Rozvoj a riadenie vzťahov s kľúčovými zákazníkmi (cca 70 % pracovného času) Zodpovednosť za správu a rozvoj portfólia kľúčových zákazníkov s cieľom budovať dlhodobé obchodné vzťahy, zvyšovať obrat, ziskovosť a spokojnosť zákazníkov. Akvizícia nových zákazníkov (cca 30 % pracovného času) Aktívne vyhľadávanie nových obchodných príležitostí, získavanie nových zákazníkov a uzatváranie obchodných kontraktov. Hlavné zodpovednosti Riadenie kľúčových zákazníkov Správa a rozvoj portfólia pridelených zákazníkov. Budovanie dlhodobých obchodných vzťahov. Identifikácia potrieb zákazníkov a návrh vhodných riešení. Obchodná činnosť Príprava a realizácia obchodných plánov. Vyjednávanie obchodných podmienok, cenových ponúk a kontraktov. Plnenie obchodných cieľov (obrat, marža, rast). Koordinácia spolupráce s internými tímami. Analýza a reporting Sledovanie obchodných výsledkov a KPI. Príprava reportov, forecastov a analýz predaja. Právomoci Samostatné vedenie obchodných rokovaní v rámci pridelených kompetencií. Príprava cenových ponúk v súlade s obchodnou politikou spoločnosti. Návrh obchodných riešení a rozvoj prideleného portfólia zákazníkov.
Výhody:- mzda od 3 000 EUR – 3 200 EUR dvojzložková základná mzda – tarifná mzda 90percent prémie 10percent - služobné vozidlo aj na súkromné účely - firemné benefity - zdravotná starostlivosť - sociálne benefity - rodinné benefity - voľnočasové benefity - iné benefity

Pracovná pozícia zahŕňa riadenie maloobchodnej siete vo viacerých krajinách Európskej únie a koordináciu medzinárodných tímov so zodpovednosťou za obchodné výsledky, maržovosť a plnenie strategických cieľov spoločnosti. Súčasťou výkonu práce sú pravidelné služobné cesty medzi Slovenskou republikou, Českou republikou a Poľskom, úzka spolupráca s výrobnými závodmi a dodávateľmi pri tvorbe a optimalizácii produktového portfólia, príprava strategických reportov, predajných prognóz a podkladov pre vrcholový manažment, implementácia obchodných procesov, štandardov a systémov školení s cieľom zabezpečiť jednotné fungovanie siete predajní, vyjednávanie obchodných podmienok s domácimi aj zahraničnými partnermi a výrobcami, ako aj využívanie pokročilej dátovej analytiky, CRM systémov a KPI reportingu pri strategickom riadení a rozhodovaní.

Riadenie obchodu, plnenie ekonomických ukazovateľov, tvorba predajných stratégií a expanzia na zahraničné trhy. 1. Zahraničný styk -Budovanie partnerstiev: identifikácia obchodných príležitostí a nadväzovanie kontaktov so zahraničnými klientmi, partnermi a distribútormi. -Expanzia a prieskum trhu: Analýza zahraničných trhov, monitorovanie trendov, konkurencie a lokálnych legislatívnych špecifík. -Medzinárodné rokovania: Vedenie obchodných rokovaní na vysokej úrovni a uzatváranie zmlúv s medzinárodnými subjektami. 2. Strategické plánovanie a riadenie -Tvorba stratégie: Návrh a implementácia krátkodobých aj dlhodobých obchodných stratégií s cieľom zvýšiť trhový podiel a príjmy spoločnosti -Finančný manažment: tvorba predajných prognóz, stanovovanie rozpočtov, sledovanie cash-flow a vyhodnocovanie návratnosti investícií. Riadenie portfólia: Príprava návrhov na vývoj nových produktov alebo služieb na základe potrieb trhu. 3. Tímový a personálny manažment: -Vedenie tímu: Zostavenie, riadenie, motivácia a rozvoj obchodného tímu (sales reps, key account managers) -nastavenie KPI: Stanovenie výkonnostných cieľov pre podriadených a kontrola ich plnenia.

Plánovanie a vývoj marketingových stratégií s cieľom zvýšiť povedomie o značke Another World a podporiť predaj služieb firmy, predaj netradičných firemných podujatí, správa sociálnych sietí (TikTok, Instagram, Facebook), online reklama (PPC, Google Ads), tvorba marketingových kampaní pre tri hlavné cieľové skupiny – rodiny s deťmi, dospelých hráčov a firemných klientov.

Riadiaci pracovníci (manažéri) v oblasti obchodu a marketingu

o Vypracovávanie a realizácia regionálnej obchodnej stratégie s cieľom dosiahnuť rastové ciele spoločnosti na trhoch východnej Európy. o Vedenie, motivovanie a rozvoj miestnych tímov vo viacerých krajinách regiónu východnej Európy s dôrazom na vysokú výkonnosť a prevádzkovú efektívnosť. o Budovanie a udržiavanie silných vzťahov so štátnymi orgánmi, obchodnými partnermi, dodávateľmi a zákazníkmi s cieľom podporiť vstup na trh a ďalšiu regionálnu expanziu. o Zabezpečenie plynulej koordinácie miestnych operácií s globálnou centrálou vrátane riadenia dodávateľských reťazcov, dodržiavania regulačných požiadaviek a štandardov kvality. o Zodpovednosť za regionálny hospodársky výsledok (P&L), vrátane tvorby rozpočtu, finančných prognóz, reportingu a optimalizácie nákladov. o Pôsobenie ako hlavný kontaktný bod pre medzikultúrnu komunikáciu medzi kórejskou skupinou a miestnymi partnermi v krajinách východnej Európy.

Zodpovednosť za riadenie obchodného rastu v rámci spoločnosti. Rozvíjať sieť kontaktov s cieľom získať nových klientov, skúmať nové trhové príležitosti a dohliadať na rast Digitálne IT projekty, vypracovávať prognózy predaja a predpovede príjmov v súlade s plánovanými príjmami. Správa digitálnych IT platforiem pre ESD.

Kontaktovanie zákazníkov, predaj stavebného materiálu, objednávanie tovaru, obchodná a organizačná činnosť, súvisiaca s denným chodom firmy. Výsledná mzda závisí a od skúseností záujemcu. V prípade záujmu kontaktujte zamestnávateľ a dohodnite si termín osobného stretnutia.

Vyhľadávanie obchodných partnerov (dodávateľov a odberateľov produkcie). Propagácia výrobkov na SVK a EÚ trhu. Komunikatívnosť, cieľavedomosť, kultivovaný prejav, informačná gramotnosť.
Výhody:bez výhod

Zodpovednosť za riadenie obchodného rastu v rámci spoločnosti. Rozvíjať sieť kontaktov s cieľom získať nových klientov, skúmať nové trhové príležitosti a dohliadať na rast Digitálne IT projekty, vypracovávať prognózy predaja a predpovede príjmov v súlade s plánovanými príjmami. Správa digitálnych IT platforiem pre ESD.