Unternehmen:  B. Braun Melsungen AG Stellenstandort:  Melsungen, Hessen, Deutschland Funktionsbereich:  Supply Chain Management Arbeitsmodell:  Hybrid Anforderungsnummer:  11488 Innerhalb der B. Braun Melsungen AG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Demand Planner (w/m/d) für das Supply Chain Management der Sparte Hospital Care an unserer Konzernzentrale in Melsungen, befristet für die Dauer einer Elternzeit. Im Team Demand Planning Hospital Care werden die Bedarfsmengen der Sparte für die globalen Endkunden geplant. In einem automatisierten Forecast Prozess erfolgt die Planung der Bedarfsmengen durch die Nutzung von statistischen Forecast-Modellen und Prozessen, mit dem Ziel eine möglichst hohe Forecastgenauigkeit zu erzielen und die Prozessqualität im Forecasting sicherzustellen. Mit dem Ziel eine exzellente Marktversorgung der Regionen zu erreichen, steht die Kooperation und kontinuierliche Prozessverbesserung an den Schnittstellen, wie beispielsweise den Regionen und Ländern aber auch Marketing und Sales im Vordergrund.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie verantworten die Planung der Marktbedarfe für das Hospital Care Portfolio für die Regionen und Länder Ihres Verantwortungsbereichs - Zur automatisierten Bedarfsplanung wählen Sie geeignete Forecast-Modelle aus und stellen die Pflege sowie Qualität der relevanten Stammdaten und Parameter sicher  - Durch den Einsatz statistischer Forecast-Modelle treiben Sie die kontinuierliche Verbesserung zentraler Prozesskennzahlen wie Forecast Value Added und Forecast Accuracy voran  - Sie stimmen Marktentwicklungen mit Regionen und Ländern ab, bewerten deren Einfluss auf Forecast und Bedarf und verfolgen die Bedarfsentwicklung im taktischen Planungshorizont von 12-18 Monaten entlang definierter Kommunikations- und Abstimmungswege - Die Sicherstellung der Marktversorgung sowie das Erreichen der angestrebten Lieferbereitschaft gemäß den Zielen der Sparte Hospital Care liegen in Ihrer Verantwortung - Darüber hinaus gleichen Sie den operativen Demand Forecast mit den finanziellen Zielsetzungen der Regionen und Länder ab, prüfen diesen auf Plausibilität und eskalieren Abweichungen mit Ergebnisrelevanz selbstständig und zeitgerecht    Fachliche Kompetenzen: - Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit funktionsbezogener Weiterbildung beispielsweise zum Fachwirt mit relevanter Berufserfahrung - Berufserfahrung im Supply Chain Management, idealerweise im Bereich Hospital Care, bringen Sie mit - Fundierte Kenntnisse in SAP APO zählen zu Ihren fachlichen Stärken - Sie überzeugen durch sehr ausgeprägte analytische Fähigkeiten und einen sicheren Umgang mit komplexen Datenstrukturen - Zusätzlich verfügen Sie über Methodenkompetenz in Gesprächsführung und Moderation   Persönliche Kompetenzen: - Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Engagement gehören zu Ihren Stärken - Sie organisieren und priorisieren Ihre Aufgaben im Interesse des Unternehmens - Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke ermöglichen Ihnen, erfolgreiche und nachhaltige Formen der Zusammenarbeit zu gestalten  - Darüber hinaus zeigen Sie Offenheit für unterschiedliche Sichtweisen und stellen sich flexibel auf die Eigenschaften und Denkweisen anderer ein  - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab   Benefits: - Betriebliche Altersvorsorge - Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike - Angebote rund um Beruf & Familie, z. B. die Ferienbetreuung - Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten - Mitarbeitervergünstigungen - Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit   Vielfalt macht uns stärker! Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen aller Identitäten, Lebensentwürfe und Hintergründe, sich bei uns zu bewerben. B. Braun Melsungen AG | Maren Siebert | +495661717685 

Ergreifen Sie die Möglichkeit, in einer zukunftssicheren Branche die weltweite Elektromobilität mitzugestalten. Sie wollen etwas bewegen und das in einem innovativen Umfeld, in dem Ihre Ideen zählen und Sie sich voll entfalten können? Und Sie schätzen ein freundschaftliches Miteinander und offene Kommunikation? Dann sollten wir uns kennenlernen! Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer Vision, mit Innovationen dem Klimawandel entgegenzuwirken. Wir suchen Sie als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Sales Operations (m/w/d). Ihre zukünftigen Aufgaben: - Erstellung von Angeboten nach Vorgabe, selbstständige Erstellung kleinerer Angebote und Nachverfolgung - Pflege des CRM/ERP-Systems - Kundepflege / Kundenkommunikation / Unterstützung bei Marketing-Kommunikation  - Pflege von Lieferanten-/Kundenportalen (z. B. Unternehmensdaten, Dokumentenuploads, Statuspflege) - Messeorganisation: Planung, Anmeldung, Abstimmung mit Marketing, Koordination von Unterlagen/Material - Unterstützung bei internen Kundenveranstaltungen (Organisation, Teilnehmendenmanagement, Logistik) - Optional bei entsprechender Qualifikation: Verträge im Vertriebsumfeld prüfen und koordinieren (z. B. NDA, Einkaufsbedingungen, Rahmenverträge) anhand interner Vorgaben/Leitplanken. Abstimmung mit Kunden zu Vertragsständen, Versionen, offenen Punkten und Fristen. Abstimmung bei Komplexitäten mit der vorgesetzten Stelle (z. B. Sonderklauseln, Abweichungen) Von uns können Sie erwarten - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb & Marketing, kurze Abstimmungswege - Klar definierte Leitplanken + Rückendeckung bei komplexen Fällen - Abwechslungsreiche Mischung aus Kundenkoordination, Prozessarbeit und Eventorganisation - Arbeit mit sehr engagierten, kooperativen und qualifizierten Kollegen mit einem sehr guten Betriebsklima - Klimatisiertes Gebäude mit moderner Einrichtung und großzügiger Arbeitsplatzausstattung.  - Flexible Arbeitszeiten - Betriebliche Altersvorsorge - Kostenlose Getränke - Firmenevents - Essenszuschuss - Firmeneigenes Fitnessstudio - Fahrradstellplätze und Duschen - Firmeneigenes Kino mit Gaming-Konsolen - Tischkicker, Tischtennis, Billardtisch - Kostenlose Massagen, etc. Mit diesem Profil begeistern Sie uns - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Vertriebsinnendienst, Sales Operations, Backoffice oder einer ähnlichen Koordinationsrolle - Sicherer Umgang mit Vertragsdokumenten (Prüfen nach Vorgaben, strukturiertes Nachhalten, dokumentieren) - Sehr gute Organisationsfähigkeit: Fristen, Prioritäten, mehrere Themen parallel - Kommunikationsstärke (freundlich, verbindlich, lösungsorientiert), auch schriftlich in Deutsch und Englisch - Sehr gute MS-Office; Erfahrung mit CRM/Portalen ist ein Plus - Sehr hohe Genauigkeit und Verlässlichkeit Hä? Passt doch gar nicht! Sie erkennen sich in der Anzeige wieder, sind sich aber unsicher, ob Ihr beruflicher Hintergrund passt? Bewerben Sie sich auf jeden Fall: Wir suchen auch Quereinsteiger mit Ihren Kenntnissen. Alles, was Sie dafür wissen müssen, lernen Sie bei uns. Das ist uns sehr wichtig Engagement. Bei uns können Sie sehr vieles lernen, aber dafür müssen Sie Engagement mitbringen. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit in einer modernen Branche bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant auch nach der Einlernphase Neues lernen möchten. Onboarding & Flughöhe Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu haben wir ein Patensystem, bei dem ein erfahrenes Teammitglied Sie betreut, Ihnen zur Seite steht und Sie beim Onboarding unterstützt. Nach dem Onboarding können Sie viele Fragen sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen können Sie intern direkt mit der Vertriebs- und Marketingleitung besprechen. Mit jeder Woche kennen Sie sich besser im Unternehmen aus, können Ihre Aufgaben selbständig umsetzen und bringen auch mal Verbesserungsvorschläge ein. Am Ende jedes Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend? So geht es weiter - Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. - Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. - Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Ihre Ansprechpartnerin Frau Anita Athanasas Kontakt comemso electronics GmbH Karlsbader Str. 13 73760 Ostfildern  +49 711 98298-225  bewerbung@comemso.de (bewerbung@comemso.de?subject=Mitarbeiter%20Vertriebsinnendienst%20/%20Sales%20Operations%20(m/w/d)%20-%20) Was werden Sie niemals von uns hören? Als wachsendes, modernes Unternehmen sind wir immer für Verbesserungsvorschläge und Ideen offen. "Das haben wir schon immer so gemacht" werden Sie daher nie von uns hören. Denn "wer aufhört besser zu werden, hört auf gut zu sein" gehört zu unserem Motto. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Unsere weltweit namhaften Kunden, Unternehmenspreise, sowie Innovationspreise bestätigen unsere technische Marktführung im Bereich 
Test- und Messsysteme für die Elektromobilität. Werden Sie ein Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte. Frau Anita Athanasas freut sich auf Ihre Bewerbung.

Du möchtest hoch hinaus? Wir auch! Bei der Deutschen Funkturm akquirieren, planen, bauen, betreiben und vermarkten wir in Deutschland ein Portfolio von mehr als 36.200 Funkstandorten für Mobilfunk, Richtfunk und Rundfunk. Damit bilden wir das Fundament, dass die Menschen sich immer und überall miteinander verbinden können. Wir sind an elf Standorten bundesweit vertreten, der Firmensitz ist in Leverkusen. Mit einer Milliarde Euro Umsatz und mehr als 1.000 realisierten Funkstandorten pro Jahr sind wir führender Infrastrukturdienstleister unserer Branche. Hast Du Interesse, Dich in diesem Wachstumsmarkt zu engagieren? Deine Aufgaben: - Unterstützung der Geschäftsführung bei der Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte und Optimierungsinitiativen (PMO) - Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten und Sonderaufgaben inkl. Ressourcenplanung, Zeitmanagement und Meilensteinverfolgung - Planung, Koordination und Nachbereitung von Terminen und Meetings - Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen - Vor- und Nachbereitung von Sitzungen der Geschäftsleitung und des Aufsichtsrats sowie relevanter Entscheidungsprozesse - Schnittstellenmanagement und zentrale Ansprechperson für Geschäftsleitung, internes Top-Management sowie externe Partner Deine Skills: - Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachbereichs oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation und relevanter Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation - Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und verständlich zu vermitteln Analytische und konzeptionelle - Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Gute Kenntnisse im Projektmanagement - Kommunikations- und Präsentationsstärke zur Interaktion mit unterschiedlichen Stakeholdern - Interesse an interdisziplinären Themen sowie Eigeninitiative - Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld eigenverantwortlich zu arbeiten - Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) - Erste Erfahrung in der Telekommunikationsbranche oder im Infrastrukturumfeld ist wünschenswert - Verhandlungssichere Deutsch- (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (B2-C1) in Wort und Schrift Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines hochmotivierten Teams in einem spannenden Arbeitsumfeld sowie viele weitere Vorteile. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich: Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung oder religiösem und kulturellem Hintergrund bewertet. Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt über den Button "Jetzt bewerben" unten rechts auf https://dfmg.jobs.hr.cloud.sap/job/Leverkusen-Executive-Assistant-to-CEO-%28mwd%29-51379/1345336755/ Solltest Du Fragen zu Deiner Bewerbung haben, helfen wir Dir gerne weiter: Karriere@dfmg.de (https://dfmg.jobs.hr.cloud.sap/job/Leverkusen-Executive-Assistant-to-CEO-%28mwd%29-51379/1345336755/Karriere@dfmg.de)

Mit Peek&Cloppenburg*, VAN GRAAF und unserem Online-Shop VANGRAAF.COM vereinen wir als unabhängige Unternehmensgruppe Peek&Cloppenburg* KG Hamburg europaweit erfolgreiche Retailkonzepte. Unser Ziel: Wir bauen unsere Position als führender Marktplatz für Mode und Lifestyle weiter aus. Als Team verbindet uns die Leidenschaft für Mode und Menschen. Wir lieben, was wir tun und setzen dabei auf Eigenverantwortung, Mut und Neugier. Für welchen Weg Du Dich bei Peek&Cloppenburg* auch entscheidest - wir begleiten Dich. Individuell und persönlich.   Für unseren Store im Flensburg suchen wir Dich als Abteilungsleiter Verkauf (w/m/d) Du bist ein Verkaufsprofi und hast Freude an der eigenverantwortlichen Teamleitung sowie der Steuerung einer kompletten Etage? Dann bist Du unser perfect Match! Deine Rolle Teamführung und -entwicklung: Als Floor Manager übernimmst Du Verantwortung und unterstützt Dein 10-köpfiges Team in der persönlichen und fachlichen Entwicklung Kundenbetreuung und -bindung: Du hast Spaß daran, unsere Kund:innen für jeden Anlass optimal zu beraten und bist im Verkauf präsent Verkaufszahlen & Umsatzsteigerung: Du arbeitest datengetrieben, analysierst Deine Kennzahlen und leitest relevante Handlungsempfehlungen ab Markttrends: Du hast die neuesten Trends im Blick und Dein textiles Fachwissen sowie Dein Know-How kommen zum Einsatz Kreativität im Blut: Auch im Visual Merchandising sind Deine Ideen und Dein unternehmerisches Denken und Handeln gefragt Das bist Du Erfahrung in der Abteilungsleitung im Fashion Einzelhandel Kaufmännische Ausbildung Zahlenaffinität und textiles Fachwissen Fähigkeit, aktuelle Trends mit Stil und Geschmack zu kombinieren - dabei unterstreichst Du Deine Leidenschaft für Mode Zuverlässigkeit und Präsenz sowie Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft Mobilität innerhalb der Vertriebsregion Kolleg:innen und Kund:innen gegenüber bist Du aufgeschlossen und hilfsbereit Das sind Deine Benefits Vielfältige Coachings für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit unserem Learning Campus Attraktive Rabatte im stationären und online Handel für Dich, Familie & Freund:innen Frisches Obst, Kaffee, Tee & Wasser, damit Du energiegeladen in den Tag startest Sechs Wochen Erholungsurlaub für Deine perfekte Auszeit Zuschuss für das bundesweit gültige Deutschlandticket für Deine individuelle Mobilität Feiern von Erfolgen, ob Jubiläen, Sommer- oder Winterfeste - werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte Du bist noch nicht in allen Bereichen Profi? Das macht nichts! Wir setzen auf Persönlichkeit, Mindset und Deine individuellen Stärken. Komm an Bord und entwickle Dich gemeinsam mit uns weiter! * mit P&C* Standorten in Hamburg, Norderstedt, Kiel, Flensburg, Lübeck, Bremen, Lüneburg, Hannover, Braunschweig, Bielefeld, Paderborn, Osnabrück, Münster, Stralsund, Dresden, Chemnitz, Rostock und mit VAN GRAAF Standorten in Ungarn, Polen, Lettland und der Schweiz.

Company Description At METRO, we’re more than a global food wholesaler. We are ONE METRO: a diverse team of over 85,000 colleagues across more than 30 countries, united by one mission: enabling our 15 million customers to create meaningful moments in hospitality and independent trade. We shape the M with passion, commitment, and growth mindset. This means taking on responsibility, making our company your company and creating a business together that remains true to its roots but always seeks new solutions. Job Description The Corporate Security, Safety and Forensics team has a vital role in protecting people and assets at METRO. The team is responsible for dealing with security risks as well as possible violations of laws and regulations, both nationally and internationally. It carries out security assessments, security audits, and fraud investigations. It creates appropriate guidelines and audit mechanisms and coordinates the regional and local Security managers. In the event of suspected violations of laws or internal regulations, the team investigates the incidents and reports to the senior management. In addition, the corporate safety function ensures a safe working environment by developing and monitoring company-wide safety standards and preventive measures. The Corporate Security, Safety and Forensics team is part of the Audit, Asset Protection & Governance division. You will support the team in two areas, security and forensics. Your tasks: - Loss Prevention: Support initiatives aimed at reducing shrinkage, protecting company assets, and strengthening operational resilience. - Incident Management: Oversee and coordinate security incidents, liaising with emergency services and authorities as needed, and manage, maintain, and develop the security incident management system. - Crisis Management: Support and coordinate the crisis management process, including maintaining crisis management guidelines, designing and delivering training, and conducting security risk assessments for current and prospective operations. - Risk Assessment: Continuously monitor and evaluate evolving threat landscapes, providing recommendations to mitigate emerging risks. - Security Programs & Compliance: Manage travel security programs for international travelers, coordinate internal security communications, develop and implement corporate security and forensics policies, and perform OSINT background checks to support corporate integrity and compliance objectives. - Investigations & Event Security: Conduct fraud investigations, interviews, and analyze physical and electronic documentation to prepare investigative reports and ensure security planning and coordination for corporate events and conferences. Qualifications Your profile: - Education: University degree in business informatics, accounting, business management, or a related field (or equivalent experience). - Experience: Minimum of 3 years of relevant work experience, preferably at a Big4 audit firm, in investigations, or within the security function of an international company. - Technical Skills: Proficient in MS O365 Suite, especially Excel, and ERP systems. - Languages: Very good English and German skills (both written and oral). - Personality: Team player with an accurate, analytical, and open-minded approach, complemented by a can-do attitude. - Flexibility: Willingness to adapt to changing priorities and work environments, including occasional business travel. Additional Information What we offer: - Work-life balance: Flexible working hours in agreement with your line manager, 30 days of holiday. - Training: A comprehensive training offer via our own training center or externally. - Well-being: Health days with lots of health checks and information about your well-being, company medical care including a range of preventive services, such as flu shots, OTHEB employee assistance program. - Exciting life on campus: Free gym and sports classes, Rioba coffee bar, canteen with discounted meals for employees, many campus events. - Discounts: discounted Jobticket as well as discounts in our wholesale stores and at many partner companies. - Comfort: Good transport connections, free parking spaces, JobBike. - Company pension plan: You will receive a contribution to your company pension. - Family driven: Three daycare centers for children on campus, support of holiday camps for children of employees.

Consultant Sales & Recruiting (m/w/d) 40 Stunden pro Woche • 40.000 - 50.000 EUR pro Jahr • Frühester Beginn ab sofort • unbefristete Festanstellung • Mannheim Als Consultant (m/w/d) für die Bereiche im Sales und im Recruiting bei ROOT wirst du Teil eines wachstumsstarken Recruiting‑Unternehmens mit klarer Positionierung in der Rhein‑Neckar‑Region und angrenzenden Wirtschaftsräumen. Du berätst unsere mittelständischen und wachstumsorientierten Kunden ganzheitlich bei der Besetzung von Fach‑ und Führungspositionen und agierst als strategischer Sparringspartner auf Entscheider‑Ebene. Du gestaltest aktiv den Erfolg unserer Kunden und damit auch deinen eigenen. Ihre Aufgaben - Ganzheitliche Beratung unserer Mid‑Cap‑Kunden in der Rhein‑Neckar‑Region sowie im Rhein‑Main‑ und Saarland von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung - Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen auf Geschäftsführungs‑ und Entscheider‑Ebene - Aktive Neukundenakquise sowie strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenaccounts - Generalistischer Vertrieb unseres gesamten ROOT‑Leistungsportfolios (Recruiting, Personalvermittlung, projektbezogene Lösungen) - Bewertung von Anforderungen und Kandidatenprofilen inklusive Screening, Interviews und Matching - Aktive Mitgestaltung unseres Marktauftritts in der Region und Weiterentwicklung der ROOT‑Positionierung Ihr Profil - Erfahrung im Recruiting, im B2B‑Vertrieb oder ausgeprägte Vertriebsaffinität und Begeisterung für HR‑Themen - Sehr gute Kommunikations‑ und Abschlussstärke - Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Mindset - Motivation, Erfolge im Team zu feiern und gleichzeitig eigenverantwortlich zu arbeiten - Souveränes, verbindliches Auftreten auf Entscheider‑Ebene Ihre Benefits - Eine starke Marke mit klarer regionaler Positionierung - Ein ambitioniertes Team, flache Hierarchien und echte Entwicklungs‑ und Karriereperspektiven - Attraktive Verdienstmöglichkeiten mit leistungsabhängigen Komponenten - Moderne Recruiting‑Tools und ein professionelles, leistungsorientiertes Umfeld Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! - Befinden Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis, garantieren wir Ihnen selbstverständlich höchste Vertraulichkeit - Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch an Randzeiten oder nach Feierabend Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt als Consultant Sales & Recruiting (m/w/d) in Mannheim. Klicken Sie direkt unten auf den Button Oder schicken Sie Ihre Unterlagen direkt per E-Mail. Wir freuen uns auf Sie! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Inside Sales (m/w/d) HI! Wir suchen dich für unser Inside Sales Team bei der ACP! Als operative Unterstützung unseres Vertriebsteams übernimmst du eigenverantwortlich den gesamten Angebotsprozess - von der Kundenanfrage bis zur Auftragsabwicklung. Dabei agierst du als kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden, Hersteller und internen Fachabteilungen und leistest einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg der ACP   Wir arbeiten mit Human Intelligence. Was die Arbeit bei ACP besonders macht, sind gelebte Werte wie Zusammenhalt, Wertschätzung und Offenheit. Denn in einem so schnelllebigen und innovativen Umfeld wie der IT sind es die humanen Werte, die den Unterschied machen.   HI@WORK Bei ACP dreht sich alles um IT. Wir beraten herstellerunabhängig, beschaffen, integrieren und digitalisieren, um den Alltag unserer Kunden zu erleichtern. Mit passenden Lösungen rund um IT und Digitalisierung unterstützen wir dabei, Optimierungspotentiale auszuloten und neue Geschäftsansätze zu finden.     Gemeinsam mit dir möchten wir etwas bewegen! #MiteinanderZukunftGestalten   So unterstützt du uns Angebotserstellung und Nachverfolgung in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst Qualifizierung von Ausschreibungen und Eigenständige Erstellung von Angeboten Verhandlung von Projektpreisen mit Lieferanten und Herstellern  Pflege von Verkaufschancen im CRM-System  Kundenkommunikation und -betreuung  Abwicklung des Tagesgeschäfts inkl. Rechnungslegung und Tätigkeitsberichten   So überzeugst du uns Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich Nachweisbare Erfahrung im Inside Sales oder im IT-Vertrieb erforderlich Leidenschaft für IT-Themen und den Vertrieb Hohes Maß an Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke Kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln im Umgang mit Kunden und Kollegen Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise in einem digital vernetzten Team Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Interesse an modernen digitalen Tools für Teamarbeit und Projektmanagement Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil Das erwartet dich Mitgestalten: Nutze die Möglichkeit die eigene Zukunft und die des Unternehmens maßgeblich mitzugestalten Innovativ: Ein moderner Arbeitsplatz mit aktueller Ausstattung Gemeinsam Stark: Bei uns erwartet dich ein interkulturelles Umfeld mit flachen Hierarchien, eine familiäre Arbeitsatmosphäre sowie eigenverantwortliches Arbeiten in engagierten Teams  Sicherer und stabiler Arbeitgeber: Als eines der führenden IT - Unternehmen entwickeln wir uns ständig weiter und sind am Markt gut positioniert Benefits: Erholungsbeihilfe, Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Fahrradleasing, Bekleidung, Rabattangebote über Corporate Benefits Verpflegung vor Ort: Neben Kaffee und Co., findest du direkt um die Ecke eine vielfältige Auswahl an Essen- und Einkaufsmöglichkeiten  Wir setzen auf deine Kompetenzen: Wir investieren in dich und bieten individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten   Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Welcome-Day´s: Teamwork ab dem 1. Tag  Du möchtest mit uns Innovationen vorantreiben? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung. Deine Anastasiia vom Recruiting Team

Sales Manager*in (m/w/d) in Hamburg Gestalte Kundenbeziehungen, entwickle Accounts weiter und wachse mit uns! Du willst nicht nur Bestandskunden betreuen, sondern aktiv verkaufen, neue Geschäftsmöglichkeiten schaffen und deinen Erfolg direkt in deinem Einkommen sehen? Dann bist du bei ENQT richtig. In dieser Rolle verbindest du telefonische Akquise, aktive Marktbearbeitung und den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Dein zukünftiges Aufgabengebiet als Sales Manager*in (m/w/d) - Aktive telefonische Ansprache von Interessenten und B2B-Kund:innen zur Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten - Eigenständige Neukundenakquise und Platzierung unserer Produkte im Markt - Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden mit Fokus auf Ausbau, Upselling und Cross-Selling - Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen, hauptsächlich telefonisch oder remote - Strukturierte Pflege und Weiterentwicklung von Kunden- und Vertriebsdaten im CRM - Enge Zusammenarbeit mit internen Teams Dein Profil als Sales Manager*in (m/w/d) - Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Kaltakquise, im telefonischen Verkauf oder in einer vergleichbaren vertriebsnahen Rolle, idealerweise im B2B-, Tech- oder SaaS-Umfeld - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau - Klare Abschlussorientierung, Eigenmotivation und hoher Leistungswille - Freude an aktiver Kundenansprache, Telefonvertrieb und dem Gewinnen neuer Geschäftsmöglichkeiten - Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und vertriebliches Gespür - Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Warum ENQT? - Ungedeckelte Provision mit direktem Einfluss auf dein Einkommen - Umfangreiche Einführung in Markt, Produkte und Kunden durch eine strukturierte Einarbeitung - Technologiegetriebenes B2B-Umfeld mit skalierbaren Produkten und echtem Vertriebspotenzial In Hamburg bieten wir Dir - Zielgesamtvergütung (OTE) von ca. 100.000 EUR brutto p.a. bei 100 % Zielerreichung, bestehend aus einem attraktiven Grundgehalt sowie einer ungedeckelten, variablen und leistungsabhängigen Provision - Flexible Arbeitszeiten & 2 Tage Homeoffice - 30 Tage Urlaub - Deutschlandticket / Fahrtkostenzuschuss - Betriebliche Altersvorsorge - Kostenloses Mittagessen, eine große Auswahl an Getränken und regelmäßige Leckereien sorgen für rundum gute Verpflegung - Moderne Arbeitsmittel & strukturierte Einarbeitung - Klare Entwicklungsperspektiven im Vertrieb & Account Management - Kurze Entscheidungswege & direkte Kommunikation - Ein motiviertes Team, das Erfolge gemeinsam feiert Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt als Sales Manager*in (m/w/d) in Hamburg mit Deinem Lebenslauf und komme gerne auf einen Kaffee vorbei!

Junior Sales Manager*in (m/w/d) in Hamburg Gestalte mit uns die vernetzte Energiezukunft ENQT ist der Partner für Mobilfunklösungen der Zukunft. Wir verbinden Unternehmen und Institutionen mit zuverlässiger, zukunftssicherer Kommunikation – genau dort, wo Digitalisierung und Energiewende zusammenkommen. Mobilfunk ist längst kritische Infrastruktur. Und wir sorgen dafür, dass sie funktioniert. Unsere Kund*innen kommen aus Produktion, Logistik, Sicherheit, Gesundheit, Energieversorgung, E‑Mobilität sowie Service & Montage. Sie verlassen sich auf unsere Expertise, wenn es darum geht, moderne Mobilfunklösungen effizient umzusetzen. Deine Mission Du willst aktiv an der Energiewende mitwirken und dafür sorgen, dass Solaranlagen, Speicher und E‑Fahrzeuge sicher vernetzt sind? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Junior Sales Manager*in unterstützt du unser Vertriebsteam in Hamburg, übernimmst Verantwortung für eigene Kund*innen und wächst Schritt für Schritt in eine Account‑Manager*in‑Rolle hinein. Mit unseren intuitiven Mobilfunk‑Testgeräten und hochwertigen Antennen hilfst du Monteur*innen vor Ort, verlässliche Verbindungen zu schaffen – und bringst so das Smart Grid von morgen ins Rollen. Dein zukünftiges Aufgabengebiet als Junior Sales Manager*in (m/w/d) - Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Kundenportfolios - Analyse von Kundenpotenzialen und Erstellung fundierter Auswertungen - Beratung auf Augenhöhe: Bedarfsermittlung und Entwicklung passgenauer Lösungen - Erstellung von Angeboten in enger Abstimmung mit der Teamleitung - Aktive Unterstützung bei der Neukundenakquise - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Kundenterminen - Pflege und Aktualisierung aller relevanten Daten im CRM‑System - Beobachtung von Markttrends und neuen Technologien im Mobilfunk‑ und Energiebereich - Mitarbeit an Vertriebs‑ und Marketingkampagnen Dein Profil als Junior Sales Manager*in (m/w/d) - Kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein wirtschaftliches / technisches Studium - Erste Erfahrung im B2B‑Vertrieb, in der Akquise oder im Kundenkontakt - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau - Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe - Freude an Kommunikation und dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen - Sicheres, professionelles Auftreten - Hands‑on‑Mentalität und Lösungsorientierung - Teamgeist, Lernbereitschaft und eine positive Fehlerkultur - Grundverständnis für CRM‑Systeme und vertriebliche Zielstrukturen - Ausgeprägte Kunden‑ und Serviceorientierung - Flexibilität und Reisebereitschaft - Interesse an Energie, Smart Grid oder Mobilfunktechnologien Warum ENQT? - Entwicklung in Richtung Account Manager*in - Ausbau von Beratungs-, Analyse- und Präsentationskompetenzen - Perspektivisch: Unterstützung neuer Kolleg*innen im Rahmen von Onboarding und Coaching - Übernahme größerer Accounts und vollständiger End-to-End-Verantwortung - Bei uns bekommst du den Support, den guter Vertrieb braucht: klare Abstimmung, schnelle Entscheidungen und ein starkes internes Netzwerk In Hamburg bieten wir Dir - Zielgesamtvergütung (OTE) von 59.000–65.000 EUR brutto p.a., bestehend aus einem festen Grundgehalt sowie einer variablen, leistungsabhängigen, ungedeckelten Provision - Flexible Arbeitszeiten & 2 Tage Homeoffice - 30 Tage Urlaub - Deutschlandticket / Fahrtkostenzuschuss - Betriebliche Altersvorsorge - Kostenloses Mittagessen, eine große Auswahl an Getränken und regelmäßige Leckereien sorgen für rundum gute Verpflegung - Moderne Arbeitsmittel & strukturierte Einarbeitung - Klare Entwicklungsperspektiven im Vertrieb & Account Management - Kurze Entscheidungswege & direkte Kommunikation - Ein motiviertes Team, das Erfolge gemeinsam feiert Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt als Junior Sales Manager*in (m/w/d) in Hamburg mit Deinem Lebenslauf und komme gerne auf einen Kaffee vorbei!

Momentaufnahme von Ihrem Tag  Als Customer Contact übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Steuerung des Auftragseingangs und tragen aktiv zum nachhaltigen Wachstum der Switchgear Factory Berlin in der DACH-Region bei. Sie steuern und verfolgen die Vertriebspipeline, koordinieren den Auftragseingang und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Werk, Kunden und regionalen Vertriebsteams. Dabei identifizieren Sie Kundenbedarfe, entwickeln passgenaue technische und kommerzielle Lösungen und begleiten deren erfolgreiche Umsetzung. Durch die Analyse von Vertriebsdaten, Markttrends und Kundenfeedback leiten Sie konkrete Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung ab und identifizieren zusätzliche Upselling- und Wachstumspotenziale bei Bestandskunden. Gleichzeitig fördern Sie aktiv das Siemens Energy Blue Portfolio und unterstützen die Transformation hin zu einem klimaneutralen Portfolio. Mit Ihrem kundenorientierten Ansatz bauen Sie langfristige und vertrauensvolle Beziehungen auf und sorgen durch enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit für effiziente und abgestimmte Prozesse. Darüber hinaus überwachen Sie kontinuierlich die Account-Performance und leiten gezielte Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung ab. Wie Sie etwas bewirken können  * Identifikation neuer Vertriebschancen und Entwicklung überzeugender Wertangebote für Siemens Energy Hochspannungsprodukte * Unterstützung interner Teams, insbesondere des Angebotsmanagements, durch markt-, wettbewerbs- und kundenspezifische Analysen * Erstellung von Auftragseingangsprognosen, Pflege der Vertriebspipeline sowie Dokumentation in Salesforce * Definition geeigneter Schaltanlagentypen sowie Klärung von Angebotsumfang, Zeitplänen, Angebotsgültigkeit und Lieferzeiten * Preisfestlegung sowie Unterstützung von Go-/No-Go-Entscheidungen, Bid-Release-Freigaben und Vertragsverhandlungen * Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und EHS-Richtlinien sowie Unterstützung von Business-Development-Aktivitäten und Marktpotenzialanalysen Was Sie mitbringen    * Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Langjährige Erfahrung im Vertrieb, Marketing oder Kundenmanagement sowie im technischen Vertrieb/Angebotsmanagement im Hochspannungsbereich (z. B. GIS, AIS-Leistungsschalter) * Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Beziehungen auf Entscheiderebene sowie Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen * Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Schreibfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht darzustellen * Grundkenntnisse in Salesforce sowie gutes Verständnis von Geschäftsprozessen, kommerziellen Grundlagen und rechtlichen Themen * Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Über das Team   Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.   Wer ist Siemens Energy?  Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.   Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.   Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo   Unser Engagement für Vielfalt  Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.  Benefits  * Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung * Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden * Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität * Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung * Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical   Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.  https://jobs.siemens-energy.com/jobs