Deine neue Umgebung: Hinter PharmaHera steht die Atida-Gruppe - eine der führenden europäischen Online-Apothekengruppen mit über 5 Millionen Kundinnen in 9 Ländern. In Kernmärkten wie Spanien, Portugal, Frankreich und Italien ist Atida mit bekannten Marken wie Mifarma, Dosfarma, Santédiscount oder eFarma bereits Marktführer. Wir in Berlin sind das Kompetenzzentrum der Gruppe für Deutschland und die Niederlande: Als spezialisierter Dienstleister steuern wir E-Commerce, Marketing, IT und Logistik für unsere lokalen Partner-Apotheken wie APONEO. Bei uns verbindest du das internationale Know-how eines wachsenden europäischen Netzwerks mit agiler Teamarbeit und viel Gestaltungsspielraum vor Ort. Deine Mission Als Loyalty Program Manager (m/w/d) in Berlin bist du die treibende Kraft für die strategische Weiterentwicklung unseres Cross-Brand-Payback-Programms Apo Cash. Deine Hauptaufgabe im E-Commerce Marketing ist es, Customer Engagement & Retention sowie den Customer Lifetime Value nachhaltig zu steigern und Kundinnen begeisternd an unsere Online-Plattformen zu binden. Strategie & Programmentwicklung: Du analysierst und optimierst fortlaufend das Apo Cash Programm, um das Engagement und die Bindung unserer Kund*innen zu maximieren. Analytics & Data Insights: Du wertest das Kundenverhalten sowie die zentralen Leistungskennzahlen (KPIs) des Treueprogramms systematisch aus und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab. Kampagnen & Kommunikation: Du konzipierst ansprechende Werbekampagnen und gezielte Kommunikationsmaßnahmen, um die Teilnahmequote sowie die Aktivität im Payback-Programm stetig zu steigern. Schnittstellen-Drehscheibe: Du arbeitest eng und proaktiv mit den Teams aus Retail Media, Marketing und Kundenservice zusammen, um Synergien zu heben und Retention-Initiativen erfolgreich am Markt zu platzieren. Markt- & Wettbewerbsbeobachtung: Du führst regelmäßige Benchmarks durch, behältst Markttrends im Blick und bringst innovative Impulse in das Programm ein. Customer-Centricity: Du nutzt Kundenfeedback gezielt als Stellschraube, um die User Experience und den Mehrwert des Apo Cash Programms kontinuierlich zu verfeinern. Dein Profil: Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Marketing, E-Commerce) sowie 3-5 Jahre fundierte Erfahrung im Bereich Loyalty Management, Customer Retention oder CRM - idealerweise im E-Commerce/Retail. Kundenverständnis & Kommunikationsstärke: Du denkst konsequent aus Kundensicht und vermittelst komplexe Loyalty-Mechanismen und Kampagnen intern wie extern klar, empathisch und didaktisch geschickt. Analytik & Methodik: Du arbeitest datengetrieben, besitzt ein hohes Zahlenverständnis und leitest aus komplexen KPIs treffsichere Retention-Strategien ab. Tech- & Tool-Stack: Erfahrung mit modernen CRM- & Loyalty-Plattformen (ideal: Emarsys) sowie gängigen Web-Analytics-Tools. Erste Erfahrung mit KI-Tools (z. B. Gemini, Claude) zur Workflow-Optimierung ist ein Plus. Arbeitsweise & Sprachen: Hands-on-Mentalität, starke Schnittstellen-Macher-Qualitäten, fließendes Deutsch (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (B1/B2). Was wir dir bieten: Dein Arbeitsumfeld: Gestaltungsspielraum ab Tag 1: Eine verantwortungsvolle Rolle mit echten Entwicklungsperspektiven, in der du proaktiv Impulse setzen und Strategien aktiv mitgestalten kannst. Unbefristete Festanstellung: Eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren Markt. Agiles Arbeitsumfeld: Ein motiviertes, dynamisches Team und flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, die schnelle Umsetzungen ermöglichen. Flexibilität mit Teamspirit: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (Home Office & Präsenz) - mit dem Fokus auf unserem Berliner Office, um den gemeinsamen Austausch und den Teamzusammenhalt zu leben. Deine Benefits auf einen Blick: Gesundheit & Mobilität: Urban Sports Club-Membership zum unschlagbaren Preis und ein stark vergünstigtes BVG-Firmenticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Exklusive Vorteile: Attraktiver Rabatt auf unser gesamtes APONEO-Sortiment, Zugang zu vielfältigen Corporate Benefits sowie eine Selgros-Karte. Rundum versorgt: Eine betriebseigene Kantine direkt auf dem Campus, täglich kostenfreies frisches Obst, Gemüse und Snacks sowie Kaffee- und Teeflatrate. Deine Vergütung & Rahmenbedingungen: Für diese Position (Vollzeit, unbefristet) bieten wir ein attraktives, marktgerechtes und kompetitives Gehaltspaket. Geplant ist ein jährliches Bruttogehalt zwischen 43.000 EUR und 54.000 EUR p.a. Wo genau du innerhalb dieser Spanne einsteigst, bestimmen wir gemeinsam in einem transparenten Prozess basierend auf folgenden Kriterien: Deiner relevanten praktischen Berufserfahrung im Bereich Loyalty, CRM und E-Commerce. Deinen fachlichen Qualifikationen und spezifischen Zusatzkenntnissen. Der internen Gehaltsstruktur zur Wahrung der Fairness innerhalb des Teams. Gleichberechtigung & Fair Pay:  Wir überlassen die faire Bezahlung nicht dem Zufall. Wir vergüten alle Teammitglieder in gleichwertigen Positionen absolut partnerschaftlich, transparent und unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen. Hast Du Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf, inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung.  Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hochmotiviertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und das ,,Wir" gelebte Selbstverständlichkeit ist. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt an einem unserer Standorte in Deutschland durchstarten! Ihr Job als Teamleiter HR: In Ihrer Rolle begleiten Sie Ihr Team auf Augenhöhe und stellen mit interkulturellem Fingerspitzengefühl national und international einen serviceorientierten, proaktiven Support für unsere Führungskräfte sowie Mitarbeiter sicher. Als Sparringspartner unterstützen Sie unsere Geschäftsführung in sämtlichen internationalen HR-Themen, z. B. bei komplexen Immigration- und Lohnsteuerprozessen, der Einstellung sowie dem Onboarding von Mitarbeitern im Ausland. Sie übernehmen die strategische Entwicklung Ihrer Abteilung unter Berücksichtigung aktueller und kommender unternehmerischer Anforderungen. Gleichzeitig behalten Sie auch die operative Arbeit im Blick und scheuen sich nicht, bei anstehenden Aufgaben im Tagesgeschäft selbst mit anzupacken. Mit Empathie, Klarheit und Verantwortungskompetenz leiten Sie ein Team von 3-4 Mitarbeitern und berichten direkt an die Geschäftsführung. Im und für das Ausland sind Sie aktiv in die Personalgewinnung involviert. Außerdem begleiten Sie Vorstellungsgespräche, sind eine entscheidende Stimme bei der Bewerberauswahl und erstellen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern die lokalen Arbeitsverträge für unsere Mitarbeiter. Schließlich koordinieren Sie in enger Zusammenarbeit mit unseren nationalen und internationalen Steuerberatern die Entgeltabrechnung sowie die Shadow Payroll. Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium z. B. Human Resources International Management oder Steuerrecht sowie langjährige Berufspraxis in den Bereichen internationale Sozialversicherung und Immigration Mehrjährige Erfahrung in Bezug auf internationale Entsendungsthemen in Zusammenhang mit der Erstellung von Kostenvoranschlägen, der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Abwicklung sowie Set-up der Entgeltabrechnung im Ausland Kommunikations- und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ganzheitlicher Herangehensweise, z. B. durch kontinuierliche Perspektivwechsel und Interesse an angrenzenden HR-Themen im internationalen Umfeld Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse (Wort / Schrift) - weitere Fremdsprachen von Vorteil Transparenz und Offenheit für Neues sind in diesem Job das A und O. Wenn Sie außerdem gern komplexe Sachverhalte durchdringen und im Team strategisch durchdachte Lösungen entwickeln - dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat! Darauf können Sie zählen: Sie erwartet eine spannende Tätigkeit in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit unterschiedlichen Gestaltungsmöglichkeiten. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens - z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr. Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket. Wir gehen mit der Zeit: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit für flexible Arbeitszeitmodelle. Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate Benefits Programm. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an. Sie möchten es genau wissen? Auf www.mit-sicherheit-minimax.de finden Sie alles rund um Minimax als Arbeitgeber - unsere Standorte, Benefits und Ihr zukünftiges Team. Dort können Sie sich auch direkt bewerben. Werden Sie Teil unseres weltweiten Minimax Brandschutzteams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.   Die Minimax Fire Solutions International GmbH ist Teil der global agierenden Minimax Viking Gruppe mit aktuell rund 10.800 Mitarbeitern sowie einem Jahresumsatz von über 2,7 Milliarden Euro. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Bad Oldesloe ist eines der größten Brandschutzunternehmen der Welt und unterhält eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsstätten. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Personen (m/w/d), unabhängig von der sozialen und/oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Identität und/oder Orientierung, die Teil der Minimax Viking Familie werden möchten. Minimax Fire Solutions International GmbH | Industriestraße 10/12 | 23840 Bad Oldesloe | Deutschland | www.minimax.com Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter!

Bei Fujitsu ist es unser Ziel, die Welt nachhaltiger zu gestalten, indem wir durch Innovation Vertrauen in die Gesellschaft schaffen. Seit unserer Gründung in Japan im Jahr 1935 sind wir ein Vorreiter in Technologie und Innovation. Heute zählen wir als weltweit führender Partner für digitale Transformation zu den Unternehmen, die Wirtschaft und Gesellschaft aktiv durch das digitale Zeitalter begleiten und weiterentwickeln. Mit rund 130.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern bietet Fujitsu ein breites Portfolio an Produkten, Services und Lösungen. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir innovative Lösungen, die die digitale Transformation von Unternehmen vorantreiben. Gleichzeitig setzen wir uns dafür ein, gesellschaftliche Herausforderungen anzugehen und einen Beitrag zu den Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen (Sustainable Development Goals – SDGs) zu leisten. Deine Mission Du bist verantwortlich für die Gewinnung von Neukunden im SAP-Umfeld mit Fokus auf mittelständische und große Unternehmen in Manufacturing, Life Sciences und/oder Retail. Dabei agierst Du als Trusted Advisor auf C-Level, verstehst Geschäftsprozesse tiefgehend und positionierst SAP-basierte Transformationen als echten Mehrwert – nicht als Produktverkauf. Diese Aufgaben erwarten Dich konkret: End-to-End Verantwortung für Neukundengewinnung - Identifikation, Aufbau und Abschluss neuer Kundenbeziehungen (Net New Logos) - Entwicklung und Umsetzung von Account-Entry-Strategien Consultative Selling - Analyse von Geschäftsmodellen und Pain Points beim Kunden - Entwicklung von lösungsorientierten Value Propositions entlang von Business Outcomes - Positionierung von SAP-Transformationen **(insb. S/4HANA)** als Hebel für Effizienz und Wachstum Stakeholder Management - Aufbau belastbarer Beziehungen auf C-Level (CFO, COO, CIO) - Steuerung komplexer Sales Cycles und Buying Center Portfolio Positionierung - Enge Zusammenarbeit mit Presales, Delivery und Partnern - Verkauf von Lösungen in den Bereichen: - SAP S/4HANA Transformationen - Finance (FI/CO) - Analytics & Data (z. B. SAP BDC, Data Platforms) - SAP Business AI Use Cases Marktentwicklung - Nutzung und Ausbau eines bestehenden Netzwerks - Aktive Pipeline-Generierung durch eigene Initiativen (kein reiner „Farmer“-Ansatz) Folgende Qualifikationen solltest Du mitbringen: - Mehrjährige Erfahrung im SAP-Vertrieb: Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung sowie Erfahrung im Verkauf von komplexen Consulting-/Transformationsprojekten - Klarer Fokus auf New Business statt Account Management - Starkes Netzwerk in mindestens einer der Branchen: Manufacturing, Life Sciences, Retail - Fähigkeit, Türen zu öffnen, wo noch keine Beziehung besteht  und Business-Probleme in Lösungen zu übersetzen - Sicher im Umgang mit komplexen Value Cases und ROI-Argumentationen - Gute Kenntnisse in SAP S/4HANA, FI/CO, Analytics / Data (z. B. BDC) sowie Grundverständnis von SAP AI Capabilities - Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Fach- und IT-Entscheidern zu sprechen - Unternehmerisches Denken, Verhandlungs-/Abschlusssicherheit sowie hoher Drive und Ownership - Du bist eine echte Hunter-Persönlichkeit und Netzwerker mit hoher Glaubwürdigkeit - Deutsch & Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift  Was bieten wir dir? - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (Homeofficemöglichkeit) ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf - Mit Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten in Führungs- oder Expertenlaufbahnen kannst du deine individuellen Karriereziele erreichen - Dich erwarten 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub sowie ein attraktives Gehalt - Profitiere von Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatten - Nutze unsere ausgezeichneten Gesundheits- und Well-being-Programme  Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellungen. http://www.fujitsu.com/de/ (https://javascript:void(0);) Bei Fujitsu setzen wir uns für einen inklusiven Recruiting-Prozess ein, der die unterschiedlichen Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven aller Bewerberinnen und Bewerber wertschätzt. Wir sind überzeugt, dass wir durch die Einstellung von Menschen mit vielfältigen Lebenswegen und Erfahrungen stärker werden – nicht nur, weil es das Richtige ist, sondern weil wir dadurch von einer größeren Bandbreite an Perspektiven, Ideen und Erfahrungen profitieren können. Diese Vielfalt hilft uns dabei, innovative Lösungen zu entwickeln und gemeinsam erfolgreich zu sein. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Datenbanktechnologie SAP HANA, Verkauf, SAP-Modul IM (Investitionsmanagement), Management

Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf Dienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Wir gestalten die Energiezukunft, indem wir stets für unsere Kunden da sind und passende Energielösungen in jedes Zuhause bringen. Mit einem starken, engagierten Team und exzellentem Service sorgen wir dafür, dass neue Energie funktioniert. It’s on us. Du willst was bewegen, hier findest du die Energie. ​ Du suchst Veränderung, wir leben sie. Gemeinsam verhelfen wir 100% erneuerbarer Energie überall, da zum Durchbruch, wo sie gebraucht wird. Entdecke, welche Power in dir steckt und gewinne mit uns noch mehr Menschen für die Energiewende. Du möchtest digitale Kundenerlebnisse gestalten, die Menschen begeistern und gleichzeitig messbar zum Geschäftserfolg beitragen? Als Senior Conversion Manager (m/w/d) entwickelst du unsere digitale Sales- und Conversion-Strategie weiter und verwandelst Daten, Nutzerbedürfnisse und innovative Technologien in nachhaltiges Wachstum. Die Position ist zunächst auf 24 Monate befristet – mit der klaren Perspektive, unsere Zusammenarbeit langfristig fortzusetzen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung! Du bringst Struktur in Bewegung – und Ideen zum Laufen. - Du gestaltest die E.ON Online-Strategie zur Steigerung der Sales Performance für unser Energie- und Solution-Geschäft und setzt diese selbstständig um. - Du identifizierst, konzipierst und realisierst eigenverantwortlich performancesteigernde Maßnahmen entlang der Customer Journeys unserer Website. - Du analysierst die Website anhand verkaufspsychologischer Ansätze, bewertest relevante Performance-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab. - Du erstellst umfassende Analysen und Reportings zur Erfolgsmessung umgesetzter Conversion-Maßnahmen und nutzt dabei auch KI-gestützte Tools und Methoden. - Du arbeitest eng mit den Fachbereichen User Experience, Marketing, Produktmanagement und Frontend-Entwicklung zusammen und steuerst bei Bedarf externe Partner. - Du führst komplexe Wettbewerbsanalysen durch, identifizierst Best Practices und entwickelst daraus konkrete Handlungsempfehlungen. - Du übernimmst und leitest geschäftsrelevante Projekte – beispielsweise zur Leadgenerierung für Solar und Heating oder als Product Owner für die mobile Optimierung. Zudem bereitest du strategische Präsentationen für das Team, das Management und externe Partner vor, führst diese durch und unterstützt neue Kollegen und Kolleginnen bei der Einarbeitung. In deinem Profil spiegelt sich Kompetenz – ruhig, klar, wirkungsvoll. - Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing oder Vertrieb, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder Psychologie erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügst du über eine vergleichbare Qualifikation. - Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im E-Commerce-Umfeld mit, insbesondere in den Bereichen Conversion-Optimierung, SEO und/oder Performance Marketing. - Du verfügst über umfassende Erfahrung mit Webanalyse- und A/B-Testing-Tools, beispielsweise Google Analytics, sowie über tiefgreifende Kenntnisse in Conversion-Optimierung und Personalisierung – von der Hypothesenbildung und Customer-Journey-Aktivierung bis zum A/B-Testing. - Du bist mit KI-gestützten Analyse-, Research- oder Content-Tools vertraut und weißt, wie du diese verantwortungsvoll und gewinnbringend im Conversion Management einsetzt. - Du hast umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement in crossfunktionalen Teams und bereits eigene Projekte in komplexen Strukturen erfolgreich als Product Owner oder Projektleitung umgesetzt. Auch die Steuerung von Agenturen und weiteren Dienstleistern ist dir vertraut. - Du erstellst aussagekräftige Reportings, interpretierst relevante Kennzahlen sicher und präsentierst deine Erkenntnisse adressatengerecht. Eine hohe Zahlenaffinität sowie sehr gute Kenntnisse in Excel und MS Office runden dein Profil ab. - Du arbeitest gerne im Team und an der Schnittstelle verschiedener Fachbereiche. Dabei überzeugst du durch Eigeninitiative, analytisches und zielorientiertes Denken sowie eine selbstständige, flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise. - Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse (min. auf C1-Niveau), gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft mit. So lädst du deine Energie neu auf – gemeinsam mit uns. - Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur gezielten Förderung deiner Kompetenzen. - Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um berufliche Verantwortung und private Bedürfnisse optimal zu vereinbaren. - 29 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester für nachhaltige Erholung. - Großer Gestaltungsspielraum und echte Entscheidungsfreiheit, um eigene Ideen und innovative Ansätze wirkungsvoll umzusetzen. - Professionelles, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer flachen Hierarchie. - Attraktives Gesamtpaket an Zusatzleistungen, u. a. Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge sowie exklusive Mitarbeiterangebote.

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Deine Aufgaben - Als Controller und Business Partner (all genders) begleitest und berätst Du unsere Fachbereiche in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen - Du verantwortest und koordinierst das monatliche Reporting Deiner Betreuungsbereiche inklusive Forecast und Soll-Ist-Analysen und bist dabei die direkte Ansprechperson für unser internes Management - Du unterstützt bei unserer Finanz- und Mehrjahresplanung, bei unserem Quartalsforecast und bei unserem internen Risikomanagement  - Du bringst Ideen und Optimierungen aktiv ein, um interne Projekte anzustoßen und Prozesse weiterzuentwickeln Deine Qualifikation - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation - Fundierte Berufserfahrung im Projekt- und Unternehmenscontrolling, idealerweise von Projekt- und/oder Controllingeinheiten - Expertise in der Finanz- und Budgetplanung, Forecast, Abweichungsanalysen, internes Reporting sowie Projektcontrolling - Sehr gute Kenntnis der gängigen MS Office-Produkte sowie gute Kenntnisse in SAP (FI, CO, PS, EC-CS) - Lösungsorientierte und eigenständige, strukturierte Arbeitsweise; ein hohes Maß an Teamfähigkeit; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Dein Start bei uns - Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung. - Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell und individuellen Lösungen unterstützen wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, daher bieten wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (ab 80%) an. Teile uns in Deiner Bewerbung gern mit, in welchem zeitlichen Umfang Du bei uns starten möchtest. - Zusätzlich zu unseren Sozialleistungen erwartet Dich ein Gehalt innerhalb der o.g. Spanne für eine Vollzeitstelle (brutto pro Jahr inklusive eines variablen Anteils). - Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten vor Ort als auch von zu Hause arbeiten können (ca. 50% Homeoffice). Das klingt spannend? Dann findest Du hier weitere Informationen. Arbeiten bei msg life und msg nexinsure - Dein Einstieg bei uns (https://msg-insurance-suite.com/de/karriere/arbeiten-bei-uns/) Bewerben bei msg nexinsure Erfahre hier mehr darüber, wie es mit Deiner Bewerbung weitergeht. Auf YouTube ansehen (https://www.youtube.com/watch?v=OTk6EGg178U) Hast auch Du Lust, gemeinsam an spannenden Themen zu arbeiten und Teil interessanter Projekte zu werden? Dann bewirb Dich jetzt direkt über unser Bewerbungsformular: Zum Bewerbungsformular (https://career.msg-life.com/de/p/msi/jobs/71125/intro) Hier kommst Du auf unsere Homepage zu unserer Stellenausschreibung: Zur Anzeige auf der Karriereseite (https://career.msg-life.com/de/p/msi/jobs/71125/controller-all-genders-bei-einem-der-fuhrenden-anbieter-fur-it-losungen-und-consulting-in-der-versicherungsbranche) Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Dein Kontakt bei Rückfragen: Frau Sabrina Rigon E-Mail: karriere.nexinsure@msg.group (https://mailto:karriere.nexinsure@msg.group) Referenznummer: 26/01-12 Videobewerbung Zeig uns wer Du bist! Jetzt per Video bei uns bewerben! Einfach im Bewerbungsformular auswählen und Bewerbungsvideo erstellen. Rückmeldung Wann melden wir uns? Rückmeldung auf die Bewerbung i.d.R. innerhalb von 5 Werktagen! Kununu Mehr über uns auf kununu findest Du hier (https://www.kununu.com/de/msg-nexinsure?utm_medium=affiliate&utm_source=widget&utm_content=widget_score_review_count_logo_small&rfr=affiliate_widget) Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 50% Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Einkauf, Beschaffung, SAP-Modul CO (Controlling), SAP-Modul CS (Customer Service), SAP-Modul FI (Rechnungswesen - Buchhaltung), SAP-Modul FICO (Finanz Controlling), SAP-Modul PS (Projektabwicklung), Controlling, SAP-Modul EC-CS (Konsolidierung)

Weitere Berufsbezeichnung: Vertriebsaußendienstmitarbeiter; Verkäufer; Hunter; Vertriebsmitarbeiter Stellenbeschreibung: BERNER pushing the limits - für diejenigen, die mehr wagen Die Entscheidung für deinen Beruf und deinen Arbeitgeber ist eine Entscheidung für deine Zukunft - eine Zukunft, in die du deine Leidenschaft und einen großen Teil deiner Zeit, Energie und Kapazität investieren wirst. Großraum: Mönchengladbach, Moers, Bottrop Wir suchen einen echten Hunter im Vertrieb, der mit Leidenschaft, Biss und Strategie neue Kunden in der Kfz-Branche gewinnt. Wenn du weißt, wie man Türen öffnet, Aufträge abschließt und dabei nie den Überblick verlierst – dann bist du bei uns richtig. Dein Beitrag zum ERFOLG – was du bei uns bewegst - Du identifizierst und akquirierst Neukunden im Kfz- und Nfz-Umfeld – zielgerichtet, systematisch und mit Elan - Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und entwickelst sie zu langfristigen Partnerschaften - Unsere innovativen Produkte, Systemlösungen und Services bringst du direkt zum Kunden – mit überzeugender Argumentation und deiner charismatischen Art - Du hast Freude an Herausforderungen – du gibst nicht auf, bis der Auftrag steht - Dein mobiler Arbeitsplatz ist überall dort, wo unsere Kunden sind Dein Profil – was du mitbringst - Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung bspw. als Kfz-Mechatroniker bringst du mit, ebenso willkommen ist eine kaufmännische Ausbildung - Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb, idealerweise im Kfz-Handwerk - Du brennst dafür neue Kunden zu gewinnen und immer wieder Verantwortung für neue Gebiete zu übernehmen - Technisch-chemische Produkte und Services begeistern dich - Du bist kommunikationsstark, abschlussorientiert und hast ein gutes Gespür für Menschen - Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch eigenverantwortliches Arbeiten und einem hohen Maß an Selbstmotivation aus - Du besitzt den Führerschein Klasse B und bist reisebereit Unsere Benefits – was du von uns bekommst - Sicherer Einstieg: unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten - Mobilität: Firmenwagen mit Tankkarte – auch zur privaten Nutzung - Attraktive Vergütung: Fixgehalt, variable Prämie sowie betriebliche Altersvorsorge - Top Einarbeitung: Intensive Schulungen, Produkttrainings und persönliches Coaching - Digitale Ausstattung: Smartphone und Laptop – für volle Flexibilität - Gesundheit & Lifestyle: JobRad-Leasing, vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft sowie Corporate Benefits - Exklusive Rabatte: starke Vergünstigungen auf alle Produkte aus der BERNER und BTI by BERNER Welt - Teamwork: Unterstützung durch smarte Tourenplanung und telefonische Kundenbetreuung – damit du dich voll auf den Vertrieb konzentrieren kannst Werde Teil unseres Teams! Bewirb dich über unser Onlineformular unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Wenn du Fragen hast, melde dich gerne bei Verena Wloch. Telefon 07940 141-295 Wir freuen uns auf dich. Die BERNER Group als Arbeitgeber wagt es, sich zu differenzieren und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, sich zu trauen, mehr zu sein. Gemeinsam verschieben wir unsere eigenen Grenzen und tragen dazu bei, ein besseres Morgen zu gestalten. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Handwerkliche Kenntnisse, Kraftfahrzeugteile und -zubehör, Außendienst Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Kundenberatung, -betreuung

Weitere Berufsbezeichnung: Vertriebsaußendienstmitarbeiter; Verkäufer; Hunter; Vertriebsmitarbeiter Stellenbeschreibung: BERNER pushing the limits - für diejenigen, die mehr wagen Die Entscheidung für deinen Beruf und deinen Arbeitgeber ist eine Entscheidung für deine Zukunft - eine Zukunft, in die du deine Leidenschaft und einen großen Teil deiner Zeit, Energie und Kapazität investieren wirst. Großraum: Koblenz, Neuwied, Herborn Wir suchen einen echten Hunter im Vertrieb, der mit Leidenschaft, Biss und Strategie neue Kunden in der Kfz-Branche gewinnt. Wenn du weißt, wie man Türen öffnet, Aufträge abschließt und dabei nie den Überblick verlierst – dann bist du bei uns richtig. Dein Beitrag zum ERFOLG – was du bei uns bewegst - Du identifizierst und akquirierst Neukunden im Kfz- und Nfz-Umfeld – zielgerichtet, systematisch und mit Elan - Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und entwickelst sie zu langfristigen Partnerschaften - Unsere innovativen Produkte, Systemlösungen und Services bringst du direkt zum Kunden – mit überzeugender Argumentation und deiner charismatischen Art - Du hast Freude an Herausforderungen – du gibst nicht auf, bis der Auftrag steht - Dein mobiler Arbeitsplatz ist überall dort, wo unsere Kunden sind Dein Profil – was du mitbringst - Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung bspw. als Kfz-Mechatroniker bringst du mit, ebenso willkommen ist eine kaufmännische Ausbildung - Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb, idealerweise im Kfz-Handwerk - Du brennst dafür neue Kunden zu gewinnen und immer wieder Verantwortung für neue Gebiete zu übernehmen - Technisch-chemische Produkte und Services begeistern dich - Du bist kommunikationsstark, abschlussorientiert und hast ein gutes Gespür für Menschen - Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch eigenverantwortliches Arbeiten und einem hohen Maß an Selbstmotivation aus - Du besitzt den Führerschein Klasse B und bist reisebereit Unsere Benefits – was du von uns bekommst - Sicherer Einstieg: unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten - Mobilität: Firmenwagen mit Tankkarte – auch zur privaten Nutzung - Attraktive Vergütung: Fixgehalt, variable Prämie sowie betriebliche Altersvorsorge - Top Einarbeitung: Intensive Schulungen, Produkttrainings und persönliches Coaching - Digitale Ausstattung: Smartphone und Laptop – für volle Flexibilität - Gesundheit & Lifestyle: JobRad-Leasing, vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft sowie Corporate Benefits - Exklusive Rabatte: starke Vergünstigungen auf alle Produkte aus der BERNER und BTI by BERNER Welt - Teamwork: Unterstützung durch smarte Tourenplanung und telefonische Kundenbetreuung – damit du dich voll auf den Vertrieb konzentrieren kannst Werde Teil unseres Teams! Bewirb dich über unser Onlineformular unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Wenn du Fragen hast, melde dich gerne bei Verena Wloch. Telefon 07940 141-295 Wir freuen uns auf dich. Die BERNER Group als Arbeitgeber wagt es, sich zu differenzieren und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, sich zu trauen, mehr zu sein. Gemeinsam verschieben wir unsere eigenen Grenzen und tragen dazu bei, ein besseres Morgen zu gestalten. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Handwerkliche Kenntnisse, Kraftfahrzeugteile und -zubehör, Außendienst Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Kundenberatung, -betreuung

Sales Manager/-in Senior Consultant, Voll- oder Teilzeit (m/w/d) Die CAMPUSdirekt DEUTSCHLAND GmbH ist eine führende Agentur für Hochschulvermarktung und Hochschulwerbung in ganz Deutschland. Zu unseren Aufgabenbereichen zählt der Verkauf und die Vermarktung von Werbeflächen bis hin zur Organisation und Durchführung von Promotion Aktionen. CAMPUSdirekt hat zwei Niederlassungen - die Zentrale mit Sitz der Geschäftsführung in Berlin und eine Niederlassung in Bayreuth. Seit 1997 haben wir zahlreiche bundesweite Mediennetze an Universitäten, Hochschulen und in Studentenwerken aufgebaut und etabliert. Darüber hinaus beraten wir unsere Kunden bei der Planung und Umsetzung crossmedialer Kampagnen in der Zielgruppe ´Junge Leute´ und stellen deren Umsetzung sicher. In unserem Sales-Team ist immer ein Platz für motivierte Kolleginnen und Kollegen, die ihre Erfahrung als Senior Consultant am Standort Bayreuth in Voll- oder Teilzeit, bei uns ausleben möchten. Die Stelle wäre ab sofort zu besetzen. Deine Aufgaben: - Neukundenakquise im eigenen Vertriebsgebiet und eigenen Branchen - Bearbeitung eingehender Anfragen von Firmenkunden und Mediaagenturen - Betreuung des eigenen Kundenstamms von nationalen und internationalen Produkt- und Recruitingkunden - Verkauf eigener Medien im Rahmen crossmedialer Kampagnen, an deutschen Hochschulen und Studierendenwerken, sowie Medien unserer Partner - Durch Branchenkenntnis und ständige Marktbeobachtung, beteiligst Du dich an der Entwicklung neuer Ideen und Vertriebskanäle Was wir bieten: - Abwechslungsreiches Kundenfeld in der Zielgruppe Studierende / junge Leute im regionalen Hochschulmarkt - Angemessenes Festgehalt mit erfolgsorientiertem Provisions- und Bonussystem - Akquise Möglichkeiten in vielfältigen Branchen und festem Verkaufsgebiet - Unterstützung durch das gesamte Sales-Team und das Projektmanagement - Ein dynamisches und forderndes Agentur-Umfeld mit flachen Hierarchien - Familiäre und freundschaftliche Atmosphäre - Flexible Arbeitszeiten - Helles, freundliches Büro und die Möglichkeit auf Home Office - Regelmäßige Team Events - Corporate Benefits Vorteilsportal - Kostenfreie Nutzung eines Fitnessstudios in den Markgrafenhallen - Steuerfreie Gehalts Benefits - Kaffee, Softgetränke und Obst - Mitarbeiterempfehlungs-Bonus in Höhe von 200,00 € - Kostenlose Mitarbeiterparkplätze in Bayreuth - Sehr gute Anbindung an den ÖPNV Dein Profil: - Du hast mehrjährige Erfahrung im Vertrieb einer Agentur oder der Dienstleistungsbranche - Offener, kommunikativer Charakter - Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten - Gute PC-Kenntnisse, insbesondere der aktuellen Microsoft Office Anwendungen - Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit - Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache und gute Englischkenntnisse Falls wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen als PDF an: CAMPUSdirekt Deutschland GmbH Frau Kathrin Mildner Markgrafenallee 3 d 95448 Bayreuth E-Mail: karriere@campusdirekt.de Tel: 0921/78 778 59-56 Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verkauf, Marketing, Akquisition, Vertrieb, Kundenberatung, -betreuung

Sales Consultant (all genders) Bei Nect machen wir Digitalisierung greifbar – und sicher. Wir entwickeln KI und biometriebasierte Lösungen rund um die digitale Identität und Signatur, sogenannte Vertrauensdienste. Klingt technisch? Ist es auch – aber vor allem richtig spannend! Denn unsere Technologien helfen dabei, Behörden und Unternehmen fit für die digitale Zukunft zu machen. Was uns antreibt: Wir wollen zeigen, wie einfach und sicher digital sein kann – und dabei neue Chancen für alle schaffen. Lust, mit uns die digitale Welt von morgen zu gestalten? Die Rolle Als Sales Consultant bist du das Bindeglied zwischen Innovation und Markt. Du erkennst Chancen, verstehst Kundenbedürfnisse und bringst unsere Technologie mit Überzeugung und Empathie ins Gespräch. Du arbeitest eng mit Marketing, Produkt und Tech zusammen – und gestaltest aktiv mit. Deine Aufgaben - Du identifizierst und gewinnst neue B2B-Kunden für unsere digitalen Identitätslösungen. - Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und begleitest Interessenten vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss. - Du verstehst die Herausforderungen deiner Ansprechpartner und berätst sie zu passenden Lösungsansätzen mit unserem Produktportfolio. - Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Sales-Cycle und koordinierst die Zusammenarbeit mit relevanten internen Stakeholdern. - Du entwickelst gemeinsam mit internen Teams individuelle Lösungen für unsere Kunden. - Du repräsentierst nect auf Messen, Events und in relevanten Netzwerken. - Du erkennst Marktpotenziale und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsaktivitäten bei. Dein Profil - Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im Vertrieb von technologischen Lösungen, Software- oder SaaS-Produkten. - Du kennst mindestens eine unserer Zielbranchen bereits gut: Banking & Financial Services, Public Sector oder Telekommunikation. - Ein bestehendes Netzwerk in diesen Bereichen ist ein Plus, aber keine Voraussetzung. - Themen wie digitale Identitäten, eIDAS 2.0 oder die EUDI Wallet sind dir bereits bekannt oder du hast Lust, dich schnell in diese Zukunftsthemen einzuarbeiten. - Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst unternehmerisch und möchtest aktiv zum Wachstum von Nect beitragen. - Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und gut auf Englisch. Was wir dir bieten - Flexible Arbeitszeiten & 40 % Homeoffice-Anteil - Scale-up-Kultur mit Sicherheit & Vision: digital, innovativ, ehrgeizig - Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen: echter Gestaltungsspielraum für deine Ideen - Persönliche Weiterentwicklung: in einem wachsenden Tech-Unternehmen mit Zukunft - Modernes Büro in Hamburg: zentrale Lage zwischen Elbe und Alster mit angenehmer Arbeitsatmosphäre - Gesundheits-Plus: betriebliche Zusatzkrankenversicherung - Teamspirit: regelmäßige Events und Austausch in einem motivierten Umfeld - Verpflegung: Zuschuss für deine tägliche Stärkung Bereit, die digitale Identität in Europa mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns auf dich! https://karriere.nect.com/en/

Ihre Aufgaben: - Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Außendienstteams - Ansprechpartner für Top-Key-Accounts, Key Opinion Leader sowie relevante Stakeholder - Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Performance Reviews - Förderung einer motivierenden, leistungsorientierten und zugleich wertschätzenden Teamkultur - Verantwortung für die Erreichung der Umsatz-, Absatz- und Vertriebsziele in Österreich - Entwicklung, Umsetzung und laufende Optimierung regionaler Vertriebsstrategien in enger Abstimmung mit Vertriebsleitung und Marketing - Analyse von Vertriebskennzahlen, Erstellung von Reports, Forecasts und Marktanalysen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen - Betreuung und Weiterentwicklung wichtiger Apothekenkunden sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu relevanten Entscheidern und Partnern - Umsetzung und Kontrolle unserer Marketingmaßnahmen am POS - Aktive Teilnahme und Repräsentation des Unternehmens bei Veranstaltungen und Kongressen Ihre Stärken - Unsere Voraussetzungen: - Mehrjährige Außendienst- und Führungserfahrung im Pharma- oder OTC-Umfeld - Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung und Entwicklung von Vertriebsteams - Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung - Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick - Motivierende, empathische und zugleich durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit - Analytisches Denken sowie Erfahrung im Umgang mit Vertriebskennzahlen, Reports und Marktanalysen - Hohe Eigeninitiative, Selbstorganisation, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit - Hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs sowie Führerschein der Klasse B Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Preisgestaltung, Akquisition, Kundenanalyse, Vertriebsmanagement, Verhandlungsführung, Pre-Sales-Service Expertenkenntnisse: Verkauf, Verkaufsförderung, Vertrieb, Präsentation, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Coaching, Kundenberatung, -betreuung, Verkaufsgespräch, Außendienst, Angebotsmanagement