Offre collectée par La bonne alternance : Le directeur des ventes déploie la stratégie commerciale de l'entreprise, visant à augmenter le chiffre d'affaire. Fixe les objectifs de vente et élabore les stratégies commerciales correspondantes Supervise et coordonne les activités de l'équipe de vente Analyse les performances de vente et ajuste les actions en conséquence Développe et entretient des relations avec des clients clés en gardant une veille concurrentielle et normative Identifie de nouvelles opportunités de marché et élabore l'expansion des activités commerciales Supervise et forme les équipes sur le terrain Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

Ben jij een strategische marketeer met een sterke commerciële feeling? In deze internationale functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van marketingstrategieën die bijdragen aan groei, merkbekendheid en winstgevendheid.

Jouw taken

• Ontwikkelen van marketingplannen voor producten, divisies en regio's.
• Vertalen van strategie naar concrete acties rond assortiment, pricing, promotie en communicatie.
• Opvolgen en analyseren van marketingcampagnes en resultaten.
• Coördineren van marketingprojecten van A tot Z.
• Organiseren van beurzen, evenementen en promotionele activiteiten.
• Samenwerken met Sales, Aankoop, Productie, Logistiek en Innovatie.
• Opvolgen van markttrends, concurrenten en klantbehoeften.

• Bachelor of master in Marketing, Bedrijfskunde, Economie of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring in marketing, productmanagement, brand management of een vergelijkbare commerciële functie.
• Sterke analytische en projectmatige vaardigheden.
• Commercieel ingesteld en resultaatgericht.
• Vlotte communicator die stakeholders weet te verbinden.
• Vloeiend Engels; extra talen zijn een plus.

Our client is the European subsidiary of a global leader in advanced alloys used in high-specification industries such as aerospace, medical, and energy.
The European headquarters hosts a truly multicultural team within a friendly, people-focused environment that combines the stability of a world-class manufacturer with the agility of a rapidly scaling organisation.

With ambitious growth plans across Europe and an exponentially expanding customer base, the company offers significant long-term career opportunities, internal mobility prospects, and the chance to contribute to a business positioned at the forefront of technical innovation.

Jobomschrijving

While full technical training is provided, your mission will be to ensure an excellent commercial experience for European customers and supporting the full sales cycle:

• Act as the main point of contact for customers in your assigned region, ensuring accurate verbal and written communication of all requirements.
• Manage inquiries, quotations, and orders, and coordinate with production, logistics, and technical teams across Europe and the U.S.
• Organise shipments of finished goods to European customers and follow up proactively on delivery status.
• Maintain and monitor inventory levels (general, custom, and market stock) and provide recommendations to management.
• Navigate strict quality, export compliance, and internal process requirements linked to aerospace-grade products.
• Solve day-to-day issues independently, escalating only when needed.
• Participate in weekly team meetings, one-to-ones, and ongoing coaching sessions with a dedicated local trainer.
• Contribute to continuous improvement and special internal projects.

The client is not looking for someone who has done this job before, but for a high-potential personality eager to grow, learn, and take ownership.
Personality & Attitude :

• Ambitious, eager to accelerate their career and take on more responsibility over time (leadership, global exposure, or project ownership).
• Intellectually agile, quick to absorb large amounts of technical information.
• Exceptionally organised and structured, able to prioritise in a fast-paced, high-pressure environment.
• Assertive and confident on the phone, someone who proactively calls stakeholders rather than relying on emails.
• Open-minded, positive, and energetic, with strong resilience and stress resistance.
• Solution-oriented, able to anticipate issues and think ahead (plan B mindset).
• Comfortable dealing with demanding or high-level stakeholders, including U.S.-based teams.

Background & Experience :

The company welcomes talent from diverse sectors or any environment requiring:

• High customer interaction
• Complex coordination
• Strong communication & reactivity

Technical & Language Skills :

• Fluent in English (C-level) is mandatory
• At least B2 level in Italian is required for customer interactions
• Affinity with technical topics, curiosity and willingness to learn about complex products

Logo Kooijman AutogroepKooijman Autogroep Kooijman Autogroep Logo Kooijman AutogroepKooijman Autogroep logo Verkoopleider Toyota Utrecht Vakgebied Verkoop Locatie Kooijman Utrecht Uren per week 38 uur Verkoopleider Toyota Utrecht Vakgebied Verkoop Locatie Kooijman Utrecht Type dienstverband Fulltime Uren per week 38 uur Ben jij een ervaren verkoopleider met een passie voor auto's én mensen? Voor onze Toyota-vestiging in Utrecht zoeken wij een commerciële kartrekker die het verkoopteam weet te motiveren en verder te ontwikkelen. Je stuurt op resultaat, houdt overzicht en zorgt samen met je collega's voor een uitstekende klantbeleving. Kom werken bij een familiebedrijf waar persoonlijke aandacht telt. Geef richting aan één van de mooiste Toyota-showrooms van Nederland Toyota groeit. Kooijman groeit. En daarom zoeken wij een verkoopleider die niet alleen auto's verkoopt, maar vooral mensen in beweging krijgt. Bij Kooijman Toyota Utrecht geef je leiding aan een enthousiast verkoopteam en zorg je ervoor dat klanten zich welkom voelen vanaf het eerste contact tot aan de aflevering van hun nieuwe auto. Je stuurt op resultaat, maar verliest de mens nooit uit het oog. Want uiteindelijk draait succes niet alleen om cijfers. Het draait om vertrouwen, aandacht en samenwerken. Samen met ruim 340 collega's bouwen we iedere dag verder aan een familiebedrijf dat al sinds 1959 bestaat. Maar bovenal draait het bij Kooijman om mensen. Al sinds 1959 bouwen we aan langdurige relaties. Niet alleen met onze klanten, maar ook met elkaar. Betrouwbaar, deskundig en met oprechte aandacht: dat is waar we voor staan en waar we voor gaan. Die eigenschappen zien we ook graag terug in een nieuwe collega. Ben jij iemand die energie krijgt van het coachen van mensen, het behalen van commerciële doelstellingen en het verder ontwikkelen van een sterk verkoopteam? Dan maken we graag kennis met je! Dit ga je doen: Als Verkoopleider ben jij vera...

- Teamlead sales Pro Industry Teamlead sales Pro Industry Salaris €51 - €9.000 Uren 1 - 40 uur Dienstverband Vast Werk locatie Rotterdam Opleidingsniveau Lagere school Branche Industrie Functieomschrijving Wij geloven niet in afwachten wij geloven in jagen, structuur en pure commerciële winst. Per 1 oktober gooien we onze salesstructuur om. We introduceren de meest cruciale rol binnen onze organisatie de Teamlead Sales. Ben jij de vakvolwassen salesheavyweight die niet alleen zelf deals sluit, maar ook een team naar het hoogste niveau kickt? Dan zoeken we jou. Functieomschrijving Wat ga je doen?AlsAls Teamlead Sales ben je een meewerkend voorman. Je bent de absolute eigenaar en eindverantwoordelijke van jouw eigen salesregio. Je verdeelt je tijd vlijmscherp tussen je eigen succes en dat van je team - De Eigen Jacht Jij pakt de telefoon en stapt zelf aan tafel bij de betere, zwaardere regionale prospects. Je laat zien hoe het moet. - Aanjagen & Coachen Je stuurt 2 tot maximaal 4 Salesmanagers in jouw regio aan. Je zit er kort bovenop. Elke dag stuur je op voldoende input (belwensen, gevulde agenda's) en een vlijmscherpe pipeline. - On the Job Training Je gaat intensief mee op de weg. Je coacht je teamleden op de cruciale fasen van ons salesproces stellen ze de juiste open vragen? Wordt de behoefte écht diep geïnventariseerd? Wordt er goed doorgevraagd en worden er bikkelharde afspraken gemaakt? Jij bent hun inhoudelijke sparringpartner als ze vastlopen. Functievereisten Wie zoeken wij?WijWij zoeken geen manager die vanachter een Excelsheet stuurt. Wij zoeken pure salesenergie. - Je beschikt over HBO werk en denkniveau. Dit heb je hard nodig om het overzicht te bewaren, processen te structureren en inhoudelijk mensen beter te maken. - Je bent een vakvolwassen salesexpert met ruime en aantoonbare ervaring in de commerciële buitendienst of accountmanagement. - Je hebt een natuurlijke drang om te winnen, bent result...

Bron Interieur FLAGSHIP STORE MANAGER Bron Jewelry is een toonaangevend Nederlands juwelenmerk dat gevestigd is in Schoonhoven. De Bron collectie bestaat uit een breed scala sieraden van 18 karaat goud met edelstenen in verrassende kleurcombinaties. Naast de Bron Boutiques in Naarden Vesting en Rotterdam is Bron verkrijgbaar bij 75 hoogwaardige juweliers in Nederland, België en Duitsland. De Bron Boutique in Naarden Vesting is het vlaggenschip en vervult een centrale rol in de beleving van het merk Bron. De Boutique is veel meer dan een winkel; het is een inspirerende ontmoetingsplek waar klanten, juweliers en overige zakelijke relaties ons merk ervaren. Daarnaast brengen we het ambacht tot leven in een klein maar volwaardig atelier, waar bezoekers van dichtbij kunnen zien hoe onze juwelen worden gemaakt. De Boutique is hét visitekaartje van Bron en als Boutique Manager ben je verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling en financiële resultaten. Samen met het Marketing en Sales team vertaal je de merkstrategie naar een sterke klantbeleving en commerciële kansen. Je geeft leiding aan een hecht team van professionele verkoopadviseurs en creëert een cultuur van samenwerking en verantwoordelijkheid. Belangrijkste verantwoordelijkheden Strategie en commerciële ontwikkeling - Ontwikkelt en realiseert de strategie voor de Boutique, passend binnen de merkstrategie van Bron. - Stuurt op commerciële doelstellingen - Signaleert marktontwikkelingen en klantbehoeften en vertaalt deze naar acties. - Analyseert resultaten met open oog voor verbeteringen. - Bouwt en onderhoudt relaties met klanten, dealers en zakelijke partners. Leiderschap en teamontwikkeling - Geeft leiding aan het Boutique team. - Is verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering. - Ontwikkelt commerciële vaardigheden en klantgerichtheid van medewerkers. - Zorgt voor een goede personeelsbezetting en een prettige werkomgeving. - Geeft richting, bewaakt prioriteiten ...

- Werken bij Velde - Maak kennis met Velde - Waar sta jij in je carrière? Aryan Banaei a.banaei@velde.nl +31 88 6070100 Area Sales Manager - Kantoor: Oisterwijk - Regio: Benelux - Salaris: €65K - 78K + bonus Jouw opdracht Als Area Sales Manager ligt jouw focus op het versterken van de marktpositie van iWEIGH binnen de voedingsmiddelenindustrie in de Benelux. Je bouwt actief een eigen klantenportefeuille op door bestaande warme leads en referentieklanten. Vanuit een sterk commercieel en technisch inzicht vertaal je klantvraagstukken naar passende, innovatieve maatwerkoplossingen. Hierbij werk je nauw samen met de interne organisatie om de klant van de beste oplossing te kunnen voorzien. Na één jaar heb je in ieder geval een aantal concrete projecten in de pijplijn zitten waarmee de organisatie een mooie groei in omzet kan realiseren en is er aantoonbaar sprake is van groeiende naamsbekendheid als kennispartner in de voedingsmiddelenindustrie. Wat motiveert jou? Ambitie iWEIGH ontwikkelt en produceert klant-specifieke en innovatieve weegsystemen en weegoplossingen voor de food, non-food en industrie. De organisatie levert zowel statische als dynamische weegsystemen, waaronder complexe multihead-oplossingen. Klanten worden zowel via een wereldwijde dealernetwerk bediend als rechtstreeks binnen de Benelux en Duitsland. Waar concurrenten afhaken wegens de complexiteit van de klantvraag, maakt iWEIGH als kennispartner juist het verschil. Wat is de ambitie? De organisatie bevindt zich momenteel in een echte groeifase en wil de komende jaren flink bouwen aan de naamsbekendheid in de markt, de klantenportefeuille en uiteindelijk een verdubbeling van de omzet in 5 jaar tijd. Cultuur iWEIGH is een innovatieve en groeiende organisatie met een hecht team dat met elkaar hele mooie projecten realiseert. De sfeer intern is prettig, gekenmerkt door nuchterheid, humor en een hoog kwaliteitsbesef. Successen worden gevierd met regelma...

Ben jij analytisch én ondernemend? Krijg je energie van bouwen aan een nieuw team én het slimmer maken van processen? Als Manager Verkoopondersteuning bij Soprema zet je een nieuwe afdeling neer en zorg je voor uniforme, efficiënte orderprocessen. Jij maakt het verschil voor Sales én de klant: sneller, beter en consistenter. Wat ga je doen? - Opzetten en aansturen van een nieuwe afdeling Verkoopondersteuning (kennis- & expertisecentrum). - Lokale verkoopbinnendiensten ondersteunen bij pieken/onderbezetting/calamiteiten (offertes, order-entry, klantvragen en klachten). - Uniformeren en verbeteren van primaire processen: offerte → order-entry → orderverwerking. - Digitalisering van klantcontact en orderprocessen (o.a. CRM, EDI, prijsinformatie/prijslijsten) en meebouwen aan uniform prijsbeleid. - Samenwerking optimaliseren met o.a. bedrijfsbureau en logistiek; ondersteuning van projecten. - Leidinggeven aan medewerkers verkoopondersteuning en operationele inkoop; sturen op kwaliteit en output. - Klanttevredenheid monitoren en rapporteren over trends, responstijd en servicekosten. - Verbeteracties initiëren op basis van data en feedback. Wat breng je mee? - Hbo werk- en denkniveau (technisch en/of commercieel). - Ervaring met customer serviceprocessen en het verbeteren/optimaliseren daarvan. - Ervaring met digitale orderprocessen en CRM-systemen. - Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en brengt structuur. - Je pakt door, werkt graag samen en krijgt mensen mee in verandering. Wat bieden wij? - Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor jouw initiatieven. - Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden. - Informele werkomgeving met ruimte voor humor. - Leuke teammomenten (o.a. jaarlijkse BBQ en kerstborrel). - Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de HIBIN CAO (Groothandel in bouwmaterialen). - 25 vakantiedagen + 12 ATV-dagen. - Goede pensioenregeling. - Korting op verzekeringspremies.

About this job

Stuvex werft aan!

Jouw verantwoordelijkheden

Bij Stuvex beschermen we werknemers en industriële installaties tegen stofexplosies.

In de procesindustrie zijn dit geen uitzonderingen, maar reële risico’s. Wij ontwerpen, bouwen en onderhouden systemen die incidenten voorkomen of de impact ervan beperken – van detectie en preventie tot actieve beveiliging en isolatie.

Onze oplossingen worden toegepast in sectoren zoals voeding, chemie, pharma, houtindustrie, energie en afvalverwerking. We werken end-to-end: van engineering en productontwikkeling tot installatie, commissioning en onderhoud.

Met een team van ongeveer 50 mensen en vestigingen in meerdere Europese landen maken we sinds 2025 deel uit van de STIF Group, wat onze internationale slagkracht versterkt. We groeien, en daarom zoeken we ter ondersteuning van die groei een Sales Engineer Explosion Protection BELUX.

Functieomschrijving:

Stuvex groeit en versterkt zijn commerciële slagkracht in de BELUX-regio. Daarom zoeken we een ondernemende Sales Engineer met technische voeling, commercieel talent en een gestructureerde aanpak.

Je neemt het voortouw in de regio – je ontwikkelt de markt verder, versterkt onze positie en realiseert resultaten waar zowel jij als Stuvex op lange termijn de vruchten van plukken.

Concreet ben je verantwoordelijk voor volgend takenpakket:

• Je ontwikkelt een gestructureerde commerciële aanpak voor de regio BELUX
• Je beheert zowel korte salescycli als strategische lange-termijnprojecten
• Je vertaalt klantbehoeften naar technisch haalbare oplossingen
• Je bouwt duurzame relaties uit met bestaande én nieuwe klanten
• Je signaleert marktontwikkelingen en deelt inzichten met de organisatie

Wie zoeken we:

• Minimum 5 jaar ervaring in B2B technische sales, bij voorkeur met systeemoplossingen in een industriële context
• Ervaring in industrieën die droge stoffen behandelen is een meerwaarde
• Vlot in Nederlands, Frans en Engels – Duits is een plus
• Bereid om enkele keren per jaar binnen Europa te reizen

Jij bent:

• Pragmatisch en matuur: je houdt het hoofd koel en focust op wat werkt
• Commercieel sterk: je voelt opportuniteiten aan en zet ze om in resultaat
• Technisch onderlegd: je hebt oog voor haalbaarheid en spreekt de taal van engineering
• Ondernemend: je voelt je thuis in een KMO waar nog niet alles vastligt en je krijgt graag ruimte om je regio uit te bouwen

About this job

Pour le compte d’un acteur digital en forte croissance actif dans la mise en relation B2B dans le secteur des équipements et de la location de machines, nous recherchons un Business Developer orienté prospection.

Dans ce rôle, vous êtes au cœur du développement commercial sur le marché francophone, avec une forte dimension de chasse et de cold calling. Le poste est basé à Genk et environs et implique une présence sur site de 4 jours par semaine, favorisant la proximité, la collaboration et l’efficacité au quotidien.

Jouw verantwoordelijkheden

Vos responsabilités

• Assurer la prospection active de nouveaux clients sur le marché français
• Contacter quotidiennement des prospects (principalement par téléphone – environ 40 appels/jour)
• Développer et entretenir un portefeuille de clients existants en France
• Présenter la plateforme et les services, et accompagner le client jusqu’à la première mise en location
• Identifier de nouvelles opportunités de marché et générer du new business
• Développer un réseau de fournisseurs et partenaires, en veillant à la qualité et à la disponibilité des solutions
• Travailler en autonomie dans une logique de performance et de résultats

• Maîtriser le français à un niveau excellent (oral et écrit)
• Disposer d’une bonne maîtrise du néerlandais (indispensable)
• Avoir une première expérience en vente, télémarketing ou développement commercial (1 à 2 ans idéalement)
• Adopter un esprit chasseur et être à l’aise avec la prospection téléphonique intensive
• Être titulaire d’un diplôme de bachelier ou justifier d’une expérience équivalente
• Être à l’aise avec les outils digitaux et les CRM
• Résister au stress et évoluer efficacement dans un environnement dynamique et exigeant
• Être persévérant(e), orienté(e) résultats et doté(e) d’un excellent sens de la communication