Sales Manager (m/w/d) Sustainability Kennziffer: 10177 Standort: Berlin-Zentrum, Bielefeld, Frankfurt (am Main), München GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. In der GOLDBECK Services GmbH bündeln sich unsere Leistungen für die Betriebsphase. Im Bereich Sustainability Consulting entwickeln wir für und mit unseren Kunden individuelle Nachhaltigkeitsstrategien für Immobilienportfolios und setzen diese um. Aufgaben - Aktive Akquisition von Neukunden für ESG-Beratung in Bestandsimmobilien - Durchführung der kunden- und projektbezogenen Bedarfsermittlung - Beratung der Kunden und Konzeptionierung des Projektes - Verantwortliche Durchführung der Kosten- und Preisermittlung für die Projekte - Erstellung der Angebotsunterlagen und Präsentation des Angebotes beim Kunden - Eigenverantwortliche Durchführung der Auftragsverhandlung - Gemeinsame Weiterentwicklung der Beratungsleistungen in unserem Sustainability Consulting-Team Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Bau-, Immobilienwirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, gerne mit Bezug zu Umwelt und Nachhaltigkeit - Berufserfahrung aus einem der Bereiche des energieeffizienten und nachhaltigen Planen, Bauens oder Betreibens von Immobilien wünschenswert - Erfahrung in dem Bereich Vertrieb von Vorteil - Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Begeisterung für den Themenkomplex Nachhaltigkeit und Klimaschutz Wir bauen unser Team im Bereich Sustainability Consulting weiter aus und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die Lust darauf haben, sich hier einzubringen und zu engagieren. Sie sehen das Thema Nachhaltigkeit und ESG im Immobilienbereich als Chance und wollen unsere Kunden auf Augenhöhe beraten, um passgenaue Lösungen zu finden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Föller. Bewerbungslink: https://recruitingapp-5174.de.umantis.com/Vacancies/10177/Application/CheckLogin/1?customer=5174&source=arbeitsagentur.de (https://recruitingapp-5174.de.umantis.com/Vacancies/10177/Application/CheckLogin/1?customer=5174&source=arbeitsagentur.de) GOLDBECK Services GmbH Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld Tel. +49 521 9488 1531 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Akquisition Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb

Sales Manager (m/w/d) Sustainability Kennziffer: 10177 Standort: Berlin-Zentrum, Bielefeld, Frankfurt (am Main), München GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. In der GOLDBECK Services GmbH bündeln sich unsere Leistungen für die Betriebsphase. Im Bereich Sustainability Consulting entwickeln wir für und mit unseren Kunden individuelle Nachhaltigkeitsstrategien für Immobilienportfolios und setzen diese um. Aufgaben - Aktive Akquisition von Neukunden für ESG-Beratung in Bestandsimmobilien - Durchführung der kunden- und projektbezogenen Bedarfsermittlung - Beratung der Kunden und Konzeptionierung des Projektes - Verantwortliche Durchführung der Kosten- und Preisermittlung für die Projekte - Erstellung der Angebotsunterlagen und Präsentation des Angebotes beim Kunden - Eigenverantwortliche Durchführung der Auftragsverhandlung - Gemeinsame Weiterentwicklung der Beratungsleistungen in unserem Sustainability Consulting-Team Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Bau-, Immobilienwirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, gerne mit Bezug zu Umwelt und Nachhaltigkeit - Berufserfahrung aus einem der Bereiche des energieeffizienten und nachhaltigen Planen, Bauens oder Betreibens von Immobilien wünschenswert - Erfahrung in dem Bereich Vertrieb von Vorteil - Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Begeisterung für den Themenkomplex Nachhaltigkeit und Klimaschutz Wir bauen unser Team im Bereich Sustainability Consulting weiter aus und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die Lust darauf haben, sich hier einzubringen und zu engagieren. Sie sehen das Thema Nachhaltigkeit und ESG im Immobilienbereich als Chance und wollen unsere Kunden auf Augenhöhe beraten, um passgenaue Lösungen zu finden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Föller. Bewerbungslink: https://recruitingapp-5174.de.umantis.com/Vacancies/10177/Application/CheckLogin/1?customer=5174&source=arbeitsagentur.de (https://recruitingapp-5174.de.umantis.com/Vacancies/10177/Application/CheckLogin/1?customer=5174&source=arbeitsagentur.de) GOLDBECK Services GmbH Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld Tel. +49 521 9488 1531 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Akquisition Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb

Sales Manager (m/w/d) Sustainability Kennziffer: 10177 Standort: Berlin-Zentrum, Bielefeld, Frankfurt (am Main), München GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. In der GOLDBECK Services GmbH bündeln sich unsere Leistungen für die Betriebsphase. Im Bereich Sustainability Consulting entwickeln wir für und mit unseren Kunden individuelle Nachhaltigkeitsstrategien für Immobilienportfolios und setzen diese um. Aufgaben - Aktive Akquisition von Neukunden für ESG-Beratung in Bestandsimmobilien - Durchführung der kunden- und projektbezogenen Bedarfsermittlung - Beratung der Kunden und Konzeptionierung des Projektes - Verantwortliche Durchführung der Kosten- und Preisermittlung für die Projekte - Erstellung der Angebotsunterlagen und Präsentation des Angebotes beim Kunden - Eigenverantwortliche Durchführung der Auftragsverhandlung - Gemeinsame Weiterentwicklung der Beratungsleistungen in unserem Sustainability Consulting-Team Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Bau-, Immobilienwirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, gerne mit Bezug zu Umwelt und Nachhaltigkeit - Berufserfahrung aus einem der Bereiche des energieeffizienten und nachhaltigen Planen, Bauens oder Betreibens von Immobilien wünschenswert - Erfahrung in dem Bereich Vertrieb von Vorteil - Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Begeisterung für den Themenkomplex Nachhaltigkeit und Klimaschutz Wir bauen unser Team im Bereich Sustainability Consulting weiter aus und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die Lust darauf haben, sich hier einzubringen und zu engagieren. Sie sehen das Thema Nachhaltigkeit und ESG im Immobilienbereich als Chance und wollen unsere Kunden auf Augenhöhe beraten, um passgenaue Lösungen zu finden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Föller. Bewerbungslink: https://recruitingapp-5174.de.umantis.com/Vacancies/10177/Application/CheckLogin/1?customer=5174&source=arbeitsagentur.de (https://recruitingapp-5174.de.umantis.com/Vacancies/10177/Application/CheckLogin/1?customer=5174&source=arbeitsagentur.de) GOLDBECK Services GmbH Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld Tel. +49 521 9488 1531 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Akquisition Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb

Rund 3.200 Filialen. Deutschlandweit. Unsere Mitarbeiter im Vertrieb machen es möglich, dass unsere Kunden die Filialen zufrieden verlassen. Und du bist mittendrin, wenn es vor Ort in den Filialen um die Führung der Mitarbeiter, den Verkauf unserer Ware, die Umsetzung der Filialkonzepte oder die Kundenberatung geht: Mach Lidl zu einem Ort, an dem man gerne einkauft und erlebe, dass sich dein Einstieg lohnt. DEINE AUFGABE • In deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter verstärkst du deinen Filialleiter bei Themen rund um die Führung, Organisation und Motivation des gesamten Filialteams. • Dabei bist du immer mitten im Geschehen: Denn in der Filiale übernimmst du umfassende Verantwortung und packst gleichzeitig tatkräftig auf der Fläche mit an. • Klar, dass du deinen Filialleiter auch bei dessen Abwesenheit bestens vertrittst! • Nicht zuletzt kümmerst du dich in Abstimmung mit dem Filialleiter auch um die Abwicklung der Disposition oder der Inventur. • Dank deines Engagements und deines Einsatzes erarbeitest du dir schnell attraktive Möglichkeiten der Weiterentwicklung. DEIN PROFIL • Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie erste Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel • Begeisterung für den Handel, Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein • Freundliches Auftreten um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren • Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an unseren Filialöffnungszeiten orientieren. DEIN MEHRWERT Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Informiere und bewirb dich jetzt auf jobs.lidl.de Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Warenpräsentation, Kassieren, Verkauf, Warenannahme, Wareneingangskontrolle

Rund 3.200 Filialen. Deutschlandweit. Unsere Mitarbeiter im Vertrieb machen es möglich, dass unsere Kunden die Filialen zufrieden verlassen. Und du bist mittendrin, wenn es vor Ort in den Filialen um die Führung der Mitarbeiter, den Verkauf unserer Ware, die Umsetzung der Filialkonzepte oder die Kundenberatung geht: Mach Lidl zu einem Ort, an dem man gerne einkauft und erlebe, dass sich dein Einstieg lohnt. DEINE AUFGABE • In deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter verstärkst du deinen Filialleiter bei Themen rund um die Führung, Organisation und Motivation des gesamten Filialteams. • Dabei bist du immer mitten im Geschehen: Denn in der Filiale übernimmst du umfassende Verantwortung und packst gleichzeitig tatkräftig auf der Fläche mit an. • Klar, dass du deinen Filialleiter auch bei dessen Abwesenheit bestens vertrittst! • Nicht zuletzt kümmerst du dich in Abstimmung mit dem Filialleiter auch um die Abwicklung der Disposition oder der Inventur. • Dank deines Engagements und deines Einsatzes erarbeitest du dir schnell attraktive Möglichkeiten der Weiterentwicklung. DEIN PROFIL • Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie erste Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel • Begeisterung für den Handel, Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein • Freundliches Auftreten um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren • Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an unseren Filialöffnungszeiten orientieren. DEIN MEHRWERT Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Informiere und bewirb dich jetzt auf jobs.lidl.de Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Warenpräsentation, Kassieren, Verkauf, Warenannahme, Wareneingangskontrolle

Rund 3.200 Filialen. Deutschlandweit. Unsere Mitarbeiter im Vertrieb machen es möglich, dass unsere Kunden die Filialen zufrieden verlassen. Und du bist mittendrin, wenn es vor Ort in den Filialen um die Führung der Mitarbeiter, den Verkauf unserer Ware, die Umsetzung der Filialkonzepte oder die Kundenberatung geht: Mach Lidl zu einem Ort, an dem man gerne einkauft und erlebe, dass sich dein Einstieg lohnt. DEINE AUFGABE • In deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter verstärkst du deinen Filialleiter bei Themen rund um die Führung, Organisation und Motivation des gesamten Filialteams. • Dabei bist du immer mitten im Geschehen: Denn in der Filiale übernimmst du umfassende Verantwortung und packst gleichzeitig tatkräftig auf der Fläche mit an. • Klar, dass du deinen Filialleiter auch bei dessen Abwesenheit bestens vertrittst! • Nicht zuletzt kümmerst du dich in Abstimmung mit dem Filialleiter auch um die Abwicklung der Disposition oder der Inventur. • Dank deines Engagements und deines Einsatzes erarbeitest du dir schnell attraktive Möglichkeiten der Weiterentwicklung. DEIN PROFIL • Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie erste Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel • Begeisterung für den Handel, Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein • Freundliches Auftreten um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren • Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an unseren Filialöffnungszeiten orientieren. DEIN MEHRWERT Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Informiere und bewirb dich jetzt auf jobs.lidl.de Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Warenpräsentation, Kassieren, Verkauf, Warenannahme, Wareneingangskontrolle

Rund 3.200 Filialen. Deutschlandweit. Unsere Mitarbeiter im Vertrieb machen es möglich, dass unsere Kunden die Filialen zufrieden verlassen. Und du bist mittendrin, wenn es vor Ort in den Filialen um die Führung der Mitarbeiter, den Verkauf unserer Ware, die Umsetzung der Filialkonzepte oder die Kundenberatung geht: Mach Lidl zu einem Ort, an dem man gerne einkauft und erlebe, dass sich dein Einstieg lohnt. DEINE AUFGABE • In deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter verstärkst du deinen Filialleiter bei Themen rund um die Führung, Organisation und Motivation des gesamten Filialteams. • Dabei bist du immer mitten im Geschehen: Denn in der Filiale übernimmst du umfassende Verantwortung und packst gleichzeitig tatkräftig auf der Fläche mit an. • Klar, dass du deinen Filialleiter auch bei dessen Abwesenheit bestens vertrittst! • Nicht zuletzt kümmerst du dich in Abstimmung mit dem Filialleiter auch um die Abwicklung der Disposition oder der Inventur. • Dank deines Engagements und deines Einsatzes erarbeitest du dir schnell attraktive Möglichkeiten der Weiterentwicklung. DEIN PROFIL • Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie erste Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel • Begeisterung für den Handel, Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein • Freundliches Auftreten um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren • Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an unseren Filialöffnungszeiten orientieren. DEIN MEHRWERT Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Informiere und bewirb dich jetzt auf jobs.lidl.de Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Warenpräsentation, Kassieren, Verkauf, Warenannahme, Wareneingangskontrolle

Rund 3.200 Filialen. Deutschlandweit. Unsere Mitarbeiter im Vertrieb machen es möglich, dass unsere Kunden die Filialen zufrieden verlassen. Und du bist mittendrin, wenn es vor Ort in den Filialen um die Führung der Mitarbeiter, den Verkauf unserer Ware, die Umsetzung der Filialkonzepte oder die Kundenberatung geht: Mach Lidl zu einem Ort, an dem man gerne einkauft und erlebe, dass sich dein Einstieg lohnt. DEINE AUFGABE • In deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter verstärkst du deinen Filialleiter bei Themen rund um die Führung, Organisation und Motivation des gesamten Filialteams. • Dabei bist du immer mitten im Geschehen: Denn in der Filiale übernimmst du umfassende Verantwortung und packst gleichzeitig tatkräftig auf der Fläche mit an. • Klar, dass du deinen Filialleiter auch bei dessen Abwesenheit bestens vertrittst! • Nicht zuletzt kümmerst du dich in Abstimmung mit dem Filialleiter auch um die Abwicklung der Disposition oder der Inventur. • Dank deines Engagements und deines Einsatzes erarbeitest du dir schnell attraktive Möglichkeiten der Weiterentwicklung. DEIN PROFIL • Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie erste Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel • Begeisterung für den Handel, Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein • Freundliches Auftreten um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren • Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an unseren Filialöffnungszeiten orientieren. DEIN MEHRWERT Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Informiere und bewirb dich jetzt auf jobs.lidl.de Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Warenpräsentation, Kassieren, Verkauf, Warenannahme, Wareneingangskontrolle

Lagardère Travel Retail est l'un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d'une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer "A World Connected", rejoignez-nous en tant que futur Chargé de Merchandising H/F - CDD 6 mois ! Au sein de la Direction Parfums & Cosmétiques, vous jouerez un rôle clé dans la conception, l'optimisation et la mise en oeuvre de nos plans merchandising sur l'ensemble du réseau France et International. En étroite collaboration avec les équipes Category Management et les directions pays, vous garantirez la qualité, la cohérence et la performance de nos implantations en Duty Free. Votre rôle et vos missions : Déploiement des " Vagues " Merchandising Élaborerez les plans au sol et planogrammes, et proposerez l'allocation des espaces en cohérence avec la stratégie commerciale et les performances Communiquerez les plans, planogrammes et assortiments aux équipes internes et terrain. Veillerez à la mise à jour des mètres linéaires dans le système Suivrez l'ouverture des seuils sur les principaux shops et assurerez le reporting associé.   Pilotage des implantations & coordination : Superviserez la mise en oeuvre des implantations merchandising et garantirez leur bonne exécution terrain. Contribuerez à la résolution rapide et efficace des demandes internes et des pays. Assurerez la coordination avec les équipes Négociation, Category Management, Supply Chain, Pricing & Opening Manager.   Analyse économique & optimisation : Mènerez des analyses économiques post-implantation et partagerez les recommandations aux équipes catégories & assortiment Et si on parlait de vous ? Issu·e d'une formation Bac+5 avec une première expérience réussie en merchandising, idéalement en environnement Retail ou FMCG. À l'aise dans un environnement international, dynamique et exigeant. Rigoureux·se, organisé·e, analytique et autonome. Reconnu·e pour vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe. Maître de Excel et d'un outil merchandising (Space Planning apprécié). Capable de défendre vos recommandations avec conviction. Anglais courant. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille Restauration : Accès à notre restaurant d'entreprise Sport et fitness : Abonnement Wellpass (Gymlib) pris en charge à 50 %. Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée. Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot... Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences. Nous croyons qu'une culture inclusive et diversifiée favorise l'épanouissement des entreprises et des individus.

Die Infopro Digital, eine auf Information und Technologie spezialisierte B2B-Gruppe, sucht ab sofort einen Sales Account Manager (m/w/d) - Bau zur Verstärkung des Heinze-Teams für unser Team Nord. Wer sind wir? Die Heinze GmbH ist seit mehr als 60 Jahren der Spezialist für Fachinformationen in der Baubranche. Wir vernetzen Bauexperten und Wissensträger mit den verschiedensten Zielgruppen. Wir geben Inspirationen für die Planung von Bauprojekten, stellen aktuelles Bauwissen und Detailinformationen zu Produkten und Herstellern von Bau-, Ausstattungs- sowie Einrichtungslösungen bereit. - Wir informieren und inspirieren durch relevante Inhalte und schaffen die Voraussetzung für die Gestaltung wertvoller Lebenswelten - Wir unterstützen mit digitalen Plattformen, persönlichen Begegnungen, Branchenwissen, intelligenten Marketingstrategien und ermöglichen signifikante Wettbewerbsvorteile - Wir vernetzen die Baubranche, vereinfachen Prozesse und leisten einen wesentlichen Beitrag für zukunftsweisendes Planen, Bauen und Betreiben von Immobilien Du bist ein Kommunikationstalent mit strategischem Gespür und Leidenschaft für Kundenbeziehungen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres Teams - Gestalte mit uns die Zukunft unserer Kundenbeziehungen! Deine Aufgaben - Neukundenakquise Entdecke und akquiriere aktiv Neukunden in der Bau-, Ausstattungs- und Einrichtungsbranche. Du bist für den Auf- und Ausbau deines Kundenstamms und entsprechenden Umsatzwachstum verantwortlich - Eigeninitiative im Lead-Management Ergreife die Initiative, indem Du sowohl von unsere Marketing-Leads Gebrauch machst, als auch selbst auf potenzielle Neukunden zugehst - sei es persönlich, telefonisch oder durch virtuelle Präsentationen - Überzeugende Produktdemonstration Präsentiere unsere Premium-Produkte und Dienstleistungen - Kundenanalyse und -betreuung Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden und effiziente Bearbeitung ihrer Herausforderungen - Teamarbeit Arbeite eng mit unserer Vertriebsleitung und Geschäftsfeldverantwortlichen zusammen und trage zur Weiterentwicklung unseres profitablen Wachstums bei - KPI Plane Deine Kunden konsequent im CRM, um Planungssicherheit zu gewährleisten und die Ziele stets im Blick zu haben Das zeichnet Dich aus - Erfahrung + Du verfügst über mehrjährige, fundierte Erfahrung im Direktvertrieb und ggf. in der Kundenbetreuung und weißt daher, wie man Kunden überzeugen kann und Abschlüsse erzielt. Ideal sind Erfahrungen im Verkauf von erklärungsbedürftigen Dienstleistungen und Kenntnisse über die Bau(produkt)branche - Kommunikativ & Selbstbewusst Wir suchen Persönlichkeiten, die sowohl am Telefon, via Teams als auch in Persona begeistern können. Dein selbstsicheres Auftreten macht den Unterschied - der ganzheitliche Vertriebsansatz ist dein Erfolgsfaktor - Technik-Affinität Du bist sicher im Umgang mit CRM- und Office-Tools? Perfekt, das macht dich zum idealen Mitarbeitenden - Erfolgsmotiviert Du hast Freude am Erfolg und hast Talent, Kunden zu beraten und zu gewinnen? Wir schätzen deinen Enthusiasmus - Eigeninitiative Du bist motiviert, zielstrebig und arbeitest gerne eigenverantwortlich. So kannst du deine und unsere Ziele erreichen. - Sprachstark Du liebst die Zusammenarbeit mit Menschen und deine mündlichen und schriftlichen Kommunikations-Skills sind sehr gut (Deutsch und Englisch)