Hafenarbeiter mit Führungsqualifikation Perspektive als Führungskraft: ·         Sie haben die Arbeitsorganisation und Leitung eines Teams inne ·         Sie setzen Aufgaben mit dem Team eigenverantwortlich um ·         Sie sind Ansprechpartner für das Team, die operative Leitung und den Kunden Ihre Aufgaben: ·         Verpacken und Verstauen von Bauteilen jeglicher Art ·         Anschläger und Übersetzer im Ladungsdienst ·         Umgang mit Anschlag- und Lastaufnahmemittel ·         Korrektes und sicheres Auftreten beim Kunden ·         Arbeiten an Holzverarbeitungsmaschinen ·         Beachtung und Einhaltung der Sicherheitsmaßnahmen im Umschlagsbereich ·         Ladungssicherung LKW und Schiff  Das bringen Sie mit: ·           Führungserfahrung ·           Unternehmerisches Denken und Handeln ·           Verhandlungssicheres Englisch, gerne aus dem Business Bereich ·           Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich mit Berufserfahrung ·           Führerschein Klasse B  Das zeichnet Sie aus: ·           Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen ·           Potenziale erkennen und fördern ·           Selbstreflexion, Authentizität, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit ·           Teamfähigkeit, Verantwortungs- und Lernbereitschaft ·           Technische Affinität ·           Offene Kommunikationsfähigkeit (intern & extern) ·           selbständige, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe ·           Bereitschaft zur Schichtarbeit  Was wir bieten: ·           Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit leistungsgerechter Vergütung ·           Kostenlose Bereitstellung der Arbeitsschutzkleidung ·           Regionale Kundenaufträge ·           Persönliche Betreuung und ein ansprechendes Arbeitsklima ·           Arbeitsplatz bei einem zuverlässigen und beständigen Arbeitgeber ·           Möglichkeiten zur qualifizierten Weiterbildung Wir garantieren: ·           Unbefristete Vollzeitstelle Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: KARPACK GmbH Personalabteilung Ost-West-Straße 9 18147 Rostock oder per Email an: personal[at]karpack.de (personal@karpack.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Hafenumschlag, Gruppen-, Teamleitung

Wenn man für seinen Beruf Leidenschaft empfindet! HIEBER: Höchste Qualität und einen engen Bezug zu unserer Region – Dies zeichnet unsere 16 Märkte aus! Die Zusammenarbeit mit regionalen Lieferanten spielt bei uns eine wichtige Rolle. In unseren Märkten bekommen Sie alles, was Sie brauchen. Doch nicht nur die Zufriedenheit unserer Kunden steht für uns an erster Stelle, sondern auch die unserer 1.380 Mitarbeiter. Ihnen bieten wir einen attraktiven, modernen Arbeitsplatz und gehen individuell auf ihre Entwicklung ein. In diesem Sinne: Geh lieber gleich zu HIEBER! Für unsere Standorte in Südbaden suchen wir Sie als Teamleiter / Abteilungsleiter Markt / Verkäufer (m/w/d) Vollzeit Referenznummer: 11189 Ihre Aufgaben - Geschäftsablauf: Sie unterstützen die Marktleitung bei der Koordinierung, Steuerung und Optimierung des Marktes - Entwicklung: Mithilfe von Weiterbildungsprogrammen erlernen Sie die Aufgaben der Marktleitung sowie die Personalführung - Verkaufen mit Herz: Sie sichern die Verkaufsbereitschaft des Marktes unter Beachtung der konzepttreuen Warenpräsentation - Personalplanung: Sie unterstützen die Marktleitung bei der Personalführung und Gestaltung der Arbeitspläne Ihre Voraussetzungen - Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Lebensmitteleinzelhandel oder Vergleichbares - Quereinsteiger: Wir freuen uns auch über Quereinsteiger mit Berufserfahrung - Erfahrung: Sie haben Kenntnisse im Warengeschäft und zeichnen sich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus - Motivation: Sie sind motiviert, möchten sich weiterentwickeln und Ihre Karriere voranbringen - Persönliche Fähigkeiten: Sie möchten Mitarbeiter führen und betriebswirtschaftliches Denken ist Ihnen nicht fremd Ihre Vorteile - Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere und unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen - Erholung: Bei uns erhalten Sie 36 Tage Urlaub - Erfolgsprämie: Außerdem bekommen Sie eine Erfolgsprämie von bis zu 20 % Ihres Jahresgehaltes - Veranstaltungen: Wir feiern viel und oft, weshalb Sie frei in der Gestaltung Ihres Veranstaltungsbudgets sind - Sonderzahlungen: Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie freiwillige soziale Leistungen - Handlungsspielraum: Wir freuen uns über Ihre Impulse als Führungskraft - Sie dürfen Ihren Markt führen, als wäre es Ihr eigner - Gestaltungsmöglichkeiten: Sie können sich frei in den von uns gesetzten Leitlinien bewegen und handeln - Eigenverantwortung: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bevorzugt werden digitale Bewerbungen. Wir weisen Sie darauf hin, dass aufgrund der Digitalisierung die Unterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Ihre Bewerbung richten Sie per Email bitte an: bewerbung@hieber.de

Verkaufsleiter / Abteilungsleiter für Wohnaccessoires (m/­w/­d) Beschäftigungsausmaß: ab sofort - Vollzeit Standort: XXXLutz Möbelhaus Passau IHRE AUFGABEN: • Personelle, organisatorische und kaufmännische Leitung mehrerer Wohnaccessoiresabteilungen • Ausbildung (Schulung) neuer und vorhandener Mitarbeiter/-innen • Sicherstellung vereinbarter Umsatz- und Kalkulationsziele • Verkaufssteuerung • Umsetzung von Merchandising-Konzepten • Überwachung und Inventur der Lagerbestände IHRE QUALIFIKATIONEN: • Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im Handel) oder abgeschlossenes Studium • Berufs- und idealerweise Führungserfahrung im Vertrieb • Engagierten Einsatz sowie erfolgsorientiertes, präzises und eigenverantwortliches Arbeiten • Sicheres, seriöses und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen • Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen WIR BIETEN: • Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Führungsaufgabe • Weiterführende Seminare von erfahrenen Trainern • Berufliche Zukunftsperspektiven und leistungsorientierte Honorierung • Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team • Ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten • Profitieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, Sozialleistungen z.B. kostenlose Krankenzusatz- oder Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike Leasing sowie ein Hilfsprogramm in Notfällen Ihre Bewerbung richten Sie an Herr Pierluigi Aramini ÜBER XXXL: Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt über 370 Einrichtungshäuser in 13 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 26.300 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Mit einem Jahresumsatz von 5,75 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der größten Möbelhändler der Welt. Im gemeinsamen GIGA Einkaufsverband werden zudem die mehr als 1,6 Milliarden Euro Umsatz von POCO (8.500 Mitarbeiter) gebündelt. Die XXXLutz- Gruppe hat ihren Deutschland-Sitz seit 2009 im mainfränkischen Würzburg. Im Zuge der weiteren Expansion ist 2019 dort eine komplett neue Firmenzentrale entstanden, die den Mitarbeiter ein attraktives Arbeitsumfeld bietet. Mit dem kontinuierlichen Wachstum von XXXLutz wird die Deutschland-Zentrale nur vier Jahre nach ihrer Eröffnung erweitert– insgesamt haben allein am deutschen Unternehmenssitz von XXXLutz rund 700 Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz. INTERESSE GEWECKT? Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal: https://xxxlutz.jobufo.com/?lutzID=8a8a954e7f2ae6f1017f54daac5b36be&source=arbeitsagentur Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verkaufsförderung, Preisgestaltung, Betriebswirtschaftslehre, Kundenberatung, -betreuung

Weitere Berufsbezeichnung: Teamleiter Logistik Stellenbeschreibung: Seit mehr als 50 Jahren schätzen unsere Geschäftspartner und Mitarbeiter aus Industrie, Handel, Handwerk und Gewerbe die Zuverlässigkeit, Qualität, Flexibilität und Innovation, die uns auszeichnet. Gemeinsam finden wir den Arbeitsplatz, der exakt zu Ihren Qualifikationen und Ihnen passt. Für uns steht der Mitarbeiter m/w/d an höchster Stelle. Überzeugen Sie sich selbst und nutzen auch Sie unsere Leistungen. Wir suchen ab sofort einen Teamleiter (m/w/d) für einen namhaften Kunden. Deine Aufgaben als Teamleiter: (m/w/d) - Wahrnehmung der Aufgaben eines Verladers - Koordination der Arbeiten eines Teams im Verantwortungsbereich, insbesondere: - Kräfte nach vorgegebener Einsatzplanung einteilen - Anwesenheitskontrollen durchführen, Kräfte beaufsichtigen und anleiten - Steuerung und Koordination der Pausenabwicklung - Anleitung des Teams in Betriebsprozesse zur Einhaltung eines reibungslosen Betriebsablaufs - Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften - Unterweisung / Schulung neuer Mitarbeiter (u.a. störungsfreies Auflegen, korrektes Abtragen an den Endstellen) - Vor- und Nachbereitung der Ent- bzw. Beladeprozesse im Arbeitsbereich - Betriebsgeschehen und Prozesseinhaltung nach Vorgaben beobachten bzw. kontrollieren - Verantwortung für die Funktionsfähigkeit und Verfügbarkeit von Betriebsmitteln und Technik - Erforderliche Dokumente für die Betriebssteuerung pflegen, insbesondere: - Mitwirkung bei der Ermittlung von Betriebsdaten - Prüfen, ggf. Nachbearbeitung und Erfassung interner Belege - Wahrnehmung von Sonderaufgaben Anforderungsprofil: 1. Fachliche Anforderungen - Gute Kenntnisse der gesamten Betriebsprozesse der Stationären Bearbeitung Paket und der vor- und nachgelagerten Prozesse - Gute Kenntnisse über den Einsatz von Technik und Betriebsmitteln - Praktische Erfahrung im Produktionsumfeld, u.a. im Anleiten kleinerer Teams, wünschenswert - Sprachkenntnisse in Deutsch liegen in etwa auf dem Sprachlevel B2 (versteht im eigenen Spezialgebiet Fachdiskussionen, kann sich spontan und fließend verständigen) Eine Bewerbung ist auch für geeignete Berufsanfänger oder Quereinsteiger möglich, die bereit sind erforderliche Qualifikationen in kurzer Zeit zu erwerben. 1. Persönliche Anforderungen - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen - Konfliktfähigkeit - Ergebnisorientiertes, situatives Handeln, gewissenhafte Arbeitsweise und hohe Motivationsfähigkeit - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz - Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise - Bereitschaft zum Schichtdienst (3 Schichtbetrieb) sowie Wochenenddienst - Fähigkeit Entscheidungsspielräume innerhalb des vorgegebenen Rahmens zu nutzen - Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung - Hohes Maß an Qualitäts- und Kostenbewusstsein - Aktives Eintreten für die Unternehmensziele Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Einsatzrecht, -taktik, -planung, Einteilen, Schichtführung, -leitung

A Snapshot of Your Day  As a Risk Manager within the Procurement organization for Gas Turbines, you will play a key role in ensuring transparency, control, and proactive mitigation along our global supply chain. You will partner closely with Strategic Procurement, Engineering, Project Management, and Supplier Quality to identify risks in complex turbine projects and ensure robust mitigation strategies. Your work supports Siemens Energy’s commitment to delivering reliable, sustainable, and high‑performance gas turbine solutions to customers worldwide. How You’ll Make an Impact  * Risk Identification & Assessment: Identify and evaluate commercial, technical, operational, geopolitical, and supply‑chain risks across the full gas turbine procurement lifecycle, using methods such as RIC, FMEA, and scenario analyses. * Risk Mitigation & Management: Define and monitor risk mitigation strategies with cross‑functional teams; track supplier performance, escalate potential disruptions early and drive countermeasures. * Project & Portfolio Support: Provide risk transparency for bid and execution projects, as well as risk inpus for project reviews, governance meetings, and steering committees. * Supplier & Market Monitoring: Analyze global market trends impacting turbine components and assess supplier risk exposure; support supplier qualification and development activities. * Process & Compliance: Ensure compliance with Siemens Energy risk management standards, procurement guidelines, and audits; contribute to continuous improvement of frameworks, tools, and reporting. * Stakeholder Communication: Prepare and present risk reports, dashboards, and recommendations to senior management; facilitate workshops and alignment sessions across business functions. What You Bring * University Degree in Business Administration, or similar. * Long-term experience in risk management and or strategic procurement, ideally in the energy or turbomachinery sector. * Confident in PowerPoint preparation and presentation to senior management * Extensive experience Excel skills, including the capability to analyze, structure, and prepare complex data sets in a clear and decision relevant format * Experience with risk management tools and methods (e.g., RIC, FMEA, Monte Carlo analysis beneficial). * Ability to analyze complex issues and translate them into actionable insights for decision-makers. * Excellent stakeholder management, communication, and moderation skills as well as high sense of ownership, and the ability to influence in a global environment. * Fluent in English; German is a plus. About the Team Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet.  Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits  * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programs and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. https://jobs.siemens-energy.com/jobs 

Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!Als Teamleiter:in in unserem OBI Markt bist du ein echter Allrounder auf der Fläche. Als Führungskraft bist du nicht nur Ansprechpartner:in für deine Kund:innen, sondern auch für dein gesamtes Team. Du bist Coach und Mentor:in und verstehst es, dein Team individuell zu fördern. Deine Aufgaben: • Eigenverantwortliche Leitung deines Fachbereichs sowie Bericht an die Marktleitung • Gestaltung der bedarfsorientierten Personalplanung für dein Team • Positives Auftreten, Motivation und Weiterentwicklung des Teams • Bereichsrelevante Kennzahlen behältst du im Blick und setzt entsprechende Maßnahmen um • Du bist Ansprechpartner:in für Kund:innen und das eigene Team • Routinierte Begleitung von Kund:innen auch bei hohem Arbeitsaufkommen Dein Profil: • Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft, vorzugsweise im Baumarkt oder vergleichbaren Branchen • Alternativ mehrere Jahre Erfahrung im Baugewerbe, z.B. als Bauleiter:in oder Führungskraft in einem Handwerksbetrieb • Ausgeprägte Serviceorientierung und verkäuferisches Talent • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen Unsere Vorteile für dich: • Attraktive Bezahlung - Anlehnung an den jeweiligen Einzelhandelstarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Work-Life-Balance - Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich • Für dein Zuhause - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI • Teamwork zahlt sich aus - Attraktive Umsatzbeteiligung für Mitarbeiter:innen, wenn dein Markt die Umsatzziele übertrifft • Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy • Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike • Gut vernetzt - Nach deinem Start erhältst du ein Smartphone zur beruflichen und privaten Nutzung • Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen • Das darf nicht fehlen - Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus! Dein OBI Markt Recruiting Tel:

Kulturskolan är organiserad under Kultur och Fritidsförvaltningen som också ansvarar för allmän kulturverksamhet, biblioteksverksamhet, idrotts- och fritidsverksamhet för barn och ungdomar 13 - 20 år. På kulturskolan arbetar ca 25 lärare fördelat på ämnena musik, dans, bild- & form och teater. Sollentuna kulturskola är framgångsrik och har många skickliga lärare och är en viktig uppskattad del av Sollentuna kommuns kulturutbud. Vi söker nu en hängiven fiollärare! Arbetsuppgifter Som fiollärare hos oss kommer du att få en central roll i våra elevers musikaliska utveckling och kreativitet. Du får möjligheten att dela din passion för musik genom att: Undervisa i fiol såväl enskilt som i grupp, vilket innebär att du kommer att stödja och inspirera elever i alla åldrar, från nybörjare till mer avancerade nivåer. Skapa spännande och varierade lektioner som engagerar våra elever och ger dem möjlighet att utvecklas både tekniskt och musikaliskt. Arbeta nära föräldrar och familjer för att skapa en positiv och stödjande miljö som främjar inlärning och framsteg. Organisera och delta i konserter och andra framträdanden för att ge eleverna chansen att visa sina färdigheter och bygga självförtroende. Samarbeta med kollegor för att främja en gemenskap där idéer utbyts och där vi tillsammans strävar efter att höja den pedagogiska kvaliteten. Ditt engagemang och din förmåga att inspirera kommer att spela en avgörande roll i våra elevers musikaliska resa. I arbetet ingår att använda digitala verktyg såsom Outlook, Google workspace, Studyalong samt övriga system för administration. Vi ser fram emot att välkomna en kreativ och entusiastisk person som delar vår vision för musikutbildning! Kvalifikationer För att trivas i denna roll ser vi att du har: Pedagogisk utbildning inom musik med inriktning fiol från musikhögskola, eller annan utbildning vi finner likvärdig. Erfarenhet av att undervisa barn och ungdomar i fiol, gärna från kulturskola eller annan musikskola för barn och unga Vi söker dig som har god kommunikativ förmåga och kan skapa en trygg, kreativ och inspirerande lärmiljö. Du har en positiv inställning och brinner för att dela med dig av din kunskap och kärlek till musiken. Du kan anpassa undervisningen efter elevernas individuella behov och trivs med att samarbeta i ett team som värnar om en varm och utvecklande atmosfär. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om detta låter som en roll för dig, tveka inte att söka! Vi ser fram emot att höra från dig! Vi erbjuder Vi erbjuder en dynamisk och inspirerande arbetsmiljö där du får möjlighet att förverkliga din passion för musik och undervisning! Som fiollärare i vår kulturskola kommer du att arbeta nära en engagerad grupp kollegor och elever, där musikglädje står i fokus. Bli en del av vårt team och bidra till att skapa minnesvärda musikupplevelser för våra elever! Vi ser fram emot din ansökan! Välkommen till Sollentuna – en kommun mitt i möjligheterna! Tillsammans gör vi Sollentuna bättre varje dag för våra invånare, företagare och organisationer. Vi har tydliga och ambitiösa mål för att skapa trygghet, välfärd och hållbar tillväxt. Vi erbjuder dig ett meningsfullt och roligt jobb i en stabil miljö där ambitionsnivån är hög. Hos oss får du fantastiska kollegor som vill göra skillnad för andra. Nu söker vi dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Följ med oss på resan mot att skapa Sveriges mest attraktiva kommun!

Är du intresserad av ett spännande jobb som musiklärare på vårt fina mellanstadium på Pitholmsskolan? Vi söker en engagerad medarbetare till ett stabilt arbetslag där vi jobbar tillsammans för att bidra till våra elevers lärande och utveckling. Arbetsuppgifter Du kommer i huvudsak att arbeta som musiklärare mot mellanstadiet, men i nuläget ingår även lektioner i bild. Viss undervisning sker även mot högstadiet i dessa ämnen. Behörighet i bild eller andra ämnen kan vara meriterande. Du kommer att vara en viktig länk i det kollegiala samarbetet runt våra elever och elevgrupper. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare i musik i första hand. Anställningen kräver flexibilitet och förmåga att snabbt ställa om beroende på verksamhetens behov. Vidare behövs god prioriteringsförmåga och förmåga till såväl självständigt arbete som samarbete med övrig personal, elever och vårdnadshavare. Anställning övrigt Tidsbegränsad anställning på ett läsår, eventuell förlängning kan bli aktuell efter avslutad period. Mer om tjänsten Tjänsten är en ferietjänst på 80%, men det kan finnas möjlighet att fylla upp tjänsten till 100%. Tillträde 2026-08-12. Välkommen med din ansökan senast 2026-06-08. Urvalet sker löpande vilket kan innebära att den tidsbegränsade anställningen kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. För anställning inom skolan krävs uppvisat utdrag ur belastningsregistret. Förfrågan till Lärarnas ansvarsnämnd (LAN) kommer att göras innan anställning. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta Rekryteringsteamet för alternativ sökväg på telefon 0911-69 65 10. Om arbetsplatsen Utbildningsförvaltningen är en av kommunens sju förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med pitebor, näringsliv och föreningar utvecklar vi Piteå till en ännu bättre plats att bo, leva och verka i. Läs mer https://www.pitea.se/jobbaiskolan - Framtidens skola https://www.pitea.se/jobbahososs - Jobba i Piteå kommun https://piteastories.se/ - Utvecklingsprojekt och satsningar i Piteå Move to Piteå – för dig som vill flytta till Piteå Letar du bostad, vill du veta mer om skola och barnomsorg eller är du nyfiken på kultur- och fritidsutbudet? Move to Piteå erbjuder dig stöd från start till mål. https://www.pitea.se/inflyttare - Move to Piteå

Med detta jobb spelar du en viktig roll tillsammans med oss inom Sektor medborgare och samhällsutveckling. Vi arbetar för ett levande Skövde rikt på kultur, idrotts- och näringsliv. I det ingår också att arbeta för tillväxt, fler jobb och att stärka Skövdes attraktivitet. Kulturskolan i Skövde är en del av kultur- och fritidsavdelningen och är tillsammans med Stadsmuseet en del av Skövde Kulturfabrik. I angränsande lokaler finns också Estetiska programmets musikinriktning. Skolan har en stor orkester- och ensembleverksamhet och medverkar vid olika framträdanden varje år runt om i kommunen. Vi håller flera elevkonserter varje termin där eleverna får framträda inför publik. Kulturskolan ska ge så många som möjligt av Skövdes barn och ungdomar möjlighet att uppleva glädjen i eget skapande. Kulturavdelningen lyder under kultur- och fritidsnämnden och består av; kulturkontoret, kulturskolan och stadsmuseum, bibliotek med filialer, enhet scen och evenemang samt enhet konst. Skövde kommuns organisation är stor och innehåller allt från omsorg, stöd och utbildning för våra medborgare till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Arbetet kan se lite olika ut beroende på vilken verksamhet vi arbetar i men alla representerar samma arbetsgivare, Skövde kommun. Vi är öppna och lyhörda – Vi tar ansvar för helheten – Vi gör varandra bättre – Vi vågar Välkommen - tillsammans förverkligar vi drömmar och får Skövde att växa! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I tjänsten ingår att undervisa elever både enskilt och i grupp. Undervisningen ska bedrivas på ett sådant sätt att den, förutom att ge eleven möjlighet att utveckla färdighet på sitt instrument, stärker deras självkänsla och deras förmåga att umgås med både jämnåriga och vuxna på ett lust- och respektfullt sätt. Kulturskolans personal ska sträva efter att vara både musikaliska och personliga föredömen för eleverna, men ska ta stor hänsyn till varje elevs egen musikaliska upplevelse och varierande önskemål. Utifrån målet att eleverna ska ha glädje av sitt musicerande hela livet ska orkester-, kör- och ensembleverksamheten byggas i ett helhetsperspektiv, där ett viktigt slutmål är väl fungerande vuxenorkestrar och körer i Skövde. Kulturskolan ska sträva efter ett brett utbud vad gäller olika musikgenrer, olika samspelskombinationer samt olika undervisningsformer. I tjänsten ingår undervisning på tvärflöjt både enskilt och i grupp. Det är meriterande om du även behärskar fler träblåsinstrument. Du är också en av pedagogerna i skolans blåsarbetslag som leder och undervisar i orkesterspel. Skolan har bland annat fyra blåsorkestrar och flera olika blåsensembler där du blir en av ledarna. Ange gärna i annonsen vilka dina biinstrument är. Huvuddelen av undervisningen sker eftermiddag och kväll i ditt eget rum på Kulturskolan. Det kan även att komma att ingå undervisning på Estetiska programmets musikinriktning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Musiklärarutbildning eller motsvarande kompetens • Erfarenhet av undervisning i tvärflöjt och ev. övriga träblåsintrument • Erfarenhet av orkester- och ensembleledning • God digital kompetens • Insikt om barns olika behov och stor pedagogisk kompetens För den här tjänsten lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper. Det är viktigt att du är engagerad, lyhörd och har lätt för att samarbeta med både elever och kollegor. Vi uppskattar att du är en trygg och inspirerande förebild, samt att du visar respekt och omtanke för varje individ du möter i verksamheten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Jämställda och jämlika verksamheter är väldigt viktigt för oss. Olika bakgrunder och tillhörigheter ser vi som en tillgång. Våra arbetsplatser ska också vara fria från diskriminerande strukturer. Skövde är en öppen och växande stad, med många mötesplatser. Var du än är har du nära till natur och friluftsliv, kultur och aktiviteter för alla åldrar. I Skövde är vi vana vid en hög nivå på alla plan. Här finns bland annat Högskolan i Skövde, Försvarsmakten och Skaraborgs sjukhus. Vi har många framgångsrika företag och startups samt internationella innovationsarenor för industri och dataspelsutveckling. Skövde är staden som inte nöjer sig med något annat än att ligga i framkant. Välkommen att vara med och spela med oss du också! Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Osby kommun ligger i nordöstra Skåne, i hjärtat av Sydsverige med goda kommunikationer och naturnära boendemiljöer. Söker du ett givande och intressant arbete med möjlighet att utvecklas i din roll? Då har vi jobbet du söker! Som medarbetare är du en viktig del av dagens och framtidens utveckling. Vi finns där våra medborgare finns, vi påverkar och gör skillnad i människors vardag varje dag. Vi anser att vi har Sveriges viktigaste jobb! I Osby kommun tar vi avstamp i en gemensam värdegrund i vår strävan mot att utföra vanliga jobb ovanligt bra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som stråklärare på Musikskolan i Osby har du undervisning med enskilda elever och elever i grupp. Undervisningen sker i de flesta fall efter skoltid i Musikskolans egna lokaler i Osby. Du ansvarar naturligtvis för Musikskolans stråkensembler och har tillsammans med annan musiklärare på Musikskolan ansvaret för undervisning med stråkklasser i lågstadiet. Du spelar också med Musikskolans elever i Osby kommuns Kammarorkester (KORK). Musikskolan har fler konserter per år med t ex cafékonsert på några vardagskvällar eller större konserter på någon helgdag. En av dessa är Musikskolans Julkonsert som alltid sker första advent varje år liksom att Musikskolan på våren har en Vårkonsert . KVALIFIKATIONER Högskoleutbildning med inriktning på undervisning i musik och framförallt för undervisning på stråkinstrument. Musikpedagogisk utbildning eller utbildning som kan anses likvärdig. Erfarenhet av undervisning på fiolmed och för barn- och unga premieras. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Det finns möjlighet att kombinera arbetet med att vara deltidsbrandman. Bedömning görs utifrån verksamhetens behov. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till anställningsintervju innan ansökningstiden har gått ut. Vi ber dig därför att inkomma med din ansökan så snart som möjligt. Vi har valt rekryteringssätt och undanber oss därför, vänligt men bestämt, all kontakt med rekryteringsbolag. Med hänsyn till medarbetares, kollegors, kunders och brukares hälsa tillämpar Osby kommun rökfri arbetstid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Osby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Om du blir kallad till intervju ber vi dig ta med betygshandlingar. Vid eventuell anställning krävs registerutdrag från belastningsregistret. Välkommen med din ansökan!