Direkte Partner Zusammenarbeit & Beteiligung am Erfolg Contrada Partners ist ein renommiertes Beratungsunternehmen, das sich auf Mergers & Acquisitions (M&A) sowie strategische Unternehmensberatung spezialisiert hat. Wir suchen engagierte Berater (m/w/d), die mittelständische Firmen bei wichtigen Transaktionen und strategischer Geschäftsentwicklung unterstützen wollen. Werden Sie Teil unseres global vernetzten Teams und schöpfen Sie das Potenzial einer dynamischen, internationalen Umgebung aus, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Unser Angebot - Attraktives Gesamtpaket aus Monatsgehalt und Erfolgsbeteiligung - Flexibilität bei den Arbeitszeiten mit relevanten Anteilen Home Office - Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Partnern in Teams mit flacher Hierarchie - Übernahme von Verantwortung in einem innovativen Umfeld - Aufstiegsmöglichkeiten zum Projektleiter und Junior Partner Deine Aufgaben - Detaillierte Analysen von finanziellen und operativen Daten für M&A-Projekte - Entwicklung und Pflege komplexer Finanzmodelleeteiligung an allen Projektphasen Dein Profil - Erforschung von Markttrends zur Identifikation von Chancen - Begleitung des gesamten M&A-Prozesses, von der Akquise bis zum Abschluss - Enger Austausch mit erfahrenen Partnern und aktive B - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung komplexer Finanzdaten - Expertenkenntnisse in Finanzmodellierung und Investmentanalyse - Praktische Erfahrung in der Erstellung von Due Diligence Materialien - Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auch in Englisch für Führungspersonen - Versierter Umgang mit Excel, Powerpoint und idealerweise künstlicher Intelligenz zur Datenanalyse - Abschluss in BWL, Finanzen oder einem verwandten Feld; ein Master oder MBA ist vorteilhaft - Erfahrung in M&A, Healthcare oder Biotechnologie ist willkommen **Haben Sie Fragen? Möchten Sie sich bewerben?** Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an: norman.kuch@contradapartners.com (https://mailto:norman.kuch@contradapartners.com) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Datenanalyse, Analyse, Entwicklung Expertenkenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office)

Als 1966 gegründetes und weltweit marktführendes Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge in höchster Qualität. Von Iserlohn aus vermarkten wir unsere Produkte sehr erfolgreich und wachsen weltweit kontinuierlich. Dabei bauen wir seit jeher auf langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden, Lieferanten und natürlich mit unseren Mitarbeitenden. Die Arbeit bei Schlüter-Systems ist geprägt durch die gesunde Mischung aus Innovation und Tradition in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir vertrauen auf die Begeisterungsfähigkeit, Professionalität und Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeitenden und stärken diese durch intensiven Wissens- und Informationsaustausch sowie Aus- und Weiterbildungsangebote. Werden auch Sie Teil der Schlüter-Familie! Sie haben Freude daran, unsere PIM-Systeme auf das nächste Level zu bringen? Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als Product Manager PIM (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Entwickeln und Implementieren einer unternehmensweiten PIM-Vision auf Basis einer wertebasierten Produkt-Roadmap in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, IT und externen Partnern - Vorantreiben und Umsetzen der PIM-Strategie auf Basis von Kundenanforderungen und User-Stories unter Berücksichtigung von Datenqualität und Governance-Richtlinien - Definieren von Nutzergruppen, Richtlinien, Prozessen und Workflows sowie kontinuierliches Weiterentwickeln des PIM-Systems in Zusammenarbeit mit der IT - Festlegen von Taxonomie, Attributen, Hierarchien und Werten sowie Integrieren des PIM-Systems in das technologische Ecosystem (z. B. ERP, CRM, DAM, WMS) - Erfassen und Auswerten von Kennzahlen und Metriken in Bezug auf die Datenqualität - Durchführen von Trainings für unterschiedliche Stakeholder-Gruppen und kontinuierliches Einholen von Feedback der internen Kunden Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit einer mehrjährigen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle - Erfahrungen im Umfeld Product Information Management sowie im Umgang mit PIM-Systemen und den zugehörigen Schnittstellen wie z. B. ERP-, CRM- und E-Commerce-Systeme - Analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten für eine wirkungsvolle Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdergruppen - Begeisterungsfähigkeit für neue und innovative Technologien und Best Practices in Verbindung mit Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein auf globaler Ebene - Ausgeprägte Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Arbeit in internationalen Projekten - Gelegentliche Reisebereitschaft Wir bieten Ihnen: - Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz - Individuelle und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten - Möglichkeit zum Homeoffice - Wertschätzende Arbeitsatmosphäre - Kooperation mit einer Kindertagesstätte - Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Betriebliche Altersvorsorge - WorkBike - Mitarbeiterparkhaus - Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) - Einen betriebseigenen Fitnessbereich - Obstkorb Haben Sie Interesse, Teil der Schlüter-Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Schlüter-Systems KG Human Resources | Ronja Zoe Litz | Tel.: 02371/9711862 Schmölestraße 7 | 58640 Iserlohn | www.schlueter.de (http://www.schlueter.de/) Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: CRM-Systeme, Marketing, E-Commerce, E-Business

Requisition ID: 1606149 Are you ready to shape your future with confidence? Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten in vielfältigen Branchen: von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Mit datenbasierten Insights und dem gezielten Einsatz von KI-Technologien eröffnest du neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und Kapitalstrategien, die den entscheidenden Unterschied machen. Deine Aufgaben Als Teil unseres Strategy and Transactions Teams am Standort Berlin, Hamburg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf oder München berätst du unsere Kund:innen zu strategischen Fragestellungen rund um das Thema Business Development und Private Equity. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: - Du analysierst und bewertest Wertschöpfungsketten im Rahmen von Unternehmenstransaktionen für unsere nationalen und internationalen Kund:innen. - Du bereitest finanzielle Analysen sowie operative und Carve-Out-Due-Diligence-Berichte vor, oft als Teil von multidisziplinären, integrierten Due-Diligence-Teams. - Du bewertest und implementierst Add-on-Akquisitionen und Carve-outs in Portfoliounternehmen. - Du identifizierst Wertsteigerungspotentiale und leitest davon entsprechende Maßnahmen, zusammen mit Private Equity Investoren oder Corporate Management-Teams ab, z.B. durch Restrukturierung von Geschäftsmodellen, Effizienzsteigerung der Kostenstrukturen und Verbesserung der Liquiditätslage sowie deren Einkaufs- und Lieferkettenstrukturen. - Du leitest Projekte, koordinierst mehrere Beratungsengagements und motivierst dein Team, gemeinsam an Herausforderungen zu arbeiten, während du gleichzeitig die berufliche und persönliche Entwicklung deiner Teammitglieder förderst. Dein Skillset - Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Beratung mit einem Fokus auf Transaktionen, Restrukturierung und Wertsteigerung. - Du hast einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder Ingenieurwesen (wünschenswert sind auch ein MBA oder PhD); alternativ in einem anderen Fachgebiet in Kombination mit einem starken Interesse an Transformationsberatung. - Du hinterfragst Fakten kritisch und besitzt sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch (mind. C1) und Englisch sowie einen sicheren Umgang mit Microsoft Office (insbesondere MS Excel und PowerPoint). Dein Mindset - Agil:  Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten. - Neugierig:  Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden. - Teamorientiert : Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen. Deine Benefits Bei EY-Parthenon arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits . Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY-Parthenon findest du auf unserer Karriereseite . Bei EY-Parthenon leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

Export Sales Manager (m/w/d) Entwickeln Sie internationale Märkte weiter und bauen Sie weltweit nachhaltige B2B-Geschäftsbeziehungen aus. 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort Bio-Circle Surface Technology GmbH ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen in der nachhaltigen Teilereinigung. Seit über 40 Jahren stehen Qualität, Nachhaltigkeit und Service im Mittelpunkt. Die hohe Wertschätzung für jeden einzelnen Mitarbeiter ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Ihr Arbeitsfeld bei uns: 1. Weiterentwicklung bestehender internationaler Märkte und aktiver Ausbau neuer Marktpotenziale 2. Betreuung unserer Handelspartner, Niederlassungen und Industriekunden im B2B-Umfeld sowie deren strategische Weiterentwicklung 3. Aktive Gewinnung neuer Kunden im internationalen Umfeld und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen 4. Unterstützung unserer internationalen Niederlassungen und Partner vor Ort, zum Beispiel durch Produktdemonstrationen, Verkaufstrainings und gemeinsame Kundenbesuche 5. Analyse von Marktpotenzialen und eigenständige Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Marktentwicklung 6. Repräsentation unseres Unternehmens auf internationalen Messen und Veranstaltungen Sie bringen mit: 1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation 2. Erste bis mehrjährige Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb, idealerweise im Direktvertrieb erklärungsbedürftiger Produkte 3. Ausgeprägte Abschlussstärke, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken 4. Freude daran, Märkte aktiv zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen 5. Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus 6. Hohe Reisebereitschaft und Interesse an internationaler Zusammenarbeit Warum wir? 1. Ein Arbeitsumfeld mit viel Raum für die Verwirklichung eigener Ideen und Vorstellungen 2. Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance 3. Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing oder ein kostenloses Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr 4. Steuerfreier Sachbezug sowie betriebliche Altersvorsorge 5. Individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung 6. Ein sympathisches und jederzeit unterstützendes Team mit regelmäßigen Firmenevents Weitere Informationen finden Sie auch auf den Social-Media-Plattformen Instagram, Facebook und YouTube. Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil vom Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie Freude daran haben, Compensation & Benefit Themen ganzheitlich zu analysieren, weiterzuentwickeln und verantwortungsvoll zu steuern, freuen wir uns über Ihre Unterstützung am Standort Halle (Westf.) im Personalbereich als Spezialist (m/w/d) Compensation & Benefits Aufgabenschwerpunkte In dieser Rolle gestalten Sie unsere Vergütungs- und Benefit-Strategien aktiv mit. Sie entwickeln marktgerechte, faire und zukunftsorientierte Vergütungsstrukturen und sichern die Einhaltung regulatorischer Anforderungen. Dabei arbeiten Sie eng mit HR, Arbeitsrecht, Finance und externen Partnern zusammen und übernehmen u.a. folgende Aufgaben: - Im Fokus stehen die Weiterentwicklung und Implementierung von Vergütungs- und Benefitprogrammen für die Storck-Gruppe, datengestützte Entgeltanalysen und Job Grading zur Bewertung von Vergütungsstrukturen und die Harmonisierung von tariflichen Eingruppierungsthemen in Deutschland. - Sie verstehen sich als kompetenter Rahmengeber und beraten die HR Teams in relevanten Vergütungsthemen – national als auch international. - Sie dokumentieren unsere Vergütungsprozesse und agieren als Experte bei Rückfragen. Durch Wissenstransfer und Schulungen machen Sie Ihre Themen transparent. - Zudem steuern Sie die relevanten internen Schnittstellen (wie beispielsweise HR Direktion, Entgeltabrechnung, lokale Personalabteilungen) und sorgen durch eine kooperative Zusammenarbeit für eine hohe Daten- und Prozessqualität. - Zusätzlich wirken Sie aktiv in HR-Projekten und bei Prozessoptimierungen mit, unterstützen bei jährlichen Vergütungsrunden, Bonusprozessen und Gehaltsüberprüfungen und betreuen und optimieren betriebliche Zusatzleistungen und Benefits. Qualifikationen - Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar. - Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder HR-Controlling mit - idealerweise in einem internationalen Umfeld. - Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie idealerweise Erfahrung in HR-Systemen wie SAP und fundierte Kenntnisse in Stellenbewertungssystemen gehören ebenfalls zu Ihrem Repertoire. - Sie arbeiten analytisch, strukturiert und eigenständig und verfügen über eine hohe Zahlenaffinität. - Eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Was wir bieten - 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei - Mix aus mobiler Arbeit und Zusammenarbeit an unserem grünen Standort in Halle (Westf.) - Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld - Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen) - Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen - In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist. - Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents - Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven - Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern - Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z. B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft - Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte - Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen Jetzt bewerben (https://jobs.storck.com/de/jobs/24330/apply) Stellenanzeige als PDF herunterladen (https://hr.storck.com/frontend-api/v1/jobs/380/pdf-download) Deine Ansprechperson Rebecca Helling Personalabteilung, Halle (Westf.) [+49 5201 129562](tel:+49 5201 129562) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Wirtschaftswissenschaften, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Arbeitsrecht, Controlling

Motivierte und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) tragen einen entscheidenden Teil zum Erfolg eines Unternehmens bei. Bei der Auswahl und Ansprache dieser zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) unterstützen wir seit mehr als 30 Jahren erfolgreich namhafte Unternehmen aus nahezu allen Branchen - im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder auch für eine Vermittlung in Direkteinstellung. Wir verstehen uns dabei als fairer und verlässlicher Ansprechpartner für Kundenunternehmen, Mitarbeitende (m/w/d) und Bewerbende (m/w/d). Für die John Deere GmbH & Co. KG am Standort Bruchsal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt über Arbeitnehmerüberlassung zur Verstärkung eine(n) Supply Management Planner (m/w/d) Darauf können Sie sich freuen: - Attraktives Vergütungspaket - Einstiegsgehalt von 4.796,00 €/Monat brutto - Sicherheit des Tarifvertrags DGB/BAP - Hybrides Arbeiten in einer 35 Stundenwoche - Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Betriebliche Altersvorsorge - Flexibles und modernes Arbeiten Aufgaben: - Sicherstellung der termingerechten Materialverfügbarkeit für die Produktion - Steuerung und Überwachung von Lieferanten hinsichtlich Mengen, Terminen und Qualität - Abstimmung von Bedarfen mit Produktion, Einkauf und Engineering - Durchführung von Eskalationen bei Lieferengpässen (intern & extern) - Pflege und Optimierung von Dispositionsparametern im ERP-System (z. B. SAP) - Analyse von Kennzahlen (z. B. Lieferperformance, Bestände, Backlog) und Ableitung von Maßnahmen - Mitarbeit in Projekten zur Prozessoptimierung entlang der Supply Chain - Unterstützung im Neuprojekt (PDP) inkl. Anlaufplanung und Serienüberführung Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbare Qualifikation - Alternativ: Techniker/Meister mit relevanter Berufserfahrung im Supply Management - Erste Erfahrung in Disposition, Produktionsplanung oder Einkauf von Vorteil - Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) - Gute Kenntnisse in MS Excel (Auswertung, Pivot, ggf. erste Analysen) - Durchsetzungsstärke und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern - Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie haben Fragen oder wollen sich direkt auf diese interessante Stelle bewerben? Andreas Launspach und Hans Christian Ramdohr freuen sich auf Ihren Anruf unter Tel. 0 623 3 - 327 23 -17 bzw. -12. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Supply-Chain-Management-Systeme, Technischer Einkauf, Einkauf, Beschaffung, Produktionsplanung, Supply-Chain-Management, Disposition Expertenkenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), SAP ERP

Wir sind hamos, weltweit führend in elektrostatischer Separation und Recyclingtechnik. Seit mehr als 40 Jahren überzeugen unsere Innovationen, leistungsfähigen Anlagen und Maschinen internationale Kunden und Partner. Die hamos GmbH wächst kontinuierlich und entwickelt sich mit den Zukunftsthemen der Recyclingbranche am Markt weiter. Werden auch Sie Teil dieser Entwicklung und unterstützen Sie unser Team ab sofort als International Sales Manager (m/w/d) Aufgabengebiet • Eigenverantwortliche Beratung, Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im In- und Ausland • Identifikation, Gewinnung und technische Beratung von Neukunden • Auf- und Ausbau Ihres persönlichen Netzwerks und Ihrer Kundenbeziehungen • Angebotserstellung und Verhandlungsführung bis zum Vertragsabschluss • Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst sowie der Anwendungstechnik • Teilnahme an nationalen sowie internationalen Messen und Kundenbesuchen Anforderungen • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung • Leidenschaft für den Vertrieb • Mehrjährige Erfahrung im Bereich technischer Vertrieb, idealerweise im Maschinen-Anlagenbau • Verhandlungssicherheit (auch in englischer Sprache) und Vertriebsaffinität gepaart mit Abschluss- und Verkaufsstärke • Aufgeschlossenes und freundliches Auftreten • Teamgeist, Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigeninitiative • Hohe Reisebereitschaft (national und international) Leistungen • Flache Hierarchien und ein kollegiales Betriebsklima • Vielseitiges und interessantes Arbeitsumfeld • Flexible Arbeitszeitmodelle • Laptop und Diensthandy • Firmenwagen mit Privatnutzung und Tankkarte • Kostenloses Fitnessstudio • Jobrad Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie fühlen sich angesprochen? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail zu. Unser Team freut sich auf Sie! Bewerbung per Post hamos GmbH Personalabteilung Im Thal 17 82377 Penzberg Bewerbung per Mail job@hamos.com www.hamos.com Kontaktieren Sie uns: +49 8856 9261-0 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Technischer Vertrieb, Kundenangebote erstellen, Kundenberatung, -betreuung

Die Erismann-Gruppe ist ein innovativer und international ausgerichteter Tapetenhersteller mit Werken in Deutschland und den Niederlanden. Der Hauptsitz des mittelständischen, inhabergeführten Unternehmens ist Breisach am Rhein, Baden-Württemberg. Erismann steht für Tapeten mit Designanspruch, Qualität und Gespür für Trends. Als international tätiger Tapetenhersteller entwickeln wir Produkte, die Räume prägen und Märkte bewegen. Wir suchen zum baldmöglichsten Eintritt für unseren Standort in Breisach und remote DIGITAL SALES MANAGER (M/W/D) DEINE AUFGABEN: • Weiterentwicklung unserer E-Commerce-Aktivitäten über Händler und Marketplaces im In- und Ausland • Unterstützung des Vertriebs bei digitalen Verkaufsstrategien • Zentraler Ansprechpartner für Content, Produktpräsentation und digitale Vermarktung • Sicherstellung einer optimalen Produktdarstellung, Positionierung und Preisgestaltung bei Handelspartnern • Entwicklung und Umsetzung von Content Guidelines • Analyse von Wettbewerbern, Händleraktivitäten und Markttrends • Identifikation, Gewinnung und Entwicklung neuer internationaler Onlinehändler und E-Commerce-Partner • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und weiteren Fachabteilungen DEIN PROFIL: • Abgeschlossenes Studium im Bereich E-Commerce, BWL, Marketing, International Business oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im Digital Sales, E-Commerce, Online Account Management oder Content-/Platform Management • Verständnis für digitale Vertriebsmodelle und erfolgreichen Onlinevertrieb • Idealerweise Erfahrung in der Konsumgüterindustrie, vorzugsweise Non-Food • Analytische, vertriebsorientierte und pragmatische Arbeitsweise • Kommunikationsstärke im nationalen und internationalen Umfeld • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse WARUM ERISMANN? • Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum • Aktive Mitgestaltung unseres digitalen B2B-Geschäfts • Hochwertiges Produktumfeld an der Schnittstelle von Design, Handel und Digitalisierung • Familienunternehmen mit kurzen Wegen, klaren Entscheidungen und kollegialem Miteinander • Benefits: 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Home-Office, Gleitzeit, Erismann Akademie, Mitarbeiterevents, VWL, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Hansefit, Corporate Benefits, firmeneigener Parkplatz und E-Ladesäulen Du hast E-Commerce Verständnis und Vertriebsgespür? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Sende bitte Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an: Erismann & Cie. GmbH z. Hd. Stefanie Rieu Hafenstraße 19 79206 Breisach am Rhein oder per Email an: karriere@erismann.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Niederlassungsleitung (m/w/d) Standort: Berlin Anstellungsart(en): Vollzeit Zweck und Ziel der Stelle Ihr Beitrag zum Erfolg! Sie kennen die Dynamik der Personaldienstleistung und wissen: Wachstum entsteht durch Nähe zum Kunden, Geschwindigkeit und Verbindlichkeit. Sie möchten nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Für den weiteren Ausbau unseres Standortes in Berlin suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die mit Leidenschaft neue Kunden gewinnt und den regionalen Markt strategisch entwickelt. Als Niederlassungsleitung (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Wachstum unseres Unternehmens. Sie identifizieren Marktpotenziale, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und tragen direkte Umsatzverantwortung für Ihr Vertriebsgebiet. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung - Entwicklung und Steuerung der Niederlassung Berlin in strategischen und operativen Belangen - Führung des internen und externen Personals - Vermittlung von Fach- und Führungskräften (Direktvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung) in den Bereichen kaufmännisch, gewerblich und technisch - Budget- und Umsatzverwantwortung - Aus- und Aufbau neuer und bestehender Kundenbeziehungen - Betreuung der bestehenden Geschäftsbeziehungen - Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Regelungen, insbesondere des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes - Erstellung von regelmäßigen Reportings Das bringen Sie mit: - Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal - mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich inklusive Vertriebstätigkeit - Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern - Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Einen Führerschein der Klasse B/3 - Bereitschaft Kunden auch vor Ort zu beraten und zu betreuen Das bieten wir: - Spannende und herausfordernde Aufgaben - Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege - Gehalt auf Verhandlungsbasis inklusive eines erfolgsbasierten Provisionsmodells - Einen modernen Arbeitsplatz, Diensthandy - Einen Firmenwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung Kontakt: Für Rückfragen oder Ihre Bewerbung wenden Sie sich bitte an: Stefanie Ryschka Geschäftsführerin E-Mail: s.ryschka@slomo-personal.de Telefon: 0451 – 20 27 18 10 Web: www.slomo-personal.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Abteilung(en): Kaufmännisch Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalberatung, Aufsicht, Leitung, Filial-, Geschäftsstellen-, Zweigstellenleitung, Kundenberatung, -betreuung Expertenkenntnisse: Vertrieb

Ort: 61191 Rosbach vor der Höhe |Vertragsart:Vollzeit, unbefristet |Job-ID: 957914 Was wir zusammen vorhaben: In der Debitorenbuchhaltung im Geschäftsfeld Handel Deutschland steuern wir die vielfältigen Abrechnungsprozesse zu unseren Großhandels-, Online- und sonstigen Kunden. Dabei stellen wir sicher, dass alle Lieferungen und Leistungen vollständig abgerechnet und sämtliche Forderungen reguliert werden. Jetzt suchen wir Dich - eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit uns neue Wege geht und unser REWE Online-Team mit Herz und Verstand leitet. Was Du bei uns bewegst: - Verantwortung für ein engagiertes REWE Online-Team (Abhol- und Lieferservice, Pick&Go) von zehn Mitarbeitenden – fachlich und disziplinarisch. Du förderst ihre Weiterentwicklung und stärkst ihre Kompetenzen. - Mit Deiner Expertise trägst Du zur Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Debitorenmanagement bei – mit dem Ziel, Risiken zu minimieren und die Effizienz zu steigern. - Monats- und Jahresabschlüsse unterstützt Du zuverlässig und behältst dabei stets den Überblick über Arbeitsstände und Fristen. - Geeignete Kennzahlen werden gemeinsam erarbeitet, und Du sorgst für ein transparentes Reporting gegenüber allen relevanten Stakeholdern. Was uns überzeugt: - Zuallererst Deine Persönlichkeit: Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Freude daran, im Team zusammenzuarbeiten, gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Prozessdenken zeichnen Dich aus. - Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung im Rechnungswesen. - So kannst Du praktische Berufserfahrung im Rechnungswesen und grundlegende Kenntnisse aus dem HGB und IFRS nachweisen. - Idealerweise verfügst Du über erste (fachliche und/oder disziplinarische) Führungserfahrung - diese ist ein Plus, kein Muss. - Du hast ein ausgeprägtes Interesse am IT-affinen Arbeiten, bist sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen und hast bestenfalls bereits Erfahrung im Umgang mit SAP R/3, SAP S/4 HANA und/ oder SAP S/4 FI-CA - Starke Kommunikationsfähigkeit, ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen sowie erste Führungserfahrungen runden Dein Profil ab. Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Wer ambitioniert ist, kann schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: - Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif - Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie übertarifliche Sonderzahlungen - Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad) - Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe - Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen - Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik - Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort - Geringere Fahrtkosten - mit dem vergünstigten Deutschlandticket - Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege - Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung Weitere Informationen erhältst du unterrewe.de/karriere . Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ  vorbei. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.