Vertrieb trifft Sinn – gestalten Sie Wachstum in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld. Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) im Medical/Pädagogikbereich der Personaldienstleistung in München Unser Partner ist ein bundesweit aufgestellter Personaldienstleister mit Spezialisierung auf den Medical- und pädagogischen Bereich. Mit einem breiten Leistungsportfolio unterstützt das Unternehmen Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften. Für den weiteren Ausbau wird ein Niederlassungsleiter (m/w/d) Medical / Pädagogik am Standort München gesucht. Jetzt hier bewerben (https://k58609.coveto.de/public/bewerbung/?id=11157) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet - Aufbau und Weiterentwicklung der Niederlassung im Medical- und pädagogischen Bereich - Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Gesundheits- und Sozialwesen - Führung, Entwicklung und Steuerung des internen Teams - Verantwortung für Umsatz, Budget und wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung - Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Wachstumsstrategien - Einhalten und sicherstellen der gesetzlichen Konformität sowie interner Qualitätsstandards - Analyse und fortlaufende Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen innerhalb der Niederlassung - Verlässlich und kompetent übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Mitarbeiter/innen und Kunden und geben regelmäßig Reporting an Regional- und Geschäftsleitung Ihr Profil - Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im Medical- oder pädagogischen Bereich - Im Idealfall haben Sie bereits ein Team zum Erfolg geführt - Ausgeprägte Vertriebsstärke sowie unternehmerisches Denken - Ihre Ideen begeistern andere und Sie können Menschen für sich gewinnen - Entscheidungsstärke, Verantwortungsbereitschaft sowie Kosten- und Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus Wir bieten Ihnen - Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive und Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum - Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und regelmäßiges Feedback - Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket, Firmen-PKW - Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten - Zahlreiche Mitarbeiter Benefits und 30 Tage Urlaub pro Jahr Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Vertrieb trifft Sinn – gestalten Sie Wachstum in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld. Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) im Medical/Pädagogikbereich der Personaldienstleistung in Frankfurt am Main Unser Partner ist ein bundesweit aufgestellter Personaldienstleister mit Spezialisierung auf den Medical- und pädagogischen Bereich. Mit einem breiten Leistungsportfolio unterstützt das Unternehmen Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften. Für den weiteren Ausbau wird ein Niederlassungsleiter (m/w/d) Medical / Pädagogik am Standort Frankfurt am Main gesucht. Jetzt hier bewerben Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Aufbau und Weiterentwicklung der Niederlassung im Medical- und pädagogischen Bereich Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Gesundheits- und Sozialwesen Führung, Entwicklung und Steuerung des internen Teams Verantwortung für Umsatz, Budget und wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Wachstumsstrategien Einhalten und sicherstellen der gesetzlichen Konformität sowie interner Qualitätsstandards Analyse und fortlaufende Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen innerhalb der Niederlassung Verlässlich und kompetent übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Mitarbeiter/innen und Kunden und geben regelmäßig Reporting an Regional- und Geschäftsleitung Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im Medical- oder pädagogischen Bereich Im Idealfall haben Sie bereits ein Team zum Erfolg geführt Ausgeprägte Vertriebsstärke sowie unternehmerisches Denken Ihre Ideen begeistern andere und Sie können Menschen für sich gewinnen Entscheidungsstärke, Verantwortungsbereitschaft sowie Kosten- und Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus Wir bieten Ihnen Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive und Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und regelmäßiges Feedback Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket, Firmen-PKW Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten Zahlreiche Mitarbeiter Benefits und 30 Tage Urlaub pro Jahr Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Vertrieb trifft Recruiting – Ihr Spielfeld im Medical- und pädagogischen Umfeld. Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) im Medical/Pädagogikbereich der Personaldienstleistung in Frankfurt am Main Unser Partner ist ein bundesweit aufgestellter Personaldienstleister mit Spezialisierung auf den Medical- und pädagogischen Bereich und unterstützt Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften. Für den weiteren Ausbau wird ein Personaldisponent (m/w/d) Medical / Pädagogik am Standort Frankfurt am Main gesucht. Jetzt hier bewerben Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Disposition von Mitarbeitern im Medical- und pädagogischen Bereich Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Gesundheits- und Sozialwesen Rekrutierung geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle sowie Active Sourcing Führen von Bewerberinterviews und Steuerung des gesamten Kandidatenprozesses Planung und Koordination von Personaleinsätzen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Rahmenbedingungen Enge Abstimmung mit Kunden und Mitarbeitern zur optimalen Einsatzplanung Pflege und Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Tagesgeschäft Ihr Profil Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im Medical- oder pädagogischen Bereich Vertriebsaffinität und Freude am Umgang mit Kunden und Kandidaten Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen zu gewinnen Verantwortungsbewusstsein sowie lösungsorientiertes Denken Wir bieten Ihnen Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und regelmäßiges Feedback Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket inkl. Provision Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten Zahlreiche Mitarbeiter Benefits und 30 Tage Urlaub pro Jahr Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

- Wissenschaftlicher Background trifft internationale Kommunikation mit KOL`s - Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit eigene Strukturen zu schaffen Firmenprofil Unser Mandant ist ein traditionsreiches Familienunternehmen im Gesundheitsbereich, das seit über einem Jahrhundert hochwertige Produkte entwickelt, herstellt und international vertreibt. Die Expertise liegt in der Produktion innovativer Arzneimittel und Nahrungsergänzungen, die in zahlreichen Ländern verfügbar sind und einen wichtigen Beitrag zur Gesundheit leisten. Aufgabengebiet Entwicklung einer globalen Medical Marketing-Strategie und Sicherstellung der Umsetzung in den Märkten -Anpassung der Strategie an länderspezifische Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Brand Teams und internationalen Stakeholdern -Leitung des Projektmanagements für die Fachkreis-Kommunikation, insbesondere für Ärzt:innen und Apotheker:innen -Durchführung und Begleitung von Marktforschungsprojekten im HCP-Bereich -Erstellung und kontinuierliche Optimierung von internationalen Trainings- und Schulungsmaterialien -Förderung des Best-Practice-Austauschs mit Märkten, Distributoren und internen Fachabteilungen -Analyse, Monitoring und Weiterentwicklung aller Kommunikationsmaßnahmen Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation, Medical Management oder einem vergleichbaren Bereich -Mehrjährige Erfahrung im internationalen Medical Marketing-Management und in der Erstellung von Fachmaterialien -Austausch mit KOL´s (Ärzt:innen und Apotheker:innen) auf Augenhöhe -Erfahrung in der Steuerung externer Agenturen, vorzugsweise im Healthcare-/Pharmaumfeld -Nachweisbare Expertise in der Zusammenarbeit mit globalen Partnern und interdisziplinären Teams -Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Projekt- sowie Kommunikationstools -Strategisches und analytisches Denken -Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Vergütungspaket Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden Marktsegment -Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonusregelung -Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten -Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing, Projektmanagement, Monitoring Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock (www.med.uni-rostock.de) ist der Maximalversorger für die Region Rostock und betreibt Spitzenmedizin mit Herz.   Die Universitätsmedizin Rostock unterstützt im Rahmen eines Förderprogramms gezielt den wissenschaftlichen Nachwuchs der translationalen Forschung an der Schnittstelle zur klinischen Medizin. Das Programm steht unter dem Leitthema ,,HealthTechMedicine" und fokussiert die strategischen Forschungsfelder Biomedizintechnik/Biomaterialien und Neurowissenschaften.   Das Medical-Scientist-Programm richtet sich an Forschende in der A. Promotions- und B. Postdoc-Phase, die im medizinischen Kontext arbeiten und ihre wissenschaftliche Karriere gezielt weiterentwickeln möchten.  A. Promotionsförderung (Medical Scientist - Promotion) Ein Förderprogramm für Nachwuchswissenschaftler/innen aus unterschiedlichen Fachdisziplinen (u. a. Natur- und Technikwissenschaften, Gesundheitswissenschaften, ggf. Geisteswissenschaften), die in der medizinischen Forschung tätig sind und in der Regel nicht in der Patientenversorgung eingesetzt werden. Förderumfang und Beschäftigungsbedingungen: Teilzeitbeschäftigung (26 Std./Woche) Förderdauer: maximal 36 Monate Eingruppierung: nach TV-L unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen   Ihre Qualifikationen: Hochschulabschluss in einem natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Fach (z. B. Biomedizinische Technik, Biomedizintechnik, Biochemie, Biologie oder vergleichbar) Abschlussnote mindestens 2,0 (sofern die Abschlussarbeit bereits eingereicht wurde und die Note noch nicht vorliegt, kann eine Einladung zum Auswahlgespräch unter Vorbehalt erfolgen) Studienabschluss in der Regel nicht länger als drei Jahre zurückliegend (Elternzeiten werden berücksichtigt) Nachweis des wissenschaftlichen Interesses durch eine wissenschaftlich fundierte und zielgerichtete Projektskizze Thema der Dissertationsarbeit muss passfähig zum Leitbild ,,HealthTechMedicine" bzw. zu den Forschungsfeldern sein B. Postdoktorandenförderung (Medical Scientist - Postdoc) Ein Förderprogramm für Postdoktorandinnen und Postdoktoranden in der frühen Phase nach der Promotion, die ihre wissenschaftliche Eigenständigkeit weiterentwickeln und Drittmittel für eigene Forschungsvorhaben einwerben möchten. Förderumfang und Beschäftigungsbedingungen:  Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche) Förderdauer: maximal 12 Monate Eingruppierung: nach TV-L unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen   Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Promotion oder unmittelbar vor Abschluss stehende Promotion (Dissertation bereits eingereicht) Promotion liegt in der Regel nicht länger als ein Jahr zurück (Elternzeiten werden berücksichtigt) Nachweis der wissenschaftlichen Befähigung durch        - mindestens eine Publikation mit Erstautorenschaft oder        - mindestens zwei Publikationen mit geteilter Erstautorenschaft   Qualifikationen der aufnehmenden Einrichtung Für beide Förderlinien gelten folgende Voraussetzungen: Benennung einer Betreuerin/eines Betreuers (Leitung der aufnehmenden Einrichtung) Benennung einer Zweitbetreuerin/eines Zweitbetreuers (Hochschullehrer/in oder Privatdozent/in) Mindestens eine der beiden Betreuungspersonen muss einem nicht-klinischen Bereich angehören Aufnahme ausschließlich durch Einrichtungen der Universitätsmedizin Rostock Für die wissenschaftliche Tätigkeit kommen alle Kliniken, klinisch-theoretischen sowie experimentellen Institute der UMR bzw. der Universität Rostock in Betracht Nachgewiesene Erfahrung in der Betreuung wissenschaftlichen Nachwuchses, in der Regel mindestens drei betreute Promotionen mit der Bewertung ,,magna cum laude" innerhalb der letzten fünf Jahre   Im Rahmen des Medical Scientist Programm hat jede Einrichtung die Möglichkeit nur einen Promovierenden oder Postdoc zeitgleich aufzunehmen.  Aufnahmezeitpunkte und Bewerbungsfristen Aufnahme: jeweils zum 01.01. und 01.07. Bewerbungsfrist:    -> für den 01.01.: bis zum 30.09. des Vorjahres    -> für den 01.07.: bis zum 31.03. des laufenden Jahres   Bewerbungsunterlagen Motivationsschreiben Projektskizze (deutsch oder englisch), abgestimmt mit der zukünftigen Betreuerin/dem Betreuer und orientiert an der FORUN-Vorlage (Teil B) Tabellarischer Lebenslauf (deutsch oder englisch) Kopien relevanter Zeugnisse (Abschlusszeugnisse, ggf. Promotionsurkunde) verbindliche Zusage der aufnehmenden Einrichtung Empfehlungsschreiben der beiden Betreuer/innen ggf. Publikationsliste sowie Angaben zu eingeworbenen Drittmitteln Weitere Informationen Das Programm und weiterführende Informationen finden Sie auf den Seiten der Rostock Academy of Schience: https://www.med.uni-rostock.de/forschung-lehre/forschung/forschungsfoerderung   Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Frau Dr. Lisa-Madeleine Kohrt Koordinatorin Nachwuchsförderung Dekanat E-Mail: racs@med.uni-rostock.de   Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich der budget- und haushaltsrechtlichen Regelungen.   Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.   Masern-Immunitätsnachweis: Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.   Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.   Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.

Starten Sie jetzt bei uns durch. Bei ZwickRoell erwartet Sie ein anspruchsvolles und innovatives Aufgabengebiet in einem modernen Familienunternehmen. Mit unseren Produkten bringen wir Materialien und Bauteile gezielt an ihre Grenzen und liefern für unsere Kunden zuverlässige Prüfergebnisse. Die ZwickRoell Gruppe ist weltweiter Marktführer für Material-Prüfsysteme. Unsere rund 1.800 Mitarbeiter erzielen einen Jahresumsatz von 310 Mio. Euro. Namhafte Unternehmen aller Branchen vertrauen international auf Hightech-Prüftechnik aus Ulm. Als Product Manager für Materialprüfmaschinen - Medical & Pharma (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Steuerung eines internationalen Serienproduktportfolios im Bereich der Material- und Bauteilprüfung. In einem technologisch anspruchsvollen Umfeld gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Produkte und sichern deren langfristige Wettbewerbsfähigkeit. Freuen Sie sich auf eine Position mit hoher Eigenverantwortung, internationaler Ausrichtung und direktem Einfluss auf Wachstum und Profitabilität. Ihre Aufgaben • Die strategische Weiterentwicklung unseres Serienproduktportfolios im Bereich Medical & Pharma liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. • Dabei entwickeln Sie tragfähige Produkt- und Portfoliostrategien und leiten daraus klare Roadmaps ab. • Die wirtschaftliche Performance Ihrer Produkte behalten Sie kontinuierlich im Blick und stellen sicher, dass Umsatz-, Margen- und Marktziele erreicht werden. • Auf Basis fundierter Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends analysieren Sie Anforderungen und übersetzen diese unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen in konkrete Produktspezifikationen. • Über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg steuern Sie die Produkte aktiv, von der Markteinführung über die Weiterentwicklung bis hin zur Abkündigung. • In enger Abstimmung mit interdisziplinären Teams koordinieren Sie Entwicklungs- und Änderungsprojekte und übernehmen dabei eine fachliche Steuerungsfunktion. • Darüber hinaus definieren Sie Zielkosten, Zielmargen sowie die optimale Produktpositionierung und priorisieren Anforderungen im Spannungsfeld von Markt, Technik, Kosten und Time-to-Market. • Ergänzend unterstützen Sie Vertrieb und Marketing bei Go-to-Market-Aktivitäten, Schulungen und bei der erfolgreichen Platzierung der Produkte im globalen Markt. Ihr Profil • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise im Bereich Medizintechnik, Maschinenbau, Werkstoffwissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen. • Sie haben mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Produktmanagement erklärungsbedürftiger B2B-Produkte, idealerweise im Umfeld von Medical, Pharma oder Life Sciences. • Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in der Material- und Bauteilprüfung von Medizinprodukten mit und setzen diese gezielt in Ihrer täglichen Arbeit ein. • Dank Ihrer internationalen B2B-Erfahrung bewegen Sie sich souverän in globalen Märkten und verstehen es, unterschiedliche Anforderungen erfolgreich zu vereinen. • Ausgeprägte Kommunikations-, Analyse- und Präsentationsfähigkeiten helfen Ihnen, komplexe Inhalte adressatengerecht aufzubereiten und überzeugend zu vertreten. • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse ermöglichen Ihnen eine souveräne Kommunikation im internationalen Umfeld. • Unternehmerisches Denken sowie eine konsequente Markt- und Kundenorientierung ermöglichen es Ihnen, nachhaltigen Mehrwert zu schaffen. • Persönlich überzeugen Sie durch Souveränität in einer Matrixorganisation sowie durch eine strukturierte, entscheidungsorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit. • Die Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen rundet Ihr Profil ab. Wir bieten • Entscheiden Sie sich für ZwickRoell! So haben Sie einen echten Mehrwert - sei es eine leistungsgerechte und transparente übertarifliche Entlohnung, zahlreiche soziale Pluspunkte sowie ein attraktiver und zukunftssicherer Arbeitsplatz. • Modernste Infrastruktur, ein gutes Betriebsklima und ein ambitioniertes, professionelles Team bieten Ihnen den passenden Rahmen, damit Sie sich wohlfühlen. • Auch nach Ihrer Einarbeitung stehen Ihnen zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten offen. • Flexible Arbeitszeiten, eine familienfreundliche Personalpolitik und die Option an einzelnen Tagen im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen Ihnen, Beruf, Familie und Privatleben gut zu kombinieren. • In unserem beliebten Betriebsrestaurant erhalten Sie täglich frisch zubereitete Speisen zu stark vergünstigten Preisen. • Weitere Benefits wie zusätzliche Urlaubstage, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Gesundheitskurse und -untersuchungen (z.B. Hautscreening) erwarten Sie bei ZwickRoell. • Und "last but not least": Unser ideal gelegener Firmenstandort am Rande von Ulm mit einem weitläufigen Campus bietet eine ausgesprochen attraktive Arbeitsumgebung. Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - schnell und einfach, über unser Karriereportal! Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

Standort: Außendienst (Köln) Als Medical Sales Rep Rx/NMSC (m/w/d) verantworten Sie die Vermarktung und den Verkauf unserer verschreibungspflichtigen Präparate in Facharztpraxen und Kliniken im Gebiet Köln. Sie beraten medizinische Fachkreise fundiert und positionieren unsere Produkte gezielt im Markt. Ein besonderer Fokus liegt auf dem erfolgreichen Launch von Nemluvio, den Sie mit fachlicher Expertise und einer strukturierten Marktbearbeitung vorantreiben. Dabei steuern Sie Ihr Gebiet eigenverantwortlich, arbeiten eng mit dem Marketing zusammen und vertreten unser Unternehmen bei Fortbildungen, Kongressen und Fachveranstaltungen. Ihre Aufgaben - Vermarktung und Verkauf unserer verschreibungspflichtigen Präparate in Facharztpraxen und Kliniken - Fachliche Beratung von medizinischen Fachkreisen zu unseren Produkten - Gezielte Positionierung von Nemluvio im Rahmen des Produktlaunches - Eigenverantwortliche Besuchsplanung und strukturiertes Gebietsmanagement - Steuerung der Vertriebsaktivitäten anhand definierter KPIs - Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen - Repräsentation des Unternehmens bei Fortbildungen, Kongressen und Fachveranstaltungen Ihr Profil - Vertriebserfahrung, idealerweise im Außendienst im dermatologischen Bereich - Erforderliche Sachkenntnis im Sinne von § 75 Arzneimittelgesetz, zum Beispiel durch eine Pharmareferentenausbildung oder eine Qualifikation als PTA oder MTA - Begeisterung für den Vertrieb von verschreibungspflichtigen Präparaten - Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit zum Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen - Fähigkeit, Daten zu analysieren und Vertriebsaktivitäten strategisch zu planen - Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und Reporting-Tools - Hohe Eigenmotivation, ausgeprägte Selbstorganisation, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B Was Wir Bieten Sie werden für ein Unternehmen arbeiten, das sich für Vielfalt und Integration einsetzt und davon überzeugt ist, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir die Perspektiven unseres vielfältigen Kundenstamms widerspiegeln. Galderma Laboratories GmbH bietet eine offene, von gegenseitigem Respekt geprägte Kultur. Unsere neuen Mitarbeitenden können sich unter anderem freuen auf: - Eine marktkonforme Vergütung inkl. attraktivem Prämienmodell - Eine mitarbeiterorientierte Fuhrparkregelung - Flexible Arbeitsmodelle - 30 Tage fixer Jahresurlaub und zuzüglich weiterer freier Tage ohne Anrechnung von Jahresurlaub nach geltender Betriebsvereinbarung - Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeiter Recognition Programm - Ein Job-Rad Programm - Wellpass

Sprachtherapeut / Logopäde (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und fünf ambulante Therapie- und Rehazentren. In unserer Fachklinik Medical Park Bad Rodach im Landkreis Coburg arbeiten rund 390 Mitarbeiter in den Fachbereichen Neurologie und Orthopädie. Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patienten - wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!   Ihre Aufgaben Durchführung der Sprachtherapie entsprechend der Sprachtherapiekonzepte (Diagnostik, Behandlung, Dokumentation, Einzel- und Gruppentherapie) Behandlung von Patienten mit neurologischen Erkrankungen in den Phasen B bis D Durchführung von Einzel- und Gruppenbehandlungen Umsetzung des sprachtherapeutischen Konzeptes im Rahmen der Schlucktherapie- und Aphasiebehandlung Instrumentelle Dysphagidiagnostik (Videolaryngoskopie) Ihre Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Logopäde oder Sprachtherapeut Fachkenntnisse in der Neurologie Fremdsprachenkenntnisse und EDV-Kenntnisse (MS-Office) Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit Unser Angebot Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD zzgl. Zulagen und Zuschlägen Zuschuss zur Altersvorsorge in Form von Entgeltumwandlung sowie für Vermögenswirksame Leistungen Monatliche Zuwendung in Form einer MasterCard Unzählige Rabattaktionen und Vergünstigungen durch ,,corporate benefits" Kinderbetreuungszuschuss sowie eine Ferienbetreuung, in Kooperation mit dem Kindergarten Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem gesunden und renommierten Unternehmen Förderung der selbstständigen Arbeitsweise und Eigenverantwortlichkeit Arbeiten in einem hoch motivierten und engagierten Umfeld  Mitarbeiterpreise für alle Mahlzeiten  Betriebliche Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeiter (Zumba, Pilates etc.) Kostenfreie Nutzung der Tiefgarage, der Trainingstherapie und des hauseigenen Schwimmbades Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf. Ihre Ansprechpartner Gunter Hölig (Leitung Therapie), Tel. 09564 93-1416 und Frau Evelina Grell (Leitung Personal) stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!   Medical Park Bad Rodach Frau Evelina Grell Kurring 16 | 96476 Bad Rodach Telefon: 09564 93 1133 E-Mail: mpr.personal@medicalpark.de

Department of Green Technology (IGT) invites applications for one position as Postdoc in Medical Biotechnology for a 4-year period. The starting date is October 1^st 2026 or as soon as possible thereafter. The position is in the Biotechnology Section (BIOTECH).

The successful candidate will be expected to engage in research in fields falling within, or in strong synergy with, one or more of the following research areas at BIOTECH related to Medical Biotechnology: 

• Medical biotechnology, including engineering of mammalian cells

• Tissue scaffold engineering and characterization

• Immune cells engineering and cancer research

• Other closely related fields

Experience in one or more of the above areas is therefore highly valued for this position. The successful candidate is expected to initiate and obtain funding for competitive research activities. 

What we offer

• A four year position as post doc

• An engaged, collaborative, and internationally recognized research section. We are dedicated to fostering a good work-enivornment where researchers’ work is supported, so they are inspired and thrive.

• Co-decision making and co-determination: the department fosters a large degree of flexibility in decision making processes and values input from our faculty. 

• We offer an engaged and supportive research environment at a high international level. 

• IGT is an inclusive work environment, where we focus on well-being and good relations among our faculty and students.

• State of the art equipment and laboratories

• 6 weeks of vacation

• A good work life balance

What we expect:

Qualifications
The candidate must have a PhD or equivalent at the time of employment.

The candidate is expected to have experience within some of the following areas and should be able to see themselves working with the following tasks:

• Research and/or education in biotechnology, biopolymers, spectroscopy, and/or related areas. 

• Experience with the execution of wet lab experiments for cell engineering, cell and gene therapy research or tissue engineering.

• Experience with molecular biology techniques, bacterial cell culture, recombinant protein expression and purification.

• Experience working with mammalian cell culture and/or ex vivo animal or human tissues, and potentially with in vivo models. 

• Proficiency in analytical and molecular techniques such as real-time PCR, ELISAs, SDS-PAGE, DNA electrophoresis, histology processing, immunostaining, multicolor flow cytometry, cell sorting and transcriptomic/metabolic profiling. 

• Experience with confocal microscopy and imaging of mammalian cells, as well as animal or human tissues.

• Experience with biomaterial characterization and hydrogel-based systems for biomedical applications.

• Collaborating with companies/industry or other international research groups, e.g. evidenced by international exchanges.

• A highly interdisciplinary mind-set will be highly valued.

• To evaluate, discuss and present the results of findings internally and externally

• To publish results in peer-reviewed journals of high impact factor 

• Support laboratory process, including instrumentation maintenance, training of new researchers, and improvement of laboratory worflows.

• Participate to the general organization of the research labs.

Teaching in existing courses at IGT will be expected. Experience in and dedication to teaching (and mentoring) tasks will be highly merited. 

Workplace description 

BIOTECH is part of the Department for Green Technology (IGT), at the Faculty of Engineering at SDU.

IGT is a highly interdisciplinary department with state of the art laboratories. 

Odense is an international-friendly and very family-friendly city with a rich cultural life, located on the fjord. It about an hour from Copenhagen and with direct train connection to Copenhagen’s international airport.

SDU’s Odense Campus is situated in the beatiful Danish nature in the midst of fields and forest with a remarkable wildlife right at the doorstep of SDU.

Contact information 
For further information regarding the position please contact Head of Department, Jens Ejbye Schmidt, phone: +45 6550 7361, e-mail:jesc@igt.sdu.dk or head of Section Eva Arnspang Christensen, phone +45 6550 4682, email: arnspang@igt.sdu.dk

If you experience technical problems, please contact our email support. 

Application 

Applicants are advised to read the SDU information on how to apply. 

Assessment of the candidates is based on the application material, and the application must include:  

• Motivated application

• Detailed Curriculum Vitae 

• Certificates/Diplomas (MSc and PhD) 

• Information on previous teaching and supervision experience. Please attach as Teaching Portfolio 

• List of publications indicating the publications attached

• Examples of the most relevant publications. Please attach one pdf-file for each publication

• Reference letters and other relevant qualifications may also be included.

All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration number) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked, allow binding and may not be password protected.  

SUBMISSION GUIDE: Motivated application must be uploaded under ‘Cover letter’ (max. 5 MB), Curriculum Vitae must be uploaded under ‘Resume’ (max 5 MB). All other documents must be uploaded under ‘Miscellaneous documents’ (max 10 files with a maximum 50 MB per file).  

The application deadline is  August 15, 2026. at 11:59 PM/23:59 (CET/CEST)  

Assessment and selection process 

Applications will be assessed by an expert or assessment committee. Shortlisting may be applied, and only shortlisted candidates will receive a written assessment. Read about shortlisting at SDU. Interviews and tests may be part of the overall evaluation. 

Read about the Assessment and selection process.   

Employment terms 

Employment as a post doc is a 4-year temporary position.  

Employment as a postdoc requires academic qualifications at PhD level at the time of employment. Employment will be in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state including the associated circular on the protocol for the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for postdoc as described therein.  

Salary is determined in accordance with the applicable collective agreement and based on objective and gender-neutral criteria, including the content of the position, responsibilities, and qualification requirements. As an applicant, you are entitled to information about the starting salary and salary range for the position. This information will be provided during the recruitment process. SDU does not collect information on applicants’ previous salary. Further information on salary and taxation.  

Persons employed in the position may, based on a specific individual managerial assessment, be exempted from time registration, also known as a “self-organizer”. 

The University of Southern Denmark wishes its staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. 

SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, is subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position(s). 

Further information for international applicants about entering and working in Denmark. You may also visit WorkinDenmark for additional information. 

Further information about The Faculty of Engineering. 

Apply at https://www.sdu.dk/en/om-sdu/job-sdu

Werk aan de betrouwbaarheid en veiligheid van medische technologie. Als Reliability Engineer verbeter je productkwaliteit met testen, data-analyse en technische optimalisaties. Een mooie rol voor een engineer die graag impact maakt binnen productontwikkeling en kwaliteit. Wat ga je doen?Als Reliability Engineer ben je verantwoordelijk voor het opzetten, uitvoeren en verbeteren van het reliability-programma voor medische producten. Je werkt nauw samen met teams zoals Engineering, Quality en Patient Safety om te zorgen dat producten voldoen aan alle eisen op het gebied van betrouwbaarheid en veiligheid. Je ontwikkelt teststrategieën, voert analyses uit en adviseert over verbeteringen in ontwerp en productieprocessen. Daarbij speel je een belangrijke rol in het terugdringen van storingen en het verhogen van klanttevredenheid. Jouw werkzaamheden • Implementeren van de RAMS-strategie voor verschillende producten; • Ontwikkelen en uitvoeren van betrouwbaarheidstesten zoals life testing, ALT, HALT, HASS en duurzaamheidstesten; • Vastleggen van testresultaten volgens Good Documentation Practices en het Quality Management System; • Samenwerken met Quality en Patient Safety om het reliability-programma verder te verbeteren; • Uitvoeren van root cause analyses en opstellen van verbetermaatregelen bij productproblemen; • Deelnemen aan design- en reliability reviews tijdens productontwikkeling; • Uitvoeren van statistische analyses zoals Weibull-analyse, Monte Carlo-simulaties en reliability growth assessments; • Opstellen en uitvoeren van Design FMEA’s om productrisico’s te verlagen; • Toepassen van Design for Reliability en Design for Six Sigma-methodieken; • Ondersteunen van Manufacturing bij de introductie van nieuwe technologieën en processen. Wat heb jij in huis? • Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in Electrical, Mechanical, Biomedical, Industrial Engineering of Computer Science; • Minimaal 2 jaar ervaring binnen reliability engineering, testen of productbetrou.