Framatome participe au projet de construction Réacteur Jules Horowitz en équipe intégrée avec son client le CEA. Cette équipe située à pied d'œuvre du chantier du RJH à Cadarache rassemble tous les métiers de l'ingénierie, de la construction, des essais…Le réacteur se trouve à seulement 30-40 minutes d'Aix-en-Provence. Le RJH est destiné à la production de radioéléments artificiels pour le domaine médical et à la réalisation de tests du comportement des matériaux et combustibles sous irradiation en support aux réacteurs nucléaires actuels et futurs.Au sein du Projet RJH, la Direction Essais est en charge de la définition du programme des essais du RJH puis de la préparation  et la réalisation des essais des systèmes et des essais d'ensemble. Elle veille aussi à la cohérence des essais réalisés par les titulaires des lots. Ces actions sont réalisées en liaison avec l’ensemble des équipes et métiers du projet RJH et avec le futur exploitant du RJH.La Direction Essais est actuellement dans une phase de montée en puissance afin de préparer les Essais (élaboration des méthodes, définition de l’organisation des essais, rédaction et vérification de procédures d’essais, …) et recherche un ingénieur préparation d’essais.A ce titre, vous êtes rattaché fonctionnellement à la direction des Essais du RJH et travaillez en collaboration avec tous les contributeurs du RJH.Vos missions dans un premier temps sont, selon vos domaines de compétence :- Rédiger des procédures d’essais d’équipements et de systèmes du RJH très variés (circuits fluides, systèmes électriques, ponts, convoyeurs mécaniques, cinématiques d’équipements, contrôle-commande…).- Vérifier des procédures d’essais- Prendre en charge / contribuer à la définition de méthodes et d’organisation des essais,- Ponctuellement, suivre la réalisation d’essais en usine ou sur site.La proximité immédiate du chantier doit contribuer à la réalisation de ces missions.Dans un deuxième temps ces missions se prolongeront vers le chantier et la réalisation des essais.Ces missions nécessitent de comprendre et de synthétiser des informations de domaines très variées (fluides, ventilation, électricité, mécanique, automatisme, …), de prendre en compte le déroulement du chantier, et d’échanger avec différentes équipes du RJH.  De formation Ingénieur, vous justifiez de plus de 5 années d’expérience en ingénierie et/ou essais, acquises idéalement dans le secteur du nucléaire ou, plus largement, sur des installations industrielles complexes de grande envergure telles que des sites pétroliers, chimiques, énergétiques ou des infrastructures industrielles comparables.Votre parcours vous a permis d’intervenir sur des phases d’essais, de mise en service, de démarrage ou de réception d’installations, en lien étroit avec des équipes pluridisciplinaires et dans des environnements techniques exigeants.Une expérience dans le domaine des courants forts serait un plus.Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités rédactionnelles, votre esprit de synthèse, votre capacité à appréhender plusieurs domaines techniques et votre aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés.Le saviez-vous ? Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse et pas une IA. Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l’offre qui vous correspond ! 

Au sein de FRAMATOME, la Business Unit Combustible conçoit, fabrique et vend du combustible nucléaire pour les centrales de production d’électricité ainsi que pour les réacteurs de recherche.Dans la BU Combustible, la Direction des Opérations Composant maîtrise toutes les étapes de la métallurgie du zirconium, du minerai jusqu’à la réalisation de composants en alliage de zirconium: produits plats, barres et tubes destinés à la fabrication du combustible nucléaire ; certains dérivés sont aussi utilisés dans l’industrie aéronautique ou médicale. Le site de Montreuil-Juigné (90 personnes) élabore des tubes, des barres et du fil en zirconium, titane ou hafnium pour le combustible nucléaire, le médical et l’industrie pour des clients de Framatome et d’autres clients externes dans différents pays.Au sein de l'établissement de Montreuil-Juigné à 15 minutes d’Angers, nous recherchons un(e) Ingénieur Qualité – Système de Management Intégré (F/H). Rapportant directement au Responsable du service QSSE, vos missions seront les suivantes : 1. Gérer et piloter le Système de Management Intégré (SMI) du site :Garantir la mise en œuvre des processus et des documents nécessaires au respect de l'ensemble des engagements de l'établissement et des exigences réglementaires dans les domaines de la Qualité, de la Sécurité et de l'Environnement.Piloter la déclinaison et le suivi des exigences du SMI, notamment en :Contribuant à la définition et à la description des processus,Organisant les revues de processus et en apportant un support aux pilotes de processus.Être garant(e) du système documentaire, notamment en définissant les règles de gestion de la documentation applicable et en s’assurant du respect de celles-ci en relation avec les services de l’entreprise. 2. Assurer le suivi Qualité du site et l'amélioration continue :Gérer et suivre le traitement de tous les écarts ou non conformités constatées par rapport au système QSSE ou aux exigences des parties prenantes.Coordonner les analyses et plan d’action établis à la suite des réclamations clients, non conformités significatives ou évènements QSSE.Gérer les audits internes et externes sur les périmètres « système », « fournisseurs » et « procédés », en suivre les progrès.Assurer un reporting fiable et ponctuel sur la performance des activitésmanagées, en externe comme en interne.Evaluer les pistes d'amélioration et proposer les actions de simplification 3. Contribuer au respect de nos spécifications Qualité ProduitEtre en appui de la Production pour garantir le "bon du premier coup" Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à interagir avec de nombreux intervenants internes et externes (opérateurs, clients, parties prenantes, services centraux). Vous serez garant(e) de la diffusion de la culture Qualité et de son ancrage sur le site. Vous pouvez également prendre en charge le pilotage des projets dans le domaine Qualité.Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience significative dans un emploi similaire sur le Management de la Qualité Système et/ou Produit. Vous avez idéalement déjà eu une expérience sur un site industriel. Vous aimez travailler sur le terrain et collaborer avec différents services. Compétences attendues :Savoir-faire :Maîtrise des référentiels normatifs de la Qualité ISO 9001 et/ou 19443, et connaissance des normes ISO 14001, 45001Connaissances des outils d'analyse d'évènements (QRQC, A3, 8D...)Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, GED, ...)Savoir être :Rigueur et capacité d'organisationSens du relationnel, sens du clientPro-activité et autonomieForce de proposition 

Au sein de FRAMATOME, la Business Unit Combustible conçoit, fabrique et vend du combustible nucléaire pour les centrales de production d’électricité ainsi que pour les réacteurs de recherche. Dans la BU Combustible, la Direction des Opérations Composant maîtrise toutes les étapes de la métallurgie du zirconium, du minerai jusqu’à la réalisation de composants en alliage de zirconium: produits plats, barres et tubes destinés à la fabrication du combustible nucléaire ; certains dérivés sont aussi utilisés dans l’industrie aéronautique ou médicale.La Direction des Opérations Composants dispose d’une expertise reconnue et de la plus forte capacité de production au monde avec ses 5 usines (Jarrie, Ugine, Rugles, Montreuil-Juigné et Paimboeuf). Elle possède également un Centre de Recherches spécialisé dans la métallurgie et les procédés de transformation des alliages de zirconium.Le site de Montreuil-Juigné (90 salariés) transforme des tubes, des barres et du fil en zirconium, titane ou hafnium pour le combustible nucléaire, le médical et l’industrie.Au sein de l’établissement de Montreuil-Juigné à 15 minutes d’Angers, rattaché responsable de la maintenance opérationnelle, nous recherchons un Technicien Contrôles Réglementaires. Vos principales missions seront les suivantes :Gestion des Contrôles Réglementaires : planifier, organiser et réaliser les contrôles réglementaires et les vérifications périodiques des installations et équipements,Conformité aux Normes : assurer que toutes les opérations respectent les normes de sécurité, de santé et d'environnement en vigueur,Mise à Jour des documents : maintenir à jour les documents techniques, les procédures et les registres de conformité,Collaboration avec les équipes : travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, maintenance et sécurité pour garantir la conformité réglementaire,Suivi des actions correctives : identifier les non-conformités, proposer des actions correctives et suivre leur mise en œuvre,Former et sensibiliser le personnel aux exigences réglementaires et aux bonnes pratiques de sécurité,Participer aux audits internes et externes,Gestion des Sous-traitants : piloter les prestataires externes dans le cadre des inspections et du plan d'action,Communiquer régulièrement avec la hiérarchie sur l'état de la conformité et signaler tout problème ou dysfonctionnement,Veille Réglementaire : se tenir informé des évolutions réglementaires et adapter les pratiques de l'entreprise en conséquence,Organiser et planifier les contrats de maintenance entretien avec les services généraux, comprendre et suivre les interventions des prestataires. Suivre les actions correctives des contrats de maintenance. Vous avez également un rôle d’acheteur délégué pour le service maintenance.Vous avez l'autorité pour faire appliquer les règles, prévenir les situations dangereuses, et garantir la sécurité et le respect environnemental.Formation : bac +2 technicien maintenance Vous avez une expérience pratique dans la maintenance des infrastructures de bâtiment, ce qui vous permet de comprendre et d'intervenir. Compétences techniques requises :Electricité et Maintenance : vous avez une compréhension des systèmes électriques et êtes capable de dialoguer avec les bureaux de contrôle.Connaissance SAP, GMAO Habilitations requises :Electrique H0/BR, ce qui vous permet de travailler en toute sécurité sur les installations électriques,Nacelles élévatrices,Ponts roulants,Chariot CACES 3 Savoir-être :Rigueur : vous êtes méthodique et précis dans votre travail, garantissant que toutes les tâches sont effectuées avec une attention minutieuse aux détails,Qualité rédactionnelle : vous possédez d'excellentes compétences en communication écrite, vous permettant de rédiger des rapports clairs et précis, ainsi que de maintenir à jour la documentation technique,Vous êtes un professionnel proactif, capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes internes et externes. 

Description du poste Grade Grille de référence: IH Type de contrat: Contractuels acceptés Pourcentage d'activité: 100% DÉFINITION : L'ingénieur de recherche spécialisé en MEDECINE LEGALE - THANATOLOGIE conçoit et développe des ruptures technologiques et/ou organisationnelles dans son domaine d'activité. Il rédige et met en place des protocoles de recherche qu'il valorise par le biais de publications scientifiques. Il contribue par ses actions à la valorisation des activités de Recherche au CHU de Montpellier. Horaires : 8h30 - 17h Repos : samedi-dimanche ACTIVITÉS PRINCIPALES : Définir l'ensemble cohérent de techniques nécessaires à la réalisation expérimentale d'un projet scientifique Concevoir le développement et conduire en spécialiste, la réalisation d'un projet dans un domaine de médecine légale Conseiller, dans le cadre d'un projet scientifique, les options techniques ; évaluer et valider les choix Traiter les données (analyser, interpréter et valider les résultats) Diffuser et valoriser les résultats et réalisations technologiques Former, en interne et en externe, aux principes et à la mise en œuvre des techniques de l'expérimentation en médecine légale ; encadrer les utilisateurs Assurer une veille scientifique et technologique dans son domaine d'activité Gérer les moyens humains, techniques et financiers alloués aux activités d'expérimentation Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité du domaine Gérer les demandes d'agréments Participer à la rédaction de dossiers dans le cadre des demandes de financement Animer des réseaux professionnels d'échange de compétences Piloter la mise en place d'une démarche qualité Conseiller les utilisateurs et les partenaires sur les possibilités et limites des techniques disponibles, sur l'interprétation des données SAVOIR ÊTRE REQUIS : Rigueur, réactivité et organisation, diplomatie, adaptabilité, aisance relationnelle et autonomie dans le travail et polyvalent dans les différentes dimensions de l'activité CONNAISSANCES ASSOCIÉES : Maîtrise orale et écrite de langue anglaise : connaissances approfondies Élaborer un budget : connaissances détaillées Réglementation relative à la recherche clinique : connaissances approfondies Méthodologie de la recherche clinique : connaissances approfondies Vocabulaire médical : connaissances détaillées Ethique et déontologie médicale : connaissances approfondies Organisation et fonctionnement interne de l'Hôpital : connaissances approfondies Conduite de projet : connaissances approfondies Méthodologie de recherche en psychologie : connaissances approfondies PRÉREQUIS INDISPENSABLES : Bac + 8 SAVOIR FAIRE REQUIS : Travailler en équipe : coopération avec les investigateurs, les équipes médicales et paramédicales, avec la cellule de recherche clinique et avec les méthodologistes et data-managers. Analyser et exploiter les revues bibliographiques Etude concernant des prélèvements sur personnes décédées. Accomplissement et suivi des obligations réglementaires du protocole de recherche (interrogation RNR, recherche de la non-opposition du patient auprès des proches) Assistance à l'inclusion des patients, repérages des patients à inclure Organisation des prélèvements (date autopsie, vérification de l'approvisionnement des stocks de matériel pour prélèvements, commandes si besoin.). Saisie des données nécessaires du patient dans fichier de recueil de l'étude Centralisation des résultats des examens complémentaires à l'autopsie, le cas échéant. Suivi du recueil et devenir des échantillons prélevés (envoi anapath, culture, contamination.) Compétences techniques (niveau d'expertise) Concevoir des dispositifs expérimentaux Développer une expertise scientifique et technologique Rédiger de procédures, modes opératoires et protocoles de recherche Rédiger de publications scientifiques Compétences relationnelles

Dans le cadre de l'ouverture temporaire d'une nouvelle unité, le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recherche un(e) Puériculteur(trice) pour intégrer sa Pouponnière sur la période estivale. MISSIONS PRINCIPALES : - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun ; - Informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés ; - Observer l'état de santé et le développement de l'enfant, et transmettre les informations à l'équipe pluridisciplinaire ; - Surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux ; - Assurer l'accueil des enfants en lien avec les partenaires internes et externes, afin de garantir la continuité du suivi médical ; - Réaliser les soins relevant de son champ de compétences ; - Participer à la surveillance et à la gestion des pharmacies des unités ; - Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs et appareillages médicaux ; - Entretenir, nettoyer et ranger le matériel de soins selon les protocoles en vigueur ; - Commander les médicaments et produits de soins, et en assurer la distribution ; - Rédiger et mettre à jour les dossiers médicaux des enfants accueillis ; - Participer activement à la réflexion et à la mise en œuvre des pratiques professionnelles au sein de l'équipe pluridisciplinaire ; - Contribuer à la continuité éducative ; MODALITES RELATIVES AU POSTE : - Dispositif d'accueil : Pouponnière - Fonction exercée : Puériculteur (H/F) - Contrat : CDD 1 mois - Date de début de contrat : Eté 2026 - Horaires : Temps plein, en horaires hospitaliers - Week-ends : Travail 1 week-end sur 3 Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants : Savoir-faire professionnels : - Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels autour d'un objectif partagé d'accompagnement ; - Recueillir les informations relatives à l'environnement de vie de l'enfant et à son état de santé ; - Assurer la surveillante du développement de l'enfant et identifier tout signe d'alerte ou situation à risque ; - Rédiger des écrits professionnels précis et adaptés aux exigences du secteur ; - Faire preuve d'organisation, de rigueur et de réactivité dans la gestion des situations ; Savoir-être professionnels : - Rigueur ; - Adaptabilité ; - Autonomie et travail en équipe ; - Capacité d'écoute et de compréhension ; - Réactivité, capacité à alerter ; - Sens du devoir et de la réserve ; Compétences et qualités requises : - Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif individuel et collectif ; - Connaissance des publics en situation de vulnérabilité et du cadre de la protection de l'enfance ; - Capacité à mettre en œuvre des projets éducatifs et des activités adaptés ; - Aptitude à observer, analyser et transmettre les information de manière pertinente ; - Posture professionnelle et gestion du stress ; PROFIL RECHERCHE : Formation : - Diplôme exigé : Diplôme d'Etat de Puériculteur (DEP) - Formation : AFGSU à jour Expérience : - Une expérience en tant que PUER est attendue - Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée Les avantages proposés sont : - Participation aux frais de transports en commun ou vélo ; - Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ; - Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles. Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rejoindre nos équipes, c'est prendre part à imaGInons, un projet d'entreprise vivant où chacun contribue, collabore et innove pour construire ensemble la préférence de nos clients. Au sein de l'équipe communication, sous la responsabilité de la responsable social media, vous participez à la production, à la gestion et à la diffusion des contenus audiovisuels en valorisant ces actions auprès des équipes internes. Vous contribuez également au suivi des partenariats avec les influenceurs et vous participez au pilotage des réseaux sociaux des marques. Vous jouez par ailleurs un rôle transverse au sein de l'équipe, en intervenant sur des missions variées selon les besoins du service et les projets en cours. Vos missions : Production de contenus audiovisuels Assurer la production de contenus audiovisuels (photos et vidéos) pour les besoins de communication des marques Réaliser des captations sur le terrain (reportages, interviews, événements, visites de chantiers, etc.). Participer à la préparation des tournages : cadrage des sujets, préparation du matériel, organisation logistique, préparation des interviews Effectuer les déplacements nécessaires à la réalisation des contenus (partout en France) Gestion et diffusion des contenus Mettre en ligne les contenus sur les plateformes internes Assurer le partage et la diffusion des contenus auprès des équipes internes e, communiquant régulièrement sur les nouveaux contenus produits (dernières vidéos publiées, reportages photos réalisés, partenariats influenceurs activés.) Gestion des partenariats influenceurs Piloter l'outil de reporting et d'analyse des performances Assurer une veille sur les profils d'influenceurs pertinents pour la marque Participer à la gestion opérationnelle des partenariats : prise de contact, relances, gestion des contrats et envoi de dotations produits Suivre les collaborations en cours et analyser les performances via des indicateurs clés Pilotage des réseaux sociaux Mettre en ligne les vidéos et proposer les métadonnées associées (titres, descriptions, mots-clés, réalisation des vignettes). Suivre la production des vidéos YouTube (organisation du tournage, relecture des scripts par les différents interlocuteurs, suivi des modifications post prod.) Assurer la coordination avec l'agence en charge de la publication des formats courts (YouTube Shorts). Participer à la réalisation des contenus photos et vidéos pour nos réseaux sociaux (tournage vidéo TikTok, tournage tutoriel YouTube) Participer aux ateliers de brainstorming avec les agences Suivi administratif Gestion comptable des dépenses dans notre outil SAP Ce poste est-il fait pour vous ? Profil recherché Formation Étudiant(e) en audiovisuel ou communication (préparation du Master 1 ou 2) Alternance d'une durée de 24 mois Compétences et qualités recherchées Maîtrise de la production de contenus audiovisuels : utilisation d'appareils photo, caméras et matériel de prise de vue. Maîtrise d'un projet audiovisuel en autonomie, de la préproduction (préparation, etc.) au tournage (analyse de l'endroit, gestion de la lumière et du son), jusqu'au montage (montage, titrage, motion design, mixage et étalonnage) Maîtrise des outils de montage vidéo et de retouche photo (type Premiere Pro, Final Cut, After Effects, Lightroom, Photoshop ou équivalents). Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément Bonne compréhension des réseaux sociaux et de l'écosystème influence Créativité et curiosité Autonomie Orientation client et sens du service, avec une attention particulière portée à la qualité des interactions et des livrables Bon relationnel et capacité de coordination avec différents interlocuteurs (équipes internes, agences, créateurs de contenu)

Gestionnaire Recouvrement et Administratif ADV (F/H) CDITemps pleinNantes La SEMITAN est l'entreprise exploitant, sous la marque NAOLIB, le réseau des transports publics des 24 communes de l'agglomération nantaise. Mandatée pour construire, rénover et sécuriser le réseau, elle est aussi chargée de coordonner toutes les mobilités sur l'agglomération nantaise. Avec plus de 2 300 salariés sur différents sites, nous sommes l'un des employeurs majeurs du territoire. En devenant Gestionnaire recouvrement et administratif / ADV à la SEMITAN, vous aurez pour rôle d'assurer le recouvrement des abonnements Naolib et le contrôle des ventes, afin de contribuer à la stabilité financière de notre entreprise et à booster notre performance. Ce que vous ferez concrètement : Réaliser des contrôles et des correctifs sur des opérations de vente et de rejet de prélèvements Générer des prélèvements des abonnements et collecter des données Gérer la relation client B to C téléphonique et physique : accueil, information, encaissement des régularisations, gestion des réclamations Accompagner les évolutions fonctionnelles en cours, proposer des solutions d'amélioration dans un contexte de refonte Suivre l'intégration de données financières, alimenter des tableaux de bord Ponctuellement, effectuer une gestion administrative courante (saisie de données, approvisionnement) Ce poste vous permettra de développer à la fois votre sens de l'analyse et du service client. Vous rejoindrez une équipe de trois personnes où l'entraide est essentielle et contribuerez activement à l'amélioration continue des pratiques existantes. On ne va pas se mentir, pour répondre aux enjeux du poste il faut a minima : Formation Bac +2/+3 en Gestion, Administration et/ou Comptabilité Expérience significative de 5 ans minimum en gestion de la relation client, idéalement dans un service d'administration des ventes, un service comptabilité client ou de recouvrement Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Excel & suite Microsoft notamment) et des logiciels informatiques (ERP/CRM) Ce poste peut vous correspondre si : Vous êtes curieux et avez le sens du résultat Vous justifiez de bonnes capacités rédactionnelles Vous témoignez d'aisance relationnelle et commerciale dans des contextes nécessitant maîtrise de soi, patience et pédagogie Vous êtes organisé et rigoureux face aux chiffres Votre cadre de travail inclut : CDI temps plein dans l'agglomération Nantaise (proche centre-ville et gare) Statut Agent de Maîtrise, horaires de journée du lundi au vendredi Rémunération entre 35 k€ et 38 k€ brut selon profil, incluant un 13ème mois et une prime vacances Titre restaurant (carte Up Déjeuner) Ce que la SEMITAN vous offre en plus... Avantage en nature sur les formules NAOLIB pour vous et vos ayant droits Une mutuelle adaptée à vos besoins (4 formules en fonction de votre situation personnelle), avec des services complémentaires (médecines douces, double avis médical, plateforme de téléconsultation, assistance 24h/24 et 7j/7) Un CSE dynamique qui participe à vos dépenses loisirs (chèque vacances, CESU, carte cadeau, locations de vacances, billetterie, participation aux activités sportives et culturelles, organisation de voyages, location de matériel, etc.) Epargne salariale (PEE et PERCO) et CET avec abondement par l'entreprise 13ème mois convertible en congés après 1 an d'ancienneté (avec abondement) Restaurant d'entreprise et sections CSE sportives ou de loisirs sur temps du midi (yoga, chorale, jeux de société, etc.) et du soir (tennis, futsal, padel, etc.) Notre mission commune est de proposer et de garantir un service de mobilité performant, durable et accessible pour toutes et tous dans l'ensemble de la métropole Nantaise.

Dans le cadre d’un remplacement, le groupe COBREDIA est à la recherche d’un : Responsable Marketing pour TOYOTA et LEXUS - H/F Forfait 218 jours - CDI Rattaché(e) à la Directrice Marketing & Expérience Client du Groupe COBREDIA, en lien étroit avec le Directeur de la plaque TOYOTA / LEXUS, le(la) Responsable Marketing contribue activement à développer et à mettre en œuvre des stratégies marketing pour animer les concessions. Vous êtes en contact régulier avec les équipes marketing des constructeurs TOYOTA et LEXUS pour représenter le Groupe COBREDIA et être informé(e) des actions marketing à venir. Vous êtes force de proposition pour créer et déployer les stratégies marketing locales des 2 marques sur les activités Véhicules Neufs, Véhicules d’Occasion et Service Après-Vente. Vous êtes garant de la bonne réalisation et des performances des actions mises en place pour les marques que vous représentez au sein du réseau. Vos missions et challenges : Piloter la stratégie marketing imposée par les constructeurs et décliner la stratégie marketing du Groupe COBREDIA, Manager et animer une équipe de chargées de marketing et communication, Enrichir et maintenir les bases de données de la plaque, en lien étroit avec les équipes commerciales, Assurer le reporting des actions marketing et analyser leurs performances, Réaliser une veille concurrentielle et étudier le marché pour identifier les besoins clients et comprendre les comportements d’achat, Elaborer et piloter les stratégies d’acquisition digitales (Google Ads, Social Ads…) et de contenus : ligne éditoriale social media (LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube…) leadgen, newsletters …, Concevoir et superviser la mise en œuvre des plans de communication des marques TOYOTA et LEXUS Déployer des campagnes promotionnelles et de fidélisation clients, Gérer le budget marketing. Les spécificités du poste : Poste basé à Rennes (35) Déplacement hebdomadaires en Région Bretagne Vos avantages : Une prime de partage de la valeur versée en novembre (équivalente à 800€ bruts en 2025), Une carte cadeau d’une valeur de 150 € distribuée en fin d’année (ou équivalent en œuvres sociales choisies par le CSE), Un régime de prévoyance supplémentaire unique qui vous protège contre les accidents de la vie, Un accompagnement tout au long de votre carrière, à travers un parcours de formation individualisé et des opportunités de mobilités réelles, Un accès à tarif préférentiel à des activités sportives, culturelles ou vacances avec IRP AUTO (sous conditions de ressources). Votre formation et expérience Formation supérieure (Bac+5) en commerce ou marketing Expérience significative (5 à 10 ans) sur un poste similaire idéalement dans l'univers retail / réseau Nous recherchons un profil doté de solides compétences analytiques et d’une vraie sensibilité pour la data client. Vous maîtrisez les outils CRM (type Salesforce) ainsi que des solutions de marketing local (Digitaleo, Adcleek), et vous connaissez les leviers d’activation en communication (notoriété, prospection, fidélisation...). À l’aise avec les réseaux sociaux (connaissance de Agorapulse serait un plus), vous savez piloter des campagnes efficaces sur différents canaux. Vous avez une excellente maîtrise d’Excel, de PowerPoint et de l’ensemble de la suite Microsoft Office. Organisé, réactif et curieux, vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent relationnel. Vous êtes également force de proposition et vous aimez travailler en équipe pour faire avancer les projets. Notre entreprise valorise la diversité et l’inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le pôle Médecine-Chirurgie reçoit des chevaux souffrant d'affections variées incluant des urgences en 1ère ligne ou référés. Cette activité clinique qui a débuté en Normandie en janvier 2025 est en croissance. Elle permet la formation clinique des étudiants vétérinaires (tronc commun et année d'approfondissement), des internes en clinique équine et de résidents. Le technicien en santé équine (H/F) devra assurer des missions techniques dans le cadre des activités cliniques et pédagogiques du pôle Médecine et Chirurgie, avec principalement une gestion matérielle et logistique des locaux et équipements de ce pôle. L'agent assurera également des activités d'entretien et de gestion des locaux d'hébergement des chevaux et participera ponctuellement à la manipulation des chevaux. Sous l'autorité de la cheffe du pôle Médecine -Chirurgie, l'agent (H/F) exercera les missions suivantes : Missions principales : 1.Gestion matérielle et logistique - Nettoyage et entretien du matériel médical et des salles cliniques ; - Préparation et réapprovisionnement des salles cliniques, gestion du stock de petit matériel dans les différentes salles ; - Nettoyage/désinfection des salles de chirurgie et des boxes de réveil ; - Gestion du linge du pôle Médecine - Chirurgie ; - Gestion du matériel spécifique aux animaux placés en isolement ; 2.Entretien et gestion des locaux d'hébergement chevaux et des locaux associés - Curage et réfection des litières ; désinfection des boxes ; - Nettoyage et gestion des locaux associés (graineterie, fenil, douches, couloirs de circulation, parking client chevaux, paddocks extérieurs, rond de longe .) ; - Nettoyage et gestion des poubelles dans les écuries ; - Nettoyage - entretien du matériel d'écurie (balais, fourches, paniers de jeune, licols, cuirs) ; - Pour les chevaux malades hospitalisés : report écrit de la production des crottins et de leur qualité. - Entretien des chevaux d'enseignement et des espaces associés (paddocks.) - Suivi des stocks de fourrages / aliments Missions occasionnelles : - Si besoin soutien logistique lors des consultations, interventions chirurgicales et soins. - Aide aux soins, contention et nursing des animaux hospitalisés et présentés en consultation ; - Collaborer avec les cliniciens pour assurer la maintenance des appareils de laboratoires en relations avec les différents fournisseurs ; - Réalisation d'analyses courantes ; - Gérer l'envoi des prélèvements vers les laboratoires extérieurs ; - Participation à des programmes de recherche en santé équine. Cycle hebdomadaire de 35h00 ; 50 jours de congés annuels ; mutuelle. Missions non éligibles au télétravail. Adaptabilité quotidienne à une activité avec charge de travail fluctuante, faire preuve de réactivité face à différents types de situation incluant des situations d'activité clinique d'urgences équines. Organisation du temps de travail avec décalage des emplois du temps pour augmenter la plage horaire couverte. Travail le we (1/3) avec récupération des journées. Risques liés au poste : Risques biologiques ; Risques chimiques : utilisation occasionnelle de désinfectants pour les locaux : respect des consignes, gaz anesthésiques ; Risques liés aux rayonnements ionisants ; Risques physiques (morsures d'animaux et coups de pieds, manutention, gestes répétitifs, charges lourdes). - Connaissance de l'environnement équin - Connaissance du comportement et des soins d'entretien des chevaux - Connaissance et maîtrise de la contention des chevaux, savoir mener un cheval en main - Connaître les procédures de biosécurité - Curage d'un boxe - Nettoyage et désinfection - Connaissance des matériels cliniques utilisés

Notre association CARPE DIEM PREMIUM recherche pour faire partie d'une équipe mobile support un(e) ergothérapeute à temps complet en CDI dans le cadre d'un contrat d'objectifs et de moyen. Notre association propose un service d'aide et d'accompagnement à domicile et en résidences inclusives avec des interventions d'auxiliaires de vie 24/24h et 7j/7j auprès de personnes en situation d'handicap, en vue d'assurer un maintien en milieu ordinaire en toute sécurité. Grâce à l'implication de nos 200 collaborateurs-trices, nous intervenons quotidiennement auprès de 70 bénéficiaires. L'enjeu est de consolider l'accompagnement social, sanitaire et médico-social, réalisé actuellement par CARPE DIEM PREMIUM auprès des publics accueillis en résidences inclusives ou pris en charge par les équipes d'intervention du SAD/Mobiles en mobilisant d'autres expertises, savoir-faire, et compétences spécifiques dans une logique volontairement inter et pluridisciplinaire. MISSIONS : 1. En lien avec les personnes accompagnées : - Evaluer la performance et la satisfaction de la personne dans des AVQ ciblées et dans son environnement de vie habituel - Réaliser des préconisations ou fournir des conseils / de l'information - Assurer la mise en place des adaptations préconisées, aider à l'appropriation et instaurer la bonne utilisation ; réajuster si besoin - Orienter vers le professionnel / partenaire le plus approprié aux besoins - Participer aux accompagnements extérieurs (sorties culturelles, sportives, quotidiennes) 2. En lien avec les intervenants à domicile : - Echanger sur la situation des personnes accompagnées et la prise en charge proposée au vu d'une collaboration pluridisciplinaire - Conseiller sur la posture professionnelle, la mise en place et/ou l'adaptation d'activités, l'utilisation de matériel spécifique, l'aménagement de l'environnement - Sensibiliser au handicap, à l'accompagnement de la personne, à la prise en compte holistique - Animer des formations internes REMUNERATION : Salaire référentiel de base compris entre 2 515 € à 2 798 € mensuel brut (soit 30.18 k€ et 33.58 k€), selon expérience dans l'emploi et la Branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD / IDCC 2941). 3. En lien avec les partenaires : - Assurer le lien avec les prestataires de matériel médical, associations, etc. - Communiquer sur les actions de l'association - Créer et maintenir des liens partenariaux pour trouver/proposer des appuis et des relais 4. En lien avec la hiérarchie : - Possibilité d'être mobilisée sur l'analyse ergonomique des postes de travail - Mise en place des procédures et modes opératoires au sein du service - Participation aux réunions de service, aux temps d'échanges avec les équipes - Participation au déploiement des actions de l'EAA en lien avec ses compétences métiers - Participation à l'élaboration et à l'animation des actions de prévention auprès des intervenants - Rend compte de son activité hebdomadairement au coordinateur de cas complexeet alerte si besoin sur des situations à risque et/ou urgentes - Peut exercer un tutorat des stagiaires Les plus de CARPE DIEM PREMIUM : - Poste à temps complet de 35 heures par semaine sur 4.5 jours du lundi au vendredi (pas de travail en soirée ou les weekends) - Assistante sociale : possibilité de se faire accompagner gratuitement par une assistante sociale en cas de difficultés. - Action logement : Aide à la location, aux achats, conseils. - Formations : formations sur des sujets en lien avec le poste. - Prévoyance : En cas de maladie ou d'accident du travail après 6 mois d'ancienneté, vous pourrez bénéficier du maintien de votre salaire à hauteur de 90% pendant les 60 premiers jours d'arrêt. - Mutuelle d'entreprise : Prise en charge à 58% de l'employeur. - Frais de transport : Abonnement remboursé à 75%. - CSE.