95 € par heure

D’abord présentons-nous! Nous sommes CYPATH, un Cabinet Médical spécialisé dans l'anatomie et la cytologie pathologique. Il s'agit d'une spécialité médicale au carrefour de la clinique, de la radiologie et de la biologie. L'activité principale consiste à analyser tous les prélèvements (cytologies, biopsies et pièces opératoires) réalisés par simple ponction, lors d'une endoscopie ou lors d'une intervention chirurgicale. Nous sommes actuellement composés de plus de 450 salariés répartis sur 15 établissements sur toute la France. Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable de Site à temps plein en CDI pour notre laboratoire de Chalon-sur-Saône. Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle * Remboursement des transports à 50% * Chèques vacances * Primes * Participation * RTT * Intéressement Le/La Responsable de site prend en charge le management de proximité des membres de l’ensemble des services de son site en lien avec la Coordinatrice de pôle, afin de garantir la bonne prise en charge du prélèvement. Sous la responsabilité de la Coordinatrice d’établissement, vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : Management : - Assurer un management de proximité, animer et encadrer ses collaborateurs en collaboration avec la Coordinatrice de pôle; - Gérer les conflits et être garant de l’esprit d’équipe de ses collaborateurs ; - Gérer des plannings des membres de son équipe ; - Réaliser les Entretiens d’Evaluation des Compétences et Professionnels des salariés de ses équipes ; - Participer aux recrutements des membres de ses équipes avec la Coordinatrice de pôle; - Accueillir, intégrer, former suivre les cahiers de tutorat des collaborateurs de son service et présenter aux médecins référents les nouveaux collaborateurs de ses équipes ; - Participer à l’ensemble des réunions des instances de Direction ; - Assurer une interaction permanente avec le corps médical présent sur site ; - Veiller à la qualité du travail, au respect des procédures, à l'entretien du matériel utilisé en routine, au respect des règles de savoir-être par les membres de ses équipes. Missions qualité et services généraux - Gérer et suivre les non-conformités rencontrées sur le site ainsi que les actions curatives qui en découlent en collaboration avec le service Qualité ; - Etre garant du suivi des protocoles qualité mis en place dans le cadre de l’accréditation COFRAC ; - Organiser et contrôler les interventions de maintenance préventive et curative en collaboration avec le Responsable services généraux; Missions RH - Transmettre les variables et documents des collaborateurs à la Coordinatrice d’établissement ; - Etre garant de l’intégration d’un nouveau collaborateur; Missions comptables - Suivre la réalisation des RCP/extempos des médecins du site ; - Envoyer le Reporting mensuel la Coordinatrice de pôle; - Suivre toutes les requêtes de vérification des dossiers; Ce poste nécessite une organisation irréprochable, de l’implication professionnelle et de la rigueur. Il est également nécessaire d'avoir un bon esprit d’équipe et le sens des relations humaines. Une communication bienveillante et le travail en équipe permettront également un bon fonctionnement du poste. Une expérience managériale est indispensable ainsi qu'une connaissance des différentes activités du secteur. Rémunération : A partir de 2518.36 € (reprise d'ancienneté possible sous condition) + primes annuelles Avantages : Tickets restaurant (valeur : 12,10 €, part salariale 4,84€, part patronale : 7,26€), complémentaire santé, CSE, prime d'objectif, prime de fin d'année, participation Expérience : Connaissances des domaines de la santé et une première expérience managériale de 3 à 5 ans sur un poste similaire sont exigées. Ce poste requiert un diplôme à minima bac+ 2 dans le domaine médical ou managérial Déplacements fréquents à prévoir sur le site CYPATH Lons-Le-Saunier

Le CH de CLERMONT recherche un psychologue H/F à 80% en CDI. Temps partagé entre les services d'USLD, SMR et lits identifiés en soins palliatifs en médecine (3 lits ). Bénéfice d'une journée de temps FIR par semaine. SPECIFICITE DU TRAVAIL : Sur le pôle de gériatrie et rééducation : Le psychologue conçoit les méthodes et met en œuvre les moyens techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. A ce titre il observe et analyse la situation, le discours des différents acteurs, les rapports entre vie psychique et comportement individuel et collectif afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Le psychologue doit savoir adapter le cadre thérapeutique afin de proposer un soutien et des activités thérapeutiques adaptées. Il devra rédiger ses notes cliniques et/ou des comptes rendus et assurer un partage à l'équipe pluridisciplinaire. Il doit également formaliser et transmettre son savoir. Le psychologue se doit de se rendre disponible auprès des résidents/patients et de leurs aidants afin de les accompagner. Une mise à disposition doit être assurée en cas d'absence du psychologue de l'EHPAD. Le psychologue aura à disposition un bureau ainsi que l'accès aux salons des familles, salle snoezelen, objets connectés, . Sur le pôle UMC-MT : La prise en charge palliative est formalisée par la présence de 3 lits identifiés Soins Palliatifs. Avec une approche globale, le psychologue a pour objectif d'améliorer la qualité de vie des patients en tenant compte de leurs besoins physiques, psychologiques, sociaux et spirituels. Le projet de soins, individualisé et évolutif, est défini et tracé dans le dossier médical. Le souci de prise en soins globale s'étend aux proches. Une écoute et un accompagnement leur sont proposés, notamment à la suite du décès. Une salle d'accueil et de repos est à disposition pour les entretiens. Enfin, la présence des proches auprès des malades est favorisée par des règles relatives aux horaires de visites assouplis et un lit d'appoint. Une procédure assure l'accès aux services des cultes pour les patients et leurs familles, tout en respectant leur dignité, leurs croyances et les règles de fonctionnement du CHC. Le psychologue s'assurera de travailler en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle, les associations bénévoles et l'équipe mobile de soins palliatifs. Il assurera ainsi la coanimation de la réunion de prise en charge pluridisciplinaire (RPP) hebdomadaire dédiée aux soins palliatifs avec les référents médical et paramédical LISP. De plus, il aura à cœur de promouvoir la dimension éthique dans sa prise en charge. Aptitudes requises - Travail en équipe et en réseau - Être autonome, responsable, et dynamique - Être à l'écoute, pouvoir adapter son discours à ses interlocuteurs, faire preuve d'empathie - Capacité d'analyse, esprit de synthèse - Savoir faire face aux situations émotionnelles difficiles et répétitives (décès, altérations physiques) - Avoir la capacité à prendre du recul par rapport aux situations difficiles - Savoir s'adapter à la diversité des patients et de l'entourage - Avoir un esprit d'initiative et une rigueur éthique Les niveaux requis : Etre titulaire d'un Master 2 ou d'un DESS de psychologie ou d'un des diplômes mentionnés à l'article 4 du Décret N°2010-1323 du 4 novembre 2010 portant modification de divers statuts particuliers de la Fonction Publique Hospitalière. - Exigences particulières : - Expérience en Gériatrie et Soins Palliatifs souhaitée - Psychologie clinique et pathologie (connaissances approfondies) - Transmissions orales auprès de l'équipe et écrite dans le dossier métier DXCARE du patient - Réalisation du rapport d'activité annuel Rémunération à définir en fonction de l'expérience.

Êtes-vous un étudiant motivé à la recherche d'un défi ? Infopro Digital vous invite à embarquer dans une aventure professionnelle ! Rejoignez la communauté des étudiants d'Infopro Digital ! Devenez un acteur clé d'Infopro Digital ! Infopro Digital, le groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche un Community Manager en contrat d'alternance pour renforcer l'équipe Marketing/Communication de son entité Vecteur Plus, basée à Bouguenais (Nantes), à compter de septembre 2026. Vecteur Plus, qui accélère sa croissance, est le pionnier en France de la veille commerciale. Notre métier consiste à identifier des opportunités d'affaires sur les marchés publics et privés pour développer le business de nos clients B2B. Le défi qui vous attend : En tant que Community Manager, vous serez un acteur clé au sein du service Marketing/Communication, vous participerez activement à la stratégie sociale media de l'entreprise pour valoriser nos solutions et notre marque employeur : Les missions qui vous attendent : Vous serez responsable de : Animer et développer notre communauté LinkedIn Créer et animer le calendrier éditorial Créer et publier du contenu engageant (posts, visuels, vidéos.) Assurer une veille sur les tendances digitales et concurrentielles Interagir avec la communauté (réponses aux commentaires, messages.) Suivre et analyser les performances des actions menées (reporting, KPI) Proposer des recommandations pour optimiser notre stratégie sociale media Les dimensions du poste : Vous aurez de vraies responsabilités : pas de simple exécution, on attend vos idées, vos tests de formats et votre patte créative. Vous pourrez développer un book solide de réalisations concrètes (campagnes, vidéos, format social media) à valoriser pour la suite de votre parcours. À propos de vous : Vous êtes étudiant(e) en formation Bac+4 à Bac +5 en communication, marketing digital ou équivalent; Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et le sens de la créativité; Vous avez une bonne connaissance du réseau social LinkedIn et de ses codes; Vous faites preuve de curiosité et d'autonomie ; Vous êtes organisé(e) et dynamique; Vous avez une forte capacité à travailler en équipe; La maîtrise des outils de création (Canva, Suite Adobe, .) serait un plus. Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l'esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d'un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d'une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l'avenir avec passion et engagement. La diversité est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d'expériences différents, sont l'un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s'engage dans une politique d'égalité des chances et d'inclusion, depuis le recrutement jusqu'au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes. Qui sommes-nous ? Infopro Digital est un groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie. Présent dans 20 pays, le groupe compte 4 000 collaborateurs de 79 nationalités. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont des leaders dans cinq secteurs économiques clés : construction et secteur public, automobile, industrie, risque & assurance, et distribution. Avec nos solutions, nos clients prennent des décisions éclairées et les entreprises développent leur activité et leur performance durable.

Le Groupe INOV est un groupe de santé en développement spécialisé dans la médecine nucléaire, la cardiologie et les activités médicales spécialisées. Présent sur plusieurs sites dans le Cher et la Nièvre, il poursuit sa croissance et renforce ses fonctions support afin d'accompagner son développement. Rattaché(e) directement au Directeur Administratif et Financier, vous occuperez un poste transversal mêlant secrétariat médical, ressources humaines, administration et amélioration des processus. Vous participerez activement à la structuration d'un groupe de santé en pleine croissance et interviendrez sur plusieurs sites. Vos missions Secrétariat médical (environ 40 % du temps) Accueil physique et téléphonique des patients ; Gestion des rendez-vous et convocations ; Vérification des dossiers administratifs et médicaux ; Contrôle des droits patients et des prises en charge ; Préparation des dossiers nécessaires aux examens ; Coordination avec les équipes médicales et paramédicales ; Participation aux opérations administratives liées à la facturation. Transformation administrative et amélioration continue (environ 20 % du temps) Analyse et optimisation des processus administratifs ; Harmonisation des pratiques entre les différents sites ; Participation à l'automatisation des tâches administratives ; Contribution à l'intégration d'outils numériques et d'intelligence artificielle ; Développement de tableaux de bord et d'indicateurs ; Participation au développement d'une culture de pilotage par la donnée ; Suivi de projets d'amélioration organisationnelle. Ressources Humaines (environ 30 % du temps) Gestion administrative du personnel ; Préparation et contrôle des variables de paie ; Suivi des absences, arrêts de travail et IJSS ; Relations avec les organismes sociaux ; Participation aux recrutements et à l'intégration des collaborateurs ; Organisation d'événements internes ; Participation aux procédures RH et disciplinaires ; Contribution à la conformité sociale et réglementaire ; Participation à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Appui Direction et Gestion (environ 10 % du temps) Production de tableaux de bord ; Suivi d'indicateurs d'activité ; Assistance au Directeur Général et au Directeur Administratif et Financier ; Participation aux projets de développement du groupe ; Support ponctuel sur des sujets comptables et financiers. Profil recherché Formation Bac+2 à Bac+5 en gestion, administration, ressources humaines ou secrétariat médical ; Expérience sur un poste administratif, RH ou de coordination ; Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ; Aisance avec les outils numériques et intérêt pour l'innovation ; Organisation, autonomie et rigueur ; Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ; Sens de la confidentialité. Une expérience dans le secteur de la santé serait appréciée. Conditions CDI Statut Cadre 39h / semaine Poste basé principalement à Saint-Doulchard et Bourges Déplacements ponctuels sur les autres sites du groupe Prise de poste dès que possible Rémunération Salaire fixe : 2 500 € à 3 000 € bruts mensuels selon profil et expérience Prime annuelle sur objectifs : 5 000 € à 10 000 € bruts Mutuelle d'entreprise Pourquoi nous rejoindre ? Un poste proche de la direction avec une forte autonomie ; Une vision globale du fonctionnement d'un groupe de santé en pleine croissance ; Des missions variées mêlant ressources humaines, administration, gestion, innovation et transformation numérique ; Une participation active à l'amélioration des organisations et à l'intégration de nouveaux outils, notamment d'intelligence artificielle ; De réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de management, de ressources humaines ou de gestion selon votre implication et vos résultats.

Votre PROFIL Vous êtes passionné par l'usinage de précision et animé par le goût du défi technique. Transformer un plan en une pièce parfaite est pour vous un véritable art. Vous aimez évoluer dans un environnement où la réactivité et la polyvalence sont des atouts majeurs, et où chaque projet est unique : moules complexes, pièces mécaniques au centième, formes imposantes pour des secteurs exigeants comme le médical, l'aéronautique ou l'automobile. Nous recherchons une personne disposant d'une solide expérience en programmation CFAO et réglage sur machines à commande numérique, idéalement acquise dans un contexte de production unitaire ou petites séries. Une formation Bac+2 en génie mécanique ou technicien d'usinage est souhaitée, mais un parcours atypique avec une expertise métier sera également valorisé. Au-delà des compétences techniques, nous attendons curiosité, dynamisme et sens de l'optimisation. Vous savez travailler en équipe, communiquer avec vos responsables et anticiper les besoins pour garantir la fluidité des opérations. Enfin, votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à rester attentif aux détails fera la différence. N'hésitez pas à postuler même si vous n'avez pas 100 % des compétences : vous êtes peut-être le talent que nous recherchons ! Votre POSTE En tant que Programmeur CFAO, vous rejoignez un atelier où la FAO est le cœur de l'activité. Vous serez un acteur clé dans la fabrication de moules thermoformage, modèles de fonderie et pièces mécaniques de précision. Ce poste combine programmation, réglage et suivi des opérations, dans un environnement où la qualité et la réactivité sont essentielles. Votre rôle sera stratégique : contribuer au développement du 5 axes, pilier de la diversification vers des marchés à forte valeur ajoutée tels que le médical et l'aéronautique. Ces projets exigent une technicité pointue et une capacité à travailler sur des formes complexes, souvent imposantes. Vos missions s'articuleront autour de plusieurs enjeux : - Programmer et optimiser les trajectoires d'usinage via CFAO (TopSolid Missler principalement, OpenMind pour le 5 axes). Chaque projet est unique et demande rigueur et créativité. - Préparer et régler les machines à commande numérique avant usinage, en tenant compte des contraintes matière et des tolérances au centième. - Assurer le bon déroulement des opérations, en veillant à la conformité et en anticipant les ajustements nécessaires. Vous serez également force de proposition pour améliorer les méthodes et réduire les temps de cycle. - Collaborer étroitement avec le responsable de pôle et l'équipe production pour planifier les dossiers et optimiser l'utilisation des machines. La communication est clé pour garantir la performance collective. Conditions et avantages - Contrat : CDI, statut technicien - Horaires : 37 h/semaine (8h-12h / 13h-16h30, vendredi jusqu'à 16h) - Rémunération : entre 31k€ et 38k€ brut annuel, selon profil et expérience - Avantages : prime variable annuelle, vêtements de travail fournis et lavés, bouchons d'oreilles sur mesure, ambiance conviviale (pause-café, moments partagés). - Fermeture annuelle : 3 semaines en août, 1 semaine à Noël. Votre ENTREPRISE Notre client est une PME industrielle reconnue pour son savoir-faire en usinage complexe et moules thermoformage. Implantée à Angoulême, elle se distingue par sa technicité, sa réactivité et son engagement qualité. Forte de ses moyens de production (machines 3 et 5 axes, logiciels CFAO performants), elle accompagne des acteurs majeurs dans des secteurs variés : médical, automobile, aéronautique, naval. Pourquoi les rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine où l'esprit d'équipe et la convivialité sont des valeurs fortes. - Des projets techniques diversifiés, alliant précision et innovation. - Une culture orientée performance et amélioration continue.

Qui sommes-nous ? Fondé en 2018, CISPE est un cabinet d'ingénierie et de coordination spécialisé dans le pilotage de la sécurité globale des événements. Basée à Laval, l'entreprise accompagne organisateurs, gestionnaires de sites et institutions dans la gestion globale des risques, en intégrant les dimensions sûreté, sécurité incendie, santé au travail, secours-médical, services aux publics. CISPE se présente comme la référence des opérations de sécurité, d'accueil et de gestion des flux (crowd management). Le poste : En tant qu'Ingénieur-coordinateur sécurité des évènements senior, vous serez responsable de missions de sécurité globales pour le compte de clients prestigieux (gestionnaires de site ou organisateur d'évènement). Vous appliquerez la méthode CISPE et nos règles internes de fonctionnement, tout en garantissant la qualité, le respect du budget et des délais. Sous la supervision du Directeur des Opérations, vous assurerez le suivi de vos projets et apporterez votre expertise. Vous pourrez également superviser un ingénieur sécurité junior. Vos missions - Construire l'ingénierie de sécurité (préparation) en accompagnant le client à chaque étape de la sécurisation de son événement - Gérer en autonomie plusieurs projets simultanément (jusqu'à 10 évènements) - Maîtriser et mettre en place l'ensemble des outils (Smart Security Event, contrôle qualité, audits.) - Produire des livrables techniques précis selon nos processus internes - Être l'interlocuteur privilégié des autorités locales et des partenaires institutionnels - Collaborer avec l'ensemble des prestataires sur les 5S : Sûreté - Sécurité incendie - Secours/médical - Sécurité au travail - Services aux publics - Piloter un poste de commandement et coordonner les prestataires terrain - Diriger les opérations en situation d'urgence et assurer la communication de crise - Être le référent en matière de sûreté - Contrôler les devis et factures via notre tableau de marges - Réaliser un reporting régulier auprès du Directeur des Opérations Nos clients : - Stades, arénas et lieux sportifs - Festivals et évènements culturels - Parcs d'exposition, congrès salons - Sites corporate et réceptions privées - Grands événements nationaux et internationaux - Organisateurs d'évènements Profil recherché - Minimum 10 ans d'expérience sur un poste à responsabilité : direction des opérations, expertise sécurité, gendarmerie, police ou événementiel - Organisation et rigueur dans la gestion simultanée de projets complexes - Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse - Aisance relationnelle, capacité à fédérer et à dialoguer avec tous types d'interlocuteurs - Réactivité et sang-froid en situation de crise - Anglais oral et écrit - Spécialisation dans la sûreté serait un + Compétences techniques (maîtrise ou forte volonté de se former) : - Sûreté : Très bonne connaissance de la réglementation en sécurité, du Code de la sécurité intérieure et de la convention collective des sociétés de sécurité privée. Expérience dans la gestion d'un dispositif de sûreté ou volonté de se former - Sécurité incendie : Connaissance de la réglementation ERP - Secours médical : Connaissance des dispositions du Référentiel national des Dispositifs Prévisionnels de Secours (RNDPS) - Sécurité au travail : Connaissance des règles de prévention des risques professionnels - Services aux publics : Connaissance des principes de gestion des foules, accueil du public etc.