Over AMP

AMP (bpost group) is het grootste persverdelingsbedrijf van België. Met 500 werknemers bouwen we het grootste en meest winstgevende netwerk pers- en buurtwinkels in België. Vanuit 5 distributiesites en kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bedienen we 4.500 persverkooppunten en verdelen we dagelijks 425.000 magazines en 260.000 kranten. Heden versterken we verder onze positie door uit te breiden in de distributie van boeken en van food en drinks.

AMP is niet enkel marktleider in persdistributie maar ook één van de grootste werkgevers in deze fast-moving sector. We zijn voortdurend op zoek naar zowel jonge leeuwen als ervaren rotten, met bovenal één vereiste: een niet te stuiten passie voor media en retail! Je carrière een duwtje geven in een stabiele onderneming waar menselijke waarden hoog aangeschreven staan?

Aangetrokken tot de dynamische perswereld en niet bang je schouders onder een groot project te zetten? Dan ben jij het talent dat wij zoeken. Contacteer ons vandaag nog!

Jobomschrijving

Voor het managen van de distributie van de krantenabonnementen tijdens de nacht, wij op zoek naar een Regional Night Transport Coordinator. Deze functie zal binnen het Operations B2C departement rapporteren aan de Operations Manager B2C.  Er zijn 3 regio’s, dus je maakt deel uit van een nachtteam van 3 Regional Night Transport Coordinators.

De Regional Night Transport Coordinator is verantwoordelijk voor de operationele coördinatie in de nacht van de verschillende locaties binnen één regio, die betrokken zijn om de distributie van de krantenabonnementen te organiseren.

Voor meer info, surf naar onze jobsite : https://jobpage.cvwarehouse.com/?companyGuid=1f3098e5-aae1-4119-9eda-313a9403c6a1&lang=nl-BE&job=391504&q=Regional-Night-Transport-Coordinator-voor-brede-regio-Antwerpen-voor-AMP-Bpost-company-

• Je beschikt over minimum 5tal jaar ervaring in een gelijkaardige logistieke, transport of distributie omgeving, bij voorkeur met ervaring in de nacht.
• Je bent een sterke manager, die erin slaagt zijn team op te volgen vanop afstand.
• Je bent Nederlandstalig, mondelinge en schriftelijke kennis van het Frans en Engels is een sterk pluspunt.
• Je beschikt over sterke coördinatie skills en kan goed autonoom beslissen en handelen.
• Je bent minutieus en rigoureus, administratieve taken, handel je snel en efficiënt af.
• Je hebt een ‘no-nonsense’ mentaliteit en ‘can-do’ ingesteldheid, je bent een operationele problem solver.
• Je bent niet de persoon die zit te wachten op een antwoord op een mail, je bent de persoon die actie neemt om mensen persoonlijk te bellen of face-to-face te spreken.
• Je beschikt over sterke relationele en people management vaardigheden om met alle betrokken partijen een goede samenwerking op te bouwen.
• Je werkt vlot met verschillende IT systemen en MS Office applicaties (zoals onder meer ook met Excel, met Track&Trace applicaties, app op de gms, routeplanners, etc) en je traint de onderaannemers, hun chauffeurs en jouw team hier ook in.
• Je bent flexibel ingesteld qua werkplek en werkuren en bereid om u af en toe ook in de bredere regio Vlaanderen te verplaatsen indien nodig.

• Je beschikt over minimum 5tal jaar ervaring in een gelijkaardige logistieke, transport of distributie omgeving, bij voorkeur met ervaring in de nacht.
• Je bent een sterke manager, die erin slaagt zijn team op te volgen vanop afstand.
• Je bent Nederlandstalig, mondelinge en schriftelijke kennis van het Frans en Engels is een sterk pluspunt.
• Je beschikt over sterke coördinatie skills en kan goed autonoom beslissen en handelen.
• Je bent minutieus en rigoureus, administratieve taken, handel je snel en efficiënt af.
• Je hebt een ‘no-nonsense’ mentaliteit en ‘can-do’ ingesteldheid, je bent een operationele problem solver.
• Je bent niet de persoon die zit te wachten op een antwoord op een mail, je bent de persoon die actie neemt om mensen persoonlijk te bellen of face-to-face te spreken.
• Je beschikt over sterke relationele en people management vaardigheden om met alle betrokken partijen een goede samenwerking op te bouwen.
• Je werkt vlot met verschillende IT systemen en MS Office applicaties (zoals onder meer ook met Excel, met Track&Trace applicaties, app op de gms, routeplanners, etc) en je traint de onderaannemers, hun chauffeurs en jouw team hier ook in.
• Je bent flexibel ingesteld qua werkplek en werkuren en bereid om u af en toe ook in de bredere regio Vlaanderen te verplaatsen indien nodig.

Over AMP

AMP (bpost group) is het grootste persverdelingsbedrijf van België. Met 500 werknemers bouwen we het grootste en meest winstgevende netwerk pers- en buurtwinkels in België. Vanuit 5 distributiesites en kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bedienen we 4.500 persverkooppunten en verdelen we dagelijks 425.000 magazines en 260.000 kranten. Heden versterken we verder onze positie door uit te breiden in de distributie van boeken en van food en drinks.

AMP is niet enkel marktleider in persdistributie maar ook één van de grootste werkgevers in deze fast-moving sector. We zijn voortdurend op zoek naar zowel jonge leeuwen als ervaren rotten, met bovenal één vereiste: een niet te stuiten passie voor media en retail! Je carrière een duwtje geven in een stabiele onderneming waar menselijke waarden hoog aangeschreven staan?

Aangetrokken tot de dynamische perswereld en niet bang je schouders onder een groot project te zetten? Dan ben jij het talent dat wij zoeken. Contacteer ons vandaag nog!

Jobomschrijving

Naar aanleiding van de distributie van krantenabonnementen zijn wij op zoek naar een Local Quality Operator specifiek voor de regio Turnhout en omstreken, meer bepaald regio Ravels/Kasterlee/Herentals/Geel.

Als Local Quality Operator ga je regelmatig langs in de SUB-HUB’s waar de externe firma’s de logistieke activiteiten en de krantenrondes voorbereiden.

Je monitort de kwaliteit van de dienstverlening zowel proactief als reactief. Je ziet er op toe dat de verschillende stappen van het verdeel- en distributieproces kwalitatief worden uitgevoerd door de externe firma’s in overeenstemming met de SLA's (Service Level Agreements).

Je overlegt constructief met de verantwoordelijke van de dienstverlener indien er problemen worden vastgesteld. Je adviseert en stelt verbeterpunten voor aan de dienstverleners om de kwaliteit te verbeteren. Je baseert je hiervoor onder meer op intern overleg met jouw collega’s en leidinggevende.

Je staat in voor de nodige problem solving in de nacht : Bij vertragingen tijdens het transport en bij tekorten of overschotten van geleverde aantallen van de kranten, bijlagen of affiches aan de SUB-HUB’s doe je operationeel het nodige om in dezelfde nacht maximaal oplossingen uit te werken en te coördineren met als doel de tekorten of overschotten te corrigeren. Hiervoor hanteer je bijvoorbeeld de contactlijst van de transporteurs om bijkomende ritten of verschuivingen te bewerkstelligen indien nodig. Bij grote problemen stem je vanzelfsprekend steeds eerst af met jouw leidinggevende.

Je staat mee in voor de opvolging van klachten : Je staat mee in voor de opvolging van allerlei klachten en problemen aangaande de verdeling van de krantenabonnementen en zorgt binnen de afgesproken timing (binnen 48u) voor een antwoord op de klachten binnen uw regio. Deze opvolging doe je in de interne applicatie voor het abonnementenbeheer. Om de oorzaak van de klachten grondig te achterhalen raadpleeg je verschillende bronnen met informatie.

Je neemt elke dag de rapporteringen door die de externe transporteurs voor jouw regio hebben opgemaakt en neemt de gepaste acties om de problemen op te volgen die hierin gemeld worden om gelijkaardige problemen in de toekomst te vermijden.

Je bent mee verantwoordelijk voor de controles van de externe transporteurs en hun chauffeurs.

Indien nodig stroop je zelf mee de mouwen op en help je operationeel mee in de operaties om de logistieke activiteiten in de SUB-HUB tijdig rond te krijgen.

Je rapporteert dagelijks aan jouw leidinggevende over het verloop van de nacht in jouw regio volgens de gemaakte afspraken en format hieromtrent.

Je fungeert als back-up voor jouw collega’s ingeval van afwezigheden, ook voor aanpalende andere regio’s indien nodig.

Profiel :

• Je hebt bij voorkeur reeds ervaring in de nacht.
• Je bent Nederlandstalig, mondelinge en schriftelijke kennis van het Frans en Engels is een sterk pluspunt voor een goede communicatie met de externe firma’s en hun chauffeurs.
• Je hebt een ‘no-nonsense’ mentaliteit en ‘can-do’
• Je bent een operationele problem solver.
• Je beschikt over goede communicatievaardigheden om met alle betrokken partijen een goede samenwerking op te bouwen.
• Je werkt vlot met verschillende IT systemen en MS Office applicaties (zoals onder meer ook met Excel).
• Je bent flexibel ingesteld qua werkplek en werkuren indien nodig en bereid om je in de brede Antwerpen/Limburg/Vlaams-Brabant/West-Vlaanderen te verplaatsen indien nodig (afhankelijk van de regio waar je werkzaam bent).
• Je verplaatst je met jouw functiewagen tijdens de nacht tussen de verschillende SUB-HUB’s en de HUB’s van AMP (en bpost).

Als Marketing Assistent(e) ondersteun je ons marketingteam in het uitwerken en uitvoeren van sterke campagnes en communicatie. Je zorgt dat onze uitstraling klopt met ons imago en helpt mee om onze producten en expertise zichtbaar te maken bij onze doelgroep.

Wat ga je doen?

• Assisteren bij marketingcampagnes van A tot Z
• Meehelpen bij het organiseren en ondersteunen van beurzen en events
• Ontwerpen en opmaken van catalogi, folders en posters
• Creëren van content voor social media en website
• Opstellen en versturen van e-mailcampagnes
• Onderzoek uitvoeren om gerichte marketingacties te bepalen
• Ondersteuning bieden aan productmanagement
• Meedenken over branding en visuele communicatie
• Notuleren tijdens marketingmeetings en rapporten opstellen met actiepunten en inzichten

• Bachelor- of masterdiploma in marketing, communicatie of een gerelateerd vakgebied, of gelijkwaardige ervaring
• 2 à 3 jaar ervaring in marketing
• Je hebt een passie voor marketing en communicatie
• Je hebt interesse in de elektrotechnische sector
• Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail
• Je bent creatief en kan ideeën visueel vertalen
• Je kan zelfstandig werken maar functioneert ook sterk in team
• Je bent sterk georganiseerd en gestructureerd
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Frans en kan foutloos teksten opstellen. Engels is een plus
• Je bent een echte teamspeler
• Je kan vlot werken met het Adobe pakket (InDesign, Illustrator, Photoshop, Premier Pro...)
• Je hebt ervaring met socialmediaplatformen en Canva
• Je kan overweg met fototoestellen, drone en filmcamera voor contentcreatie
• Je beheerst het Office pakket (PowerPoint, Word, …)
• Je hebt een sterk oog voor detail

Als je operationeel wilt werken binnen een gevechtseenheid van de Landmacht, heb je volgende boeiende opties: infanterie of cavalerie.

Als infanterist ga je te voet de confrontatie aan met de tegenstander in allerlei omgevingen zoals open terrein, bossen en stedelijke gebieden. Dit is een avontuurlijke en gevarieerde rol waarbij elke dag anders is.

Als cavalerist word je schutter of chauffeur van een pantservoertuig en leer je werken met moderne wapensystemen. Als chauffeur rijd je met pantservoertuigen en als schutter bedien je de wapens. Deze functies zijn cruciaal voor onze operaties.

In beide rollen zet je plannen om in werkelijkheid en voer je nauwgezet opdrachten uit. Je draagt bij aan de dagelijkse werking en het succes van oefeningen en operaties, zowel in binnen- als buitenland.

Je werkt dagelijks samen met toffe collega's in een goede sfeer waar iedereen elkaar steunt. We zorgen voor een goede work-life balance, zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Werkervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat, zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging. Heb je een rijbewijs B? Dan kun je na je opleiding ook aan de slag als cavalerie chauffeur.

 

Tijdens je opleiding maak je kennis met beide beroepen, zodat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Houd er wel rekening mee dat je keuze afhangt van je resultaten en wat Defensie op dat moment nodig heeft.

Mogelijke functies na de opleiding:

 

• Infanterie
• Cavalerie chauffeur (Rijbewijs B vereist) en cavalerie schutter

 

Hier herken jij jezelf in:

 

• Je hebt een winnersmentaliteit.
• Je bent een rasechte teamplayer.
• Afwisseling vind je "top", routine is saai.
• Je hebt geen probleem met wat minder uurtjes slaap.
• Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
• Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Bovendien zal je ook deelnemen aan binnenlandse en buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie en om over te stappen van een tijdelijk naar een vast contract, afhankelijk van de noden van Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

Afhankelijk van je beroepskeuze zal je binnen één van de scholen of eenheden van Defensie worden klaargestoomd voor je nieuwe functie. Zowel de locatie als de duur van de GPV is verschillend naargelang het gekozen beroep.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un EHPAD, situé à proximité de Plaisance (Vienne) en Nouvelle Aquitaine , un Psychologue - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à temps plein ou en mi-temps -Présentation du poste : -Présentation des missions principales : *Suivi individuel des résidents; * Entretien des proches/ familles * Mettre en place des ateliers thérapeutiques collectifs en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, selon les PP. * Contribuer au bilan gériatrique et à la GCP par les évaluations des fonctions cognitives, de la thymie, et du comportement ; *Poste en CDI ; *Poste à à temps plein ou mi-temps; Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération indicative : Selon expérience La qualification et l'expérience requises : *Vous êtes titulaire d'un Master en Psychologie, avec une formation de Psychologue Clinicien ; *Une première expérience au minimum, dans le domaine de la Gériatrie est appréciée. Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Avoir des capacités relationnelles, une aisance pour les écrits ; *Etre organisé(e) et autonome, apprécier le travail en équipe et partenarial ; *Avoir un sens de l'organisation et une conscience professionnelle ; *Avoir un sens de la confidentialité et du travail en équipe ; *Avoir des capacités d'anticipation et de réactivité ; *Avoir une rigueur professionnelle ; *Avoir des qualités de communication et de rédaction ; *Avoir une capacité d'écoute. La connaissance de l'univers est souhaitée. Nous attendons votre candidature, ensemble, construisons votre carrière, sur l'adresse mail : , contactez-nous au 06 ** ** ** ** ou au 06 ** ** ** **.

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement Médico-social, situé à proximité de Melun, un Psychologue - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à mi-temps. -Présentation de l'Etablissement : Etablissement accueillent des enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Dans ce contexte, le Psychologue - H/F occupe une place pivot, à la croisée des dimensions clinique, éducative et institutionnelle. Ses prestations s'articulent autour de trois axes majeurs : l'accompagnement direct des jeunes et de leur famille, le soutien aux équipes, et l'évaluation psychologique. -Présentation des missions principales : *Accompagnement clinique : Il propose des entretiens individuels ou familiaux, des psychothérapies (parole, jeu, dessin), et des groupes à visée thérapeutique, pour aider les jeunes à exprimer leur souffrance, renforcer leur autonomie et améliorer leurs relations. Il soutient aussi les familles et les proches aidants. *Soutien aux équipes : Le psychologue éclaire les problématiques des jeunes, favorise la réflexion collective, et veille à la bientraitance. Il promeut la circulation de la parole et alerte sur les risques de maltraitance ou de souffrance institutionnelle. *Évaluation psychologique : Dès l'admission, il participe à l'évaluation initiale, puis propose un suivi régulier pour adapter le projet thérapeutique. Ses comptes-rendus alimentent le dossier unique et les échanges avec les partenaires (MDPH, etc.). *Cadre et confidentialité : Il garantit un cadre sécurisé (lieux dédiés, régularité des rendez-vous) et respecte la confidentialité, tout en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire. *Relation avec l'extérieur : Il assure la continuité des soins en partenariat avec des professionnels extérieurs, si nécessaire. -Présentation des caractéristiques du poste : *Poste de statut cadre ; *Poste en CDI ; *Poste à temps partiel Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération indicative : Selon convention 66. La qualification et l'expérience requises : *Vous êtes titulaire d'un Master en Psychologie, avec une formation de Psychologue Clinicien ; *Une première expérience au minimum, dans le domaine du Handicap est demandée. Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Avoir des capacités relationnelles, une aisance pour les écrits ; *Etre organisé(e) et autonome, apprécier le travail en équipe et partenarial ; *Avoir un sens de l'organisation et une conscience professionnelle ; *Avoir un sens de la confidentialité et du travail en équipe ; *Avoir des capacités d'anticipation et de réactivité ; *Avoir une rigueur professionnelle ; *Avoir des qualités de communication et de rédaction ; *Avoir une capacité d'écoute. La connaissance de l'univers est souhaitée. Nous attendons votre candidature à l'adresse et restons à votre disposition au 06 ** ** ** **.

Estamos a recrutar profissionais de Arquitetura para integrar a nossa equipa numa carpintaria dinâmica e orientada para a qualidade e precisão. Funções principais: Elaboração e desenvolvimento de desenhos técnicos em CAD; Interpretação de projetos e adaptação às necessidades de produção; Acompanhamento de trabalhos em obra, sempre que necessário; Retificação e verificação de medidas no local, garantindo rigor e compatibilidade com o projeto; Articulação com a equipa de produção para assegurar a correta execução dos trabalhos. Requisitos: Formação em Arquitetura ou área semelhante; Domínio de software CAD (preferencialmente AutoCAD ou similar); Capacidade de leitura e interpretação de desenhos técnicos; Sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe; Disponibilidade para deslocações pontuais a obra; Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa. Oferecemos: Integração numa equipa experiente e ambiente colaborativo; Participação em projetos diversificados e desafiantes; Condições compatíveis com a experiência demonstrada. Se procura um desafio onde possa aplicar as suas competências técnicas e acompanhar de perto a materialização dos projetos, envie a sua candidatura.

Vous recherchez une opportunité stimulante au sein d'une entreprise à taille humaine et innovante ? Le Groupe Prenveille, spécialisé dans la fabrication de solutions électroniques pour l'industrie, vous ouvre ses portes ! Afin de renforcer notre service achats dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons activement un.e Deviseur.se Achats. Activités : Sous la responsabilité du Directeur Achat Groupe, vos missions seront : 1. Chiffrage Clients et Expertise Matière - Établir, dans les délais demandés, les chiffrages sur la base des dossiers de consultation fournis par les ITC pour la partie matières premières. - Réaliser le BOM Cleaning : analyser, structurer et corriger les nomenclatures clients pour assurer leur exploitabilité. 2. Optimisation et Manipulation de Données - Proposer des aménagements dans le dossier de consultation pour optimiser le coût de revient (équivalences techniques, sourcing alternatif). - Utiliser les plateformes de chiffrage en ligne et les bases de données (API distributeurs, outils d'obsolescence) pour garantir des prix et délais à jour. 3. Missions complémentaires - Remplacer le responsable achats de manière ponctuelle pour la participation aux réunions chiffrages. - Respecter les procédures qualité définies pour l'atteinte des objectifs. - Participer aux opérations d'approvisionnements de façon ponctuelle (Usage ERP Sage). Votre profil : Formations et expériences : - Diplôme de niveau BAC+3, tel qu'une licence professionnelle dans les métiers de l'industrie ou du commerce - Une première expérience en environnement industriel, en gestion de projets, devis ou chiffrage. Compétences Techniques : - Détecter et signaler des anomalies dans les fichiers sources clients - Évaluer les opportunités et les risques liés à la volatilité des composants - Connaissance des techniques de chiffrage et de calcul de coûts - Bon niveau en lecture de plans techniques et documents industriels - Maîtrise des ERP et outils de devis - Solides compétences Excel (formules, tableaux croisés dynamiques) Savoir-être : - Rigueur et précision dans le traitement des données - Anticipation face aux risques de rupture - Aisance en communication - Organisation, autonomie et sens des priorités - Esprit d'analyse et capacités de synthèse Conditions du poste : - Contrat à durée déterminée (CDD remplacement) à temps plein - Période du CDD : du 1er juin 2026 au 31 décembre 2026 - Statut non-cadre - Le poste est à pourvoir selon votre choix, soit à Saint-Malo (35), soit à Coudeville-sur-Mer (50), et ce pour toute la durée du contrat. Qui sommes-nous ? Le Groupe Prenveille est composé de quatre EMS et employant 240 collaborateurs. Nous concevons et fabriquons des solutions électroniques dans plusieurs domaines d'activité : l'aéronautique/défense, le médical, le ferroviaire ainsi quand dans d'autres segments de marché en besoin de sous-traitance électronique. Le Groupe Prenveille est un acteur français reconnu dans la conception et la fabrication de solutions électroniques, intervenant sur des projets variés, des grands noms de l'industrie aux PME-PMI. Notre engagement commun : offrir des solutions électroniques durables, innovantes et devenir un acteur incontournable sur le marché de l'électronique. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe motivée et contribuer à notre succès continu.

Vitalis Médical Paris Est, agence de recrutement en intérim, CDD et CDI, nous recherchons des profils AMP/AES diplômés H/F vous aurez l'opportunité d'intervenir dans des Centres d'hébergement d'urgence et de réinsertion sociale. Notre client, une association laïque, reconnue d’intérêt général, créée en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés. Vous êtes rigoureux, patient, vous aimez le travail en équipe, vous avez la capacité d’anticipation et d’adaptation. Travailler avec nous c'est : Etre libre de gérer son planning ;Salaire brut +10% de fin de mission et 10% de congés payés ;Acompte 1 fois par semaine si besoin ;Aides et servies dédiés grâce au FASTT. Si vous êtes intéresser n'hésiter pas c'est le moment !!. Vos missionsAu sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du Chef.fe de service, en tant qu'Accompagnant Educatif et Social (H/F) : À la frontière de l’éducatif et du soin vous intervenez auprès des publics fragiles afin d’apporter l’assistance individualisée que nécessite leur état physique ou psychique, dans le respect de l’évaluation des besoins effectuéeEn complémentarité de l’équipe socio-éducative, vous accompagnez ainsi les personnes accueillies tant dans les actes essentiels de leur quotidien (mobilité, prise de repas, habillement, soins) que dans les activités de vie sociale et de loisirs, et contribuez à la cohérence des prises en charge, afin de favoriser l’autonomie et lutter contre l’isolementVous participez à la mise en œuvre du projet individualisé de la personne en lien avec les Techniciens Socio EducatifsVous contribuez à l’intendance et la gestion quotidienne du dispositif d'accueil dans l’objectif de favoriser le bien être des personnesVous participez aux réunions d’équipe, transmettez et rendez compte de vos observations et de vos actions. Pré-requisConnait les principales caractéristiques du développement de la personne, des pathologies du vieillissement/situations de handicap et des conséquences sur le quotidien, des besoins physiologiques et fondamentauxAime le travail en équipe pluridisciplinaireMaîtrise la langue française écrite et sait rendre compte des situations, à l’écrit comme à l’oralPossède des connaissances de base des outils bureautiques Profil recherchéDiplôme d’Etat d'Accompagnant éducatif et social obligatoireVous justifiez d’une connaissance des publics en situation de grande précarité. Permis B Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 14 € par heure

Nous travaillons avec plusieurs structures qui rythment notre quotidien depuis , et nous recherchons aujourd'hui des Accompagnants éducatif et sociaux ou Aides médico-psychologique H/F pour intervenir auprès de nos principaux clients situés sur les secteurs du 77 et 94. Vous êtes passionné par votre métier, vous avez la capacité d’anticipation et d’adaptation. En rejoignant Vitalis Médical, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que : Acomptes versés deux fois par semaine les mardis et jeudis10% d’indemnité de fin de mission10% d’indemnité congés payésMutuelle d’entreprise et accès au FASTT Le poste consiste à accueillir, écouter, accompagner les personnes accueillies au sein des différents dispositifs. Vos missionsAssurer un accueil inconditionnel, respectueux et non jugeant ;Créer un climat de confiance, sécurisant et contenant pour des personnes souvent en rupture ;Etre garant du cadre, des règles de fonctionnement, de la gestion des flux et du respect mutuel ;Prévenir et apaiser les situations de tension (violences verbales, conflits, crises) ; Accompagner les bénéficiaires vers les structures adaptées à leurs besoins (abri de nuit, structure hospitalière, centre d’hébergement) ;Transmettre à l’équipe pluridisciplinaire, par oral et/ou par écrit, les informations pertinentes relatives à l’état des bénéficiaires ;Maintenir un contact régulier avec les personnes identifiées et susciter une volonté d’entreprendre des démarches ;Participer à la restitution du parcours des personnes identifiées afin de garantir une prise en charge cohérente ; Transport de personnes à l’hôtel ou vers une structure d’hébergement, missions données par le coordinateur ou le 115 ;Répondre aux signalements du 115 et travailler en collaboration étroite avec les équipes mobiles ;Assurer la préparation du véhicule : couvertures, café, thé, sucres, thermos d’eau chaude, kits d’hygiène ;Veiller au respect des règles de sécurité, du code de la route et au bon fonctionnement du véhicule ;Ranger le stock après chaque fin de service et nettoyer le véhicule ; Favoriser la reprise de repères (temps, rythme, soins du corps, alimentation) ;Encourager les gestes d’auto-soin et d’autonomie (hygiène, organisation, orientation) ;Aider à la compréhension et l’appropriation du fonctionnement du lieu ;Favoriser la valorisation de chaque personne (écoute, activités,) ;Lutter contre l’isolement social et psychique, recréer du lien. Pré-requisPermis B obligatoire ; Profil recherchéDiplôme obligatoire AES/AMP ;Vous faites preuve de bienveillance à l'égard des personnes accueillies, vous avez le sens de l(organisation et une aisance relationnelle. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.46 € - 15 € par heure