Description du poste : Spécialiste de la mécanique de précision, Sachot Usinage CNC est une entreprise certifiée ISO 9001 (version 2015), solidement implantée dans le domaine de l'usinage (tournage et fraisage tous métaux et plastiques), avec une expertise affirmée sur 4 pôles de production : tournage bi-broche, mono-broche, décolletage et centres d'usinage. Nous fabriquons des pièces en petites et moyennes séries pour des secteurs de pointe tels que l'aéronautique, le BTP, l'agroalimentaire, l'énergie et le médical, avec un engagement constant sur la qualité, la rigueur et le respect des délais . Notre dynamique de développement est soutenue par des investissements réguliers (plus de 1 million d'euros en 2025 pour deux nouvelles machines Nakamura) et par un outil de production moderne , installé depuis 2016 dans des locaux écoresponsables (20 % de réduction de consommation électrique en deux ans, revalorisation optimisée des déchets, démarche d'amélioration continue Avec une équipe stable de 30 personnes , performante et engagée, le plaisir de travailler ensemble est une priorité. Le climat social est serein, l'équipe est soudée, et l'organisation permet à chacun de s'épanouir dans son rôle. Mission: Rattaché/e au responsable de production, vous réalisez des pièces mécaniques principalement pour les domaines agroalimentaire, BTP et aéronautique (petites et moyennes séries). Plus précisément, vous prenez connaissance du travail à réaliser à partir du dossier de fabrication - maîtrisez la lecture de plans - vérifiez les programmes (ISO), et corrigez les paramètres si nécessaire - sélectionnez les outillages nécessaires et validez les conditions de coupe établies par le responsable méthodes - montez les outillages et effectuez les opérations de préréglage - procédez au réglage du tour - lancez la fabrication et veillez au bon déroulement des opérations - garantissez la conformité et la qualité des pièces réalisées - maintenez en bon état les outils de production et assurez la maintenance de 1er niveau Horaire 35 à 37h par semaine (au choix), Travail en équipe(2x8). Du lundi au jeudi: 5h à 13h et 13h à 20h30 ou 21h (au choix). Le vendredi : 5h à 11h40 et 11h40 à 18h20. Taux horaire compris entre 12 et 18 € selon expérience. Profil attendu CQPM, BEP, CAP, BAC PRO, BTS usinage ou mécanique de précision - Connaissance exigée du langage ISO - Polyvalence et autonomie - Sens du travail d'équipe - Bonne capacité d'adaptation

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner 1 client en perte d'autonomie en 12 heures (08h-20h) sur DOMEZAIN-BERRAUTE Missions: Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie: Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements: transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des rdv médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises: Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Contrat et planning: CDI à temps plein - mi temps - alternance Planning mensuel modifiable en fonction des urgences Rémunération: 3 niveaux de rémunération : Niveau 1 : Moins de trois ans d'expérience = 12.02€ brut. Niveau 2 : Diplôme ou 3 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.10€ brut. Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 13€ brut. Les petits + Vitalliance: Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner 1 client en perte d'autonomie en 12 heures (08h-20h) sur DOMEZAIN-BERRAUTE Missions: Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie: Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements: transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des rdv médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises: Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Contrat et planning: CDI à temps plein - mi temps - alternance Planning mensuel modifiable en fonction des urgences Rémunération: 3 niveaux de rémunération : Niveau 1 : Moins de trois ans d'expérience = 12.02€ brut. Niveau 2 : Diplôme ou 3 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.10€ brut. Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 13€ brut. Les petits + Vitalliance: Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.

Professionnel de la petite enfance vous êtes nos héros ! Vitalis Médical recherche un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants pour intégrer une nouvelle crèche partenaire située dans le 7ᵉ arrondissement de Lyon. Le poste est à temps plein, en CDD ou CDI, et débutera dès l'ouverture de la crèche. Cette structure accueillera 52 enfants avec un ratio d'un professionnel pour six enfants, ce qui garantit un suivi individualisé et de qualité. Le projet pédagogique est dynamique et innovant, privilégiant les activités extérieures et le contact avec la nature pour favoriser le développement global de chaque enfant. En rejoignant cette équipe nouvelle, vous évoluerez dans des locaux modernes. Vous contribuerez à élaborer un projet éducatif centré sur le bien-être et l'épanouissement des enfants. Les horaires sont organisés en roulement, du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30. Le groupe associatif s'engage pour le bien-être des enfants et des professionnels, mettant l'accent sur une qualité d'accueil optimale, la mixité inter-âges, la participation des familles, ainsi qu'une alimentation responsable. Le groupe bénéficie du label « Engagé à Lyon » pour ses actions durables. Les avantages comprennent un planning annuel fixe, 25 jours de congés payés plus 8 jours supplémentaires, une mutuelle prise en charge à 90 %, le remboursement de 50 % des titres TCL et TER, ainsi que la reconnaissance de votre ancienneté et expérience. Vos missions Assurer la sécurité, la santé et le bien-être des enfants Accompagner leur développement et leur socialisation Coordonner l'équipe dans la mise en œuvre du projet pédagogique Maintenir une relation de confiance avec les familles Mettre en place des actions éducatives favorisant l'éveil et l'autonomie Assurer ponctuellement des missions de direction Pré-requis Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants requis Expérience en crèche ou structure collective souhaitée Profil recherché Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Capacité à piloter des projets et à coordonner une équipe Soutien et animation d'une équipe pluridisciplinaire Sens de l'observation, autonomie, adaptabilité Maîtrise des techniques d'éveil adaptées aux âges des enfants Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 2200 € - 2500 € par mois

Au sein de FRAMATOME, la Business Unit Combustible conçoit, fabrique et vend du combustible nucléaire pour les centrales de production d’électricité ainsi que pour les réacteurs de recherche.Dans la BU Combustible, la Direction des Opérations Composant maîtrise toutes les étapes de la métallurgie du zirconium, du minerai jusqu’à la réalisation de composants en alliage de zirconium: produits plats, barres et tubes destinés à la fabrication du combustible nucléaire ; certains dérivés sont aussi utilisés dans l’industrie aéronautique ou médicale.La Direction des Opérations Composants dispose d’une expertise reconnue et de la plus forte capacité de production au monde avec ses 5 usines (Jarrie, Ugine, Rugles, Montreuil-Juigné et Paimboeuf). Elle possède également un Centre de Recherches spécialisé dans la métallurgie et les procédés de transformation des alliages de zirconium. Le site de Montreuil-Juigné (90 salariés) transforme des tubes, des barres et du fil en zirconium, titane ou hafnium pour le combustible nucléaire, le médical et l’industrie.Au sein de l’établissement de Montreuil-Juigné à 15 minutes d’Angers, rattaché au Responsable du service Projets et Moyens Industriels, nous recherchons un(e) alternant(e) Gestionnaire de stocks. Vos principales tâches seront les suivantes :Gestion des Stocks: Surveiller les niveaux de stocks en temps réel, réaliser des inventaires réguliers et s'assurer que les données sont conformes aux enregistrements.Commandes et Réapprovisionnement: Passer des commandes auprès des fournisseurs en fonction des besoins anticipés et des seuils de réapprovisionnement pour éviter les ruptures de stock.Réception et Stockage: Vérifier la conformité des marchandises reçues avec les bons de commande et organiser le stockage des produits de manière optimale pour faciliter l'accès.Coordination Logistique: Collaborer avec les équipes de production, de vente et d'approvisionnement pour anticiper les besoins et ajuster les commandes en conséquence.Utilisation d'Outils de Gestion: Maîtriser des logiciels de gestion des stocks SAP  pour enregistrer les mouvements de marchandises et analyser les tendances.Vous préparez un BAC PRO ou BTS de Gestionnaire de stocks. Notre candidat(e) idéal(e) doit avoir plusieurs compétences-clés :Organisation: capacité à analyser les flux de marchandises et maintenir un suivi précis des stocks.Rigueur:  éviter les erreurs dans la gestion des stocks, qui peuvent affecter la productivité de l'entreprise.Compétences Informatiques: Maîtriser des outils numériques et acquérir l'environnement  SAP  pour la gestion des stocks.Communication: capacité à s'exprimer avec les fournisseurs, les transporteurs et les équipes internes.

Membre de l'équipe de direction du multi-accueil, le responsable délégué assure sous la responsabilité du responsable d'établissement le management opérationnel de la crèche. Il assure des fonctions de direction et des fonctions éducatives.Il veille à la gestion optimisée de l'offre de service. Copilotage du projet d'établissement : Accompagnement des Educateurs.trices jeunes enfants, responsable d'unité, EJERU dans la déclinaison du projet éducatif sur les unités. Management des ressources humaines - Encadrer une équipe pluriprofessionnelle - Etre attentif à la solidarité entre les équipes éducatives et techniques - Affirmer le positionnement des EJE RU - Etre garant de l'intégration des agents temporaires ainsi que des stagiaires au sein des unités - Définir avec les EJE RU une organisation permettant une continuité éducative dans l'ensemble des unités, animation des réunions d'EJE RU et évaluation des collaborateurs en responsabilité directe Accueil de l'enfant et de sa famille - Organiser un accueil adapté aux besoins des familles dans le respect du projet d'établissement et de la règlementation. - Décrypter le besoin des familles et quantifier et analyser l'évolution de l'offre d'accueil sur les unités (participation à la préparation de la commission d'admission et des commissions intermédiaires). - Favoriser un accueil individualisé de l'enfant dans un cadre collectif : Assurer la sécurité des enfants et veiller au suivi médical et social des enfants, mise en oeuvre dans les unités des protocoles médicaux. Pilotage de l'activité des unités -Assurer la continuité de direction en l'absence du Responsable d'Etablissement -Assurer la gestion administrative et budgétaire des la crèche dans le respect du cadre règlementaire et des crédits alloués. - Contractualiser les accueils avec les familles et préparation de la facturation mensuelle, - Rendre-compte au responsable d'établissement de l'activité des unités en s'appuyant sur des outils de suivi - Assurer les ouvertures et les fermetures de l'établissement dans le cadre d'un roulement Vous avez envie de vous investir au sein d'une direction Petite Enfance, dont vous avez : Connaissances Développement de l'enfant (diplôme d'EJE) Cadre juridique applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant Culture informatique Politique publique petite enfance Démarche Nantes s'engage Savoir-faire Management des ressources humaines Gestion administrative de l'activité Reporting sur l'activité Capacités rédactionnelles Organisation Aptitudes transversales Animation de réunions et de groupes de travail internes Capacités relationnelles Capacité d'adaptation

Construisons ensemble l’équilibre parfait entre votre vie professionnelle et personnelle.Ne laissez pas passer cette opportunité et donnez un nouvel élan à votre carrière dès aujourd’hui.Spécialisée dans le recrutement des métiers médicaux, paramédicaux et sociaux, notre agence propose des missions en intérim, vacation, CDD et CDI dans les départements de la Sarthe et de l’Orne.Dans ce cadre, nous recherchons actuellement un(e) Aide-Soignant(e) (H/F) pour des missions en intérim sur le secteur Est de la Sarthe.Conformément à la loi Valletoux, ces missions peuvent également être réalisées en vacation, même par des professionnels ne disposant pas encore de deux années complètes d’expérience.Les avantages à rejoindre Vitalis MédicalEn intégrant notre agence en tant qu’intérimaire, vous profitez de nombreux avantages :Reprise complète de votre ancienneté professionnellePrise en charge partielle ou totale des frais de déplacementAccès au Comité d’Entreprise Couleur CE dès la première heure de missionAccompagnement FASTT : logement, garde d’enfants et services du quotidienMutuelle d’entreprise incluseVous souhaitez évoluer dans un environnement flexible, humain et sécurisé ?Contactez Vitalis Médical dès maintenant et construisons ensemble votre projet professionnel. Vos missionsAccueil et prise en charge des personnes ;Assistance aux personnes, aux patients pour la réalisation des actes de la vie quotidienne : repas, toilette ;Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité ;Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions ;Connaître et contribuer à la mise en place du projet personnalisé de chaque résident et notamment des personnes « en référence » ;Participer aux réunions d’équipe et apporter sa contribution. Pré-requisDiplôme d'Etat d'Aide Soignant Profil recherchéSi vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'observation, un sens aiguisé de l'écoute, une organisation sans faille, une rigueur exemplaire, une grande polyvalence et que le travail en équipe est votre moteur, nous voulons vous rencontrer.L'empathie et les qualités relationnelles sont des atouts indispensables pour ce poste. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

DESCRIPTION DU POSTE * Surveiller, entretenir et réparer les pièces mécaniques des installations en place * Installer et moderniser les systèmes de signalisation * Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement réalisés Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 500 EUR brut/an * Une formation complète qualifiante dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE * Surveiller, entretenir et réparer les pièces mécaniques des installations en place * Installer et moderniser les systèmes de signalisation * Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement réalisés Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 500 EUR brut/an * Une formation complète qualifiante dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

PARTNAIRE, Cabinet de Recrutement, recherche pour son client, un Technicien Test et Contrôle (H/F) en CDI sur Longué-Jumelles (49). Notre client est un site industriel d'environ 150 collaborateurs, reconnu pour son expertise historique dans l'intégration de systèmes électriques et électroniques (baies de commande, câblage, assemblage, bancs de test, coffrets..) à destination de secteurs exigeants (Médical, Aéronautique, Défense). Récemment acquis par un nouveau groupe, il bénéficie désormais de la force d'un acteur majeur de la Défense et de l'Aéronautique pour accélérer son développement. Vos missions : Sur votre poste, vous jouez un rôle clé dans la validation finale des produits (racks, baies, cartes électroniques) avant leur expédition. 1. Tests et Essais Techniques (Le Coeur du Métier) - Effectuer les tests électriques et fonctionnels des produits (en interne ou ponctuellement chez les clients) selon les normes (IPC) et dossiers techniques. - Réaliser des essais de mise au point sur de nouveaux moyens de test (alimentation, oscilloscope...). - Diagnostiquer les pannes, rechercher les causes racines et assurer la traçabilité des interventions. - Apporter un support technique à la production lors des retouches. 2. Contrôle Qualité et Documentation (La Rigueur) - Réaliser les contrôles qualité finaux (aspect, dimensionnel, documentaire) en soutien aux contrôleurs. - Consigner avec précision les résultats (PV d'acceptation, fiches suiveuses) et valider le contrôle libératoire des Ordres de Fabrication (OF). - Vérifier la cohérence documentaire et proposer des actions correctives (schémas, plans) pour optimiser les processus. - Rédiger des modes opératoires pour l'utilisation des moyens de test. Titulaire d'un Bac à Bac+2 en Électronique, Électrotechnique ou Électromécanique, vous êtes : -> un Profil Confirmé : Vous maîtrisez les instruments de mesure, la recherche de pannes et l'environnement normatif industriel. -> un Profil Junior / Jeune Diplômé : Vous sortez de BTS et avez une solide base théorique, l'envie d'apprendre et une véritable curiosité technique. Nous sommes ouverts à votre profil ! INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Responsable direct : Responsable de Production Contrat : 36,5H / semaine Horaires : Journée avec plages flexibles (arrivée 7h-8h30 / départ 16h-17h30). Logiciels : Excalibur (ERP) Avantages : Prime fin d'année (environ 1500EUR brut) / Participation (environ 1 mois de salaire) / Restaurant collectif (4,50EUR part salarié) / Mutuelle (80% employeur) / Compte Epargne Temps / CSE (Chèques vacances, cadeaux, billetterie..) / Action logement Prêt à rejoindre une aventure industrielle qui allie savoir-faire historique et nouvelle dynamique de groupe ? Postulez !