Le Directeur du marketing orchestre la stratégie marketing de l'entreprise pour en maximiser la visibilité et les ventes. Définit et met en œuvre la stratégie marketing globale de l'entreprise Analyse les tendances du marché pour ajuster les stratégies en conséquence Collabore avec les autres départements pour assurer la cohérence des campagnes marketing Supervise la création de contenu marketing et la gestion des campagnes publicitaires Optimise le retour sur investissement des actions marketing Assure la veille concurrentielle et technologique pour rester à la pointe du secteur

Le Chargé de marketing digital met en œuvre des stratégies marketing en ligne, pour accroître la visibilité et l'engagement autour d'un produit, d'une marque ou d'une entreprise sur divers canaux numériques Conçoit et met en œuvre des opérations de marketing digital pour optimiser la visibilité et l'engagement en ligne Analyse les performances des campagnes digitales et propose des améliorations basées sur les données récoltées Collabore avec les équipes de contenu, de design et de développement pour créer des campagnes cohérentes et efficaces Gère les budgets de marketing digital et optimise les dépenses pour maximiser le retour sur investissement Reste à jour avec les dernières tendances du marketing digital et les technologies émergentes

En collaboration avec le responsable en production touristique, l'assistant participe à la création et la gestion de produits touristiques attractifs. Conçoit et développe des produits touristiques en fonction des tendances du marché Collabore avec des prestataires et des partenaires pour l'élaboration de forfaits touristiques Assure le suivi qualité des services proposés aux clients Analyse les retours clients pour améliorer les offres existantes Gère les aspects logistiques des voyages organisés Peut participer à la promotion et à la commercialisation des produits touristiques

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE D'AFFAIRES ELECTRICITE (H/F) Vos missions: Responsable d'affaires : -Prospecte de nouveaux clients suivant le plan d'action commerciale définit avec son directeur. -Suit la clientèle qui lui est affecté par le Directeur de BU et est l'interlocuteur privilégié des clients. -Etablit une offre compétitive avec les chargés d'affaires, ingénieurs ou les techniciens. -Présente, discute et négocie l'affaire auprès du client. -Suit les évolutions des affaires en chiffrant les travaux supplémentaires. -Analyse la faisabilité des travaux à travers un GO/ NO GO. -Mène les réunions de lancement d'affaire. -Recherche et propose des solutions techniques, optimise l'offre et les méthodes de réalisation. -Assure ou délègue la responsabilité technique des travaux à exécuter selon les connaissances du personnel. -Assume les responsabilités de ses propositions sur le plan technique, financier, et commercial vis- à-vis du client. -Effectue les achats relatifs aux affaires. -Organise le bon déroulement de toutes ses affaires. -Gère la planification de ses chantiers. -Veille à l'établissements des contrats de sous-traitance et assure le suivi de la sous-traitance sur ses affaires. -Gère les litiges et apporte des solutions éventuelles. -Réceptionne le PV de réception. -Gère ses factures et est garant des échus de ses clients. -Révise ses prévisions commerciales tous les mois et vérifie les comptes analytiques. -Etablit les budgets d'affaires. -Etablit les prévisions commerciales aux arrêtés de comptes et budget. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : Mr Bricolage recherche son/sa MANAGER DES VENTES (H/F) Portrait d'un leader chez Mr Bricolage : - Coach, tu amènes ton équipe à porter haut les couleurs du magasin. - Cultivateur, tu sèmes les graines du succès commercial dans tout le magasin pour que chaque résultat dépasse les prévisions. - Conquérant, tu t'empares chaque jour de nouvelles parts de marché. - Fin analyste, tu étudies les indicateurs de gestion et mets en place les actions correctives. - Tu participes à l'ancrage du magasin dans l'environnement local et ouvres l'offre commerciale à tous les clients présents sur le web. - Grâce à vos expériences d'encadrement d'équipes commerciales, le management et l'animation commerciale n'ont plus de secret pour toi. - Commerçant - Tu es responsable du chiffre d'affaires du magasin et de son évolution. - Ton obsession est la satisfaction clients, y compris la gestion intelligente des litiges. - Tu supervises la mise en place des opérations commerciales (catalogues, promotions, TGs, etc...). - Tu assures un approvisionnement optimum des produits. Vous menez aussi les négociations avec les fournisseurs. - Tu suis l'évolution du marché et vous êtes responsable de l'évolution des gammes produits et des tarifs. - Tu ancres le magasin dans l'environnement local et tu ouvres l'offre commerciale à tous les clients présents sur le web. - Manager - Tu encadres et dynamises ton équipe. - Par un management bienveillant, tu sais souder une équipe et donner du sens au travail réalisé. - Tu te montres exigeant quant à la tenue du magasin. - Tu gères la mise en place des plannings, ainsi que le respect des règles d'hygiène et sécurité. - Gestionnaire - Tu suis de l'évolution des ventes, de la marge et du stock. - Tu t'assures de la bonne qualité du stock, notamment en planifiant les inventaires nécessaires. - Tu es le responsable autonome du magasin, et te reportes directement et régulièrement à l'adhérent du magasin PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL SOUHAITÉ : En tant que leader, tu dégages enthousiasme, volonté, passion et bonne humeur ! Tu es avant tout un commerçant de terrain et tu aides ton équipe à trouver les clés pour répondre aux besoins des clients ! Tu possèdes une expérience sur un poste similaire, ou en tant que Chef de Secteur / Directeur Adjoint, idéalement dans le secteur du Bricolage. Homme ou femme de solutions, tu fais preuve d'une grande polyvalence et d'une grande autonomie. Ta rigueur et ton efficacité ne sont plus à démontrer. Tu aides ton équipe à trouver les clés pour répondre aux besoins des clients coûte que coûte ! La GSB ou GSS n'a plus de secret pour toi. Tu as une expérience managériale d'au moins 5 ans. Ton envie de partager et de transmettre fera ta success story au sein du Groupe. Ton challenge quotidien : Porter ton magasin et ton équipe au plus haut du succès commercial!

LES MISSIONS : Rattaché au Directeur Commercial, vous prendrez la tête dune équipe de commerciaux, avec pour mission de booster leur performance et dincarner notre stratégie sur le terrain ! Vos responsabilités clés : * Manager et animer : Encadrer, coacher et motiver léquipe via des tournées terrain, des entretiens individuels et des réunions commerciales structurantes. * Piloter la performance : Suivre les KPI (CA, marges, taux de transformation), identifier les leviers de croissance et proposer des plans daction correctifs. * Déployer la stratégie : Garantir lapplication des orientations commerciales (politiques prix, prospection, challenges) et assurer la remontée dinformations terrain. * Représenter lentreprise : Participer aux salons, former les distributeurs et renforcer notre image auprès des partenaires. Votre périmètre : La France métropolitaine. Rythme : Votre rôle sera principalement dêtre auprès de vos équipes sur le terrain. Le reste du temps, vous devrez pouvoir vous rendre sur notre site basé en région PACA pour définir la stratégie en collaboration du Directeur Commercial. Localisation idéale : Dans un rayon de 2 à 3 heures de route de nos locaux : Région PACA, Occitanie (jusquà Montpellier / Béziers) et AURA (jusquà Lyon). LE PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et expériences : * Expérience ou réel potentiel en management déquipe commerciale terrain dans un univers B2B technique (pompes, robinetterie, mécaniques liées au transfert de fluides) * Leadership inspirant : capable de fédérer, former et accompagner une équipe. * Sens aigu des résultats : orienté objectifs, avec une approche data-driven. * Excellente communication : à laise avec les interlocuteurs techniques (achats, maintenance, travaux) et stratégiques (grands comptes). Qualités humaines : * Dynamisme et résilience : le terrain, cest votre moteur. * Esprit déquipe et pédagogie : vous aimez transmettre et faire grandir vos collaborateurs. * Autonomie et rigueur : vous savez prioriser et agir avec agilité. LES AVANTAGES : * Un package attractif : fixe + variable allant de 55K à 70K brut selon le profil et l'expérience * Un projet stimulant : Rejoindre une entreprise en forte croissance * Une culture terrain : Une équipe soudée, une direction accessible, et une autonomie opérationnelle pour innover. * Egalement : véhicule de fonction, intéressement, tickets restaurant, mutuelle, Rejoignez-nous pour écrire la prochaine page de notre succès commercial où votre leadership fera la différence. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : En tant que Commercial Grands Comptes, vous pilotez un portefeuille stratégique de clients nationaux et avez pour mission daccroître les ventes et les marges sur notre gamme de fertilisants conventionnels et produits partenaires. Vos leviers daction : * Stratégie et Pilotage : Élaborer le plan daction commercial (objectifs, budget, reporting), analyser les performances (tonnages, marges) et ajuster la tactique en temps réel. * Développement Commercial : Négocier des contrats cadre avec les Grands Comptes, répondre aux appels doffres, et conquérir de nouveaux marchés pour élargir notre empreinte. * Achats et Sourcing : Négocier lapprovisionnement en matières premières et piloter les partenariats avec des marques tierces. * Management et Support : Accompagner les équipes terrain sur les dossiers complexes et arbitrer les litiges clients/fournisseurs. Périmètre : * Mobilité nationale. * Poste hybride (télétravail pour ladministratif, déplacements pour les rendez-vous clients). LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons un chasseur négo, doté dune expertise technique en fertilisants et dun sens aigu des affaires. Votre crédibilité repose sur : Votre expérience : * Gestion de Grands Comptes B2B dans lagro-industrie, la distribution agricole ou un secteur connexe (chimie, nutrition végétale). Maîtrise des négociations complexes (volumes, marges, contrats cadre). Vos compétences clés : * Analyse marché et fixation de prix stratégiques. * Pilotage de portefeuilles à fort enjeu (reporting, POA, budget). * Leadership relationnel pour fédérer clients et équipes internes. Vos qualités humaines : * Autonomie et réactivité : Capacité à prendre des décisions rapides dans un environnement dynamique. * Résilience : Savoir gérer la pression et les objectifs ambitieux. * Esprit collaboratif : Travailler en transverse avec le siège, la logistique et les équipes terrain. LES AVANTAGES : Un poste à fort impact : Vous contribuez directement à la croissance du groupe sur un marché porteur, avec une large autonomie et des moyens à la hauteur des enjeux. Une rémunération attractive : * Package (fixe + variable) : entre 60 000 et 70 000 selon le profil et l'expérience. * Egalement : Voiture de fonction, ordinateur, téléphone, frais de déplacement remboursés, et prise en charge des nuitées/hébergement si besoin. Des perspectives dévolution : Dans un groupe en expansion, les performances ouvrent des portes vers des responsabilités élargies. Un écosystème stimulant : Culture de linnovation, accès à des formations techniques, et collaboration avec des experts reconnus du secteur. Prêt à relever le défi ? Postulez et devenez lun des piliers de notre développement commercial. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Rattaché au Directeur Commercial, vous prendrez la tête dune équipe de commerciaux, avec pour mission de booster leur performance et dincarner notre stratégie sur le terrain ! Vos responsabilités clés : * Manager et animer : Encadrer, coacher et motiver léquipe via des tournées terrain, des entretiens individuels et des réunions commerciales structurantes. * Piloter la performance : Suivre les KPI (CA, marges, taux de transformation), identifier les leviers de croissance et proposer des plans daction correctifs. * Déployer la stratégie : Garantir lapplication des orientations commerciales (politiques prix, prospection, challenges) et assurer la remontée dinformations terrain. * Représenter lentreprise : Participer aux salons, former les distributeurs et renforcer notre image auprès des partenaires. Votre périmètre : La France métropolitaine. Rythme : Votre rôle sera principalement dêtre auprès de vos équipes sur le terrain. Le reste du temps, vous devrez pouvoir vous rendre sur notre site basé en région PACA pour définir la stratégie en collaboration du Directeur Commercial. Localisation idéale : Dans un rayon de 2 à 3 heures de route de nos locaux : Région PACA, Occitanie (jusquà Montpellier / Béziers) et AURA (jusquà Lyon). LE PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et expériences : * Expérience ou réel potentiel en management déquipe commerciale terrain dans un univers B2B technique (pompes, robinetterie, mécaniques liées au transfert de fluides) * Leadership inspirant : capable de fédérer, former et accompagner une équipe. * Sens aigu des résultats : orienté objectifs, avec une approche data-driven. * Excellente communication : à laise avec les interlocuteurs techniques (achats, maintenance, travaux) et stratégiques (grands comptes). Qualités humaines : * Dynamisme et résilience : le terrain, cest votre moteur. * Esprit déquipe et pédagogie : vous aimez transmettre et faire grandir vos collaborateurs. * Autonomie et rigueur : vous savez prioriser et agir avec agilité. LES AVANTAGES : * Un package attractif : fixe + variable allant de 55K à 70K brut selon le profil et l'expérience * Un projet stimulant : Rejoindre une entreprise en forte croissance * Une culture terrain : Une équipe soudée, une direction accessible, et une autonomie opérationnelle pour innover. * Egalement : véhicule de fonction, intéressement, tickets restaurant, mutuelle, Rejoignez-nous pour écrire la prochaine page de notre succès commercial où votre leadership fera la différence. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : En tant que Commercial Grands Comptes, vous pilotez un portefeuille stratégique de clients nationaux et avez pour mission daccroître les ventes et les marges sur notre gamme de fertilisants conventionnels et produits partenaires. Vos leviers daction : * Stratégie et Pilotage : Élaborer le plan daction commercial (objectifs, budget, reporting), analyser les performances (tonnages, marges) et ajuster la tactique en temps réel. * Développement Commercial : Négocier des contrats cadre avec les Grands Comptes, répondre aux appels doffres, et conquérir de nouveaux marchés pour élargir notre empreinte. * Achats et Sourcing : Négocier lapprovisionnement en matières premières et piloter les partenariats avec des marques tierces. * Management et Support : Accompagner les équipes terrain sur les dossiers complexes et arbitrer les litiges clients/fournisseurs. Périmètre : * Mobilité nationale. * Poste hybride (télétravail pour ladministratif, déplacements pour les rendez-vous clients). LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons un chasseur négo, doté dune expertise technique en fertilisants et dun sens aigu des affaires. Votre crédibilité repose sur : Votre expérience : * Gestion de Grands Comptes B2B dans lagro-industrie, la distribution agricole ou un secteur connexe (chimie, nutrition végétale). Maîtrise des négociations complexes (volumes, marges, contrats cadre). Vos compétences clés : * Analyse marché et fixation de prix stratégiques. * Pilotage de portefeuilles à fort enjeu (reporting, POA, budget). * Leadership relationnel pour fédérer clients et équipes internes. Vos qualités humaines : * Autonomie et réactivité : Capacité à prendre des décisions rapides dans un environnement dynamique. * Résilience : Savoir gérer la pression et les objectifs ambitieux. * Esprit collaboratif : Travailler en transverse avec le siège, la logistique et les équipes terrain. LES AVANTAGES : Un poste à fort impact : Vous contribuez directement à la croissance du groupe sur un marché porteur, avec une large autonomie et des moyens à la hauteur des enjeux. Une rémunération attractive : * Package (fixe + variable) : entre 60 000 et 70 000 selon le profil et l'expérience. * Egalement : Voiture de fonction, ordinateur, téléphone, frais de déplacement remboursés, et prise en charge des nuitées/hébergement si besoin. Des perspectives dévolution : Dans un groupe en expansion, les performances ouvrent des portes vers des responsabilités élargies. Un écosystème stimulant : Culture de linnovation, accès à des formations techniques, et collaboration avec des experts reconnus du secteur. Prêt à relever le défi ? Postulez et devenez lun des piliers de notre développement commercial. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Vous reprenez, pilotez et développez un portefeuille de comptes majeurs, souvent multi-sites, avec un rôle à la fois technique, commercial et projet. Vous bénéficiez de leads marketing, sur un poste orienté closing (20% de chasse directe seulement). Vos responsabilités : * Gérer les leads entrants grands comptes et structurer la qualification. * Réaliser les audits techniques, relevés, analyses des besoins multi-sites. * Dimensionner les solutions et élaborer les offres commerciales complexes. * Piloter les cycles de vente longs (612 mois) avec de multiples interlocuteurs. * Travailler avec les intégrateurs, bureaux détudes, équipes techniques, achats, HSE. * Interagir avec les équipes internationales (anglais requis). * Suivre les déploiements multi-sites et sécuriser le développement long terme. * Identifier de nouveaux projets et usages au sein des comptes stratégiques. LE PROFIL RECHERCHÉ : Pour réussir sur ce poste, vous devez : * Avoir une solide expertise technique (énergie, électrotech, thermique, industrie). * Avoir 3 ans dexpérience commercial, avec la gestion de clients grands comptes * Être à laise dans les environnements à cycle long et multi-acteurs. * Maîtriser langlais business (négociation avec des clients anglophones) * Savoir structurer un pipe, prioriser, gérer plusieurs projets en simultané. * Avoir de très fortes qualités relationnelles et une posture de consultant technique. LES AVANTAGES : * Marché davenir, produits innovants. * Poste polyvalent : audit dimensionnement conseil vente projet. * Petite structure agile, ambiance saine et collaborative. * Onboarding solide (2 à 3 mois). * Évolutions possibles Package et Avantages * Fixe à négocier selon profil * Variable non plafonné (25% du package à objectif atteint) * Véhicule 5 places * Tickets Restaurant * Mutuelle et prévoyance POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !