Heidelberg Materials is one of the world's largest integrated manufacturers of building materials and solutions with leading market positions in cement, aggregates, and ready-mixed concrete. We are represented in more than 50 countries with around 51,000 employees at almost 3,000 locations. At the centre of our actions lies the responsibility for the environment. As the front runner on the path to carbon neutrality and circular economy in the building materials industry, we are working on sustainable building materials and solutions for the future. We enable new opportunities for our customers through digitalisation. We are seeking to recruit a Head of Innovation Delivery and Business Intelligence (f/m/d) for our Global Research & Development and Innovation (GRDI) department. The Head of Innovation Delivery and Business Intelligence plays a central role in shaping, steering, and accelerating Heidelberg Materials' Group Innovation Strategy. The position is accountable for translating strategic priorities into disciplined execution across a portfolio of high impact innovation initiatives, spanning short-, mid-, and long- term market horizons. This is a leadership role suited for a professional with a strong strategic mindset and hands‑on delivery experience, who has experience at the intersection of innovation, analytics, and complex stakeholder environments. It combines portfolio management, insight generation, and organizational influence, with direct exposure to Group leadership and external partners. In this position you lead a team of 4-8 professionals, including oversight of startup and ecosystem engagements, and act as a trusted partner to Senior Leaders across R&D, Innovation, Operations, and Corporate functions. The position is based in Leimen, near our headquarters in Heidelberg, Germany, and reports to the position Vice President of Global R&D and Innovation. YOUR NEXT CHALLENGE Innovation Portfolio Leadership & Execution - Lead and steer the Group Innovation portfolio across short-, mid-, and long- term market horizons, ensuring alignment with the Group Innovation Strategy - Provide fact-based decision support for innovation initiatives leveraging market, regulatory, supply chain, and IP insights and proactively disseminate relevant insights across the Group - Ensure disciplined execution of innovation initiatives, including timely delivery and clear accountability - Drive portfolio prioritization and resource allocation through structured review and decision cycles - Enable efficient collaboration across internal and external stakeholders and deliver concise, decision relevant updates to senior management Team Leadership & Capability Building - Lead and develop a team of 4-8 professionals, fostering a performance oriented and collaborative culture - Set priorities, coach structured problem-solving and ensure capability building aligned with future needs Startup & Ecosystem Engagement - Oversee startup collaborations and innovation ecosystem partnerships, ensuring strategic fit, scalability, and business impact - Collaborate with startups, technology and service providers, academic partners, and domain experts to identify opportunities, manage risks, and enable knowledge transfer - Maintain an insight on significant developments within the sector, and disseminate knowledge within the Group in a timely manner Innovation Culture & External Representation - Strengthen the organization's innovation culture through high-visibility initiatives such as innovation challenges and hackathons - Represent Heidelberg Materials in relevant industry forums and associations, coordinating closely with internal stakeholders Governance & Financial Oversight - Own and continuously evolve a robust performance and governance framework for R&D and innovation initiatives - Lead requirements related to research grants, public funding and other financial incentives, including R&D tax schemes - Design, maintain, and refine best‑in‑class reporting tools and dashboards for innovation projects, covering resource allocation, budgets, spend tracking, and personnel time - Oversee contractual topics, including IP management and competition law YOUR PROFILE - University degree in Business Administration, Marketing, Innovation, Engineering, Science or related field; advanced degree to be considered most positively - Proven experience in innovation management, strategy execution, or complex project delivery, organizational planning, ideally in a corporate or consulting environment; experience with using state-of-the-art digital tools for innovation management will be seen as a plus - Demonstrated ability to translate market signals, technical insights, and operational complexity into strategic decisions and an innovation portfolio - Outstanding stakeholder management and influencing skills, with confidence engaging senior executives and leaders across diverse functions - High analytical rigor combined with a bias for impact and action - Proven ability to work fluently in English, additional languages are an advantage - Strong communication and presentation skills, with the ability to convey complex topics clearly to diverse audiences - Comfortable navigating complex, ambiguous environments and aligning multiple interests across regions and functions - Willingness to travel internationally (approximately 5-10%) OUR OFFER We are convinced that only those who successfully realize their personal goals can also fully contribute professionally. That's why we offer you attractive benefits, such as: - Flexible working time models with up to 50% remote working within Germany - 30 vacation days plus additional special vacation days - Attractive compensation with profit share/bonus, Christmas, and vacation payment - Multiple learning & development options: support of job-related further training, various technical and leadership development program - JobTicket, JobBike and further special conditions and discounts for e.g., gyms - Company fitness room, various sports classes, health, and prevention campaigns - Individual onboarding with buddy program as well as various networking initiatives (Network of Women, International Network etc.) - Modern office building in Leimen, close to vineyards, featuring ergonomic desks and height‑adjustable workstations - Subsidized on‑site canteen offering a variety of meal options - Free on‑site parking for cars and bicycles, with charging options available ... and much more.

Media Marketing Manager (m/w/d) Für unsere Zentrale in Stuttgart suchen wir für die Gruppe Werbung innerhalb der Abteilung Unternehmenskommunikation ab sofort eine/n: Aufgaben: - Media-Strategie: Entwicklung integrierter Mediastrategien über lineare und non-lineare Kanäle hinweg. - Media-Planung: Strategische Planung klassischer und digitaler Mediamaßnahmen in Kooperation mit der Mediaagentur (insb. TV-nahe Bewegtbildmedien, Radio, Print, (d)Out-of-Home, Kino). - Markt- und Zielgruppenanalyse: Bewertung geeigneter Umfelder, Analyse von Reichweiten-, Kontakt- und Zielgruppenmodellen. - Budget: Planung, Steuerung und Kontrolle des Media-Budgets. - Dienstleistersteuerung: Steuerung, Briefing und Qualitätskontrolle externer Mediaagenturen. - Erfolgsmessung: Aufbau und Betrieb eines Systems zur Wirksamkeitsprüfung crossmedialer Mediamaßnahmen, einzelner Mediengattungen sowie ihres Zusammenspiels im Media-Mix sowie Bewertung neuer Messansätze. - Analyse & Media-Controlling: Definition, Erhebung und Auswertung strategisch relevanter KPIs sowie Durchführung kontinuierlicher Datenanalysen einschließlich der Verknüpfung von Mediadata mit internen Kennzahlen zur strategischen Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen. - Dokumentation & Berichtswesen: Erstellung von aussagekräftigen Reports und Präsentation. Anforderungen - Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) im Bereich Medien, Marketing, Wirtschaft oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung. - Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in Mediaplanung und Media-Controlling (Agentur- oder Kundenseite) sowie nachweisbare Erfahrung in der Erfolgsmessung oder in datenbasierten Analyseansätzen. - Analytische Fähigkeiten: Sehr gutes Verständnis von Media-Kennzahlen, Reichweitenmodellen und Wirkungslogiken sowie hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte strategische Analyse- und Planungskompetenz. - Kommunikationsstärke: Fähigkeit, komplexe Daten in klare, strategische Empfehlungen zu übersetzen und sicheres Auftreten gegenüber internen Stakeholdern und Agenturen. - Tools: Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen (insb. Excel) sowie idealerweise Erfahrung mit Media-Tools, Marktforschungsdaten, BI-Systemen und KI-Anwendungen. - Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. - Offenheit & Flexibilität: Freude an der Weiterentwicklung klassischer Mediastrategien im Zusammenspiel mit datengetriebenem Marketing sowie Interesse am Thema Glücksspiel und die Bereitschaft, sich mit den Besonderheiten, u. a. regulatorische Vorgaben, vertraut zu machen. Wir bieten neben einer - leistungsgerechten Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, - 30 Tagen-Urlaub, flexible Arbeitszeiten, moderner Arbeitsumgebung in attraktiver Lage, - Möglichkeit auf mobile Arbeit, - Weiterbildungs- und Gesundheitsprogrammen, Betriebsrestaurant mit Terrasse, - Tiefgaragen-Parkplätze und Job-Ticket, - eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit sich einzubringen. Wenn Sie gerne mit uns zusammen die Zukunft der Staatlichen Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg mitgestalten möchten, heißen wir Sie in unserem Unternehmen herzlich willkommen. Mehr über uns erfahren Sie im Internet unter www.lotto-bw.de (http://www.lotto-bw.de/) . Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Autenrieth unter bewerbungen@lotto-bw.de (bewerbungen@lotto-bw.de) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Planung, Entwicklung, Betriebswirtschaftslehre, Datenanalyse, Marketing-Management, Controlling, Channel-Management, Analyse, Performance-Marketing, Präsentation, Suchmaschinenwerbung - SEA, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Media-Planung, Werbekommunikation, Erfolgskontrolle (Marketing, Werbung), Berichtswesen, Information, Marketing, Kommunikationskonzept (erstellen, weiterentwickeln etc.), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Kommunikationsstrategie (entwickeln, gestalten etc.)

Mit rund 1.250 Veranstaltungen und ca. 200.000 Gästen pro Jahr hat sich der Käfer Party Service zu einem der weltweit führenden Unternehmen für hochwertiges Catering entwickelt. Der Käfer Party Service führt weltweit exklusive und hochkarätige Veranstaltungen für Privatpersonen, Firmen und Agenturen in allen Größenordnungen durch. Die hochwertigen Speisen für die Veranstaltungen werden in einer der modernsten Manufakturküchen Europas am Käfer Standort Parsdorf kreiert. Gestalten Sie die kulinarische Welt von morgen mit und straten Sie durch als Sous Chef (w/m/d) im internationalen Eventcatering Sie wollen etwas erleben und Orte sehen, die in Ihrer Erinnerung bleiben werden? Der Käfer Party Service bietet Ihnen diese Möglichkeit. Vorbereitung, Zubereitung und Anrichtung von Speisen in unserer Küche Unterstützung der Küchenchefs bei den Warenbestellungen, der Warenkontrolle und der Warenannahme Tägliche Überprüfung des Mise en Place auf Frische, Geschmack und Optik, sowie bei der Produktion Vertretung des Küchenchefs bei dessen Abwesenheit Kontrolle der Mengen- und Gewichtsangaben von Rezepturen bei der Zubereitung von Speisen WAS WIR BIETEN Kostenlose Verpflegung während der Arbeitszeit sowie Bereitstellung und kostenfreie Reinigung von Arbeitskleidung Zahlreiche Mitarbeiter Angebote, Vergünstigungen und Corporate Benefits Kostenfreie Parkmöglichkeiten während der Arbeitszeit oder Jobticket/Fahrtkostenübernahme Geburtstagsspecial: Einkaufsgutschein für unsere Feinkostwelt Mehr von ihrem Gehalt- mit dem Käfer Mitarbeiterrabatt 20% bei jedem Einkauf WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossene Kochausbildung Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Lernbereitschaft, Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit und die Liebe zum Detail Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit Sicheres Auftreten und ein positives Erscheinungsbild  BEWERBEN SIE SICH JETZT Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal oder direkt per E-Mail an jobs@feinkost-kaefer.de. Ein Lebenslauf genügt - wir sind gespannt, Sie kennenzulernen! Noch Fragen? Wir helfen gerne! Whatsapp: 0176 14168 219 Telefon: 089 4168 219 Ihr Recruiting Team Antonia Widmann & Nina Anzinger

Unsere Vision: Als der hanseatische Logistikarchitekt schaffen wir nachhaltige Exzellenz. Mit Know-how, Innovationskraft und Leidenschaft entwickeln und realisieren wir individuelle Logistiklösungen. Bei BLG LOGISTICS investieren wir in unsere Mitarbeitenden und erzielen miteinander Erfolge. Mit klarem Fokus auf Ergebnisse und Leistung setzen Sie innovative Impulse für die strategische Ausrichtung unserer Geschäftsbereiche Contract und Automobile - Sie leiten weitreichende Optimierungsprojekte an unseren deutschlandweiten Logistikstandorten: - Analysieren: Sie analysieren den Status quo unserer operativen Standorte anhand des Wertstroms und identifizieren Optimierungspotenziale. - Planen: Mit Gestaltungswillen leiten Sie konkrete Optimierungsmaßnahmen ab, gehen in Abstimmung mit den operativ Verantwortlichen und nehmen gemeinsam die wirtschaftliche Bewertung und Priorisierung vor. - Umsetzen: Sie setzen diese Maßnahmen eigenverantwortlich im Rahmen von Optimierungs- und Nachfolgeprojekten zur Effizienzsteigerung um. - Weiterentwickeln: Überzeugend sorgen Sie dafür, dass Methoden und Tools nicht nur stetig weiterentwickelt, sondern auch im Unternehmen verankert werden - z. B. durch Schulungen. Projektmanager/Prozessmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Optimierung Es reizt Sie, Abläufe zu optimieren, Ergebnisse zu verbessern, ehrgeizige Ziele zu verfolgen - nach Ihrem Studium, z. B. in Logistikmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Wirtschaftsingenieurwesen, haben Sie daher Ihre Schwerpunkte gesetzt: Lean Management, Prozessmanagement, Projektmanagement. Ihre Kompetenzen, Skills und Qualifikationen für den nächsten Karriereschritt: Praxis: Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption, Analyse und Optimierung logistischer Konzepte und Prozesse sowie in der Umsetzung und Leitung von Projekten Methoden: Tiefes Verständnis operativer Prozesse sowie von Lean Six Sigma / DMAIC-Methodik , idealerweise Berührungspunkte zu Zeitdatenermittlungsmethoden, MTM, REFA und/oder Prozessmodellierung (BPMN 2.0) Überzeugungskraft Teamgeist: Die sichere Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe, souverän, verbindlich und lösungsorientiert zu kommunizieren - im Projekt, in Verhandlung, Konfliktsituation oder im kontinuierlichen Change Management Neugierde Begeisterung: Lernbereitschaft, motivierender Veränderungswillen, ansteckende Eigeninitiative, Offenheit für Neues, Kreativität Flexibilität: Lust und Kapazität, Projekte an unterschiedlichen Standorten im Bundesgebiet zu begleiten Sprache: Fließendes Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Zielstrebig. Voranschreitend. Gestaltend. Erleben Sie ein spannendes und dynamisches Umfeld. Mit Ihrer Performance sichern Sie sich: - Vergütung: Rechnen Sie mit einem attraktiven Gehalt sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. - Freiräume: Übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und klaren Zielen - in einem Konzern mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem weiten internen Netzwerk. - Weiterentwicklung: Profitieren Sie von gezielten Fortbildungen und Coachings im Rahmen der Möglichkeiten, die ein internationales Unternehmen mit über 11.000 Mitarbeitenden bietet. - Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit der Option, mobil zu arbeiten. - Fitness-Faktor: Trainieren Sie kostengünstig in einem von vielen Wellpass-Studios oder nutzen Sie unser Angebot zum (E-)Bike-Leasing. Groß denken und entschlossen handeln: Treffen Sie jetzt die richtige Entscheidung für Ihre Karriere - wir freuen uns auf Sie. Gestalten Sie unser Wachstum mit. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams Improvement in der Contract- und Automobillogistik am Standort Bremen als Projektmanager / Prozessmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Optimierung - unbefristet und in Vollzeit

Einkauf & Sachbearbeitung (m/w/d) HI! Wir arbeiten mit Human Intelligence. Was die Arbeit bei ACP besonders macht, sind gelebte Werte wie Zusammenhalt, Wertschätzung und Offenheit. Denn in einem so schnelllebigen und innovativen Umfeld wie der IT sind es die humanen Werte, die den Unterschied machen. Daher sagen wir: ,,HI! Wir arbeiten mit Human Intelligence." Du auch? Schön, dass du HIer gelandet bist, du passt perfekt zu uns! HI@WORK Bei ACP dreht sich alles um IT. Wir beraten herstellerunabhängig, beschaffen, integrieren und digitalisieren, um unseren Kunden ihren Alltag zu erleichtern. Mit zu ihnen passenden Lösungen rund um IT und Digitalisierung wollen wir sie dabei unterstützen, Optimierungspotentiale auszuloten und neue Geschäftsansätze zu finden. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!   So unterstützt du uns Schnittstelle zwischen Einkauf, Vertrieb und Kunden Erstellen & vorbereiten von Kalkulation Schreiben und versenden von Angeboten Angebots & Preisanfragen an Hersteller, Partner und Distributionen. Unterstützung des Vertriebs in Kundenprojekten Vorbereiten und Aufbereiten von Systemanalysen, Erstellen von Kunden Auswertungen Bau von Warenkörben Anlage von Webshops und Anlage im ERP Systemen Recherchearbeiten Unterstützung bei Retoure und Klärungsfällen KEINE Neukundengewinnung & Telefonakquise KEINE Umsatz- & Ertragsziele So überzeugst du uns Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und/ oder ein kaufmännisches Studium Arbeitserfahrung in einer ähnlichen Position und IT-Kenntnisse sind wünschenswert Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie gute Teamfähigkeit Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit Gute Kommunikationsfähigkeit (intern und extern) Selbstorganisation Deutsch fließend in Wort und Schrift Das erwartet dich Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten Ein attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Benefits Fortbildung, inklusive dualem Studium Dein Ansprechpartner Lena vom Recruiting Team

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz. Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre. Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.  Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung mit Entwicklungsperspektive. Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!  Dein Verantwortungsbereich - **Finanzbuchhaltung: **Selbstständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung der Tochtergesellschaft Thiem Research GmbH unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften (HGB, KHBV, Abgrenzungsverordnung) - **Abschlussverantwortung: **Mitwirkung und Verantwortung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie fachliche Ansprechperson für die Thiem Research GmbH - Steuerprüfung: Prüfung und Bewertung steuerrechtlicher Sachverhalte sowie Erstellung betrieblicher Steuererklärungen in Zusammenarbeit mit dem Team Steuern - Liquiditätsplanung: Erstellung von Liquiditätsplanungen für die Thiem Research GmbH - **Wirtschaftsplanung: **Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung der Tochtergesellschaft - Konzernabschlussarbeiten: Aktive Beteiligung an turnusmäßigen Abschlussarbeiten sowie Erstellung von Investitionsberichten und Liquiditätsplanungen der Tochtergesellschaften und der MUL-CT - Fördermittelverwaltung: Verwaltung von Fördermitteln und Erstellung der entsprechenden Verwendungsnachweise - **Betriebswirtschaftliche Analysen: **Durchführung fundierter betriebswirtschaftlicher Analysen sowie Aufbereitung aussagekräftiger Berichte und Statistiken für Abteilungsleitung, Vorstand und Gesellschafter der MUL-CT Dein Profil - Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) mit kaufmännischer Ausrichtung oder erfolgreiche kaufmännische Weiterbildung (z. B. Bilanzbuchhalter*in) bzw. vergleichbare Qualifikation - Bilanzierungssicherheit: Fundierte Bilanzierungskenntnisse und gute HGB-Kenntnisse - Rechnungswesen: Sehr gute Kenntnisse der doppelten kaufmännischen Buchführung - IT-Kompetenz: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung - Sprachen: Gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) - **Arbeitsweise: **Strukturierte, selbständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten Das bieten wir Dir - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung (Teilzeit ist möglich bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 35h)  - Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT - Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte - Ein Entgelt nach TV MUL  - Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5% - 30 Tage Urlaub  - Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding - Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge - Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung - Zuschuss zum ÖPNV Ticket - Mitarbeiterveranstaltungen *Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Kontakt Wenn Du dir einen zukunftssicheren Beruf wünschst, dir Teamarbeit eine Herzensangelegenheit ist und Du dich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln willst, dann bewirb Dich jetzt bei uns über unser Bewerberformular unter der Referenz-Nr.: LB_2315. Wir freuen uns auf Dich! Erste Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Dir gern unter Tel: 0355 46-2812 oder unter bewerbungen@mul-ct.de (bewerbungen@mul-ct.de) . Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Lisa Blümel. Nimm bei Fragen auch gern Kontakt per WhatsApp mit uns unter 0160 96518789 auf.  Weitere Informationen zum Universitätsklinikum findest Du auf unserer Homepage www.mul-ct.de (http://www.mul-ct.de/) Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ÷ Recruiting-Team der MUL – CT ÷ Thiemstraße 111, 03048 Cottbus ÷ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Steuerrecht, Drittmittelmanagement, Betriebswirtschaftslehre Erweiterte Kenntnisse: Zahlungsverkehr, Rechnungslegung nach HGB, Bilanzierung, Finanzbuchhaltung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office) Expertenkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung

Gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität Wir möchten unser Sales-Team verstärken und freuen uns über Kolleg:innen, die Erfahrung im Vertrieb mitbringen und unser Wachstum aktiv mitgestalten möchten. Wir sind Marktführer für digitale Ticketing-Lösungen im ÖPNV in Deutschland und Teil von Siemens Mobility. Mit über 130 klugen Köpfen entwickeln wir smarte Lösungen, die den Ticketkauf einfacher machen – für Fahrgäste wie für Verkehrsunternehmen. Bringe deine Expertise ein: - Du treibst unser Umsatzwachstum aktiv voran, indem du bestehende Kunden aus dem ÖPNV- und Mobilitätsumfeld ausbaust und strategisch weiterentwickelst. - Du verantwortest wichtige Kunden aus der ÖPV- und Mobilitätsbranche, mit denen du eine dauerhafte und vertrauensvolle Kundenbeziehung auf- und ausbaust - Du verantwortest die Neukundengewinnung: identifizierst potenzielle Kunden, führst Erstgespräche, präsentierst unsere Ticketing-Lösungen überzeugend und entwickelst aus Leads langfristige Partnerschaften. - **Du führst den gesamten Sales-Prozess eigenständig **– von der Bedarfsanalyse über Angebotserstellung und Preisgestaltung bis zu Vertragsverhandlungen und dem erfolgreichen Abschluss. - Du steuerst Ausschreibungen und RFPs vollumfänglich, erstellst Konzepte, Angebote und Präsentationen und führst Bietergespräche mit klarer kommunikativer und kommerzieller Linie. - Als zentrale Ansprechperson berätst du deine Kunden strategisch, erkennst Potenziale für Up- und Cross-Selling und platzierst unsere Produkte gezielt im Markt. - Du arbeitest eng mit der Technik zusammen, um Machbarkeiten, Aufwände und Lösungsszenarien zu bewerten und deinen Kunden realistische, belastbare Angebote zu machen. - Du managst kleinere Projekte selbstständig, insbesondere wenn sie ohne größere Neuentwicklungen auskommen, und stellst eine reibungslose Umsetzung sicher. - Du behältst Verträge, KPIs und Abrechnungen im Blick und stellst gemeinsam mit der Vertriebskoordination eine saubere kaufmännische Abwicklung sicher. - Du beobachtest kontinuierlich Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und bringst deine Erkenntnisse aktiv ins Produktmanagement ein, um unser Portfolio weiter zu schärfen. Was brauchst du? - Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder IT bezogenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation. - Du verfügst über **mehrjährige Berufserfahrung im Account- und/oder Sales Management **im direktem Kundenkontakt. - Du bringst ein grundlegendes technisches Verständnis mit. - Du hast eine ausgeprägte Fähigkeit, dich in komplexe Zusammenhänge einzudenken und den Kunden entsprechend zu beraten. - Neben einem Talent zur **(Selbst-) Organisation** besitzt du **Improvisationsfähigkeit**, denkst serviceorientiert und arbeitest qualitätsorientiert – insbesondere bei der Informationsbeschaffung oder der Bearbeitung von Aufgaben mit festen Deadlines. - Du hast Leidenschaft, dich weiterzubilden, um im speziellen Umfeld des Öffentlichen Personenverkehrs digitale Produkte am Markt platzieren zu können. - Du arbeitest gerne im Team. - Du bringst eine Reisebereitschaft in der DACH-Region mit. - Du bringt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit. Was bieten wir dir? - Flexibles Arbeiten - Mobile Work - Familienfreundliche Strukturen - Einen Job mit Sinn - Attraktive und leistungsgerechte Vergütung - Interne & externe Weiterbildungen - Bezuschusstes ÖPNV-Ticket & Jobrad Leasing - 30 Tage Urlaub - 1 Tag mehr Urlaub & Sabbatical Option nach 5 Jahren - Gesundheits- und Vorsorgeangebote, u.a. EAP, bAV-Zuschuss - Zentrale Lage der Büros in der Hamburger Schanze, Dresden, Bremen & Lübeck Du willst zu uns? Du möchtest Teil eines engagierten Teams sein, das gemeinsam den innovativen Wandel der Mobilität gestaltet und so die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs fördert? Dann bist du bei uns genau richtig. Schicke uns bitte deinen Lebenslauf unter Angaben deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung über das Bewerbungsformular zu. Wir freuen uns auf deine Bewerbung in Form eines kurzen Motivationsschreibens. **Vielfalt macht uns stark!** Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft, Identität, Lebenssituation sowie mit und ohne Behinderung. Bei uns zählt, was du mitbringst – nicht woher du kommst. Weitere Informationen zum Datenschutz findest du hier (https://www.eos-uptrade.de/de/datenschutz#Bewerber) . Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Auftragsannahme, -bearbeitung, Angebotsmanagement, Akquisition, Verkaufsförderung Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Preisgestaltung Zwingend erforderlich: Vertriebsmanagement, Verhandlungsführung, Firmenkundengeschäft, Vertrieb

New Business Der Bereich New Business identifiziert, entwickelt und setzt neue Geschäftsmodelle um, mit dem Ziel einen echten Mehrwert für unsere Nutzer zu schaffen. Mit unseren Handelsblatt- und WirtschaftsWoche-Rankings verfolgen wir das Ziel, unseren Lesern und Nutzern Orientierung, Transparenz und eine verlässliche Entscheidungsgrundlage zu bieten - sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld.   Du liebst es zu telefonieren, denkst vertrieblich und möchtest Teil einer starken Marke sein? Dann werde Teil unseres Teams und vermarkte mit uns die renommierten Rankings von Handelsblatt und WirtschaftsWoche! Unsere Auszeichnungen geben Orientierung - du sorgst dafür, dass ausgezeichnete Unternehmen ihre Erfolge sichtbar machen.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n  Sales Manager New Business & Rankings (gn)  Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für den aktiven Vertrieb von Lizenz- und Kommunikationsangeboten rund um unsere ausgezeichneten Unternehmen. Dazu gehören: Vermarktung unserer Siegel- und Lizenzprodukte Entwicklung und Verkauf zusätzlicher Medialösungen wie Content Hub Online-Advertorials und weitere Markenpräsenz-Pakete Strategische Beratung ausgezeichneter Unternehmen zur optimalen Nutzung ihrer Auszeichnung für Sichtbarkeit und Markenpositionierung Verhandlung und Abschluss auf Entscheider-Ebene Systematische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen mit Fokus auf Umsatzsteigerung Du entwickelst individuelle Sichtbarkeitskonzepte im Umfeld führender Wirtschaftsmarken. Dein Profil Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium im Bereich Medien, Wirtschaft oder Kommunikation mit überdurchschnittlichen Leistungen Erfahrung im B2B-Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen, idealerweise im Medien-, Marketing- oder Dienstleistungsumfeld Erfahrung im Verkauf erklärungsbedürftiger Kommunikationslösungen Hohe Abschlussstärke und unternehmerisches Denken Strukturierte, KPI-getriebene Arbeitsweise, sicherer Umgang mit Office- und CRM-Systemen (idealerweise Salesforce) Souveränität im Gespräch mit Entscheidungsträgern, Marketingleitern und Kommunikationsverantwortlichen Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift WIR bieten dir ein großartiges Arbeitsumfeld: ONBOARDING Während der ersten 100 Tage begleitet dich - vor Ort und virtuell - ein erfahrener Kollege oder eine erfahrene Kollegin bei deinem Start bei der Handelsblatt Media Group. So lernst du schnell alle wichtigen Themen und Abläufe kennen. Du hast einen direkten Ansprechpartner für alle Fragen. So bist du vom ersten Tag an aktiv eingebunden, lernst schnell alle relevanten Personen kennen und hast einen guten Start bei uns im Team. NEUE PERSPEKTIVEN  Du tauchst ein in ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum.  Bring deine Ideen bei uns ein.    DEINE ENTWICKLUNG  Trainiere deine Skills mit dem Angebot unserer ,,GROW Academy", regelmäßigen Impulsen und einem 24/7 Zugang zu unserer Learning Plattform.     BLEIB DIR TREU  Arbeite, wie du dich wohl fühlst. Du bist einmalig und genau das suchen wir.    DIE KLASSIKER - WIR BIETEN DIR   Ein umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Firmenticket, Radleasing-Angebot, Fitnessstudio Kooperationen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, rabattierte Buchbestellung, Firmenevents u.v.m.  Dein Kontakt Du bist überzeugt? Bitte schick deine Online-Bewerbung an Judith Verstegen. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.    Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich motivierte Personen, die nicht zu 100% den genannten Kriterien entsprechen, sich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns über alle Bewerber: innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.

Verantwortlichkeiten - Eigenverantwortliche Bearbeitung und Betreuung von Vergabeverfahren, vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss - Erarbeitung von Gebäudekonzepten (Bürobauten / Schulbauten) und vollständigen Festpreis-Angeboten  - Steuerung eines interdisziplinären Angebot-Projektteams aus den Bereichen Architektur, Fachplanung & Kalkulation - Betreuung der Baukostenermittlung - Gestaltung, Verhandlung und Abschluss von Verträgen - Aufbau und Entwicklung der Marktpräsenz im kommunalen Bereich (Region Rheinland) Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) - Mehrjährige Erfahrung in der Bau- oder Projektleitung von schlüsselfertigen Büros oder Schulen - Kenntnisse auf den Gebieten Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung - Sie haben stets die Kundenperspektive im Blick und Freude am eigenständigen und unternehmerischen Handeln - Es gelingt Ihnen andere zu überzeugen und von Ihren Ideen zu begeistern Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: Eckehard Schmidt GOLDBECK West GmbH Huerth, Headquarters Huerth 3 Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten **mehr als 35 attraktive Benefits **aus den Kategorien: - Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen - **Urlaub & Flexibilität: **32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit - **Familie & Beruf: **Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung - Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote - Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk - **Onboarding & Karriere: **Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Verantwortlichkeiten Ihre Mission Werden Sie Teil eines innovativen Teams und gestalten Sie die Bauprojekte von morgen! Als Sales Manager (m/w/d) bei GOLDBECK sind Sie die treibende Kraft hinter maßgeschneiderten Immobilienlösungen, die nicht nur funktional und wirtschaftlich, sondern auch nachhaltig und zukunftsorientiert sind.   - Kunden gewinnen & begeistern: Sie identifizieren und akquirieren regionale Bauherren und Investoren – von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss. Dabei stehen Sie für innovative und energieeffiziente Hochbaulösungen (u.a. Parkhäuser). - Angebotsprojekte steuern: Sie bearbeiten parallel mehrere Angebote, Ausschreibungen und Kundenanfragen – auch von öffentlichen Auftraggebern – und führen diese erfolgreich zum Abschluss. - Marktstrategien entwickeln: Sie führen Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durch, leiten Vertriebsstrategien ab und setzen diese erfolgreich um. Ihr aktives Networking und Ihre Akquise machen Sie in Ihrer Region zu einem geschätzten Partner. - Projekte gestalten: Sie entwickeln technische Konzepte, erstellen wirtschaftliche, schlüsselfertige Angebote und präsentieren diese überzeugend bei Ihren Kunden. - Führung mit Leidenschaft: Sie leiten interdisziplinäre Angebotsteams und steuern diese in der Konzeptions-, Kalkulations- und Verhandlungsphase. - Verhandeln & Abschließen: Sie führen technische, kaufmännische und juristische Verhandlungen mit Kunden und verantworten den Vertragsabschluss in enger Abstimmung mit der Niederlassungsleitung. - Langfristige Partnerschaften fördern: Mit Ihrem After-Sales-Service und Ihrer vertrieblichen Begleitung sichern Sie die Zufriedenheit Ihrer Kunden – auch nach Projektabschluss. Profil - Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder vergleichbar. - Fundierte Erfahrung im Vertrieb oder der Projektleitung im Bauwesen, idealerweise im Hochbau oder bei der Planung und Realisierung von Parkhäusern. - Freude am Vertrieb sowie eine Leidenschaft für die Entwicklung technischer Konzepte und wirtschaftlicher Lösungen. - Ein starkes Netzwerk und Branchenkenntnisse in der Region Kiel sind von Vorteil. - Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken. - Kundenorientierung ist für Sie nicht nur ein Anspruch, sondern eine Herzensangelegenheit.   Werden Sie Teil unseres inspirierenden Teams bei GOLDBECK und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie! Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: Mario Kling GOLDBECK Nord GmbH Kiel, Neufeldtstrasse 4a Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten **mehr als 35 attraktive Benefits **aus den Kategorien: - Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit - Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung - Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote - Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk - Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.