BAT is evolving at pace into a global multi-category business. Our purpose is to create A Better Tomorrow™ by Building a Smokeless World. To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to join us on this journey! Tomorrow can’t wait, let’s shape it together! British American Tobacco Sweden has an exciting opportunity for a Marketing Deployment Executive – Entertainment in Malmö We’re looking for a new colleague to join our ambitious and dynamic Marketing Deployment team in Malmö, managing the Entertainment and Events channel. You’ll be part of the deploying team in the entertainment space through impactful partnerships, creating unforgettable experiences, enabling sales and deploying with excellence activities focused on building our brand’s presence where products are consumed on-site, like bars, nightclubs, restaurants, festivals and owned events. This is an unique opportunity to translate brand plans into breakthrough marketing experiences across Sweden, enabling a higher connection to our brands. You will deliver the right initiatives to attract, convert and retain consumers, within the Entertainment channel, ensuring consistent and high-quality deployment across all touchpoints This role is responsible for ongoing activation projects, collaborating with creative and execution partner agencies, cross-functional teams, while managing budget allocation, performance monitoring, and KPI reporting. BAT Sweden is a leading multi-category consumer goods business with a purpose to create A Better Tomorrow™ with a vision to Build a Smokeless world – one where smokers have migrated from cigarettes to smokeless alternatives. This transformation is driven by global brands like VELO, Lundgrens and VUSE, which play a key role in providing reduced-risk alternatives to traditional cigarettes. In a highly regulated and competitive environment, building strong partner relations is crucial, which is why we are looking for an entrepreneur and outspoken colleague to join our Entertainment team. In return, you should expect excellent career and personal development opportunities as well as an inclusive and fun working environment. Your key responsibilities will include: Own marketing activity deployment plans within Entertainment aligned to brand plans and cycle objectives. Track performance and report results and insights into marketing drumbeats and post implementation reviews. Lead hands-on deployment of marketing activations across brands and projects within the channel scope. Brief, manage and challenge creative, media, production and deployment agencies to ensure timely, high-quality and cost-efficient execution. Own projects budget management, spend tracking, financial reporting and invoice control. Comply and implement activities in accordance with the rules of laws and regulations relating to environmental protection, safety at work and fire protection, and internal EHS or Sustainability standards and procedures. What are we looking for? 2+ years of experience in marketing deployment, activation, digital marketing, trade marketing or a similar role. Proven experience operating in a multi-brand and/or multi-category environment; FMCG experience strongly preferred. Demonstrated hands-on experience deploying marketing plans across physical consumer touchpoints. Strong understanding of key marketing principles: consumer needs, consumer behaviours and journeys and activation channels & touchpoints. Strong understanding of consumer journeys and activation mechanics. Strong project management skills and ability to maintain focus on several projects at the same time and effective planning/prioritization skills. Experience briefing, managing and challenging agencies (creative, media, production, deployment). Clear execution mindset, with a strong focus on delivery quality, consistency and results. Resilience and adaptability, with an ability to work in a fast-paced highly regulated environment. Full professional proficiency in English; Swedish is an advantage. What we offer you? We offer a market leading annual performance bonus Our range of benefits varies by country and includes diverse health plans, initiatives for work-life balance, transportation support, and a flexible holiday plan with additional incentives Your journey with us isn't limited by boundaries; it's propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement, where your career progression isn't just a statement – it's a reality we're eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here. You'll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills We prioritise continuous improvement within a transformative environment, preparing for ongoing changes WHY JOIN BAT? In BAT Sweden we strive to create a smokeless reality on a day-to-day basis. If you wonder how we are getting there, please take a look at the OMNI report – a comprehensive study done to analyse the current market trends in tobacco harm reduction. We’re one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute – certified in offering excellent employee conditions. Collaboration, inclusion and partnership underpin everything we do here at BAT. We are looking forward to enabling every individual to thrive, regardless of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, disability, age, skills, experience, education, socio-economic and professional background, veteran status, perspectives and thinking styles. We know that embracing talent from all backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals. We see the career breaks as opportunities not obstacles. Through The Global Returners program, we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the workforce (e.g. time out caring for family, parental leave, national service, sabbatical and/or starting an own venture). If you require any reasonable adjustments or accommodations to help you perform at your best during the recruitment process, you are encouraged to notify us.

VOS MISSIONS Manager une équipe de vente Vous assurez l'alignement avec votre équipe concernant le déploiement de la stratégie Polène, notamment au regard de l'excellence de l'expérience client recherchée, grâce à un accompagnement exemplaire et un coaching de proximité. Vous animez l'équipe afin de favoriser la collaboration et le sentiment d'appartenance : accompagnement quantitatif et qualitatif dès l'intégration du collaborateur en passant par le suivi de ses formations ainsi que sa montée en compétence. Vous définissez, fédérez et motivez les actions prioritaires de développement individuel des compétences en assurant le suivi de l'équipe vers l'atteinte de vos objectifs commerciaux. Vous identifiez les réussites et axes d'amélioration de l'équipe et menez les plans d'actions associés. Vous réalisez le planning de votre secteur (absences, roulements, rattrapages...), en optimisant la présence de la force de vente selon les besoins observés et vous vous assurez de la présence de cette dernière conformément au planning défini. Piloter une activité Vous suivez les indicateurs clés de vente (chiffre d'affaires, TT, meilleure référence) et mettez en place des mesures correctrices si nécessaire. Vous animez chaque jour des morning briefs dans le but de développer l'équipe et garantir l'excellence. Vous centralisez et assurez la remontée des informations terrains utiles au développement des ventes. Vous offrez à notre clientèle une excellence de service en vous assurant que les piliers de l'expérience Polène sont respectés (recrutement, développement, fidélisation). Vous êtes le garant des ouvertures / fermetures du point de vente, suivez le merchandising de la boutique et veillez au respect de toutes les procédures, normes de sécurité, exigences internes et disposition légales. Être ambassadeur de la Maison Polène Vous faites des retours qualitatifs et quantitatifs réguliers sur le trafic et la typologie client afin d'adapter au mieux le zoning et le planning, en veillant également à la qualité de l'accueil et du conseil prodigué à la clientèle par les équipes de vente. Vous prenez en charge tout type de contentieux afin de garantir l'excellence relationnelle et préserver l'image de la Maison. Egalement, vous assurez le traitement et le suivi des litiges/SAV dans le respect des règles et process de la Maison. NOS ATTENTES Vous êtes au contact d'une clientèle haut de gamme et internationale depuis au moins 4 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du luxe et/ou de la maroquinerie. Également, vous avez déjà managé une équipe entre 5 et 10 personnes. Vous avez une forte sensibilité pour nos produits, le savoir-faire et l'artisanat maroquinier, dont vous pourrez parler avec passion auprès de notre clientèle. Vous vous intégrez facilement dans une équipe et avez un réel esprit collaboratif et d'entraide. Vous êtes d'un naturel avenant et possédez une aisance relationnelle naturelle qui vous permet de créer un contact mémorable avec notre clientèle très exigeante. Vous vous caractérisez par un sens très aigu du service, mais également par votre rigueur, votre proactivité ainsi qu'un grand sens du détail. Vous faites preuve de beaucoup d'autonomie et d'une grande capacité d'adaptation, ainsi qu'un dynamisme à toute épreuve qui vous permettra de gérer la forte affluence en boutique et indiquer les bonnes recommandations à votre équipe. La Maison Polène s'engage à garantir des processus de recrutement inclusifs et à assurer la sélection et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.

Rejoignez Boulangerie Louise – le goût du bon, du vrai, du fait maison ! Chez Louise, on ne vend pas seulement du pain… On partage du plaisir, de la convivialité et un vrai savoir-faire artisanal. ️ Chaque jour, dans nos 120 boulangeries, nos boulangers pétrissent, façonnent et cuisent sur place pour offrir à chacun le bonheur du pain chaud et la convivialité du comptoir et le plaisir d’accueillir chaque client comme un habitué. Filiale de TERACT, 5200 collaborateurs, entreprise à mission engagée pour reconnecter chacun à la nature, Boulangerie Louise défend un artisanat accessible, sincère et responsable. Si vous aimez le contact humain, le rythme du quotidien et les bonnes choses, vous allez adorer travailler chez Louise ! Dans le cadre d’un remplacement, nous cherchons un/une Responsable des Ventes pour notre boulangerie de ORMESSON. En tant que Responsable des ventes, véritable relais du Responsable de Magasin, vous animez l’équipe de vente, veillez à la qualité du service client et contribuez activement au développement du chiffre d’affaires. Vos missions principales : Accueillir, intégrer et former les nouveaux collaborateurs Animer les objectifs de vente, le panier moyen et les opérations commerciales Être exemplaire sur l’acte de vente et garantir l’application des standards Louise Participer à la production, à la mise en rayon et à la gestion des flux produits Veiller à la bonne tenue du magasin et au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire Assurer la fiabilité des encaissements et la sécurité des flux financiers Assurer la fermeture du magasin selon les procédures en vigueur Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente ou la restauration, avec une première responsabilité d’équipe. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez créer une ambiance de travail positive et orientée résultats. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et exemplaire dans votre posture commerciale. Vous aimez les environnements dynamiques où l’autonomie, la réactivité et l’engagement font la différence. Ce poste offre des perspectives d’évolution vers des fonctions de Responsable magasin ou moniteur vente Vous vous reconnaissez… rejoignez-nous Ce que Boulangerie Louise vous offre : Une formation de 2 semaines sur votre métier De la formation continue en e-learning Prime de fin d’année Bons Noël 10% de remise sur vos achats personnels Une baguette par jour travaillé TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Cegelec Mosl, filiale de Vinci Energies, proche de Metz et rayonnant sur l'ensemble de la Lorraine Nord, est spécialisée dans la réalisation de projets électriques tertiaires. Notre entreprise est forte de ces savoir-faire traditionnels (courants et faibles) et se tourne vers la transformation digitale et la transition énergétique. Nous recherchons un(e) Responsable d'Affaires confirmé(e) afin de renforcer nos équipes. SECURITE § Dès la conception de l'étude intègre les règles de sécurité liées au métier et à l'environnement chantier § Se protège contre les risques déclarés (E.P.I.) § Respecte, participe et anime la prévention en matière de sécurité, qualité, environnement TECHNIQUE § Participe aux chiffrages et à la réalisation de dossiers techniques § Participe à la négociation et au soutien des offres § Participe à toutes les phases d'un projet de sa conception à sa réalisation en pilotant votre équipe § Consulte les fournisseurs § Lance certaines commandes de matériels § Réalise des devis § Effectue le suivi technique de l'affaire § S'assure du respect du cahier des charges § Suit les évolutions techniques, les normes, les textes et nouveaux produits liés à l'activité de l'entreprise § Capitalise et enrichit l'offre de l'entreprise § Est force de propositions sur les nouvelles technologies § Suit l'évolution de l'environnement client § Assure le suivi technique des différents projets en simultané GESTION § Participe à l'élaboration du budget d'affaires, aux valeurs d'échange et à son bilan en fin de réalisation (suivi financier) § S'intéresse au résultat de l'affaire (rentabilité) § Prospecter et identifier des besoins clients pour développer des affaires § Respecte et optimise son budget heures § Effectue ses pointages et validations d'heures COMMUNICATION – MANAGEMENT § Est à l'écoute du client pour tout problème posé ou demande commerciale et propose des solutions § Suscite des besoins auprès du client § Anime une équipe § S'implique dans l'équipe § Entretient de bonnes relations avec tous les interlocuteurs de l'affaire § S'implique dans l'image de l'entreprise § Est à l'écoute du personnel de chantier pour les questions techniques ORGANISATION § Anticipe, organise et planifie personnellement son travail § Participe aux réunions de chantier § Communique les spécificités de l'affaire aux différents intervenants § S'assure de la diffusion complète du DOE au client § Participe à la synthèse de l'affaire § Fait des propositions pour optimiser l'organisation § Veille au respect du planning des études Expérience exigée : 10 ans Compétences humaines : § Polyvalence § Rigueur § Organisation § Sens des responsabilités § Bon relationnel – bonne communication § Travail en équipe Compétences techniques : § Connaissances en électricité § Connaissance Quartz § Courant fort § Courant faible § Management Mission : Cegelec Mosl, filiale de Vinci Energies, proche de Metz et rayonnant sur l'ensemble de la Lorraine Nord, est spécialisée dans la réalisation de projets électriques tertiaires. Notre entreprise est forte de ces savoir-faire traditionnels (courants et faibles) et se tourne vers la transformation digitale et la transition énergétique. Nous recherchons un(e) Responsable d'Affaires confirmé(e) afin de renforcer nos équipes. SECURITE § Dès la conception de l'étude intègre les règles de sécurité liées au métier et à l'environnement chantier § Se protège contre les risques déclarés (E.P.I.) § Respecte, participe et anime la prévention en matière de sécurité, qualité, environnement TECHNIQUE § Participe aux chiffrages et à la réalisation de dossiers techniques § Participe à la négociation et au soutien des offres § Participe à toutes les phases d'un projet de sa conception à sa réalisation en pilotant votre équipe § Consulte les fournisseurs § Lance certaines commandes de matériels § Réalise des devis § Effectue le suivi technique de l'affaire § S'assure du respect du cahier des charges § Suit les évolutions techniques, les normes, les textes et nouveaux produits liés à l'activité de l'entreprise § Capitalise et enrichit l'offre de l'entreprise § Est force de propositions sur les nouvelles technologies § Suit l'évolution de l'environnement client § Assure le suivi technique des différents projets en simultané <...

Cegelec Lorraine, filiale de Vinci Energies, proche de Nancy et rayonnant sur l'ensemble de la région Lorraine, est spécialisée dans la réalisation de projets électriques tertiaires. Notre entreprise est forte de ces savoir-faire traditionnels (courants et faibles) et se tourne vers la transformation digitale et la transition énergétique. Nous recherchons un(e) Responsable d'Affaires confirmé(e) afin de renforcer nos équipes. SECURITE § Dès la conception de l'étude intègre les règles de sécurité liées au métier et à l'environnement chantier § Se protège contre les risques déclarés (E.P.I.) § Respecte, participe et anime la prévention en matière de sécurité, qualité, environnement TECHNIQUE § Participe aux chiffrages et à la réalisation de dossiers techniques § Participe à la négociation et au soutien des offres § Participe à toutes les phases d'un projet de sa conception à sa réalisation en pilotant votre équipe § Consulte les fournisseurs § Lance certaines commandes de matériels § Réalise des devis § Effectue le suivi technique de l'affaire § S'assure du respect du cahier des charges § Suit les évolutions techniques, les normes, les textes et nouveaux produits liés à l'activité de l'entreprise § Capitalise et enrichit l'offre de l'entreprise § Est force de propositions sur les nouvelles technologies § Suit l'évolution de l'environnement client § Assure le suivi technique des différents projets en simultané GESTION § Participe à l'élaboration du budget d'affaires, aux valeurs d'échange et à son bilan en fin de réalisation (suivi financier) § S'intéresse au résultat de l'affaire (rentabilité) § Prospecter et identifier des besoins clients pour développer des affaires § Respecte et optimise son budget heures § Effectue ses pointages et validations d'heures COMMUNICATION – MANAGEMENT § Est à l'écoute du client pour tout problème posé ou demande commerciale et propose des solutions § Suscite des besoins auprès du client § Anime une équipe § S'implique dans l'équipe § Entretient de bonnes relations avec tous les interlocuteurs de l'affaire § S'implique dans l'image de l'entreprise § Est à l'écoute du personnel de chantier pour les questions techniques ORGANISATION § Anticipe, organise et planifie personnellement son travail § Participe aux réunions de chantier § Communique les spécificités de l'affaire aux différents intervenants § S'assure de la diffusion complète du DOE au client § Participe à la synthèse de l'affaire § Fait des propositions pour optimiser l'organisation § Veille au respect du planning des études Expérience exigée : 10 ans Compétences humaines : § Polyvalence § Rigueur § Organisation § Sens des responsabilités § Bon relationnel – bonne communication § Travail en équipe Compétences techniques : § Connaissances en électricité § Connaissance Quartz § Courant fort § Courant faible § Management Mission : Cegelec Lorraine, filiale de Vinci Energies, proche de Nancy et rayonnant sur l'ensemble de la région Lorraine, est spécialisée dans la réalisation de projets électriques tertiaires. Notre entreprise est forte de ces savoir-faire traditionnels (courants et faibles) et se tourne vers la transformation digitale et la transition énergétique. Nous recherchons un(e) Responsable d'Affaires confirmé(e) afin de renforcer nos équipes. SECURITE § Dès la conception de l'étude intègre les règles de sécurité liées au métier et à l'environnement chantier § Se protège contre les risques déclarés (E.P.I.) § Respecte, participe et anime la prévention en matière de sécurité, qualité, environnement TECHNIQUE § Participe aux chiffrages et à la réalisation de dossiers techniques § Participe à la négociation et au soutien des offres § Participe à toutes les phases d'un projet de sa conception à sa réalisation en pilotant votre équipe § Consulte les fournisseurs § Lance certaines commandes de matériels § Réalise des devis § Effectue le suivi technique de l'affaire § S'assure du respect du cahier des charges § Suit les évolutions techniques, les normes, les textes et nouveaux produits liés à l'activité de l'entreprise § Capitalise et enrichit l'offre de l'entreprise § Est force de propositions sur les nouvelles technologies § Suit l'évolution de l'environnement client § Assure le suivi technique des di...

Arbetsbeskrivning Are you a foundry expert with a commercial mindset? Randstad is proud to partner with Clariant in the search for a highly skilled Sales Manager Foundry & Specialties for the Nordic region. As the Sales Manager Foundry & Specialties Nordics, you will be a key member of the European Foundry Additives & Specialties sales team, responsible for maintaining and growing revenue across the Nordic countries. This role requires a result-oriented and customer-focused professional who can manage sales activities while ensuring customers receive solution-oriented products and services. You will work closely with cross-functional teams to deliver true value to foundry customers and drive business growth. The position offers great autonomy and requires flexibility, with approximately 70–80% travel to customer sites across the region. Our Offer Clariant offers a competitive compensation package and a dynamic working environment, including: Insurances and pension plan according to the collective agreement. Private healthcare insurance. Lunch and healthcare contribution. Possibility for professional development within site operations. Home office setup with a home office allowance. Car allowance. (Other details regarding the compensation package will be shared during the recruitment process). Contact & Application We look forward to receiving your application! If you have any questions regarding the position, the company, or the recruitment process, please feel free to contact the responsible Recruitment Consultant, Erland Jacobsen, at erland.jacobsen@randstad.se or 076-870 04 79. Ansvarsområden Manage and actively grow sales revenue in the Nordic countries. Recommend Clariant products and pricing aligned with the product portfolio strategy and business group targets. Advise customers on Clariant product utilization based on best green sand molding practices. Collaborate closely with sales colleagues, the internal sales team, Operations, product managers, supply chain, customer service, and laboratories. Maintain accurate sales forecasts and align on yearly budget targets with your manager. Identify growth opportunities and successfully implement technical solutions with new customers. Chase for overdue payments when necessary. Adapt quickly to changing market conditions and customer needs. Kvalifikationer To succeed in this role, we believe you have a strong mix of technical foundry expertise and relationship-building skills. BTEC Higher National Diploma / Diploma of Higher Education in Foundry (or equivalent regional engineering/vocational degree). Minimum of 5 years' experience in the Foundry industry, ideally working with the green sand molding process. Technical expertise in Foundry operations. Strong communication and stakeholder management abilities. Excellent stress management and prioritization skills. A proactive, autonomous, and strongly customer-focused approach. Proficiency in MS Office. Language skills: Fluent in Swedish and a minimum of B2 level in English. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Créée en 1976, la société Régis Location propose la location de matériels professionnels (mini pelle, camion benne, nacelles.mais aussi outillage électro portatif, petit matériel de bricolage.) pour le BTP, les artisans et, dans une moindre mesure, les particuliers. Pionnière dans ce domaine, elle a su bâtir une clientèle solide, grâce à la largeur de sa gamme, la qualité de son matériel, la proximité et la disponibilité de ses équipes. Cette entreprise familiale, implantée au départ en Normandie, couvre aujourd'hui une bonne partie de la France avec 54 agences sur 4 grandes régions : Sud Est, Sud-Ouest, Normandie et désormais le Centre. Les plus de la société REGIS LOCATION : Travail en journée, du lundi au vendredi ; Pas de travail les week-ends ni les jours fériés ! Pas d'astreintes ! Le jour de solidarité est offert par la Direction de REGIS LOCATION ! Une rémunération annuelle brute à laquelle s'ajouteront des primes de vacances (1/4 de salaire en plus versé en juin) et de fin d'année (équivalente à un "13ème mois" versée mi-décembre) et des heures supplémentaires majorées (+ de 17h par mois à 25% qui viennent en sus du salaire de base) ! Un parcours d'intégration sur mesure ! Parce que la société REGIS LOCATION inscrit, parmi ses valeurs, l'accueil et l'intégration, chaque nouveau(elle) collaborateur(trice) bénéficie, à son arrivée, d'un parcours ONBOARDING adapté, alternant des périodes d'observation, de sensibilisation et de formation. Missions : Rattaché(e) à la direction commerciale, vos objectifs seront de contribuer aux performances commerciales du secteur FLERS (61) et VIRE (14) dans le respect des objectifs matériels et financiers définis par la Direction Générale. Pour cela les missions (non limitatives) seront plus précisément les suivantes : Fidéliser et développer le portefeuille clients en visitant des chantiers BTP, en repérant et ciblant de nouveaux prospects et donneur(se)s d'ordre, en négociant des marchés ou des accords commerciaux en phase avec la politique tarifaire de l'entreprise Gérer administrativement la base clients et prospects (mise à jour des contacts, adresse de facturation etc. .), Présenter les produits et services aux clients ou prospects, en identifiant leurs besoins, en les conseillant dans le choix des prestations offertes, en leur faisant des propositions en adéquations avec leurs impératifs et ceux de l'entreprise Relancer les offres de prix et suivre leur aboutissement Assurer le suivi des chantiers S'associer au rayonnement de la marque Regisloc en participant aux évènements organisés par les clients et partenaires de l'entreprise (Portes ouvertes, meeting, etc. .) Contribuer aux objectifs économiques fixés par l'entreprise dans le respect des indicateurs définis par l'activité du secteur - Participer au règlement des éventuels litiges entre les agences de l'entreprise et ses clients Assurer un reporting régulier auprès de la direction commerciale, en établissant des rapports de visite (Actions sur ERP), en échangeant sur l'emploi du temps hebdomadaire, en respectant les ordres de mission, en communiquant sur l'évolution des données marché et sur la veille concurrentielle

Produktansvarlig Service og Ettermarked

Som produktansvarlig for service og ettermarked i Rosendahl AS får du en sentral rolle i å sikre at våre kunder opprettholder høy operativ beredskap og får den tekniske støtten de trenger gjennom hele levetiden til våre produkter.

Hva vi ser etter

Vi ser etter en som kan løse utfordringer våre brukere opplever gjennom kommunikasjon og koordinering mot egen serviceavdeling og våre leverandører. Det er behov for å teknisk kunnskap om maskiner eller kjøretøy for å kunne ha en forståelse av utfordringer.

I stillingen inngår kommunikasjon mot både våre kunder og leverandører og det stilles derfor krav til muntlig og skriftlig framstillingsevne på Norsk og Engelsk.

Arbeidsoppgaver

Arbeidshverdagen din vil bestå av tett oppfølging av kunder og deres behov for service, vedlikehold og reservedeler. Du vil koordinere feilsøking, reparasjoner og serviceoppdrag i samarbeid med våre leverandører og egne teknikere, og bidra til at saker løses effektivt og med høy kvalitet.

Stillingen innebærer også en viktig rolle som prosjektdeltaker ved levering av brann- og redningskjøretøy. I samarbeid med prosjektleder vil du bidra til en vellykket gjennomføring av leveransene, med særlig fokus på servicevennlighet, teknisk dokumentasjon og kundens behov i driftsfasen.

Du vil ha løpende kontakt med både kunder og internasjonale leverandører. En betydelig del av kommunikasjonen foregår på engelsk, og det er derfor viktig at du er komfortabel med å kommunisere både muntlig og skriftlig på engelsk.

Vi ser etter deg som er strukturert, løsningsorientert og serviceinnstilt, og som trives i skjæringspunktet mellom det tekniske, kundeorientering og prosjektbasert arbeid.

Vi tilbyr

Stillingen vil være viktig for videre utvikling av Rosendahl as som bedrift og det forventes at alle ansatte bidrar til utvikling på forbedring av prosesser, leverandører og rutiner. For riktig ansatt vil stillingen gi stor grad av medbestmmelse og ansvar.

Om arbeidsgiveren:

Rosendahl AS er leverandør av utstyr til brann- og redningsvesenet i Norge. Vi importerer og leverer alt fra brannbiler, hydraulisk frigjøringsverktøy og løfteputer til strålerør, brannroboter og varmesøkende kamera fra høykvalitets leverandører. Høykvalitetsprodukter som gjør hverdagen litt bedre for en brannmann.

Rosendahl as er et familieid selskap og har drevet med leveranser innen brann og redning siden 1997 med positive resultater og vekst. Formålet i selskapet er å gjennomføre leveranser som bidrar til bedre arbeidshverdag for frontlinjen innen brann og redning, men vi er også en stor leverandør til Politi og Forsvar i Norge.

Rattaché(e) à la Direction, vous définissez et pilotez la stratégie de communication du groupe afin d'accompagner le développement et la notoriété de nos différentes enseignes. Communication commerciale & marketing : Création et mise à jour des supports de communication (affiches, flyers, menus, PLV, signalétique, supports digitaux) Définition, organisation et déploiement des opérations commerciales et des actions promotionnelles Coordination avec les restaurants afin de garantir la cohérence des actions marketing Accompagnement des enseignes & développement de l'offre : Participer à la mise en valeur des nouvelles recettes et des évolutions de carte en collaboration avec les équipes opérationnelles Concevoir et mettre à jour les supports techniques liés à l'offre : fiches techniques, argumentaires produits, supports de formation et documents d'exploitation Assurer une présence régulière dans les restaurants afin de rencontrer les équipes, comprendre leurs besoins et valoriser leur quotidien dans les actions de communication Image de marque & communication : Garantir l'image et la visibilité des enseignes Développer les partenariats et participer aux événements du groupe Analyse & suivi : Suivre les performances des actions de communication Réaliser les reportings et assurer une veille concurrentielle Management de l'équipe Community Management : Encadrer et accompagner les 2 Community Managers en alternance dans la gestion des réseaux sociaux, la création de contenus et l'animation des communautés. Profil recherché : Formation en communication et marketing Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de création graphique Créativité, autonomie et sens de l'organisation Bon relationnel et capacité à manager une équipe Expérience de 2 ans minimum Ce que nous offrons : Un poste stratégique au sein d'un groupe en pleine évolution Une grande autonomie et des missions variées Un environnement dynamique et collaboratif Une rémunération brute annuelle de 31 570 €, complété par un dispositif d'intéressement annuel ainsi qu'un abondement employeur sur le Plan d'Épargne Entreprise (PEE). Pour postuler : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : ressourceshumaines@groupeplf.com Nous avons hâte de vous rencontrer !

Vill du driva eget företag inom en växande och framtidssäker bransch? JMS Vattenrening söker entreprenörer som vill etablera och utveckla en egen verksamhet som franchisetagare. Som franchisetagare driver du ett eget företag under JMS Vattenrenings etablerade varumärke. Du ansvarar för försäljning, kundrelationer och utvecklingen av verksamheten inom ditt geografiska område. Du får tillgång till utbildning, affärssystem, marknadsstöd och löpande support från franchisegivaren. Vi söker dig som Vill driva och utveckla ett eget företag Har erfarenhet av försäljning, ledarskap eller företagande Är affärsmässig, målmedveten och serviceinriktad Har B-körkort Har möjlighet att investera i din verksamheten Vi erbjuder Ett beprövat affärskoncept Ett starkt och etablerat varumärke Eget geografiskt verksamhetsområde Utbildning och löpande stöd Goda möjligheter att bygga en långsiktigt lönsam verksamhet Om uppdraget Detta är inte en anställning utan ett franchiseupplägg där du driver eget företag med stöd av JMS Vattenrening. Ersättning och resultat baseras på den egna verksamhetens försäljning och utveckling. Ansök idag och ta steget till att bli företagare tillsammans med JMS Vattenrening. JMS Vattenrenings franchisepaket Framgångsrika sökande beviljas ett eller ibland flera exklusiva marknadsföringsdistrikt, som alla erbjuder möjligheten att utveckla verksamheten till att omfatta kontor med ett flertal servicebilar. JMS Vattenrenings franchisepaket har utvecklats för att tillhandahålla alla nödvändiga affärsverktyg, startupphjälp och löpande support för att franchisetagarna ska kunna nå verksamhetens fulla potential i varje distrikt. Hjälp vid uppstart JMS Vattenrening erbjuder support och vägledning för att franchisetagarens verksamhet ska starta på bästa möjliga sätt. Som franchisetagare till JMS Vattenrening erbjuds du: 5-årigt franchiseavtal Definierat marknadsföringsdistrikt med exklusiva rättigheter 3 veckors utbildning och praktik Ett effektivt lednings- och affärssystem Handbok och driftsmanual Profil- och marknadsföringsmaterial Profilerade arbetskläder Marknadsföring via gemensam hemsida- och egen e-postadress Varulager- och verktyg Öppningskampanj med på-platshjälp från franchisegivaren