Job Posting Text Seit 300 Jahren ein Start-up: Wir gestalten, was morgen möglich ist. Unsere Lösungen machen das Leben draußen smarter. Und dafür suchen wir Menschen, die Zukunft statt Routine wollen. Power und Präzision in Wald, Park und Garten: Von der Motorsäge bis zum Mähroboter entwickelt HUSQVARNA Forest & Garden Lösungen, die jeden Tag draußen gebraucht werden. Klingt das nach einem Umfeld, in dem Du Dich entwickeln willst? Verkaufsgebiet: Region Mecklenburg-Vorpommern und angrenzende Gebiete. Deine Aufgaben: - Schwerpunkt Ihrer Aufgaben ist die selbstständige Betreuung und Weiterentwicklung Ihres zugeordneten Kundenstammes im definierten Gebiet - Du analysierst die individuellen Vertriebsleistungen unserer Händler, identifizieren Wachstumschancen und treiben die Entwicklung und Erweiterung des Händlernetzes aktiv voran - Die nachhaltige Sicherung/Steigerung der Umsätze und Markanteile durch die Umsetzung der Marketingmaßnahmen und vertrieblichen Konzepte im Verkaufsgebiet hast du im Auge - Du beratest die Händler bei der Verbesserung der Husqvarna Visibilität am “Point of Sale“ - Erarbeitung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen - Aktive Marktbeobachtung und die Beteiligung an regionalen und überregionalem Messen, Events und Produktpräsentationen runden dein Aufgabengebiet ab Dein Profil: - Du hast einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Landwirtschaft, Landschaftspflege bzw. verwandten Disziplinen oder eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in vertrieblichen Kernthemen - Idealerweise verfügst du über erste Vertriebserfahrung in der Fachhandelsdistribution mit nachweisbarem Erfolg - Es macht dir Spaß, sich mit Technik auseinanderzusetzten und eine starke Marke zu verkaufen - Du arbeitest ergebnisorientiert und zeichnen sich durch sicheres und kompetentes Auftreten in Verbindung mit überzeugender Rhetorik und ausgeprägter Verhandlungsfähigkeit aus - Unternehmerisches Denken und ein gutes Selbstmanagement sind Dein Markenzeichen - Als Teil eines Verkaufsteams zeichnest du ein hohes Maß an Teamfähigkeit aus - Gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift - Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen - Dein Wohnsitz liegt zentral im Vertriebsgebiet. Du bringst Freude am Reisen im Gebiet mit Unser Versprechen an Dich Du arbeitest in einem Team, das neugierig bleibt und Verantwortung übernimmt. Bei uns zählt, wer Du bist – und was Du bewegen willst. Unsere Benefits für Dich - Möglichkeit zum mobilen & flexiblen Arbeiten - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten & internationale Karrierechancen - Hausverkauf für Mitarbeitende - Sozialfond des Betriebsrats - Kindertagesstätte in Kooperation mit Wieland - Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. E-GYM Wellpass - … und vieles mehr Weitere Benefits findest Du hier (https://karriere.husqvarnagroup.de/de/) .

Wir beraten, informieren und unterstützen unsere ca. 2.800 Mitglieder, d.h. Vermieter, Haus-, Wohnungs- und Grundeigentümer, in allen Fragen rund um die Immobilie. Für unser Geschäftsstelle suchen wir die Leiterin/den Leiter (m/w/d) in Teilzeit und in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. **Dies sind Ihre Aufgaben:** - erste Anlaufstelle für unsere Mitglieder - Beratung unserer Mitglieder (ohne Rechtsberatung) - Vorbereitung und Begleitung der Beratungstermine unserer Experten - Veranstaltungs- und Sitzungsvorbereitung - Administration Unsere Erwartungen an Sie: - Freude und Freundlichkeit im Umgang mit Menschen - abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Immobilienkauffrau/-kaufmann) und Berufserfahrung - sehr selbständige Arbeitsweise - gute PC- und MS-Office-Kenntnisse Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Unterlagen. Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Spieth und Frau Schünemann. Haus & Grund Kirchheim unter Teck und Umgebung e.V., Marktstr. 36, 73230 Kirchheim unter Teck, Tel.: 07021 46682, E-Mail: info@hausundgrundkirchheim.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Immobilienrecht

Junior Sales Manager*in (m/w/d) in Hamburg Gestalte mit uns die vernetzte Energiezukunft ENQT ist der Partner für Mobilfunklösungen der Zukunft. Wir verbinden Unternehmen und Institutionen mit zuverlässiger, zukunftssicherer Kommunikation – genau dort, wo Digitalisierung und Energiewende zusammenkommen. Mobilfunk ist längst kritische Infrastruktur. Und wir sorgen dafür, dass sie funktioniert. Unsere Kund*innen kommen aus Produktion, Logistik, Sicherheit, Gesundheit, Energieversorgung, E‑Mobilität sowie Service & Montage. Sie verlassen sich auf unsere Expertise, wenn es darum geht, moderne Mobilfunklösungen effizient umzusetzen. Deine Mission Du willst aktiv an der Energiewende mitwirken und dafür sorgen, dass Solaranlagen, Speicher und E‑Fahrzeuge sicher vernetzt sind? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Junior Sales Manager*in unterstützt du unser Vertriebsteam in Hamburg, übernimmst Verantwortung für eigene Kund*innen und wächst Schritt für Schritt in eine Account‑Manager*in‑Rolle hinein. Mit unseren intuitiven Mobilfunk‑Testgeräten und hochwertigen Antennen hilfst du Monteur*innen vor Ort, verlässliche Verbindungen zu schaffen – und bringst so das Smart Grid von morgen ins Rollen. Dein zukünftiges Aufgabengebiet als Junior Sales Manager*in (m/w/d) - Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Kundenportfolios - Analyse von Kundenpotenzialen und Erstellung fundierter Auswertungen - Beratung auf Augenhöhe: Bedarfsermittlung und Entwicklung passgenauer Lösungen - Erstellung von Angeboten in enger Abstimmung mit der Teamleitung - Aktive Unterstützung bei der Neukundenakquise - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Kundenterminen - Pflege und Aktualisierung aller relevanten Daten im CRM‑System - Beobachtung von Markttrends und neuen Technologien im Mobilfunk‑ und Energiebereich - Mitarbeit an Vertriebs‑ und Marketingkampagnen Dein Profil als Junior Sales Manager*in (m/w/d) - Kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein wirtschaftliches / technisches Studium - Erste Erfahrung im B2B‑Vertrieb, in der Akquise oder im Kundenkontakt - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau - Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe - Freude an Kommunikation und dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen - Sicheres, professionelles Auftreten - Hands‑on‑Mentalität und Lösungsorientierung - Teamgeist, Lernbereitschaft und eine positive Fehlerkultur - Grundverständnis für CRM‑Systeme und vertriebliche Zielstrukturen - Ausgeprägte Kunden‑ und Serviceorientierung - Flexibilität und Reisebereitschaft - Interesse an Energie, Smart Grid oder Mobilfunktechnologien Warum ENQT? - Entwicklung in Richtung Account Manager*in - Ausbau von Beratungs-, Analyse- und Präsentationskompetenzen - Perspektivisch: Unterstützung neuer Kolleg*innen im Rahmen von Onboarding und Coaching - Übernahme größerer Accounts und vollständiger End-to-End-Verantwortung - Bei uns bekommst du den Support, den guter Vertrieb braucht: klare Abstimmung, schnelle Entscheidungen und ein starkes internes Netzwerk In Hamburg bieten wir Dir - Zielgesamtvergütung (OTE) von 59.000–65.000 EUR brutto p.a., bestehend aus einem festen Grundgehalt sowie einer variablen, leistungsabhängigen, ungedeckelten Provision - Flexible Arbeitszeiten & 2 Tage Homeoffice - 30 Tage Urlaub - Deutschlandticket / Fahrtkostenzuschuss - Betriebliche Altersvorsorge - Kostenloses Mittagessen, eine große Auswahl an Getränken und regelmäßige Leckereien sorgen für rundum gute Verpflegung - Moderne Arbeitsmittel & strukturierte Einarbeitung - Klare Entwicklungsperspektiven im Vertrieb & Account Management - Kurze Entscheidungswege & direkte Kommunikation - Ein motiviertes Team, das Erfolge gemeinsam feiert Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt als Junior Sales Manager*in (m/w/d) in Hamburg mit Deinem Lebenslauf und komme gerne auf einen Kaffee vorbei!

Sales Manager*in (m/w/d) in Hamburg Gestalte Kundenbeziehungen, entwickle Accounts weiter und wachse mit uns! Du willst nicht nur Bestandskunden betreuen, sondern aktiv verkaufen, neue Geschäftsmöglichkeiten schaffen und deinen Erfolg direkt in deinem Einkommen sehen? Dann bist du bei ENQT richtig. In dieser Rolle verbindest du telefonische Akquise, aktive Marktbearbeitung und den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Dein zukünftiges Aufgabengebiet als Sales Manager*in (m/w/d) - Aktive telefonische Ansprache von Interessenten und B2B-Kund:innen zur Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten - Eigenständige Neukundenakquise und Platzierung unserer Produkte im Markt - Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden mit Fokus auf Ausbau, Upselling und Cross-Selling - Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen, hauptsächlich telefonisch oder remote - Strukturierte Pflege und Weiterentwicklung von Kunden- und Vertriebsdaten im CRM - Enge Zusammenarbeit mit internen Teams Dein Profil als Sales Manager*in (m/w/d) - Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Kaltakquise, im telefonischen Verkauf oder in einer vergleichbaren vertriebsnahen Rolle, idealerweise im B2B-, Tech- oder SaaS-Umfeld - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau - Klare Abschlussorientierung, Eigenmotivation und hoher Leistungswille - Freude an aktiver Kundenansprache, Telefonvertrieb und dem Gewinnen neuer Geschäftsmöglichkeiten - Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und vertriebliches Gespür - Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Warum ENQT? - Ungedeckelte Provision mit direktem Einfluss auf dein Einkommen - Umfangreiche Einführung in Markt, Produkte und Kunden durch eine strukturierte Einarbeitung - Technologiegetriebenes B2B-Umfeld mit skalierbaren Produkten und echtem Vertriebspotenzial In Hamburg bieten wir Dir - Zielgesamtvergütung (OTE) von ca. 100.000 EUR brutto p.a. bei 100 % Zielerreichung, bestehend aus einem attraktiven Grundgehalt sowie einer ungedeckelten, variablen und leistungsabhängigen Provision - Flexible Arbeitszeiten & 2 Tage Homeoffice - 30 Tage Urlaub - Deutschlandticket / Fahrtkostenzuschuss - Betriebliche Altersvorsorge - Kostenloses Mittagessen, eine große Auswahl an Getränken und regelmäßige Leckereien sorgen für rundum gute Verpflegung - Moderne Arbeitsmittel & strukturierte Einarbeitung - Klare Entwicklungsperspektiven im Vertrieb & Account Management - Kurze Entscheidungswege & direkte Kommunikation - Ein motiviertes Team, das Erfolge gemeinsam feiert Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt als Sales Manager*in (m/w/d) in Hamburg mit Deinem Lebenslauf und komme gerne auf einen Kaffee vorbei!

Bist du neugierig, wie Medikamente, Laborgeräte oder Halbleiter hergestellt werden? Fragst du dich, wie der Alltag von Inhouse Consultants im Vergleich zur externen Beratung aussieht und welchen Wert sie für ein Unternehmen wie unseres schaffen? Dann ist unser On-Site Event in Darmstadt am 06. November (09:30-16:30 Uhr) genau das Richtige für dich! Was erwartet dich? - Campus-Tour: Wir führen dich durch unseren Campus in Darmstadt – vorbei an Produktionsanlagen, Forschungs- und Laborgebäuden der Bereiche Healthcare, Life Science und Electronics. - Einführung in das strategische Toolkit eines Beraters: Lerne die Methoden und Werkzeuge kennen, die unsere Consultants täglich nutzen - Interaktive Gruppenübung: Setze dein neu erlerntes Wissen in einer spannenden Gruppenaktivität um und arbeite gemeinsam an realen Herausforderungen für Merck - Austausch mit dem Team: Zeit für offene Fragen mit Consultants und Graduates – zu Projekten, Karrierewegen und Einstieg Wer kann teilnehmen? - Mitglieder von Legmon und Partnernetzwerken - Master- und PhD-Studierende mit MINT- oder BWL/VWL-Hintergrund; Bachelor-Studierende im letzten Jahr - Idealerweise hast du bereits erste relevante Praktika in der Beratung oder Industrie absolviert Wie kannst du teilnehmen? - Bewirb dich bis zum 27. September über unser System mit deinem Lebenslauf (Aufwand: 5 Minuten) - Die Plätze sind begrenzt, wir wählen die Teilnehmenden nach Bewerbung aus - An- und Abreise am Eventtag erfolgen eigenständig mit dem ÖPNV - Dresscode: Business casual Wir freuen uns auf deine Bewerbung und dich persönlich kennenzulernen!

Wir suchen idealerweise zum 01.01.2027 eine engagierte, strategisch denkende und kommunikationsstarke Persönlichkeit als Tourismusreferent/in (m/w/d) für eine unbefristete Vollzeitstelle Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Tourismusentwicklung für das Kulturland Kreis Höxter und entdecken Sie einen neuen beruflichen „Lieblingsplatz“ . Das touristische Destinationsmanagement ist ein Geschäftsfeld der Gesellschaft für Wirtschaftsförderung im Kreis Höxter mbH (GfW), die auch formal mit dieser Aufgabe als kommunale Wirtschaftsförderungsgesellschaft betraut ist. Sie übernimmt für diese Stelle auch die Funktion des Arbeitgebers. Die touristische Destination „Kulturland Kreis Höxter“ steht geographisch für das Gebiet des Kreises Höxter mit seinen zehn kreisangehörigen Städten im Land Nordrhein-Westfalen. Das Kulturland Kreis Höxter verfügt über besondere touristische Potenziale. Die Verbindung von Kultur, Natur und Geschichte, die Klosterlandschaft, das UNESCO-Welterbe Corvey, attraktive Rad- und Wanderangebote sowie die vielfältigen kulturellen und landschaftlichen Besonderheiten machen die Region zu einer eigenständigen und erlebnisreichen Destination. Verschaffen Sie sich gern einen Überblick auf unserer Website www.kulturland.org. Ihre persönliche Herausforderung: Die Destination „Kulturland Kreis Höxter“ gemeinsam weiterdenken! In dieser Position gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung des Tourismus im Kulturland Kreis Höxter maßgeblich mit. Im Mittelpunkt steht dabei die Entwicklung zukunftsorientierter Strategien, die Erschließung innovativer Kommunikations- und Marketingansätze sowie der kontinuierliche Ausbau eines starken und nachhaltigen Netzwerks. Dabei agieren Sie als verbindende Schnittstelle zwischen dem Kreis Höxter, den kreisangehörigen Städten, dem Regionalverband OstWestfalenLippe / Teutoburger Wald Tourismus sowie weiteren relevanten Partnern aus dem Bereich der touristischen Leistungsträger. Ihre Aufgaben: Touristische Strategie: • Fortschreibung einer zukunftsorientierten touristischen Gesamtstrategie für das Kulturland Kreis Höxter auf Basis des bestehenden touristischen Leitbildes • Beobachtung gesellschaftlicher, touristischer und technologischer Entwicklungen sowie frühzeitige Identifikation relevanter Trends für die weitere Produktentwicklung • Identifikation neuer Zielgruppen, Themenfelder und touristischer Entwicklungspotenziale, die das bisherige Angebotsportfolio bereichern • Initiierung und Begleitung strategischer Projekte zur Weiterentwicklung der Destination, z. B. durch die EFRE-Förderung oder das LEADER-Programm • Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Gesellschaftsgremien der GfW sowie ggf. für politische Entscheidungsprozesse Touristische Kommunikation und das Außen- und Innenmarketing: • Entwicklung und Erprobung innovativer Kommunikations- und Marketingansätze; dies auch in enger Abstimmung mit den relevanten Partnern und den touristischen Leistungsträgern vor Ort • Weiterentwicklung der touristischen Positionierung und der Kommunikation des Kulturlandes Kreis Höxter in Abstimmung mit den kreisangehörigen Städten sowie dem Regionalverband • Entwicklung zielgruppen- und kanalorientierter Kommunikationsstrategien auf der Ebene unterschiedlicher Medien (Print, Web, Social Media) • Entwicklung von Storytelling-Ansätzen, die die besonderen kulturellen und landschaftlichen Qualitäten der Region emotional vermitteln • Koordination und Vernetzung bestehender Kommunikationsaktivitäten, um Synergien innerhalb der Destination zu schaffen • Sicherstellung einer zeitgemäßen digitalen Sichtbarkeit der Destination (Nutzung der Datenbankanwendung „destination.one“) Touristische Vernetzung: • Pflege und Weiterentwicklung des bestehenden leistungsfähigen touristischen Netzwerkes im Kulturland Kreis Höxter über geeignete Vernetzungsformate • Regelmäßiger Austausch und enge Zusammenarbeit mit den kreisangehörigen Städten und Gemeinden sowie aktive Vernetzung mit dem Regionalverband Teutoburger Wald und weiteren regionalen sowie überregionalen Organisationen • Förderung eines gemeinsamen Destinationsverständnisses über organisatorische Grenzen hinweg und Entwicklung langfristig tragfähiger Kooperationen mit vor- und nachgelagerten Organisationen des touristischen Destinationsmanagements Ihr Profil Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine Persönlichkeit, die strategisches Denken mit Kommunikationsstärke und Umsetzungsorientierung verbindet. Sie verfügen über: • ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Tourismus bzw. Destinationsmanagement, Regionalentwicklung, Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung • idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Tourismus, Destinationsmanagement, Regionalmanagement, Marketing oder in einem vergleichbaren Aufgabenfeld • ein ausgeprägtes Verständnis für die Funktionsweise touristischer Destinationen und deren Organisationsstrukturen im kommunalen Kontext • Kenntnisse moderner Kommunikations- und Marketinginstrumente sowie ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Entwicklungen • Erfahrung in der Moderation, Steuerung und Koordination von Netzwerken und Kooperationsprozessen • idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kommunen, Verbänden und weiteren öffentlichen bzw. touristischen Organisationen • ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationskompetenz • Eigeninitiative, Kreativität und Freude an Veränderungsprozessen sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen • Bereitschaft zu gelegentlichen Terminen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten • Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem strategischem Gestaltungsspielraum. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 39,0 Stunden pro Woche. Sie erwartet: • eine verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf die touristische Entwicklung der Destination sowie eine Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Kreis, Kommunen, regionaler Tourismusorganisation und weiteren Partnern • ein vielseitiges Aufgabenfeld zwischen Strategie, Innovation, Kommunikation, Marketing und Netzwerkmanagement sowie die Möglichkeit, neue Ideen und innovative Ansätze eigenständig zu entwickeln und voranzutreiben • ein engagiertes und kollegiales Arbeitsumfeld sowie kurze Entscheidungswege und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten • die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen und Belange sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • eine Vergütung nach den geltenden tariflichen Regelungen des öffentlichen Dienstes TVöD-VKA, Entgeltgruppe 10; die Einstufung in eine Erfahrungsstufe erfolgt auf Basis des jeweiligen persönlichen Erfahrungsprofils • eine betriebliche Altersvorsorge über die KVW Münster sowie eine Jahressonderzahlung Sie möchten die touristische Zukunft des Kulturlandes Kreis Höxter aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.10.2026. Bitte nennen Sie uns unbedingt einen möglichen Eintrittstermin. Bewerbungsunterlagen können ausschließlich per E-Mail (max. 10 MB) eingereicht werden. Richten Sie die digitale Bewerbung bitte an die E-Mail: bewerbung@gfwhoexter.de Ergänzende Hinweise Datenschutz: Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zweck des Bewerbungsverfahrens einverstanden. Die Verarbeitung erfolgt unter Beachtung der geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Über unsere Hinweise zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können Sie sich unter folgendem Link informieren. Ihre persönlichen Daten und Unterlagen werden nach Abschluss des Personalauswahlverfahrens datenschutzkonform gelöscht. Gleichstellung: Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Auswahl erfolgt auf Grundlage der fachlichen und persönlichen Eignung, Befähigung und Leistung. Menschen mit Schwerbehinderung: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Für Rückfragen und weitere Informationen stehen Ihnen zur Verfügung: Herr Michael Stolte (Geschäftsführer), Tel. 05271 9743-11, E-Mail: stolte@gfwhoexter.de Frau Tatjana Disse (Prokuristin), Tel. 05271 9743-15, E-Mail: disse@gfwhoexter.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Entwicklung

Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Team führen und einen Standort aktiv steuern? Als Filialleitung bei Apollo gestaltest du den Erfolg deiner Filiale – mit unternehmerischem Denken, klaren Strukturen und einem starken Team an deiner Seite. Dabei verbindest du Führung und Entwicklung deiner Mitarbeitenden mit wirtschaftlicher Verantwortung und trägst maßgeblich dazu bei, dass unsere Kundinnen und Kunden sich bei uns bestens aufgehoben fühlen. Deine Benefits bei Apollo - Überdurchschnittliches Gehalt - Attraktives Prämiensystem - 30 Tage Urlaub - Kostenfreie Dienstbrille & attraktive Personalrabatte - Monatliche steuerfreie Gutscheine (Belonio) - Umfassende Gesundheits- & Vorsorgeleistungen - JobRad-Leasing - Noch mehr Vorteile für dich und deine Familie findest du auf unserer Benefits-Seite. Deine Aufgaben - Du steuerst den gesamten Betriebsablauf deiner Filiale – mit Blick auf Organisation, Prozesse und Qualität. - Du führst, motivierst und entwickelst dein Team und schaffst ein positives, wertschätzendes Arbeitsumfeld. - Du hast Kennzahlen, Umsatz und Warenbestände stets im Blick und leitest gezielt Maßnahmen zur Zielerreichung ab. - Du setzt den Markenauftritt von Apollo am Standort konsequent um und entwickelst Abläufe kontinuierlich weiter. - Du planst Einsatz- und Arbeitszeiten effizient und sorgst für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft. - Du entwickelst und setzt konkrete Aktionspläne zur Steigerung von Umsatz und Teamleistung um Das bringst du mit - Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Aus- bzw. Weiterbildung (z. B. Handelsfachwirt, Studium der BWL), Meisterabschluss in der Augenoptik oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition - Fundierte Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise im filialisierten Handel oder Optikumfeld - Sicherer Umgang mit KPIs und MS Office - Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit - Ein gutes Gespür für Warenpräsentation, Markenauftritt und Kundenerlebnis - Optische Fachkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung Wachsen mit Apollo Bei Apollo bist du Teil eines Teams, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern auch gemeinsam wächst. Als Store Manager stehen dir vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten offen, z. B. in Richtung größerer Standorte, regionaler Funktionen oder innerhalb unseres internationalen Konzerns EssilorLuxottica. Regelmäßige Entwicklungsgespräche, Weiterbildungen und klare Zielvereinbarungen begleiten dich auf deinem Weg. Über Apollo Mit rund 900 Filialen und mehr als 5.000 Mitarbeitenden ist Apollo einer der führenden Optiker Deutschlands. Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt – unsere Kundinnen und Kunden ebenso wie unsere Mitarbeitenden. Als Teil von EssilorLuxottica vereinen wir die Stärke eines internationalen Konzerns mit der Nähe und Stabilität eines etablierten Filialnetzes in Deutschland. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebsleitung, Betriebsführung Erweiterte Kenntnisse: Verkauf, Augenoptik, Kundenberatung, -betreuung

Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Team führen und einen Standort aktiv steuern? Als Filialleitung bei Apollo gestaltest du den Erfolg deiner Filiale – mit unternehmerischem Denken, klaren Strukturen und einem starken Team an deiner Seite. Dabei verbindest du Führung und Entwicklung deiner Mitarbeitenden mit wirtschaftlicher Verantwortung und trägst maßgeblich dazu bei, dass unsere Kundinnen und Kunden sich bei uns bestens aufgehoben fühlen. Deine Benefits bei Apollo - Überdurchschnittliches Gehalt - Attraktives Prämiensystem - 30 Tage Urlaub - Kostenfreie Dienstbrille & attraktive Personalrabatte - Monatliche steuerfreie Gutscheine (Belonio) - Umfassende Gesundheits- & Vorsorgeleistungen - JobRad-Leasing - Noch mehr Vorteile für dich und deine Familie findest du auf unserer Benefits-Seite. Deine Aufgaben - Du steuerst den gesamten Betriebsablauf deiner Filiale – mit Blick auf Organisation, Prozesse und Qualität. - Du führst, motivierst und entwickelst dein Team und schaffst ein positives, wertschätzendes Arbeitsumfeld. - Du hast Kennzahlen, Umsatz und Warenbestände stets im Blick und leitest gezielt Maßnahmen zur Zielerreichung ab. - Du setzt den Markenauftritt von Apollo am Standort konsequent um und entwickelst Abläufe kontinuierlich weiter. - Du planst Einsatz- und Arbeitszeiten effizient und sorgst für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft. - Du entwickelst und setzt konkrete Aktionspläne zur Steigerung von Umsatz und Teamleistung um Das bringst du mit - Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Aus- bzw. Weiterbildung (z. B. Handelsfachwirt, Studium der BWL), Meisterabschluss in der Augenoptik oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition - Fundierte Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise im filialisierten Handel oder Optikumfeld - Sicherer Umgang mit KPIs und MS Office - Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit - Ein gutes Gespür für Warenpräsentation, Markenauftritt und Kundenerlebnis - Optische Fachkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung Wachsen mit Apollo Bei Apollo bist du Teil eines Teams, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern auch gemeinsam wächst. Als Store Manager stehen dir vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten offen, z. B. in Richtung größerer Standorte, regionaler Funktionen oder innerhalb unseres internationalen Konzerns EssilorLuxottica. Regelmäßige Entwicklungsgespräche, Weiterbildungen und klare Zielvereinbarungen begleiten dich auf deinem Weg. Über Apollo Mit rund 900 Filialen und mehr als 5.000 Mitarbeitenden ist Apollo einer der führenden Optiker Deutschlands. Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt – unsere Kundinnen und Kunden ebenso wie unsere Mitarbeitenden. Als Teil von EssilorLuxottica vereinen wir die Stärke eines internationalen Konzerns mit der Nähe und Stabilität eines etablierten Filialnetzes in Deutschland. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebsleitung, Betriebsführung Erweiterte Kenntnisse: Verkauf, Augenoptik, Kundenberatung, -betreuung

Du kennst Dich im E-Commerce aus, arbeitest gerne mit Zahlen und hast ein Gespür dafür, wie Produkte auf Online-Marktplätzen erfolgreich verkauft werden? Du möchtest Marktplätze nicht nur verwalten, sondern aktiv steuern, optimieren und weiterentwickeln? Dann werde Teil unserer *Torrex-Familie!* Wir – die *Torrex GmbH* – sind ein dynamisches, inhabergeführtes E-Commerce-Unternehmen mit Sitz in Hofheim. Unter unseren Eigenmarken entwickeln und vertreiben wir hochwertige Wohn- und Heimtextilien auf nationalen und internationalen Online-Marktplätzen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als *Marketplace Manager (m/w/d)* für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Vertriebskanäle *Amazon, OTTO, eBay und Temu*. Deine Aufgaben: * Eigenständige Betreuung und Steuerung unserer Online-Marktplätze *Amazon, OTTO, eBay und Temu* * Anlage, Pflege und Optimierung von Artikeln, Varianten und Produktdaten * Optimierung von Produkttiteln, Bullet Points, Beschreibungen, Bildern und weiteren Listing-Inhalten * Überwachung von Preisen, Angeboten, Aktionen und Verfügbarkeiten * Analyse von Umsätzen, Absatz, Conversion, Rankings und weiteren relevanten KPIs * Identifikation von Umsatzpotenzialen und eigenständige Entwicklung konkreter Optimierungsmaßnahmen * Planung, Einrichtung und Überwachung von Rabattaktionen und Marktplatz-Promotions * Überwachung der Account- und Artikelperformance * Bearbeitung von Marktplatzmeldungen, Problemen und Supportfällen * Kommunikation mit den jeweiligen Marktplatz-Supportteams * Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte und Marken * Beobachtung von Wettbewerb, Preisen und Marktentwicklungen * Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktmanagement, Lager, Logistik und Geschäftsführung * Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unserer Marketplace-Prozesse Das bringst Du mit: * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation * Idealerweise Berufserfahrung im *E-Commerce oder Marketplace Management* * Erfahrung mit *Amazon Seller Central* ist ein großes Plus * Kenntnisse von *OTTO Market, eBay oder Temu* sind von Vorteil * Sehr gutes Zahlenverständnis und analytisches Denken * Sicherer Umgang mit *MS Excel* * Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise * Technisches Verständnis und die Fähigkeit, Dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Gute Englischkenntnisse * Eigeninitiative und Lust darauf, Verantwortung für unsere Marktplätze zu übernehmen * Textilkenntnisse sind kein Muss, aber ein Plus Das bieten wir Dir: * Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen * Direkte Verantwortung für etablierte Online-Marktplätze und unsere Eigenmarken * Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege * Raum für Eigenverantwortung, eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung * Leistungsgerechte Vergütung * Flexible Arbeitszeiten * Zusätzliche Urlaubstage * Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) * Kostenfreie Parkmöglichkeiten * Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte * Familiäres Betriebsklima mit hilfsbereiten Kolleg*innen Art der Stelle: *Vollzeit, Festanstellung* Arbeitsort: *Vor Ort in Hofheim* Bereit für eine neue Herausforderung im E-Commerce? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!

Wir entwickeln und realisieren seit über 30 Jahren erfolgreich Weiterbildungskonzepte und unterstützen Teilnehmer und Teilnehmerinnen dabei, sich beruflich neu zu orientieren und erfolgreich durchzustarten. Wir suchen motivierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die unser Team verstärken. Möchten Sie mit uns gemeinsam unseren Teilnehmenden eine neue Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt ermöglichen? Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg einen Schulungsmanager (w/m/d) in Bonn Ihre Aufgaben bei und mit uns: - Organisation des Schulungsablaufs - Alle notwendigen Aktivitäten für Akquise und Vertrieb von Bildung - Bildungsberatung der Interessenten/innen - Dozenten-/Unterrichtstätigkeiten in unseren Maßnahmen je nach Expertise - Sicherstellung der Funktion der Infrastruktur - Sicherstellung der Qualität der durchgeführten Schulungen Ihr Profil: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im betriebswirtschaftlichen, IT, wirtschafts- oder sozialpädagogisches Bereich - Sie haben eine Affinität für den Vertrieb von Bildung und ggf. bereits Erfahrungen in der beruflichen Weiterbildung - Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und kommunikatives Geschick zeichnen Sie aus - Sie legen außerdem Wert auf Qualität und Kundenzufriedenheit - Sie verfügen über die Ausbildereignung nach AEVO oder sind bereit diese abzulegen - Sehr gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office) Was können Sie von uns erwarten: - Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Perspektive in einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen - Ein offenes Mitarbeiterteam mit dem Blick für Innovationen und Qualität - Zielgerichtete Weiterbildung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und die Chance, mit dem Unternehmen zu wachsen - 30 Tage Urlaub - Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge - Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch geregelte Arbeitszeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an Frau Yvonne Neumann. Mit Zusendung Ihrer Unterlagen akzeptieren Sie unsere Datenschutzbestimmungen (www.ial.de/jobs). Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aus- und Fortbildung, Unterricht, Schulung (außerschulischer Bereich) Expertenkenntnisse: Vertrieb, Bildungsberatung