Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement de Santé, situé dans le département des Ardennes en région Grand Est, un Enseignant en activité physique adaptée- H/F, dans le cadre d'un poste en CDI. -Présentation de l'Etablissement : *Un Etablissement de Médecine Physique et de Réadaptation prestigieux, accueillant environ 120 lits et places. -Présentation du poste : -Présentation des missions principales : Vos missions principales sont : *Proposer des activités :De renforcement musculaire, d'équilibre, de souplesse, d'endurance. *Réaliser les évaluations initiales et continue des attentes, des besoins et des capacités des patients. *Animer des séances collectives et individuelles de gymnastique douce, de relaxation, de renforcement musculaire dans un but de réadaptation à l'effort, de gains d'autonomie et de qualité de vie. *Animer des ateliers en éducation thérapeutique du patient dans les unités de soins et en collaboration avec l'équipe. *Participer à l'élaboration du projet de soins et de vie du patient en vue de sa sortie, et du projet d'accompagnement. *Participer aux temps de transmissions, aux réunions et synthèses professionnelles. -Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDI, à temps plein ; Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération : Selon profil et expérience La qualification et l'expérience requises : *Titulaire du Diplôme Licence mention sciences et techniques des activités physiques et sportives activité physique adaptée et santé (BAC +3) , Master mention STAPS : activité physique adaptée et santé (BAC +5); *Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire est demandée). Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Avoir des capacités relationnelles ; *Être organisé(e) et autonome ; *Apprécier le travail en équipe ; *Avoir un sens de l'organisation et une conscience professionnelle ; *Avoir un sens de la confidentialité ; *Avoir des capacités d'anticipation et de réactivité ; *Avoir une rigueur professionnelle ; *Avoir des qualités de communication et de rédaction ; *Avoir une capacité d'écoute. Nous attendons votre candidature, ensemble, construisons votre carrière, sur l'adresse mail : , contactez-nous au 06 ** ** ** ** ou au 06 ** ** ** **.

Description : Statut : Titulaire, CDI ou CDD                                                                      Catégorie : A   Organisation du travail :         -          Poste à temps plein   37h30              -          Horaires :  9h - 17h -          Repos fixe                                         -          Organisation du temps de travail : Du lundi au vendredi   Lieu de travail : Site de Chateauroux                        Déplacements liés à la fonction : oui    Suppléance (le cas échéant) : Néant   POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS HIÉRARCHIQUES   Directeur général Coordonnateur général des soins Cadre socio-éducatif   POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS FONCTIONNELLES   Collaboration avec les médecins, le service parcours de soins des patients, les cadres de sante et les équipes paramédicales. Collaboration avec les services administratifs Echanges avec les partenaires internes et externes à l’établissement. Toute relation nécessaire dans le cadre de ses missions   _ _ MISSIONS DU SERVICE   Le service social, accueille, informe, oriente, aide les patients _(consultants ou hospitalisés)_ et leur famille, et leur assure écoute et soutien, dans le respect du secret professionnel. Il intervient au sein des différents pôles d’activités de MCO dans le cadre du projet élaboré avec le patient en veillant à préserver son autonomie. Il travaille en liaison avec l’administration de l’hôpital et les institutions, services, associations, dans les domaines suivants : ·         Accès aux soins ·         Accès aux droits ·         Aide à la vie quotidienne ·         Organisation des sorties     MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE   ·         Missions principales * Exerce ses missions dans une démarche d’expertise, d’analyse et de proposition dans le cadre du suivi d’un patient, il travaille en lien avec l’ensemble du personnel médical et paramédical. * Mener des entretiens individuels avec les patients / familles * Participer aux réunions d’équipe / service * Participer à des projets collectifs * Participer aux réunions de travail de l’unité, du service, de l’établissement, et à la vie du pôle et de l’institution * Participer aux instances locales et réseaux médicaux, sociaux et éducatifs. * Effectuer une veille juridique et sociale * Assurer l’évaluation et la transmission des informations dans le dossier informatisé du patient * Réaliser la rédaction de comptes rendus, rapports sociaux * Effectuer les démarches de demande d’orientation vers des établissements sanitaires, médico-sociaux. * Assurer la formation, recherche, encadrement de stagiaires, travail de groupe   ·         Missions spécifiques en lien avec la qualité o   Assurer le suivi des actions correctives et préventives issues des audits de qualité. o   Contribuer à la préparation des certifications et évaluations institutionnelles   ·         Autres missions spécifiques o   Participer au groupe de travail en lien avec l’organisation de la sortie   ·         Fonction d’encadrement : Néant     ACTIVITÉS   ·         Évaluation des situations familiales et sociales : Analyse des conditions de vie du patient et de son entourage afin d’identifier les risques, mes ressources et les besoins ·          Accompagnement et soutien : Mise en place d’un plan d’aide adapté (accès aux soins, accompagnement vers l’autonomie). ·         Intervention auprès du public vulnérable : Signalement aux autorités compétentes (procureur de la république, services sociaux) si le patient est en situation de maltraitance ou de négligence. ·         Médiation et orientation : Travail en collaboration avec les familles, les assistants sociaux de secteur, et les institutions partenaires (services médicaux, association tutélaire).   Profil recherché : -          Savoir faire ·         Animer et développer un réseau professionnel ·         Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) ·         Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence ·         Conduire un entretien d’aide ·         Identifier / analyser des situations d’urgence et définir des actions ·         Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives ·         Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité ·         Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ·         Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau ·         Utiliser les outils bureautique / Technologie d’Information et de Communication (TIC)   -          Savoir être * Empathie, autonomie et sens de l’initiative * Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe * Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel * Esprit d’initiative, obs...

Nous travaillons avec plusieurs structures qui rythment notre quotidien depuis , et nous recherchons aujourd'hui des Accompagnants éducatif et sociaux ou Aides médico-psychologique H/F pour intervenir auprès de nos principaux clients situés sur les secteurs du 77 et 94. Vous êtes passionné par votre métier, vous avez la capacité d’anticipation et d’adaptation. En rejoignant Vitalis Médical, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que : Acomptes versés deux fois par semaine les mardis et jeudis10% d’indemnité de fin de mission10% d’indemnité congés payésMutuelle d’entreprise et accès au FASTT Notre client, une association laïque, reconnue d’intérêt général, créée en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés. Vos missionsAccompagner les bénéficiaires vers les structures adaptées à leurs besoins (abri de nuit, structure hospitalière, centre d’hébergement) ;Transmettre à l’équipe pluridisciplinaire, par oral et/ou par écrit, les informations pertinentes relatives à l’état des bénéficiaires ;Maintenir un contact régulier avec les personnes identifiées et susciter une volonté d’entreprendre des démarches ;Participer à la restitution du parcours des personnes identifiées afin de garantir une prise en charge cohérente ;Intervenir auprès des publics fragiles afin d’apporter l’assistance individualisée que nécessite leur état physique ou psychique, dans le respect de l’évaluation des besoins effectuéeAccompagner les personnes accueillies tant dans les actes essentiels de leur quotidien (mobilité, prise de repas, habillement, soins) que dans les activités de vie sociale et de loisirs, et contribuez à la cohérence des prises en charge, afin de favoriser l’autonomie et lutter contre l’isolementParticiper la mise en œuvre du projet individualisé de la personne en lien avec les Techniciens Socio EducatifsContribuer à l’intendance et la gestion quotidienne du dispositif d'accueil dans l’objectif de favoriser le bien être des personnesParticiper aux réunions d’équipe, transmettez et rendez compte de vos observations et de vos actions. Pré-requisConnaissances des principales caractéristiques du développement de la personne, des pathologies du vieillissement/situations de handicap et des conséquences sur le quotidien, des besoins physiologiques et fondamentauxAime le travail en équipe pluridisciplinaireMaîtrise de la langue française écrite et sait rendre compte des situations, à l’écrit comme à l’oralPossède des connaissances de base des outils bureautiques Profil recherchéDiplôme d’Etat d'Accompagnant éducatif et social (AES)Vous justifiez d’une connaissance des publics en situation de grande précarité. Permis B Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 14 € par heure

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Nous recherchons un Chef de Service - Responsable de Prestations (H/F pour un remplacement intérim dès que possible jusqu'au 24 avril.Ce poste est rattaché au Service Appui aux Soins et Accompagnements thérapeutiques dans le cadre de la plateforme de services de l'Adapei 45. Vos missionsSous la responsabilité de la Directrice du Service, vous mettez en œuvre l’organisation du service et assurez l’encadrement des professionnels rattachés à votre périmètre dans le cadre du projet associatif et de la règlementation en vigueur. Vous assurez et garantissez la qualité du service rendu aux personnes accompagnées. Véritable cadre de terrain vous :Etes l’interface entre l’association et les partenaires, familles et personnes accompagnées de votre périmètre dans le respect de la stratégie de communication associative,Garantissez le service rendu aux personnes accompagnées, dans le respect des règlementations et des contraintes budgétaires,Mettez en œuvre les partenariats et autres démarches nécessaires au bon fonctionnement des projets du service et des personnes accompagnées,Vous mettez en œuvre toute démarche de prévention contre la maltraitance et promotion de la bientraitance auprès des personnes accompagnées. Vous jouez un rôle d’alerte auprès de la Direction du service,Vous assurez la gestion, la planification et le contrôle des présences, absences, horaires et congés de vos collaborateurs dans le respect des règles sociales en vigueur et de la politique RH associative,Vous réalisez leurs entretiens professionnels périodiques et identifiez les besoins en développement des compétences et formations de votre équipe, Pré-requisRémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d’ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66). STATUT CONVENTIONNEL : Chef de Service (Cadre Classe 2 Niveau 2)Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? CONTACT : Vitalis Médical Orléans 359 route de Saint-Mesmin45750 SAINT-PRYVE-SAINT-MESMINTél : Mail : Profil recherchéVous disposez du Diplôme de Niveau 6 : CAFERUIS ou diplôme médico-social équivalent,Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute, partage et altruisme,Doté(e) d’un leadership naturel, vous savez prendre des décisions,Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, relationnelles et organisationnelles,Vous faites preuve d'une capacité d’adaptation et de gestion du stress,Vous êtes animé(e) par les challenges, vous avez un intérêt pour la gestion de projet,Vous êtes force de propositions et savez impulser le changement. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 3026 € par heure

Dans un cadre de verdure s’étendant sur six hectares, situé dans le quartier de Courbessac, Saint Pierre Le Genévrier est un établissement médico-social qui a pour mission d’accueillir des enfants entre 3 et 20 ans, présentant des troubles de l’autisme ou du caractère et du comportement. Aujourd’hui, ce sont près de 70 enfants qui sont accueillis au sein de l’Institut Thérapeutique, Educatif et Pédagogique (ITEP) ou de l’Institut Médico-Educatif (IME). * Lieu : Nîmes * Type de contrat : CDI * Temps de travail : Temps partiel à 40% * Rémunération : selon Grille CCN 66 base 2140€ brut mensuel équivalent temps plein * Prise de fonction : 24/08/2026 * Diplôme : Bac +5 psychomotricien Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer Saint-Pierre Le Genévrier, c'est rejoindre une équipe engagée dans le bien-être des jeunes en difficulté. Nous offrons un environnement stimulant, favorisant le développement professionnel et la contribution à une mission valorisante. Nous offrons des avantages concrets : * Cumul de congés trimestriels à hauteur de 6 jours par trimestre, * Cadre de travail luxuriant et agréable, * Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur + une contribution à hauteur de 20€ par le CSE, * Reprise de l’ancienneté à 100%.   Notre service propose avec un accueil de 5 jours par semaine au sein de notre établissement, une scolarité avec des inclusions possibles en milieu ordinaire, des interventions thérapeutiques et un service d’hébergement. Vos missions : * Diagnostiquer l’existence d’une pathologie ou d’un trouble et analyse les besoins d’intervention * Rédiger des synthèses et participe à l’élaboration du dossier de soin ou du projet personnalisé au sein de l’équipe pluridisciplinaire * Exercer, le cas échéant, le rôle de coordinateur(trice) / référent(e) du projet personnalisé auprès de l’ensemble des parties prenantes au projet (recommandations ANESM janvier 2012 – Loi 2002-2 du 2 janvier 2002) * Réaliser des évaluations psychomotrices de l’individu. * Échanger les informations recueillies au sein de l’équipe interdisciplinaire et les exploiter * Construire et met en œuvre des dispositifs d’intervention à visée préventive ou curative pour l’individu et si besoin son entourage, * Participer, si besoin, à l’orientation de l’individu vers les placements ou les milieux spécialisés * Participer à la vie institutionnelle * Sensibiliser le personnel médical, social et éducatif, et l’encadrement, à la dimension psychomotrice des usagers * Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l’élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre   Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si : * Vous êtes titulaire d’un Master 2 en psychomotricité avec une expérience significative dans un poste similaire, idéalement enrichie par une expérience en milieu autistique, ce qui serait fortement apprécié. * Vous savez faire preuve de disponibilité, d’écoute, de force de proposition et de patience, démontrant ainsi une attitude pédagogue. Mais aussi des qualités relationnelles, une capacité d’organisation, le sens des responsabilités et la connaissance des dispositifs ITEP/IME appréciés. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail

Qui nous sommes ? Le groupe Elvia Electronics est le premier fabricant français de circuits imprimés et le cinquième au niveau européen, nous disposons d'outils industriels parmi les plus sophistiqués d'Europe. Leader européen dans les domaines de l'Aéronautique, du Spatial et du Militaire, le groupe se positionne également comme un acteur majeur et incontournable sur différents Marchés tels que l'Automobile, l'Industriel, le Médical, le Ferroviaire et les Télécoms. Le site de CHATEAUBOURG (35, proche de Rennes) emploie actuellement 180 collaborateurs et se distingue par un savoir-faire très spécifique sur les produits Hyper Fréquence, ce qui en fait un acteur parmi les mieux côtés en Europe et au-delà, il est également leader dans le domaine de circuits flex et flex rigides. Cette expertise de pointe lui permet d'accompagner ses clients dans des programmes d'études dès la phase de conception. Entreprise en forte croissance, le site de CHATEAUBOURG poursuit son développement et dans ce contexte, recrute un Technicien de Maintenance F/H, nous vous offrons la possibilité de rejoindre une entreprise à taille humaine qui s'appuie sur une équipe dynamique pour poursuivre ces ambitions à l'internationale. Envie de nous connaitre, n'hésitez pas à consulter notre site : https://elviaelectronics.com/ DESCRIPTION DU POSTE : Vous rejoindrez notre équipe Maintenance actuellement composée de 4 personnes sous la supervision du Responsable Maintenance. Les missions suivantes seront réalisées en autonomie sur l'horaire de nuit et en collaboration avec le superviseur du service production: - Intervenir en soutien de la production, lors des pannes sur les équipements en identifiant les causes et en réalisant le dépannage. - Réaliser les diagnostics techniques lors des dysfonctionnements des équipements et machines de production - Réaliser les opérations de maintenance préventive sur des équipements variés - Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels (veille) - Participer à la mise en place des nouveaux équipements - Conduire la station de traitement des eaux - Etre le (la) garant(e) du fonctionnement et de la disponibilité des outils de la production - PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 type BTS/DUT en Maintenance Industrielle ou vous justifiez d'une première expérience de 2-3 ans qui vous permettra de travailler en autonomie. Vous avez des connaissances en électro mécanique, électro technique, pneumatique et travaux entretien général. Vous serez un véritable partenaire de l'équipe de production. Vous avez le sens du travail en équipe et vous êtes force de proposition pour vous impliquer dans les chantiers préventifs et d'amélioration continue en collaboration avec votre hiérarchie et le service production. Poste en CDI à pourvoir dès que possible Horaires de nuit : 21h-5h du lundi au vendredi et en basse saison le vendredi (18h-00h30) Rémunération entre 30K€ et 34K€ brut sur 13 mois Une formation interne de 4 mois organisée en horaire 2*8h sera assurée pour faciliter l'intégration et vous permettre d'être autonome sur votre horaire de nuit . Avantages: paniers nuit, majorations heures de nuit, prime d'équipe nuit, prime transport, Mutuelle familiale, Prévoyance Participation aux bénéfices de l'entreprise CSE N'attendez plus pour nous rejoindre !

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de la conception et la fabrication d'éléments techniques en caoutchouc et matières souples. Grâce à son expertise et son savoir-faire, il fournit des composants critiques destinés à des domaines d'application exigeants tels que l'industrie militaire, le secteur automobile, l'électroménager de pointe et le matériel médical. L'entreprise est réputée pour la qualité et la précision de ses réalisations. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Production (f/h) passionné(e) par le travail manuel de précision et désireux(se) de s'intégrer au cœur d'un processus de fabrication technique.Intégré(e) au sein d'une équipe de production à taille humaine, vous serez un maillon essentiel dans la chaîne de fabrication de pièces unitaires ou de petites séries. Vos tâches principales s'articuleront autour des étapes suivantes : Préparation et Organisation de la Production : Prendre connaissance et analyser les Ordres de Fabrication (OF) transmis par le responsable de production, en vous assurant de la bonne compréhension des spécifications techniques (quantités, critères de qualité, délais). Réceptionner et vérifier la conformité des éléments nécessaires à la production : moules spécifiques, matières premières (composés de caoutchouc ou autres matières souples). Préparer l'outillage : effectuer la vérification minutieuse de l'état de propreté et de l'intégrité des moules avant utilisation. Lancer les équipements : procéder à la mise en chauffe des presses ou machines de moulage selon les paramètres définis. Mise en Œuvre du Processus de Moulage : Dosage et mélange : selon les critères de production et les fiches techniques, préparer et doser avec précision la matière première. Mise en place : appliquer la matière dans les bols de mélange ou les cavités de manière à ce qu'elle recouvre parfaitement les empreintes des moules, assurant ainsi la fidélité de la reproduction. Surveillance : surveiller attentivement le cycle de vulcanisation ou de polymérisation (température, pression, temps) et ajuster si nécessaire les paramètres de la machine pour garantir la qualité optimale de la pièce. Contrôle Qualité et Finition : Contrôle intermédiaire : dès la sortie du moule, vérifier la pièce fabriquée en utilisant les outils de métrologie et les gabarits confiés, afin de juger de la conformité dimensionnelle et visuelle. Opérations de finition : procéder à l'ébavurage soigné des pièces et effectuer tout ajustement ou nettoyage requis. Analyse de performance : évaluer la quantité de matière effectivement utilisée par rapport aux standards et proposer des modifications éventuelles du process pour optimiser le rendement matière. Lancement et Suivi : une fois la première pièce validée, lancer la production en série et maintenir un suivi qualité rigoureux tout au long du process pour prévenir toute dérive. Reporting et Logistique : Transfert : acheminer votre production finale vers le service Qualité pour la validation finale. Documentation : assurer la traçabilité en renseignant et en établissant les documents de production et les rapports qualité demandés (fiches de suivi, déclarations de production, etc.).

Notre client est un établissement de soins de suite et réadaptation, recherche un(e) masseur kinésithérapeute (H/F) pour un contrat contrat. Situé dans un parc arboré de près de 3 hectares, et au cœur de l'Hérault, il offre un cadre de vie particulièrement agréable pour les patients. Vous pourrez vous épanouir, développer vos compétences et contribuer aux avancées du secteur, tout en évoluant au sein d'une structure bienveillante et ambitieuse. L'équipe est composée de 3 kinés et de 6 APA.Vous serez rattaché hiérarchiquement au directeur d'établissement et au cadre de rééducation. La rémunération est en fonction de la convention 2002 + prime segur + prime kiné 550€ si contrat sans date de fin. Rejoignez notre établissement niché dans un cadre serein et apportez votre expertise pour améliorer la qualité de vie de nos patients souffrant de pathologies respiratoires. Maintenir ou restaurer les capacités fonctionnelles des patients : - Savoir établir un plan de soin cohérent avec les projets thérapeutiques du patient, - Planifier les séances en prenant en compte la globalité du projet thérapeutique, les activité et la fatigabilité du patient, - Procéder à des actes de rééducation permettant au patient d'améliorer ou récupérer sa motricité, - Procéder en collaboration avec l'ergothérapeute à la mise en place, à l'adaptation ou au réglage des appareillages, - Conseillez les équipes paramédicales, le patient et son entourage sur l'installation des appareillages, des postures, l'hygiène de vie et les exercices favorables au confort, et à l'amélioration de ses capacités. Coordination des soins et démarche qualité : - Compléter les documents de suivi mis à disposition afin d'assurer la traçabilité des soins dans le dossier médical du patient et compléter le PMSI, - Assurer la transtâche orales et écrites garantissant la continuité des soins et la coordination de la prise en charge tout en respectant la confidentialité liée à sa fonction, - Assister aux réunion de transtâche et intervenir sur son domaine de compétence, - Participer à la démarche qualité de l'établissement, - Coder les actes du PMSI et établit la traçabilité dans le DPI. - Assurer une communication construite avec les acteurs intervenant dans la prise en charge du patient y compris avec les intervenants extérieurs et ce afin d'optimiser la coordination des soins, - Participer à la formation des stagiaires, du personnel et à l'intégration des nouveaux arrivants sur son domaine de compétence. Comme tous ses collègues et dans le cadre de la polyvalence inhérente, le/la kinésithérapeute peut être amené à effectuer des tâches diverses dans l'établissement. Entretien du matériel et des locaux : - Entretenir le matériel propre à l'exécution des actes, - Vérifier le fonctionnement du matériel et identifier les éventuels besoins, - Respecter les règles de matériovigilance et de pharmacovigilance, - Assurer le nettoyage et la désinfection des plateaux techniques deux fois par jour selon les protocoles en vigueur, - Informer la direction de tout manque de matériel ou déficience technique, - Veiller à la propreté du matériel, - Veiller à la propreté des zones d'entrainement, - Informer la direction sur tout problème d'hygiène ou de sécurité.

Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : Un Pharmacien Hospitalier Adjoint h-f en contrat Temps plein LIEU : À proximité de Melun (dept 77 - Seine et Marne) Etablissement accessibilité des transports. Un cadre de vie agréable entre Seine et Forêt. Un pôle étudiant et administratif dynamique. En voiture, à seulement : 30 min de Fontainebleau, 40 min de Evry Courcouronnes, 1h de Créteil, Provins, Sens ; 1h15 de Montargis, Pithiviers, Meaux, Etampes, Nogent-sur-Seine ; 1h30 de Paris et Senlis. Gare à 10 minutes de route de l'Établissement : - à 30 min de Paris Gare de Lyon via le TRANSILIEN ligne R. - à 10 min de Fontainebleau - Avon via la Ligne R ou les TER. - à 30 min de Montereau via ligne R - à 1h de Montargis via ligne R Aéroports : à 1h de l'aéroport Charles de Gaulle et de l'aéroport d'Orly. ETABLISSEMENT : Établissement privé de santé MCO qui propose : Activités d'ophtalmologie, d'urologie, de chirurgie digestive, d'orthopédie, de gynécologie, etc : 144 Lits de chirurgie, 14 blocs opératoires, 65 places ambulatoires, 15 places hdj chimiothérapie. Établissement certifié Qualité des Soins Confirmée par l'HAS. Établissement avec plateau technique exceptionnel, le plus gros partenariat public/privé de France, Chirurgie Robotisée. Projet : Ouverture d'un nouvel étage dédiée à la médecine. Patients accompagnés pour Cancérologie, Ophtalmologie, Urgences, soins palliatifs, prothèses de hanche / genoux, sleeve, digestifs, stomatologie, pathologie du sommeil. L'activité de reconstitution des cytotoxiques(chimio) et stérilisation sont externalisées. Vous faites partie d'un club de pharmaciens trés actifs. Logiciels utilisés : Expert Santé – CEGI Stock.Vous êtes placé sous la responsabilité du Pharmacien Gérant, en tant que Pharmacien Hospitalier h/f, vous rejoignez une Equipe dynamique et bienveillante : 1 pharmacien hospitalier gérant (1 etp), 3 préparatrices en pharmacie (3 etp) et 1 logisticien (1 etp). Poste à pourvoir en contrat à temps plein (38h/semaine) - dès que possible. Exercice du lundi au vendredi de 8h à 17h - pas de garde, pas d'astreinte. 30 CP + 11 RTT + 6ème semaine (6 jours). Salaire : à l'écoute de vos prétentions salariales (selon profil / expérience). + 13e mois (calculé sans le segur) + Prime d'assiduité (1/24ème du salaire en 1 fois selon temps de présence à l'année) + Prime de participation Atouts de cette opportunité : - Salaire selon profil/expérience. - Equipe stable, très bonne ambiance et cohésion d'équipe au sein de la pharmacie. - Très bonnes relations inter-services et avec la direction. - Environnement de travail agréable et structuré. Locaux spacieux, lumineux. - Établissement certifié Qualité des Soins Confirmée par l'HAS (gage de qualité), et doté de bons équipements. - Accompagnement dans vos prises de fonction assuré par le pharmacien gérant. Vos tâches : - Activité pharmaceutique : circuit du médicament, circuit des DM, circuit des DMS, circuit des DMI, stérilisation, prise en charge des poches cytotoxiques. - Analyse pharmaceutique des prescriptions - Contribution à l'amélioration continue de la qualité du circuit du médicament - Gestion et sécurisation de l'approvisionnement (médicaments, DM stériles, fluides médicaux) - Gestion des ruptures : recherche d'alternatives, diffusion d'informations - Participation à la conciliation médicamenteuse - Suivi budgétaire et optimisation des coûts - Participation à l'évolution des logiciels et des pratiques professionnelles - Participation au CLUD, CLAN, EOH, COMEDIMS, COPIL

La Direction des Ressources Humaines recherche un.e Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H.Rattaché.e au Centre de Services Partagés (CSP) Paie Administration du personnel France, basé à Chalon sur Saône (71), vous êtes en charge d’un périmètre de 500 à 900 salariés répartis dans 2 à 3 établissements juridiques.Dans le respect de la réglementation, des accords et usages de l’entreprise, vous produisez les paies de populations industrielles, de chantier ou d'ingénierie. Vos tâches sont les suivantes : -Gérer la production de la paie dans tout son processus selon les calendriers mensuels et annuels standards du CSP et avec nos outils communs (Paie Cegid dans People-Net, GT dans Protime, GED dans People Doc). -Gérer les dossiers des salariés, de leur embauche via notre outil de onboarding jusqu'au calcul des indemnités de départ, incluant les soldes de tout compte et formalités afférentes.-Décliner en paie l'ensemble des accords collectifs de la société (réduction horaire, fin de carrière, épargne CET, temps de travail, rémunération, QVT, handicap, monétisation etc...).-Collecter les informations et intégrer en paie l'ensemble des éléments variables issus de la GT, modifications de situations individuelles, contractuelles et professionnelles et en vérifier la cohérence en paie.-Archiver en GED la documentation nécessaire dans le respect des règles de conservation en vigueur.-Vérifier la bonne mise en oeuvre des mesures collectives : salariales, primes exceptionnelles, parts variables, épargne CET, Perco. Contrôler leurs impacts en paie. Vérifier les éléments servant au calcul de l’intéressement ou de la participation.-Gérer l’indemnisation des absences santé, en respectant le processus de subrogation et en vérifiant la qualité des dossiers pour garantir le recouvrement des financements (CPAM, prévoyance). -S'assurer du respect des processus et de la bonne utilisation des outils mis en place afin de garantir la fiabilité et la qualité des données. Relations internes/externes :Par le biais de notre outil de gestion des demandes RH, renseigner les salariés sur tous les éléments relatifs à leur dossier individuel administratif et paie. Communiquer avec nos interlocuteurs internes de proximité, par oral et par écrit en utilisant les outils collaboratifs : Comptabilité, RRH, C&B, Médical, SIRH. Faire le lien avec les organismes sociaux : CPAM, Caisse de retraite, France Travail, mutuelle. Réaliser des simulations et fournir les données chiffrées aux clients internes salariés et RH. Expliquer avec pédagogie, conseiller, prescrire. Avec ses homologues du CSP, mettre en œuvre des processus harmonisés et proposer des suggestions d'amélioration. Documenter sa connaissance.Titulaire d’un BAC + 2/3 RH/comptabilité ou équivalent avec une spécialisation en gestion de la paie, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum acquise dans un service RH/Paie en entreprise idéalement dans le secteur industriel. Vous êtes totalement autonome sur la gestion de la paie. Vous avez une très bonne connaissance d’Excel et une capacité de rédaction. La rigueur, l’aisance relationnelle, la discrétion, le sens de l’organisation et de l’analyse ainsi que l’esprit d’équipe sont des qualités indéniables pour réussir sur ce poste. Bonne connaissances juridiques confirmées, également des politiques et processus RH impactant la paie et l’administration du personnel dans un environnement complexe. Ce poste peut nécessiter des déplacements ponctuels vers les établissements de la société pour rencontrer les équipes RH locales.