Technicien de maintenance Le groupe Cicor regroupe environ 4’600 collaborateurs répartis sur 30 sites de production dans le monde entier. Cicor est un acteur global de l'industrie électronique et propose des solutions technologiques innovantes. Les actions de Cicor Technologies Ltd sont cotées au SIX Swiss Exchange. Au sein du Groupe, notre entreprise Cicorel SA est plus particulièrement spécialisée dans la fabrication de circuits imprimés hautement complexes. Nous sommes implantés à Boudry dans le canton de Neuchâtel et comptons une centaine de collaborateurs. Notre entreprise est certifiée ISO 9001, 13485, 14001 et 45001 et elle dispose d’un savoir\-faire important permettant de relever les défis actuels et futurs de nos clients actifs dans le domaine médical, l’aérospatial, l’automobile et l’industrie. Au sein de notre équipe Maintenance et Bâtiment, nous recrutons un(e): Technicien de maintenance Votre mission : Participer activement à une équipe de maintenance aux compétences variées. Participer au suivi des prestataires de services externes, infrastructure et équipements de production. Effectuer des dépannages sur les installations du bâtiment, telles que la production de froid, de chaud, l'air comprimé et le traitement des effluents. Intervenir pour dépanner les équipements de production, incluant les centres d'usinage, les équipements de test, les lignes galvaniques, les lignes chimiques, ainsi que les équipements d'imagerie en salle blanche. Réaliser les opérations de maintenance préventive conformément aux programmes définis par notre système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO). Gérer les commandes de pièces de rechange, leur réception et leur mise en stock, tant physique qu'informatique. Rédiger et archiver les rapports d'intervention. Travailler en équipe selon un horaire 2x8\. Assurer des services de piquet Votre profil : CFC de mécanicien/électricien, de maintenance ou titre jugé équivalent Expérience confirmée dans la maintenance des machines de production industrielle Solides connaissances et expérience pratique confirmée en mécanique, électricité, pneumatique, automatisme, lecture de schéma Autorisation art. 13 ou 15 selon OIBT est un plus Expérience pratique dans l’utilisation des systèmes GMAO et MS Office Autonome, méthodique, rigoureux et capable de s’adapter rapidement à différents types d’environnement Esprit analytique, bon sens du diagnostic et persévérant Niveau d’anglais (équivalent B2\) jid23686cbjm jit0519jm jiy26jm

Softwareentwickler:in Backend Willst du etwas bewegen? Bist du eine treibende Kraft, die strukturiert ist und gerne im Team arbeitet? Setzt du dich frisch, kompetent und mit viel Leidenschaft für eine Sache ein? Suchst du nicht nur eine neue Aufgabe, sondern möchtest dich in deiner Berufung verwirklichen? Wir müssen uns kennenlernen. Unsere Firma wächst. Wir suchen dich für unseren Standort Schwerzenbach ZH als Softwareentwickler:in Backend mit Tatendrang und idealerweise Erfahrung im Bereich Records/Document Management. Deine Aufgaben: Du arbeitest im Team der Produkteentwicklung für unsere CMI Lösungsplattform mit. Dort schreibst du nicht nur Code, sondern bringst dein Wissen aktiv, in Form von Lösungsvorschlägen und Konzepten mit ein. Du schätzt die Arbeit in einem anspruchsvollen und äusserst vielseitigen Umfeld. Dafür bringst du das notwendige agile Mindset mit. Je nach Stärken und Interessen übernimmst du weitere Rollen/Verantwortlichkeiten im Rahmen unserer agilen Rollenwelt. Du: verfügst über eine höhere Fachausbildung im Bereich Informatik (ETH/UNI/FH) oder einen vergleichbaren Leistungsausweis. verfügst über mehrere Jahre Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung im .NET Umfeld mit C\# und SQL. kennst moderne Web\- (Angular, TypeScript\-Technologien) und Schnittstellentechnologien (z. B. REST). arbeitest gerne mit AI\-gestützten Entwicklungstools (z. B. ) und bist neugierig darauf, wie sich unser Handwerk durch AI verändert. zeichnest dich durch eine hohe Eigenverantwortung, mitdenkende Arbeitsweise sowie Interesse an Neuem aus. beherrschst Deutsch fliessend (Wort und Schrift) und kannst dich auf Englisch verständigen. hast Freude daran Herausforderungen zu meistern und Verantwortung zu übernehmen. bist lösungsorientiert und hast eine Can\-Do\-Mentalität. passt schlicht und einfach in unser Team – alles andere ist zweitrangig Wir: arbeiten in einem herausfordernden und spannenden Umfeld mit Softwarelösungen für die öffentliche Hand. unterstützen und fördern deine persönliche wie fachliche Aus\- und Weiterbildung. geben Freiraum für eigenverantwortliches Handeln und Mitarbeit in einem Team mit flachen Hierarchien. pflegen als Great Place to Work® zertifizierter Arbeitgeber eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur. bieten einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, zusätzliche Ferientage und Team\-Events mit Herz. Bist du interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Besuche uns auf Social Media und Kununu. Bis bald. Wir freuen uns auf dich. Für diese Stelle berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen. «Werde ein Teil von uns. Digitalisiere die Verwaltungen und Schulen mit CMI.» jpidd78d751jm jit0623jm jiy26jm

Event\- und Marketingassistent\*in 100% Seit unserer Gründung im Jahr 2016 verfolgen wir im Porsche Zentrum Oberer Zürichsee ein klares Ziel: ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem menschliche Werte, hohe Servicequalität und erstklassige Produkte gleichermassen zählen. Unser Motto „Starke Marke – starkes Team“ beschreibt, was uns ausmacht – denn hinter unserem Erfolg stehen Menschen, die mit Engagement, Fachwissen und Persönlichkeit täglich zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen. Seit 2022 sind wir Teil der international tätigen Porsche Holding Salzburg. Dadurch erleben wir ein nachhaltiges Wachstum und bewahren gleichzeitig unsere eigene langjährige Identität. Für unseren etablierten und kontinuierlich wachsenden Betrieb am Standort Feusisberg suchen wir zur Verstärkung unseres Teams per sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n Event\- und Marketingassistent\*in 100% Eine spannende Aufgabe die begeistert: Planen, durchführen und nacharbeiten von internen und externen Events sowie Teilnahme an Veranstaltungen Verantwortlich für die Datenqualität und Datenselektion gemäss Porsche Standards, in Zusammenarbeit mit der Rezeption und Serviceassistenz Erstellung sowie Versand von Newsletter und Mailings inkl. Selektionserstellung Verantwortlich für sämtliche Drucksachen sowie Bestellen und Verwalten von POS\-Materialien Gestaltung von diversen Print\- und Onlinemedien Pflege der Webseite und Social\-Media\-Kanäle in Absprache mit der Marketingleiterin Mithilfe bei der Gestaltung und Redaktion der Hauszeitung Porsche Times Ausarbeitung und Vermarktung von Porsche Lifestyle und Porsche Zubehör Aktionen Verantwortung für den POS\-Auftritt im Showroom Koordinationsarbeiten im Service\-Marketing sowie After Sales Kampagnen Deine Fähigkeiten und Talente: Kaufmännische oder gleichwertige Grundausbildung Weiterbildungen im Marketing von Vorteil Erfahrung in der Eventorganisation/Eventdurchführung Interesse und Begeisterung für die Automobilbranche Erfahrung im Kundenkontakt vorzugsweise im Automobilgewerbe Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, durchsetzungsstark, offen und eine begeisterungsfähige Persönlichkeit Selbstständiges Arbeiten – Flexibilität in den Aufgaben und den Arbeitszeiten aufgrund der Eventdurchführung Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englisch Kenntnisse Was wir Dir bieten: Wir sind ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, das Dir eine kollegiale Einarbeitung garantiert. Freue Dich auf eine vielseitige und spannende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit attraktiven und fortschrittlichen Anstellungsbedingungen. Teilst Du unsere Leidenschaft für Porsche und möchtest mit Deiner Erfahrung zum Erfolg unseres Teams beitragen? Dann bewirb Dich noch heute! Wir freuen uns, Dich persönlich kennenzulernen und Dich herzlich in unserer Welt willkommen zu heissen. P911 AG, Firststrasse 33, 8835 Feusisberg ⓘ Wir freuen uns auf Direktbewerbungen; Dossiers von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt. jidf41aa48jm jit0623jm jiy26jm

Internal Business Development Specialist 50% WEN WIR SUCHEN Bei GETEC ist unser Antrieb der Sinn und unsere Kraft sind die Menschen. Wir suchen leidenschaftliche, vorausschauende Menschen, die Teamarbeit schätzen, Verantwortung übernehmen und etwas bewirken wollen. Wenn du dich in einem kollaborativen Umfeld wohlfühlst, Innovation schätzt und bereit bist, die Zukunft der Energie und Nachhaltigkeit zu gestalten, passt du genau zu uns. Unterstütze uns dabei, die Dekarbonisierung und die digitale Energiewende in Europa voranzutreiben. Ihre Aufgaben Verwaltung und Reporting im CRM: Pflege und Auswertung von CRM\-Daten sowie Erstellung von Reports. Koordination von Business\-Development\-Prozessen mit ISO\-Anforderungen: Sicherstellung, dass die Prozesse den ISO\-Standards entsprechen. Verwaltung offizieller Vorlagen: Pflege und Aktualisierung von Vorlagen für Kundenpräsentationen. Marketing\-Unterstützung: Planung von Messen, Give\-aways und Logistik für Veranstaltungen. Verantwortung für das Budgetmanagement von Messeständen gemeinsam mit dem Head of Business Development (BD). Reise\- und Spesenmanagement: Administrative Abwicklung von Reisen und Spesen für den Head of BD, inkl. proaktiver Vorschläge für Reiseoptionen. Netzwerkmanagement: Koordination mit Behörden und potenziellen frühen oder zusätzlichen Settlement\-Leads. Marketing\-Kommunikation (MarCom): Weiterentwicklung der Value Proposition gemeinsam mit der Marketingabteilung. Steuerung von Social\-Media\-Zeitplänen. Messeunterstützung: Teilnahme an 1\-2 relevanten Messen pro Jahr zur Lead\-Generierung für das BD\-Team. Vor Messen: Identifikation potenzieller Matchmaking\-Leads zur Unterstützung des BD\-Teams. Ihr Profil Abschluss: Bachelor\- oder Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Hochschulreife (Abitur) mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation Berufserfahrung: 4\-10 Jahre in der Chemie\- und/oder Pharmabranche Fundiertes Verständnis für branchenspezifische Dynamiken Soft Skills: Proaktive und unternehmerische Denkweise Anpassungsfähigkeit in dynamischen Umfeldern Lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Pluspunkte: Gute Kontakte zu lokalen Behörden. Erfahrung in internationalen Umfeldern. Sprachen: Deutsch und Englisch auf C1\-Niveau. Kenntnisse in weiteren Sprachen sind ein Plus. WIR BIETEN MEHR Weil unser Benefits\-Portfolio attraktiv ist. Weil uns Ihre persönliche Entwicklung am Herzen liegt. Weil wir unsere Mitarbeitenden als höchstes Gut zu schätzen wissen. Weil wir der Stimme unserer Mitarbeitenden Gehör schenken und konkrete Massnahmen umsetzen. Weil wir Verbesserungsvorschläge würdigen. DRIVEN BY PURPOSE, POWERED BY PEOPLE jidc80cf60jm jit0623jm jiy26jm

Recruiting Manager m/w/d Ibach/Schwyz, Victorinox AG, Organisationseinheit HR Die Ursprünge von Victorinox gehen auf das Jahr 1884 zurück, als Elsener in der Zentralschweiz eine Messerschmiede gründete und das originale Swiss Army Knife™ entwickelte. Heute ist Victorinox ein in vierter Generation geführtes und in über 120 Ländern tätiges Familienunternehmen. Neben den ikonischen Taschenmessern zählen hochwertige Haushalts\- und Berufsmesser, Uhren und Reisegepäck zum Portfolio. Die Produkte verkörpern die Marke und sorgen dafür, dass die Konsumenten mit durchdachten und meisterhaft gefertigten Lösungen bestens auf die Herausforderungen des Alltags vorbereitet sind. DEINE AUFGABEN Du übernimmst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting\-Prozess für deine zugeteilten Stellen – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung Du identifizierst, begeisterst und gewinnst Talente (insbesondere über LinkedIn\-Direktansprache) und entwickelst Strategien, um sowohl aktive als auch passive Kandidat:innen anzusprechen Du baust nachhaltige Talent Pipelines auf und gestaltest unser Employer Branding aktiv und zukunftsgerichtet mit Du arbeitest eng mit HR Business Partnern und der Linie zusammen, um einen effizienten, professionellen und positiven Recruiting\-Prozess sowie eine optimale Candidate Experience sicherzustellen Gemeinsam mit dem HR\-Team treibst du Projekte rund um Recruiting\-Systeme, Prozesse, Plattformen und Partnerschaften voran und entwickelst diese kontinuierlich weiter DEIN PROFIL Dein Bildungsweg ist für uns nicht entscheidend – ob Ausbildung, Weiterbildung oder Quereinstieg: Du hast dir Recruiting\- und Active\-Sourcing\-Know\-how angeeignet und bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung mit – idealerweise in einem dynamischen und internationalen Umfeld Du bringst idealerweise Erfahrung im Inhouse\-Recruiting mit und nicht ausschliesslich in der Personalvermittlung Du kennst dich mit modernen Recruiting\-Tools aus (z. B. ATS/Recruiting\-Systeme, LinkedIn Recruiter) und bist interessiert an digitalen Lösungen und Trends im Recruiting. Active Sourcing und Netzwerkpflege über LinkedIn, Social Media oder Netzwerkevents gehören für dich zum Alltag – und du hast damit nachweisbare Erfolge erzielt Du hast Erfahrung im Employer Branding sowie in der Mitarbeit an Projekten Du kommunizierst sicher und überzeugend auf Deutsch und Englisch Stakeholder Management liegt dir – du bewegst dich souverän zwischen verschiedenen Anspruchsgruppen Du baust Beziehungen authentisch und langfristig auf Du punktest mit Organisationstalent, Eigeninitiative und Teamgeist Du bist neugierig, bleibst an Trends und Tools dran und bringst aktiv neue Ideen ein WAS WIR BIETEN Einzigartige, familiäre Kultur mit langfristig und nachhaltig ausgerichteter Unternehmensführung Internes Kurs\- und Freizeitangebot sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen Moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home\-Office Kostenfreie Parkplätze, bzw. Arbeitswegbeiträge für öffentliche Verkehrsmittel Ansprechende Vorteile bei unserer Pensionskasse und den Sozialversicherungen jidedc7cb5jm jit0522jm jiy26jm

Are you interested to work with one of Swedbank’s core platforms? In Swedbank you have the opportunity to: Join a World-Class Mainframe Environment. Work with a highly interesting and technically challenging platform. Unleash your technical curiosity and passion. Contribute to improve complex, mission-critical systems. Grow and develop alongside highly skilled colleagues. If you enjoy solving intricate problems and working in an environment that values innovation and collaboration, this is the place for you. What is needed in this role: Master’s degree in information systems and/or equivalent work experience. Highly skilled in MQ on z/OS and and a great benefit if you have good knowledge in IMS (including DL/1) in and IBM Integration Bus as well. We believe that you are structured, proactive, enjoys troubleshooting, analysing problems, and finding solutions and thrive in environments where reliability and precision are critical. Deploy releases and handle configuration and change activities across environments. Perform lifecycle management, including upgrades and version testing. Act as a subject matter expert (SME) for system behavior and integrations. You are comfortable collaborating with both technical and non‑technical stakeholders. Participate in Agile planning, prioritization, and delivery activities Very good communication skills in English (both written and verbal). With us, you can experience: Personal and professional growth through self-leadership and continuous development. Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society. An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities. A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role. Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance. "Join our team and... become part of a team of professional colleagues, who work together to deliver challenging projects, stable and secure operations and by that contribute to Swedbank's position in society." Cecilia Kåhrström, your future leader We look forward to receiving your application by 18.06.2026. Location: Stockholm, Landsvägen 40 Recruiting manager: Cecilia Kåhrström We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible. We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services. Employment in this position may involve placement in a security class or, alternatively, a security screening without placement in a security class. Therefore, a security assessment with a background check may be conducted in accordance with the Security Protection Act (2018:585). Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome. #LI-Hybrid #LI-MA1

Consultant Sales / Personalberater (m/w/d) 100% Du liebst Vertrieb, hast ein Gespür für Menschen und möchtest in einem führenden Unternehmen wirklich etwas bewegen? Perfekt! Als Sales Consultant in unserem Team in Olten übernimmst du den gesamten 360°\-Recruitment\-Prozess \- von der Kundenakquise über die Beratung bis hin zur Rekrutierung und Vermittlung von Kandidat:innen. Eine Rolle, in der du sowohl unternehmerisch als auch menschlich viel bewirken kannst. Aufgaben Aktive Akquise, Beratung und Betreuung neuer und bestehender Kunden Durchführung von Kundenbesuchen und Analyse des Personalbedarfs Verantwortung für den gesamten Recruiting\-Prozess: Inserate, Kandidat:innensuche, Interviews, Dossiererstellung Vermittlung von Kandidat:innen für temporäre wie auch feste Anstellungen Betreuung und Begleitung der Mitarbeitenden im Einsatz Nutzung moderner digitaler Tools und Netzwerke für Kunden\- und Kandidatengewinnung Profil Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise kaufmännisch oder ähnlich Erfahrung im Vertrieb und Recruiting Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Verkaufstalent Sicherer Umgang mit MS Office, Social Media und CRM\-Systemen Sehr gutes Deutsch, Englisch von Vorteil Führerausweis Kategorie B Vorteile Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Olten \- Getränke inklusive Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Betreuung Vielfältige virtuelle und Präsenzschulungen Fokus auf dein körperliches, mentales und soziales Wohlbefinden Inklusive, teamorientierte Kultur mit regelmässigen Events Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Ein Team, das gemeinsam wächst und Erfolge feiert Sinnstiftende Aufgabe mit echtem Spassfaktor Attraktives, wettbewerbsfähiges Gehalt inkl. leistungsabhängigem Bonus Überdurchschnittliche Sozialleistungen (u. a. eigene PK, Unfall\- \& Krankentaggeldversicherung) Mindestens 5 Wochen Ferien Zugriff auf eine Vorteilsplattform: Sport, Reisen, Mode, Technik u. v. m. Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN \-) hast, kontaktiere bitte unter . Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. \#jetztbewerben jidd9dc7c0jm jit0521jm jiy26jm

Junior Paid Social Specialist, 70% Die Vantage Education Group ist mit über 8'500 Studierenden an über 24 Standorten der grösste private Anbieter von Aus\- und Weiterbildungen in der Schweiz. Die Gruppe umfasst 13 Bildungsinstitutionen, beschäftigt 250 Mitarbeitenden in der Administration und mehr als 2'000 Lehrkräfte. Junior Paid Social Specialist, 70% Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Junior Paid Social Specialist, welche:r unser Marketingteam am Standort Zürich Oerlikon vervollständigt. Du möchtest Deine ersten Berufserfahrungen im Performance Marketing einbringen und Paid\-Social\-Kampagnen für verschiedene Bildungsinstitutionen planen, umsetzen und optimieren? Du hast Freude an Social Media, digitalen Trends, KI\-Tools und möchtest mithelfen, den Paid Social Bereich weiterzuentwickeln? Dann bist Du bei uns richtig! Deine Aufgaben: Du planst und betreust unsere zentral gesteuerten Paid\-Social\-Kampagnen, insbesondere auf Meta Optimierung von laufenden Kampagnen sowie Analyse der KPI wie Reichweite, Klicks, Leads, CPL und Conversion Rates im Blick (Meta Ads Manager, Google Analytics) Kreative Erstellung von Creatives, visuellen Inhalten und Anzeigentexten für Paid\-Social\-Kampagnen Aufbereitung von Kampagnendaten und Erstellung von monatlichen Performance Reportings für unsere Tochtergesellschaften Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam, insbesondere bei der Mediaplanung, Budgetierung und zentrale digitale Marketingmassnahmen Du setzt Dich aktiv mit KI\- und Automatisierungstools auseinander und setzt diese für die effiziente Erstellung von Bildmaterial, Creatives und Paid\-Social\-Prozessen sinnvoll ein Du beobachtest Trends im Bereich Paid Social, KI generierte Inhalte, Content Creation und digitale Werbung und bringst eigene Ideen ein Das bringst du mit: Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Paid Social oder im Performance Marketing gesammelt Du hast Interesse an Paid Social, datengetriebenem Marketing, Leadgenerierung, digitalen Trends und ein Gespür für die Verwendung von KI und Automatisierungstools Du hast ein kreatives und analytisches Denken sowie Freude an visuellen Inhalten, Zahlen und digitalen Trends Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast eine lernbereite Arbeitsweise mit Hands\-on Mentalität Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten, Freude an der Zusammenarbeit im Team und sprichst fliessend Deutsch Das bieten wir dir: Sorgfältige Einführung in Deine neue interessante Aufgabe Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice Möglichkeit Bis zu 90% Beteiligung an Aus\- und Weiterbildungen innerhalb der Group Fünf Wochen Ferien und an Deinem Geburtstag Attraktive Dienstaltersgeschenke Coole Mitarbeiterevents SBB Halbtax Du bist von unserem Angebot begeistert? Dann lade noch heute dein vollständiges Dossier auf unserem Jobportal hoch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und melden uns bei dir! Bei Fragen melde dich gerne bei Troller, HR Manager, Tel. , . jid8c84074jm jit0521jm jiy26jm

HR\-Praktikantin / HR\-Praktikant Du willst HR von der Praxis her kennenlernen, Recruiting aktiv mitgestalten und dabei Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen für eine befristete Anstellung von einem Jahr ein motiviertes Teammitglied für unser HRM\-Team, das Lust hat, administrative Aufgaben zu meistern und gleichzeitig spannende Projekte mitzuerleben. HR\-Praktikantin / HR\-Praktikant Wil per sofort Deine Aufgaben Du schreibst Inserate, sortierst Bewerbungsunterlagen vor und führst den ersten Kontakt zu Bewerbenden – telefonisch und per E\-Mail. Du formulierst Absagen professionell und unterstützt so einen reibungslosen Bewerbungsprozess. Du bist Teil der Organisation unseres Check\-in Days für neue Mitarbeitende und übernimmst selbstständig einzelne Programmpunkte. Du beantwortest Bewerberanfragen und gehst aktiv auf potenzielle Talente zu – über Social Media, E\-Mail oder Telefon. Du unterstützt das HR Business Partner Team bei allgemeinen administrativen Aufgaben und im operativen Tagesgeschäft. Du lernst die HR\-Prozesse von A bis Z kennen und bekommst Einblicke in spannende Themen wie Onboarding und Employer Branding. Dein Profil Du hast eine kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen, machst ein Vorbereitungsjahr oder studierst aktuell (Bachelor oder Master). Du bist Quereinsteigerin / Quereinsteiger mit Begeisterung für Recruiting und einer schnellen Auffassungsgabe. Du brennst für Human Resources \& Recruiting, übernimmst Verantwortung und packst gerne mit an. Du arbeitest selbstständig, bist teamfähig, lernbereit und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick. Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office und digitalen Tools. Du sprichst und schreibst sehr gut Deutsch (mindestens Niveau C1\). Dein Lohn Deine Kontaktpersonen Rubi Leiterin HR Consulting [E\-Mail schreiben](<>) Gaudart HR Fachspezialistin Recruiting [E\-Mail schreiben](<>) Über uns Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher. Bewerbungsprozess Dokumente Praktika Folgende Unterlagen sind der Online\-Bewerbung beizulegen: Bewerbungsschreiben inkl. Angaben zum gewünschten Zeitraum Lebenslauf Schul\-/Arbeitszeugnisse Aktuelle Diplome Kopie des Ausländerausweises Online bewerben Wir sind digital uns setzen uns für Nachhaltigkeit ein. Wir bitten dich daher, deine Bewerbung über die Homepage hochzuladen. Bewerbungen per Post und per Email werden nicht bearbeitet. Bestätigung per E\-Mail Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E\-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie passen. Danach melden wir uns bei dir. Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie , die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen. Schnuppertag Im zweiten Schritt möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von dir machen und gemeinsam mit dir herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem hast du die Möglichkeit, dein künftiges Team kennenzulernen. Finaler Entscheid Im Anschluss an unsere Gespräche treffen wir die finale Entscheidung, die wir dir persönlich mitteilen, wobei wir auch deine Entscheidung bei dir abholen. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir deinen Arbeitsvertrag. Vertragsabschluss In den darauffolgenden Tagen bekommst du deinen Arbeitsvertrag elektronisch zugestellt. Mit dem Vertrag erhältst du auch relevante Informationen zu deiner Anstellung und zum Einführungstag. jidf2d77b5jm jit0521jm jiy26jm

Are you a student with excellent language skills in Czech, English, and Swedish? Do you have an eye for financial terminology and a knack for quick, flexible translation? We are looking for a motivated individual to assist East Capital with translating financial texts, articles, and media for our Czech partner. This is a fantastic opportunity for you to gain valuable experience within a premier asset management group! Apply today as we work with ongoing selection. About the role We are seeking a student who can work on an as-needed basis to support East Capital with financial and event-related translations. The role requires someone who is fast and flexible, as tasks can vary from written financial analysis to translating video content for our event department. You will play an important role in ensuring seamless communication between East Capital and our Czech partner. You are offered At East Capital Group they strongly believe in inclusion, fairness, and diversity. You will work in a true international environment, where you will have colleagues representing 20 different nationalities. They offer a very a dynamic work environment with engaged and skilled colleagues. You will be sitting in modern offices, located in the city- and business centre of Stockholm. East Capital want to make sure that all entry level and less experienced colleagues joining them are provided hands on coaching and career development within the East Capital Group, where your personal aspirations and goals coincide with the further development of your team, your department, and the East Capital Group in general, as far as possible. With the right mindset and focus on your end, you will early on be given broad and exciting responsibilities and projects, where you can count on coaching and mentorship inside and outside your immediate team. Work tasks Your responsibilities will include translating presentations, assisting with communication, and providing general support to ensure our events run smoothly. Translating financial texts, including monthly comments and articles, from Swedish and English into Czech. Translating financial and corporate materials from Czech to Swedish/English if the need arises in the future. Translating and captioning/interpreting video content and films recorded by the event department for our Czech partner. Assisting with the translation of presentations and general communication materials before and during events. Maintaining and developing a strong understanding of financial and corporate terminology across Czech, English, and Swedish. We are looking for University student with at least one year left of studies, available on an as-needed basis. Fluent/highly proficient in Czech, English, and Swedish (both spoken and written). Strong understanding of, or sharp interest in learning, financial terminology across all three languages. Fast, proactive, and highly flexible when handling varying tasks with short notice. Independent, responsible, and possessing strong organizational skills. It is meritorious if you have Previous experience in translating financial, economic, or corporate texts. Experience in video translation, subtitling, or event support. To succeed in the role, your personal skills are: Supportive Responsible Respectful Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.