Din nya tjänst Vill du arbeta på ett högteknologiskt företag med spännande produkter? Nu behöver Teledyne FLIR komplettera sitt team med flera montörer. Du kommer att arbeta med montering av företagets produkter som består av både mekanik och elektronik. Du får ett roligt och spännande uppdrag i en högteknologisk miljö, med förstklassiga lokaler och fantastiska medarbetare. Du kommer att vara anställd av Thalamus och uthyrd till vår trevliga kund. Arbetsplatsen är belägen i Täby. Din bakgrund Den rätta personen bör ha studerat teknik på gymnasienivå eller motsvarande och troligen ha arbetat några år. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av montering. Du som person Dina personliga egenskaper spelar en stor roll. Vi söker dig som har ett starkt teknikintresse. Att ta stort eget ansvar för att planera ditt arbete är inget problem för dig. Du trivs med att arbeta både i grupp och självständigt. Du gillar att hantera många arbetsuppgifter samtidigt och ha kontroll över verksamheten omkring dig. Kundens koncernspråk är engelska, och du måste kunna ta till dig information både skriftligt och muntligt. Du är med fördel: • Noggrann, självgående och nyfiken • Lättlärd och teknikintresserad • Villig att lära dig mer om teknik Din ansökan Hjärtligt välkommen med din ansökan till denna spännande tjänst. Vid frågor är du välkommen att kontakta Sanja Kolar på 070 860 82 52 eller Dennis Palenzovski på 072-648 61 68. Intervjuer kommer ske fortlöpande, och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, som är 2025-06-10. Vi ser fram emot att få läsa din ansökan! Vi erbjuder dig En arbetsgivare som ständigt utvecklas för att vara attraktiv och sätta dig som medarbetare i fokus. För oss betyder detta bland annat trygg ansällning, kollektivavtal (TechSverige), fast månadslön, friskvårdsbidrag, pension, försäkringar etc. Där gemenskap är en viktig del, vilket gör att vi ordnar AW:s, sommar- och julfester. En arbetsplats där dina åsikter spelar roll och där vi ser framemot att höra hur vi kan vara en bra arbetsgivare framöver. Din nya arbetsgivare Thalamus har funnits i 20 år och är nu ett stadigt växande lönsamt konsult- och rekryteringsföretag inom IT & Teknik. Vi är ett familjärt bolag som i Alvik strand och vår huvudsakliga fokus ligger på konsultverksamhet i Stockholms län. Våra kärnvärden är snabba och trevliga och att det kommer du att märka i rekryteringsprocessen och om du börjar arbeta hos oss. Om vi skulle beskriva oss själva skulle det vara att vi är ett glatt, kunskapsdrivet gäng vars arbete kännetecknas av kvalitet, nytänkande och personligt engagemang. Hoppas du vill bli en av oss?

Stabsmitarbeiter:in Bereichsleitung Finanzen und Support (befristet) Fachstelle Integration Stabsmitarbeiter:in Bereichsleitung Finanzen und Support (befristet) 70% Die Fachstelle Integration ist verantwortlich für die Koordination und strategische Weiterentwicklung der Integrationsförderung im Kanton Zürich. Wir sind das kantonale Kompetenzzentrum für Fragen zu Integration und gesellschaftlicher Diversität. Zur Verstärkung unserer Fachstelle suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung, befristet auf zwei Jahre mit Option auf Verlängerung, eine dienstleistungsorientierte und engagierte Persönlichkeit für eine neu geschaffene Stelle als Stabsmitarbeiter/in Bereichsleitung Finanzen und Support (befristet, 70%). Deine Herausforderung wird es sein, dass du eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung der Bereichsleitung übernimmst. Du koordinierst anspruchsvolle Projekte, bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen vor und trägst massgeblich zur effizienten Steuerung der Verwaltungsprozesse bei. Deine Aufgaben Du unterstützt die Bereichsleitung Finanzen und Support in strategischen, organisatorischen und operativen Fragen Du bereitest Entscheidungsprozesse auf Bereichs\- und Geschäftsleitungsebene vor und verfolgst die Umsetzung der getroffenen Entscheide Du erstellst Analysen und erarbeitest Konzepte sowie Empfehlungen zuhanden der Bereichs\- und der Geschäftsleitung Du arbeitest in Projekten mit oder übernimmst deren Leitung, insbesondere in den Bereichen Prozessoptimierung, Digitalisierung, Monitoring und Reporting Du wirkst mit an der Weiterentwicklung von Standards und Prozessen Das bringst du mit Hochschulabschluss (Uni/FH) in Betriebswirtschaft, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in Finanzen, Projektmanagement und Digitalisierung Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung Du arbeitest strukturiert, vorausschauend und selbständig und bist in der Lage, komplexe Themen rasch zu erfassen, aufzubereiten und adressatengerecht zu kommunizieren Du bist belastbar und behältst auch bei kurzfristigen oder gleichzeitigen Aufträgen den Überblick und reagierst adäquat bei politisch sensiblen Themen Du stellst dich flexibel auf wechselnde Prioritäten ein und packst mit an, wo es gerade nötig ist Du verfügst über sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und bist sicher im Umgang mit MS Office; digitale Tools setzt du gewandt und effizient ein Du denkst vernetzt, übernimmst Verantwortung und hast Freude an der konstruktiven Zusammenarbeit im Team Diskretion und Vertraulichkeit sind für dich selbstverständlich Das bieten wir Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem sinnstiftenden Umfeld Ein engagiertes, interdisziplinär zusammengesetztes Team Attraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien Bewerbung Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Online\-Bewerbung. Du hast Fragen zur Stelle? Gerne steht dir Sanja Luki?, Leiterin des Bereichs Finanzen \& Support, unter zur Verfügung. Informationen zur Integrationsförderung des Kantons Zürich findest du hier. Für diese Stelle berücksichtigen wir keine Bewerbungen über Personaldienstleistungsunternehmen. jpid8a99afbjm jit0624jm jiy26jm

Montörer med erfarenhet av arbete under mikroskop Vi söker nu montörer till en tekniskt avancerad verksamhet där noggrannhet, precision och kvalitet står i fokus. Om rollen I rollen arbetar du med finmekanisk montering av komponenter där arbetet till stor del sker under mikroskop. Du kommer att vara en del av en produktion där både serieproduktion och prototyparbete förekommer, vilket ställer krav på fokus, fingerfärdighet och ett strukturerat arbetssätt. Arbetsuppgifterna kan bland annat innefatta: Montering av små och känsliga komponenter Arbete under mikroskop Justering och finmekaniska anpassningar Enklare testning och kontroll av produkter Hantering av ritningar och instruktioner Vi söker dig som Har erfarenhet av finmontering, gärna under mikroskop Är noggrann och kvalitetsmedveten Trivs med repetitiva men precisa arbetsmoment Har ett tekniskt intresse och god fingerfärdighet Gärna har erfarenhet från elektronik, mekanik eller liknande produktion Meriterande Tidigare arbete inom elektronikmontering Erfarenhet av lödning eller kretskort Vana av arbete i renrum eller kontrollerade miljöer Om uppdraget Detta är en roll för dig som vill arbeta i en högteknologisk miljö där kvalitet och precision är avgörande. Du blir en viktig del av produktionen och får möjlighet att utvecklas i en tekniskt avancerad verksamhet. Din ansökan Hjärtligt välkommen med din ansökan till denna spännande tjänst. Vid frågor är du välkommen att kontakta Sanja Kolar på 070 860 82 52 eller Dennis Palenzovski på 072-648 61 68. Intervjuer kommer ske fortlöpande, och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, som är 2025-06-27. Vi ser fram emot att få läsa din ansökan! Vi erbjuder dig Som anställd hos oss på Thalamus erbjuder vi en trygg anställning med kollektivavtal (Techavtalet), friskvårdsbidrag, fast månadslön, pension mm. På Thalamus är gemenskap en viktig del, vilket gör att vi ordnar AW:s samt sommarfest och julbord. Då brukar alla konsulter dela erfarenheter och glädje med varandra och oss på kontoret. Din nya arbetsgivare Thalamus har funnits i 20 år och är nu ett stadigt växande lönsamt konsult- och rekryteringsföretag inom IT & Teknik. Vi är ett familjärt bolag som i Alvik strand och vår huvudsakliga fokus ligger på konsultverksamhet i Stockholms län. Våra kärnvärden är snabba och trevliga och att det kommer du att märka i rekryteringsprocessen och om du börjar arbeta hos oss. Om vi skulle beskriva oss själva skulle det vara att vi är ett glatt, kunskapsdrivet gäng vars arbete kännetecknas av kvalitet, nytänkande och personligt engagemang. Hoppas du vill bli en av oss?

Mein Berufsweg. Meine Ziele. RKH Gesundheit - größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg. Wir suchen ab sofort für unsere Abteilung Endoskopie der RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH in Bietigheim-Bissingen eine Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Endoskopie Vertragslaufzeit: unbefristet in Teilzeit 80% Unser Leistungsspektrum: In unserer modernen Endoskopie-Abteilung werden sämtliche diagnostischen und therapeutischen Untersuchungen des Magen-Darm-Traktes, der Gallengänge und der Bronchien durchgeführt. Mittels hochaufösender Manometrie, pH-Metrie und Atemtests werden auch funktionelle Störungen des Magen-Darm-Traktes untersucht und behandelt. Eine 24-Stunden-Endoskopie-Bereitschaft gewährleistet die rasche Behandlung von Blutungen, Gallengangsverschlüssen und der Ursachen von Bauchspeicheldrüsenentzündungen. In unserer Ultraschalleinheit mit hochauflösenden Sonographiegeräten führen wir alle sonographischen Untersuchungen und Behandlungen des Verdauungstraktes und des Brustkorbs durch. Über das zertifizierte Darmzentrum bieten wir Vorsorge, Diagnose und Therapie aus einer Hand an. Es besteht eine enge Kooperation zur Allgemein- und Viszeralchirurgie sowie zum im Krankenhaus niedergelassenen Onkologen, um Patienten eine ganzheitliche stationäre und ambulante Versorgung anbieten zu können. Ihre Aufgaben: - Betreuung und Beratung von Patienten vor, während und nach der Behandlung - Assistenz bei Routine- Untersuchungen, Behandlungen und Hilfe bei Notfällen - Aufbereitung der Endoskope - Legen von intravenösen Zugängen zur Sedierung, Überwachung der Sedierung, Assistenz bei der Sedierung gemäß S3-Leitlinie, Überwachung in der Aufwachphase - Sicherstellung einer sachgerechten Dokumentation - Durchführen von Hygienemaßnahmen - Bereitschaft zum Rufdienst (Montag bis Sonntag) Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) - Weiterbildung Endoskopie (oder die Bereitschaft für eine Weiterbildung) - Berufserfahrung und gute fachliche Qualifikation - Ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenz - Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Organisationsvermögen, Flexibilität und Teamfähigkeit - Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz Unser Angebot: - Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P7 TVöD-Pflege - Hinzu kommen Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Vergütungen - Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld - Kooperativer Führungsstil und ein wertschätzendes Miteinander - Sie investieren Ihr Know How in unsere RKH Kliniken, wir investieren in Ihre Karriere (z.B. eine Fachweiterbildung in der Endoskopie, uvm.) Ihre Benefits: - Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum - Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung - Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten - Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten - Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort - Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing - Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen Ihre Ansprechpartner: Fachspezifische Informationen erhalten Sie telefonisch: Sanja Zoric, Telefon: 07142 / 79-95915 Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an unser Recruiting-Team: Naomi Üzel, Telefon: 07141-99-81558 https://www.rkh-karriere.de Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige online‑Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins. Die RKH Gesundheit fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt. veröffentlicht am: 24.11.2025

Institutionen för immunologi, genetik och patologi vid Uppsala universitet har en bred forskningsprofil med starka forskargrupper inriktade på bl. a cancer, genetiska och autoimmuna sjukdomar. En av de bärande tankarna vid institutionen är att stimulera translationell forskning och därmed främja en närmare samverkan mellan medicinsk forskning och sjukvården. Forskning bedrivs inom sex forskningsprogram: cancerprecisionsmedicin, cancerimmunterapi, genomik och neurobiologi, molekylära verktyg och funktionsgenomik, neuroonkologi och neurodegeneration samt vaskulärbiologi. Delar av verksamheten är även integrerad med avdelningarna för onkologi, klinisk genetik, klinisk immunologi, klinisk patologi och sjukhusfysik vid Akademiska sjukhuset. Institutionen har undervisningsuppdrag på ett antal programutbildningar, fristående kurser och internationella masterprogram inom den medicinska fakulteten. Institutionen omsätter omkring 550 miljoner kronor, varav ca två tredjedelar är externa forskningsbidrag. Antalet anställda är ca 400, varav ca 100 är doktorander, och det finns totalt över 850 verksamma i arbetsstyrkan. Läs gärna mer om institutionens verksamhet här: www.uu.se/medarbetare/institution/immunologi-genetik-och-patologi Arbetsuppgifter- Utveckla nya beräkningsmässiga, djupinlärningsmetoder för att integrera och analysera storskaliga, rumsligt upplösta RNA-sekvenserings-, avbildnings- och genotypiska data med hjälp av aktuell toppmodern teknik.- Arbeta nära experimentella kollegor och kärnor för att förstå den genererade datans natur.- Samordna insatser över flera organisationer.- Aktivt delta i förberedelserna av manuskript för publicering och presentera vid vetenskapliga konferenser.- Bistå med mentorskap för kollegor och studenter.- Dela expertis och ge utbildning och vägledning till gruppmedlemmar efter behov. Kvalifikationskrav- Doktorsexamen i datavetenskap, datorseende, bioteknik, beräkningsneurovetenskap, tillämpad matematik eller en utländsk motsvarande examen. Examen måste vara erhållen vid tidpunkten för anställningsbeslutet. De som har erhållit en doktorsexamen tre år före ansökningsdatumet beaktas i första hand för anställning. Utgångspunkten för den treåriga ramperioden är ansökningsdatumet. På grund av särskilda omständigheter kan examen ha erhållits tidigare. Treårsperioden kan förlängas på grund av omständigheter som sjukfrånvaro, föräldraledighet, fackliga uppdrag etc.- Minst två förstaförfattarartiklar publicerade i tidskrifter med IF > 10.- Djupgående konceptuell eller teknisk förståelse av moderna högkapacitetsmolekylära teknologier inom livsvetenskaperna (RNA-sekvensering, spatial transkriptomik, immunohistokemi, CRISPR/Cas, kort- och långläsningssekvensering) krävs.- Stark muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga, datadokumentation och presentationsförmåga krävs.- Erfarenhet av att skriva vetenskapliga artiklar för publicering krävs.- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt krävs.- Utmärkta samarbets- och interpersonella färdigheter, samt vilja att arbeta i en snabbfotad teammiljö krävs. MeriterandeTekniska och professionella färdigheter: Demonstrerar konsekvent färdigheter och kunskaper som är relevanta för nuvarande roll; strävar efter att utöka djupet och bredden av tekniska och professionella färdigheter; arbetar med hög integritet; uppvisar fokus och disciplin; prioriterar på lämpligt sätt, hanterar förväntningar och levererar åtaganden.Samarbetsvillig och kommunikativ: Modellerar samarbete och lagarbete; får fram det bästa hos andra; arbetar effektivt med alla nivåer, internt och externt; respekterar och omfamnar mångfald av perspektiv; kommunicerar tydligt och lyssnar noggrant; använder gott omdöme när det gäller vad som ska kommuniceras och när det ska göras.Anpassningsbar och innovativ: Anpassningsbar och omfamnar förändring; utvecklar nya insikter och strävar efter förbättringar och effektivitet; främjar utbyte av nya idéer och är villig att utmana status quo; tar initiativ och är lösningsorienterad; engagerar sig i arbetet med passion och nyfikenhet. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad i 2 år enligt centralt kollektivavtal med möjlighet till 1 års förlängning. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Sanja Vickovic, sanja.vickovic@igp.uu.se Välkommen med din ansökan senast den 1 juni 2026, UFV-PA 2026/864 Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Institutionen för immunologi, genetik och patologi vid Uppsala universitet har en bred forskningsprofil med starka forskargrupper inriktade på bl. a cancer, genetiska och autoimmuna sjukdomar. En av de bärande tankarna vid institutionen är att stimulera translationell forskning och därmed främja en närmare samverkan mellan medicinsk forskning och sjukvården. Forskning bedrivs inom sex forskningsprogram: cancerprecisionsmedicin, cancerimmunterapi, genomik och neurobiologi, molekylära verktyg och funktionsgenomik, neuroonkologi och neurodegeneration samt vaskulärbiologi. Institutionen har undervisningsuppdrag på ett antal programutbildningar, fristående kurser och internationella masterprogram inom den medicinska fakulteten. Institutionen omsätter omkring 550 miljoner kronor, varav ca två tredjedelar är externa forskningsbidrag. Antalet anställda är ca 400, varav ca 100 är doktorander, och det finns totalt över 850 verksamma i arbetsstyrkan. Läs gärna mer om institutionens verksamhet här: www.uu.se/medarbetare/institution/immunologi-genetik-och-patologi Arbetsbetsuppgifter- Utveckla nya beräknings-, maskininlärnings- och statistiska analysmetoder för att integrera och analysera storskaliga, spatialupplösta RNA-sekvenserings- och genotypdata med hjälp av aktuell toppmodern teknik.- Utveckla strategier för dataanalys, skriva algoritmer och distribuera beräkningsverktyg för utforskning av mycket stora datamängder.- Utveckla en resurs för gemenskapen som ger tillgång till insamlad data.- Samarbeta nära experimentella kollegor och kärnor för att förstå den genererade datans natur.- Delta aktivt i förberedelserna av manuskript för publicering och presentera på vetenskapliga konferenser.- Bistå med mentorskap för kollegor och studenter.- Dela expertis och ge utbildning och vägledning till gruppmedlemmar efter behov. Kvalifikationskrav- Doktorsexamen i beräkningsbiologi, statistik, tillämpad matematik, datavetenskap eller relaterad disciplin krävs eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen i detsamma. Examen ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Främst bör den komma ifråga som har avlagt examen för högst tre år sedan. Vid beräkning av ramtiden om tre år är utgångspunkten sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, etc.- Tidigare erfarenhet av Bayesiansk inferens, grafmodeller, multivariata modeller och bildanalys är att föredra, men exceptionellt kreativa och drivna forskare med intresse och anpassningsförmåga kommer att övervägas seriöst.- Stark muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga, datadokumentation och presentationsförmåga krävs.- Erfarenhet av att skriva vetenskapliga artiklar för publicering krävs.- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt krävs.- Utmärkta samarbets- och interpersonella färdigheter, samt en vilja att arbeta i en snabb teammiljö krävs. MeriterandeTekniska och professionella färdigheter: Visar konsekvent färdigheter och kunskaper som är relevanta för nuvarande roll; strävar efter att utöka djupet och bredden av tekniska och professionella färdigheter; arbetar med hög integritet; uppvisar fokus och disciplin; prioriterar på lämpligt sätt, hanterar förväntningar och levererar åtaganden.Samarbetande och kommunikativ: Modellerar samarbete och lagarbete; får fram det bästa hos andra; arbetar effektivt med alla nivåer, internt och externt; respekterar och omfamnar mångfald av perspektiv; kommunicerar tydligt och lyssnar noga; Använder gott omdöme när det gäller vad som ska kommuniceras och när det ska göras.Anpassningsbar och innovativ: Anpassningsbar och omfamnar förändring; utvecklar nya insikter och strävar efter förbättringar och effektivitet; främjar utbyte av nya idéer och är villig att utmana status quo; tar initiativ och är lösningsorienterad; engagerar sig i arbetet med passion och nyfikenhet. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad i 2 år enligt centralt kollektivavtal med möjlighet till 1 års förlängning. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Sanja Vickovic, sanja.vickovic@igp.uu.se Välkommen med din ansökan senast den 1 juni 2026, UFV-PA 2026/861 Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/ Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Bürger- und Ordnungsamt Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter (w, m, d) im mittleren Dienst des städtischen Außendiensts (SAD) In der Abteilung Ordnungsangelegenheiten des Bürger- und Ordnungsamtes begegnen wir immer wieder neuen, spannenden Herausforderungen und entwickeln Strategien, Gefahren für die öffentliche Sicherheit und Ordnung zu begegnen und das friedliche und förderliche Miteinander sicherzustellen. Ihre Aufgabenschwerpunkte - Tätigkeiten im Rahmen der Präsenzstreife wahrnehmen - Teilnahme an Einsätzen und Durchführung von ordnungsbehördlichen (Vollzugs-)Maßnahmen und Ermittlungstätigkeiten, Gefahrenabwehr - Transport und Begleitung von Personen, die gegen ausländerrechtliche Bestimmungen verstoßen haben - Innendiensttätigkeiten erledigen Ihre fachlichen Kompetenzen Für Beamtinnen und Beamte: - die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP 1.2 allgVerw - Gem) Für Beschäftigte: - eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement Fachrichtung Kommunalverwaltung oder - einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder - eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs vor Für Beamtinnen und Beamte bzw. Beschäftigte: - eine unbefristete Fahrerlaubnis Klasse B oder C (ehemals Klasse 3) sowie der Besitz des Deutschen Sportabzeichens (Prüfung vor maximal einem Jahr) Ihre persönlichen Kompetenzen - vertiefte Kenntnisse im Polizei- und Ordnungsrecht oder die Bereitschaft, sich die erforderlichen Kenntnisse kurzfristig anzueignen - Kenntnisse im VwVfG NRW, VwVG NRW, OWiG, StPO, StGB, JuSchG, LHundG, LImschG, GastG, GewO, MG NRW, KrWG und in der Sicherheits- und Ordnungsverordnung oder die Bereitschaft, sich die erforderlichen Kenntnisse kurzfristig anzueignen - Verhandlungsgeschick und freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Unternehmen, Polizei und anderen Behörden - besondere Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, situationsabhängig rasch und korrekt agieren zu können - körperliche Belastbarkeit (mehrstündige Fußstreife, Eingriffs- und Abwehrmaßnahmen als Vollzugsdienstkraft) - Bereitschaft zum Arbeiten im Rahmen eines Schichtdienstes - selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten - Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit - Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung - Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Aufgabenbereich Details - Einstellungszeitpunkt: ab sofort - Stellenwert: A 9 LG 1 LBesG NRW / EG 9 a TVöD - über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden - Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. - Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) Wir bieten Ihnen - einen krisensicheren Arbeitsplatz - tarifrechtliche Sonderzahlungen - eine qualifizierte Personalentwicklung - vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten - ein innovatives Gesundheitsmanagement - attraktive Mobilitätsangebote - Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen, Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen sowie Nachweise der Fahrerlaubnis und dem Deutschen Sportabzeichen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere (https://www.duisburg.de/microsites/karriere/index.php)  unter Angabe der Kennziffer 32-34/50048591 (25). Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Frauenförderplans / Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero (https://www.duisburg.de/microsites/rgc/rubrik2/020-Rubrikseite-Frauenbuero.php) ) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Sanja Oehmig, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-987021, gerne zur Verfügung. Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit? Dann wenden Sie sich bitte an Dirk Schade, Bürger- und Ordnungsamt, Telefon 0203/283-4328. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Polizei-, Ordnungsrecht, Ordnungswidrigkeitenrecht

Teledyne FLIR fortsätter att växa och söker nu en produktionsplanerare som vill vara med och bidra till utvecklingen av världsledande teknik inom termisk och infraröd avbildning. Här får du en unik möjlighet att arbeta nära både produktion, utveckling och logistik – i en miljö där innovation, kvalitet och samarbete står i centrum. Din roll hos oss Som produktionsplanerare blir du en viktig del av vårt logistikteam. Du arbetar med att planera och styra produktionen så att vi uppfyller våra leveransåtaganden gentemot kund. Rollen innebär att starta och följa upp produktionsordrar, delta i dagliga möten med produktionen och bidra aktivt till förbättringar av våra arbetssätt och processer. Du kommer att ha många kontaktytor, både internt och externt, och samarbeta med allt från produktion och inköp till utvecklingsprojekt. Det är en roll där du får en central position i flödet – och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Hur det är att arbeta hos oss Att arbeta på FLIR innebär att vara en del av ett team där laganda och gemensamma resultat är avgörande. Du ingår i en grupp på fyra personer med egna ansvarsområden, men där vi samtidigt arbetar med delade resurser och ständiga prioriteringar. Här värdesätter vi personer som ser möjligheter snarare än hinder och som snabbt kan hitta lösningar när situationen kräver det. Arbetsmiljön är dynamisk och ibland intensiv, med uppgifter som behöver hanteras omgående. I dessa lägen är det en fördel om du kan ta initiativ och leda arbetet framåt. Eftersom planeringsfunktionen fungerar som en servicefunktion gentemot flera delar av organisationen är kommunikativ förmåga och förståelse för andras behov centralt. Hos oss tar man ansvar för helheten – uttrycket ”det är inte mitt jobb” passar inte in i vår kultur. Samtidigt präglas arbetsplatsen av en varm och positiv atmosfär. Vi skrattar mycket, hjälper varandra och skapar en miljö där alla kan lyckas. Här får du möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt. Det är också viktigt att veta att arbetet inte är stillasittande – det är ett aktivt jobb med mycket rörelse och många kontaktytor. Din bakgrund Vi tror att mycket av detta stämmer in på dig: Eftergymnasial utbildning inom exempelvis logistik Några års erfarenhet av logistikarbete Goda kunskaper i Officepaketet, särskilt Excel Mycket goda kunskaper i svenska och engelska Det är också meriterande om du har erfarenhet av SAP, tekniskt intresse eller förståelse för hela kedjan i ett tillverkande företag – från offert till leverans. Bakgrundskontroll genomförs innan anställning. Varför Teledyne FLIR? Hos oss får du arbeta i ett globalt marknadsledande företag med över 50 års erfarenhet av avancerad teknik. Vi utvecklar, tillverkar och monterar våra produkter i Täby, vilket ger dig en unik inblick i hela processen – från idé till färdig produkt. Vi erbjuder: En vänlig och inkluderande kultur Fokus på samarbete, problemlösning och kreativitet Möjlighet att utvecklas och växa i din roll Ett brett utbud av aktivitetsgrupper – från lunchjogging och innebandy till fotoklubb och andra idrottsaktiviteter Våra produkter används världen över inom försvar, industri och samhällskritiska funktioner. Genom vårt arbete bidrar vi till ökad säkerhet, energieffektivitet och mer hållbara samhällen. Din ansökan Hjärtligt välkommen med din ansökan till denna spännande tjänst. Detta är en rak rekrytering där Thalamus ansvarar för hela rekryteringsprocessen. Vid frågor är du välkommen att kontakta Ida Sebitli på 073 856 53 74 eller Sanja Kolar på 070 860 82 52. Intervjuer kommer ske fortlöpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag som är 5/7-26. Vi ser fram emot att få läsa din ansökan!

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Institut für Jugendhilfe, Fachbereich Jugendgesundheitshilfe mehrere Fachärztinnen bzw. Fachärzte für Kinder- und Jugendmedizin (w, m, d) im Fachbereich Jugendgesundheitshilfe Gemeinsam mit der Jugendgesundheitshilfe und der Familien- und Erziehungsberatung bildet das Institut für Jugendhilfe ein starkes Netz für Kinder und Familien. Kinder mit Entwicklungsauffälligkeiten oder Behinderungen erhalten hier Förderung, die Perspektiven eröffnet und Teilhabe ermöglicht. Ein multiprofessionelles Team bündelt medizinische, pädagogische und soziale Expertise – ein Ort, an dem Kinder gesehen werden und Familien Halt finden. Ihre Aufgabenschwerpunkte - Früherkennung von Entwicklungsauffälligkeiten und einfühlsame Begleitung von Familien, die Orientierung, Unterstützung und Zuversicht brauchen - Durchführung von Schuleingangs- und Seiteneinsteigeruntersuchungen, um Kindern einen guten und fairen Start in ihren Bildungsweg zu ermöglichen - fachärztliche Begutachtungen und Stellungnahmen, die Kindern den Zugang zu wichtigen Hilfen und echter Teilhabe eröffnen - ärztliche Betreuung von Frühförderstellen, inklusiven Kitas, Schulen und Förderschulen, wo Ihre Expertise Sicherheit gibt und Entwicklung fördert - enge Zusammenarbeit mit der Familien- und Erziehungsberatung, damit Familien ganzheitlich gestärkt werden - aktive Mitwirkung in kommunalen und regionalen Netzwerken, um Angebote für Kinder und Jugendliche weiterzuentwickeln und Zukunft zu gestalten Ihre fachlichen Kompetenzen - ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation als Ärztin bzw. Arzt und eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin Ihre persönlichen Kompetenzen - Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Familien - Interesse an sozialmedizinischen Fragestellungen - Kommunikationsstärke und Sicherheit in sensiblen Situationen - Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit - selbstständiges, verantwortungsbewusstes und familienorientiertes Arbeiten - Offenheit, Geduld und die Fähigkeit, auch in komplexen Fällen Orientierung zu geben - ausgeprägte Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen Details - Einstellungszeitpunkt: ab sofort - Stellenwert: A 15 LBesG NRW / EG 15 TVöD zzgl. einer mtl. Fachkräftezulage bis zur Höhe von 800 € (Vollzeit) u. einer Facharztzulage bis zur Höhe von 300 € (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte - über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden - Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. - Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Vollzeit Wir bieten Ihnen - eine abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Arbeit in einem Team aus erfahrenen und jungen Kolleginnen und Kollegen aus dem ärztlichen und nichtärztlichen Bereich - einen krisensicheren Arbeitsplatz - eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten - tarifrechtliche Sonderzahlungen - eine zunächst bis 31.12.2026 befristete monatliche Zulage i. H. v. 800 € brutto (Vollzeit) für Ärztinnen bzw. Ärzte mit Facharztqualifikation gem. der Fachkräfte-Richtlinie (VKA) für tariflich Beschäftigte - eine Facharztzulage i. H. v. 300 € (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte - eine Verbeamtung kann bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen für Fachärztinnen bzw. Fachärzte geprüft werden - eine qualifizierte Personalentwicklung - eine moderne Arbeitsplatzausstattung - vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten - ein innovatives Gesundheitsmanagement - attraktive Mobilitätsangebote - Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere (http://www.duisburg.de/karriere)   unter Angabe der Kennziffer 54-01/3360 (349). Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero (http://www.duisburg.de/frauenbuero) ) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Sanja Oehmig, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-987021, gerne zur Verfügung. Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit? Dann wenden Sie sich bitte an Insa Wessendorf, Institutsleitung, Telefon 0203/3019864. Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Approbation Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Diagnose, Kinderheilkunde (ärztlich), Sonderpädagogik, Therapie, Interkulturelle Kommunikation, Recht der Eingliederung von Menschen mit Behinderungen, Schwerbehindertenrecht

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Institut für Jugendhilfe eine Abteilungsleitung (w, m, d) des Fachbereichs Erziehungsberatung Das Institut für Jugendhilfe ist gegliedert in die städtische Familien- und Erziehungsberatungsstelle und die kinder- und jugendärztliche Beratung. Es bietet Hilfen bei Problemen in der Entwicklung und Erziehung von Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen an. Ihre Aufgabenschwerpunkte - Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches - Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung - Leitung der Dienstbesprechungen in der Abteilung - Mitwirkung an der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung der Einrichtung - Koordination und Verteilung der Fachaufgaben - fachliche Vertretung des Instituts im Rahmen stadtinterner und überregionaler Arbeitskreise und - psychologische Diagnostik und Beratung von Kindern, Jugendlichen, jungen Volljährigen und deren Bezugspersonen einschließlich psychotherapeutischer Hilfen - Erstellung von psychologischen Stellungnahmen ggfs. im Rahmen der Beantragung von Eingliederungshilfen für seelisch behinderte Kinder u Jugendliche nach § 35a SGB VIII / SGB XII - fachliche Unterstützung und Beratung von Kitas, Familienzentren, Schulen, sowie anderen mit Kindern, Jugendlichen und Eltern tätigen Einrichtungen in Form von Fachberatung, Fachvorträgen und fachlichen Schulungen - Krisenintervention und therapeutische Begleitung verhaltensauffälliger und psychisch belasteter Kinder und Jugendlicher, Erziehungsberatung, Trennungs- und Scheidungsberatung Ihre fachlichen Kompetenzen - eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Psychologie und - eine Approbation als psychologische Psychotherapeutin bzw. psychologischer Psychotherapeut oder als Fachpsychotherapeutin bzw. Fachpsychotherapeut und - eine Zusatzausbildung in einem anerkannten Therapie- oder Beratungsverfahren (z. B. systemische Therapie, Verhaltenstherapie etc.) und - eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer psychosozialen Beratungsstelle oder Klinik Ihre persönlichen Kompetenzen - fundierte Fachkompetenz in den beschriebenen Aufgabenbereichen - Erfahrungen und gute Kenntnisse in der Psychodiagnostik - wünschenswert im Bereich psychischer Störungen nach ICD 10 und seelischer Behinderung- und in der therapeutischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen - empathische Kommunikationsfähigkeit und wertschätzender Umgang gegenüber anderen - hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft - sicheres, offenes und freundliches Auftreten - interkulturelle Kompetenz - Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit - selbstständiges, verantwortungsbewusstes und familienorientiertes Arbeiten - Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit - Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern - zielorientierter und wertschätzender Führungsstil (Führungserfahrung wünschenswert) Hinweis: Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen. Voraussetzung ist zudem, dass sich Bewerbende bereit erklären, an den Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte der Stadtverwaltung Duisburg teilzunehmen. Details - Einstellungszeitpunkt: ab sofort - Stellenwert: EG 15 TVöD zzgl. einer mtl. Fachkräftezulage bis zur Höhe von 800 € (Vollzeit) - über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden - Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) Wir bieten Ihnen - einen krisensicheren Arbeitsplatz - eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten - tarifrechtliche Sonderzahlungen - eine zunächst bis 31.12.2026 befristete monatliche Fachkräftezulage i. H. v. 800 € brutto (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte - eine qualifizierte Personalentwicklung - eine moderne Arbeitsplatzausstattung - vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten - ein innovatives Gesundheitsmanagement - attraktive Mobilitätsangebote - Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere (http://www.duisburg.de/karriere)   unter Angabe der Kennziffer 54-02/3406 (29.2). Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero (http://www.duisburg.de/frauenbuero) ) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Sanja Oehmig, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-987021, gerne zur Verfügung. Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit? Dann wenden Sie sich bitte an Insa Wessendorf, Institut für Jugendhilfe, Telefon 0203/301-3413. Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Approbation Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Menschen mit psychischen Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.), Interkulturelle Kommunikation, Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.), Krisenintervention, Notfallpsychologie, Psychologie, Psychologische Diagnostik, Psychotherapie, Entwicklungspsychologie, Recht der Eingliederung von Menschen mit Behinderungen, Schwerbehindertenrecht, Kinder (Betreuung etc.) Expertenkenntnisse: Verhaltenstherapie