In het kader van groei zijn we op zoek naar een marketing- en communicatiemedewerker die onze zichtbaarheid vergroot en mee bouwt aan onze commerciële én sociale impact.

Functieomschrijving

Als marketing- en communicatiemedewerker vertaal je de missie en expertise van Stilla naar sterke communicatie. Je werkt mee aan onze marketingstrategie, creëert content en zorgt ervoor dat onze projecten, producten en impact de juiste doelgroepen bereiken. Je werkt zelfstandig, maar staat in nauw contact met collega's.

Takenpakket

• SEO- en SEA-beleid uitwerken en de resultaten analyseren
• Beheren en optimaliseren van de website in samenwerking met onze webdeveloper
• De ontwikkeling en uitbouw van de webshop coördineren
• Opzetten en uitvoeren van marketingcampagnes via HubSpot
• Uitwerken en uitvoeren van de socialmediastrategie, inclusief contentplanning en advertentiecampagnes
• Meewerken aan de verdere uitbouw van de algemene communicatiestrategie
• Copywriting

• Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring, in een marketing- of communicatierichting
• Kennis van moderne marketing- en communicatietools (sociale media, Google Analytics, Google Ads, HubSpot, Canva, AI-tools ...)
• Inzicht in digitale marketing en een doordachte communicatiestrategie
• Affiniteit met de sociale en circulaire economie
• Dynamisch, ondernemend en proactief
• Resultaatgericht, zelfstandig én een teamspeler
• Grondige kennis van Nederlands en kennis Frans en/of Engels

• Een deeltijds contract (40%) van 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging
• Een betekenisvolle functie binnen een organisatie met een sterke sociale en duurzame missie
• Brutomaandloon tussen € 1.173,95 en € 2.045,55, afhankelijk van relevante ervaring
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding
• Veel ruimte voor initiatief en autonomie

DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) au Responsable de services de paiement et au Responsable KYC et après une phase de familiarisation avec les spécificités des prestations de la Société, vos missions principales seront les suivantes : - Vous serez l'acteur/actrice principal des opérations de back-office relatives aux opérations de paiement prises en charge par la société sur les différentes transactions financières sous sa responsabilité en vous appuyant sur l'ERP métier interne développé a cet effet. - Dans le cadre du cadrage des flux, vous aurez en charge la saisie des virements à effectuer dans le cadre des transactions (paiement des intérêts, remboursement du principal, opérations de tirage, gestion de closings etc.) en lien avec le calendrier des opérations. - Pour cela vous affecterez les montants en fonction des bénéficiaires et contreparties, assurerez la réconciliation des flux ainsi que la saisie et/ou vérification des coordonnées bancaires. - Vous gérerez les comptes de paiement internes pour chaque opération avec le strict respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur en relation avec notre agrément ACPR. Pour cela, vous effectuerez le lien avec les contreparties bancaires pour la récupération des informations permettant de tracer les fonds (messages SWIFT, avis d'opéré, GPI tracker), produire les rapports avec le relevé d'anomalies. - En relation avec la Direction Financière de la société, vous serez directement impliqué(e) dans les rapprochements bancaires entre les comptes ouverts au sein de l'établissement bancaire, des comptes de paiement internes et les notices de paiement. Ceci passe également par les traitements des alertes PPE et le gel des avoirs - De manière générale, vous participerez activement à l'amélioration continue des processus liés à l'exécution des flux avec proactivité sur la remontée d'informations et toutes autres évolutions appropriées. - Vous aurez la responsabilité du traitement des données KYC / AML dans le cadre des entrées en relation avec de nouvelles contreparties en lien avec les ouvertures de comptes de règlement dans le cadre des opérations. Vous utiliserez les ressources mises en œuvre chez AFS pour l'analyse KYC / AML avec un enjeu de mise à jour annuelle des KYC sur les clients et investisseurs existants (traitement des documents nécessitant une mise à jour). - Être partie prenante sur le plan opérationnel dans la mise à jour et l'évolution fonctionnelle de l'ERP métier et d'être force de proposition sur les process associés pour rendre les choses encore plus efficaces et fiables, notamment dans le cadre de la norme ISO 9001 existante. VOTRE PROFIL Savoir faire - Vous avez une expérience avérée d'au moins 6 mois dans une fonction similaire de back office de préférence dans un environnement réglementé ACPR, - Une connaissance des coordonnées bancaires internationales et des systèmes interbancaires (SWIFT,SEPA,Target) est nécessaire couplée à une connaissance des problèmes liés aux flux (fonds bloqués chez un intermédiaire ou correspondent par exemple) et leur résolution, - La connaissance et pratique opérationnelle des procédures KYC / AML et des enjeux liés est indispensable, - Une compréhension et capacité d'analyse des enjeux liés à l'application de contrats financiers est attendue, - Compétences avérées dans l'utilisation de la suite Office (Word, Excel et PowerPoint) - Très bonne aisance rédactionnelle en français - Une bonne maîtrise de l'anglais et autres langues : Allemand/Espagnol est un plus Savoir être - Ecoute et capacité de se mettre au niveau des interlocuteurs tant en interne qu'en externe pour donner du sens à la fonction Back-office, - Sens des responsabilités et de la relation client, - Disponible, très motivé(e), esprit d'équipe tout en sachant être rapidement autonome dans sa mission

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Herberton Leisure Limited is seeking a Marketing Executive to support the development and implementation of strategic marketing initiatives to drive business growth, brand awareness, and customer engagement. The successful candidate will be responsible for managing multi-channel marketing campaigns and supporting the company’s commercial objectives. Requirements: Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications, or a related field; minimum of 2 years’ experience in a marketing or digital marketing role; proven experience managing multi-channel marketing campaigns; strong analytical and reporting skills; excellent written and verbal communication skills in English; proficiency in Microsoft Office and digital marketing platforms. Remuneration: €36,605.00 per year / €18.05, based on 39 hours of work per week. Location of employment: 3 Reuben Plaza, Rialto, Dublin 8, D08 PV0H.

Notre agence Adéquat de Montélimar recrute un assistant administratif formation certification (H/F) au sein d'une entreprise spécialisée dans le bois. Mission intérimaire pour un remplacement de congés maternité. Contrat de 6 mois minimum Missions : - Suivi et saisie des commandes, bons de livraison et rapprochement pour facturation sur le logiciel ONAYA - Suivi des fournisseurs : établir des devis, relance - Achat et suivi SAV de l'outillage - Prise de rendez-vous pour l'entretien des véhicules et suivi des véhicules (contrôle technique, contrôle pollution, réparation) - Gestion du stock et EPI : intégration des bons de sorties dans notre logiciel ONAYA - Suivi des formations et intégration des formations dans notre OPCO Constructys - Suivi des dossiers QUALIBAT - Impressions des DOE en liens avec le BE - Suivi des sinistres et litiges (chantiers) en lien avec notre assureur AXA Profil : - De formation BTS ou équivalent, vous avez une expérience de 1 ans sur un poste similaire - Vous êtes à l'aise avec l'informatique (Pack Office, Internet) - Connaissances des logiciels d'ERP (Commandes, bons de livraisons, factures - Vous avez un bon contact et une bonne communication écrite et orale - Vous êtes enthousiaste et envie de vous investir sur la durée Rémunération et avantages : - Selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !Adéquat, Simplement pour vous !

Ben jij een communicatieve duizendpoot die van internationale contacten én trucks houdt? Dan zoeken wij jou!

 

• Klanten helpen via telefoon, e-mail én op ons kantoor in Handzame.
• Samenwerken met collega’s om elke verkoop tot een succes te maken.
• Relaties onderhouden én nieuwe markten ontdekken.

• Hoger opgeleid of bachelor/master denkniveau.
• Talenknobbel: Nederlands, Spaans, Frans (Duits is bonus).
• Hands-on, stressbestendig, flexibel én commercieel ingesteld.
• Interesse in automotive of trucks is een plus.

Face à une croissance soutenue de nos gammes yaourts et desserts laitiers, desserts végétaux, nous souhaitons conquérir de nouveaux clients/marchés et fidéliser nos partenaires existants. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous serez le moteur du développement de notre chiffre d'affaires sur le canal RHF, en pleine autonomie et avec des moyens à la hauteur de vos ambitions. Vos missions : Construire et piloter la stratégie commerciale RHF : canaux de distribution, produits, typologie client, politique 4P. Ecrire et piloter un budget ainsi que les ressources nécessaires. Développer notre portefeuille clients RHF et industriels: chaînes de restauration, hôtellerie, traiteurs, collectivités, grossistes spécialisés et industriels BtoB ... Prospecter activement de nouveaux comptes et identifier les opportunités de croissance sur votre zone géographique. Négocier et conclure les accords commerciaux : référencements, volumes, conditions tarifaires et promotions. Construire des relations de confiance durables avec les décideurs achats. Assurer le suivi des ventes, analyser les performances et proposer des plans d'action correctifs. Travailler en synergie avec les équipes marketing, supply chain, R&D et technique pour valoriser l'offre produits. Réaliser une veille concurrentielle active et remonter les insights marché à la direction. Formation Bac +3 à Bac +5 en commerce, agro-alimentaire ou école de management Minimum 5 ans d'expérience en développement commercial, idéalement dans les produits frais et/ou snacking Excellente connaissance des circuits de distribution et des acteurs de la restauration hors foyer Sens aigu de la négociation et orienté résultats. Etre en complète responsabilité de la Business unit RHF/IAA, Construction budgétaire, gestion d'un compte d'exploitation.... Aisance relationnelle, écoute active et capacité à créer de la confiance rapidement Maîtrise des outils CRM et reportings commerciaux Permis B obligatoire - déplacements réguliers sur le terrain Présence sur site une fois/semaine à Renaison (42) - Localisation idéale région AURA. Variable attractif non plafonné indexé sur les objectifs qualitatifs et quantitatifs Véhicule de fonction + carte carburant Mutuelle, prévoyance Intégration, formation produits et accompagnement à la prise de poste

Et si vous pilotiez l'expérience client de demain ? Aujourd'hui, l'équipe grandit : nous recherchons nos futurs Managers expérience client H/F. Vous aurez pour missions de : - Piloter et animer une équipe d'Animateurs des Ventes à Distance - Garantir une expérience client fluide dans nos boutiques et conforme à nos standards de qualité - Accompagner, former et développer les compétences des collaborateurs - Organiser l'activité quotidienne et assurer la performance opérationnelle - Suivre les indicateurs, remonter les incidents et contribuer à l'amélioration continue du service Nous recrutons pour des postes de nuit (22h/7h). Votre profil : - Expérience en management d'équipe opérationnelle ou supervision d'activité - Excellent relationnel et sens du service client - Leadership, réactivité et esprit d'équipe - Aisance avec les outils digitaux - Organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste à responsabilités dans un environnement innovant - Une équipe à accompagner et à faire grandir - Un projet ambitieux en pleine évolution - Un cycle de travail pensé pour vous : alternance travail / repos sur un rythme régulier et prévisible, avec de vrais blocs de jours off consécutifs - Un planning stable et lisible sur plusieurs semaines - Une politique sociale engagée : 13ème mois, chèques cadeaux en fin d'année - Des moments de partage et de convivialité - -15% dans toutes les boutiques Lucie Envie de relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à la construction de l'expérience client de demain !

Vous rejoignez une société de biotechnologie créée en 2003 dont le chiffre d'affaires affiche une croissance moyenne de 20 à 50% par an. ProteoGenix commercialise des produits et services dans le domaine des biotechnologies à destination de laboratoires de recherche privés et publics. Le poste : Manager aguerri(e) et stratège marketing, vous cherchez un poste à fort impact ? Rejoignez ProteoGenix pour piloter un service marketing de 11 collaborateurs et contribuer directement à la croissance d'une biotech en plein essor. En lien direct avec le CEO, vous êtes à la fois pilote stratégique et manager de proximité, responsable des résultats comme des personnes. Vos missions : Vous assurez le développement et l'animation d'un service composé de profils complémentaires : web, content, marketing automation, communication et développement. Concrètement, vous : - Structurez le service avec méthode : posez un cadre clair, définissez les objectifs, clarifiez les rôles et arbitrez les priorités. C'est votre capacité à faire performer une équipe de 11 personnes qui fera la différence. - Pilotez la stratégie d'acquisition digitale (SEO, UX, SEA, emailing, réseaux sociaux) avec une approche orientée ROI et génération de leads. - Supervisez la performance des leviers de conversion et réorientez la stratégie en fonction des résultats. - Développez la visibilité de ProteoGenix en ligne et sur les congrès LifeSciences à l'international. L'équipe : Vous managez 11 collaborateurs aux profils variés : chefs de projet site web et e-commerce, marketing automation et acquisition de trafic, chargé automation & data, chargé SEO, chargé SEA, chargé UX, rédacteurs de contenu scientifique, chargés de communication et évènementiel, développeur Fullstack. L'environnement : Vous intégrez une équipe à forte diversité culturelle, dans un fonctionnement start-up où l'autonomie et la prise d'initiative sont valorisées. Les décisions se prennent vite, les impacts se mesurent, et les interlocuteurs sont passionnés par leur domaine. Un rôle central, des missions variées, des challenges réels. Nous avons hâte de recevoir votre candidature. Formation/expérience demandée: Bac +5 en marketing/communication. 5 ans d'expérience minimum dont 2 ans en management d'équipe Formation Scientifique souhaitée. Compétences requises : - Management d'une équipe de 11 personnes. - Définir des stratégies de marketing, communication et webmarketing. - Expérience en CRO. - Mise en place de process internes et coordination avec d'autres services. - Compréhension des enjeux SEO, SEA, UX, marketing automation, communication générale. - Anglais courant/professionnel indispensable (écrit et oral) - Maîtrise parfaite du Pack office et des outils IA - Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, esprit d'initiative et d'équipe

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Notre client, acteur incontournable de la distribution professionnelle, recherche dans le cadre de son développement et de l'évolution de son organisation un(e) RESPONSABLE DE PLATEFORME COMMERCIALE H/F. Véritable MANAGER OPÉRATIONNEL, vous pilotez une plateforme commerciale composée de 30 commerciaux sédentaires répartis sur plusieurs sites. Garant de la performance de votre activité, vous animez les équipes, développez leurs compétences et veillez à l'atteinte des objectifs commerciaux tout en assurant un haut niveau de qualité de service auprès d'une clientèle BtoB. À ce titre, vos principales responsabilités seront de : * Manager et accompagner une équipe de 30 commerciaux sédentaires ; * Piloter l'activité et les indicateurs de performance de la plateforme ; * Développer les compétences des équipes et garantir la qualité de service ; * Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs ; * Optimiser les process, accompagner le changement et assurer un reporting régulier auprès de la Direction. POSTE BASÉ À 1 HEURE DE ROUEN. De formation commerciale ou managériale, vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'une équipe commerciale sédentaire, d'un centre de relation clients ou d'une plateforme téléphonique à forte orientation commerciale. Vous maîtrisez les outils de pilotage de la performance et les principaux indicateurs d'un centre de contacts : activité téléphonique, qualité de service, taux de transformation, chiffre d'affaires, marges, productivité et satisfaction client. Manager reconnu(e), vous savez créer une dynamique collective, accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et instaurer une culture de la performance fondée sur l'exigence, la proximité et la bienveillance. Votre leadership, votre sens de l'organisation, votre capacité à prendre des décisions et votre orientation résultats vous permettent d'évoluer avec succès dans des environnements exigeants et en constante évolution. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? * Un poste stratégique au coeur de la performance commerciale de l'entreprise ; * Le management d'une plateforme commerciale de 30 collaborateurs ; * Une entreprise reconnue sur son marché, engagée dans une démarche d'amélioration continue ; * Un environnement stimulant offrant de réelles responsabilités et des perspectives d'évolution ; * Une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable ; * Statut Cadre ; * RTT ; * Participation.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Senior Product Marketing Manager en CDI pour renforcer l'équipe de son entité Red-on-line. Red-on-line accompagne les organisations dans la maîtrise de leurs risques opérationnels et la conformité réglementaire HSE grâce à une plateforme SaaS et des services dédiés à la veille réglementaire, à la gestion des risques et au pilotage des plans d'action. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c'est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d'équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : En tant que Senior Product Marketing Manager, vous serez un acteur clé au sein des équipes Marketing et Produit. Vous contribuerez au développement de la stratégie go-to-market de Red-on-line, à la compréhension des marchés internationaux et à l'alignement des équipes Produit, Marketing, Sales et Customer Success autour d'une vision client commune. Votre rôle sera central pour renforcer le positionnement de nos offres SaaS B2B et accompagner la croissance de l'activité sur nos différents marchés internationaux. Les missions qui vous attendent : Vous serez responsable de : Mener des analyses de marché, identifier les tendances sectorielles, les évolutions réglementaires et les dynamiques concurrentielles. Réaliser des interviews clients et prospects afin de comprendre les besoins métiers, les parcours d'achat et les leviers de décision. Construire et maintenir des personas acheteurs et partager les insights avec les équipes internes. Définir et faire évoluer le positionnement produit ainsi que les messages clés adaptés aux différents segments de marché et zones géographiques. Piloter les stratégies de lancement produit (go-to-market) et coordonner les plans d'action avec les équipes Marketing et commerciales. Accompagner les équipes Sales et Customer Success via des supports d'aide à la vente, des argumentaires et des formations produit. Suivre les performances business post-lancement et contribuer à l'amélioration de la satisfaction client, de la rétention et du développement commercial. Participer à la réflexion stratégique autour du développement des offres sur les marchés internationaux. À propos de vous : Vous disposez d'une expérience significative en Product Marketing, Market Research ou Customer Insights dans un environnement SaaS B2B. Vous avez évolué dans des secteurs technologiques tels que l'ESG, la conformité, la gestion des risques, l'EHS ou la GRC. Vous avez une solide expérience du travail terrain : interviews clients, accompagnement commercial et analyse des besoins utilisateurs. Vous êtes à l'aise dans la définition de stratégies go-to-market et dans le pilotage de lancements produits complexes. Vous possédez d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication. Vous savez collaborer avec des équipes transverses et fédérer des interlocuteurs variés sans lien hiérarchique direct. Vous faites preuve de curiosité, de rigueur analytique et d'une forte orientation client. L'anglais professionnel est impératif. Vous évoluerez quotidiennement dans un environnement international. Une seconde langue européenne constitue un atout supplémentaire. Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d'Infopro Digital !