Die Almeco-Gruppe ist einer der weltweit führenden Hersteller hochspezialisierter Metalloberflächen. In den Produktionsstätten der Almeco GmbH in Bernburg, Deutschland, erfolgen die Beschichtungen für die solarthermische und konzentrierte Solarenergieanwendungen mittels einem kontinuierlichen PVD-Vakuumbeschichtungsverfahren (Physical Vapour Deposition). Im Zuge der kontinuierlichen Expansion im Bereich erneuerbare Energien und Mitgestaltung der Wärmewende mittels Solarthermie suchen wir eine/n überzeugenden Vertriebsaußendienstmitarbeiter für den Vertrieb (B2B) auf den Gebieten zur Unterstützung von Projekten zur Solaren Fern- und Prozesswärme, zu Solaren Luftfassaden für Gebäude (TiNOX outdoor) sowie zur Solaren Brauchwassernutzung/Raumheizungen in allen Bereichen. Die Almeco GmbH, ein deutsches Tochterunternehmen der italienischen Almeco Group mit Sitz in Bernburg Sachsen/Anhalt sucht ab sofort eine(n) Mitarbeiter Vertrieb / Sales (m/w/d) im Außendienst Ihre Aufgaben - Identifizieren und Gewinnung potenzieller neuer Geschäftskunden - Entwickeln von Verkaufsstrategien - Kontinuierliche Besuche bei neuen/möglichen Kunden und Verbindungen schaffen zu neuen Absatzmärkten - Unterstützung von Industrie, Kommunen, Architekten- und Ingenieurbüros bei der zukünftigen Produkt- und Lösungsfindung/Umsetzung zum geplanten Gebäudemodernisierungsgesetz (GMG) insbesondere durch Anwendung/Anschluss passgenauer solarthermischer Anlagen/Fernwärme (district heating) etc. - Erstellung von Angeboten: Kalkulation, Preisverhandlungen, Vertragsentwürfe - Zusammenarbeit interner Teams, Sales, R&D, Technik, Produktion sowie mit der Muttergesellschaft - Markt- und Wettbewerbsanalyse: Trends, Wettbewerbsprodukte, Preisentwicklungen beobachten - Back-Office-Aufgaben, Pflege CRM-Daten, Berichte, Umsatzreports - Teilnahme an ausgewiesenen Messen/Events, Meetings - Zusammenarbeit mit öffentlichen Agenturen und Allianzen: z.B. LENA - Landesenergieagentur Sachsen-Anhalt, Umweltallianz - Landesamt für Umweltschutz Sachsen-Anhalt etc. Ihr Profil - Mehrjährige Berufserfahrung und technisches Verständnis im Vertrieb (B2B) insbesondere funktionaler Metallproduktbeschichtungen (Alu-/Cu- und andere Substratträger/Coilwaren) und deren vielfältigen Anwendungen - Hohe Einsatzbereitschaft sowie kooperative Team- und Kommunikationsfähigkeit - Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift - Verantwortungsbewusstsein sowie unternehmerisches Denken und Weitsicht - Ergebnis- und Lösungsorientiert mit der Fähigkeit zu flexiblen Problemlösungen - Sicheres und gepflegtes Auftreten beim Umgang mit Geschäftspartnern - Sicherer Umgang mit MS Office, gern auch SAP - Regionaler Wohnsitz Das Unternehmen bietet - Einen unbefristeten Arbeitsplatz/Vollzeit mit den erforderlichen Freiheitsgraden - Ein familiäres Betriebsklima, gute Arbeitsbedingungen - Verkaufsprovisionen bei entsprechenden Zielerreichungen - Betriebliche Altersvorsorge - Weiterbildungsmöglichkeiten, Produktschulungen - Firmenwagen auch zur privaten Nutzung - u.a. Benefits Bewerbungen sind zu richten an: Almeco GmbH Claude-Breda-Straße 3 06406 Bernburg Tel. 03471-34 65 500 E-Mail: madleen.kuehnass@almecogroup.com Referenznummer YF-42528 der Bewerbung bitte angeben)

Area Sales Manager International (m/w/d) Vollzeit | Meppen | Vertrieb HEDELIUS ist ein Familienunternehmen mit Sitz in Meppen, das seit 1967 CNC Bearbeitungszentren entwickelt und produziert. Wir sind spezialisiert auf vertikale CNC Fahrständer Bearbeitungszentren, die europaweit für Präzision, Stabilität und Zuverlässigkeit bekannt sind. Unser Maschinenprogramm umfasst Lösungen für drei, vier und fünf Achsen und lässt sich mit umfangreichem Zubehör an viele Bearbeitungsaufgaben anpassen. Ergänzend bieten wir Automationslösungen, um die Fertigung unserer Kunden effizienter und flexibler zu machen. Als Area Sales Manager International (m/w/d) übernehmen Sie eigenverantwortlich spannende und vielseitige Aufgaben im internationalen Vertrieb. Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Vertriebspartner im Ausland und unterstützen kompetent bei technischen und vertrieblichen Fragestellungen. Dabei präsentieren Sie unsere CNC-Werkzeugmaschinen und Automationslösungen sowohl Online, in unserem Vorführzentrum oder bei Bedarf vor Ort. Ihr Fokus liegt auf der Markterschließung durch gezielte Marketing- und Vertriebsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und Marketing. Sie entwickeln und setzen Vertriebsstrategien um, um neue Märkte zu erschließen und bestehende Kundenbeziehungen nachhaltig zu stärken. Zudem übernehmen Sie die Schulung und Beratung von Vertriebspartnern und Kunden, um deren Fachwissen zu vertiefen und sie optimal auf den Einsatz unserer Maschinen vorzubereiten. Darüber hinaus repräsentieren Sie HEDELIUS auf internationalen Messen und Fachveranstaltungen und bauen unser Netzwerk weiter aus. Ihre enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Entwicklung, Produktion und Service stellt sicher, dass Kundenanforderungen bestmöglich erfüllt werden. Mit Ihrem technischen Know-how, Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem Engagement tragen Sie maßgeblich zum internationalen Erfolg und Wachstum unseres Unternehmens bei. Aufgaben - Betreuung und Unterstützung unserer internationalen Vertriebspartner (keine Endkundenbetreuung) - Präsentation und Erklärung unserer CNC-Werkzeugmaschinen & Automationslösungen und dies vor Ort, online und im Vorführzentrum - Umsetzung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen zur Markterschließung - Entwicklung von Strategien zur Gewinnung neuer Märkte und Stärkung bestehender Partnerbeziehungen - Durchführung von Schulungen und Workshops für Vertriebspartner - Repräsentanz des Unternehmens auf internationalen Fachmessen und Veranstaltungen - Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion und Service Anforderungen - Abgeschlossene Ausbildung, die idealerweise durch eine Weiterbildung ergänzt wird - Auch als Quereinsteiger mit Erfahrung in der Zerspanung willkommen – wir qualifizieren Sie umfassend für die technische Händlerbetreuung - Gute Englischkenntnisse, Reisebereitschaft innerhalb Europas sowie Freude am interkulturellen Austausch - Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke kombiniert mit einem sicheren Auftreten - Intrinsische Motivation und Eigenverantwortung Benefits - 67.000,- € Einstiegsjahresgehalt Wir bieten ein attraktives Einstiegsgehalt ab 67.000 € pro Jahr. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine höhere Vergütung möglich. - Mitarbeiterkantine Egal, ob Frühstück oder Mittagstisch: In unserer Mitarbeiterkantine ist stets mit frischen, leckeren Gerichten für Ihr leibliches Wohl gesorgt. Und all das für kleines Geld, denn wir bezuschussen Ihre Mahlzeiten. - Gehaltsanpassung gemäß Tarifentwicklung Unsere Arbeitsverträge werden an den IG-Metall-Tarifvertrag angepasst, somit erhälst Du regelmäßige Gehaltsanpassungen. - Sonderzahlungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Sonderzahlungen. Insgesamt ergeben sich 13,7 Monatsgehälter pro Jahr. - Altersvorsorge Wir bieten allen Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen an. - Arbeitszeitkonto Du hast die Möglichkeit die Stunden deines Arbeitszeitkontos flexibel abzubauen. - Arztbesuche Arztbesuche während der Arbeitszeit werden als bezahlte Arbeitszeit gebucht. - Betriebsrat Der Betriebsrat führt regelmäßig Gespräche mit der Geschäftsführung. Dabei werden die Interessen der Mitarbeiter vertreten und Absprachen in Betriebsvereinbarungen festgehalten. - Einkaufsvorteile Mit Corporate Benefits bieten wir dir Einkaufsvorteile und Rabatte bei vielen namhaften Marken und Geschäften. - Urlaub Generell besteht ein Anspruch auf 30 Tage Urlaub, sowie entsprechender Sonderurlaub. - Verlosungen & Gewinnspiele Du hast immer wieder die Chance auf tolle Preise und Gewinne bei regelmäßig stattfindenden Mitarbeiter-Gewinnspielen. - Firmenevents Jährlich stattfindende Veranstaltungen, wie das Sommerfest, Weihnachtsfeier und Abteilungsevents zur Stärkung des Teamspirits. 67.000,- € Einstiegsjahresgehalt Wir bieten ein attraktives Einstiegsgehalt ab 67.000 € pro Jahr. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine höhere Vergütung möglich. Mitarbeiterkantine Egal, ob Frühstück oder Mittagstisch: In unserer Mitarbeiterkantine ist stets mit frischen, leckeren Gerichten für Ihr leibliches Wohl gesorgt. Und all das für kleines Geld, denn wir bezuschussen Ihre Mahlzeiten. Gehaltsanpassung gemäß Tarifentwicklung Unsere Arbeitsverträge werden an den IG-Metall-Tarifvertrag angepasst, somit erhälst Du regelmäßige Gehaltsanpassungen. Sonderzahlungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Sonderzahlungen. Insgesamt ergeben sich 13,7 Monatsgehälter pro Jahr. Altersvorsorge Wir bieten allen Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen an. Arbeitszeitkonto Du hast die Möglichkeit die Stunden deines Arbeitszeitkontos flexibel abzubauen. Arztbesuche Arztbesuche während der Arbeitszeit werden als bezahlte Arbeitszeit gebucht. Betriebsrat Der Betriebsrat führt regelmäßig Gespräche mit der Geschäftsführung. Dabei werden die Interessen

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen. Deine Aufgaben - In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz - Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern - Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen - Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter Dein Profil - Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL) - Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika - Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen - Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz - Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar - Bereitschaft zur Samstagsarbeit Wir bieten - Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt - Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen - Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service - Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung - Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz - Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung - Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit - Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

Weitere Berufsbezeichnung: Beratung; Quereinsteiger*innen; Lastenrad-Verkauf; Fahrradhandel Stellenbeschreibung: Wir suchen für unseren Laden in Freiburg eine*n Lastenrad-Verkäufer*in (w/m/d) Teil- oder Vollzeit (25 - 40 H/Woche) Du hast ein Faible fürs Rad? Du willst dich bei der Mobilitätswende einbringen – praktisch? Du magst Menschen – und ihnen zu helfen? Dann bist du bei uns richtig! Das sind wir: Wir haben das passende Lastenrad für jeden Einsatzzweck! Lastenrad B2B ist die Anlaufstelle in Südbaden für moderne, betriebliche Mobilität mit Lastenrädern. Als 2023 gegründetes Start-up unterstützen wir Handwerk und Gewerbe dabei, ihre Wege effizient, nachhaltig und kostengünstig zu gestalten.  Das machst du bei uns: - In einem Satz: den wichtigsten Job im Laden. - In einem Absatz: Egal ob Gärtnerin, Schreinerin oder Firmenkundin, für alle ist ein passendes Lastenrad dabei. Mitarbeitende ohne Führerschein werden wieder mobil, und das lästige Parkproblem gehört der Vergangenheit an. Um das passende Rad für jede betriebliche Mobilität zu finden, braucht es eine fachkundige und engagierte Beratung. Und diese Beratung gibst du: im persönlichen Gespräch, am Telefon und per E-Mail. Quereinsteige*innen sind herzlich Willkommen! Das bringst du mit: - Leidenschaft fürs Fahrrad (Überraschung :)) - Erfahrung in der Radbranche von Vorteil (Quereinsteiger*innen willkommen) - Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen - Hohe Kundenorientierung und Gespür für individuelle Bedürfnisse - Gute Deutschkenntnisse Das bieten wir dir: - Sinn: Du gestaltest aktiv nachhaltige Mobilität im Arbeitsalltag mit. - Balance: Flexible Arbeitszeiten bei 30 Tagen Urlaub im Jahr. - Gemeinschaft: Wir sind ein kleines Team, das zusammenhält. - Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung ist möglich. - Ideen willkommen: Bei uns kann sich jede*r aus dem Team einbringen. - Fortbildung: Unsere Halle ist ein Ort, an dem man wachsen kann. Beruflich und menschlich. Fragen? Melde dich bei David unter david.hansen@lastenradb2b.de (https://mailto:david.hansen@lastenradb2b.de) oder 0157 396 57453. Wir freuen uns auf deine Kurzbewerbung!

Die perma-trade Wassertechnik GmbH ist ein Unternehmen der eigentümergeführten Sautter Holding GmbH. Wir entwickeln und produzieren nachhaltige, chemiefreie Systeme zur Trink- und Heizungswasseraufbereitung. Unsere Produkte werden regional in Deutschland gefertigt, überwiegend von Menschen mit Handicap. Teamgeist, Kompetenz und Nachhaltigkeit prägen unsere Unternehmenskultur. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir einen erfahrenen Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für Süddeutschland, der die regionale Umsatzentwicklung verantwortet und die Marktbearbeitung strategisch vorantreibt. Sie entwickeln Vertriebspotenziale, leiten aus Marktanalysen klare Maßnahmen ab und gestalten die Struktur der Verkaufsgebiete aktiv mit. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung sowie Bereichen wie Logistik, Service und Marketing zusammen und stellen sicher, dass Kundenbetreuung und interne Abläufe reibungslos ineinandergreifen. Ihre Aufgaben: • Verantwortung für Umsatz, Kundenentwicklung und Teamführung im Vertriebsgebiet • Betreuung von Schlüsselkunden wie TGA-Fachplaner, überregionale Handwerksbetriebe und Industriekunden • Führung eines Verkaufsteams mit 8 bis 10 Mitarbeitern • Direkte Berichtslinie zur Geschäftsleitung • Strukturierung und strategische Ausrichtung der Verkaufsgebiete • Umsetzung von Vertriebsstrategien und Marktanalysen • Zusammenarbeit mit internen Gesellschaften wie Logistik, Service und Marketing Ihr Profil: • Vorausbildung als Techniker, Heizungsmeister, Ingenieur, Sanitärtechniker oder Elektromeister • Erfahrung als Verkaufsleiter mit Personalverantwortung • Nachweisbare Erfolge in der Kundenbetreuung und im Key Account Management • Begeisterungsfähigkeit, Teamorientierung und unternehmerisches Denken Das bieten wir Ihnen: • Ein werteorientiertes Umfeld mit nachhaltigen Produkten und klarer Vision • Ein starkes Team mit langjähriger Erfahrung und Innovationskraft • Attraktives Gehaltspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege So sehen uns unsere Teammitglieder. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie bald kennen zu lernen. Bewerben Sie sich ganz einfach mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal. perma-trade Wassertechnik GmbH | Röntgenstraße 2 | 71229 Leonberg | Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Management, Vertrieb, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Kundenberatung, -betreuung

Die Erhaltung unserer natürlichen Trinkwasserqualität unter Einsatz ressourcenschonender Technologien steht seit mehr als 40 Jahren im Mittelpunkt unseres Handelns, basierend auf Werten wie Nachhaltigkeit, Verantwortung und Kompetenz. Wir setzen nicht nur bei unseren Produkten auf Qualität, sondern auch bei der Zusammenarbeit im Unternehmen. Als schwäbisches Familienunternehmen ist unsere Strategie langfristig ausgerichtet. Wir bieten ein angenehmes Betriebsklima, interessante Aufgabengebiete und suchen Mitarbeitende, die sich für den Teamerfolg und unsere Unternehmenswerte einsetzen und mit frischen Ideen einen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Für das PLZ-Gebiet 78/79 suchen wir einen engagierten Gebietsleiter (m/w/d). Ihre Region, Ihre Kunden, Ihre Chance: Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie die Verantwortung für die Betreuung und den Ausbau des Kundenstamms vor Ort. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Das erwartet Sie bei uns: • Sie betreuen und beraten unsere Partnerbetriebe der Heizungs- und Sanitärbranche in Ihrem Vertriebsgebiet und bauen langfristige Geschäftsbeziehungen auf • Sie sind aktiv in der Akquise von Neukunden und dem Ausbau unserer Marktanteile • Sie präsentieren unsere Produkte und Dienstleistungen professionell und überzeugend • Sie führen Produkteinführungen und Schulungen vor Ort durch • Sie arbeiten eigenverantwortlich von Ihrem Homeoffice aus und sind regelmäßig im Außendienst unterwegs • Sie pflegen engen Kontakt zur Vertriebsleitung und zu Ihren Kolleginnen und Kollegen im Innendienst Das bringen Sie mit: • Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise zum Techniker oder Meister im SHK-Bereich • Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Außendienst oder im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten • Ihr Wohnsitz liegt idealerweise in Ihrem Vertriebsgebiet • Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine hohe Kundenorientierung • Sie sind reisebereit und besitzen einen Führerschein der Klasse B • Sie haben gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit CRM-Systemen Das bieten wir Ihnen: • Einen sicheren Arbeitsplatz im Außendienst mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung • Ein attraktives Einkommen und einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung • Eine umfassende Einarbeitung bei uns im Hause und regelmäßige Schulungen • Ein kollegiales und unterstützendes Team • Die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen einzubringen und sich weiter zu entwickeln • Diverse Bausteine in Ergänzung der Vergütung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie bald kennen zu lernen. Bewerben Sie sich ganz einfach mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal. perma-trade Wassertechnik GmbH | Röntgenstraße 2 | 71229 Leonberg | Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Kundenberatung, -betreuung, Customer-Relationship-Management (CRM)

Auf der Suche nach einer neuen Mission? Im Bereich der Feuerschutzbekleidung zählt TEXPORT zu den globalen Technologieführern. Weltweit helfen unsere Produkte Leben zu retten. Dabei basiert unser Erfolg auf der Leistung all unserer Mitarbeiter:innen, die gemeinsam ein großes Ganzes ergeben. Wenn auch Sie ein Teil unserer Mission werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese Aufgaben erwarten Sie Auftragserfassung und Angebotslegung Telefonische und schriftliche Bearbeitung von Händler- und Kundenanfragen Selbständige und proaktive Prüfung des Auftragsstatus sowie der Liefertermine Neukundenanlage und Pflege der Stammdaten Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst als Tandempartner Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung in ähnlicher oder vergleichbarer Position Erfahrung mit einem Warenwirtschaftssystemen von Vorteil Kommunikationsstarke und teamorientiere Persönlichkeit Eigenverantwortliche und exakte Arbeitsweise Kundenorientiertes sowie lösungsorientiertes Denken Darauf dürfen Sie sich freuen 4,5 Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) Vollzeit bei 38,5h pro Woche Persönlicher Parkplatz sowie gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache Kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Familiäre Atmosphäre sowie Firmenevents Kostenloser Kaffee & täglich frisches Obst Sind Sie bereit für eine spannende Herausforderung in einem wachsenden und krisensicheren Unternehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. *Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.362,- brutto (38,5h) liegt. Unsere Gehaltspakete orientieren sich jedoch an Berufserfahrung und Qualifikation und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) D-A-CH Wir sind einer der führenden Hersteller von Aufzügen für die Industrie und den Bausektor, verzeichnen ein stetiges Wachstum und produzieren nach höchsten Qualitätsstandards. Unseren Kunden bieten wir ein komplettes Leistungsspektrum von der Idee über die Konstruktion und Fertigung bis hin zum weltweiten Service. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Hauptsitz in Asbach-Bäumenheim einen Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) D-A-CH. Ihr Aufgabenbereich: Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms im Tagesgeschäft Aktive Erschließung neuer Märkte zur gezielten Neukundengewinnung Durchführung und Abschluss von Preis- und Konditionsverhandlungen Planung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen im Alltag Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen Enge Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst und internen Teams Was Sie für diese Position mitbringen sollten: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem technischem Verständnis Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und im aktiven Außendienst Hohe Vertriebs- und Beratungskompetenz sowie starkes Verhandlungsgeschick Sicherer Umgang mit kommerziellen und technischen Kunden auf Augenhöhe Bereitschaft zu Reisetätigkeiten sowie Führerschein der Klasse B Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, leistungsgerechte Bezahlung und überdurchschnittliche Sozialleistungen. Möchten Sie unser Team verstärken? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

DEMECAN - Wir kultivieren Lebensqualität DEMECAN steht für Deutsches Medizinal-Cannabis. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität von Patientinnen zu verbessern, indem wir den Zugang zu medizinischem Cannabis in ,,Made in Germany"-Qualität ermöglichen. Als innovatives Unternehmen in einem regulierten und dynamisch wachsenden Markt gestalten wir die Zukunft der medizinischen Cannabisversorgung in Deutschland aktiv mit. Für unser Commercial Team in Berlin suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of National Sales (m/w/d). Deine Rolle Als Head of National Sales übernimmst du die Gesamtverantwortung für unser deutsches Vertriebsgeschäft. Du führst eine mehrkanalige Sales-Organisation über die Bereiche Telemedizin, Apotheken, ePharmacy, Wholesale und Medical Sales Rx und entwickelst diese konsequent weiter - von einer stark markt- und personengetriebenen Struktur hin zu einer skalierbaren, KPI-gesteuerten Vertriebsorganisation. Du bist zentrale Führungsschnittstelle für unsere Kanalverantwortlichen und arbeitest eng mit dem Chief Commercial Officer sowie mit Marketing, Education & Events, Sales Operations und internationalen Commercial-Funktionen zusammen. Dabei verbindest du strategischen Weitblick mit operativer Umsetzungskraft: Du entwickelst Strukturen, Prozesse und Steuerungslogiken weiter, bist aber ebenso regelmäßig im Feld, bei Kundenterminen und im Coaching deiner Teams präsent. Dein Ziel ist es, unser National Sales Geschäft nachhaltig zu skalieren, strategische Kundenbeziehungen auszubauen, Margen und Portfolio-Mix aktiv zu steuern und neue Vertriebskanäle im regulierten medizinischen Umfeld erfolgreich zu etablieren. Was dich erwartet: Gesamtverantwortung für das deutsche Vertriebsgeschäft über mehrere Kanäle hinweg, darunter Telemedizin, Apotheken, ePharmacy, Wholesale und Medical Sales Rx Führung und Weiterentwicklung einer Vertriebsorganisation mit rund 18 Mitarbeitenden und mehreren Direct Reports Aufbau einer skalierbaren, KPI-basierten Sales-Struktur mit klaren Account-Plänen, Forecasting, Pipeline-Management und regelmäßiger Vertriebsrhythmik Verantwortung für strategische Key Accounts, insbesondere im Apotheken-, Plattform- und Wholesale-Umfeld Einführung und Etablierung moderner CRM- und Sales-Operations-Prozesse, insbesondere im Zusammenspiel mit Dynamics 365 Aktive Feldführung durch Kundenbesuche, Mitfahrten, Coachings und persönliche Begleitung wichtiger Account-Übergaben Weiterentwicklung eines neuen Medical-Sales-Rx-Kanals mit Fokus auf niedergelassene Ärztinnen und nachhaltigen Patientenzugang Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Education & Events, um vertriebliche Maßnahmen, Trade-Marketing und fachliche Positionierung wirksam zu verzahnen Ein dynamisches, reguliertes Marktumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum und sichtbarem Business Impact Die Möglichkeit, eine zentrale Commercial-Funktion in einer entscheidenden Wachstums- und Professionalisierungsphase zu prägen Unsere Benefits: Monatlicher 50-EUR-Gutschein mit breiter Anbieter-Auswahl Hundefreundliches Büro Urban Sports Club Mitgliedschaft Betriebliche Altersvorsorge KiGa-/KiTa-Zuschuss 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Was Du mitbringst: Mindestens 8 bis 10 Jahre Erfahrung in der Vertriebsführung in B2B-Kontexten Mehrjährige Erfahrung als Head of Sales, Sales Director oder in einer vergleichbaren Führungsrolle mit Verantwortung für größere Teams Erfahrung in regulierten oder beratungsintensiven Märkten, idealerweise in Pharma, OTC, Medizinprodukten, Healthcare, Premium-FMCG oder vergleichbaren B2B-Umfeldern Nachweisbare Erfahrung in der Professionalisierung von Vertriebsorganisationen: von personengetriebenen Strukturen hin zu klaren Prozessen, KPIs und Steuerungsmodellen Fundierte Key-Account-Management-Erfahrung, inklusive strategischer Account-Steuerung, Joint Business Plans, Vertragsverhandlungen und Gesprächen auf Entscheider-Ebene Erfahrung mit CRM-Systemen und Sales-Operations-Prozessen, idealerweise mit Dynamics 365, Salesforce oder vergleichbaren Lösungen Ausgeprägtes Verständnis für Forecasting, Pipeline-Steuerung, Vertriebscontrolling und Performance-Management Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit im DACH-Raum, insbesondere an unseren Produktionsstandort in Ebersbach bei Dresden Was dich auszeichnet: Nice-to-haves Erfahrung im medizinischen Cannabis-Markt oder in angrenzenden regulierten Märkten Kenntnisse des deutschen Apotheken-, Ärzte- oder Telemedizin-Ökosystems Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung eines Rx- oder Medical-Sales-Außendienstes Erfahrung in einem wachstumsorientierten, investorengetragenen oder transformationsgeprägten Unternehmensumfeld Netzwerk im deutschen Healthcare-, Pharma- oder Apothekenmarkt Dein Persönlichkeitsprofil: Führungsstark und hands-on: Du führst nicht nur über Reports, sondern bist sichtbar im Feld und nah am Team Analytisch und datengetrieben: Du steuerst über KPIs, klare Ziele und nachvollziehbare Entscheidungen Umsetzungsstark und pragmatisch: Du bringst Strukturen nicht nur auf Papier, sondern in die tägliche Vertriebsrealität Strategisch und operativ zugleich: Du kannst eine Vertriebsarchitektur entwickeln und gleichzeitig konkrete Umsatz- und Margenziele liefern Empathisch und konsequent: Du entwickelst Menschen weiter, führst klare Gespräche und gibst Orientierung in Veränderungsphasen Kommunikationsstark: Du bewegst dich sicher zwischen Kund*innen, Team, Management und funktionsübergreifenden Stakeholdern Veränderungsorientiert: Du hast Freude daran, Organisationen zu professionalisieren und Wachstum systematisch skalierbar zu machen Bei DEMECAN arbeitest du in einem Markt mit hoher gesellschaftlicher Relevanz, regulatorischer Dynamik und großem Wachstumspotenzial. Du übernimmst eine Schlüsselrolle in unserer Commercial Organisation und gestaltest aktiv, wie medizinisches Cannabis in Deutschland vertrieben, erklärt und zugänglich gemacht wird. Wenn du eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit bist, die strategische Verantwortung sucht, gerne im Feld führst und eine Organisation messbar weiterentwickeln möchte, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Teile uns mit, warum du die richtige Person für diesen Job bist und was dich motiviert, bei DEMECAN arbeiten zu wollen.

In dieser Rolle positionierst Du Schneider Electric als führenden Partner für die Digitalisierung von Versorgungsunternehmen in der gesamten DACH‑Region. Du bist verantwortlich für das Wachstum des Auftragseingangs für EcoStruxure™ Grid Solutions und treibst aktiv den Ausbau des Digital‑Grid‑Geschäfts in Deutschland, Österreich und der Schweiz voran. In enger Zusammenarbeit mit regionalen Segmentverantwortlichen, lokalen Vertriebsteams, Partnern und internen Stakeholdern baust Du eine nachhaltige Opportunity‑Pipeline auf und erschließt neue Marktpotenziale – sowohl bei bestehenden als auch bei neuen Kunden. Mit Deiner starken strategischen Vertriebskompetenz, Deinem fundierten Verständnis digitaler Netzlösungen, regulatorischer Rahmenbedingungen und partnerschaftlicher Geschäftsmodelle etablierst Du umfassende EcoStruxure™‑Grid‑Lösungen erfolgreich im Markt. Alle wichtigen Informationen auf einen Blick: - Wann und wo? Start now and in DACH Region - Vertragsart: Permanent - Urlaub: 30 Days - Arbeitszeit: 40 hours per week - Deine Ansprechperson: Svenja Latzke als Senior Talent Acquisition Business Partner Unser Angebot: - Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum - Ein inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert - Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten - Teil eines internationalen Konzerns mit starken Werten und nachhaltiger Vision - Du erhältst einen Dienstwagen, den Du auch privat nutzen kannst Dein IMPACT - Du verantwortest den Aufbau, die Steuerung und den erfolgreichen Abschluss einer starken Sales‑Pipeline im Softwaregeschäft mit Utility‑Kunden (DSOs/TSOs) in der gesamten DACH‑Region - Du sorgst für eine klare Abgrenzung zwischen Software, Annual Recurring Revenue (ARR) und Services und treibst gezielt den Ausbau von Software‑ und ARR‑Umsätzen voran - Du agierst als Opportunity Leader für strategische Key Accounts und komplexe Software‑Deals - Du treibst die Nachfragegenerierung durch C‑Level‑Pitches, die Entwicklung belastbarer Business Cases und Executive Innovation Workshops - Du arbeitest eng mit Ländervertriebsteams, Business Units, Solution Architects und Marketing zusammen - Du coachst interne Stakeholder im erfolgreichen Vertrieb von Digital‑Grid‑Lösungen Dein Profil - Langjährige Berufserfahrung im Vertrieb innerhalb der Utilities‑Branche (DSOs, TSOs) - Mehrjährige Erfahrung als Sales Opportunity Leader für komplexe Software‑ oder Digital‑Transformation‑Projekte - Tiefes Verständnis von Geschäftsmodellen und Marktdynamiken in der Energiewirtschaft - Nachgewiesene Erfolge im C‑Level‑Vertrieb sowie im wertorientierten Sales‑Ansatz - Erfahrung mit EcoStruxure‑Lösungen (z. B. ADMS, GIS, AMI/MDM) ist ein großes Plus - Strategisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Abschlussstärke - Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch. Erfahre mehr: Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp (https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp) Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.