*** Attention: candidatez avec CV et lettre de motivation / Bac+2 obligatoire / Expérience de 2 ans en contact clientèle *** Toute candidature sans lettre ou sans les prérequis sera automatiquement refusée Descriptif du poste : Assistante Dentaire qualifiée ou non - Est chargée d'assurer l'accueil des Patients, d'assister le Praticien au fauteuil et d'assurer les opérations annexes liées à ces fonctions - Assure l'accueil physique et téléphonique des Patients - Assure la gestion des rendez-vous, la rédaction des notes d'honoraires et la rédaction des documents officiels administratifs (feuilles de Sécurité Sociale, feuilles pour Mutuelles ou organismes d'assurances complémentaires et reçus) - Décontamine, nettoie, stérilise et range le matériel - Prépare tous matériaux employés dans le Cabinet - Connaît l'indication et l'emploi des instruments nécessaires aux divers actes opératoires - Assiste le Praticien dans ses actes opératoires (travail à 4 mains) - Développe, identifie et classe les clichés radiographiques - Prépare les dossiers administratifs ou médicaux (y compris les dossiers informatiques) - Assure la liaison avec les laboratoires de prothèse, rédige notamment les fiches de travail, expédie et réceptionne les travaux ainsi qu'avec les différents organismes sociaux - Assure l'accueil au fauteuil des Patients - Collabore à l 'éducation des Patients en matière d'hygiène bucco-dentaire - Prépare et tient à jour le dossier des Patients - Peut, à partir des empreintes effectuées par le Praticien, préparer les moulages d'études et de travail ainsi que certains travaux de prothèse - Peut, à partir des points anatomiques déterminés par le Praticien, préparer les tracés céphalométriques dont l'analyse appartient au seul Praticien - Sous la surveillance et après intervention du Praticien, prépare les auxiliaires extra-buccaux et en montre l'utilisation aux Patients - Contrôle, sur les indications du Praticien, le stock en ce qui concerne le matériel couramment employé dans le Cabinet et effectue les commandes - Assure le rangement de la salle d'attente - Assure l'encaissement des paiements Compétences requises : - Savoir travailler en équipe. - Maîtriser les outils informatiques (rédaction, présentation de documents, utilisation du pack office) - Savoir anticiper les besoins du praticien - Savoir s'adapter à des publics différents, des partenaires variés - Gérer les priorités (rendez-vous urgents) - Recueillir et traiter des données avec méthode - Se conformer à des règles de discrétion professionnelle, de confidentialité des informations traitées - Connaître le vocabulaire technique du domaine dans lequel s'exerce l'emploi - Se tenir informé de l'évolution des réglementations et des nouvelles techniques dans son domaine - Précision, contrôle, rigueur et hygiène pour : la maintenance et le nettoyage du matériel médical, la maintenance et le nettoyage des locaux professionnels, l'assistance aux actes techniques opératoires - Disponibilité pour la formation permanente et l'acquisition de compétences nouvelles Réception des candidatures directement par mail, au plus tard le 17 Mai, pour entretien des candidatures retenues dans les locaux du Cabinet à partir du 18 Mai Date d'embauche prévisible : Début Juin 2026

Missions : ACCOMPAGNEMENT COMMUNAUTAIRE EN SANTÉ - Accompagner les personnes vers plus d'autonomie en santé - Accueillir, rejoindre, orienter, et accompagner les personnes - Interagir avec les personnes par la mise en œuvre : o d'entretiens individuels, d'actions collectives, d'actions de prévention et de réduction des risques avec offre et distribution de matériel, réalisation de dépistage, recours aux outils et technologies actuelles et à venir. - Connaître et interagir avec l'environnement médical, social, associatif et institutionnel, contribuer à l'élaboration des actions ANIMATION DE LA VIE ASSOCIATIVE - Mobiliser et appliquer les principes d'actions de l'association et garantir le cadre sécurisant de fonctionnement des actions - Entrainer et soutenir la participation des volontaires et des acteurs-rices aux actions - Participer à l'intégration et la montée en compétences des salariés-es, volontaires et acteurs-rices - Contribuer aux temps de vie associative aux différents échelons de AIDES TRANSFORMATION SOCIALE - Recenser et transmettre les besoins individuels et collectifs, et les atteintes aux droits des personnes, contribuer aux groupes de travail de démocratie en santé - Renseigner les données d'activité pour rapports et observatoires et contribuer à l'élaboration et à la valorisation des rapports d'activité - Participer aux actions d'influence en direction des professionnels de santé, décideurs, et du grand public ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE - Préparer les actions o Gestion et entretien du matériel, Gestion et entretien des stocks, Participer à l'établissement et au maintien de conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité adéquates Rattachement hiérarchique : - Placé-e hiérarchiquement sous la responsabilité du-de la Responsable de Région - Rend compte de son travail et de l'organisation de celui-ci auprès du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation Délégation / autonomie / responsabilités : - Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l'action et des orientations de AIDES qui s'y appliquent - Sur délégation du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation, peut se voir confier le développement et le suivi des partenariats opérationnels liés à ses actions - Travaille en collaboration avec le-la chargé-e de projet et ou le-la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation auquel il-elle est rattaché-e Relations fonctionnelles : - Travaille en collaboration avec les militants investis dans les actions dont il-elle a la charge, Travaille en lien avec les autres salariés-es de l'équipe - Participation aux réunions de salariés-es, participation souhaitée aux évènements de la vie associative, Peut participer aux réunions régionales et nationales concernant son activité Conditions d'exercice : - Type de contrat : CDD de remplacement à pourvoir dès que possible - Mobilité géographique ponctuelle sur le réseau national et international de AIDES - 25 jours de congés payés + 10 jours de congés exceptionnels - Complémentaire santé prise en charge à 80%, prévoyance prise en charge à 100%, tickets restaurant d'une valeur de 10 €

AXIOME Groupe, depuis 2013 est le partenaire de l innovation en haute technologie industrielle. Nous apportons des conseils et solutions sur mesure aux besoins de nos clients. AXIOME Groupe et se présente aujourd hui comme un partenaire global dans l accompagnement des projets complexes de ses clients, dans les domaines de la défense, du nucléaire, des infrastructures industrielles, de l énergie, du transport ou encore du médical, grâce à des filiales complémentaires : - AXIOME Ingénierie : Bureau d'Etudes et Conseil en Ingeniérie - AXIOME Réalisation : Réalisation de pièces & ensembles mécaniques (prototype et série) - AXIOME Formation : Formations techniques et industrielles à Toulon - AXIOME Innovation : Développement des projets prospectifs AXIOME Groupe, c est aussi et avant tout des hommes et des femmes qui partagent des valeurs humaines et s engagent chaque jour pour l épanouissement de chacun au sein des équipes, afin de garantir la réussite totale des projets, sur le plan humain comme professionnel. Si vous souhaitez rejoindre un Groupe local, indépendant et agile qui vous ressemble et pour donner de l élan à votre carrière, rejoignez-nous ! Le poste : Axiome Executive, filiale pour Axiome Groupe, recrute pour un de ses clients dans le domaine des solutions digitales industrielles et de la maintenance industrielle, un Administrateur Systèmes et Réseaux H/F. Missions principales : - Installer et administrer des applications web et Java sous différents systèmes d'exploitation - Assurer le suivi, la maintenance et l'optimisation des piles logicielles - Renforcer la sécurité de l'infrastructure (gestion des vulnérabilités, tests anti-cyberattaque, mise en place d'outils systèmes dédiés) - Assurer le suivi des versions logicielles et des correctifs de sécurité - Réaliser l'administration quotidienne des serveurs et le support système - Participer aux études préalables (cahier des charges, analyse fonctionnelle) et apporter des réponses techniques à la direction - Déployer, maintenir et diagnostiquer de nouveaux services informatiques Poste basé à Toulon, en présentiel, avec déplacements ponctuels en France et à l'étranger. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme Bac+2/3 à Bac+5 en systèmes informatiques, vous présentez une expérience de minimum 4 années sur un poste similaire, incluant le déploiement de systèmes Java et idéalement des compétences en cybersécurité. Compétences obligatoires : - Administration systèmes (environnement Linux) - Déploiement et maintenance d'applications web et Java - Gestion des vulnérabilités et sécurisation d'infrastructures - Administration de serveurs et support système - Anglais technique (lu, écrit, parlé) Environnement défense, nécessitant de pouvoir être habilité. Compétences souhaitées / atouts complémentaires : - Expérience en cybersécurité - Mise en place d'outils de supervision et de tests de sécurité - Expérience en environnement industriel ou défense - Participation à des phases d'analyse fonctionnelle et rédaction de cahier des charges

RESPONSABILITÉS : ADMR50 Nous recherchons des auxiliaires de vie sur le secteur de Gouville. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : • Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ...) • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) • Un emploi du temps adapté et annualisé (salaire fixe tous les mois) • Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme • Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées • Des déplacements indemnisés selon la convention collective (0.40 cts du kilomètre) • Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés • De la qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi ...) Avantages : • Un smartphone professionnel • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 68% par l'employeur • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès • Des congés et primes d'ancienneté • Des congés enfant malade • Des congés évènements familiaux rémunérés • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) • Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution ...) • Un CSE de grande échelle • Un compte épargne temps PROFIL RECHERCHÉ : • DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité • BAC PRO SAPAT OU ASSP • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion • Débutant accepté / Formation assurée

Head of Marketing & Communication (m/w/d) Der Head of Marketing & Communication trägt die Gesamtverantwortung für die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung sämtlicher Marketing- und Kommunikationsaktivitäten der Emile Weber Gruppe. Die Unternehmensgruppe ist mit einer Flotte von über 1.600 Fahrzeugen, mehr als 2.300 Mitarbeitenden und mehreren Submarken einer der größten Anbieter von Mobilitäts-, Reise- und Business-Lösungen in Luxemburg und der Groβregion. In dieser Rolle fungiert der Head of Marketing & Communication als zentrale Schnittstelle für Branding, PR sowie interne und externe Kommunikation und berichtet direkt an die Geschäftsleitung. Er gewährleistet eine einheitliche Markenführung, stärkt die Markt- und Arbeitgeberpositionierung und unterstützt die Geschäftsführung bei der Umsetzung strategischer Initiativen. Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten Strategie & Markenführung Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten Marketing- und Kommunikationsstrategie Steuerung und Weiterentwicklung des Markenportfolios der Unternehmensgruppe und ihrer Submarken Sicherstellung eines konsistenten Corporate Designs und einer einheitlichen Markenidentität über alle Kanäle hinweg (online und offline) Analyse von Markt- und Branchentrends sowie Wettbewerbsbeobachtung zur kontinuierlichen Optimierung der Markenstrategie Beratung und Unterstützung von Partnermarken je nach Bedarf Führung & Organisation Leitung eines Teams von fünf Mitarbeitenden Koordination der Projektmanager sowie klare Aufgabenverteilung innerhalb des Teams Verantwortung für die verschiedenen Aufgabenbereiche (Projektmanagement, Grafik, etc.) und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Umsetzung Effiziente Ressourcenplanung sowie Steuerung externer Agenturen und Dienstleister bei Bedarf Marketingmanagement Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Evaluation von Marketingkampagnen im B2C- und B2B-Bereich (klassisch und digital) in enger Zusammenarbeit mit dem Team Verantwortung für alle Marketingkanäle: Websites, Social Media, Newsletter, Printprodukte und Events Steuerung externer Agenturen und Dienstleister inkl. Briefings, Koordination und Qualitätskontrolle in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement Unterstützung der Geschäftsbereiche durch zielgerichtete Marketing- und Vertriebsmaterialien (z. B. Präsentationen, Broschüren, Ausschreibungsunterlagen) Schnittstellenmanagement & interne Kommunikation Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in strategischen und kommunikativen Fragestellungen Unterstützung bei internen Ankündigungen sowie bei Change- und Transformationsprozessen Enge Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen (u. a. Vertrieb, HR) zur Vermarktung von Mobilitäts-, Reise- und B2B-Lösungen Mitverantwortung für interne Kommunikation sowie Employer Branding Public Relations & externe Kommunikation Verantwortung für die Medienarbeit (Pressemitteilungen, Interviews, Presseevents) Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks zu Journalisten, Multiplikatoren und externen Stakeholdern Koordination von Sponsoringaktivitäten sowie Kommunikation im Bereich CSR und Partnerschaften Steuerung der Krisenkommunikation in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Budgetverantwortung Gesamtverantwortung für die Marketing- und Kommunikationsbudgets der Unternehmensgruppe Planung und Steuerung der Budgetallokation nach Geschäftsbereichen Kontrolle der Kosten sowie Abstimmung von Investitionsentscheidungen mit der Geschäftsführung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing & Kommunikation, idealerweise in einer leitenden oder koordinierenden Funktion Sehr gute Sprachkenntnisse sowie ausgeprägte Schreibsicherheit in Luxemburgisch, Deutsch, Französisch und Englisch Strategische, proaktive und unternehmerische Denkweise Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten Wir bieten Ein familiäres Arbeitsumfeld in einem führenden Unternehmen in Luxemburg Flexible Arbeitszeiten Zusammenarbeit in einem engagierten und dynamischen Team Enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe Unbefristeter Arbeitsvertrag Vollzeitstelle mit zeitnahem Einstieg

Paperjam, founded in 1994 by Mike Koedinger, has become Luxembourg's most influential independent media and business platform. Beyond being a trusted source for economic, financial, and political journalism, Paperjam acts as a catalyst for innovation, community, and the country's development. Its main activities: • Paperjam News: reliable and relevant coverage of economic, financial, and political topics. • Paperjam Club: Luxembourg's leading private business club, offering conferences, workshops, networking, and an academy. • Paperjam Advertising: an advertising agency specializing in targeted, high-impact campaigns. • Paperjam Studio: a creative agency helping brands with storytelling and visual communication. In short: Paperjam positions itself as an independent, influential, and forward-looking player, shaping a progressive Luxembourg. The Paperjam Club, Luxembourg's premier business club, supports its members in expanding their network and discovering new business opportunities, enhancing their visibility and brand, as well as developing their teams' skills. Through the Academy and a rich agenda of content, events, and unique experiences (business, sports, culture, wellness), our 1,800 member companies benefit from an exclusive ecosystem to accelerate their growth and influence within the Luxembourg business community. We are looking for a motivated Account Manager who can advise our clients and prospects on the added value of the club and support the growth of our community. Your missions: Member development and retention • Attract new members, particularly in strategic sectors (Finance, Tech, Real Estate) and among the largest employers. • Retain existing members and ensure optimal renewal of subscriptions. Achievement of financial goals • Contribute to the visibility and brand image of the Paperjam Club in the market. • Present our services in a strategic manner tailored to the needs of clients and prospects. • Work closely with various departments to ensure member satisfaction and achieve overall financial goals. • Negotiate and sign multi-year subscriptions. Commercial performance and quality of service • Maintain a high and regular level of business activity (prospecting, follow-up on appointments…). • Select quality members who align with the values and standards of the club. • Work in a team and contribute to a business and results-oriented culture. • Connecting members at events and providing strategic advice to help them grow their business. Profile sought: • Proven experience of at least 5 years in sales, with demonstrated results. • Excellent consulting and client relationship skills. • Autonomy, pragmatism, and tenacity. • Strong negotiation skills and a strong results orientation. • Good knowledge of the Luxembourg economic and institutional fabric. • Ease in communication with high-level interlocutors. • Proficient in prospecting and sales management tools (LinkedIn, Salesforce/CRM, AI solutions). • Dynamism, involvement, and interest in community engagement during events. • Team spirit and sense of collaboration. • Mastery of French and English (both spoken and written). We offer you • A company with an excellent reputation and deeply rooted in the economic fabric of Luxembourg and the Greater Region; • A stimulating environment where your contribution directly impacts the growth and reputation of the leading business club in Luxembourg; • Ideally located offices in Luxembourg City, just a 5-minute walk from the central train station; • A permanent full-time contract (40 hours/week); • Start date: to be agreed upon. To apply Are you interested in the challenge? Please send us your application file (CV, cover letter, etc.). Each application will be treated with the utmost confidentiality.

À PROPOS DE VOTRE FUTURE FONCTION L'Addition, filiale du Groupe FDJ, est une suite logicielle complète qui propose des produits et services destinés à accompagner les professionnels du domaine CHR dans l'ensemble de leur activité. Depuis 10 ans, L'Addition a pour seule mission de booster la croissance des restaurateurs et optimiser leurs performances. L'Addition a construit sa notoriété en développement et en commercialisant sa caisse enregistreuse sur iPad. Désormais, L'Addition porte la transformation des parcours en CHR en révolutionnant certains usages. L'Addition rejoint le Groupe La Française des Jeux en 2022 afin de contribuer à l'ambition de l'activité du Paiement et Services du Groupe FDJ de devenir le premier réseau d'encaissement et de paiement de proximité en France. Au sein de la Business Unit Merchant Services, composé de L'Addition et d'Aleda, vous intégrez l'équipe Communication et contribuez activement à la visibilité, à l'animation et à la cohérence des messages internes et externes, sur les marchés Café-Hôtel-Restaurant et Bar-Tabac-Presse. Dans le cadre de cette alternance, vous interviendrez sur des sujets variés : communication interne, création de contenus, réseaux sociaux et événementiel, avec un accompagnement de proximité et une forte dimension opérationnelle. CE QUE VOUS FEREZ * Réaliser une veille quotidienne sur les tendances, l'actualité et les contenus liés à notre secteur d'activité, et produire une revue de presse bimensuelle à destination de la BU. * Participer à la planification et à l'organisation des actions de communication interne, ainsi qu'à la mise en place d'événements internes. * Contribuer à la création de contenus (articles web, supports de communication interne, communiqués de presse.) et assurer le lien avec l'équipe créative (brief, suivi et validation). * Participer à l'animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook.), à la création et à la planification des contenus. * Contribuer à l'organisation de la présence sur les événements et salons et suivre les actions menées. * Analyser les performances des actions de communication et en assurer le suivi. POURQUOI REJOINDRE L'ÉQUIPE * Une alternance riche et formatrice, couvrant l'ensemble des leviers de la communication. * Des missions concrètes et visibles, avec un impact direct sur la communication interne et externe. * Un environnement collaboratif, bienveillant et propice à l'apprentissage. POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR. * De bonnes capacités rédactionnelles et un intérêt marqué pour la création de contenus. * Un intérêt pour les réseaux sociaux et la communication digitale. * Organisation, curiosité, autonomie et esprit d'initiative. * Une aisance relationnelle et l'envie de travailler en équipe. * Vous préparez un Master 2, idéalement en communication, marketing ou médias. Votre petit plus : une première expérience (stage ou alternance) en communication ou social media. VOUS AVEZ TOUT A GAGNER EN REJOIGNANT FDJ UNITED * Profiter de nombreux avantages : primes individuelles, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant. * Bénéficier de formations et d'un accompagnement qui assurent votre employabilité.

Description : Nous recherchons pour notre site d'Annecy un Agent administratif d'Accueil et de Facturation à 100%, pour un contrat de 3 mois dans un premier.( renouvelable en CDD ) ACTIVITÉS PRINCIPALES : * Accueil physique et admission du patient  * Prise d’appel dans le cadre du renseignement patient * Création du dossier administratif  * Vérification de l’identité et saisie selon la charte identitovigilance du CHANGE * Vérification des documents d’assurance maladie et mutuelle, coordonnées patients * Complétude du dossier et scan des documents * Encaissement des restes à charge * Saisie cotations des actes réalisés * Facturation des dossiers dans le respect des délais * Relation avec les services de soins pour la gestion des dossiers * Ces missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins du service de la Gestion Administrative des Patients. CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE * Amplitude de travail sur un plage horaire : 8h/18h * Cycles : 8h-16h / 9h-17h / 10h-18h   Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ : * Niveau BAC / Bac +2 * Expériences qui seraient appréciées : établissement de santé, secrétariat médical en libéral, organisme d’assurance maladie, organisme d’assurance complémentaire et secteur administratif dans un poste d’accueil. CONNAISSANCES :  * Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d’un établissement hospitalier. * Connaissance du logiciel de gestion administrative des patients HEXTANT est un atout * Connaissance de la facturation hospitalière et de la législation de la sécurité sociale est un atout. * Savoir rechercher et respecter une procédure, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine * La pratique d'une langue étrangère est un atout apprécié. CAPACITÉS ET APTITUDES : * Pratique courante de l’informatique et utilisation des outils de bureautique * Capacité à travailler en équipe * Capacité à gérer l’urgence * Capacité à traiter les situations conflictuelles * Capacité à gérer les appels téléphoniques des services et du public. QUALITÉS COMPORTEMENTALES : * Qualités relationnelles et expérience sur un poste d’accueil « LA POLITIQUE DE RECRUTEMENT DE L’ÉTABLISSEMENT VISE À AMÉLIORER LA PRÉSENCE DES PERSONNES EN SITUATIONS DE HANDICAP AU SEIN DE SES EFFECTIFS. C’EST POURQUOI, TOUS NOS POSTES SONT OUVERTS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP. »

RESPONSABILITÉS : Futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et/ ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements si besoin). • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... • Réaliser de la garde d'enfants (si besoin). • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pour votre proximité : Nous vous confions des missions près de chez vous, et votre temps de trajet est compris dans votre temps de travail. Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. • Vous bénéficiez d'une majoration de 45% pour vos week-ends et jours fériés travaillés • Vous alternez entre une semaine de 6 jours et une autre de 4 jours. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir une experte dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 11.72/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous disposerez d'un véhicule de service ou d'un remboursement des frais kilométriques (0.41 cts au kilomètre). • Vous aurez un smartphone professionnel pour avoir votre planning en direct. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Vous aurez en plus des congés légaux, des congés d'ancienneté et des congés pour évènement familiaux. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activés de cohésion). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes débutant.e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP, titre professionnel d'ADVF ou CAP/BEP service à la personne) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacement quotidiens)

RESPONSABILITÉS : Futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et/ ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements si besoin). • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... • Réaliser de la garde d'enfants. • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pour votre proximité : Nous vous confions des missions près de chez vous, et votre temps de trajet est compris dans votre temps de travail. Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. • Vous bénéficiez d'une majoration de 45% pour vos week-ends et jours fériés travaillés • Vous alternez entre une semaine de 6 jours et une autre de 4 jours. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir une experte dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 11.88/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous disposerez d'un véhicule de service ou d'un remboursement des frais kilométriques (0.41 cts au kilomètre). • Vous aurez un smartphone professionnel pour avoir votre planning en direct. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Vous aurez en plus des congés légaux, des congés d'ancienneté et des congés pour évènement familiaux. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activés de cohésion). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes débutant.e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP, titre professionnel d'ADVF ou CAP/BEP service à la personne, Petite Enfance) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens)