Ort:  10827 Berlin / Schöneberg, Dominicusstraße 37 |  Vertragsart: Teilzeit, 18 Std./Woche, unbefristet | Job-ID:  963130 PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal. Du kannst viel bei uns bewegen. - Du sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf im Markt. - Du betreust unsere Kundschaft im Markt und an der Kasse und stehst ihr tatkräftig zur Seite. - Du weißt, was wo zu finden ist, und sorgst dafür, dass die PENNY Regale immer voll sind. - Du überprüfst die Qualität und Frische unserer Produkte. Du kannst Teil unseres Teams werden . - Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) eines Bachelor-, Master- oder Staatsexamenstudiengangs. - Du konntest bereits erste Erfahrungen im Handel sammeln? Super! Aber auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen. - Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an Teamarbeit. - Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst. - Du packst gern mit an und bist flexibel – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang. Du kannst dich auf jede Menge freuen. Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr. - Du erhältst eine attraktive Vergütung. - Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits. - Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket. Beruf, Familie und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir. - Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr. - Deine Arbeitszeitplanung erfolgt in der Regel 2 Wochen im Voraus. - In allen Lebenslagen kannst du dich an geschulte Vertrauenspersonen wenden, um Tipps und Unterstützung zu erhalten. Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich. - PENNY gehört zu der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands. - Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. - Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag. - Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere Zusammenarbeit feiern wir bei Teamevents. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unterkarriere.penny.de . Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ  vorbei. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

Ort:  12157 Berlin / Steglitz, Dürerplatz 1 | Vertragsart: Teilzeit, 18 Std./Woche, unbefristet | Job-ID:  963128 PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal. Für unsere PENNY Neueröffnung im Dezember 2026 in Berlin / Steglitz suchen wir neue Kolleg:innen. Du kannst viel bei uns bewegen. - Du sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf im Markt. - Du betreust unsere Kundschaft im Markt und an der Kasse und stehst ihr tatkräftig zur Seite. - Du weißt, was wo zu finden ist, und sorgst dafür, dass die PENNY Regale immer voll sind. - Du überprüfst die Qualität und Frische unserer Produkte. Du kannst Teil unseres Teams werden . - Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) eines Bachelor-, Master- oder Staatsexamenstudiengangs. - Du konntest bereits erste Erfahrungen im Handel sammeln? Super! Aber auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen. - Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an Teamarbeit. - Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst. - Du packst gern mit an und bist flexibel – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang. Du kannst dich auf jede Menge freuen. Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr. - Du erhältst eine attraktive Vergütung. - Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits. - Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket. Beruf, Familie und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir. - Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr. - Deine Arbeitszeitplanung erfolgt in der Regel 2 Wochen im Voraus. - In allen Lebenslagen kannst du dich an geschulte Vertrauenspersonen wenden, um Tipps und Unterstützung zu erhalten. Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich. - PENNY gehört zu der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands. - Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. - Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag. - Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere Zusammenarbeit feiern wir bei Teamevents. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unterkarriere.penny.de . Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ  vorbei. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

Ort:  10823 Berlin / Schöneberg, Grunewaldstr. 36-37 | Vertragsart: Teilzeit, 18 Std./Woche unbefristet | Job-ID:  963264 PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal. Du kannst viel bei uns bewegen. - Du sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf im Markt. - Du betreust unsere Kundschaft im Markt und an der Kasse und stehst ihr tatkräftig zur Seite. - Du weißt, was wo zu finden ist, und sorgst dafür, dass die PENNY Regale immer voll sind. - Du überprüfst die Qualität und Frische unserer Produkte. Du kannst Teil unseres Teams werden . - Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) eines Bachelor-, Master- oder Staatsexamenstudiengangs. - Du konntest bereits erste Erfahrungen im Handel sammeln? Super! Aber auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen. - Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an Teamarbeit. - Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst. - Du packst gern mit an und bist flexibel – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang. Du kannst dich auf jede Menge freuen. Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr. - Du erhältst eine attraktive Vergütung. - Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits. - Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket. Beruf, Familie und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir. - Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr. - Deine Arbeitszeitplanung erfolgt in der Regel 2 Wochen im Voraus. - In allen Lebenslagen kannst du dich an geschulte Vertrauenspersonen wenden, um Tipps und Unterstützung zu erhalten. Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich. - PENNY gehört zu der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands. - Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. - Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag. - Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere Zusammenarbeit feiern wir bei Teamevents. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unterkarriere.penny.de . Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ  vorbei. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

Deine Aufgaben Portfolio & kommerzielle Steuerung - Ausgestaltung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Portfoliostrategie mit Blick auf Marktpositionierung und wirtschaftliche Zielsetzung - Kontinuierliche Analyse und Bewertung des Portfolios hinsichtlich Performance, Qualität, Markt- und Wettbewerbsentwicklung - Verantwortung für die initiale Preisgestaltung der Verkaufspreise zum Saisonstart - Erstellung und Weiterentwicklung der Mengen- und Ertragsplanung auf Hotelebene - Kontinuierliches Monitoring der Buchungs-, Margen- und Umsatzentwicklung sowie Ableitung und Nachhalten geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung - Identifikation kommerzieller Handlungsfelder aus Markt-, Wettbewerbs- und Performanceentwicklungen - Planung und kontinuierliche Anpassung der Kapazitäts- und Abverkaufsplanung (ROS) sowie Monitoring der Zielerreichung - Abstimmung der untersaisonalen Maßnahmenplanung mit Trading - Regelmäßige Aufbereitung und Vorstellung der Zielgebietsentwicklung anhand relevanter Kennzahlen wie Umsatz, Marge und Auslastung - Optimierung zusätzlicher Erträge über Kickbacks, WKZ und sonstige Einnahmen sowie Sicherstellung der Abrechnung Portfolioentwicklung & Partner Management - Verhandlung der Rahmenbedingungen mit Zielgebietsagenturen und Marketingpartnern inklusive Erfüllungs- und Qualitätskontrolle - Pflege und Weiterentwicklung des Relationship Managements mit strategischen Partnern im Zielgebiet - Erstellung von Einkaufsbriefings sowie Mitwirkung im saisonalen Hoteleinkauf bei strategischen Partnern beziehungsweise direkter Einkauf - Initiierung, Bewertung und Beantragung von Garantien und Vorauszahlungen - Mitwirkung bei der Auswahl und Festlegung von Hotelkonzepten in Abstimmung mit der Hotelgesellschaft/DTH Produkt- & Vertriebssteuerung - Sicherstellung der permanenten Buchbarkeit des verantworteten Portfolios - Schnittstelle zum Vertrieb zur optimalen Vermarktung des Portfolios sowie Bewertung der Ergebniswirkung von Vermarktungsaktivitäten - Bereitstellung relevanter Produkt- und Performanceinformationen für Vertriebsmaßnahmen - Kommunikation und Abstimmung mit Leistungsträgern und relevanten internen Schnittstellen - Teilnahme an Vertriebsveranstaltungen Operative Portfolioverantwortung - Koordination und termingerechte Sicherstellung von Verträgen - Sicherstellung und Ablage notwendiger Hotelsicherheitschecks bei Neuaufnahme von Hotels - Eigenständige Klärung und Koordination operativer Sachverhalte innerhalb des verantworteten Portfolios Dein Profil - Abgeschlossene touristische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium, idealerweise mit relevanter Berufserfahrung im touristischen Produktmanagement - Ausgeprägtes Verständnis für touristische Zusammenhänge sowie für Markt-, Wettbewerbs- und Buchungsentwicklungen - Sehr gutes analytisches Verständnis und Freude daran, aus Kennzahlen konkrete kommerzielle Handlungsfelder abzuleiten - Gutes Gespür für das Zusammenspiel von Produkt, Preis, Volumen, Marge und Ergebnis - Hohe Zahlen-, System-, Prozess- und Schnittstellenaffinität sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel - Interesse an Pricing-, Kapazitäts-, Abverkaufs- und Trading-Themen - Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und ausgeprägte Ergebnisorientierung - Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu priorisieren und adressatengerecht aufzubereiten - Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil - Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen - Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Wir bieten Dir - Flexible Arbeitszeiten - Mobiles Arbeiten - Kantine - Betriebskindergarten - 30 Tage Urlaub - Attraktive Mitarbeiterrabatte - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Bezuschusstes Deutschlandticket - Fitness- und Wellnessangebot - 30 Tage Workation im EU Ausland Interessiert? Bitte bewirb Dich bis spätestens 10.08.2026. Die Stelle ist noch online, obwohl die oben angegebene Bewerbungsfrist abgelaufen ist? Auch dann kannst Du Dich gerne noch bewerben. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bei Fragen wende Dich gerne an: Kontakt DERTOUR Deutschland GmbH Cecilia   Hummel Tel: +49 2203 42679

Senior Sales Manager – Automotive (m/w/d) Im Raum Forchheim unsere Kennziffer: 26236 Im Rahmen der DIREKTVERMITTLUNG suchen wir SIE! Freuen Sie sich auf - Verdienstmöglichkeit: je nach Berufserfahrung/Qualifikation zwischen 120 und 140 T p.a. - Firmenwagen - Bei entsprechender Eignung: perspektivische Weiterentwicklung zur Vertriebsleitung - Gleitzeit mit der Option auf phasenweisen mobilen Arbeiten - Angenehmes, teamorientiertes Arbeitsklima - Unternehmen mit flachen Strukturen und schnellen Entscheidungswegen - Stetig wachsendes, stabiles Unternehmen - Diverse Mitarbeiter-Events - Kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze - VWL-Zuschuss Ihre Aufgaben - Primäre Betreuung des OEMs Mercedes Benz Group - Hauptverantwortung für den gesamten Akquiseprozess - Bearbeitung von Kundenanfragen und Erstellung maßgeschneiderter Angebote - Führen von Vertragsverhandlungen mit Kunden - Teilnahme am Kernteam für Kundenprojekte - Überwachung der Projektziele und Kennzahlen mit besonderem Augenmerk auf Umsatzverantwortung - Fachliche Führung/Koordination des Key Account Supports sowie des internen Vertriebsteams - Verwaltung und Pflege interner und externer Kundensysteme, insbesondere MBG - Identifikation von Kundenbedürfnissen und strategischer Ausrichtung neuer Geschäftsmöglichkeiten - Zentraler Ansprechpartner zwischen Kunde und internen Abteilungen - Aufbau und Pflege langfristiger, verbindlicher Kundenbeziehungen Ihr Profil - Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Kunststofftechnik, Maschinenbau oder vergleichbarer Fachrichtung) - Alternativ eine fundierte kaufmännische/technische Ausbildung, z.B. auf Techniker-Niveau, mit entsprechend langjähriger Vertriebserfahrung, insbesondere im Key Account Management - Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilzuliefererbranche zwingend erforderlich - Know-how im Bereich Kunststoff-/Textil-/Composites-Technik - Fundierte Erfahrungswerte in der Angebotskalkulation - Sicherer Umgang mit MS Office - SAP-Kenntnisse wünschenswert - Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen - Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld - Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln - Durchsetzungsvermögen und kundenorientiertes Verhandlungsgeschick - Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau zwingend erforderlich Klingt gut für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit - Angabe unserer Kennziffer - Lebenslauf - Allen Arbeitszeugnissen sowie Qualifikationsnachweisen - Information über aktuelle Vorlaufzeit / möglichen Eintritt - Ihren Wunschverdienst im Jahr vorzugsweise per E-Mail an bewerbung@helmi-goettler.de

Betriebsingenieur (m/w/d) – Direkteinstellung Arbeitsort: Mülheim an der Ruhr | Vollzeit | Unbefristete Festanstellung Für unseren Kunden, ein etabliertes Industrieunternehmen in Mülheim an der Ruhr, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Betriebsingenieur (m/w/d) zur direkten und langfristigen Festanstellung. Sie verfügen bereits über praktische Berufserfahrung in einem industriellen Produktionsbetrieb, haben ein gutes technisches Verständnis und möchten Verantwortung für einen sicheren und reibungslosen Anlagenbetrieb übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Aufgaben - Sicherstellung eines störungsfreien, sicheren und wirtschaftlichen Betriebs von Produktionsanlagen und technischen Einrichtungen - Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen - Analyse und Optimierung bestehender Produktionsprozesse und Betriebsabläufe - Erkennen und Beheben technischer Schwachstellen sowie Reduzierung von Anlagenstillständen - Planung und Begleitung technischer Projekte, Umbauten und Inbetriebnahmen - Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsvorschriften - Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Instandhaltung, technischen Fachabteilungen und Betriebsleitung - Koordination externer Dienstleister und technischer Partner Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Produktionstechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation - Mehrjährige praktische Berufserfahrung in einem industriellen Produktions- oder Anlagenbetrieb - Gute Kenntnisse in der Instandhaltung, Anlagenbetreuung und Optimierung technischer Prozesse - Erfahrung im technischen Projektmanagement von Vorteil - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick - Gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das erwartet Sie - Direkteinstellung bei unserem Kunden – keine Zeitarbeit - Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit - Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem industriellen Umfeld - Langfristige berufliche Perspektive - Leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung - Zusammenarbeit mit erfahrenen technischen Fachabteilungen Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die ReMak Personalservice GmbH begleitet Sie im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Für Bewerber ist unsere Vermittlung selbstverständlich kostenfrei. ReMak Personalservice GmbH Telefon: 02327 9910700 Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Einleitung/Über uns Als Referent Vertrieb Homecare (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle bei der Weiterentwicklung des Vertriebsbereichs Homecare. Sie berichten an das für Homecare verantwortliche Geschäftsleitungsmitglied bei Fresenius Kabi Deutschland. Die Analyse vertrieblicher Fragestellungen und Steuerung bereichsübergreifender Projekte sind Ihre Kernaufgaben. Damit treiben Sie die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Vertriebsaktivitäten voran. Mit Ihren Analysen, Konzepten und Handlungsempfehlungen schaffen Sie Transparenz, unterstützen strategische Entscheidungen und leisten einen direkten Beitrag zum Vertriebserfolg. Dabei agieren Sie als zentraler Sparringspartner für das Leitungsteam Homecare sowie relevante interne und externe Schnittstellen. Ihre Aufgaben - Vertriebsrelevante Projekte eigenverantwortlich initiieren, steuern und erfolgreich umsetzen - Digitale und persönliche Veranstaltungen des Vertriebsbereichs Homecare konzipieren, organisieren und deren nachhaltige Umsetzung sicherstellen - Strategische und operative Themen aus Vertriebsmeetings, Tagungen und bereichsübergreifenden Abstimmungen nachverfolgen sowie die Umsetzung vereinbarter Maßnahmen aktiv vorantreiben - Vertriebsrelevante Fragestellungen analysieren, Handlungsempfehlungen ableiten und Entscheidungen des Leitungsteams umsetzen - Vertriebskennzahlen und KPIs auswerten, relevante Entwicklungen identifizieren und aussagekräftige Management-Reports sowie Entscheidungsvorlagen erstellen - Prozesse im Vertriebsbereich Homecare analysieren, Optimierungspotenziale identifizieren und Verbesserungsmaßnahmen eigenständig entwickeln und implementieren - Vertriebliche Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Sales Excellence, Marketing, Controlling und weiteren Schnittstellen koordinieren und steuern - Inhalte und Kommunikationsmaterialien für Vertriebsaktivitäten, digitale Kanäle und relevante Plattformen strategisch weiterentwickeln - Transparenz über laufende Vertriebsinitiativen schaffen sowie deren Erfolg messbar machen und nachhalten - Markt-, Wettbewerbs- und Vertriebsinformationen aufbereiten und daraus Impulse zur Weiterentwicklung des Homecare-Vertriebs ableiten Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre - Mehrjährige Berufserfahrung in einem kaufmännischen Umfeld, idealerweise mit Kundenkontakt - Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie gutes Verständnis für vertriebliche Zusammenhänge - Kenntnisse im Gesundheitswesen sind von Vorteil - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint, sowie Microsoft Teams - Erfahrung mit SAP, CRM-Systemen - Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytische Stärke und Freude an der Arbeit mit KPIs und Berichten - Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise - Gute Englischkenntnisse sowie sichere Präsentationsfähigkeiten Wir bieten Gestalten Sie den Homecare-Vertrieb mit uns weiter – werden Sie Teil von #futurefresenius. Kontakt Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal!

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen. Deine Aufgaben - In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz - Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern - Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen - Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter Dein Profil - Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL) - Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika - Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen - Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz - Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar - Bereitschaft zur Samstagsarbeit Wir bieten - Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt - Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen - Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service - Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung - Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz - Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung - Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit - Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

Die “kaufbar“ gemeinnützige GmbH in Viersen setzt Projekte der beruflichen Qualifizierung und (Wieder-)Eingliederung von Erwerbslosen um und verfolgt soziale, bildungs- und beschäftigungspolitische Ziele. Im Kreis Viersen ermöglicht sie (Langzeit-) Arbeitssuchenden, in einem arbeitsmarktnah gestalteten Unternehmen, am beruflichen und gesellschaftlichen Leben teilzuhaben. Zur beruflichen Perspektiventwicklung qualifizieren wir in unserem sozialen Gebrauchtwarenkaufhaus unter realen Bedingungen in den Bereichen Einzelhandel, Lager/Logistik und Transport sowie auch Garten- und Landschaftsbau. Durch gezielte Förderung und sozialpädagogische Begleitung bieten wir Menschen mit unterschiedlichstem Background eine Wiedereinstiegshilfe in den Arbeitsmarkt. Dank geregelter Arbeitszeiten und sinnvollen Tätigkeiten schaffen wir bei unseren Projektteilnehmern feste Alltagsstrukturen, fördern Eigenverantwortung und Selbstständigkeit und bieten ein angenehmes und geschütztes soziales Umfeld. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie! Mitarbeiter Kundenservice / Anleiter (m/w/d) für den Bereich Verkauf und Lager/Logistik im Sozialkaufhaus in Viersen Ihre Aufgaben: - Anleitung von Projektteilnehmern im Verkauf und im Bereich Lager und Logistik - Kundenberatung im Verkauf (persönlich, am Telefon und per Mail) - Planung, Organisation und Koordination in den o.g. Bereichen, z.B. von Liefer- und Abholaufträgen für das Transportteam und Mitarbeitereinsatzplanung - Allgemeine Verwaltungsaufgaben wie Rechnungs- und Kassenkontrolle, Datenpflege - Motivation und Unterstützung der Projektteilnehmerinnen und -teilnehmer - Bereitschaft zur aktiven Einbringung in den Arbeitsbereichen unseres Sozialkaufhauses, z.B. bei der Präsentation des Warenangebots im Bereich Möbel - Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der “kaufbar“ Ihr Profil: - abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung im Non-Food-Einzel- oder Großhandel oder in Lager und Logistik - Fähigkeit zur Anleitung von Personal in dem o.g. Aufgabengebiet (Ausbildereignungsprüfung ist von Vorteil) - Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit - gute Sozialkompetenzen und Freude am Umgang mit Menschen, Toleranz und Empathie gegenüber der Zielgruppe - Sie bringen Motivation, Flexibilität und Spaß an der Arbeit mit und zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus - Sie sind routiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen - Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B - Sie sind motiviert die “kaufbar“ gGmbH mit uns weiterzuentwickeln Unser Angebot: - ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (37,5 Stunden/Woche - i.d.R. Mo. - Fr. 8:30 - 16:30 Uhr) - attraktive Arbeitsbedingungen mit flachen Hierarchien - ein kollegiales und multiprofessionelles Team in positiver Atmosphäre - ein attraktiver Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung - eine langfristige berufliche Perspektive - Vermögenswirksame Leistungen - Betriebliche Krankenversicherung mit einem Jahresbudget von 600€ - gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln - individuelle Förderung von Qualifizierung, Fort- und Weiterbildung Die “kaufbar“ gGmbH fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auch über Bewerberinnen und Bewerber, die das 50. Lebensjahr überschritten haben. Sie treffen bei uns auf ein motiviertes und engagiertes Team, dass sich über Ihre Mitarbeit freut! Sie haben Interesse? Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail bis **25. November **2026 an: info@kaufbar-viersen.de (info@kaufbar-viersen.de) Bei Fragen steht Ihnen Frau Stefanie Krecht (Tel.: 02162 897 256-51) gerne zur Verfügung. Wir weisen darauf hin, dass bei Aufnahme der Tätigkeit ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis vorzulegen ist. Weitere Informationen finden Sie unter www.kaufbar-viersen.de (http://www.kaufbar-viersen.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Präsentation, Großhandel Erweiterte Kenntnisse: Personalplanung, Logistik, Planung Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Verkauf, Einzelhandel

H.I.T. ist das Synonym für qualitativ hochwertige Produktionsanlagen in der Holzindustrie. Egal ob in Sägewerken oder in Weiterverarbeitungsbetrieben – die H.I.T. Maschinenbau GmbH + Co. KG besitzt mit ihren Technologien in diesen Bereichen eine marktführende Position als Komplettanbieter. Unsere Kunden aus vorrangig europäischen Ländern vertrauen auf die fundierte Beratung bereits im frühen Planungsstadium, die partnerschaftliche Betreuung während der Projektierung sowie die zuverlässige Projektumsetzung. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir für unseren Standort in D - 86833 Ettringen zum frühestmöglichen Zeitpunkt: einen Mitarbeiter im Vertrieb (M/W/D) Mit folgenden Aufgaben • Technische Beratung zu kundenspezifischen Lösungen • Erstellung von Produktunterlagen, Pflege existierender Produktunterlagen • Unterstützung des Vertriebsaußendienstes bei Planung und Angebotserstellung • Aktive Kundenbetreuung Ihr Profil: • Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, idealerweise Holztechnik oder Maschinenbau, gerne auch Berufseinsteiger • Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft • Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Sicherer Umgang mit CAD-Programmen (autoCAD) • Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen • Fremdsprache Englisch in Wort und Schrift, Französich wünschenswert • Reisebereitschaft Wir bieten: • ein familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien in einem inhabergeführten Unternehmen • ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und flexible Arbeitszeiten • ein kollegiales und dynamisches Umfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die wir selbstverständlich vertraulich behandeln werden an folgende Adresse: personal@hit-maschinenbau.de H.I.T. MASCHINENBAU GMBH + CO. KG Kapellenstr. 50 – 86833 Ettringen Telefon 0 82 49/96 86 – 0