LES MISSIONS : En tant que Responsable Comptes Clés Premium, vous pilotez un portefeuille de clients à fort potentiel et contribuez activement à son développement sur le secteur du Morbihan (56) et de l'Ille-et-Vilaine (35). Vos principales responsabilités : * Identifier et conquérir de nouveaux comptes premium * Développer fortement le CA des clients existants (logique dup-sell / cross-sell) * Piloter votre activité via CRM et reporting structuré * Analyser les portefeuilles clients : CA, marges, baisse de commandes, potentiel caché * Construire et négocier des offres commerciales complexes * Déployer la solution globale OSD (produits + logistique + services) * Conseiller les clients sur leur carte produit pour générer plus de ventes * Être présent terrain (y compris lors des premières livraisons) * Mettre en place des plans daction correctifs sur les comptes en baisse * Coordonner les équipes internes (logistique, télévente, support) LE PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché * 5 à 10 ans dexpérience en développement commercial BtoB * Expérience dans lagroalimentaire ou la distribution * Gestion de comptes significatifs (ou à fort potentiel) : -1m * Bonne aisance avec les chiffres et lanalyse de performance commerciale * Capacité à construire une approche de développement de compte * Goût du terrain et du développement commercial * Maîtrise des outils CRM Ce qui fera la différence ? * Fort niveau dimplication terrain et approche business partner chez vos clients * Envie de et capacité à accompagner les clients dans le développement de leur activité (CA, marge, etc ...) * Goût du résultat immédiat LES AVANTAGES : * Fixe : 30 à 40 K selon profil * Variable : -15 K (non plafonné selon performance) * Véhicule de fonction (type citadine) * Intéressement * Prime de fin d'année * Mutuelle et avantages sociaux groupe POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Votre défi commercial sera orienté sur le développement de votre zone avec une double casquette : management d'une force de vente de 5 commerciaux itinérants et gestion d'un portefeuille clients historiques. Vos principales missions seront : * Former, évaluer et piloter votre équipe, avec un accompagnement terrain privilégié (3 jours par semaine en tournées) * Piloter un portefeuille clients stratégique * Reconquérir des clients inactifs et développer de nouveaux comptes * Superviser l'atteinte des objectifs et participer à la croissance de votre équipe Le poste est basé à Clermont-Ferrand. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) Chef(fe) des Ventes dans la vente B2B issu du secteur de la restauration ou des produits alimentaires. Une connaissance fine du territoire du Puy de Dôme, et de ses acteurs sera un atout majeur pour réussir dans ce rôle. Les compétences et qualités attendues : * Expérience confirmée en gestion de portefeuille clients B2B * Capacité à manager une équipe et à recréer une dynamique collective * Résilience et appétence pour le challenge terrain * Autonomie, proactivité et sens du relationnel Une première expérience en management serait un plus, mais nest pas indispensable si vous démontrez une forte capacité à fédérer et motiver. LES AVANTAGES : Rejoindre notre équipe, cest lopportunité de relever un challenge stimulant dans une entreprise familiale stable et ancrée dans son territoire. Vous bénéficierez dune réelle autonomie et dun accompagnement sur les dossiers pour redresser un secteur à fort potentiel. Nous offrons : * Un package global attractif entre 40 et 60 k brut par an * Un véhicule de fonction, une mutuelle, un téléphone et un PC portable * Parcours de formation complet et solide : semaine dintégration au siège * Une culture dentreprise axée sur la proximité et la reconnaissance de la performance Si vous êtes prêt à vous investir dans un projet ambitieux et à contribuer activement à notre développement, ce poste est fait pour vous! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

BT-Systems ist Spezialist und Generalunternehmer für den Anlagenbau im Bereich Lagertechnik und Intralogistik sowie Automatisierungstechnik, Bildverarbeitung, Schaltschrankbau, Elektroindustriemontagen und Service. Für unseren Intralogistik-Bereich ECE-LOG suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die unser hochqualifiziertes Personal in nachstehender Position verstärken! 1 Sales Manager_in Intralogistik Ihr Aufgabengebiet:

* Technischer Vertrieb von GU-Projekten der Lager- und Intralogistik

* Projektentwicklung in enger Zusammenarbeit mit Kunden und der Technik

* Qualifizierung von Projekten als Vorbereitung für den Auftragserhalt

* Key Account

Ihr Profil:

* Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/TU)

* Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung

* Akquisitionsstärke, Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Selbstmanagement

* 20% Reisebereitschaft

* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

* Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit

* Abwechslungsreiche Tätigkeit im internationalen Umfeld

* Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

* Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung

* Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 4.500,--.

Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Wenn Sie hohe Einsatzbereitschaft mitbringen und in einem professionellen Team, das international tätig ist, mitwirken wollen, richten Sie Ihre ausführliche, schriftliche Bewerbung (mit Lebenslauf und Foto), die absolut vertraulich behandelt wird, an folgende Anschrift oder E-Mail Adresse:

BT-Systems GmbH

Ludersdorf 175

8200 Ludersdorf-Wilfersdorf

Telefon: +43 3112 5580

E-Mail: personal@bt-systems.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Sales Manager_in Intralogistik beträgt 4.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

- Superviser le service en salle en assurant une expérience client optimale - Encadrer, coordonner et accompagner l'équipe dans le développement de ses compétences - Participer à l'atteinte des objectifs (CA, marge, masse salariale, etc.), par des propositions de développement business et d'améliorations organisationnelles - Participer à la gestion administrative (planning, commandes, caisses.) - Être garant d'un niveau irréprochable d'hygiène et de propreté- Tu es passionné(e) par la restauration et le bar, le divertissement et la relation clients - Tu as 5 ans d'expérience minimum en tant que manager - Tu es rigoureux(se) et organisé(e) - Tu as du leadership, tu es à l'écoute de ton équipe, tu es vecteur d'énergie positive - Tu es à l'aise avec Excel et Powerpoint Si tu es dynamique, passionné(e) par l'univers des boissons et de la restauration, que tu as le sens du service et que tu apprécies le travail en équipe, nous serions ravis de te rencontrer ! Avantages - Système de prime mensuelle - Participation aux transports (50%) - Réduction de 15% sur tous les établissements du groupe - CE entreprise - Mutuelle et Prévoyance de Groupe - Une super ambiance de travail dans un cadre moderne - Une croissance qui nous permet de donner de beaux parcours à nos équipes en privilégiant toujours les évolutions et mobilités interne

Votre périmètre d'activité en 3 mots ? Pilotage, Commerce et Management ! Vous prenez la responsabilité de la gestion quotidienne et opérationnelle du site MAZDA/SUZUKI de Rennes, en veillant à sa performance commerciale, économique et humaine. - Piloter l'activité de la concession et coordonner les services Vente et Après-Vente, dans le respect des objectifs du Groupe et des constructeurs, - Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale locale et développer les opportunités de croissance, - Piloter la performance et la rentabilité du site à travers les principaux indicateurs : 320 VN, 300 VO et 2,7 M€ de CA Après-Vente + Magasin annuels, - Analyser les résultats, identifier les leviers de performance et mettre en place les plans d'actions nécessaires, - Manager, fédérer et faire monter en compétences les équipes, en accompagnant les recrutements et le développement des talents, - Garantir la qualité de service et la satisfaction client, ainsi que le respect des standards du Groupe et des constructeurs, - Assurer le reporting de l'activité auprès de la Direction du Groupe et contribuer aux projets de développement du réseau. Les conditions : -CDI à pourvoir dès que possible -Statut Cadre forfait 218 jours Les raisons de nous rejoindre : -poste challengeant au sein d'une concession de 20 collaborateurs animée par l'entraide et la bonne humeur, -un package de rémunération composé comme suit : Partie fixe à partir de 70k€ bruts annuels (selon profil) + Partie variable trimestrielle définie selon le budget réalisé (16M€ pour l'année 2026) Le process de recrutement : -Vous serez contacté(e) par Adeline du Service RH pour un premier échange téléphonique. -Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Directeur Général Opérationnel du Groupe, en entretien physique. -Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe ! Vous avez une expérience confirmée dans l'automobile et maîtrisez les enjeux des activités VN, VO et Après-Vente. À l'aise avec les chiffres et le pilotage d'un centre de profit, vous savez analyser les indicateurs et agir sur les leviers de performance. Leader de proximité, vous aimez fédérer, responsabiliser et faire grandir vos équipes. Organisé(e), rigoureux(se) et animé(e) par le challenge, vous avez le sens du résultat et de la satisfaction client. Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI Avantages - Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50% - Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base - Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules - Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations - Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone

MARKETING OFFICER - DIGITAL & PRINT (H/F/X)

Nova Work recherche, pour le compte de son client situé à Anderlecht, deux profils Marketing avec 3 à 5 ans d'expérience pour rejoindre une grande structure.

Le poste est à pourvoir en vue d'un CDI. Les profils indépendants sont également les bienvenus.

VOTRE PROFIL

Nous recherchons des profils polyvalents, créatifs et autonomes, capables de travailler aussi bien sur des projets digitaux que sur des supports print.

Vous êtes notamment à l'aise avec :
¿ Le marketing digital et la gestion de contenu web
¿ Google et les outils digitaux
¿ La création de campagnes marketing
¿ La conception de supports print
¿ La création de scénarios et de concepts créatifs
¿ La gestion de projets marketing de A à Z
¿ La réflexion stratégique et la mise en œuvre opérationnelle

Une expérience dans le secteur dentaire ou médical constitue un réel atout.

 

MARKETING OFFICER - DIGITAL & PRINT (H/F/X)

Nova Work recherche, pour le compte de son client situé à Anderlecht, deux profils Marketing avec 3 à 5 ans d'expérience pour rejoindre une grande structure.

PROFILS LINGUISTIQUES RECHERCHÉS

Profil 1 :
¿ Français + néerlandais + anglais
OU
¿ Français + anglais
OU
¿ Néerlandais + anglais

Profil 2 :
¿ Français + allemand

Nous recherchons avant tout des personnes créatives, curieuses, « couteaux suisses » du marketing, capables de s'adapter à différents projets et supports.

 

NOUS VOUS OFFRONS

¿ Contrat en vue d'un CDI
¿ Possibilité de travailler en tant qu'indépendant
¿ Temps plein : 38h/semaine
¿ Salaire à discuter selon l'expérience
¿ Grande structure située à Anderlecht
¿ Poste polyvalent avec une réelle diversité de projets
¿ Entrée en fonction rapide / disponibilité immédiate souhaitée

Vous êtes disponible immédiatement et souhaitez rejoindre une structure où votre créativité et votre polyvalence seront réellement mises à contribution ?

Envoyez-nous votre CV afin que nous puissions échanger sur votre profil et vos attentes.

Nova Work

Nous recrutons un(e) Commercial(e) en CDI à Sprimont !

Votre mission principale sera de développer de nouvelles opportunités commerciales dans le secteur industriel, en identifiant et prospectant de nouveaux clients, tout en assurant le suivi et la fidélisation de nos clients existants, publics et privés.

Vos tâches principales sont :

• Avec la Direction, définition annuelle de la stratégie et des priorités commerciales ;
• Ecoute active du marché & veille technologique (lectures + participation à des séminaires, des salons, des rencontre B2B, ...)
• Choix et mise à jour des outils de communication et de marketing ;
• Alimentation de notre communication sur nos réseaux sociaux ;
• En lien avec nos outils de marketing, prospection active pour trouver des nouvelles opportunités commerciales ;
• Visites de premières lignes pour comprendre les besoins des client potentiels ;
• Réalisation de certaines études de prix et offres budgétaires ;
• Suivi commercial après dépôt des offres ;
• Suivi commercial récurrent des clients existants ;

Votre profil :

• Orienté solution, vous disposez d'une formation en commerce, supply chain ou achats et/ou justifiez d'une expérience professionnelle dans un poste similaire (3 ans minimum) ;
• Vous disposez d'une réelle sensibilité technique, vous permettant de comprendre nos solutions, d'en identifier les enjeux et d'échanger efficacement avec nos clients et nos équipes techniques ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment la suite Office (Excel est indispensable), CRM, ... ;
• Vous êtes organisé(e), méthodique et orienté(e) résultats / solutions ;
• Vous êtes capable de travailler sur plusieurs projets simultanément et de respecter les délais.
• Vous maîtrisez le français (l'anglais est un atout) ;
• Vous êtes proactif(ve), curieux(se), et avez un goût prononcé pour les défis.

Notre offre :

• Un emploi à temps plein ou à 4/5ème ;
• Un travail passionnant au service de l'Environnement et au profit des générations futures, au sein d'une entreprise jeune, passionnée, dynamique et résolument tournée vers l'avenir ;
• Un cadre de travail stimulant et épanouissant ;
• La possibilité d'adopter des horaires flexibles ;
• Une rémunération attractive assortie d'avantages extralégaux et d'un bonus collectif.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans Prestataires services informatiques pour les entreprises, un.e Chargé.e de Marketing Digital, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Animer les réseaux sociaux et développer la visibilité de l'entreprise.Rédiger et publier des contenus web (articles, actualités, newsletters).Optimiser le référencement naturel (SEO) du site internet.Mettre à jour les contenus du site et valoriser les offres de services.Participer à la création et au suivi de campagnes d'acquisition (Google Ads, LinkedIn).Mettre en place des actions de génération de leads B2B.Concevoir des supports marketing et commerciaux (présentations, brochures, visuels).Réaliser une veille concurrentielle et digitale.Suivre les performances des actions marketing et produire des reportings. PROFIL RECHERCHE Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :Intérêt marqué pour le digital, les nouvelles technologies et l'environnement IT.Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils numériques.Bonnes capacités rédactionnelles et sens de la communication.Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition.Organisé(e), rigoureux(se) et autonome.Connaissances en SEO, WordPress ou Canva appréciées.Esprit d'équipe et sens du service client.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à ANTONY (92160)Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Lynx RH Angers vous accompagne tout au long de votre recherche d'emploi avec une approche fondée sur la proximité, l'écoute et la transparence.Nous prenons le temps de vous rencontrer afin de comprendre votre parcours, vos compétences et vos motivations. Notre connaissance des entreprises et de leur culture nous permet de vous présenter des opportunités cohérentes avec votre projet professionnel.Nous vous accompagnons également dans la préparation de vos entretiens et assurons un suivi personnalisé jusqu'à la fin de votre période d'essai.Nous recrutons pour une entreprise industrielle française qui conçoit et commercialise des solutions techniques à destination d'une clientèle professionnelle en France et à l'international.Dans le cadre du développement de son activité export, elle recherche un Responsable de zones Export (H/F).Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous aurez pour mission de fidéliser et de développer la clientèle existante, de conquérir de nouveaux marchés et de contribuer à l'augmentation du chiffre d'affaires et des marges de l'entreprise sur les zones géographiques qui vous seront confiées. Conditions et Avantages:Contrat : CDIStatut : cadre Organisation du temps de travail : forfait annuel de 217 jours Périmètre commercial : une partie de la zone EMEA, modulable selon le profil Déplacements : déplacements internationaux récurrents Rémunération fixe : entre € et € bruts annuels, selon le profil et l'expérience Rémunération variable : complément variable sur objectifs Profil recherchéDeux types de parcours pourront particulièrement correspondre à cette fonction :Vous possédez une formation ou une expérience technique en électricité, mécanique, électromécanique ou maintenance industrielle, complétée par une formation commerciale ou une réelle volonté d'évoluer vers le commerce ;Vous êtes un(e) commercial(e) expérimenté(e) dans la vente de produits techniques intégrant des composantes électriques et mécaniques.Dans les deux cas, vous êtes capable de comprendre un environnement technique et d'échanger avec des interlocuteurs variés afin d'identifier leurs besoins et de leur proposer une solution pertinente.Persévérant(e) et orienté(e) résultats, vous appréciez la prospection et savez inscrire votre démarche commerciale dans la durée. Vous êtes en mesure de gagner rapidement en autonomie dans la gestion de vos zones, de vos clients et de vos priorités.Votre aisance relationnelle vous permet de créer des relations de confiance avec des interlocuteurs issus de cultures différentes. Organisé(e), proactif(ve) et force de proposition, vous savez également travailler en collaboration avec la Direction Commerciale et les différents services de l'entreprise.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et capable d'utiliser un ERP pour assurer le suivi de votre activité commerciale.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de marinades, sauces et condiments, un.e Marketing Digital & E-commerce, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Vos missions pour le poste : Marketing digital & réseaux sociauxDévelopper la notoriété de la marque sur les réseaux sociaux ;Animer les communautés existantes et développer le nombre d'abonnés ;Participer à la mise en place d'une stratégie Social Media performante ;Planifier et publier des contenus adaptés aux différentes plateformes (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok?).??Création de contenusRéaliser des contenus visuels et vidéos mettant en avant les produits et l'univers de la marque ;?????Concevoir des publications attractives pour les réseaux sociaux ;??????Participer à la réalisation de shootings produits et de vidéos courtes ;Mettre en avant les nouveautés, recettes, conseils d'utilisation et actualités de l'entreprise.??????SEO & visibilité digitaleParticiper à l'optimisation du référencement naturel du site internet ;Rédiger des contenus optimisés SEO ;Suivre les performances du site et proposer des axes d'amélioration ;Effectuer une veille concurrentielle et identifier les opportunités de croissance.E-commerce & développement commercialContribuer au développement des ventes sur le site internet ;Participer à l'optimisation du parcours client et du taux de conversion ;Suivre les indicateurs de performance du site e-commerce ;Accompagner la promotion des produits auprès du réseau de revendeurs et magasins spécialisés.Communication & stratégie éditorialeConstruire et animer un calendrier éditorial ;Participer à l'élaboration des campagnes marketing ;Mesurer les résultats des actions mises en place et proposer des actions correctives ;Assurer une veille permanente sur les tendances digitales, les réseaux sociaux et les nouvelles technologies. PROFIL RECHERCHE Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :Vous préparez une formation en Marketing Digital, Communication, E-commerce ou équivalent ;Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et force de proposition ;Vous possédez une bonne culture des réseaux sociaux et du marketing digital ;Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles ;Une première expérience avec Canva, Meta Business Suite, WordPress, Shopify ou des outils similaires est appréciée ;Vous avez un intérêt pour l'univers de la gastronomie, de l'agroalimentaire ou des marques de produits alimentaires.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Clamart (92140)Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !