A ce jour le Groupe Frontera compte 10 magasins sur la région Occitanie. Intersport est une enseigne en forte croissance et évolution. Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un Responsable de magasin H/F Vous êtes en charge de l'exploitation de notre point de vente au sein duquel vous mettez en œuvre le concept commercial de l'enseigne. Véritable chef d'orchestre, vous pilotez et coordonner vos équipes tout en participant aux tâches opérationnelles quotidiennes. Vous garantissez le respect de la politique commerciale et sociale de l'entreprise. VOTRE CHALLENGE: * Participer à l'élaboration des politiques et choix stratégiques pour développer le CA et la rentabilité du magasin * Garantir les résultats économiques et la bonne tenue commerciale du magasin dans le respect des procédures internes et du concept INTERSPORT * Gérer et suivre les indicateurs de performance et autre reporting en vue d'une amélioration continue * Contrôler les procédures internes : logistique (flux des marchandises), informatique (réception), financier (caisse) * Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au respect des process internes d'ouverture et de fermeture du magasin (ERP) * Entretenir des relations commerciales avec vos partenaires locaux (commerçants, mairie.) * Se tenir informé(e) de la concurrence et de l'évolution du marché et en informe son équipe et sa hiérarchie * Manager votre équipe magasin en complète autonomie (organisation, planning, recrutement, formation, évaluation, évolution...) * Intégrer, accompagner, former et faire réussir votre équipe par votre présence et vos conseils, notamment dans leurs actes de vente et dans l'expérience clients apportée * Respecter et faire respecter les obligations légales et conventionnelles vis à vis du personnel (droit social) MODALITES DU CONTRAT : * CDI statut Cadre * Rémunération fixe à partir de 31 200 euros bruts * 2 jours de repos, dont un jour de repos fixe en semaine * 30 CP par an * Convention collective Sport et Equipement de loisirs NOS PETITS + : * Accord d'intéressement + plan d'épargne * Prime d'ancienneté à partir de 3 ans * Titres restaurants avec la carte SWILE, 7 euros par jour, non bloquée le dimanche, avec réductions billetteries, cinéma. * Remises du personnel sur nos produits : jusqu'à -30% de réduction pour vous équiper dans nos magasins ! * Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur (pour le salarié et tous les ayants-droits) * Carte Noël d'une valeur de 50 euros * Coffre-fort digital offert (bulletin dématérialisé) * Un parcours de formation carrière d''intégration et de individualisé via notre académie e-learning

Avec plus de 100 ans d'expertise, FAILLE Industrie, société du Groupe Formusson Distribution, se positionne comme un leader dans la distribution d'accessoires et d'équipements pour les industriels fabricants de portes et fenêtres. Nous sommes dédiés à l'innovation et à la satisfaction client dans le domaine des menuiseries extérieures en aluminium, PVC et bois. Notre entreprise dynamique est en développement soutenu par de fortes ambitions. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un (e) Chef des Ventes talentueux (se) pour piloter notre équipe commerciale et maximiser nos performances. Vos principales missions : Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale, en lien avec les objectifs de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : - Superviser et animer une équipe de commerciaux, assurer leur formation et les accompagner dans leur montée en compétences. - Suivre les performances individuelles et collectives, établir des rapports réguliers auprès de la direction - Développer des plans d'action pour accroitre le chiffre d'affaires et la part de marché - Gérer les relations clients clés et assurer une fidélisation sur le long terme - Analyser les tendances du marché, identifier les opportunités de croissance et recommander des actions concrètes - Collaborer étroitement avec les autres services (marketing, logistique, etc.) pour garantir la satisfaction client. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans, idéalement dans le domaine de la quincaillerie ou du bâtiment. Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et vos compétences en développement commercial. Un excellent sens de la négociation et une bonne capacité à entretenir des relations clients de qualités sont également essentiels. En tant que chef des ventes, vous devrez également être à l'aise avec les outils de gestion commerciale, tels que les CRM ou les systèmes de reporting. Une bonne capacité d'analyse et une orientation résultats seront des atouts majeurs pour réussir à ce poste. Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et capable de travailler de manière autonome tout en coordonnant les efforts de son équipe pour atteindre les objectifs. Eléments de rémunération : - Salaire fixe et variables - Téléphone portable - Véhicule Localisation : Idéalement, situé à Rennes, vous accompagnerez une équipe de commerciaux sur les départements des régions Pays de la Loire, Bretagne, Normandie, l'Ouest de la Région Parisienne, Nouvelle Aquitaine et Occitanie. Vous souhaitez rejoindre un groupe familial incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !

En tant que manager/chef des ventes, vous serez en charge de l'animation et du bon fonctionnement d'une équipe allant de 4 à 8 conseillers commerciaux ; de l'intégration ainsi que de la formation de vos futurs collaborateurs. Vous serez responsable du chiffre de votre secteur, et serez en collaboration directe avec votre directeur d'agence. Véritable promoteur de la marque que vous représenterez, vous véhiculerez sur le terrain l'image ainsi que les valeurs de l'entreprise. Profil recherché : Nous recherchons des personnes organisées, rigoureuses, à l'écoute de leurs collaborateurs comme de leurs clients, stratèges et autonomes. Vos qualités relationnelles sont reconnues, ainsi que votre esprit d'équipe et votre disponibilité. Vous êtes fin négociateur, cultivez votre esprit challenger et possédez une véritable motivation. Avantages : Salaire déplafonné, commissions, primes, véhicule de fonction, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant.

En tant que manager/chef des ventes, vous serez en charge de l'animation et du bon fonctionnement d'une équipe allant de 4 à 8 conseillers commerciaux ; de l'intégration ainsi que de la formation de vos futurs collaborateurs. Vous serez responsable du chiffre de votre secteur, et serez en collaboration directe avec votre directeur d'agence. Véritable promoteur de la marque que vous représenterez, vous véhiculerez sur le terrain l'image ainsi que les valeurs de l'entreprise. Profil recherché : Nous recherchons des personnes organisées, rigoureuses, à l'écoute de leurs collaborateurs comme de leurs clients, stratèges et autonomes. Vos qualités relationnelles sont reconnues, ainsi que votre esprit d'équipe et votre disponibilité. Vous êtes fin négociateur, cultivez votre esprit challenger et possédez une véritable motivation. Avantages : Salaire déplafonné, commissions, primes, véhicule de fonction, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant.

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En tant que manager/chef des ventes, vous serez en charge de l'animation et du bon fonctionnement d'une équipe allant de 4 à 8 conseillers commerciaux ; de l'intégration ainsi que de la formation de vos futurs collaborateurs. Vous serez responsable du chiffre de votre secteur, et serez en collaboration directe avec votre directeur d'agence. Véritable promoteur de la marque que vous représenterez, vous véhiculerez sur le terrain l'image ainsi que les valeurs de l'entreprise. Profil recherché : Nous recherchons des personnes organisées, rigoureuses, à l'écoute de leurs collaborateurs comme de leurs clients, stratèges et autonomes. Vos qualités relationnelles sont reconnues, ainsi que votre esprit d'équipe et votre disponibilité. Vous êtes fin négociateur, cultivez votre esprit challenger et possédez une véritable motivation. Avantages : Salaire déplafonné, commissions, primes, véhicule de fonction, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant.

En tant que manager/chef des ventes, vous serez en charge de l'animation et du bon fonctionnement d'une équipe allant de 4 à 8 conseillers commerciaux ; de l'intégration ainsi que de la formation de vos futurs collaborateurs. Vous serez responsable du chiffre de votre secteur, et serez en collaboration directe avec votre directeur d'agence. Véritable promoteur de la marque que vous représenterez, vous véhiculerez sur le terrain l'image ainsi que les valeurs de l'entreprise. Profil recherché : Nous recherchons des personnes organisées, rigoureuses, à l'écoute de leurs collaborateurs comme de leurs clients, stratèges et autonomes. Vos qualités relationnelles sont reconnues, ainsi que votre esprit d'équipe et votre disponibilité. Vous êtes fin négociateur, cultivez votre esprit challenger et possédez une véritable motivation. Avantages : Salaire déplafonné, commissions, primes, véhicule de fonction, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant.

Le DMC Manager est responsable de la gestion et de la coordination des services proposés par le DMC aux clients d'Altaï DMC. Ce poste implique la gestion d'une équipe de collaborateurs, la supervision des activités de planification, de logistique et d'exécution des séjours pour assurer la qualité des opérations et proposer des expériences client uniques et allant au-delà de leurs attentes. Les missions : * Gestion de Projets : Planifier, organiser et superviser les opérations des séjours d'alpinisme et randonnée * Coordination des Prestataires : Gérer les relations avec les fournisseurs et gérer les négociations de contrats. * Gestion d'équipe : Encadrer, motiver et développer une équipe de collaborateurs pour assurer un service client de haute qualité: (bureau: 8 personnes en été et 4 personnes en hiver; terrain: 50 guides et accompagnateurs) * Développement Commercial : Participer à la prospection de nouveaux clients et à la fidélisation des clients actuels. * Gestion Budgétaire : Suivre les budgets des projets, contrôler les coûts et assurer la rentabilité du DMC. * Suivi et Évaluation : Assurer le suivi des prestations fournies et évaluer les retours clients. * Support Clients : Offrir un service client de premier ordre en répondant aux demandes et en résolvant les problèmes. Profil : * Personnalité : Enthousiaste, proactif(ve), avec un excellent sens du service client et une forte sensibilité aux activités de pleine nature, outdoor et aventure. * Connaissance et implication dans le milieu des professionnels de la montagne * Disponibilité : Flexibilité pour des déplacements réguliers, notamment pour rencontrer des clients ou superviser des projets. * Esprit d'initiative : Capacité à prendre des décisions et faire preuve d'autonomie sans perdre de vue l'intérêt de l'équipe. * Esprit commercial : Capacité à relever des objectifs financiers ambitieux autant d'un point de vue individuel que collectif * Compétences en gestion financière et en suivi administratif Qualifications : * Diplôme en activité de pleine nature, tourisme, gestion de projets ou domaine connexe. * Expérience prouvée en gestion de destination ou dans le secteur du tourisme et de l'événementiel * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projets. Compétences Requises : * Organisation : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec une grande attention aux détails. * Management : Coordonner et répartir les tâches des collaborateurs pour garantir l'efficacité et la qualité des services rendus aux clients. * Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais à minima. Italien apprécié * Adaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à s'adapter aux besoins des clients. * Leadership : Aptitude à encadrer et motiver une équipe, évaluer sa performance et fournir des feedbacks constructifs. * Négociation : Talent pour négocier avec les fournisseurs et gérer les ressources. Une attention particulière sera accordée au partage des valeurs du groupe, qui sont considérées comme un prérequis dans votre réussite à intégrer notre collectif.

Description du poste Au sein de l'équipe en cours de construction, la société recrute un Senior Sales Executive. Vous vous verrez confier un portefeuille de clients actuels de la société que vous devrez développer ainsi qu'une liste de comptes prospects (Grands Comptes + ETI) correspondant à des secteurs d'activité cibles. En tant que Chasseur, vous devrez écumer toutes les opportunités dont les événements physiques, les associations, les cercles pour créer un climat de confiance, générer des leads et aller chercher de nouveaux clients. En tant qu'Eleveur, vous prendrez en charge la gestion des portefeuilles clients afin de les satisfaire, obtenir le renouvellement de leurs licences, générer des ventes supplémentaires et créer un climat de confiance qui incite ces clients à le référer à ses relations. Avantages liés au poste : Rejoindre une société très entreprenante, très opérationnelle et réactive ; Accompagner les Directions métiers et les opérationnels dans leurs opérations en tant que business partner grâce à une très bonne compréhension du business et de leurs enjeux ; Rejoindre une société qui se développe à l'international, en Europe et sur d'autres continents dans une dynamique de croissance organique et de croissance externe, dans laquelle réactivité, proactivité, flexibilité, capacité d'adaptation sont une force ; Rejoindre une société avec un grand sentiment d'appartenance, qui a des valeurs fortes, très attachée à la valeur des hommes, à la qualité et au sens donné à l'action, qui prône la valeur travail dans l'entreprise, l'exemplarité et le savoir être ; Contribuer à la construction de l'équipe commerciale et à la mise en place de bonnes pratiques chez les clients ; Assumer un rôle à la fois très relationnel et technique dans un environnement international, avec une forte autonomie. Opportunités de développement professionnel (formation, mobilité interne). Possibilité de travailler sur des projets stimulants ; Avantages sociaux (mutuelle attractive, avantages CE.) ; Les bureaux sont situés aux Vaisseaux à Valbonne entre la place Méjane (Garbejaire) et le collège l'Eganaude. L'environnement de travail est plaisant, avec de vastes espaces verts, des tables de pique-nique, des places de parking avec un food truck différent sur site chaque jour. Vous trouverez à proximité des bureaux, un centre médical, des restaurants, un supermarché, une salle de sport, mais aussi le centre aquatique Nautipolis. Profil recherché : Expérience professionnelle Profil Commercial expérimenté (mini 7 à 10 ans). ainsi qu'une appétence de l'écosystème Risk Expérience Gestion du risque/Conformité /Compliance ou Vente solution SaaS Portefeuille Clients à développer + Chasse donc expérience/comportement de chasseur impératif. Langues : parfaite maîtrise de l'anglais indispensable tant à l'oral qu'à l'écrit Qualités requises : Vous êtes ambitieux/se et aimez les défis ; Vous êtes naturellement empathique et charismatique ; Vous avez le contact facile avec des personnes de haut niveau hiérarchique ; Vous avez une fibre commerciale très développée, un vrai esprit commercial et de service au client ; Vous êtes loyal.e, intègre, humble. Envie de rejoindre un éditeur en pleine croissance et travailler sur une stack moderne et notre produit touchant à la Data et normes cyber-sécurité

Adecco Lyon Tertiaire recherche pour son client majeur dans le domaine de l'énergie Un.e Conseiller Facturation recouvrement h/f . Au sein du département du Département CLIPSE (Clients Premium Services) de la Direction Grands Comptes (DGC), vos missions seront tournées autour de la facturation des grands clients de la DGC et des Directions Régionales, pour leurs contrats de fourniture d'énergies et de services associés: Le gestionnaire de facturation Grands Clients gère un portefeuille de contrats et aura notamment à : - Analyser les contrats haut de portefeuille et préparer leur mise en facturation - Etablir des outils de calculs de prix - Paramétrer dans l'outil de facturation les contrats - Gérer la facturation mensuelle Il peut occasionnellement être en contact avec des clients Ingénieur ou Ecole de commerce ou Master Audit/Finance (bac+5) vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire ou très à l'aise avec les chiffres avec une excellente maitrise d'Excel. Les soft skills attendus pour le poste : - Autonomie - Rigueur et respect des engagements pris - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'adaptation Éléments supplémentaires i : - Début de la mission : Le 03/03/2025 - Fin de la mission : 30/05/2025 pour le contrat initial (Possibilité de renouvellement pour une durée totale de 18 mois) Il faut bien être disponible sur du long terme. - Lieu : Lyon 6 - Base hebdomadaire : 35h - Horaires : 8h30-12h / 13h00-17h16 - Salaire : 19,67€ de l'heure + 13e mois versé au prorata par mois + télétravail possible après une période d'intégration et de formation (sous validation manager)