Weitere Berufsbezeichnung: Montage von Sondermaschinen; Techniker; Sicherheitstechnik; Wartungstechniker Stellenbeschreibung: Krisensicherer Job mit hervorragenden Perspektiven, Aufstiegschancen und smarten Kollegen Sie suchen einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz, ein modernes Arbeitsumfeld und echte Aufstiegschancen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches und modernes Unternehmen der Elektrotechnik-Branche mit rund 160 Mitarbeitenden. Seit mehreren Jahrzehnten verbindet das Unternehmen traditionelle Werte mit technischen Innovationen und steht für ein gutes Betriebsklima sowie besondere Arbeitnehmerfreundlichkeit. Für den Raum Miltenberg und Stockstadt suchen wir motivierte und verantwortungsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als: ELEKTROTECHNIKER (m/w/d) für Montage und Inbetriebnahme von Sicherheitstechnik Keine Zeitarbeit – direkte Festanstellung beim Kunden! Das bietet Ihnen unser Kunde - Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Eine gründliche Einarbeitung und kontinuierliche Schulungen - Ein gutes und kollegiales Betriebsklima - Eine attraktive Vergütung - Gute Sozialleistungen - Hervorragende Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Moderne technische Ausstattung und abwechslungsreiche Aufgaben - Zusammenarbeit mit kompetenten und engagierten Kolleginnen und Kollegen - JobRad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen jeweils mit Zuschuss vom Arbeitgeber und weitere Sozialleistungen sowie gemeinsame Events Ihre Aufgaben Sie unterstützen unsere Projektteams von der Montage und Inbetriebnahme bis zur Übergabe der Anlagen an unsere Kunden. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Installation, Inbetriebnahme und Kundeneinweisung von sicherheitstechnischen Anlagen: Brandmeldeanlagen Einbruchmeldeanlagen, Videoüberwachungsanlagen - Unterstützung der Planungsteams Das bringen Sie mit - Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrotechniker, Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation - Grundkenntnisse im Bereich Sicherheitstechnik oder die Bereitschaft, sich in dieses spannende Fachgebiet einzuarbeiten - Interesse an technischen Innovationen und kontinuierlicher Weiterbildung - Führerschein der Klasse B - Deutschkenntnisse Ihre Zukunft in der Sicherheitstechnik Ob Sie bereits Erfahrung mit Sicherheitssystemen haben oder als motivierter Elektrotechniker neu in dieses Spezialgebiet einsteigen möchten – unser Kunde bietet Ihnen die passende Einarbeitung und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten. **Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines krisensicheren Unternehmens mit Zukunft! Weitere Stellenangebote im Unternehmen: Energie- und Gebäudetechnik (Standort: Kleinheubach, Aschaffenburg, Frankfurt): • Elektromeister (m/w/d) • Elektrotechniker (m/w/d) für Wartungen und Reparaturen von Sicherheitstechnik • Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) • Elektroniker für Schaltschrankbau (m/w/d) • Elektroniker für Sicherheitstechnik (m/w/d) • Technischer Systemplaner (m/w/d) • Techniker/-in für Sicherheitstechnik (m/w/d) • Elektroniker für KNX-Anlagen (m/w/d) • Projektleiter Sicherheitstechnik (m/w/d) • Projektleiter Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) Sondermaschinenbau und Automatisierung (Standort: Kleinheubach): • Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) • Servicetechniker Sondermaschinenbau und Automatisierung (m/w/d) • SPS - Programmierer (m/w/d) • Mechaniker für Sondermaschinenbau und Automatisierung (m/w/d) Energietechnik (Standort: Kleinheubach): • Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) Arbeitsort / -umfeld: • Raum Unterfranken, PLZ 639… Stellenart: • Vollzeit , (37- 40 Std. Woche) · Unbefristet, im Angestelltenverhältnis Ihre Karriere. Ihre Möglichkeiten. Ihre Entscheidung. Ihre Vorteile: - Individuelle Job- und Karriereberatung - Schnelle Einladung zu Vorstellungsgesprächen - Höchste Diskretion und vertrauliche Behandlung - Bewerbung ausschließlich mit Ihrem Einverständnis - Zusendung Ihres Lebenslaufs ohne Anschreiben ausreichend Ihre Sicherheit ist uns wichtig: Bevor wir Ihre Unterlagen einem Arbeitgeber vorstellen, informieren wir Sie selbstverständlich darüber, um welches Unternehmen es sich handelt. Erst nach Ihrer ausdrücklichen Zustimmung leiten wir Ihre Bewerbungsunterlagen weiter. So behalten Sie jederzeit die Kontrolle und können auf Wunsch anonym bleiben. Weitere Informationen zu unserer Vorgehensweise erhalten Sie telefonisch unter: +49 (0)172 / 358 85 09 Täglich bis 20:00 Uhr, einschließlich Samstag Auch per **WhatsApp oder Viber** Bewerbung unter Angabe der Stellenbezeichnung: E-Mail: schwarz@personal-aktiv.de

Weitere Berufsbezeichnung: Montage von Sondermaschinen; Techniker; Sicherheitstechnik; Wartungstechniker Stellenbeschreibung: Krisensicherer Job mit hervorragenden Perspektiven, Aufstiegschancen und smarten Kollegen Sie suchen einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz, ein modernes Arbeitsumfeld und echte Aufstiegschancen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches und modernes Unternehmen der Elektrotechnik-Branche mit rund 160 Mitarbeitenden. Seit mehreren Jahrzehnten verbindet das Unternehmen traditionelle Werte mit technischen Innovationen und steht für ein gutes Betriebsklima sowie besondere Arbeitnehmerfreundlichkeit. Für den Raum Miltenberg und Stockstadt suchen wir motivierte und verantwortungsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als: ELEKTROTECHNIKER (m/w/d) für Montage und Inbetriebnahme von Sicherheitstechnik Keine Zeitarbeit – direkte Festanstellung beim Kunden! Das bietet Ihnen unser Kunde - Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Eine gründliche Einarbeitung und kontinuierliche Schulungen - Ein gutes und kollegiales Betriebsklima - Eine attraktive Vergütung - Gute Sozialleistungen - Hervorragende Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Moderne technische Ausstattung und abwechslungsreiche Aufgaben - Zusammenarbeit mit kompetenten und engagierten Kolleginnen und Kollegen - JobRad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen jeweils mit Zuschuss vom Arbeitgeber und weitere Sozialleistungen sowie gemeinsame Events Ihre Aufgaben Sie unterstützen unsere Projektteams von der Montage und Inbetriebnahme bis zur Übergabe der Anlagen an unsere Kunden. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Installation, Inbetriebnahme und Kundeneinweisung von sicherheitstechnischen Anlagen: Brandmeldeanlagen Einbruchmeldeanlagen, Videoüberwachungsanlagen - Unterstützung der Planungsteams Das bringen Sie mit - Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrotechniker, Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation - Grundkenntnisse im Bereich Sicherheitstechnik oder die Bereitschaft, sich in dieses spannende Fachgebiet einzuarbeiten - Interesse an technischen Innovationen und kontinuierlicher Weiterbildung - Führerschein der Klasse B - Deutschkenntnisse Ihre Zukunft in der Sicherheitstechnik Ob Sie bereits Erfahrung mit Sicherheitssystemen haben oder als motivierter Elektrotechniker neu in dieses Spezialgebiet einsteigen möchten – unser Kunde bietet Ihnen die passende Einarbeitung und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten. **Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines krisensicheren Unternehmens mit Zukunft! Weitere Stellenangebote im Unternehmen: Energie- und Gebäudetechnik (Standort: Kleinheubach, Aschaffenburg, Frankfurt): • Elektromeister (m/w/d) • Elektrotechniker (m/w/d) für Wartungen und Reparaturen von Sicherheitstechnik • Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) • Elektroniker für Schaltschrankbau (m/w/d) • Elektroniker für Sicherheitstechnik (m/w/d) • Technischer Systemplaner (m/w/d) • Techniker/-in für Sicherheitstechnik (m/w/d) • Elektroniker für KNX-Anlagen (m/w/d) • Projektleiter Sicherheitstechnik (m/w/d) • Projektleiter Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) Sondermaschinenbau und Automatisierung (Standort: Kleinheubach): • Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) • Servicetechniker Sondermaschinenbau und Automatisierung (m/w/d) • SPS - Programmierer (m/w/d) • Mechaniker für Sondermaschinenbau und Automatisierung (m/w/d) Energietechnik (Standort: Kleinheubach): • Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) Arbeitsort / -umfeld: • Raum Unterfranken, PLZ 639… Stellenart: • Vollzeit , (37- 40 Std. Woche) · Unbefristet, im Angestelltenverhältnis Ihre Karriere. Ihre Möglichkeiten. Ihre Entscheidung. Ihre Vorteile: - Individuelle Job- und Karriereberatung - Schnelle Einladung zu Vorstellungsgesprächen - Höchste Diskretion und vertrauliche Behandlung - Bewerbung ausschließlich mit Ihrem Einverständnis - Zusendung Ihres Lebenslaufs ohne Anschreiben ausreichend Ihre Sicherheit ist uns wichtig: Bevor wir Ihre Unterlagen einem Arbeitgeber vorstellen, informieren wir Sie selbstverständlich darüber, um welches Unternehmen es sich handelt. Erst nach Ihrer ausdrücklichen Zustimmung leiten wir Ihre Bewerbungsunterlagen weiter. So behalten Sie jederzeit die Kontrolle und können auf Wunsch anonym bleiben. Weitere Informationen zu unserer Vorgehensweise erhalten Sie telefonisch unter: +49 (0)172 / 358 85 09 Täglich bis 20:00 Uhr, einschließlich Samstag Auch per **WhatsApp oder Viber** Bewerbung unter Angabe der Stellenbezeichnung: E-Mail: schwarz@personal-aktiv.de

Weitere Berufsbezeichnung: Mechatroniker (m/w/d); Techniker (m/w/d); Wartungstechniker (m/w/d); Instandsetzungstechniker (m/w/d) Stellenbeschreibung: Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Technischen Mitarbeiter (m/w/d) Unser Kunde bietet: • Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz • Individuelle Einarbeitungszeit • Fachliche Förderung durch Weiterbildungsmöglichkeiten • Eine sympathische Arbeitsatmosphäre mit hohem Team-Zusammenhalt • Attraktive Konditionen und einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ihre Aufgabe: - Verantwortlich für den Betrieb modernster Steppanlagen - Technische Betreuung und Instandhaltung während des Produktionsprozesses sowie die Einhaltung unserer Qualitätsnormen Ihre Qualifikation: - Mechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) - Verantwortungsbewusst und belastbar - Durchsetzungs- und Teamfähigkeit Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Arbeitszeit: • Stunden/Woche: 40, Gleitzeit Es erwartet ein gutes Gehalt viel Freiraum, ein langfristiger Arbeitsvertrag und ein stabiles Unternehmen! Bevor wir Sie dem Arbeitgeber vorschlagen informieren wir Sie vorab, um welches Unternehmen es sich bei dem Stellenangebot handelt. Erst nach Ihrer ausdrücklichen Zustimmung werden wir Ihre Unterlagen an das Unternehmen weiterleiten*** Wir garantieren Ihnen vollste Diskretion und bieten Ihnen die Sicherheit unerkannt zu bleiben, so lange Sie das möchten. Weitere Informationen finden Sie zur Vorgehensweise auf oder erhalten telefonisch sowie auch über WhatsApp oder Viber möglich: +49 (0)172 / 358 85 09 (Mo-Sa bis 20 Uhr).

Traži se medicinska sestra m/ž ili dentalni asistent m/ž za rad u stomatološkoj ordinaciji. Potrebna dokumentacija: -životopis -svjedodžba o završenoj srednjoj školi -licenca za rad -potvrda o nekažnjavanju

Poželjno je radno iskustvo ali nije uvjet za zapošljavanje. Potrebna dokumentacija:-životopis -diploma o završenom fakultetu -potvrda o nekažnjavanju

SISAK, 26.06.2026. Na temelju članka 24. Statuta Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije, v.d ravnateljica Doma zdravlja Sanja Habek, dipl. iur., univ. spec. iur., raspisuje sljedeći N A T J E Č A J za prijem u radni odnos doktora medicine- specijalista radiologije (m/ž) na neodređeno vrijeme u Odjelu za radiološku dijagnostiku i UZV Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije, Ispostava Kutina, u Kutini. Uvjeti koje kandidat/kinja moraju ispunjavati: - VSS- doktor /doktorica medicine-specijalista radiologije (m/ž) - položen specijalistički ispit - odobrenje za samostalan rad (licenca) - poznavanje rada na računalu Zainteresirani kandidati/kandidatkinje obvezni su, uz pisanu zamolbu, dostaviti sljedeću dokumentaciju (u preslici): • dokument o završenoj stručnoj spremi (diploma) • uvjerenje o položenom stručnom specijalističkom ispitu • odobrenje za samostalan rad (licenca) • domovnicu • životopis • elektronički zapis o radnom stažu HZMO • potvrda ili osobna izjava o poznavanju rada na računalu, • uvjerenje o nekažnjavanju ne starije od 6 mjeseci Kandidati/kandidatkinje koji na temelju posebnih propisa ostvaruju prednost pri zapošljavanju dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te priložiti sve dokaze koje posebni propisi propisuju za ostvarivanje rečenog prava. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (“Narodne novine” br. 121/17,98/19,084/21 i 156/23), a koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarenje tog prava dužni su uz prijavu na javni natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja i dokaze za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja. Sukladno obvezi iz članka 103. stavka 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (“Narodne novine” br. 121/17,98/19,084/21 i 156/23) objavljujemo poveznicu na internetskoj stranici Ministarstva branitelja na kojoj su navedeni dokazi za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja: https://gov.hr/moja-uprava/hrvatski-branitelji/zaposljavanje/prednost-pri-zaposljavanju/403 Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ br. 84/21) a koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarivanje toga prava, dužni su uz prijavu na natječaj priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta natječaja, kao i sve ostale dokaze navedene u članku 49. navedenog Zakona. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19) dužni su uz prijavu na natječaj priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta natječaja, kao i sve ostale dokaze o ispunjavanju uvjeta iz članka 6., 7., 8. i 48.f navedenog Zakona. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ br. 157/2013, 152/2014, 39/2018 i 32/2020) dužni su uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Prednost pri zapošljavanju po predmetnom natječaju ostvariti će se u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima, utvrđenim ovim natječajem. Kandidatima/kandidatkinjama prijavljenim na natječaj smatrati će se samo osoba koja podnese pravovremenu i urednu prijavu sa svim prilozima i koja ispunjava formalne uvjete iz natječaja. Kandidati/kandidatkinje koji podnesu pravovremenu i urednu prijavu i ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja mogu biti pozvani na testiranje, razgovor i/ili pisanu provjeru znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta. Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati. Poziv na razgovor biti će objavljen na mrežnoj stranici Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije: www.dzsmz.hr (rubrika: Natječaji), te o istom pristupnici natječaja neće biti pojedinačno obavještavani. Osobni podaci sadržani u dokumentaciji koju je potrebno priložiti, prikupljaju se u svrhu provođenja natječajne procedure i izbora kandidata za prijem u radni odnos, te podnošenjem molbe za popunu oglašenog radnog mjesta, kandidat/kinja daje Domu zdravlja Sisačko-moslavačke županije privolu za korištenje njegovih/njezinih osobnih podataka u navedenu svrhu. Odluka o odabiru biti će objavljena na mrežnoj stranici Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije: www.dzsmz.hr (rubrika: Natječaji), te o istoj pristupnici natječaja neće biti pojedinačno obavještavani. Dom zdravlja Sisačko-moslavačke županije zadržava pravo poništenja natječaja bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima/kinjama. Prijave se podnose u pisanom obliku do popune radnog mjesta, na adresu Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije: DOM ZDRAVLJA SISAČKO-MOSLAVAČKE ŽUPANIJE, Sisak, Kralja Tomislava 1, poštom ili osobno, u upravu Doma zdravlja, s naznakom „za natječaj - doktor medicine-specijalist radiologije na neodređeno vrijeme, Ispostava Kutina“. DOM ZDRAVLJA SISAČKO-MOSLAVAČKE ŽUPANIJE V.D RAVNATELJICA Sanja Habek, dipl. iur., univ. spec. iur.

Sisak, 18.06.2026. Na temelju članka 24. Statuta Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije, v.d. ravnateljica Doma zdravlja Sanja Habek, dipl. iur.,univ.spec. iur. raspisuje slijedeći NATJEČAJ za prijem u radni odnos doktora-doktorice medicine/ dr. med. spec. opće/obiteljske medicine za zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vrijeme u mobilnoj ambulanti u Ispostavi Kutina. Uvjeti koje kandidati/kandidatkinje moraju ispunjavati:

• VSS sveučilišni integrirani preddiplomski i diplomski studij(doktor/doktorica medicine) i specijalizacija iz opće/obiteljske medicine i/ili doktori medicine bez specijalizacije
• položen državni ispit (osim za one koji su studij završili 2019. godine i nakon toga)
• odobrenje za samostalni rad
• poznavanje rada na računalu Zainteresirani kandidati/kandidatkinje obvezni su, uz pisanu zamolbu, dostaviti slijedeće dokumente u preslici:
• životopis
• dokument o završenom stručnoj spremi
• uvjerenje o položenom državnom ispitu
• odobrenje za samostalni rad (licenca)
• domovnica
• elektronički zapis o radnom stažu HZMO
• uvjerenje o nekažnjavanju (ne starije od 6 mjeseci) Sve isprave prilažu se u neovjerenoj preslici, a prije sklapanja ugovora o radu, izabrani kandidat predočit će izvornike. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju posebnog zakona, u prijavi su dužni pozvati se na to pravo te dostaviti dokaze o priznavanju posebnog statusa, te dokaz o prestanku radnog odnosa kod prethodnog poslodavca. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (“Narodne novine” br. 121/17,98/19,084/21 i 156/23), a koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarenje tog prava dužni su uz prijavu na javni natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja i dokaze za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja. Sukladno obvezi iz članka 103. stavka 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (“Narodne novine” br. 121/17,98/19,084/21 i 156/23) objavljujemo poveznicu na internetskoj stranici Ministarstva branitelja na kojoj su navedeni dokazi za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja: https://gov.hr/moja-uprava/hrvatski-branitelji/zaposljavanje/prednost-pri-zaposljavanju/403 Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ br. 84/21) a koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarivanje toga prava, dužni su uz prijavu na natječaj priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta natječaja, kao i sve ostale dokaze navedene u članku 49. navedenog Zakona. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19) dužni su uz prijavu na natječaj priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta natječaja, kao i sve ostale dokaze o ispunjavanju uvjeta iz članka 6., 7., 8. i 48.f navedenog Zakona. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ br. 157/2013, 152/2014, 39/2018 i 32/2020) dužni su uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Prednost pri zapošljavanju po predmetnom natječaju ostvariti će se u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima utvrđenim ovim natječajem. Kandidatima/ kandidatkinjama prijavljenim na natječaj smatrati će se samo osoba koja podnese pravovremenu i urednu prijavu sa svim prilozima i koja ispunjava formalne uvjete iz natječaja. Kandidati/kandidatkinje koje podnesu pravovremenu i urednu prijavu i ispunjavaju formalne uvjete iz natječaj mogu biti pozvani na testiranje, razgovor i/ili pisanu provjeru znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta. Poziv na razgovor na radno mjesto biti će objavljen na mrežnoj stranici Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije https:dzsmz.hr/ (rubrika: Natječaji), te o istom pristupnici natječaja neće biti pojedinačno obavješteni. Kandidati/kandidatkinje koje ne pristupe testiranju i/ili razgovoru smatrat će se da su povukli prijavu na natječaj i više se ne smatraju kandidatima. Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati. Osobni podaci sadržani u dokumentaciji koju je potrebno priložiti, prikupljaju se u svrhu provođenja natječajne procedure i izbora kandidata za prijem u radni odnos, te podnošenjem molbe za popunu oglašenog radnog mjesta, kandidat/kinja daje Domu zdravlja Sisačko-moslavačke županije privolu za korištenje njegovih osobnih podataka u navedenu svrhu Odluka o odabiru biti će objavljena na mrežnoj stranici Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije https:dzsmz.hr/ (rubrika: Natječaji), te o istoj pristupnici natječaja neće biti pojedinačno obavješteni. Dom zdravlja Sisačko-moslavačke županije zadržava pravo poništenja natječaja bez obveze posebnog obrazloženja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima/kinjama. Prijave se podnose u pisanom obliku do 26. lipnja 2026. godine na adresu: DOM ZDRAVLJA SISAČKO-MOSLAVAČKE ŽUPANIJE, 44 000 Sisak, Kralja Tomislava 1, s naznakom „Natječaj za radno mjesto doktor medicine u mobilnoj ambulanti na neodređeno vrijeme u Ispostavi Kutina“. V.d. ravnateljica Sanja Habek, dipl.iur., univ.spec. iur.

MoFIT traži odgovornu i vrijednu osobu za održavanje higijene fitness centra u Zagrebu. Naš klub je velik, dnevno kroz njega prolazi velik broj ljudi i prostor se intenzivno koristi. Zato je posao fizički zahtjevan i traži brzinu, organiziranost i dobar osjećaj za čistoću. Opis posla: - održavanje higijene fitness centra - 4 sata dnevno - čišćenje i dezinfekciju sprava i opreme - čišćenje podova - čišćenje sanitarnih prostora i tuševa - čišćenje svlačionica - pražnjenje koševa - čišćenje ogledala i staklenih površina - nadopunjavanje potrošnog materijala - održavanje urednosti zajedničkih prostora - povremene detaljnije zadatke čišćenja Posao se radi prema jasnoj dnevnoj checklisti. Ne očekujemo da netko sam procjenjuje što treba napraviti. Popis zadataka je unaprijed definiran i zna se što mora biti gotovo tijekom svake smjene. Uvjeti: Tražimo osobu koja je: •vrijedna i fizički sposobna za intenzivan rad •brza, ali temeljita •odgovorna i pouzdana •uredna •samostalna u radu •spremna prihvatiti definirani način rada •sposobna držati se checkliste i standarda čišćenja Iskustvo u profesionalnom čišćenju nije nužno. Važniji su nam radna navika, brzina i odgovornost. KAKO RADIMO? Svaka smjena ima svoj standard čišćenja i checklistu. Rad se povremeno kontrolira kako bismo provjerili je li standard održavanja zadovoljen. To nije posao u kojem je cilj samo odraditi dogovorene sate. Cilj je da nakon četiri sata prostor bude čist. Ako voliš kada je posao jasno definiran i znaš što se od tebe očekuje, ovo bi ti moglo odgovarati. RADNO VRIJEME 4 sata dnevno (88 sati mjesečno) Radni raspored prema dogovoru. Moguće je dogovoriti jutarnje ili druge smjene ovisno o organizaciji rada kluba. Poslodavac nudi: •stabilan posao •4 sata rada dnevno •jasno definirane zadatke •checklistu i organiziran način rada •redovitu kontrolu kvalitete •korektan odnos i dogovorene uvjete •mogućnost dugoročne suradnje Posebno pozdravljamo prijave studenata i studentica. KAKO SE PRIJAVITI? U prijavi napiši: 1.Kakav oblik zapošljavanja želiš 2.kada možeš raditi 3.imaš li iskustva u čišćenju ili sličnim fizičkim poslovima Molimo bez generičkih prijava. Zanima nas osoba koja stvarno želi raditi i kojoj odgovara 4 sata fizičkog i konkretnog posla dnevno. Lokacija: Zagreb Trešnjevka Prijave poslati na: sanja@mofit.hr

Sisak, 26.06.2026. Na temelju članka 24. Statuta Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije, v.d ravnateljica Doma zdravlja Sanja Habek, dipl. iur., univ. spec. iur., raspisuje sljedeći N A T J E Č A J za prijem u radni odnos jednog (1) doktora medicine – specijaliste pedijatrije (m/ž) s mjestom rada u ugovornoj pedijatrijskoj ordinaciji u Domu zdravlja Sisačko-moslavačke županije, u Kutini Dom zdravlja Sisačko-moslavačke županije raspisuje natječaj za prijem u radni odnos jednog (1) doktora medicine – specijalista pedijatrije (m/ž) s mjestom rada u ugovornim pedijatrijskim ordinacijama u Domu zdravlja Sisačko-moslavačke županije, u Kutini. Grad Kutina raspisao je Javni Poziv za ostvarivanjem prava za Poticajnu naknadu, Klasa: 500-01/25-01/5, Urbroj: 2176-3-07/01-25-3 od 05. svibnja 2025. godine, sukladno Programu mjera osiguravanja specijalističke zdravstvene zaštite naknada za 2025. godine. Poticajna naknada može se ostvariti u neto iznosu od 1.500,00 eura mjesečno. Uz poticajnu naknadu specijalist – podnositelj zahtjeva može ostvariti pravo i na korištenje stana površine 51,79 m², te plaćanje pripadajućih režija tijekom trajanja ugovornog odnosa. Više na linku: https://www.kutina.hr/transparentnost/natje%C4%8Daji-i-e-oglasi/javni-poziv-za-ostvarivanje-prava-na-poticajnu-naknadu-sukladno-programu-mjera-osiguravanja-specijalisti%C4%8Dke-zdravstvene-za%C5%A1tite-na-podru%C4%8Dju-grada-kutine.html Natječaj se raspisuje na neodređeno vrijeme. Uvjeti koje kandidat/kinja moraju ispunjavati: - VSS doktor medicine – specijalista pedijatrije (m/ž) - položen specijalistički ispit - odobrenje za samostalan rad (licenca) - poznavanje rada na računalu. Zainteresirani kandidati/kandidatkinje obvezni su, uz pisanu zamolbu, dostaviti sljedeću dokumentaciju (u preslici): • dokument o završenoj stručnoj spremi (diploma) • uvjerenje o položenom specijalističkom ispitu • odobrenje za samostalan rad (licenca) • domovnicu • životopis • elektronički zapis o radnom stažu HZMO • uvjerenje o nekažnjavanju ne starije od 6 mjeseci. Kandidati/kandidatkinje koji na temelju posebnih propisa ostvaruju prednost pri zapošljavanju dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te priložiti sve dokaze koje posebni propisi propisuju za ostvarivanje rečenog prava. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (“Narodne novine” br. 121/17,98/19,084/21 i 156/23), a koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarenje tog prava dužni su uz prijavu na javni natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja i dokaze za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja. Sukladno obvezi iz članka 103. stavka 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (“Narodne novine” br. 121/17,98/19,084/21 i 156/23) objavljujemo poveznicu na internetskoj stranici Ministarstva branitelja na kojoj su navedeni dokazi za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja: https://gov.hr/moja-uprava/hrvatski-branitelji/zaposljavanje/prednost-pri-zaposljavanju/403 Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ br. 84/21) a koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarivanje toga prava, dužni su uz prijavu na natječaj priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta natječaja, kao i sve ostale dokaze navedene u članku 49. navedenog Zakona. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19) dužni su uz prijavu na natječaj priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta natječaja, kao i sve ostale dokaze o ispunjavanju uvjeta iz članka 6., 7., 8. i 48.f navedenog Zakona. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ br. 157/2013, 152/2014, 39/2018 i 32/2020) dužni su uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Prednost pri zapošljavanju po predmetnom natječaju ostvariti će se u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima, utvrđenim ovim natječajem. Kandidatima/kandidatkinjama prijavljenim na natječaj smatrati će se samo osoba koja podnese pravovremenu i urednu prijavu sa svim prilozima i koja ispunjava formalne uvjete iz natječaja. Kandidati/kandidatkinje koji podnesu pravovremenu i urednu prijavu i ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja mogu biti pozvani na testiranje, razgovor i/ili pisanu provjeru znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta. Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati. Odluka o odabiru biti će objavljena na mrežnoj stranici Doma zdravlja Sisačko-moslavačke županije: www. dzsmz.hr (rubrika: Natječaji), te o istoj pristupnici natječaja neće biti pojedinačno obavještavani. Osobni podaci sadržani u dokumentaciji koju je potrebno priložiti, prikupljaju se u svrhu provođenja natječajne procedure i izbora kandidata za prijem u radni odnos, te podnošenjem molbe za popunu oglašenog radnog mjesta, kandidat daje Domu zdravlja Sisačko-moslavačke županije, privolu za korištenje njegovih osobnih podataka u navedenu svrhu. Dom zdravlja Sisačko-moslavačke županije zadržava pravo poništenja natječaja bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima/kinjama. Prijave se podnose u pisanom obliku do popune radnog mjesta, na adresu: DOM ZDRAVLJA SISAČKO-MOSLAVAČKE ŽUPANIJE, Sisak, Kralja Tomislava 1, poštom ili osobno, u upravu Doma zdravlja. DOM ZDRAVLJA SISAČKO-MOSLAVAČKE ŽUPANIJE V.D RAVNATELJICA Sanja Habek, dipl. iur., univ. spec. iur.

La société Vishor Réunion a été créée en 2013 et tire ses racines entrepreneuriales de son fondateur AUDAVDJEE Sanjay. L'entreprise est le distributeur exclusif de la marque internationale Ciment LION dans la zone Océan Indien. Présente depuis vingt ans à Mayotte, aux Comores, à Madagascar et en Afrique, la marque fait une belle percée sur le marché réunionnais. Les humbles débuts de son fondateur remontent à plus de vingt ans, AUDAVDJEE Sanjay a su se construire au fil du temps une solide expérience dans le domaine du ciment. Dès lors où il s'est intéressé à l'approvisionnement en ciment des ports secondaires de Madagascar alors délaissés par les grands groupes de cimentiers, son expérience n'a fait qu'accroître. Ces marchés étaient jugés à l'époque très peu lucratifs. L'objectif de la société Vishor est simple : apporter une nouvelle solution aux artisans et bâtir avec eux une relation solide et durable. Le poste : Entreprise familial Réunionnaise VISHOR importateur et distributeur de matériaux de construction à La Réunion (ciment, acier, treillis soudé, contreplaqué, OSB, poutrelles H20?), recrute un(e) Commercial(e) Itinérant(e) BTP. Rattaché(e) à la direction, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels (artisans, entreprises du bâtiment, maîtres d'oeuvre) sur l'ensemble de l'île. Vos missions : - Prospecter activement de nouveaux clients professionnels sur le terrain - Gérer et fidéliser un portefeuille clients existant (artisans, PME BTP, promoteurs) - Établir les devis, négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des commandes - Remonter les informations marché et la veille concurrentielle à la direction - Atteindre les objectifs de volume et de marge fixés mensuellementConditions : - Poste en CDI, basé au Port ) déplacements sur toute l'île - Véhicule de fonction, téléphone professionnel - Rémunération : fixe + variable sur performance Profil recherché : - Expérience confirmée en négoce de matériaux de construction ou en vente BTP (minimum 3 ans) - Excellente connaissance du tissu professionnel du BTP réunionnais appréciée - Sens commercial développé, autonomie, rigueur et goût du terrain - Savoir-faire demandés : - Assurer la gestion de clients - Connaissances commerciales - Vendre du matériel - Analyse commerciale - Communication - Identifier de nouvelles opportunités commerciales - Négocier des contrats de vente - Utiliser des systèmes informatiques à des fins commerciales - Analyse financière - Analyser les meilleures ventes Savoir-être demandés : - Communiquant - Efficace - Confiant - Négociateur