LES MISSIONS : En tant que Responsable Grands Comptes, vous aurez pour mission de développer et animer un portefeuille de 15 clients stratégiques, en ciblant des acteurs nationaux multi-sites (Installateurs nationaux). Votre périmètre géographique couvrira lensemble du territoire, avec des déplacements fréquents (2 à 3 jours toutes les deux semaines). Vos objectifs clés : * Optimiser et développer les contrats cadres existants via des actions de cross-sell et up-sell. * Conquérir de nouveaux grands comptes dans des secteurs cibles (défense, aéronautique, oil et gas). * Négocier des accords commerciaux à forte valeur ajoutée avec des interlocuteurs haut niveau (directions achats, C-level). * Collaborer avec les équipes internes pour garantir une qualité de service irréprochable et une satisfaction client durable. Vous bénéficierez doutils performants (véhicule de fonction, ordinateur portable, avance de frais) et dun accompagnement pour monter en compétence sur les aspects techniques et commerciaux. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) commercial(e) B2B expérimenté(e), doté(e) dune solide expertise dans lindustrie et dun sens aigu des relations clients. Voici ce qui fera la différence : Expérience et compétences : * Minimum 5 ans en vente B2B dans un environnement industriel, idéalement avec une expérience en gestion de grands comptes. * Maîtrise de langlais professionnel pour échanger avec nos partenaires européens. * Capacité à structurer des contrats complexes et à piloter des négociations stratégiques. * Qualités humaines : * Rigueur et organisation pour gérer méthodiquement un portefeuille exigeant. * Stabilité et engagement, avec une volonté de vous inscrire dans la durée. * Esprit déquipe et sens du relationnel pour collaborer avec les équipes internes et externes. LES AVANTAGES : Rejoindre notre entreprise, cest intégrer une structure à taille humaine où votre impact sera visible et valorisé. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, avec une réelle autonomie et des perspectives dévolution claires. Voici ce que nous vous offrons : * Package global visé : 60-70 K brut/an (Fixe + Variable). * Avantages : véhicule de fonction, mutuelle, tickets restaurant, cours de sport, intéressement et participation. * Un poste stratégique avec une forte dimension relationnelle et commerciale. * Une formation complète pour maîtriser nos produits et nos enjeux techniques. * Une culture dentreprise basée sur la confiance, la collaboration et linnovation. * Des avantages concrets pour concilier performance et qualité de vie. Si vous êtes passionné(e) par les challenges commerciaux et que vous souhaitez contribuer à la croissance dune entreprise leader sur son marché, ce poste est fait pour vous. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Rejoignez-nous pour piloter la transformation commerciale dune entreprise en pleine croissance. Votre mission : structurer et moderniser notre force de vente tout en préservant notre ADN relationnel. Vos défis clés * Manager une équipe senior de 7 commerciaux itinérants et une équipe sédentaire, en conciliant fermeté et diplomatie pour accompagner le changement. * Définir et déployer une stratégie commerciale alignée sur les ambitions du groupe, avec un objectif de doublement du CA à horizon 2030. * Rééquilibrer notre approche entre fidélisation (80% du CA actuel) et conquête de nouveaux clients stratégiques, notamment parmi les comptes à fort potentiel. * Moderniser nos outils (CRM Microsoft D365, reporting, KPIs) et méthodes commerciales. * Développer la vente de services et dexpertise pour compenser la baisse des marges sur les produits. Votre périmètre * Couverture nationale, avec une priorité sur les grands comptes industriels et les clients stratégiques. * Collaboration étroite avec les entités du groupe en Europe pour favoriser les synergies. * Déplacements fréquents en France et réunions mensuelles avec les équipes internationales. LE PROFIL RECHERCHÉ : Expérience et compétences * 10 à 15 ans dexpérience en management commercial B2B, idéalement dans des environnements techniques ou industriels. * Maîtrise des outils CRM et des méthodes de prospection structurée. * Capacité à analyser des données marché et à définir des stratégies data-driven. * Sensibilité technique (composants électroniques, mécatronique ou automatismes) appréciée pour échanger avec des interlocuteurs RetD. * Anglais courant indispensable pour les échanges avec la holding et les fournisseurs internationaux. Qualités humaines * Leadership naturel pour manager une équipe expérimentée et fédérer autour du changement. * Résilience et adaptabilité face à un contexte de marges en baisse et de concurrence accrue. * Diplomatie et fermeté pour moderniser les pratiques sans générer de résistances. * Vision stratégique et capacité à travailler en étroite collaboration avec la direction. LES AVANTAGES : Un projet stimulant * Mission à impact direct sur la croissance de lentreprise, avec des objectifs ambitieux mais réalistes. * Opportunité de transformer une force de vente historique en une équipe performante et moderne. * Environnement technique varié (industrie, médical, militaire) pour diversifier votre expertise. * Une rémunération attractive à partir de 70k de fixe + variable + véhicule de fonction Une culture dentreprise unique * Stabilité et longévité des équipes, avec une ambiance conviviale et une autonomie préservée. * Taille humaine (22 salariés) permettant une prise de décision agile et une proximité avec la direction. * Intégration dans un groupe européen avec des perspectives dévolution élargies. Un accompagnement sur mesure * Période de tuilage de 2 à 3 mois avec le directeur commercial sortant pour unetransition fluide. * Accès à des outils et budgets pour mener à bien vos missions (CRM, marketing, etc.). POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Nous recherchons un Chef des Ventes Régional pour piloter et développer notre activité dans lEst de la France, une région clé pour notre croissance. Votre mission sera danimer une équipe de 6 commerciaux, de renforcer notre présence auprès des centrales régionales et doptimiser la performance commerciale de votre périmètre. Vos principales responsabilités : * Manager, coacher et fédérer une équipe de commerciaux pour atteindre les objectifs collectifs et individuels. * Développer les relations avec les centrales dachat régionales et assurer la bonne application des accords nationaux. * Piloter les leviers business : assortiment, merchandising, promotions et innovations. * Analyser les performances via des reportings et des outils pour ajuster votre stratégie. * Être lambassadeur de nos marques, en incarnant nos valeurs et en embarquant vos équipes et clients dans des projets ambitieux. Votre terrain daction : la région Est, avec une présence régulière sur le terrain et des déplacements hebdomadaires. LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une expérience solide en management déquipe commerciale (minimum 2 ans), idéalement dans lagroalimentaire ou la grande distribution. Votre parcours démontre votre maîtrise des négociations avec les centrales dachat et votre capacité à analyser des données marché pour piloter une activité. Vous témoignez d'un leadership naturel, alliant assertivité, résilience et autonomie pour résoudre les défis du quotidien. Enfin, vous avez une capacité à fédérer et à incarner les valeurs de lentreprise, avec un enthousiasme communicatif. LES AVANTAGES : Rejoindre notre équipe, cest participer à des projets à fort impact dans une entreprise qui encourage linitiative, la créativité et la prise de responsabilités. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où chacun peut contribuer concrètement à la réussite collective. Nous vous proposons : * Lopportunité dintégrer un groupe familial, animé par un esprit entrepreneurial et une culture déquipe chaleureuse. * Un package de rémunération attractif comprenant un fixe compétitif, une part variable motivante et des avantages sociaux complets (mutuelle familiale, retraite complémentaire, véhicule de fonction). * Une organisation favorisant léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec des possibilités de télétravail et des modes de fonctionnement flexibles. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à apporter votre énergie à une équipe passionnée, nous serions ravis déchanger avec vous. Rejoignez-nous pour écrire une nouvelle page de votre carrière ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Vous intégrerez une équipe en pleine transformation pour structurer et piloter la performance commerciale. Votre rôle sera clé pour : * Analyser et piloter : Identifier les leviers de croissance via des données fiables (CRM, outils BI), construire des dashboards opérationnels pour la direction commerciale et être proactif sur l'identification des écarts. * Former et accompagner : Relancer notre Sales Academy pour onboarder les nouveaux commerciaux, former les équipes aux bonnes pratiques et garantir la qualité des discours commerciaux. * Optimiser les processus : Implémenter des outils digitaux, intégrer des solutions IA et fluidifier les processus pour gagner en efficacité. Votre périmètre : * Géographique : National, avec une présence sur site au siège à Bois-Colombes (92) et des déplacements ponctuels (1 à 2 fois par mois). * Équipe : Vous serez le bras droit du Directeur Commercial et managerez une équipe de 3 personnes en direct. LE PROFIL RECHERCHÉ : Expérience et compétences : * 5 ans minimum en sales performance, idéalement dans un environnement SaaS, digital ou conseil. * Expertise analytique : Maîtrise des outils CRM, BI, et capacité à transformer des données en plans daction. * Leadership : Expérience en management déquipe et en coaching de collaborateurs. * Sens business : Capacité à prioriser les actions avec un impact direct sur les résultats. Qualités humaines : * Builder : Vous aimez créer à partir dune feuille blanche et avez déjà structuré des équipes ou des processus commerciaux. * Pragmatique : Vous privilégiez lefficacité et savez vous adapter à des budgets serrés. * Proche des équipes : Vous allez sur le terrain, écoutez les commerciaux et challengez les managers avec bienveillance. LES AVANTAGES : Vos actions auront un effet concret sur la croissance de lentreprise et vous aurez carte blanche pour structurer votre équipe et vos processus. Avantages : * Package global composé d'une rémunération fixe et d'un variable déplafonné. * Mutuelle avantageuse et dun accès au restaurant dentreprise * Mission à impact, facilitant la vie de milliers de parents et denfants * Un environnement stimulant où lautonomie et linitiative sont valorisées. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Intégré à la Practice Conseil et Formation dUptoo, vous jouez un rôle clé dans la réussite de nos projets complexes, sur-mesure et multi-produits. Votre mission : garantir la bonne exécution des missions, depuis le passage de relais commercial jusquà la clôture projet, en assurant lalignement entre les attentes client, la promesse vendue, les consultants mobilisés et les outils utilisés. Vous intervenez à linterface des équipes commerciales, des consultants internes et externes, des équipes produit, tech et qualité. Vos principales responsabilités Piloter les projets complexes Assurer lalignement entre la promesse commerciale et la réalité du delivery. Sécuriser le cadrage projet : objectifs, planning, livrables, rôles, informations clés. Suivre lavancement des missions et organiser les points de suivi, comités projet et bilans de fin de mission. Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes pour garantir la fluidité dexécution. Coordonner les dispositifs IA intégrés aux missions Paramétrer les campagnes d'agents IA selon les enjeux du client. Tester les dispositifs avant déploiement et suivre leur bon fonctionnement. Remonter les besoins dévolution aux équipes produit et tech. Garantir la qualité et la réussite opérationnelle Suivre la qualité dexécution des missions : délais, livrables, satisfaction, taux de complétion. Identifier rapidement les irritants, risques ou insatisfactions. Coordonner les plans daction correctifs avec les équipes concernées. Participer au suivi qualité : Qualiopi, BPF, traçabilité, conformité des livrables. Faire circuler les insights terrain Remonter aux équipes commerciales les signaux faibles détectés pendant les missions. Contribuer à la détection dopportunités dupsell, en lien avec les consultants et les équipes sales. LE PROFIL RECHERCHÉ : Sens du client et proactivité : vous anticipez les besoins opérationnels et proposez des solutions avant que les problèmes apparaissent. Leadership collectif : vous inspirez et mobilisez les équipes autour dobjectifs partagés, favorisant la communication et la cohésion. Sens de lorganisation et rigueur : maîtrise simultanée de plusieurs chantiers Orientation résultats et amélioration continue : goût du challenge pour atteindre les KPI Anglais courant obligatoire. Appétence forte pour les outils digitaux, lautomatisation et lIA. Capacité à traduire un besoin métier en paramétrage opérationnel. LES AVANTAGES : Un cadre stimulant, où ta progression est la priorité des managers, Un onboarding de premier plan, Une organisation hybride (bureau + télétravail), Une rémunération attractive, fixe + Variable POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Dans le cadre d'une création de poste clé, vous harmonisez et déployez la stratégie commerciale du groupe auprès de comptes stratégiques ! * Développement commercial et Chasse : Identifier, prospecter et sécuriser des contrats-cadres à fort enjeu auprès de grands comptes industriels. * Synergie et Approche Matricielle : Détecter les opportunités de convergence entre nos filiales (notamment spécialisées en chaudronnerie lourde et usinage de haute précision) et coordonner les actions commerciales en interne. * Pilotage de cycles longs : Négocier avec des interlocuteurs de haut niveau sur des cycles de vente complexes s'étalant sur plusieurs années. Notre activité ? Avec la gestion de deux de nos filiales, vous faites le lien entre nos entités pour porter une offre transverse unifiée, combinant la chaudronnerie lourde, l'usinage de grande dimension, les traitements de surface, Rythme et localisation : * Localisation : Flexible. Télétravail (home office) possible sur toute la France. * Mobilité : Déplacements très réguliers à prévoir, auprès des clients, sur les salons, ainsi que sur les sites de nos filiales. * Secteurs cibles : Défense (priorité), Nucléaire, Aéronautique. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la vente complexe, reconnu(e) pour sa posture et son leadership d'influence: * Expérience : Parcours solide et réussi dans la vente de solutions techniques et industrielles auprès de grands comptes. * Réseau : Vous disposez d'un réseau actif et d'une excellente connaissance des écosystèmes de la défense, du nucléaire et/ou de l'aéronautique. * Soft Skills : Forte culture du résultat, rigueur de prospection, autonomie et capacité à naviguer avec aisance dans des organisations matricielles. * Chasse et Ouverture de comptes : Orienté(e) résultats, vous maîtrisez la prospection stratégique, l'ouverture de nouveaux comptes et la création de nouvelles relations. * Langues : Anglais professionnel courant requis. Le petit plus : Une culture technique en mécanique, usinage ou chaudronnerie sera fortement appréciée. LES AVANTAGES : Chez nous, vous ne rejoindrez pas juste un poste : vous intégrerez une aventure professionnelle et humaine ! Voici ce que nous vous offrons : * Avantages : Un package global (fixe + variable) allant de 65 K à 85 K / an selon votre profil et votre expérience, complété par un véhicule de fonction. * L'opportunité : Une création de poste stratégique avec une immense autonomie, au sein d'un groupe en plein essor qui multiplie les acquisitions et offre de réelles perspectives d'évolution. * Une mission stratégique : Vous contribuerez directement à l'atteinte de nos objectifs majeurs de croissance à l'horizon 2030. * Un environnement dynamique : L'autonomie, la prise dinitiative et la culture du résultat sont au cœur de notre ADN. Rejoignez-nous et devenez un acteur clé dun projet industriel ambitieux, où votre expertise commerciale fera la différence ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Rejoignez une équipe en pleine transformation commerciale et contribuez à professionnaliser lanimation de notre réseau de vente. En tant que Responsable de la Performance Commerciale, vous aurez pour mission principale doptimiser la performance de nos directeurs d'agences et de nos commerciaux répartis sur lensemble du territoire national. Votre rôle sera à la fois stratégique et opérationnel, avec une forte dimension terrain. Vos principales missions incluront : * Le pilotage et lamélioration continue de notre CRM pour fiabiliser les données et fluidifier les processus de vente. * La mise en place et lanimation de rituels commerciaux (comités régionaux, séminaires, challenges) pour fédérer les équipes et renforcer leur adhésion aux objectifs. * Laccompagnement des directeurs dagence dans ladoption de pratiques commerciales plus structurées. * La coordination avec les équipes support (marketing, data, contrôle de gestion) pour traduire les données en plans dactions concrets. * La participation active à des événements nationaux (salons, formations) pour incarner la dynamique commerciale de lentreprise. Ce poste implique des déplacements et des découchés réguliers (40% du temps). Vous serez amené à visiter une trentaine dagences par an, à participer à des séminaires régionaux et à des salons professionnels. Les enjeux sont clairs : homogénéiser les pratiques, améliorer les taux de transformation et ancrer une culture data-driven, tout en maintenant un lien fort avec le terrain. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil opérationnel, doté dune solide expérience dans la vente de services B2B, idéalement en environnement multi-sites. Voici ce qui fera la différence : * Management transversal : Vous avez déjà animé des équipes pluridisciplinaires sans autorité hiérarchique directe, en mettant en place des rituels efficaces et en garantissant le respect des plannings. * Expérience sectorielle : Vous maîtrisez les spécificités de la vente de services (gestion de contrats sur-mesure, relation client long terme). * Culture du ROI : Vous raisonnez en termes de rentabilité et savez analyser des KPI pour orienter les décisions. Une expérience en optimisation de processus sera un atout. * Communication engageante : Vous savez adapter votre discours (écrit et oral) aux différents interlocuteurs, des commerciaux terrain aux membres du comité de direction. * Esprit déquipe : Vous faites preuve découte active, de bienveillance et douverture desprit pour intégrer les retours des équipes et favoriser leur engagement. LES AVANTAGES : En intégrant notre équipe, vous aurez lopportunité de : * Impacter directement la performance dun réseau dans une entreprise en croissance. * Bénéficier dune rémunération attractive : composée d'un fixe et d'un variable sur objectifs, véhicule de fonction, tickets-restaurant, mutuelle, participation et intéressement. * Évoluer dans un environnement bienveillant où lautonomie et la prise dinitiative sont valorisées. * Participer à des projets innovants, notamment autour de la digitalisation des processus commerciaux. * Bénéficier dune visibilité nationale et dune exposition directe à la direction commerciale. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Nous recherchons un Chef des Ventes pour piloter notre équipe commerciale et renforcer notre leadership sur le marché. Vos missions seront variées et stratégiques : * Manager une équipe de 6 commerciaux, en développant leur autonomie et leur performance. * Gérer le PetL commercial du site et sécuriser les comptes clés * Développer de nouveaux business, notamment dans le secteur pharmaceutique, en collaborant étroitement avec les services techniques (production, qualité, méthodes). * Participer aux réunions quotidiennes avec les équipes internes pour assurer une synergie optimale. * Piloter des cycles de vente complexes, incluant des appels doffres et des négociations techniques. Localisation : Rouen (100 % sur site à Rouen, avec des déplacements fréquents la première année) Vous bénéficierez dun parcours dintégration complet, incluant des immersions en production et des visites de sites, pour vous familiariser rapidement avec nos enjeux et nos clients. LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une expérience solide en management déquipe commerciale, idéalement dans un environnement industriel ou technique. Voici ce que nous attendons de vous : * Expérience : Minimum 10 ans en gestion déquipe commerciale, avec une capacité à manager des profils seniors et à les motiver sans variable de rémunération. * Appétence technique : Une forte sensibilité pour les environnements industriels, avec une capacité à comprendre et discuter des processus de production et des spécificités techniques de nos produits. * Leadership : Un profil entrepreneurial, pragmatique et orienté résultats, capable de piloter des indicateurs de performance (CA, marge, prospection). * Collaboration : Une aptitude à travailler en synergie avec les services internes et à créer des ponts entre les différents sites du groupe. * Anglais : Un niveau professionnel (B2 minimum) pour communiquer avec nos clients internationaux et nos équipes multiculturelles. Une expérience dans les secteurs pharmaceutique, agroalimentaire ou du packaging serait un atout majeur. LES AVANTAGES : Rejoindre notre équipe, cest intégrer un groupe familial avec une vision long terme, où votre impact sera visible et valorisé. Voici ce que nous vous offrons : * Stabilité et moyens : Un groupe industriel solide, qui investit dans ses projets et ses collaborateurs. * Évolution : Des perspectives dévolution au sein dun groupe international, avec des formations techniques et managériales pour développer vos compétences. * Environnement collaboratif : Une organisation matricielle qui favorise les synergies entre les sites et les équipes. * Autonomie et proximité : Un accès direct aux décideurs, sans barrières hiérarchiques, pour défendre vos idées et influencer les stratégies. * Avantages : Une voiture de fonction, une participation et un intéressement attractifs, ainsi quune prise en charge de votre déménagement en cas de mobilité Notre culture dentreprise repose sur lhumilité, la simplicité et lesprit déquipe. Si vous êtes prêt à relever un défi stimulant et à contribuer à notre succès, nous serions ravis de vous compter parmi nous. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Rattaché(e) à la Division Marchés Stratégiques, vous êtes en charge du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de Grands Comptes. En collaboration avec les équipes d'experts internes, vous accompagnez vos clients dans leurs projets de transformation et pilotez des ventes à forte valeur ajoutée. Vos missions * Développer et fidéliser un portefeuille de Grands Comptes. * Prospecter et identifier de nouvelles opportunités business. * Analyser les besoins de vos clients et construire des réponses adaptées. * Coordonner les experts internes pour piloter les projets commerciaux. * Négocier et conclure les affaires jusqu'à leur signature. LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'une première expérience en vente B2B et souhaitez évoluer dans un environnement Grands Comptes, où la compréhension des enjeux clients et la création de valeur sont essentielles. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : * Goût du challenge et de la conquête commerciale ; * Curiosité, capacité d'analyse et sens de l'écoute ; * Excellent relationnel et aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés ; * Persévérance, autonomie et esprit d'équipe ; * Envie de vous investir durablement dans un groupe offrant de réelles perspectives d'évolution. Une expérience de la vente complexe, des services ou des Grands Comptes constitue un atout, sans être indispensable. LES AVANTAGES : * Un portefeuille stratégique composé de grands comptes nationaux et internationaux. * Une offre globale permettant d'adresser de nombreux enjeux de transformation chez vos clients. * Un accompagnement quotidien par des experts métiers et des équipes avant-vente. * Une grande autonomie dans votre organisation. * De véritables perspectives d'évolution au sein d'un groupe leader. * Un package de rémunération attractif compris entre 60 K et 70 K brut annuel selon performance, avec un variable motivant (déplafonné) et un fort potentiel de développement. Rejoindre notre groupe, c'est intégrer une entreprise qui mise sur le collectif, l'innovation et la montée en compétences de ses collaborateurs pour accompagner durablement la transformation de ses clients. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Keskeiset työtehtävät Myyntiprosessin hallinta alusta loppuun: arviokäynnit, toimeksiantojen hankinta, asuntokohteiden markkinointi ja esittelyt. Kauppojen hoitaminen: neuvottelut ostajien ja myyjien välillä, tarjousten käsittely sekä sopimusten laadinta ja kaupantekotilaisuuksien järjestäminen. Asiakassuhteiden ylläpito: asiakkaiden tarpeiden kartoittaminen ja pitkäaikaisten luottamussuhteiden rakentaminen. Markkinointi ja näkyvyys: kohteiden markkinointi digitaalisissa kanavissa, sosiaalisessa mediassa ja muissa medioissa. Hallinnolliset tehtävät: asiakirjojen tilaaminen, raporttien laatiminen ja lainmukaisesta välitystoiminnasta huolehtiminen. Markkinaseuranta: kiinteistömarkkinoiden ja alueellisten hintatrendien seuraaminen sekä hinnoittelun arviointi. Osaamisvaatimukset ja ominaisuudet Kiinteistöalan koulutus tai LKV-/LVV-pätevyys on eduksi. Hyvät neuvottelu- ja viestintätaidot sekä kyky toimia paineen alla. Asiakaspalveluhenkisyys, oma-aloitteisuus ja järjestelmällisyys. Kyky hyödyntää nykyaikaisia myynnin ja markkinoinnin digityökaluja. Paikallistuntemus ja kiinnostus seurata markkinamuutoksia. Työn luonne Työ on itsenäistä ja tavoitteellista, ja aikataulut joustavat asiakkaiden tarpeiden mukaan. Esittelyjä ja tapaamisia järjestetään usein myös iltaisin ja viikonloppuisin. Kiinteistönvälittäjän ansainta muodostuu provisiopohjaisesti, eli tulot riippuvat myyntituloksista. Työssä menestyminen vaatii oma-aloitteellisuutta ja aktiivisuutta.