L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de marinades, sauces et condiments, un.e Marketing Digital & E-commerce, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Vos missions pour le poste : Marketing digital & réseaux sociauxDévelopper la notoriété de la marque sur les réseaux sociaux ;Animer les communautés existantes et développer le nombre d'abonnés ;Participer à la mise en place d'une stratégie Social Media performante ;Planifier et publier des contenus adaptés aux différentes plateformes (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok?).??Création de contenusRéaliser des contenus visuels et vidéos mettant en avant les produits et l'univers de la marque ;?????Concevoir des publications attractives pour les réseaux sociaux ;??????Participer à la réalisation de shootings produits et de vidéos courtes ;Mettre en avant les nouveautés, recettes, conseils d'utilisation et actualités de l'entreprise.??????SEO & visibilité digitaleParticiper à l'optimisation du référencement naturel du site internet ;Rédiger des contenus optimisés SEO ;Suivre les performances du site et proposer des axes d'amélioration ;Effectuer une veille concurrentielle et identifier les opportunités de croissance.E-commerce & développement commercialContribuer au développement des ventes sur le site internet ;Participer à l'optimisation du parcours client et du taux de conversion ;Suivre les indicateurs de performance du site e-commerce ;Accompagner la promotion des produits auprès du réseau de revendeurs et magasins spécialisés.Communication & stratégie éditorialeConstruire et animer un calendrier éditorial ;Participer à l'élaboration des campagnes marketing ;Mesurer les résultats des actions mises en place et proposer des actions correctives ;Assurer une veille permanente sur les tendances digitales, les réseaux sociaux et les nouvelles technologies. PROFIL RECHERCHE Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :Vous préparez une formation en Marketing Digital, Communication, E-commerce ou équivalent ;Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et force de proposition ;Vous possédez une bonne culture des réseaux sociaux et du marketing digital ;Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles ;Une première expérience avec Canva, Meta Business Suite, WordPress, Shopify ou des outils similaires est appréciée ;Vous avez un intérêt pour l'univers de la gastronomie, de l'agroalimentaire ou des marques de produits alimentaires.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Clamart (92140)Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialiste du e-commerce, un(e) Assistant(e) Marketing & Digital en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 7 (Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS En collaboration avec le responsable marketing : Gestion du site internet, Gestion du content marketing : rédaction d'articles, création de vidéos, Gestion de la page Linkedin : créer les posts, agrandir la communauté, animer les réseaux sociaux, Réalisation de témoignages clients, Gestion du référencement SEO, Création de plaquettes, flyers, documents divers à l'aide des outils Adobe (InDesign, Illustrator ou Photoshop). PROFIL RECHERCHE Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si : Vous souhaitez suivre une formation en communication/marketing, et souhaitez développer vos compétences dans ces domaines, Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), dynamique et autonome, Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles, Vous maitrisez les réseaux sociaux et la Suite Adobe. Poste basé à ToulonRémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Offre collectée par La bonne alternance : Le Directeur de la communication supervise et coordonne toutes les activités liées à la communication interne et externe de l'entreprise. Définit et met en œuvre la stratégie de communication pour promouvoir l'image de l'entreprise Supervise la création de contenus et gère les relations avec les médias Coordonne les campagnes de communication digitale et traditionnelle Analyse les retombées des actions de communication et ajuste les stratégies en conséquence Gère et encadre l'équipe de communication Collabore avec les autres départements pour assurer la cohérence des messages Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, un Directeur Commercial H/F. Notre client est une PME industrielle reconnue pour son savoir-faire dans les technologies électroniques à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de sa stratégie de développement et de structuration, nous recherchons un Directeur Commercial H/F capable d'accompagner la croissance de l'entreprise et de piloter l'activité commerciale. Vos missions Rattaché à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous avez la responsabilité de définir et déployer la stratégie commerciale de l'entreprise. À ce titre, vous Reprenez et développez progressivement un portefeuille de comptes stratégiques. * Définissez et pilotez le plan d'action commercial en cohérence avec les objectifs de croissance. * Identifiez de nouvelles opportunités de développement et contribuez à la diversification de la clientèle. * Développez la prospection et impulsez une dynamique commerciale orientée conquête. * Accompagnez les négociations à fort enjeu et entretenez une relation de proximité avec les clients clés. * Animez, fédérez et faites monter en compétence une équipe commerciale composée de chargés d'affaires et de commerciaux sédentaires. * Suivez les indicateurs de performance et mettez en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs. * Participez activement aux réflexions stratégiques de l'entreprise aux côtés de la Direction Générale. Description du profil : De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction de Direction Commerciale en environnement BtoB industriel. Vous possédez idéalement une connaissance des activités de sous-traitance industrielle et/ou des environnements électroniques, électrotechniques ou techniques complexes. Au-delà de votre parcours, nous recherchons un véritable leader capable de conjuguer vision stratégique, présence terrain et management de proximité. Vous êtes reconnu pour Votre sens du développement commercial. * Votre capacité à gérer des comptes stratégiques. * Votre leadership et votre charisme. * Votre aptitude à accompagner et faire progresser vos équipes. * Votre curiosité technique et votre orientation résultats. * Votre capacité à évoluer dans un environnement PME agile et en croissance. Ce que nous vous proposons * Un poste stratégique au sein d'une entreprise à taille humaine. * Une forte proximité avec la Direction Générale. * Un projet de croissance ambitieux. * Une fonction mêlant développement commercial, management et contribution stratégique. Package de rémunération attractif : fixe + variable associé et véhicule de fonction.

Du suchst eine neue Herausforderung in der Creator Economy? Du bringst einschlägiges Social-Media-Know-how mit und möchtest aktiv am Wachstum eines dynamischen Umfelds mitwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams innerhalb eines Unternehmens unseres Konzerns suchen wir ab sofort einen Sales Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. To Do Als Herzstück unseres Engagements für die Creator Economy bist Du direkt verantwortlich für das Entdecken und Fördern unserer Creator. Deine Mission ist es, Creator zu begeistern, sie für Brezzels zu gewinnen und sie auf ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten. - Creatorakquise: Identifizierung und Ansprache potenzieller Creators durch gezielte Akquise über verschiedene Social Media Kanäle sowie Follow-Up Tätigkeiten. - Partnerschaften: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Creator-Agenturen und anderen Plattformen, um unseren Talent-Pool zu erweitern. - Individuelle Betreuung: Entwicklung maßgeschneiderter Content-Strategien und Bereitstellung kontinuierlichen Feedbacks zur Steigerung des Erfolgs unserer Creator. - Onboarding: Einführung neuer Creator in die Brezzels-Welt, inklusive Plattform-Setup und Optimierung ihrer Monetarisierungsstrategien. - Community Building: Unterstützung unserer Creator beim Aufbau und der Pflege einer engagierten Community. - Prozessverbesserung und Problemlösung: Aktive Mitgestaltung und Optimierung interner Prozesse sowie schnelle Lösung von Herausforderungen unserer Talente. - Markt-Insights: Bleib am Puls der Zeit mit Trends und Entwicklungen in der Creator Economy, um unsere Creator proaktiv zu unterstützen. Dein Profil - Kenntnisse in Social Media und digitalen Trends: Du verfügst über ein tiefes Verständnis für die Creator Economy sowie aktuelle Trends auf Plattformen wie Instagram, TikTok, Twitch etc. Mit Deiner Leidenschaft für die Social Media Welt liebst Du es innovative Konzepte zu entwickeln und damit Creators und ihre Communities zu begeistern. - Starke Kommunikationsfähigkeiten: Kommunikation und Empathie sind Deine Stärken. Außerdem sprichst Du fließend Deutsch und verhandelst auch in englischer Sprache sicher. - Teamfähigkeit und proaktive Arbeitsweise: Im Team fühlst Du Dich wohl und hast Freude daran, strukturiert auf die Erreichung gemeinsam gesetzter Ziele hinzuarbeiten. - Zuverlässigkeit und Hands-On-Mentalität: Auf Dich ist immer Verlass. Du stehst zu Deinen Zusagen und punktest mit Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft. Eigeninitiative ist für Dich kein Fremdwort. Du gestaltest proaktiv mit, damit sich Deine Creator wohlfühlen. - Erfahrung im Vertrieb: Du hat bereits erste Erfahrung im Vertrieb sammeln können? Kein Muss, aber definitiv hilfreich, um direkt mit uns durchzustarten. Wir bieten Bei Brezzels bieten wir Dir die einzigartige Gelegenheit, Teil eines zukunftsorientierten Social Media Startups zu sein. Unsere Mission ist es, eine Community aufzubauen, in der Creator ihre Leidenschaft zum Beruf machen können, unterstützt durch ein Umfeld, das Innovation, Kreativität und persönliches Wachstum fördert. - Team-Drive: Das gesamte Team unterstützt Dich ab Tag eins und gemeinsame Erfolge werden mit Bonuszahlungen gefeiert. - Outcome first: Bei Arbeitszeit und -ort sind wir flexibel, solange Du das Ziel nicht aus den Augen verlierst. - Gemeinschaft & Spaß: Bei uns zählen Teamevents und gemeinsame Reisen zum Standard. - Lernkultur: Fehler machen erlaubt – regelmäßiges Feedback für Deine Entwicklung. - Sicherheit & Ausstattung: Ein unbefristeter Vertrag und die beste Technik für Deine Ideen. - Klarheit & Wachstum: Transparente Gehaltsstrukturen und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten warten auf Dich. Passt für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Jahresbruttogehalt: 36.000–54.000 € zzgl. erfolgsabhängiger Provision Die konkrete Vergütung richtet sich nach Erfahrung, Verantwortung und Qualifikation. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung

Responsibilities: - Own and continuously improve the Operational Excellence management system for the Hamburg Wafer Fab. - Align improvement priorities and targets with the local Fab Management Team. - Drive and monitor execution of strategic improvement initiatives. - Own the site Cost Down roadmap and facilitate regular management reviews. - Ensure transparency of the initiatives, including owners, KPIs, benefits, and status. - Act as a challenger of the organization, driving accountability and results. - Escalate risks, delays, and performance gaps when business targets are at risk. - Ensure sustainable implementation and realization of improvement benefits. - Drive cross-factory collaboration and best-practice transfer within the global Operational Excellence network. Job Requirements: - Master's degree in Engineering, Operations Management, Business Administration, or a related field. - 5+ years of experience in Program Management, Operational Excellence, Manufacturing, Operations, or Industrial Engineering - Strong understanding of semiconductor manufacturing processes and factory operations preferred. - Strong analytical skills and a data-driven approach to problem-solving. - Experience in driving cross-functional improvement initiatives and delivering measurable results. - Ability to influence, challenge, and align stakeholders up to senior management level. - Strong communication and presentation skills with a management-oriented mindset. - Structured, result-oriented, and highly self-driven way of working. - Interest in digitalization, automation, data analytics, and AI applications. - Fluent English skills; German is highly desirable.

Schichten und Arbeitszeiten: - Schichtarbeit Montag bis Freitag zwischen 8-18 Uhr im 2-Schichtsystem, jedes Wochenende frei Arbeitsort: 04178 Leipzig Wir benötigen: Für den Servicebereich in Leipzig suchen wir Kfz-Serviceberater für PKW-Technik (m/w/d). Sie lieben es, unter der Haube zu werkeln und Fahrzeuge wieder auf Hochglanz zu bringen? Auch finden Sie sich im Büro zurecht und können Sie einen Teil Ihrer Arbeitszeit in Bereich Annahme vorstellen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei hw-mobile-leipzig.de e.K. dreht sich alles um Fahrzeuge und top Service. Als KFZ-Serviceberater (m/w/d) für unsere Kundenfahrzeuge arbeiten Sie mit den besten Fahrzeugen und Technologien. Bei uns läuft alles wie geschmiert – moderne Werkstatteinrichtung und hochwertiges Werkzeug mit eigenem Hazet-Werkstattwagen inklusive. Hier ziehen Sie mit echten Autoliebhabern an einem Strang. Mit unseren Schulungen und Trainings sind Sie immer up to date und Sie drehen an den richtigen Schrauben. Das erwartet Sie: - Professionelle Kundenberatung in allen Phasen des Serviceprozesses - Aktive Vermarktung von Service- und Reparaturleistungen - Garantie- und Kulanzbearbeitung mit dem Hersteller - Kundenbetreuung in allen Fragen hinsichtlich Service und Reparaturtechnik - Überwachung aller auftretenden Wartungs-, Instandhaltungs- und Pflegearbeiten - Abwicklung und Dokumentation von Gewährleistungs- und Kulanzfällen - Nutzen von Service-Informationssystemen Bosch ESI Tronic, Hella Gutmann, OE Tester - Endkontrolle der durchgeführten Arbeiten - Durchführen von Probefahrten - Vorbereiten des Fahrzeuges zur Übergabe an den Kunden Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker für PKW-Technik (m/w/d) - Kaufmännische Kenntnisse mit Hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft - Ausgeprägte Kundenorientierung, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung - Argumentations- und Diagnosesicherheit - Kontaktfreude, hohes Einfühlungsvermögen und Spaß am Umgang mit Menschen - Persönliche Zuverlässigkeit sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Besitz des Führerscheins Klasse B Darauf können Sie sich freuen: - Professionelles und wertschätzendes Miteinander - Moderne Arbeitsplätze und Technik - 1. Monatsgehalt - Sonderzahlungen - ab 25 Tage Urlaub - flexible Arbeitszeiten bei einer 40h/Woche - Intensive Einarbeitung - langfristige Perspektiven durch individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme - Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen - Betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen - Vorteilskonditionen auf Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens - Selbstschrauberzeit als kreativer Raum für deine eigenen Projekte - Weitere Mitarbeiter Benefits wie Firmenevents, kostenloses Eis im Sommer - Mittagessen jeden Tag gratis - Tankgutschein in Höhe von 45,00€ - Firmenkleidung von Kopf bis Fuß - Kostenfreie Parkplätze Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Auftragsannahme, -bearbeitung, Kundendienst, Reklamationsbearbeitung, Kosten- und Leistungsrechnung, Fahrzeugdiagnose, Unfallinstandsetzung, Garantieleistungen

Social Media & Marketing Manager (m/w/d) Schwerpunkt Content, Online-Marketing & Neukundengewinnung Teilzeit | Minijob bis max. 20 Std./Woche | unbefristet | ab sofort Über die Stelle Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und kreative Persönlichkeit, die unsere Social-Media-Kanäle und unsere digitale Außendarstellung eigenverantwortlich betreut und gleichzeitig aktiv an der Gewinnung neuer Kunden mitwirkt. Die Stelle verbindet Social Media, Content-Produktion, Online-Marketing, Webseitenpflege und aktive Neukundengewinnung. Wir suchen daher ausdrücklich nicht nur jemanden, der Beiträge veröffentlicht, sondern eine Person, die eigene Ideen entwickelt, Verantwortung übernimmt und unsere Sichtbarkeit sowie unseren Kundenstamm aktiv ausbaut. Deine Aufgaben Social Media & Content - Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle, insbesondere Instagram, Facebook, TikTok und LinkedIn - Entwicklung einer passenden Social-Media- und Content-Strategie - Planung und Erstellung von Redaktions- und Contentplänen - Entwicklung eigener Ideen für Beiträge, Reels, Stories und weitere Formate - Selbstständige Foto- und Videoaufnahmen in unserem Betrieb und bei geeigneten Projekten - Bearbeitung und Schnitt von Bildern und Videos - Erstellung von Grafiken und Beiträgen mit Canva, CapCut, Adobe-Programmen odervergleichbaren Anwendungen - Verfassen von Texten und Beiträgen - Veröffentlichung und Planung der Inhalte - Betreuung von Kommentaren, Nachrichten und Anfragen - Beobachtung aktueller Trends und Entwicklung neuer Content-Ideen - Auswertung der Social-Media-Aktivitäten und kontinuierliche Optimierung Online-Marketing & Webseite - Pflege und Aktualisierung unserer Webseite - Erstellung und Aktualisierung von Inhalten, Bildern, Texten und Referenzen - Weiterentwicklung unserer digitalen Außendarstellung - Planung, Erstellung und Betreuung von Online-Werbekampagnen - Betreuung und Optimierung von Meta Ads, Google Ads und weiteren geeigneten Werbekanälen - Auswertung der Marketingmaßnahmen und Ableitung geeigneter Optimierungen Neukundengewinnung & Vertrieb - Eigenständige Entwicklung von Maßnahmen zur Gewinnung neuer Kunden - Recherche und Identifikation potenzieller Privat- und Geschäftskunden - Aktive Ansprache potenzieller Kunden per Telefon, E-Mail, Social Media und über weiteregeeignete Kanäle - Aufbau neuer Geschäftskontakte - Unterstützung bei eingehenden Kundenanfragen - Nachverfolgung potenzieller Kunden und Kontakte - Entwicklung neuer Ideen und Ansätze zur Kundengewinnung - Enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung zu Marketing- und Vertriebsmaßnahmen Das solltest du mitbringen Für uns stehen praktische Erfahrung, Eigeninitiative und Ergebnisse stärker im Vordergrund als ein bestimmter Berufs- oder Studienabschluss. Du solltest bereits praktische bzw. berufliche Erfahrung im Bereich Social Media, Content-Erstellung oder Online-Marketing mitbringen. Idealerweise hast du Erfahrung mit: - der professionellen Betreuung von Social-Media-Kanälen - Instagram, Facebook, TikTok und/oder LinkedIn - der Erstellung von Foto- und Video-Content - Canva, CapCut, Adobe-Programmen oder vergleichbarer Software - Online-Werbung bzw. Social Ads - der Pflege von Webseiten - Kundenkontakt und aktiver Neukundengewinnung Wichtig sind uns außerdem: - selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten - Kreativität und ein gutes Gespür für ansprechenden Content - sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Kunden - Kommunikationsstärke - keine Scheu vor aktiver Kundenansprache - strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - die Fähigkeit, eigene Ideen nicht nur vorzuschlagen, sondern auch selbstständig umzusetzen - Interesse daran, den Erfolg der eigenen Marketing- und Vertriebsmaßnahmen messbar zumachen Eine bestimmte Ausbildung oder ein Studium setzen wir nicht voraus. Ein Führerschein ist für die Stelle ebenfalls nicht zwingend erforderlich. Arbeitszeit & Arbeitsort Die Stelle ist flexibel als Teilzeitbeschäftigung von einem Minijob bis zu maximal 20 Stunden pro Woche möglich. Die Arbeitszeiten können in Absprache weitgehend frei gewählt werden, sollten jedoch überwiegend tagsüber liegen. Eine Kombination aus Homeoffice und Arbeit in unserem Betrieb ist möglich. Da ein wichtiger Bestandteil der Tätigkeit die authentische Content-Produktion vor Ort ist, sollten mindestens 50 % der Arbeitszeit im Betrieb stattfinden. Das bieten wir - unbefristete Beschäftigung - flexible Teilzeitgestaltung zwischen Minijob und 20 Stunden pro Woche - weitgehend flexible Arbeitszeiten - Kombination aus Homeoffice und Arbeit vor Ort - abwechslungsreiche Tätigkeit statt reiner Social-Media-Verwaltung - viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum - Möglichkeit, eigene Ideen unmittelbar umzusetzen - kurze Entscheidungswege und direkte Abstimmung - moderner und praxisnaher Arbeitsplatz - Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - eine Position, in der die eigenen Ergebnisse und Erfolge unmittelbar sichtbar werden Wen wir suchen Wir suchen jemanden, der Social Media nicht nur „betreuen“, sondern aktiv etwas aufbauen möchte. Du solltest Freude daran haben, in unserem Betrieb Content zu entdecken und daraus interessante Beiträge und Videos zu entwickeln. Gleichzeitig solltest du unternehmerisch denken und überlegen: Wie können wir mehr Menschen erreichen? Wie gewinnen wir daraus Anfragen? Welche Unternehmen oder Kunden könnten unsere Leistungen benötigen? Und wie können wir diese aktiv ansprechen? Dabei bekommst du entsprechenden Gestaltungsspielraum und kannst eigene Ideen entwickeln, testen und weiterentwickeln. Beschäftigungsbeginn Ab sofort Beschäftigungsart Unbefristete Teilzeitbeschäftigung – flexibel vom Minijob bis maximal 20 Stunden pro Woche Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Webdesign, Präsentation, Virtuelle Produktinszenierung

Bei Moog glauben wir daran, dass großartige Leistungen aus Vertrauen, Leidenschaft und Zusammenarbeit entstehen. Wir geben unseren Mitarbeitenden die Freiheit und Verantwortung, wirklich etwas zu bewegen. Hier finden Sie nicht nur spannende technische Herausforderungen, sondern auch ein Umfeld, in dem jede*r aufeinander zählen kann. Für Sie bedeutet das: echte Erfüllung im Job, attraktive Vorteile und eine Lebensqualität, die weit über den Arbeitsplatz hinausgeht. Werden Sie Teil eines Teams, das gemeinsam Großes erreicht – und dabei Menschlichkeit nie aus den Augen verliert. Jobtitel: Senior Director, Head of Global Sales Arbeitsort: Hybrid – Böblingen, DE Job Description Our team in Integrated Control Solutions (ICS) is looking for a Senior Director, Global Head of Sales to join them. You will report to the Vice President, Integrated Control Solutions and will have a hybrid work schedule in a Moog Industrial Group location. Summary: The Senior Director, Global Head of Sales is a strategic executive leadership role responsible for defining and executing the global commercial growth strategy for Integrated Control Solutions. This leader will build and lead a unified commercial organization by integrating Sales, Business Development, Sales Engineering, Project Management and Inside Sales into a cohesive global team. Reporting to the Vice President of ICS, the role will drive commercial excellence, accelerate profitable growth, and champion customer-centric practices across all regions. To be considered for Senior Director, Global Head of Sales, here’s what you’ll need to bring with you: - Bachelor's degree in Business, Engineering, Marketing, or related field; advanced degree preferred. - Significant executive-level leadership experience in industrial, automation, motion control, or engineered solutions markets. - Proven track record of delivering profitable growth in global B2B environments. - Strong commercial, financial and strategic acumen. - Experience leading large-scale business transformation and organizational change. - Demonstrated ability to influence executive stakeholders, customers and cross-functional teams globally. - Experience leading geographically dispersed commercial organizations. As a Senior Director, Global Head of Sales, you will: - Define and execute the global commercial growth strategy for the ICS business. - Own sales performance, margin growth, forecasting accuracy and pipeline governance. - Lead and develop a high-performing global commercial organization. - Align regional teams around a common vision for growth, customer success and commercial excellence. - Drive integration of Sales, Business Development, Sales Engineering, Project Management and Inside Sales into one commercial structure. - Partner with Product Management and Engineering to translate customer insights into profitable growth opportunities. - Collaborate across Moog Industrial businesses to increase cross-selling and strategic account penetration. - Partner with Marketing and the Growth Breakthrough Objective (BTO) team to accelerate commercial initiatives and growth programs. - Represent Moog with key strategic customers and partners globally. - Develop commercial leadership talent and succession pipelines. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung

Die WIDe Wertimmobilien Deutschland Fondsmanagement GmbH ist eine etablierte Kapitalverwaltungsgesellschaft (KVG) spezialisiert auf die Konzeption und das Management Alternativer Investmentfonds (AIF). Mit über 30 Jahren Markterfahrung decken wir den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie ab – vom Ankauf über das ganzheitliche Portfolio- und Asset-Management bis hin zum erfolgreichen Verkauf. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich **Risiko-/Liquiditätsmanagement & Administration **suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ebermannstadt einen: Investment- & Risikomanager (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Finanzwesen: Sie begleiten die Jahresabschlusserstellung und -prüfung der Kapitalverwaltungsgesellschaft sowie der Fonds- und Objektgesellschaften nach KAGB und/oder HGB. - Risikosteuerung: Sie übernehmen Tätigkeiten im Risikomanagement, Administration und sichern die Einhaltung regulatorischer Compliance-Vorgaben. - Liquiditätsmanagement: Sie erstellen Fondskalkulationen, Liquiditätsplanungen und Stresstests. - Schnittstellenkommunikation: Sie sind zentraler Ansprechpartner für Steuerberater und Abschlussprüfer. Ihr Profil: - Ausbildung: Wirtschaftswissenschaftlicher Studienabschluss oder eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d). - Berufserfahrung: Idealerweise Erfahrung im Umfeld von Kapitalverwaltungsgesellschaften, Investmentfonds, Banken oder Finanzdienstleistern sowie Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht. - **Kompetenz: **Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägtes analytisches und regulatorisches Verständnis. - Software: Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word. - Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative. - Persönlichkeit: Kommunikationsstarkes, verbindliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Partnern. Was wir bieten: - Sicherheit: Ein beständiges, familiäres Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen. - Klima: Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem jungen, dynamischen und motivierten Team. - Flexibilität: Eine 38,5-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell). - Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld. - **Benefits: **Betriebliche Altersvorsorge sowie steuerfreie Sachbezüge. - Perspektive: Vielfältige, anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung. Sie haben Interesse Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches. Ihre Bewerbung (vorzugsweise per E-Mail) richten Sie bitte an Herrn Simon Piepereit über bewerbung@wide-gruppe.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Liquiditätssicherung, Cash-Management, Risikomanagement, Risikocontrolling, Steuerrecht