Die Lebenszentrum Königsborn gGmbH mit Sitz in Unna betreibt insgesamt acht Einrichtungen für Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit und ohne Behinderungen und ist Träger der Ambulanten Dienste Königsborn. Mit fast 500 Mitarbeitern ist das Lebenszentrum ein wichtiger Arbeitgeber in der Region. In der Fachklinik für Kinderneurologie mit einem landesweiten Versorgungsauftrag für 40 Betten und dem angeschlossenen Sozialpädiatrischen Zentrum Königsborn mit jährlich über 7.000 Behandlungsfällen werden Kinder und Jugendliche ambulant und stationär mit akuten neurologischen Erkrankungen, Epilepsien, neuropädiatrischen und sozialpädiatrischen Fragestellungen, Entwicklungs- und Verhaltens- sowie psychischen Störungen versorgt. Zur Verstärkung unseres Teams in der Fachklinik für Kinderneurologie suchen wir ab sofort einen Musikpädagogen (m/w/d); Musiktherapeuten (m/w/d) Herz und Verstand | Ihre Aufgaben - Musiktherapeutische Behandlung der Patienten mit dem Ziel Kontakt und Vertrauen, Anspannung und Entspannung, Bewegung und Begegnung zu ermöglichen - Eigenständige Durchführung musiktherapeutischer Behandlungen in Form von Gruppen- und Einzeltherapien mit emotional belastetsten Kindern und Jugendlichen, entwicklungsauffälligen Kindern und Jugendlichen und auf der Palliativstation - Einbringen in individuelle Behandlungskonzepte in Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team - Beratung und Begleitung der Eltern oder betreuender Personen - Prozessbezogene Dokumentation und Auswertung von Therapiestunden - Kreative und konzeptionelle Weiterentwicklung des Therapieangebots Know-how und Empathie | Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium zur/zum Musiktherapeut/in - Kenntnisse von therapeutischen Ansätzen und Methodiken - Wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Jugendlichen mit neurologischen Erkrankungen und seelischen Belastungen und ihren Eltern - Identifikation mit unserem Leitbild - Organisationsgeschick und Teamfähigkeit - Zuverlässigkeit, Loyalität, sicheres Auftreten - Begeisterung für neue Herausforderungen - Fachlich kompetente und engagierte Mitarbeit im Team - Freude am selbstständigen Arbeiten Respekt und Wertschätzung | unser Angebot - Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD VKA inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung - 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) - Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung - Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger - Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen - Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke - Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Betriebliches Gesundheitsmanagement Werden Sie Teil unseres Teams und freuen Sie sich auf ein anspruchsvolles und vielseitiges Arbeitsumfeld mit einer interdisziplinären Arbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen. Kontakt Haben Sie Interesse an einer neuen Herausforderung? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise über das Onlineformular. Jetzt bewerben Mit WhatsApp bewerben Frau Dr. Hameister Fachklinik für Kinderneurologie und Sozialpädiatrie +49 2303 9670260 Lebenszentrum Königsborn gemeinnützige GmbH Zimmerplatz 1 59425 Unna Kontakt Haben Sie Interesse an einer neuen Herausforderung? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise über das Onlineformular. Frau Dr. Hameister Fachklinik für Kinderneurologie und Sozialpädiatrie +49 2303 9670260 Lebenszentrum Königsborn gemeinnützige GmbH Zimmerplatz 1 59425 Unna

Description du poste : Au cours de son histoire, SNA a su relevé de nombreux défis économiques et technologiques avec une réussite assumée. Cette capacité à s'adapter à l'innovation, à se transformer avec le marché est le fruit d'une constante : une profonde implication des salariés et des dirigeants pour faire de SNA un industriel français de premier plan. Forts de cet héritage, nous axons notre développement autour de l'innovation, de la modernisation et du service au client. Ainsi, depuis la reprise du site en 2018, SNA GZ a réalisé des investissements : l'installation de lignes d'impression textile de dernière génération. Chaque jour, nous adaptons nos outils pour relever les défis de demain. Nous imprimons oui, nous pressons oui, mais avant tout nous nous soucions de votre satisfaction Votre mission Au sein du service technique, vous jouez un rôle clé dans la continuité et la performance de la production. Vous intervenez sur des équipements variés, dans un environnement industriel atypique et multi-technologies, au service du monde musical et des artistes. Vous assurez la maintenance préventive et curative des installations et accompagnez la production dans l'optimisation des réglages et des process, contribuant directement à la fabrication de supports musicaux et de produits destinés aux artistes et à leur public Votre périmètre d'intervention Vous intervenez sur plusieurs ateliers de production : Pressage de disques (CD de musique) Encrage de disques Imprimerie Conditionnement Atelier de marquage textile (merchandising pour artistes : ventes en concert et boutiques en ligne) Cette diversité garantit un poste non routinier, techniquement riche et évolutif, dans un environnement industriel étroitement lié à la création artistique et musicale Vos principales responsabilités Maintenance & technique Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective (mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique) Diagnostiquer les pannes et remettre en service les équipements dans les meilleurs délais Participer aux réglages machines et process en lien avec les opérateurs Intervenir sur les équipements périphériques : compresseurs d'air, groupes de froid, groupes d'eau glacée, étuves, pompes à vide, etc. Participer aux redémarrages de lignes après incidents ou arrêts prolongés Amélioration & fiabilité Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques visant la fiabilité, la productivité, la sécurité et l'ergonomie Contribuer à la réduction des pannes récurrentes Participer à l'amélioration des plans de maintenance Organisation & suivi Anticiper les besoins en pièces détachées et participer à la gestion du stock Consigner les interventions dans la GMAO Assurer une remontée d'informations régulière auprès du responsable technique (pannes longues, incidents majeurs, interventions prestataires) Sécurité & communication Appliquer strictement les règles de sécurité et de consignation Communiquer avec les équipes de production pour faciliter les diagnostics et expliquer les interventions Être force d'alerte en cas de situation à risque ? Votre profil Compétences techniques indispensables Solides bases et autonomie en : Électricité basse tension Mécanique Pneumatique Capacité à lire des schémas techniques Expérience en maintenance industrielle sur machines de production Compétences appréciées Bases en automatisme industriel Expérience en imprimerie, machines spéciales ou environnements multi-ateliers Utilisation d'une GMAO Sensibilité à l'amélioration continue ? Qualités attendues Rigueur et sens des priorités Curiosité technique et envie d'apprendre Esprit d'équipe et sens du service production Autonomie et réactivité Bon relationnel, y compris en situation de dépannage Disponibilité et implication professionnelle ? Conditions & avantages Rémunération : salaire selon expérience et compétences Horaires : poste exercé principalement en horaires de journée, favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle Mutuelle famille prise en charge à 100 % par l'employeur Environnement industriel à taille humaine, avec une forte diversité technique Fierté de contribuer concrètement à la production musicale et au merchandising d'artistes ? Pourquoi ce poste a du sens (optionnel mais très efficace) Vos compétences techniques participent directement à la fabrication de CD de musique et de produits destinés aux artistes et à leur public, diffusés en concert et en ligne.

Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c'est : Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE Réunions d'AP a minima 2 fois/an Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions Mobilités et évolutions facilitées Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement dynamique : La crèche est située en centre-ville, dans un quartier dynamique au pied de la Défense, avec de nombreuses animations proposées par la ville. Elle est trés facilement accessible avec à proximité le RER A, le métro ligne 1, le Tram 2, les lignes de train U et L et de nombreuses lignes de bus. Une crèche accueillante : Offrant de beaux et nombreux espaces, la crèche a été particuliérement bien pensée pour permettre la répartition des enfants par petits groupes. C'est un vrai plaisir au quotidien pour l'équipe. Lumineuse et joliment décorée, cette crèche a de nombreux atouts appréciés des 72 enfants qu'elle accueille en 5 sections : l'espace extérieur et son potager, les espaces motricité extérieur et intérieur, la salle de jeux d'eau. Une équipe en or : L'équipe bienveillante est trés soucieuse du bien-être des enfants. Elle fait preuve d'une grande créativité et d'un fort enthousiasme pour proposer et déployer de nouveaux projets pensés tous ensemble. Nos Chaperons sont à l'écoute les uns des autres et solidaires. Pour soutenir l'esprit d'équipe, la directrice organise des jeux de cohésion trés appréciés par cette équipe de grands joueurs. Des projets inspirants : L'équipe met en place des initiatives autour de 3 projets thématiques portant sur l'éveil musical, les ateliers en anglais et les ateliers motricité. Une crèche ouverte aux parents : Au sein de la crèche, l'équipe porte une attention toute particuliére à l'accompagnement des parents et organise des réunions parents à visée pédagogique, des cafés des parents, des journées portes ouvertes. Le mot de la directrice : Je porte une grande attention au bien-être de chacun au sein de l'équipe. Je souhaite que tout le monde se sente bien entouré et accompagné, au quotidien comme dans son parcours professionnel. C'est un plaisir de travailler au sein de cette belle équipe !

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Et si vous pouviez mettre votre expertise en chauffage et en production chaud/froid au service d’installations qui comptent, dans le tertiaire et l’industriel ? Vous contribuez chaque jour au bon fonctionnement des équipements, à la performance énergétique et au confort des sites clients, avec une approche concrète et orientée solutions. Sur le terrain, vous intervenez sur des installations HVAC variées, en coordination avec l’équipe et selon le planning prévu.

Votre mission se déroule : Brabant wallon (Ottignies)

Zoom sur la fonction :

• intervenir sur des installations de production chaud et froid, dont les pompes à chaleur
• assurer les dépannages et les entretiens des équipements de chauffage (condensation, vapeur)
• identifier l’origine des pannes et remettre en service les installations de chauffage central
• réaliser des petits travaux d’installation ou de modification
• participer aux interventions de maintenance HVAC, électricité et sanitaire selon le planning et proposer des améliorations
• diagnostiquer des pannes sanitaires (purges Legionella, groupes de surpression, sanitaires, limiteurs de pression, boucles ECS)

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Venez comme vous êtes, avec idéalement :

• une formation d’électromécanicien
• les certifications G1 (G2 est un plus), BA4 et BA5
• au moins 5 ans d’expérience en environnement tertiaire ou industriel
• des connaissances en brûleurs gaz et mazout
• une bonne maîtrise de l’électricité industrielle, de la production chaud/froid et des pompes à chaleur
• une aisance avec les réseaux hydrauliques chaud et froid
• des connaissances en régulation et en plomberie (synthétiques et acier)
• le Cedicol comme atout
• une attention constante à la sécurité et une capacité à travailler de manière autonome, en lien avec l’équipe
• une disponibilité pour un planning à horaires variables et des services de garde
• un permis de conduire valable

Offre: Et si vous deveniez Chauffagiste chez Equans¿? 

C’est aussi : 

• un salaire conforme au marché et à votre formation & expérience 
• de belles opportunités de formation et de développement 
• des écochèques, chèques-repas, 13ème mois, pécule de vacances, pension complémentaire 
• plan de leasing vélo 
• un smartphone avec abonnement 
• des congés RTT 
• des réductions via Benefits@Work (culture, sport, voyages, etc.)

Quelle est ta mission chez nous ?

En tant que Technicien Chauffagiste, tu es responsable de la maintenance préventive et curative d'un ou de plusieurs bâtiments dans les domaines de la ventilation, de l'électricité, de la climatisation, du chauffage et du traitement des eaux. Tu travailles en itinérance chez plusieurs clients d'une même région.

Tes tâches quotidiennes sont  les suivantes : 

• Réaliser les entretiens de maintenance préventive des installations techniques ;
• Rechercher et détecter les pannes sur les installations et entreprendre les actions nécessaires pour les résoudre;
• Exécuter des travaux d'installation et faire le suivi  des tâches dans le système de planning;
• Veiller à ta propre sécurité et à celle de tes collègues est ta priorité, pour cela tu respectes les normes et les procédures en vigueur.

Es-tu la personne que l'on recherche ?

• Tu disposes d'une formation technique;
• Une première expérience dans le chauffage est un atoût;
• Tu es titulaire du VCA et du G1/G2/Cedicol;
• Tu es flexible et effectuer un rôle de garde périodique te convient; 
• Tu as envie d'apprendre et de développer tes connaissances et compétences.

Que peut-on t'offrir ?

Tu rejoins une entreprise dynamique, internationale, centrée sur le bien-être de ses travailleurs. Veolia t'offre une stabilité d'emploi et des possibilités de formations et d'évolution de carrière !

Tu rejoins nos équipes de professionnels, au sein desquelles tu pourras mettre en pratique tes connaissances techniques et en apprendre tous les jours.  Ton travail a un vrai impact écologique et tes projets sont passionnants et innovants.

Mais pas que, rejoindre Veolia, c'est aussi : 

• Un salaire attractif conforme à ta formation et à ton expérience
• 35 jours de congés (20 légaux et 15 RTT)
• Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Une ambiance de travail conviviale et bienveillante
• Une assurance groupe et hospitalisation
• Des chèques-repas, des éco-chèques et d'autres avantages extra-légaux

Envie de nous rejoindre ? N'hésite plus et postule, nous te recontacterons rapidement pour faire connaissance! Nous avons hâte de te rencontrer !

Qui sommes-nous ?

Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence en matière de transformation écologique. Pour y parvenir, Veolia renverse la vapeur en réduisant encore l'impact des activités humaines sur l'environnement et le climat.

En Belgique et au Luxembourg, Veolia, avec ses 4 300 collaborateurs, propose des solutions intégrées et innovantes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie des entreprises et des collectivités. Avec son large portefeuille d'activités, l'entreprise vise à réduire l'empreinte environnementale de ses 50 000 clients et à être un partenaire fiable pour accélérer leur transition écologique. En 2022, le chiffre d'affaires de Veolia Belux s'élevait à 905 millions d'euros.

Chez Veolia, nous sommes fiers d'être reconnus comme un employeur qui valorise l'égalité des chances. Dans notre entreprise, il n'est pas question d'âge, d'origine, d'identité de genre, de religion, de croyances ou d'orientation sexuelle... Seules l'expérience, les compétences et la passion de nos collègues comptent ! C'est ce qui fait notre force et notre richesse. Nous encourageons donc chaque personne à postuler, si elle répond aux exigences minimales du poste requis. Notre volonté ? Offrir à chacun de nos collaborateurs un environnement de travail respectueux. Et ce, dès le processus de recrutement.

Ce poste t'intéresse ? 

Postule maintenant et nous te contacterons rapidement !

As-tu des questions ?

Tu souhaites obtenir plus d'informations sur ce poste ? N'hésite pas à nous envoyer un email (be.jobs.all@veolia.com).

 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Description de l'emploi
Et si vous trouviez enfin un job HVAC à la hauteur de votre savoir-faire et de votre envie de terrain ?

Sur nos chantiers de la région de Bruxelles, TEM (une filiale d’Equans) vous propose un rôle de Technicien·ne de conduite HVAC où vous serez au cœur des installations techniques. Vous interviendrez sur des systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation et d’électricité, dans des environnements variés et toujours exigeants. Un job fait pour celles et ceux qui aiment la technique, le terrain et les défis concrets.

Votre quotidien chez TEM :

• assurer l’entretien préventif et curatif des installations HVAC (chauffage, ventilation, refroidissement, traitement d’air, climatisation…)
• détecter les pannes, poser un diagnostic clair et assurer les réparations
• suivre les installations via la GMAO et analyser les incidents récurrents
• intervenir également sur les installations sanitaires et électromécaniques
• réaliser de petits travaux d'installation
• travailler tantôt en équipe, tantôt de manière autonome, en respectant scrupuleusement les règles de sécurité

Conditions d'emploi
Ce que vous apportez déjà avec vous :

• un diplôme A2 en électromécanique, complété par minimum 4 ans d’expérience dans une fonction similaire
• idéalement les certificats G1, G2, BA4, BA5 et/ou Cedicol
• de bonnes bases en GTC sont un vrai plus
• une attitude orientée client, l’envie d’apprendre
• un permis B en poche pour pouvoir intervenir là où l'on a besoin de vous
• la souplesse nécessaire pour intégrer un système de garde après formation
• une maîtrise du français, avec de très bonnes connaissances du néerlandais

Envie de rejoindre une équipe où la technique prend tout son sens et où votre savoir-faire a un vrai impact au quotidien ? On vous attend.

Offre: Envie de relever les défis multitechniques de demain ?

Alors rejoignez dès à présent nos équipes d'experts, au sein desquelles vous pourrez exercer de nombreuses responsabilités et vos connaissances mises en pratique. Et ce, dans un environnement de travail passionnant et innovant !

Vous aurez également l’occasion de découvrir les technologies de demain afin d’aider nos clients dans les trois grandes transitions actuelles : la transition énergétique, la transition industrielle et la transition digitale.

Mais ce n’est pas tout, rejoindre TEM, c'est aussi :

• un salaire compétitif, conforme à votre formation et expérience
• de belles opportunités de formation et de développement
• une assurance groupe, hospitalisation
• des écochèques, chèques-repas, 13ème mois, pécule de vacances
• une camionnette
• un smartphone avec abonnement
• des congés RTT

Nous avons hâte de vous rencontrer !

LES MISSIONS : En tant que Responsable Comptes Clés, tu seras le moteur du développement commercial auprès de nos clients stratégiques. Ton périmètre couvrira des réseaux dindépendants (Leclerc, Système U par exemple) et des groupes multi-sites (hôtellerie, restauration...), avec pour objectif de générer 800 k dARR annuel supplémentaire. Tes missions concrètes : * Identifier les enjeux de communication interne chez vos clients et proposer des solutions sur mesure * Déployer notre outil auprès des franchisés et sites industriels, avec une approche "bottom-top" (commencer par le terrain / niveau local, pour remonter au siège / niveau national). * Construire des relations stratégiques avec les sièges nationaux et régionaux * Coordonner les actions avec les équipes internes (marketing, produit, consulting) * Négocier des accords-cadres sectoriels ou nationaux * Participer aux événements réseau (mensuelles, salons) pour maximiser les opportunités Tu travailleras depuis Rennes avec des déplacements réguliers sur le terrain. Ton autonomie sera totale : pas de micro-management, mais une liberté stratégique pour développer ton portefeuille. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons un profil expérimenté (5-10 ans minimum) avec une expertise B2B auprès de réseaux dindépendants ou de groupes multi-sites. Ton approche sera consultative : savoir challenger les processus clients et proposer des solutions adaptées. Compétences clés : - Expérience avérée dans la vente à des dirigeants de PME indépendants, en Grande Distribution ou franchisés (produits innovants ou services à valeur ajoutée). - Maîtrise de l'approche Challenger Sales et des entretiens de découverte approfondis - Capacité à construire une stratégie commerciale autonome sur des comptes complexes - Anglais opérationnel (B2/C1) pour les déploiements internationaux Qualités humaines : - Humilité et curiosité pour comprendre les besoins clients en profondeur - Passion pour un projet à impact social - Résilience et goût pour lautonomie - Alignement avec toutes nos valeurs LES AVANTAGES : --> Rejoins une entreprise en pleine croissance, avec une mission qui a du sens : améliorer la vie au travail des collaborateurs terrain. --> Bénéficie dune autonomie totale et dun environnement stimulant, sans micro-management. --> Contribue à un projet ambitieux, avec une culture dentreprise forte et une équipe soudée. --> Intègre une vie d'entreprise dynamique avec de nombreux événements (afterworks,séminaire, petit-déjeuner) --> Participe à la construction dun leader mondial depuis Rennes, en autofinancement. --> et aussi : des perspectives d'évolution, formations... Niveau rémunération, nous proposons une rémunération fixe, sans variable, en fonction de ton niveau d'expérience et de ce que tu peux nous apporter (55 à 75K). Un véhicule de fonction complète le package pour les déplacements. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Vous gérerez votre business en toute autonomie sur l'IDF + départements 45, 89 et 10, vous aurez la chance de proposer à vos prospects et clients une offre complète qui compte près de 30 000 références. Notre futur commercial rejoint laventure pour piloter son secteur avec passion, audace et détermination. Vous reprendrez un portefeuille déjà existant que vous devrez fidéliser et faire grandir, auprès des artisans menuisiers, des cuisinistes ou encore des agenceurs. Ce sera à vous de mettre en œuvre votre propre stratégie sur le terrain. Disponible, réactif et à lécoute, vous ferez des démonstrations des produits, vous réaliserez des devis sur mesure en fonction des besoins de vos interlocuteurs et vous validerez les commandes. Vous serez en première ligne tout au long des projets pour assurer leur bon déroulement et pour garantir la satisfaction des clients. Conseiller technique et vendeur à la fois, vous pourrez compter sur le soutien dun commercial sédentaire. LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes animé par un vrai sens du service, vous travaillez avec rigueur et vous avez une vraie fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Nous comptons sur votre bagage commercial solide (+3 ans dexpérience), votre maîtrise des outils IT et votre excellent relationnel pour bâtir un portefeuille pérenne. Vos plus grands atouts : * Votre goût pour le terrain * Votre capacité dadaptation * Votre écoute active et votre curiosité LES AVANTAGES : Nous vous proposons de rejoindre une entreprise familiale, en plein développement, et de construire une carrière prometteuse, avec de belles perspectives dévolution. Vous pourrez développer votre expertise dans un secteur passionnant et porteur tout en boostant vos aptitudes commerciales. * Package composé d'un fixe et d'un variable déplafonné * Véhicule de société * Ordinateur portable et téléphone * Intéressement * Statut cadre * Formations internes régulières POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : En tant que Responsable commercial, membre du CODIR, vous représentez notre savoir-faire et nos valeurs et à la tête de votre équipe, vous partez à la conquête de nouveaux clients. Pour cela, vous développez une stratégie de vente efficace, les plans d'actions à mener tout en dynamisant l'équipe de vente. Missions * Encadrer et animer l'équipe commerciale * Elaborer le plan d'action commercial et l'appliquer en prospectant des comptes industriels * Définir les objectifs de vente à court, moyen et long terme * Analyser le marché, la concurrence et les tendances * Identifier les opportunités de croissance * Négocier les contrats pour les grands comptes * Suivre les performances et fixer les objectifs individuels et collectifs de son équipe * Effectuer un reporting régulier et rigoureux Poste basé à proximité de Ploërmel (56), avec des déplacements réguliers à prévoir. LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum en management d'équipe, idéalement dans le secteur Industriel, auprès d'une clientèle Grands comptes. Vous êtes rompu.e aux méthodes de négociations et prospection. Nous recherchons avant tout une personne ultra motivée pour aller chercher du business et qui n'a pas peur de pousser les portes. Votre expérience solide vous permet de piloter efficacement des plans d'actions, d'être force de proposition et de maîtriser tous les leviers de prospection. Sensibilité à la démarche RSE et vision stratégique Proactivité et leadership LES AVANTAGES : Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise en pleine mutation, reconnue pour son savoir-faire dans les solutions d'aménagement durable. Vous serez un maillon essentiel de notre développement. Challenges garantis ! PME bretonne à taille humaine, composée de 100 salariés Démarche RSE reconnue, axée sur le recyclage et léconomie verte Les + du poste : * Package fixe + variable * Véhicule de fonction * Mutuelle * Participation POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : En tant quIngénieur Commercial, vous développez et défendez le chiffre daffaires et les marges en commercialisant lensemble des produits et services (Cloud, Cyber, Data Center, Réseaux, Téléphonie...) auprès des entreprises de plus de 100 salariés jusqu'au Grands Comptes de la région. Vous bénéficierez du soutien dIngénieurs avant-vente et de nos experts techniques pour concevoir vos propositions commerciales et les soutenir auprès dinterlocuteurs de haut niveau tels que de DG, DSI, DAF. Vos missions : - Conquérir de nouveaux clients (prospection, utilisation de votre carnet dadresses, réseaux de professionnels, etc.) - Appréhender les enjeux et problématiques de vos clients en fonction de leur métier et de leur contexte. - Assurer une relation de proximité avec les clients pour être capable danticiper leur demande ou leurs problématiques. - Mettre en œuvre des actions de développement dimage en participant à des salons, conférences, réseaux dexperts. LE PROFIL RECHERCHÉ : De formation de type école de commerce, vous justifiez dune expérience commerciale de 5 ans en B2B chez un hébergeur, opérateur ou intégrateur. Vous avez un tempérament de chasseur avec un esprit de conquête, et une bonne culture business. Vous êtes dynamique, méthodique, tenace et à lécoute. Vous partagez notre objectif : démocratiser laccès aux solutions les plus performantes pour toutes les entités publiques au travers de solutions simples, innovantes et au meilleur prix, avec un accompagnement de qualité. LES AVANTAGES : - Un parcours dintégration et des défis stimulants pour accélérer votre montée en compétences et votre carrière - Esprit collaboratif, cadre bienveillant, projets denvergure - Package composé d'une rémunération fixe et variable - Participation et intéressement, prime vacances, carte ticket restaurant... POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !