Vous êtes un expert en stratégie financière et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DAF-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DAF-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez PROSPACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez PROSPACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance. ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, spécialiste de l'immobilier, dans le recrutement de sa/son futur(e) chargé(e) de communication et marketing digital H/F en alternance. Ce poste, basé à Martigues, est à pourvoir dès Novembre 2026. En postulant, vous manifestez votre souhait de rejoindre ICADEMIE pour préparer un diplôme reconnu du Bac +2 au Bac +5, tout en développant vos compétences directement sur le terrain. Vos futures missions : -Planifier, créer et gérer des campagnes publicitaires sur les différentes plateformes (Facebook, Instagram etc.) pour augmenter la visibilité et trouver des leads qualifiés -Maitriser la régie publicitaire Meta des différents canaux digitaux -Analyser les performances des campagnes et proposer des optimisations pour maximiser le retour sur investissement (ROI) -Savoir-faire du retargeding publicitaire -Proposer une stratégie de création de contenu pour augmenter nombre de followers sur les réseaux sociaux -Mettre en place et optimiser des séquences de nurturing pour transformer les leads en clients et maximiser la valeur vie client -Faire des tableaux de bord pour mesurer les KPI des différents canaux de communication -Savoir faire ressortir le branding et story telling de l'entreprise pour promouvoir l'image -Collaborer avec la direction pour aligner les campagnes publicitaires avec les objectifs globaux de l'entreprise -Travailler sur le ciblage client idéal, le positionnement par rapport à la concurrence et la segmentation du client idéal -Trouver des stratégies de différenciation et positionnement pour l'agence immobilière -Elaborer des plans de communication pour gagner en visibilité -Mettre en place un CRM automatisé et des newsletters -Proposer des articles site internet pour améliorer le référencement SEO du site de l'agence immobilière -Savoir créer des visuels vidéos et photos ainsi que montages numériques -Effectuer une veille concurrentielle et suivre les tendances du marché immobilier -Rédiger des rapports de performance et présenter les résultats aux parties prenantes pour suivre les objectifs mensuels Étudiant(e) en Bachelor ou Master Marketing Digital et Communication. -Connaissances fines des outils de publicité en ligne (Google Ads, Facebook Ads, etc.), réseaux sociaux, chaine youtube -Capacité d'analyse et de synthèse des données -Bonnes compétences en communication et en rédaction -Autonomie, rigueur et esprit d'équipe -Prise d'initiatives et avoir du bon sens Compétences souhaitées : -Maîtrise des outils d'analyse (Google Analytics, etc.) -Passionné par le marketing digital -Maitrise des outils numériques caméra, appareil photo, stabilisateur, microphone, smartphone -Créatif en s'appuyant sur l'IA -Capacité à créer et documenter des process clairs Savoir-être: -Vous faites preuve d'une fiabilité irréprochable et d'une attention extrême aux détails. -Vous travaillez avec méthode et savez gérer efficacement vos priorités. -Vous communiquez de façon claire et précise. -Vous êtes autonome dans la gestion de l'opérationnel. -Vous avez un esprit orienté vers l'amélioration continue.

En tant que Responsable de zone h/f, vous ne vous contentez pas de superviser des chiffres : vous devenez le·la chef·fe d'orchestre d'un écosystème industriel passionnant. Votre rôle est essentiel pour transformer les orientations stratégiques en succès locaux, en apportant une vision claire et une impulsion commerciale à des expertises de niche comme la maintenance, l'ingénierie ou la production. Entre stratégie de haut niveau et accompagnement terrain, vous vivez des journées stimulantes où votre capacité à fédérer des talents expérimentés fait toute la différence pour sécuriser la croissance de votre zone. Vos missions Piloter la performance globale de votre périmètre (8 agences) en définissant et suivant les objectifs de chiffre d'affaires et de marge pour garantir la rentabilité durable de la zone. Manager et accompagner les responsable·e·s d'agence ainsi que les équipe·s de recrutement pour développer leurs compétences, assurer la cohésion et maintenir un haut niveau d'engagement. Développer les partenariats auprès des PME, ETI et grands groupes industriels afin de répondre à leurs besoins complexes en recrutement technique et spécialisé. Déployer la stratégie du groupe à l'échelle locale en identifiant de nouveaux marchés porteurs et en optimisant l'offre de services sur les métiers en tension. Animer le réseau par l'organisation de réunions de zone et la création de synergies entre les agences afin de mutualiser les opportunités et les talents. En tant qu'Ambassadeur sur la zone, vous contribuez à l'image et à la notoriété du groupe sur la région. Vous êtes un·e professionnel·le de l'emploi qui aime comprendre les enjeux industriels, fédérer des expertises variées et piloter des projets d'envergure avec une posture de leader inspirant·e. Indispensables Expérience confirmée de 5 ans minimum en management multi-sites, dans l'univers du travail temporaire, du recrutement ou dans un environnement similaire/proche. Maîtrise des techniques de développement commercial et de la fidélisation de client·e·s exigeant·e·s. Capacité d'analyse des indicateurs de performance (KPIs) et aptitude à mettre en place des plans d'actions concrets. Atouts Une connaissance ou une forte appétence du secteur industriel. Une expérience dans le monde du travail temporaire ou du recrutement. Une forte intelligence relationnelle et une capacité à anticiper les mutations du marché de l'emploi. Conditions Organisation : Statut Cadre au forfait jours, basé·e selon votre lieu d'habitation (agences ouest francilien ou bureaux à proximité de la gare Saint-Lazare). Déplacements : Rythme hebdomadaire sur l'Île-de-France et la Province, avec des découchages ponctuels à prévoir. Avantages : Voiture de fonction, RTT, participation, intéressement, CSE, etc. Authenticité / Sens de l'équipe et de la collaboration / Agilité entre l'opérationnel et le stratégique. On saura vous en parler, notre cabinet est une des marques du groupe ACTUAL !

Dans un environnement international, vous prenez en charge le pilotage marketing d'un portefeuille de produits sur la zone EMEA. Votre rôle est de définir et déployer la stratégie de mise sur le marché afin de soutenir la performance commerciale et la croissance de l'activité. Ainsi vous : - Définissez et mettez en oeuvre les plans marketing par segment et par zone géographique - Analysez le marché, la concurrence et les opportunités de développement - Collaborez étroitement avec les équipes commerciales et les équipes produit - Préparez et accompagnez les lancements de produits - Développez des supports et outils d'aide à la vente - Suivez les indicateurs de performance et exploitez les données pour orienter les actions - Contribuez à l'amélioration continue des processus marketing Des déplacements ponctuels sont à prévoir (10 à 15 %). - Minimum 4 ans d'expérience en marketing, vente ou gestion de produits - Expérience en stratégie de mise sur le marché, idéalement en environnement B2B - Formation supérieure en marketing, ingénierie ou management - MBA ou Master spécialisé apprécié Compétences clés - Solide capacité d'analyse et esprit structuré - Orientation résultats et culture de la performance - Maîtrise des outils CRM et analyse de données Langues - Français et anglais obligatoires

KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et sur plusieurs régions les futurs talents, experts et cadres. Un recrutement CDD-CDI de précision et un ADN fortement orienté services pour vous accompagner. KALIXENS RH recherche pour le compte de l'un de ses clients, société industrielle internationale, un(e) Coordinateur(trice) des ventes et expéditions (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim. Dans le cadre d'un renfort d'équipe, vous intervenez sur la gestion des commandes et des expéditions d'équipements et de kits après-vente à l'international. Dans un premier temps, vos principales responsabilités seront : - Organiser et coordonner les transports internationaux d'équipements et de kits après-vente, de la commande jusqu'à la livraison finale - Suivre et contrôler les expéditions en veillant au respect des délais, des coûts et des exigences clients - Analyser et sélectionner les modes de transport les plus adaptés selon les contraintes commerciales et les besoins spécifiques - Établir la documentation export et la facturation, dans le respect des réglementations en vigueur Le poste pourra évoluer afin d'inclure également : - La réception et le traitement des commandes clients (machines de foration et kits après-vente) - La vérification et la validation des données commerciales et techniques des commandes Au quotidien, vous assurez une communication proactive avec les parties prenantes internes et externes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales internationales, la planification, la production et l'ensemble des fonctions de la chaîne logistique. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en commerce international, logistique ou supply chain. Vous disposez d'une bonne compréhension, et idéalement d'une première expérience, des processus commande/livraison à l'international. Une première expérience en traitement de commandes, documentation export ou transport international serait appréciée. Avantages : Indemnités de transport, 13ème mois, Restaurant inter-entreprises et Horaires variables. Ce poste vous intéresse ? Alors n'attendez plus, postulez !

Management terrain et animation des équipes de vente Pilotage de la performance commerciale et contribution aux objectifs Suivi et maîtrise des KPIs (CA, panier moyen, taux de transformation, UPT, fidélisation) Déploiement et animation des actions expérience client & fidélisation Garantie des standards de service, merchandising et image de marque Gestion des flux clients et priorités opérationnelles Expérience confirmée en retail mode / lingerie à fort volume expérience réussie et confirmée en poste d'adjoint(e) ou manager Forte culture chiffres, performance, fidélisation et KPIs Manager de proximité, orienté client et résultats vous avez managé des magasins ou des centres de profits de plusieurs millions d'euros. (3 à 8 M). Profil recherché issu du monde du retail ou gestion d'un centre de profil de 20 à 50 personnes.

Company Description As our next CRM Manager, you will have a defining role when taking the lead in shaping how we engage and build long‑term relationships with millions of customers across the globe. This is a role for a senior people‑centered leader who thrives on developing talent, driving clarity, and creating high‑performing ways of working. If you are energized by turning strategy into action, empowering a passionate team, and elevating CRM to new heights, this is your opportunity to make a meaningful impact at scale. What you’ll do In this role, you’ll lead and develop our global CRM function, ensuring that our planned and triggered communications and campaigns deliver impactful, customer‑centered experiences across H&M’s owned channels. Own and drive the global CRM and planned communications strategy, ensuring a strong and scalable CRM engine across both planned and triggered communications in email, app, and other owned channels aligned with the global marketing plan. Act as the key CRM interface across Marketing Steering, Creative Production, Tech, and regional teams, ensuring strong cross-functional alignment while proactively identifying dependencies, risks, and opportunities to improve delivery and ways of working. Lead, coach, and develop the global CRM team, establishing clear ownership across strategy, planned communications, campaigns, automation, data, and execution. Set priorities and define effective ways of working, fostering collaboration, accountability, and clarity across the team and its key stakeholders. Translate the global campaign calendar into high-impact CRM executions, ensuring consistent quality, strong testing practices, and continuous follow-up and optimization. Oversee the development and performance of automated CRM journeys and planned communications, ensuring robust setup, tracking, analysis, and continuous optimization within the marketing automation ecosystem. Who you’ll work with You will be part of the Global Marketing Organisation, belonging to Marketing Activation and reporting to Head of Marketing Activation. You will collaborate closely with the Loyalty Manager, Planned Communications Manager, and colleagues across Marketing Steering, Creative Production, Tech, Analytics, and regional teams. Together, you’ll ensure that H&M’s owned channels deliver inspiring, relevant, and effective customer experiences at scale. Who you are We’re looking for people with… A bachelor’s degree in Business, Marketing, Economics, or a related field. Around nine to ten years of experience in owned media, CRM, campaign management, or marketing operations roles, including experience leading high‑performing teams on a global scale. Strong leadership and people management experience within owned media, CRM, or lifecycle marketing environments. Strong stakeholder management skills across Marketing, Creative, Tech, Analytics, and regional organizations. A solid understanding of campaign planning, marketing automation, and customer lifecycle management within the retail and fashion field. The ability to integrate planning, execution, data, and automation into a unified operating model. Clear and confident written and verbal communication skills in English. And people who are… Collaborative, curious, and committed to enabling great work through strong partnerships. Confident navigating complex environments with multiple stakeholders. Comfortable balancing strategic thinking with hands‑on execution. Who we are H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. Why you’ll love working here At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. 25% Staff discount on all our H&M Group brands, both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET). H&M Incentive Program – HIP. Join us Our uniqueness comes from many things—our inclusive and collaborative culture, our values, and our opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. Please do not attach a cover letter in your application.

Company Description As our new Loyalty Manager, you will shape the global loyalty vision that touches millions of customers and directly influence H&M’s loyalty direction for years to come. In this role, you won’t just optimize a loyalty program – you’ll redefine what loyalty means in modern fashion retail, building an offering that is insight-driven, technologically advanced, and culturally relevant across markets. If you’re looking for a career-defining challenge with global impact, this role is for you. WHAT YOU’LL DO In this role, you will be responsible for the end-to-end ownership of H&M’s global loyalty proposition by setting clear priorities, focus areas, and objectives for the global loyalty team. Own and evolve the global loyalty strategy and proposition, ensuring it drives customer engagement, retention, and long-term value while aligning with broader Marketing, CRM, Digital, and Commercial priorities. Lead, coach, and develop a high-performing loyalty team, spanning proposition development, activation, customer experience, data capture, and analytics, while fostering a collaborative, insights-driven, and results-oriented culture. Drive the continuous evolution of the loyalty operating model, identifying opportunities to improve capabilities, ways of working, and cross-functional collaboration to unlock measurable customer and business value. Translate loyalty insights and performance into clear priorities and strategic decisions, ensuring initiatives are guided by customer behavior, data, and commercial impact. Champion loyalty as a strategic growth driver across the organization, strengthening alignment between marketing, product, digital, and regional teams to deliver a seamless and compelling member experience. WHO YOU’LL WORK WITH You will be part of the Global Marketing Organisation, belonging to Marketing Activation and reporting to Head of Marketing Activation. You will collaborate closely with the CRM Manager, Planned Communications Manager, and colleagues across Marketing Steering, Creative Production, Tech, Analytics, and regional teams. Together, you’ll ensure that H&M’s Loyalty program delivers inspiring, relevant, and effective customer experiences at scale. WHO YOU ARE We are looking for people with… A bachelor’s degree in Business, Marketing, Economics, or a related field. Nine to ten years of experience in loyalty, CRM, customer marketing, or other commercial roles, including experience, with a proven track record of building and developing high-performing teams. Excellent stakeholder management skills across Marketing, CRM, Digital, Analytics, and Commercial teams. The ability to balance global strategic direction with regional realities in a complex multi-market environment. A strong analytical and commercial mindset, with the ability to translate insights into action. A solid understanding of loyalty programs, customer engagement, and lifecycle management. Clear written and verbal communication skills in English. And people who are… Collaborative, curious, and comfortable working in an environment of change and high ambition. Skilled at simplifying complexity and bringing clarity to teams. Passionate about understanding customer behavior and building experiences that create long-term value. Driven by impact, energized by problem-solving, and motivated by leading others to success. WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. 25% Staff discount on all our H&M Group brands, both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET). H&M Incentive Program – HIP. JOIN US Our uniqueness comes from many things—our inclusive and collaborative culture, our values, and our opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. Please do not attach a cover letter in your application.

Job Description Within H&M Lifestyle Brands, we apply the strong heritage of H&M to new industries, to add excitement and energy to our offer and strengthening the H&M brand. H&M Lifestyle Brands includes H&M HOME, H&M BEAUTY and H&M MOVE. ABOUT H&M BEAUTY H&M Beauty is an integrated part of H&M, created to complement and elevate the full fashion experience for our customers. Through a curated mix of private label and external brands, we offer a dynamic and trend-driven beauty assortment spanning makeup, skincare, fragrance, haircare and beauty accessories. Our mission is to make beauty more inspiring, inclusive and accessible - empowering customers worldwide to express themselves and complete their fashion look. With a presence in 50 markets and a rapidly evolving customer base, H&M Beauty is on an exciting journey. Here, you’ll join a creative, ambitious, and collaborative environment where innovation and customer obsession shape every decision. WHAT YOU’LL DO As Operational Marketing Project Manager at H&M Beauty, you will work in an entrepreneurial environment, where a flexible and prestige-less mindset is key. The marketing team at H&M Beauty work closely together to achieve success, with many exciting projects in the pipeline for the year ahead. Your responsibilities as Marketing Project Manager will include, but not be limited to: Overall responsibility from creative brief to launch for all H&M Beauty private label product launches and campaigns, produced together with the Beauty team at H&M Studios. Lead the creative brief to H&M Studios, support the set‑up of the Beauty Marketing team, secure alignment across all channels and oversee post‑production. In collaboration with the social and influencer team at H&M Beauty, project manage productions; from brief, agreements, planning, production, budget and time plan to postproduction of assets. Projects will vary in size, from large campaigns to smaller marketing activities. Responsible for content management by ensuring all asset needs are clearly briefed and maintaining a clear overview of all produced content per period. Work closely with other functions within H&M Beauty as well as the central marketing department at H&M. Delivery: Effectively manage projects and teams to deliver excellent results on time and within budget. Follow‑up: Analyse timelines, project plans and results to measure the effectiveness of campaigns and marketing activities. WHO YOU ARE To succeed in this role, we believe you’re a creative and driven person - a doer with a consistently results‑oriented mindset. You have a problem‑solving attitude, and the ability to adapt to new and sometimes undefined conditions is essential. You’re structured, flexible, and enjoy taking responsibility. You have 3+ years of experience in project management within marketing. You hold a degree in marketing. You’re creative and not afraid to try new ways of working, think outside the box, or roll up your sleeves to get the problem solved. You’re a highly motivated problem‑solver and self‑starter, capable of working independently yet collaboratively in a fast‑paced environment. You have the ability to organise, prioritise and plan realistically. You have experience with budget planning and responsibility. You’re a people‑person with a strong can‑do attitude. You have excellent communication skills in English, both written and spoken. You have a genuine interest in beauty, trends, and social media and are eager to communicate with our beauty customers. Additional Information WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. 25% Staff discount on all our H&M Group brands, both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET). H&M Incentive Program - HIP. Learn more about the program here. In addition to our global benefits, our local markets offer different competitive perks and benefits. (Example: Competitive compensation for your dedication and long-term commitment). JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things - our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. This is a full-time position, located in the new H&M Beauty office at Jakobsbergsgatan in Stockholm city center. You will report to the Head of Marketing & Communication at H&M beauty and work in close collaboration with all different functions within H&M Beauty brand. Apply by submitting your CV in English as soon as possible. Due to data policies, we only accept applications through our career page. We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application. 

Nordic Unique Travels is a premium adventure safari company operating in the heart of Lapland, Finland. We specialize in authentic Arctic experiences including Northern Lights safaris, husky and reindeer adventures, snowmobile tours, and immersive cultural experiences. Our mission is to deliver unforgettable journeys while maintaining the highest standards of sustainability, safety, and storytelling. We are seeking an experienced and strategic Marketing Manager to lead and execute our marketing initiatives across digital and physical channels. The ideal candidate will have a strong background in the travel and tourism industry, proven team leadership experience, and the ability to drive brand growth in an international market. This role is responsible for shaping the companys marketing strategy, managing a multidisciplinary marketing team, and ensuring consistent brand presence across online platforms, print materials, partnerships, and on-ground promotions. *Basic Duties and Responsibilities: Develop and execute an integrated marketing strategy aligned with company growth goals Lead, mentor, and manage the marketing team, ensuring clear goals, performance tracking, and development Collaborate closely with senior management, sales, operations, and product teams Manage marketing budgets, forecasts, and ROI reporting Oversee all digital marketing activities including website, SEO/SEM, social media, email marketing, and paid campaigns Manage online travel platforms (OTAs), review platforms, and destination marketing channels Analyze campaign performance using analytics tools and optimize based on insights Ensure consistent brand messaging across all digital touchpoints Plan and execute offline marketing activities such as brochures, catalogs, signage, and in-destination materials Oversee branding and visibility at physical locations, vehicles, gear, and safari touchpoints Maintain and strengthen the Nordic Unique Travels brand identity across all channels Oversee content creation including storytelling, photography, video, and seasonal campaigns Ensure marketing materials reflect Laplands authenticity, sustainability values, and customer experience and in as many languages as required by the company. *Requirements: 6–8 years of experience in marketing within the travel, tourism, or hospitality industry Minimum 5 years of proven team management experience Strong hands-on experience in both digital and physical (offline) marketing Experience marketing international destinations and seasonal tourism products Fluent communication skills in English and 1 other foreign language (Chinese/Italian/Spanish/French). Strategic marketing planning and execution Digital marketing expertise (SEO, SEM, social media, paid ads, analytics) Offline marketing and brand activation experience Strong leadership, people management, and stakeholder coordination skills Creativity combined with data-driven decision-making Ability to thrive in a fast-paced, seasonal, and experience-driven environment If you believe you are enthusiastic and have the expected skills, send your cover letter and CV in PDF file to our human resource team at sini@nordictravels.eu Please note that we will only contact the candidates whom we believe might be suitable for the position. The ideal candidate is someone who is already in Finland or is able to relocate to Finland.