Poste et missions Et si vous redonniez du sens à la relation client ? À la Caisse d'Épargne Midi-Pyrénées, nous construisons une banque proche de ses clients, utile et résolument humaine. Rejoignez nos équipes en tant que Gestionnaire de Clientèle et devenez un acteur clé de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients. Vos missions: * Offrir une expérience client personnalisée et de qualité en proposant des solutions sur mesure. * Développer votre portefeuille grâce à une posture proactive (ciblage, relances, recommandations…). * Promouvoir l'ensemble de nos offres (épargne, crédit, assurance…) dans une approche globale des besoins. * Accompagner les clients vers une utilisation fluide de nos outils digitaux et services omnicanaux. * Participer à la dynamique collective de l'agence tout en assurant la continuité de service. * Être garant(e) du respect des règles de conformité, de la qualité des dossiers et de la maîtrise du risque. Ce que nous recherchons : * Bac+2 minimum, idéalement dans les domaines banque, assurance ou commerce. * Un tempérament commercial affirmé et l'envie sincère de créer du lien. * Une première expérience en relation client, vente ou environnement bancaire serait un atout. * Curiosité, agilité, et envie de progresser au sein d'un collectif engagé.

Your mission: The Media & Digital Communications Manager supports Climeworks’ global media relations and digital communications efforts. Reporting to the Head of Media & Issues, the role ensures the efficient running of the press office, supports media engagement, and enables high-quality, consistent external communications across media and digital channels. This is a hands-on role combining operational media support, content coordination, and digital publishing. It is suited to a proactive, high-performing, detail-oriented communicator who thrives in a fast-paced environment and is comfortable working across teams and with senior stakeholders. Media Monitoring & Insights: You monitor global media coverage, track key narratives, sentiment, and trends, and provide media insights and reporting to support communication strategies and stakeholder engagement. Press Office Operations: You manage inbound media requests, coordinate timely responses, and work closely with subject matter experts and senior spokespeople to ensure effective media engagement. Journalist Engagement: You maintain and develop journalist networks across priority markets, identify media opportunities, and ensure media databases and processes remain accurate and up to date. Media Relations & Campaign Execution: You support media outreach and relationship-building, particularly within the DACH region, and contribute to the successful execution of media campaigns, announcements, and localized communication initiatives. Content Development: You draft and review media responses, Q&As, briefing materials, and spokesperson preparation documents, ensuring consistent and impactful messaging across channels. Digital Communications: You publish and coordinate content across websites and social media platforms, supporting digital communication activities and ensuring alignment with broader communications objectives and narratives. Your story: Communications Experience: You hold a degree in Media, Journalism, Communications, or a related field and bring at least 5 years of experience in media relations, communications, journalism, or a similar role. Content & Storytelling Skills: You are a strong writer and editor with the ability to translate complex topics into clear, engaging, and audience-focused messaging. Media & Digital Expertise: You have experience working with media monitoring tools and databases such as Meltwater or Cision, as well as content publishing across websites and social media platforms. Organization & Stakeholder Management: You are highly organized, detail-oriented, and comfortable managing multiple priorities while collaborating with senior stakeholders and executives in fast-paced environments. Collaborative Mindset: You are proactive, reliable, solutions-oriented, and enjoy working closely with cross-functional teams to deliver high-quality communication outcomes. Language Skills: You are fluent in English and German (and/or Swiss German). Our promise: At Climeworks, you are accepted for who you are, and we are committed to building an inclusive environment where everyone feels valued. We encourage all qualified applicants to apply – regardless of background, identity, or experience. Studies show that women and individuals from minority backgrounds often only apply for jobs when they meet 100% of the listed criteria. If this sounds like you, don’t hold back. If you think you’d make a great fit for this role, we’d love to hear from you, even if you don’t check every single box. Let’s tackle one of humankind’s greatest challenges together. What we offer: Time Off: Enjoy 25 paid vacation days every year, plus public holidays. Flexibility: Work how it suits you best. We offer a hybrid work setup and up to 4 weeks of remote work annually within any EU country. Ownership: Fair base pay paired with an equity package – because your contributions matter. Family Support: Inclusive parental leave. Continuous Learning: Dedicated budget to invest in your professional growth. Referral Rewards: Help us grow our team and earn bonuses for your successful referrals. Salary: At Climeworks, salary ranges are assigned to a job based on the level of seniority and the location specific market median of similar jobs according to external benchmark surveys. Individual compensation depends on your skills, experience, and the value you bring to the team. Formalities:  This position is based in Zurich, and we ask that you work onsite at least three days per week. We do not accept candidate profiles through recruitment agencies.

Le Groupe Gérard Bertrand est une référence mondiale des vins bio et biodynamiques, grâce au travail accompli par des équipes expertes, dans les 17 Châteaux et Domaines, tous situés dans le Sud de la France. Reconnu pour le grand talent d'assembleur de son Fondateur Gérard Bertrand, autant que pour l'audace, et la créativité de ses équipes, le groupe s'emploie créer les meilleurs vins du Monde et permettre à chacun d'en faire l'expérience, pour partager une part de rêve avec chacun. Excellence, Innovation, Convivialité et Harmonie avec la nature sont les maîtres mots du Groupe Gérard Bertrand. Missions principales Dans le cadre d'un remplacement temporaire, Gérard Bertrand recherche un(e) Responsable Trade Marketing. Vous serez en charge du développement et du suivi d'un portefeuille de marques, en assurant : Le développement de la marque Gérard Bertrand et des ventes associées. La coordination de la création produits avec les services commerciaux. La conception et la gestion des outils commerciaux, documentaires et promotionnels. L'élaboration et l'activation des plans Trade Marketing. Le rôle de référent sur les marques confiées. Tâches principales Trade Marketing Participer à l'élaboration des plans marketing annuels et les déployer à 360° sur les zones concernées. Suivre les performances marchés et clients (expéditions, depletions, contribution, distribution numérique). Rédiger des argumentaires clients. Développer et mettre en œuvre les plans publi-promotionnels. Garantir la bonne utilisation de la charte graphique sur tous les supports développés. Gérer et suivre les budgets Trade Marketing. Construire et commenter les tableaux de suivi. Assurer la veille concurrentielle et suivre les innovations. Animation de la Force de Vente & Négociations Clients Être l'interlocuteur des équipes commerciales sur les zones concernées. Transmettre les guidelines de marque aux forces de vente. Accompagner l'équipe commerciale dans les négociations auprès des clients prioritaires. Participer aux événements marchés, réceptions clients et salons internationaux. Autres missions Reporter régulièrement votre activité à votre manager. Gérer et mettre à jour les documents techniques et argumentaires commerciaux. Collaborer avec les services communication et digital pour la mise à jour des supports on et offline. Contribuer plus largement au bon fonctionnement du service. Bac+4/5 en Marketing, Commerce ou équivalent. Expérience confirmée en Trade Marketing / Marketing opérationnel (idéalement dans l'univers vins et spiritueux ou FMCG). Excellente capacité d'analyse et de gestion budgétaire. Maîtrise des outils bureautiques et CRM. Anglais courant indispensable. Rigueur, créativité, autonomie et sens du relationnel. A compétences égales, priorité aux personnes handicapées. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Un job marketing qui a du goût… et du sens ! Tu veux un poste marketing concret, terrain, vivant ? Rejoins Holdco88, le groupe qui pilote plusieurs restaurants Burger King et deviens acteur(trice) de notre stratégie marketing locale et opérationnelle ! Tes missions principales E-réputation Tu suivras les avis clients sur Google et autres plateformes, y répondras avec réactivité et bienveillance, et feras remonter les insights pour booster l’expérience client. Événementiel & animation commerciale Tu participeras à l’organisation d’événements en restaurant (soirées, opérations spéciales…). Coordination avec notre agence graphique, déploiement des supports, suivi opérationnel : tu seras dans le cœur de l’action. Marketing local & fidélisation Tu construiras des plans d’actions marketing sur mesure pour chaque restaurant. Cartes de fidélité, promos locales, analyses de performances… tu feras vivre nos enseignes au plus proche des clients. Partenariats de proximité Tu créeras des synergies avec les commerçants, écoles, assos et acteurs locaux pour renforcer notre ancrage dans chaque quartier. Réseaux sociaux Tu prendras en main les réseaux sociaux du groupe : création de contenus, programmation, animation, storytelling… Objectif : faire rayonner notre ADN et nos valeurs. Communication interne Tu participeras à faire circuler les infos importantes entre les équipes (succès, actus, nouveaux projets…) via des supports internes (newsletters, affiches, etc.). Une mission clé pour fédérer tout le monde autour de nos valeurs ! Relation client terrain Tu iras à la rencontre des clients dans nos restos pour comprendre leurs attentes, observer leurs parcours et proposer des améliorations. Proximité, écoute, et bonnes vibes obligatoires ! Formation supérieure en marketing, communication ou commerce Première expérience réussie sur un poste similaire (alternance incluse) Curiosité, autonomie, sens de l'organisation et bonnes capacités relationnelles À l’aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux Goût pour le terrain, l’action, le contact client et la polyvalence CDI à pourvoir, basé Remiremont

VOTRE ROLE : Rattaché(e) au pôle Animations Commerciales, vous pilotez vos projets de A à Z : préparation, recrutement, déploiement terrain, suivi client et analyse des performances. Accompagné(e) par votre manager, vous êtes garant(e) du bon déroulement des opérations, de la qualité des prestations et de la satisfaction de nos clients. MISSIONS : Préparation des projets d’animation commerciale - Construire et coordonner les différentes étapes de préparation : recrutement, formation, plannings, dotations et logistique. - Encadrer les personnes intervenant sur vos projets, notamment dans le recrutement, le brief et le suivi des équipes terrain. - Garantir la qualité des recrutements et la bonne préparation des équipes Déploiement terrain et suivi des équipes - Superviser le déploiement des opérations et veiller à la qualité de leur exécution. - Accompagner les équipes terrain et gérer les imprévus opérationnels. - Identifier rapidement les problématiques et mettre en place des solutions adaptées. Accompagnement et suivi des clients - Être l’interlocuteur privilégié des clients tout au long du projet. - Suivre et analyser les indicateurs de performance afin de produire des reportings et des bilans pertinents. - Formuler des recommandations pour optimiser les dispositifs et leurs résultats.- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve). - Vous savez coordonner plusieurs projets et gérer les priorités. - Vous appréciez transmettre, accompagner et faire progresser une équipe. - Vous disposez d’un excellent relationnel. - La maîtrise d’Excel est un atout. Informations pratiques - Contrat : CDI à partir d’octobre 2026 - Lieu : Esplanade de La Défense – Métro ligne 1 - Rémunération : fixe + variable, selon profil - Avantages : panier repas de 14 € net pris en charge à 100 %, remboursement de 50 % du pass Navigo et mutuelle d’entreprise Allianz. Vous recherchez un poste polyvalent et responsabilisant au sein d’une équipe dans laquelle vous pourrez rapidement trouver votre place ? Rejoignez Magnitude !

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre concession Peugeot GEMY de Saint Brieuc, notre futur(e) : Chef(fe) des Ventes Véhicules Neufs. CDI - Saint Brieuc Rattaché(e) au Directeur, vous assurez la responsabilité de la commercialisation de véhicules et de l’équipe chargée de cette activité. Vos missions : - Management de l'équipe, - Définition et suivi des objectifs de vente assignés aux conseillers, - Encadrement de l'ensemble des activités relatives à la commercialisation des véhicules et produits périphériques, - Gestion des relations avec le constructeur, - Être garant de la performance commerciale et de la gestion des approvisionnements, - Gestion des budgets, Ce que nous vous proposons : - La solidité du Groupe GEMY - Une concession implantée localement depuis plus d'une vingtaine d'année et en pleine expansion offrant de belles opportunités d'évolution. - Des formations tout au long de votre carrière pour une adaptation aux outils et aux nouvelles technologies. - Une équipe sympathique et dynamique. - Salaire fixe + variable très attractif.Ce que nous attendons de votre profil : - Vous possédez une expérience de 3 à 5 ans réussie en tant que Chef des Ventes VN, idéalement dans l'environnement Stellantis. - Vous justifiez d'une expérience significative en management d’une équipe et en gestion qui vous permettra de piloter et garantir la rentabilité de votre service. - Vous êtes passionné(e), motivé(e) et rigoureux(se). Statut cadre en forfait jour Fixe + variable + véhicule + téléphone Vous souhaitez intégrer un groupe dynamique qui vous donne les moyens de réussir et au sein duquel votre ambition et vos résultats vous permettront de vous inscrire dans une évolution professionnelle. Notre équipe Recrutement est mobilisée en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité homme-femme et du handicap.

Dans le cadre du développement, nous recherchons un(e) Brand Content Manager groupe basé sur notre pôle services de Leucate (11). Sous la responsabilité de la direction produit groupe composé du PDG, directeur commercial et marketing et du directeur développement produit, le (la) Brand Content Manager crée et gère des contenus numériques sur le web les marques du groupe (Bali, YOT, Catana et Seaty., une entreprise ou une institution afin d’optimiser la relation client. Son périmètre d’action est multicanal et multi support en lien avec les différents métiers du marketing. Vos missions seront les suivantes : 1/ Définition de la stratégie des marques : • Réaliser des analyses approfondies du marché, de la concurrence et des tendances consommateurs pour identifier de nouvelles opportunités et adapter les stratégies : analyser les tendances, suivre les évolutions en termes de storytelling et de communication, rassembler les informations liées aux produits (informations techniques notamment) et créer une banque de contenus ; • Gérer le cycle de vie complet des produits, de l'étude de marché au lancement et au suivi post-lancement, incluant la conception du mix marketing (produit, prix, promotion, distribution) ; • Définir et animer la stratégie éditoriale des marques du groupe (Bali, Catana, Yot, Seaty) en fonction des besoins et attentes de la direction produit du groupe et des attentes clients (conquérir et fidéliser les clients) ; • Identifier et structurer les formats (articles, vidéos, etc.), les canaux de diffusion (réseau sociaux, sites internet) et garantir leur cohérence dans le cadre de la communication on – line. 2/ Mise en œuvre en collaboration avec le marketing opérationnel : • Lancer et piloter les campagnes digitales (stratégies d’e-influence et d’e-reputation) : SEA, SEO, LinkedIn Ads, Facebook Ads, relations médias, campagnes d'email, social media, RP, influence, partenariats, brand content ; • Concevoir et déployer des campagnes innovantes pour renforcer la notoriété et l'attractivité des marques du groupe ; • Piloter et contribuer à la mise à jour des différents contenus avec les prestataires : newsletters, catalogues (on et off-line), blogs, e-magazines, documentation, réseaux sociaux, user stories, vidéos, etc. ; • Coordonner les campagnes online et offline afin d'accroître la visibilité des marques du groupe et générer des leads qualifiés : campagnes Google Ads, réseaux sociaux, display, retargeting, publicité print ; 3/Mesurer et optimiser la performance des stratégies des différentes marques : • Travailler en étroite collaboration avec les services internes (développement produit, marketing opérationnel, directions générales) et les partenaires externes (prestataires, concessionnaires, institutionnels) pour assurer la cohérence et l'efficacité des actions ; • Définir les KPIs de performance (SEO, engagement, visibilité, impact) et mettre en place un reporting régulier sur les performances ; • Suivre les performances des produits et des actions marketing, analyser les résultats et proposer des ajustements si nécessaire.Profil : Issu d’une formation Bac + 5 en marketing – communication (école de commerce, IAE, école de communication digitale), vous avez une expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste équivalent, idéalement en industrie nautique ou dans une entreprise industrielle multimarques. Vous maitrisez les éléments suivants : • Maîtrise des outils et techniques marketing (étude de marché, positionnement produit, plan marketing, marketing digital) ; • Expert en SEO éditorial - Connaissance des CMS (WordPress, Drupal…) et HTML/CSS basique ; • Maitrise des logiciels des SAAS comme SEMrush et Hubspot ; • Maitrise du pack Adobe (InDesign, illustrator, Photoshop) et du pack Office (Excel, Powerpoint), Final Cut Pro / Capcut (ou autre éditeur vidéo) ; La maitrise de l’anglais courante est impérative (écrit, lu et parlé). Des déplacements fréquents sont à prévoir (national et international). Motivé, rigoureux, et autonome, vous avez un attrait pour le milieu de la navigation de plaisance. Dans le cadre de votre prise de poste, vous seriez amené à évoluer sur notre site de Canet en Roussillon (66) jusqu'au mois d'Octobre 2026. Contrat : - Statut cadre au forfait (12 RTT par an) - Salaire selon expériences - Prise de poste dès que possible Avantages : - Un accompagnement à la prise du poste - Des horaires au forfait - 12 RTT par an - Des primes liées au poste et à la participation - Les offres CSE et une mutuelle familiale prise en charge à 100%

Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat Sur un marché à fort potentiel, vous développez votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant de la force du réseau. Concrètement, vous : - Accompagnez vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux - Développez et fidélisez votre portefeuille clients local - Animez et structurez un réseau d’artisans partenaires et de prescripteurs - Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat met à votre disposition - Un accompagnement sur mesure, de la création de votre entreprise au développement de votre équipe - Une formation complète et structurée pour maîtriser nos méthodes, outils et savoir-faire - Un réseau solide et en croissance, fort de plus de 120 agences - Une marque reconnue, synonyme de qualité, de confiance et d’expertise Créer votre agence Camif Habitat, c’est entreprendre sereinement sur un marché porteur, tout en étant accompagné à chaque étape. Prêt(e) à relever le défi entrepreneurial ? Rejoignez Camif Habitat et participez activement à construire l’avenir de la rénovation en France.- Expérience confirmée en développement commercial - Esprit entrepreneurial, dynamique et engagé(e) - Excellent sens du relationnel - Curieux(se), rigoureux(se) et structuré(e) - Intérêt affirmé pour l’univers des travaux et de la rénovation

Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat Sur un marché à fort potentiel, vous développez votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant de la force du réseau. Concrètement, vous : - Accompagnez vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux - Développez et fidélisez votre portefeuille clients local - Animez et structurez un réseau d’artisans partenaires et de prescripteurs - Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat met à votre disposition - Un accompagnement sur mesure, de la création de votre entreprise au développement de votre équipe - Une formation complète et structurée pour maîtriser nos méthodes, outils et savoir-faire - Un réseau solide et en croissance, fort de plus de 120 agences - Une marque reconnue, synonyme de qualité, de confiance et d’expertise Créer votre agence Camif Habitat, c’est entreprendre sereinement sur un marché porteur, tout en étant accompagné à chaque étape. Prêt(e) à relever le défi entrepreneurial ? Rejoignez Camif Habitat et participez activement à construire l’avenir de la rénovation en France.- Expérience confirmée en développement commercial - Esprit entrepreneurial, dynamique et engagé(e) - Excellent sens du relationnel - Curieux(se), rigoureux(se) et structuré(e) - Intérêt affirmé pour l’univers des travaux et de la rénovation

Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat Sur un marché à fort potentiel, vous développez votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant de la force du réseau. Concrètement, vous : - Accompagnez vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux - Développez et fidélisez votre portefeuille clients local - Animez et structurez un réseau d’artisans partenaires et de prescripteurs - Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat met à votre disposition - Un accompagnement sur mesure, de la création de votre entreprise au développement de votre équipe - Une formation complète et structurée pour maîtriser nos méthodes, outils et savoir-faire - Un réseau solide et en croissance, fort de plus de 120 agences - Une marque reconnue, synonyme de qualité, de confiance et d’expertise Créer votre agence Camif Habitat, c’est entreprendre sereinement sur un marché porteur, tout en étant accompagné à chaque étape. Prêt(e) à relever le défi entrepreneurial ? Rejoignez Camif Habitat et participez activement à construire l’avenir de la rénovation en France.- Expérience confirmée en développement commercial - Esprit entrepreneurial, dynamique et engagé(e) - Excellent sens du relationnel - Curieux(se), rigoureux(se) et structuré(e) - Intérêt affirmé pour l’univers des travaux et de la rénovation