Die LTI Metalltechnik Pößneck GmbH bildet mit modernster Fertigungstechnologie die gesamte Prozesskette rundum die Blechverarbeitung ab. Die von uns gefertigten Blechteile werden in den verschiedensten Bereichen weltweit eingesetzt, unter anderem in der Elektro- und Kommunikationstechnik, in der Medizintechnik, im Fahrzeugbau und in der Druckmaschinenindustrie. Ab sofort wird zur unbefristeten Einstellung ein Einkäufer (m/w/d) zur Leitung des Einkaufsteams gesucht. Ihr perspektivisches Aufgabenfeld umfasst: • Operative Abwicklung der Einkaufsvorgänge – von der Anfrage, Angebotsvergleich über die Bestellung • Überwachung der Liefertermine bis zur Rechnungs- und Reklamationsbearbeitung • Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen • Bedarfsüberprüfung an Zukaufteilen und Umsetzung in Einkaufsaufträge • Verhandlung und Erstellung von Rahmenvereinbarungen • Durchführung von regelmäßigen Lieferantenbewertungen • Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements • Stammdatenpflege im ERP-System • Lieferantenrecherche bei Neuteilen. Ihr Profil: • Technische/r Betriebswirt/in bzw. Betriebswirt/in mit technischer Orientierung oder vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung im Einkauf von technischen Gütern und Dienstleistungen in der Metallbranche • Gutes technisches Verständnis • Kenntnisse im Vertragsrecht • Gute Kenntnisse in einem ERP-System und im Umgang mit dem MS-Office-Paket • Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen • Gute kommunikative Fähigkeiten, gutes Informationsverhalten • Eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten Ihre Chance: Seitens der "LTI-Metalltechnik" in Pößneck haben Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen, mittelständischen Familienunternehmen. Das bedeutet anspruchsvolle Aufgaben, attraktive Sozial- und Zusatzleistungen und Arbeiten an einem sicheren sowie innovativen Arbeitsplatz in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Außenhandel, Kalkulation, Terminplanung, -überwachung, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Materialwirtschaft, Beschaffungslogistik, Lagerorganisation, -verwaltung, Einkauf, Beschaffung, Kosten- und Leistungsrechnung, Lagerverwaltungssysteme, Zahlungsverkehr, Handelsrecht, Lieferantenmanagement

Zur Unterstützung unserer Fachabteilung ‚Consulting Services‘ suchen wir ab sofort einen Teamleiter (all genders) in Ingelheim am Rhein. Aufgaben - Gesamtverantwortung für ein Team innerhalb unserer Abteilung ‚Consulting Services‘, d.h. - Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung von Teams mit bis zu 25 Mitarbeitern - Fachliche Leitung sowohl in Projekt- als auch in Betriebsumgebungen - Budgetverantwortung im Hinblick auf den teambezogenen Umsatz und Deckungsbeitrag. - Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Leistungserbringung in Zusammenarbeit mit dem Customer Success Management - Fachliche und vertriebliche Unterstützung des Sales-Teams beim Up- und Cross-Selling bei Bestandskunden sowie der Akquise von Neukunden Skills - Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium und zusätzlich einschlägige Berufserfahrung bei einem IT-Dienstleister - Starke Ziel- und Ergebnisorientierung - Ausgeprägtes unternehmerisches sowie vertriebliches Denken - Führungsstärke mit Durchsetzungsvermögen basierend auf überzeugender Kommunikation und ausgeprägter Sozialkompetenz - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben • Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.2025/26 • Attraktive Vergütung: Jährliche Gehalts- und Bonusrunde, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge • Effiziente Zusammenarbeit: Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurze Entscheidungsweg • Neueste Hardware: MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIM • Zukunftssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten ITUnternehmen • Karriere & Entwicklung: Individuelle Förderung durch unser Laufbahnmodell, unseren konzipierten Schulungskatalog & regelmäßige Entwicklungsgespräche • Mobilität: Dienstwagen zur privaten Nutzung – auch als Elektrofahrzeug verfügbar • Modernes Arbeitsumfeld: Hochmoderne Büros mit ergonomischer Ausstattung in zentraler Lage mit direkter Anbindung an Bus & Bahn • Parkmöglichkeiten: Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe • JobRad: Zuschuss zur Leasingrate • Team & Events: Stadionerlebnis Mainz 05, Sommerfest, Bowling, Online-Quiz & mehr • Mehr Informationen über uns und unsere Benefits findest Du hier: DATAGROUP in Ingelheim (https://www.datagroup.de/ueber-uns/its-datagroup/standorte/ingelheim/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Informatik, IT-Service-Management nach ITIL

Wir haben den Wartungsauftrag für die nächsten sieben Jahre der Müllverbrennung Stuttgart Münster und suchen für den Einsatz bei unserem Kunden eine/n Supervisor (m/w/d) für die Leitung eines Teams von 15- 20 Personen. Das bringen Sie mit - Sie kommen aus dem Bereich Maschinenbau als Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) o.ä. - Sie bringen Erfahrung in der Führung und Koordination mit - Sie scheuen sich nicht vor der Arbeit am PC - Kenntnisse in SAP wären wünschenswert - Sie sind körperlich fit Ihre Aufgaben - Koordination des Teams - Teilnahme an Besprechungen - Planung und Beaufsichtigen von Instandhaltungs- und Reparaturaufträgen - Bearbeiten der Vorgänge in SAP Das bieten wir - eine langfristige Beschäftigung - leistungsgerechte Vergütung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - 30 Tage Urlaub Für die Arbeit auf dem Gelände der Müllverbrennung Stuttgart Münster sind Impfungen (Hepatitis A + B) zwingend erforderlich. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Metallbau, Betriebstechnik, Maschineneinrichtung, Anlageneinrichtung, Arbeitsvorbereitung

Hafenarbeiter mit Führungsqualifikation Perspektive als Führungskraft: ·         Sie haben die Arbeitsorganisation und Leitung eines Teams inne ·         Sie setzen Aufgaben mit dem Team eigenverantwortlich um ·         Sie sind Ansprechpartner für das Team, die operative Leitung und den Kunden Ihre Aufgaben: ·         Verpacken und Verstauen von Bauteilen jeglicher Art ·         Anschläger und Übersetzer im Ladungsdienst ·         Umgang mit Anschlag- und Lastaufnahmemittel ·         Korrektes und sicheres Auftreten beim Kunden ·         Arbeiten an Holzverarbeitungsmaschinen ·         Beachtung und Einhaltung der Sicherheitsmaßnahmen im Umschlagsbereich ·         Ladungssicherung LKW und Schiff  Das bringen Sie mit: ·           Führungserfahrung ·           Unternehmerisches Denken und Handeln ·           Verhandlungssicheres Englisch, gerne aus dem Business Bereich ·           Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich mit Berufserfahrung ·           Führerschein Klasse B  Das zeichnet Sie aus: ·           Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen ·           Potenziale erkennen und fördern ·           Selbstreflexion, Authentizität, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit ·           Teamfähigkeit, Verantwortungs- und Lernbereitschaft ·           Technische Affinität ·           Offene Kommunikationsfähigkeit (intern & extern) ·           selbständige, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe ·           Bereitschaft zur Schichtarbeit  Was wir bieten: ·           Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit leistungsgerechter Vergütung ·           Kostenlose Bereitstellung der Arbeitsschutzkleidung ·           Regionale Kundenaufträge ·           Persönliche Betreuung und ein ansprechendes Arbeitsklima ·           Arbeitsplatz bei einem zuverlässigen und beständigen Arbeitgeber ·           Möglichkeiten zur qualifizierten Weiterbildung Wir garantieren: ·           Unbefristete Vollzeitstelle Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: KARPACK GmbH Personalabteilung Ost-West-Straße 9 18147 Rostock oder per Email an: personal[at]karpack.de (personal@karpack.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Hafenumschlag, Gruppen-, Teamleitung

Wenn man für seinen Beruf Leidenschaft empfindet! HIEBER: Höchste Qualität und einen engen Bezug zu unserer Region – Dies zeichnet unsere 16 Märkte aus! Die Zusammenarbeit mit regionalen Lieferanten spielt bei uns eine wichtige Rolle. In unseren Märkten bekommen Sie alles, was Sie brauchen. Doch nicht nur die Zufriedenheit unserer Kunden steht für uns an erster Stelle, sondern auch die unserer 1.380 Mitarbeiter. Ihnen bieten wir einen attraktiven, modernen Arbeitsplatz und gehen individuell auf ihre Entwicklung ein. In diesem Sinne: Geh lieber gleich zu HIEBER! Für unsere Standorte in Südbaden suchen wir Sie als Teamleiter / Abteilungsleiter Markt / Verkäufer (m/w/d) Vollzeit Referenznummer: 11189 Ihre Aufgaben - Geschäftsablauf: Sie unterstützen die Marktleitung bei der Koordinierung, Steuerung und Optimierung des Marktes - Entwicklung: Mithilfe von Weiterbildungsprogrammen erlernen Sie die Aufgaben der Marktleitung sowie die Personalführung - Verkaufen mit Herz: Sie sichern die Verkaufsbereitschaft des Marktes unter Beachtung der konzepttreuen Warenpräsentation - Personalplanung: Sie unterstützen die Marktleitung bei der Personalführung und Gestaltung der Arbeitspläne Ihre Voraussetzungen - Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Lebensmitteleinzelhandel oder Vergleichbares - Quereinsteiger: Wir freuen uns auch über Quereinsteiger mit Berufserfahrung - Erfahrung: Sie haben Kenntnisse im Warengeschäft und zeichnen sich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus - Motivation: Sie sind motiviert, möchten sich weiterentwickeln und Ihre Karriere voranbringen - Persönliche Fähigkeiten: Sie möchten Mitarbeiter führen und betriebswirtschaftliches Denken ist Ihnen nicht fremd Ihre Vorteile - Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere und unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen - Erholung: Bei uns erhalten Sie 36 Tage Urlaub - Erfolgsprämie: Außerdem bekommen Sie eine Erfolgsprämie von bis zu 20 % Ihres Jahresgehaltes - Veranstaltungen: Wir feiern viel und oft, weshalb Sie frei in der Gestaltung Ihres Veranstaltungsbudgets sind - Sonderzahlungen: Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie freiwillige soziale Leistungen - Handlungsspielraum: Wir freuen uns über Ihre Impulse als Führungskraft - Sie dürfen Ihren Markt führen, als wäre es Ihr eigner - Gestaltungsmöglichkeiten: Sie können sich frei in den von uns gesetzten Leitlinien bewegen und handeln - Eigenverantwortung: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bevorzugt werden digitale Bewerbungen. Wir weisen Sie darauf hin, dass aufgrund der Digitalisierung die Unterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Ihre Bewerbung richten Sie per Email bitte an: bewerbung@hieber.de

Verkaufsleiter / Abteilungsleiter für Wohnaccessoires (m/­w/­d) Beschäftigungsausmaß: ab sofort - Vollzeit Standort: XXXLutz Möbelhaus Passau IHRE AUFGABEN: • Personelle, organisatorische und kaufmännische Leitung mehrerer Wohnaccessoiresabteilungen • Ausbildung (Schulung) neuer und vorhandener Mitarbeiter/-innen • Sicherstellung vereinbarter Umsatz- und Kalkulationsziele • Verkaufssteuerung • Umsetzung von Merchandising-Konzepten • Überwachung und Inventur der Lagerbestände IHRE QUALIFIKATIONEN: • Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im Handel) oder abgeschlossenes Studium • Berufs- und idealerweise Führungserfahrung im Vertrieb • Engagierten Einsatz sowie erfolgsorientiertes, präzises und eigenverantwortliches Arbeiten • Sicheres, seriöses und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen • Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen WIR BIETEN: • Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Führungsaufgabe • Weiterführende Seminare von erfahrenen Trainern • Berufliche Zukunftsperspektiven und leistungsorientierte Honorierung • Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team • Ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten • Profitieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, Sozialleistungen z.B. kostenlose Krankenzusatz- oder Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike Leasing sowie ein Hilfsprogramm in Notfällen Ihre Bewerbung richten Sie an Herr Pierluigi Aramini ÜBER XXXL: Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt über 370 Einrichtungshäuser in 13 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 26.300 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Mit einem Jahresumsatz von 5,75 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der größten Möbelhändler der Welt. Im gemeinsamen GIGA Einkaufsverband werden zudem die mehr als 1,6 Milliarden Euro Umsatz von POCO (8.500 Mitarbeiter) gebündelt. Die XXXLutz- Gruppe hat ihren Deutschland-Sitz seit 2009 im mainfränkischen Würzburg. Im Zuge der weiteren Expansion ist 2019 dort eine komplett neue Firmenzentrale entstanden, die den Mitarbeiter ein attraktives Arbeitsumfeld bietet. Mit dem kontinuierlichen Wachstum von XXXLutz wird die Deutschland-Zentrale nur vier Jahre nach ihrer Eröffnung erweitert– insgesamt haben allein am deutschen Unternehmenssitz von XXXLutz rund 700 Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz. INTERESSE GEWECKT? Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal: https://xxxlutz.jobufo.com/?lutzID=8a8a954e7f2ae6f1017f54daac5b36be&source=arbeitsagentur Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verkaufsförderung, Preisgestaltung, Betriebswirtschaftslehre, Kundenberatung, -betreuung

Weitere Berufsbezeichnung: Teamleiter Logistik Stellenbeschreibung: Seit mehr als 50 Jahren schätzen unsere Geschäftspartner und Mitarbeiter aus Industrie, Handel, Handwerk und Gewerbe die Zuverlässigkeit, Qualität, Flexibilität und Innovation, die uns auszeichnet. Gemeinsam finden wir den Arbeitsplatz, der exakt zu Ihren Qualifikationen und Ihnen passt. Für uns steht der Mitarbeiter m/w/d an höchster Stelle. Überzeugen Sie sich selbst und nutzen auch Sie unsere Leistungen. Wir suchen ab sofort einen Teamleiter (m/w/d) für einen namhaften Kunden. Deine Aufgaben als Teamleiter: (m/w/d) - Wahrnehmung der Aufgaben eines Verladers - Koordination der Arbeiten eines Teams im Verantwortungsbereich, insbesondere: - Kräfte nach vorgegebener Einsatzplanung einteilen - Anwesenheitskontrollen durchführen, Kräfte beaufsichtigen und anleiten - Steuerung und Koordination der Pausenabwicklung - Anleitung des Teams in Betriebsprozesse zur Einhaltung eines reibungslosen Betriebsablaufs - Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften - Unterweisung / Schulung neuer Mitarbeiter (u.a. störungsfreies Auflegen, korrektes Abtragen an den Endstellen) - Vor- und Nachbereitung der Ent- bzw. Beladeprozesse im Arbeitsbereich - Betriebsgeschehen und Prozesseinhaltung nach Vorgaben beobachten bzw. kontrollieren - Verantwortung für die Funktionsfähigkeit und Verfügbarkeit von Betriebsmitteln und Technik - Erforderliche Dokumente für die Betriebssteuerung pflegen, insbesondere: - Mitwirkung bei der Ermittlung von Betriebsdaten - Prüfen, ggf. Nachbearbeitung und Erfassung interner Belege - Wahrnehmung von Sonderaufgaben Anforderungsprofil: 1. Fachliche Anforderungen - Gute Kenntnisse der gesamten Betriebsprozesse der Stationären Bearbeitung Paket und der vor- und nachgelagerten Prozesse - Gute Kenntnisse über den Einsatz von Technik und Betriebsmitteln - Praktische Erfahrung im Produktionsumfeld, u.a. im Anleiten kleinerer Teams, wünschenswert - Sprachkenntnisse in Deutsch liegen in etwa auf dem Sprachlevel B2 (versteht im eigenen Spezialgebiet Fachdiskussionen, kann sich spontan und fließend verständigen) Eine Bewerbung ist auch für geeignete Berufsanfänger oder Quereinsteiger möglich, die bereit sind erforderliche Qualifikationen in kurzer Zeit zu erwerben. 1. Persönliche Anforderungen - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen - Konfliktfähigkeit - Ergebnisorientiertes, situatives Handeln, gewissenhafte Arbeitsweise und hohe Motivationsfähigkeit - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz - Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise - Bereitschaft zum Schichtdienst (3 Schichtbetrieb) sowie Wochenenddienst - Fähigkeit Entscheidungsspielräume innerhalb des vorgegebenen Rahmens zu nutzen - Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung - Hohes Maß an Qualitäts- und Kostenbewusstsein - Aktives Eintreten für die Unternehmensziele Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Einsatzrecht, -taktik, -planung, Einteilen, Schichtführung, -leitung

A Snapshot of Your Day  As a Risk Manager within the Procurement organization for Gas Turbines, you will play a key role in ensuring transparency, control, and proactive mitigation along our global supply chain. You will partner closely with Strategic Procurement, Engineering, Project Management, and Supplier Quality to identify risks in complex turbine projects and ensure robust mitigation strategies. Your work supports Siemens Energy’s commitment to delivering reliable, sustainable, and high‑performance gas turbine solutions to customers worldwide. How You’ll Make an Impact  * Risk Identification & Assessment: Identify and evaluate commercial, technical, operational, geopolitical, and supply‑chain risks across the full gas turbine procurement lifecycle, using methods such as RIC, FMEA, and scenario analyses. * Risk Mitigation & Management: Define and monitor risk mitigation strategies with cross‑functional teams; track supplier performance, escalate potential disruptions early and drive countermeasures. * Project & Portfolio Support: Provide risk transparency for bid and execution projects, as well as risk inpus for project reviews, governance meetings, and steering committees. * Supplier & Market Monitoring: Analyze global market trends impacting turbine components and assess supplier risk exposure; support supplier qualification and development activities. * Process & Compliance: Ensure compliance with Siemens Energy risk management standards, procurement guidelines, and audits; contribute to continuous improvement of frameworks, tools, and reporting. * Stakeholder Communication: Prepare and present risk reports, dashboards, and recommendations to senior management; facilitate workshops and alignment sessions across business functions. What You Bring * University Degree in Business Administration, or similar. * Long-term experience in risk management and or strategic procurement, ideally in the energy or turbomachinery sector. * Confident in PowerPoint preparation and presentation to senior management * Extensive experience Excel skills, including the capability to analyze, structure, and prepare complex data sets in a clear and decision relevant format * Experience with risk management tools and methods (e.g., RIC, FMEA, Monte Carlo analysis beneficial). * Ability to analyze complex issues and translate them into actionable insights for decision-makers. * Excellent stakeholder management, communication, and moderation skills as well as high sense of ownership, and the ability to influence in a global environment. * Fluent in English; German is a plus. About the Team Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet.  Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits  * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programs and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. https://jobs.siemens-energy.com/jobs 

Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!Als Teamleiter:in in unserem OBI Markt bist du ein echter Allrounder auf der Fläche. Als Führungskraft bist du nicht nur Ansprechpartner:in für deine Kund:innen, sondern auch für dein gesamtes Team. Du bist Coach und Mentor:in und verstehst es, dein Team individuell zu fördern. Deine Aufgaben: • Eigenverantwortliche Leitung deines Fachbereichs sowie Bericht an die Marktleitung • Gestaltung der bedarfsorientierten Personalplanung für dein Team • Positives Auftreten, Motivation und Weiterentwicklung des Teams • Bereichsrelevante Kennzahlen behältst du im Blick und setzt entsprechende Maßnahmen um • Du bist Ansprechpartner:in für Kund:innen und das eigene Team • Routinierte Begleitung von Kund:innen auch bei hohem Arbeitsaufkommen Dein Profil: • Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft, vorzugsweise im Baumarkt oder vergleichbaren Branchen • Alternativ mehrere Jahre Erfahrung im Baugewerbe, z.B. als Bauleiter:in oder Führungskraft in einem Handwerksbetrieb • Ausgeprägte Serviceorientierung und verkäuferisches Talent • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen Unsere Vorteile für dich: • Attraktive Bezahlung - Anlehnung an den jeweiligen Einzelhandelstarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Work-Life-Balance - Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich • Für dein Zuhause - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI • Teamwork zahlt sich aus - Attraktive Umsatzbeteiligung für Mitarbeiter:innen, wenn dein Markt die Umsatzziele übertrifft • Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy • Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike • Gut vernetzt - Nach deinem Start erhältst du ein Smartphone zur beruflichen und privaten Nutzung • Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen • Das darf nicht fehlen - Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus! Dein OBI Markt Recruiting Tel:

Verstärkung gesucht! Wir suchen ab sofort eine/n Musikalienhändler/in (m/w/d) (oder vergleichbare Qualifikation) in Voll- oder Teilzeit als Unterstützung für unser Musikhaus (Münzstraße 1-3, 48143 Münster). Tätigkeiten wären Beratung und Verkauf im Fachbereich Musikalien (Noten, Fachliteratur, Kleinistrumente und Zubehör), allgemeine Büroorganisation sowie Unterstützung in unserer Klavier- und Flügelabteilung. Sie lieben die Musik, sind motiviert und zuverlässig? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung an unser Stammgeschäft in Dülmen-Hiddingsel, vorzugsweise per E-Mail an info@gottschling-klaviere.de (https://mailto:info@gottschling-klaviere.de/) . Wir bieten ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, betriebliche Krankenversicherung, ein Jobticket und vieles mehr. Mehr Informationen über uns unter: www.gottschling-klaviere.de (http://www.gottschling-klaviere.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Musikalienhandel