CLAYENS Jura Chef d'équipe Poursuivre votre carrière chez CLAYENS, c’est se développer au sein de l’un des leaders de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. Fort de +5000 collaborateurs, nous sommes présents à l’échelle mondiale au travers de nos +30 filiales françaises et internationales.  Nous œuvrons au quotidien pour fournir à nos clients des technologies innovantes destinées à des applications de pointe en matière de conception et de production. Nos multiples savoir-faire nous permettent de répondre aux enjeux de secteurs variés, tel que l’automobile, l’aéronautique et la défense, les équipements de la maison, ou encore le médical.  Engagés pour une industrie qui conjugue innovation et responsabilité, nous incarnons notre slogan au quotidien : « A World of Opportunities ».  Notre filiale CLAYENS JURA, est spécialisée dans l’injection thermoplastiques et bi-matières, l’injection thermodurcissables, l’assemblage, et la tampographie. Une expertise industrielle qui nous permet de répondre aux besoins d’industries variées, telles que l’automobile et l’aéronautique, les équipements industriels et de la maison, l’électrique et l’électronique, ou encore l’industrie de la santé. Chef d'équipe h/f Rattaché(e) au Responsable de Production, vous rejoignez l’atelier injection et participez à l’organisation du personnel, au suivi de la production et à l’optimisation des réglages. Vos missions principales : Gestion du personnel * Encadrer l’équipe et répartir les tâches. * Réaliser les entretiens individuels. * Garantir la formation des opérateurs. Gestion de la production * Assurer le bon déroulement du planning. * Suivre les paramètres de moulage et le respect des procédures. * Gérer les urgences et la performance quotidienne. * Veiller à la propreté (5S) et participer aux AQNP. * Coordonner avec la logistique, la maintenance et la qualité. Injection * Régler les presses et robots. * Valider les démarrages et contrôler les paramètres en cours de production. * Assister techniquement les techniciens. Chef d'équipe H/F De formation BAC PRO, BTS ou Licence Pro en plasturgie, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en atelier injection, idéalement comme Technicien(ne) de production. Vous maîtrisez les environnements liés à l’injection plastique, notamment les robots Wittmann et Sepro ainsi que les presses Krauss Maffei et Demag. Vous utilisez aisément Cyclades et le logiciel Sage X3. Rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez gérer les priorités et accompagner une équipe au quotidien. Le poste est basé à Dole (39). Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, que vous souhaitez poursuivre votre carrière chez Clayens et que vous avez le goût du challenge, n'hésitez plus à postuler ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. N'hésitez pas à préciser tout besoins particuliers lors de votre candidature.

SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, un acteur majeur de l'intégration et des services informatiques d'infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d'entreprise : l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversités. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 500 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'EUR en France au 31/03/2025. Le poste : - Missions : - Traiter les Incidents et demandes à travers l'outil ITSM ServiceNow « ARIANE » pour l'ensemble des utilisateurs - Préparer, déployer et maintenir les postes de travail informatiques et les périphériques - Assurer le déploiement et le support N2 OS Microsoft (Windows 10/11 ou ultérieur), OS Linux (Ubuntu) / Apple MacOS - Gérer, administrer les postes de travail dans l'AD, initialiser les comptes des nouveaux arrivants ou envoyer un lien pour réinitialiser le mot de passe de l'utilisateur - Savoir Intégrer un équipement réseau dans le DHCP, maîtriser les bonnes pratiques et méthodes - Etablir les devis des matériels informatiques à travers les marchés, en proposant une configuration adaptée aux usages et politiques d'achat en vigueur dans l'unité - Installer et configurer des applications : Logiciels bureautiques : Skype Entreprise, Teams, Zoom, Antivirus, Suite Office, Imprimantes, Lecteur PDF, Navigateur(s), Media player, Agent d'inventaire et logiciels scientifiques à la demande - Installer, configurer la messagerie : Exchange « Mercure » - Assurer l'inventaire et le suivi des postes de travail à travers la plateforme d'inventaire « GLPI » - Assister, accompagner les utilisateurs dans l'usage de leur environnement autour des postes de travail Informatiques - Assister sur procédure les utilisateurs à l'accès aux Outils Métiers (mise en place de liens vers interface Web?) - Traiter des incidents matériels sous contrats de garanties : Portable, PC Fixe, Imprimantes - Mettre à disposition des utilisateurs un numéro de téléphone fixe VOIP et le terminal - Gestion du stock, réceptionner de nouveaux matériels « Postes de travail, accessoires » - Aider à l'utilisation du matériel des salles VISIO - Environnement technique : ServiceNow (Ariane), GLPI, Windows 10/11, OS Linux Ubuntu, AD, OS Apple, macOS clé de bot sur MECM/OPSI, Office 365, réseaux TCP/IP, LAN, téléphonie VoIP, etc. Profil recherché : - Profil recherché : - Vous avez une formation Bac +2 en Bureautique ou en Systèmes et Réseaux. - Vous avez déjà occupé un poste similaire et vous êtes à l'aise avec les missions proposées. - Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur dans le travail. - La notion de service client a un réel sens pour vous et vous pousse à donner le maximum pour une satisfaction partagée. - Vous possédez des qualités de communication et rédactionnelles auprès des différents interlocuteurs. - Vous êtes passionné, curieux et vous aimez découvrir les dernières solutions IT.

Le Fonds de dotation du CHU de Lille a été créé en 2015 pour permettre au Centre Hospitalier Universitaire de Lille d’aller plus vite et plus loin dans la réalisation de ses projets. Il a pour objet de recevoir et gérer les dons de toute nature qui lui sont apportés en vue de les redistribuer au CHU de Lille. Il offre ainsi à l’établissement hospitalier une assistance dans l'accomplissement de ses œuvres et missions d’intérêt général, et ce dans 5 grands domaines : le progrès médical, la recherche et l'innovation dans le soin ; l'amélioration du bien-être et de la prise en charge des patients hospitalisés ainsi que de l'accompagnement des proches ; le développement de l'art et de la culture à l’hôpital ; la prévention et l'éducation à la santé ; l'amélioration du bien-être et de la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers ; Depuis sa création en 2015, le Fonds de dotation du CHU de Lille a collecté plus de 13 millions d’euros et financé environ 200 projets. Sous l’autorité de la Déléguée générale, le/la chargé(e) de collecte et de mécénat participera à la recherche de mécènes et au développement des donateurs individuels. Il (elle) prendra plus particulièrement part aux missions suivantes : 1. Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de développement des donateurs individuels Mettre en œuvre des campagnes on et offline de prospection, de fidélisation et de réactivation Participer à la digitalisation de la collecte et à la mise en place des nouveaux outils Participer à la mise à jour de la Base de données CRM (Iraiser) 2. Contribuer au développement du mécénat Contribuer à l’organisation de la troisième édition de la soirée Solidarité Santé au Zénith du Fonds de dotation, prévue en juin 2026 Accompagner les campagnes de prospection mécénat sur les grands projets du Fonds de dotation (identification des prospects, rédaction de dossiers de mécénat, rendez-vous et relances, rédaction des conventions, suivi des contreparties…), et notamment préparer les campagnes Septembre en Or, Octobre rose et Movember 2026 Identifier et répondre aux appels à projet Organiser des événements de relations publiques, notamment des moments de remerciements aux mécènes, inauguration de projets financés…   3. Accompagner le fonctionnement du Fonds de dotation Réaliser un recensement des appels à projet auxquels le Fonds de dotation pourrait répondre Mettre en place une veille sur le mécénat et l’activité des entreprises du territoire   Profil recherché : Expérience et formation Profil junior. Une première expérience réussie en gestion de projet, communication ou mécénat est un plus. Diplôme supérieur en marketing et/ou communication (Ecole de commerce, IEP,..) Compétences techniques Connaissance des techniques du marketing et de la communication appliquées à la collecte de fonds Connaissance des outils CRM et emailings Connaissance des process d’appels à projet Aptitudes professionnelles Intérêt pour les domaines de la santé et de la solidarité Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles Créativité et dynamisme Autonomie et esprit d’initiative, capacité à convaincre

La Clinique Saint-Louis située à Poissy (Yvelines), Groupe ELSAN, est un établissement polyvalent situé idéalement en centre-ville, à 5 minutes à pied de la gare (RER A / Transilien) et au pied de l'Autoroute A13/A14. La Clinique assure les prises en charge en Médecine, en Soins de Suite et en Chirurgie avec un plateau technique ultra-moderne. Avec plus de 150 salariés et 60 médecins libéraux, la clinique Saint-Louis est un acteur majeur dans le domaine de la santé. La clinique Saint-Louis recherche: Un Assistant Qualité (H/F) CDD remplacement congé maternité - Temps partiel Poste à pourvoir à compter de Juin 2026 Il/Elle épaule la Responsable Qualité et Gestion des Risques dans toutes ses tâches y compris les missions de gestion des archives de dossier patient. · Missions principales "Communication": assurer la veille et la gestion de la boîte mail réaliser les documents de communication pour le compte du service qualité participer à des évènements et manifestations institutionnelles mettre à jour la signalétique de l'établissement participer à la gestion des outils communications internes occasionnellement réaliser la confection des "passeports patient" Missions "Archivage DPI": Gestion et optimisation de l’espace de stockage, Trier et classer les documents d’archives, Communiquer les documents suivant la procédure en vigueur Identifier et faire procéder aux éliminations annuelles règlementaires. Assurer l’externalisation des dossiers d’archives Assurer la mobilisation de dossiers (en masse) dans le cadre des inspections Gérer la signalétique de l’établissement Missions "Qualité et Gestion des risques": préparer et suivre le fonctionnement des sous commissions de la CME participer à l'évaluation de la satisfaction des patients et à divers audits alimenter le PAQSS et participer à sa mise à jour être en charge de la gestion du système documentaire participer au dispositif de gestion de signalement des évènements indésirables et coordination des vigilances maitriser le back office et l'administration de l'outil qualité et gestion des risques participer au dispositif des plaintes et réclamations participer au dispositif des communications de dossier médical réaliser le classement et l'archivage de document qualité Pour plus d'informations sur notre établissement : https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-louis Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap SAVOIR ÊTRE Esprit d'équipe Dynamisme et esprit d'équipe Faculté d'adaptation et ouverture d'esprit Autonomie Disponibilité Devoir de réserve et de discrétion Compétences dans le domaine de la communication (Maîtrise parfaite de la communication écrite, l’écriture journalistique, l'expression écrite en français, l'orthographe et les règles typographiques de la langue française). SAVOIR FAIRE- De formation Bac+2 Connaissance du secteur sanitaire de préférence Priorisation des activités et missions confiées Rigueur dans l'organisation de ses activités Capacités d’analyser, de planifier et d’évaluer des actions Maîtrise de l'outil informatique (pack office)

Dans le respect des obligations de prestataires de santé à domicile et de la LPPR, le référent respiratoire est missionné au domicile des patients et à l'hôpital pour réaliser des interventions sur les dispositifs médicaux et délivrer une prestation différenciée et différenciante. Le référent respiratoire travaille au sein de la direction d'activité respiratoire. Il est rattaché au responsable prestation respiratoire de son site de rattachement. PRINCIPALES MISSIONS Le référent respiratoire est chargé de : - Installer et mettre en œuvre le matériel et les dispositifs médicaux associés au domicile du patient ou en établissement de santé selon les procédures qualité et sécurité en vigueur au sein de la société, assurer la formation du patient et de son entourage au traitement, assurer le suivi de la prise en charge du patient à domicile et collecter les renseignements administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier du patient - Assurer un suivi régulier des patients en remontant les informations relatives à l'adhésion au traitement, à l'efficacité et aux éventuelles difficultés rencontrées via des comptes rendus aux prescripteurs et aux délégués commerciaux - Collaborer à la fidélisation des prescripteurs par des revues de files active, des staffs, des portes ouvertes . - Collaborer à la gestion de stock du matériel médico-technique et aux opérations de matériovigilance. - Assurer les astreintes en fonction du planning fixé par le responsable hiérarchique - Contribuer à la politique qualité, hygiène et sécurité de l'entreprise et au respect des procédures applicables INTERFACES INTERNES ET EXTERNES Pour réaliser ses missions le.la Référent respiratoire travaillera étroitement avec : En interne : - Les référents techniques multi-zones - Les techniciens respiratoires et les référents respiratoires de son équipe - Le personnel sédentaire de sa zone - Les Délégués Médico-techniques En externe : - Les patients, - Les prescripteurs COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaître les principes de base de la respiration. - Avoir une bonne connaissance des dispositifs médicaux respiratoires et des consommables associés et sait conseiller le patient sur leur choix - Enseigner au patient les règles de base de l'entretien de son dispositif médical (DM) et de ses consommables. Mettre en sécurité le patient et alerter le pharmacien si un comportement à risque est détecté. - Analyser les données patients lors du suivi et reporter les éléments dans le compte rendu. COMPÉTENCES TRANSVERSES - Capacité à échanger avec des professionnels de santé - Utiliser les outils informatiques bureautiques (applications métier, google suite). - Identifier les irritants liés à son activité et remonter les points à sa ligne hiérarchique. - Identifier les situations qui nécessitent une prise de décision et remonter les informations à sa ligne hiérarchique. - Etre respectueux de son environnement de travail et de ses collègues 3. CONDITIONS DE TRAVAIL 37 H hebdomadaire avec RTT. Astreintes possibles. Poster itinérant avec véhicule de service, carte essence, badge péage. Prime d'intéressement. Prise en charge des déjeuners jusqu'à 16 euros/jour. Mutuelle avec prise en charge des enfants.

Entreprise familiale, bioMérieux est un acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro. Depuis plus de 60 ans, partout dans le monde, nous concevons et développons des solutions diagnostiques innovantes pour améliorer la santé des patients et des consommateurs. Aujourd'hui, nos équipes sont présentes dans 46 pays et servent 160 pays grâce à un large réseau de distributeurs. Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde. Le site bioMérieux de La Balme Les Grottes développe et fabriquent des solutions de pointe en matière de diagnostic microbiologique à la fois clinique et industriel. Notre département Industrialisation recherche un Ingénieur Industrialisation FluxF/H/D qui sera rattaché(e) au Manager Industrialisation Flux au sein d’une équipe de 11 collaborateurs. Quelles seront vos responsabilités chez bioMérieux ? Vous aurez pour mission principale d’assurer le support technique des produits et des procédés de l’ensemble des gammes présentes sur le site. Vous interviendrez en interface directe avec les équipes Production, Qualité, Supply Chain, R&D et Services Techniques, et contribuerez à des projets d’amélioration continue menés en collaboration avec différents secteurs. Vos principales responsabilités : * En s’appuyant sur une méthodologie maitrisée, animer et coordonner la résolution de problématiques spécifiques en lien avec des non conformités Produits (investigations, CAPA, cellules de crise). * Piloter les actions nécessaires pour les prises de décision concernant le devenir des lots de production.  * Au travers d’analyses d’impact, définir, proposer et déployer des actions préventives, correctives et d’amélioration, en assurant leur suivi et leur efficacité. * Valider et signer des essais d’industrialisation rédigés par les autres membres de l’équipe en apportant des réponses cohérentes aux différentes problématiques, tout en faisant preuve de pragmatisme. * Prendre la responsabilité ou être le / la représentant(e) du service dans le cadre de projets d’amélioration en lien avec le flux des produits. * Représenter le service dans les différentes instances internes et garantir un reporting opérationnel clair et structuré auprès du Manager. Qui êtes-vous ? * Titulaire d’un diplôme d’Etudes Supérieures, type Ingénieur ou Master 2 en Sciences de la Vie (biologie, biochimie ou microbiologie),  * Vous avez une première expérience de minimum 3 ans en industrie (pharmaceutique, diagnostic médical, agro-alimentaire) OU vous avez une expérience confirmée de minimum 5 ans en gestion de résolution de problèmes (support technique, qualité opérationnelle, contrôle qualité…).  * Vous disposez d’une réelle aptitude au travail en équipe et savez gérer plusieurs sujets en parallèle.  * Votre aisance relationnelle, votre dynamisme, votre autonomie ainsi que votre sens du leadership constituent de véritables atouts dans la réussite de vos missions. * Niveau d’anglais opérationnel (capable de présenter oralement en audit).

Ages &Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleureuse en créant des lieux de vie à taille humaine, où les personnes âgées peuvent vieillir entourées et en toute sérénité. Vous aimez les défis et les relations humaines, le poste de gestionnaire planning – suivi RH est fait pour vous ! Vos missions : Vous assurez le lien avec le service recrutement Connaitre les besoins terrains et être en lien avec le service recrutement. Renseigner sur notre logiciel de gestion des temps (Octime) les informations personnelles et contractuelles des salariés transmises par le service recrutement. Vous assurez la continuité de services Saisir les cycles de congés payés et les formations. A l’ouverture d’une colocation, prendre connaissance avec le responsable du secteur de l’équipe en place (3 ou 6 salariés). Ajuster les plannings suite aux absences en respectant le volet légal. Être en soutien des équipes terrain pour la continuité de service quant à la gestion des remplacements et en cas d’absence des Maîtres(ses) de maison / Maîtres(ses) de maison adjoint(es). Être en soutien des équipes terrain pour la prise en main des outils. Effectuer la demande de contrat au service RH administration du personnel. Accompagner les Maîtres(ses) de maison et Maîtres(ses) de maison adjoint(e) sur la prise en main de l’outil de gestion des temps (Octime). Organiser et assurer la continuité de services dominicale & jours fériés en s’appuyant sur les différentes ressources internes. Ø Titulaire d’un Bac minimum dans le domaine administratif ou des Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience dans le recrutement ou idéalement, dans la gestion de planning. Ø Vous êtes dynamique, impliqué(e) et faites preuve d'un véritable engagement dans vos missions. Ø Vous êtes à l’aise dans les échanges aussi bien avec les collaborateurs qu'avec les managers. Vous savez écouter, comprendre les besoins et créer un climat de confiance. Ø Vous savez prioriser, gérer les imprévus et prendre des décisions avec rigueur et discernement. Ø Vous apprécier travailler en équipe, partager vos idées et contribuer à une ambiance de travail positive, Ø Enfin, vous savez vous adapter à un environnement en mouvement. Ø Vous êtes disponible rapidement ? C’est un plus ! Vos avantages à nous rejoindre : CDD de deux mois, puis renouvelé jusque fin octobre. Rémunération mensuelle brute de 1 950 €, à laquelle s'ajoutent une prime sur objectifs et une prime d'astreinte. Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (mardi et vendredi), sur la base du volontariat. Tickets restaurant d'une valeur de 10 € par jour travaillé (participation de l'employeur à hauteur de 50%) Forfait mobilité durable : une aide financière pour vos déplacements professionnels écoresponsables. CSE attractif : de nombreux avantages et réductions accessibles tout au long de l'année. Mutuelle ALAN : chat médical et téléconsultations 7j/7 inclus dans la couverture santé. Rejoignez-nous et prenez part à une aventure humaine unique ! « Chez Ages & Vie, vous avez toute votre place pour faire la différence. »

RESPONSABILITÉS : Créée en 1994 à Besançon, notre client est une entreprise spécialisée dans le marquage et l'assemblage de précision. Depuis 2020, elle est implantée à Chalezeule sur un site moderne de 1 000 m², équipé d'une salle blanche conforme aux normes strictes des secteurs médical, aéronautique et du luxe. Reconnue comme l'un des rares sous-traitants européens capable de réaliser du marquage sur dispositifs médicaux implantables, elle travaille sur des matériaux techniques tels que le silicone, le téflon et les polymères. Envie de rejoindre une équipe dynamique et de participer à une production de qualité au quotidien ? Découvrez les missions qui vous attendent : • Assembler et monter des pièces et sous-ensembles en suivant les plans, les instructions et les gammes de fabrication afin de garantir des produits conformes aux exigences. • Préparer votre poste de travail, vérifier les composants et approvisionner les ensembles nécessaires avant l'opération d'assemblage. • Contrôler visuellement et dimensionnellement les pièces assemblées pour s'assurer de leur qualité et signaler toute anomalie. • Assurer la maintenance de premier niveau : nettoyage et entretien de votre poste ainsi que des outils que vous utilisez. • Collaborer avec votre équipe et les services supports, communiquer efficacement pour assurer le bon déroulement de la production. • Participer à l'emballage et à la préparation des produits une fois le montage terminé, si nécessaire, dans le respect des consignes. Les horaires sont en journée, du lundi au vendredi, pour un rythme stable qui facilite l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre ce poste, c'est intégrer une équipe engagée où chaque opération compte, où vos compétences sont valorisées et où vous contribuez directement à la satisfaction client et à la réussite collective. PROFIL RECHERCHÉ : Vous aimez le travail manuel, précis et souhaitez vous investir dans un environnement de production où la qualité est essentielle ? Ce poste est fait pour vous. • Vous disposez idéalement d'une première expérience en montage, assemblage ou en milieu industriel, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. • Vous savez lire des plans, des schémas ou des instructions de montage et les appliquer avec rigueur. • Vous faites preuve de minutie, de patience et d'un réel sens du détail. • Vous aimez travailler en équipe tout en étant capable d'être autonome sur votre poste. • Vous respectez les consignes de sécurité, de qualité et les cadences de production. Vous rejoindrez une entreprise où le savoir-faire, l'engagement et la qualité sont au cœur de chaque action. Envie d'un nouveau défi professionnel ? Chez Sensace, candidater se fait en toute simplicité ! 1. Candidatez dès maintenant sur cette offre 2. Découvrez toutes nos opportunités sur notre site internet 3. Venez nous rencontrer en agence : 25 Avenue Carnot 25000 Besançon, ouverte de 8h à 12h et de 14h à 18h. Nous avons hâte de vous rencontrer, postulez dès aujourd'hui !

RESPONSABILITÉS : En tant qu' Auxiliaire de Puériculture, vous venez compléter notre équipe avec votre expertise et votre bienveillance. Véritable référent(e) sanitaire, vous participez activement aux projets de la crèche et contribuez à faire de chaque journée un moment riche et épanouissant pour les enfants et leurs familles. Vos missions au quotidien : • Accueillir chaque enfant et sa famille avec bienveillance et les accompagner tout au long de la journée. • Veiller au bien-être des tout-petits en répondant à leurs besoins et en respectant leur rythme. • Offrir un cadre de vie ludique et stimulant qui favorise l'exploration, les découvertes et l'autonomie. • Assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien. • Préparer les repas et biberons en respectant les régimes spécifiques (PAI). • Participer au suivi médical des enfants et appliquer les protocoles en place. • Collaborer avec l'équipe pour garantir une ambiance sereine et harmonieuse au sein de la crèche. Et bien plus encore ! Au-delà de vos missions quotidiennes, vous avez l'opportunité de vous investir dans des projets transverses au sein de notre réseau de crèches : ambassadeur métier, communication avec les familles, promotion de notre marque... Si vous êtes bilingue en anglais, vous pouvez également rejoindre notre groupe de Référents Bilingues, dédié à l'éveil à la langue et à la culture anglophone. PROFIL RECHERCHÉ : Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Titres restaurants via carte SWILE • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants • Remboursement transport à 50% • 2 Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE (cartes cadeaux et bons plans) • Formations • Mobilité interne • Une possibilité d'accompagnement à la VAE EJE/AP • Primes :(de cooptation, de secteur en fonction du lieu de travail, de référente anglais, pédagogiques, continuité de direction) • 3 journées pédagogiques par an Modalités de candidature : Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste : INTITULE DU POSTE : Grade : Adjoint des cadres hospitaliers Emploi / Fonction : Responsable Carrières PNM Service Gestion de Carrières Affectation : Direction du Personnel et des Relations Sociales Service Gestion de Carrières CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE Position hiérarchique : Directeur DPRS : Monsieur Benjamin GALLE Attachée d'Administration Hospitalière : Madame Lucie GUISIER Liaisons fonctionnelles : Les autres services de la DPRS (Recrutement et Analyse de gestion-paie), les Directions Fonctionnelles, le personnel d'encadrement Quotité de temps : Temps complet Lieu de travail : Site Louviers et Elbeuf (sur les 2 sites) MISSIONS SPECIFIQUES LIEES A SON DOMAINE DE COMPETENCES : Missions générales : Gestion du Personnel non médical partie carrière Encadrement des agents du pôle gestion de la D.P.R.S. d'Elbeuf Site Feugrais (Elbeuf) -déplacement à prévoir sur le site de Louviers Missions permanentes : Encadrement d'une équipe de 8 gestionnaires sur 2 sites Gestion administrative des dossiers des agents permanents (fonctionnaires, contractuels CDI) Veille à la bonne application du statut du personnel de la Fonction Publique Hospitalière et de l'harmonisation statutaire Superviser les déroulés de carrières des fonctionnaires et agents contractuels (temps partiels, cumul d'activité, positions statutaires, absences, CITIS, retraites), Mettre en application et suivre des lignes directrices de gestion Elaboration et suivi de documents partagés par les bureaux DPRS Participe à la politique des Ressources Humaines et est chargé de sa mise en uvre dans son secteur de compétences, Réaliser la gestion des concours, Tenir à jour les données / les fichiers relatifs au domaine d'activité, Superviser et traiter les primes : prime de service, laboratoire, IFTS, prime de technicité, Accueillir, orienter, conseiller et informer les agents de l'établissement dans le domaine des RH (carrière, statut, rémunération, contrat de droit public / privé), Concevoir et réaliser des outils et/ou des méthodes, Réaliser le contrôle de l'application de la réglementation et des règles de gestion RH propres à l'établissement. Rédiger des actes, des documents ou notes juridiques / réglementaires, Rédiger des courriers personnalisés aux professionnels, Veille réglementaire. Missions transversales : Préparation des Commissions Administratives Paritaires locales Préparation des élections professionnelles (CAPL, CSE, CNRACL) Participation au bilan social annuel/ Rapport social unique Diverses études sur la gestion du personnel Rédiger les procédures RH, Elaboration, mise en uvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l'établissement Participer à la production des états pour l'audit des CAC sur son domaine de compétence, Préparer et animer les réunions et les divers groupes de travail ou de projets institutionnels, Profil recherché : COMPETENCES REQUISES : Connaissances et savoirs souhaitées : -Maîtrise du statut de la F.P.H. -Réglementation de la retraite Savoir-faire : -Expérience en gestion des Ressources Humaines exigée -Maîtrise d'internet -Connaissance des outils de bureautique : Excel et Word -Connaissance souhaitée des logiciels Cpage et Agiletime Savoir-être : -Rigueur, -Discrétion et respect de la confidentialité -Respect des échéances de travail -Sens du travail en équipe -Sens des responsabilités et de l'autonomie -Respect des règles et de l'organisation -Capacité de prise de distance Postulez sur le site carrière : https: //chi-elbeuf-louviers-rejoignez-nous.softy.pro/offre/202541?idt=159 Contrat : CDI