Wir sind ein etabliertes Unternehmen der Metallbranche mit Spezialisierung auf die Herstellung hochwertiger Präzisionsteile für die Sondermaschinen- und Werkzeugbauindustrie. Unsere Produkte finden Anwendung in anspruchsvollen technischen Systemen und stehen für höchste Qualität und Präzision. Zur Nachfolgeregelung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Technischen Einkäufer (m/w/d). Ihre Aufgaben: - Eigenverantwortliche Durchführung des operativen und strategischen Einkaufs technischer Komponenten und Materialien - Betreuung des gesamten Beschaffungsprozesses – von der Bedarfsermittlung über die Anfrage und Angebotsbewertung bis hin zur Bestellabwicklung - Lieferantenmanagement, -bewertung und -beurteilung zur Sicherung von Qualität und Lieferperformance - Verhandlung von Preisen, Lieferbedingungen und Rahmenverträgen mit Lieferanten - Auswahl, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten in enger Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung und Technik - Enge Zusammenarbeit mit Produktion und Arbeitsvorbereitung zur Sicherstellung einer termingerechten Materialverfügbarkeit - Überwachung von Lieferterminen und Einleitung von Maßnahmen bei Engpässen oder Abweichungen - Unterstützung bei der Optimierung der Einkaufsprozesse und bei Kostenanalysen Ihr Profil: - Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Einkauf oder Betriebswirtschaft - Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf, vorzugsweise in der Metallverarbeitung oder im Maschinenbau - Fundierte Kenntnisse im Umgang mit technischen Zeichnungen und Stücklisten - Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen - Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, technisches Verständnis und Kostenbewusstsein - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Wir bieten: - Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team - Leistungsgerechte Bezahlung und ein angenehmes Betriebsklima Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bevorzugt per E-Mail an Herrn Serkan Morcu, s.morcu@sprick.de richten. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lieferantenmanagement, Entwicklung, Betriebswirtschaftslehre, Technisches Verständnis, Controlling, Kosten- und Leistungsrechnung, Verhandlungsführung, Materialwirtschaft, Technischer Einkauf

Für unseren namhaften Auftraggeber in Nürnberg suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen Sales Manager Order Administration (m/w/d) Aufgaben - Betreuung von einem oder mehrerer weltweiten Kunden telefonisch sowie schriftlich und Bearbeitung sowie Überwachung der Auftragsbearbeitung - Bearbeitung der gesamten Auftragsabwicklung von Standardseriengeräten und Serienneuanläufen - Standardisierte Angebotserstellung, Stammdatenpflege, Bearbeitung und Erfassung von Kundenaufträgen inklusive deren sachlicher Prüfung (z.B. Liefer- und Zahlungsbedingungen, Materialverfügbarkeit) - Bedarfsplanung von Endgeräten auf der Basis von Kundenaufträgen - Lieferscheinerstellung sowie die Rechnungsstellung inkl. Lieferperformance Tracking - Mitwirkung bei der Aufnahme, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozess- und Systemabläufe - Schnittstelle zwischen Kunden und internen Abteilungen im Falle von Eskalationen und Beschwerden Anforderungen - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieur, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alles mindestens auf Bachelor-Niveau - Kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung - Mehrjährige Berufserfahrung als kaufmännischer Sachbearbeiter sowie im Kundenservice oder internationalen Vertrieb - Grundkenntnisse im Projektmanagement - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie versiert in Englisch - Vertiefte Anwendungskenntnisse in MS-Office sowie SAP - Strategisches, bereichsübergreifendes und analytisches Denken - Gewissenhaftes, strukturiertes, eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten  - Hohe Eigenmotivation und Durchsetzungsvermögen  Wir bieten - Attraktive, branchenorientierte Entlohnung (ab 25,27 EUR/Std. brutto je nach Qualifikation) - Volle soziale Absicherung - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Persönliche Beratung und Betreuung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Angebotsmanagement, Marktforschung, Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb

Die Verbandsgemeinde Simmern-Rheinböllen mit rund 30.000 Einwohnern in zwei Städten und 42 Ortsgemeinden ist zentraler Wirtschafts- und Bildungsstandort im Hunsrück und verfügt über vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kinder- und familienfreundliche Einrichtungen.  Die Verbandsgemeindeverwaltung versteht sich als moderner Dienstleister und hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Sachbereichsleitung (m/w/d) des Sachbereichs Tourismus/Kultur unbefristet neu zu besetzen. Wir bieten u.a.: - Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum - Die Möglichkeit, die touristische Entwicklung der Region aktiv mitzugestalten - Ein abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Tätigkeitsfeld - Zusammenarbeit mit Politik, Wirtschaft und regionalen Akteuren - Einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung - Entgelt nach EG 9c TVöD (VKA)  - Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit der mobilen Arbeit (die Öffnungszeiten der Tourist-Information im Neuen Schloss sind abzudecken) - Möglichkeit der Entgeltumwandlung zum Zwecke des Fahrradleasings („Jobrad“) sowie zur Altersvorsorge - Möglichkeit zur Einrichtung eines Zeitwertkontos - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersversorgung - Tariflicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr Sie verfügen über: - Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) alternativ ein abgeschlossenes Studium mit touristischem Schwerpunkt - Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer leitenden Funktion  - Teamfähigkeit, Einsatzfreude und hohe Motivation - Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit - Führerschein Klasse B - Sehr gute Kenntnisse in Verwaltungsabläufen, Haushaltsführung und Projektmanagement - Organisatorisches Geschick sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein - Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz - Kreativität und Innovationsfähigkeit bei der Entwicklung neuer touristischer Angebote und Vermarktungsstrategien - Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, Chancen für die touristische Entwicklung der Region zu erkennen und umzusetzen - Sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit Politik, Verwaltung und externen Partnern Wir erwarten: Eine Persönlichkeit, die Verwaltungsprofessionalität mit Innovationsgeist verbindet. Sie arbeiten strukturiert und rechtskonform, denken gleichzeitig strategisch und entwickeln neue Ideen, um die touristische Positionierung der Verbandsgemeinde nachhaltig zu stärken. Sie verstehen es, Menschen zu begeistern, Kooperationen aufzubauen und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten. Ihre Aufgaben u.a.: - Tourismus: Förderung und Entwicklung der touristischen Infrastruktur und Angebote, touristische Entwicklungsplanung, Konzeption und Erstellung von Marketingprodukten - Kultur: Selbstständige Konzeption, Entwicklung, Durchführung und Abwicklung eigener Veranstaltungen, Zusammenarbeit mit (örtlichen) Kulturorganisationen und anderen Akteuren - Fachliche und personelle Führung des Sachbereichs, serviceorientierte Weiterentwicklung der Tourist-Info, Vertretung der Fachbereichsleitung „Soziale Infrastruktur“, Arbeits- und Gesundheitsschutz - Zielorientierte Budgetplanung und -umsetzung - Außen- und Innenmarketing (z.B. Marktforschung, strategisches Marketing, Entwicklung neuer Angebote und Innovationen) - Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Für weitere Informationen stehen Ihnen folgende Ansprechpartner gerne zur Verfügung:  Frau Ramona Acht (Fachbereichsleiterin) Tel.: 06761 837-171, E-Mail: r.acht@sim-rhb.de (r.acht@sim-rhb.de) Frau Sabine Hofrath (Personalsachbearbeiterin) Tel.: 06761 837-206, E-Mail: s.hofrath@sim-rhb.de (s.hofrath@sim-rhb.de) Dienstort ist das Neue Schloss in Simmern, Schlossplatz 4-8, 55469 Simmern/Hsr. Haben Sie Interesse, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in unser Team einzubringen?  Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über www.interamt.de (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?9&id=1467379) , Stellen-ID 1467379 bis zum 09.08.2026. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine datenschutzgerechte Vernichtung Ihrer Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert. Verbandsgemeindeverwaltung | Postfach 2 20 | 55469 Simmern Homeoffice: Umfang: Maximal 20%

TUM - Initiativbewerbung als wiss. Mitarbeiterin (m/w/d) für den Bereich Logistikprozesse & -planung | Support MyTUM-Portal Technische Universität München Technische Universität München https://portal.mytum.de/navigation_new/20151003111014_11799/nullRedir?tree-exp=ebmF2aWdhdGlvbl9uZXcvMjAxNTEwMDMxMTEwMTRfMTE3OTk= https://portal.mytum.de/navigation_new/20151003111014_11799/navToTarget?tree-exp=ebmF2aWdhdGlvbl9uZXcvMjAxNTEwMDMxMTEwMTRfMTE3OTk= https://portal.mytum.de/navigation_new/20151025171012_37592/nullRedir?tree-exp=ebmF2aWdhdGlvbl9uZXcvMjAxNTEwMjUxNzEwMTJfMzc1OTI= https://portal.mytum.de/navigation_new/20151025171012_37592/navToTarget?tree-exp=ebmF2aWdhdGlvbl9uZXcvMjAxNTEwMjUxNzEwMTJfMzc1OTI= https://portal.mytum.de/jobs Initiativbewerbung als wiss. Mitarbeiterin (m/w/d) für den Bereich Logistikprozesse & -planung Zurück zu Nachrichten-Bereich Browse in News Initiativbewerbung als wiss. Mitarbeiterin (m/w/d) für den Bereich Logistikprozesse & -planung 10.07.2026, Wissenschaftliches Personal Der Lehrstuhl für Fördertechnik Materialfluss Logistik sucht ab sofort in Vollzeit eine/n wiss. Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Logistikprozesse und -planung. Über uns Der Lehrstuhl für Fördertechnik Materialfluss Logistik (fml) der Technischen Universität München (TUM) versteht sich als offene Forschungseinrichtung, die wesentlich zum wissenschaftlichen Fortschritt auf dem Gebiet der Technischen Logistik beiträgt. In einem interdisziplinären Umfeld werden dabei aktuelle Fragestellungen der Technischen Logistik, wie z. B. der Einsatz von Drohnen oder KI-basierte Lagerstrategien, bearbeitet. Eine wichtige Rolle spielt hierbei die systematische Entwicklung neuer Methoden und innovativer Logistikkonzepte, um disruptive Entwicklungssprünge zu ermöglichen, beispielsweise für die Optimierung komplexer Prozesse mithilfe ereignisdiskreter Simulation. Am Lehrstuhl arbeiten ca. 50 Mitarbeitende in angewandter, industrienaher Forschung und Lehre. Aufgabenbereich Am Lehrstuhl fml werden laufend innovative und neuartige Konzepte im Bereich Intralogistik & Bau entwickelt. Hierbei stehen neben aktuellen Fragenstellungen aus dem Bereich der Forschung auch komplexe Aufgabenstellungen aus der industriellen Praxis im Fokus. Aktuelle Herausforderungen umfassen unter anderem die autonome Materialbereitstellung, die Planung von automatisierten komplexen Logistikprozessen sowie die Circular Economy und nachhaltige Nutzung von Fördermitteln. Die Untersuchung der Konzepte erfolgt mit modernen Planungstools unter anderem aus dem Bereich der Materialflusssimulation. Unsere IT-Infrastruktur und die Anbindung ans LRZ erlaubt dabei auch die Entwicklung und Nutzung komplexer KI-Lösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n wiss. Mitarbeiter/in (m/w/d), die/der mit uns gemeinsam in diesen Bereichen neue Lösungen finden möchte. Anforderungen • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder Mathematik mit sehr gutem Erfolg • Optional bereits einige Jahre Berufserfahrung • Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten in einem interdisziplinären Umfeld • Ausgeprägte Teamfähigkeit bei gemeinsamer Bearbeitung von Projekten • Übernahme von Lehrtätigkeit • Mitwirkung in der Mitteleinwerbung • Veröffentlichungen in Journals und auf Konferenzen • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Verhandlungssicherheit gegenüber Projektpartnern Wir bieten Das Team des Lehrstuhls fml zeichnet sich durch ein kooperatives und offenes Arbeitsklima sowie gegenseitige Wertschätzung und Anerkennung aus. Familienfreundliche Urlaubs- und kurzfristige Freistellungsregelungen erlauben ein äußerst flexibles und selbstbestimmtes Arbeiten. Die Anstellung und Vergütung im wissenschaftlichen Bereich erfolgt zu Beginn über die Beschäftigung als wissenschaftlicher Mitarbeiter oder wissenschaftliche Mitarbeiterin im Tarifvertrag der öffentlichen Länder in Bayern TV-L E 13 Stufe 1 als Vollzeitstelle (100%). Das öffentliche Tarifrecht sieht dabei eine Auszahlung von Weihnachtsgeld sowie Vermögenswirksame Leistungen vor. Üblicherweise erhalten Sie einen befristeten Arbeitsvertrag, wobei eine Anstellungszeit von vier bis fünf Jahren angestrebt wird. Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt. Die TUM strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Qualifizierte Frauen werden deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse etc.). Senden Sie diese bitte gesammelt (ein PDF-Dokument) per E-Mail an: Prof. Dr.-Ing. Johannes Fottner | bewerbung.fml@ed.tum.de Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Hinweis zum Datenschutz: Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM zur Kenntnis genommen haben. Kontakt: bewerbung.fml@ed.tum.de bewerbung.fml@ed.tum.de Mehr Information https://www.mec.ed.tum.de/fml/karriere/ https://www.mec.ed.tum.de/fml/karriere/ Initiativbewerbung als wiss. Mitarbeiterin (m/w/d) für den Bereich Logistikprozesse & -planung, (Type: application/pdf, Größe: 120.4 kB) Finden Sie weitere Themen auf der zentralen Webseite der Technischen Universität München: www.tum.de https://www.tum.de/studium/bewerbung https://www.tum.de/studium/hilfe-und-beratung/hilfe-im-studium/studieninformation https://www.tum.de/lebenslanges-lernen/kontakt https://www.tum.de/ueber-die-tum/karriere-und-jobs https://www.tum.de/ueber-die-tum/karriere-und-jobs https://www.tum.de/ueber-die-tum/kontakt-und-anfahrt http://www.tum.de/die-tum/arbeiten-an-der-tum/stellenangebote/ Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Planung, Logistik

Die Orthopädische Klinik Tegernsee ist eine moderne Rehabilitationsklinik der Deutschen Rentenversicherung Bayern Süd mit 166 Betten, zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015. Es werden Patientinnen und Patienten mit orthopädischen Erkrankungen und internistischen Begleiterkrankungen in Reha-Maßnahmen der Deutschen Rentenversicherung oder Anschlussheilbehandlungen behandelt. Patientinnen, Patienten und Mitarbeitende stehen als Menschen mit Körper, Geist und Seele im Mittelpunkt. Kompetenz, Innovationsfähigkeit und Objektivität prägen unsere qualitätsorientierte Arbeit. Unser Motto „Fit durch Bewegung“ findet sich in allen Bereichen und Ebenen der Klinik wieder und steht nicht nur für das Grundprinzip unserer orthopädischen Therapie, sondern auch für die Bereitschaft des einzelnen und der Gesamtorganisation, durch Flexibilität und Engagement einen hohen Qualitätsstandard zu erreichen und zu erhalten. Wir suchen für die Orthopädische Klinik Tegernsee zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Stellvertretende Kaufmännische Leitung (m/w/d) Unsere Anforderungen - Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. Rechnungswesen und Controlling oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Bereich Kliniken/Personal-/Beschaffungswesen des öffentlichen Dienstes wünschenswert - Betriebswirtschaftliches Verständnis - Kenntnisse im Arbeits-/Tarifrecht - Strategisches Denken und objektives Beurteilungsvermögen - Führungskompetenz, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit - Selbständige Arbeitsweise / Organisationsfähigkeit - Eigeninitiative und Entscheidungsfreude - Erfahrungen mit Zeiterfassungsprogramm ZEUS wünschenswert - AdA-Schein wünschenswert Ihre Aufgaben - Bereichsleitung der Verwaltung und der Rezeption (personell, organisatorisch, fachlich) - Leitung Beschaffungsstelle - Personalmanagement (Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen, Bewerberauswahl) - Leitung der zentralen Stelle der Zeitwirtschaft (Koordination/Administration Zeiterfassungsprogramm ZEUS X) - Unterstützung und Vertretung der Kaufmännischen Leitung - Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung des Wirtschafts-, Investitions- und Stellenplans - Eigenständige Durchführung von Projekten - Laufende Zusammenarbeit mit der Hauptverwaltung Wir bieten - Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer Klinik für orthopädische Rehabilitation - Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Stunden/Woche) - Eine Vergütung in Entgeltgruppe 10 sowie eine Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (TV-TgDRV). - Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes - Zahlung von Leistungsprämien möglich - 30 Tage Jahresurlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche - Work-Life-Balance durch flexibel Arbeitszeiten, Teilzeit, ausgewogene Dienstplangestaltung - Elektronische Arbeitszeiterfassung - Motiviertes Team in respektvoller Arbeitsatmosphäre - Mitarbeiterkantine: Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung - Kostenfreie Parkplätze und attraktive Dienstwohnungen in Kliniknähe, Vergabe unter bestimmten Kriterien - Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen (Corporate Benefits) - Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen - Arbeiten im Voralpenland mit hohem Freizeitwert Beschäftigte in unseren Kliniken müssen gegen Masern geimpft oder immun sein, sofern sie nach 1970 geboren sind (§ 20 Abs. 8 IfSG) Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd mit ihrer Klinikgruppe fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt. Informationen zum TV-TgDRV, zur Zusatzversorgung sowie weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/drv/ Für Auskünfte steht Ihnen Frau Burke-Hähner, Kaufmännische Leiterin, (Tel. 08022 185-177) gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.7.2026 über unser Bewerberformular unter http://www.drv-bayernsued-karriere.de/stellenangebote (http://www.drv-bayernsued-karriere.de/stellenangebote) www.ok-tegernsee.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsrecht, Personalrekrutierung

Dualer Student (m/w/d) Business Administration 2027 • Hamburg-Bahrenfeld • 01.09.2027 • Vollzeit • befristet • • • Über uns Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480+ Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient! In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig – und befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs. Wir suchen dich als Deine Aufgaben • Die Komplexität eines Unternehmens von innen heraus verstehen : Du durchläufst verschiedene Unternehmensbereiche wie Personalwesen, Organisation und kaufmännische Steuerung und lernst, wie Abläufe ineinandergreifen. Dein Ziel: das große Ganze erkennen und Zusammenhänge logisch durchdringen. • Verantwortung ab Tag 1 Projekte mit echter Wirkung: Du arbeitest nicht zu, du gestaltest mit: eigene Aufgaben, eigene Projekte, echte Prozessoptimierungen. Deine Ideen sind nicht Beiwerk sie sind Teil unserer Weiterentwicklung. • Praxisintelligenz statt nur Theorie: Was du im Hörsaal lernst, setzt du direkt im Tagesgeschäft ein. Du übernimmst Herausforderungen, analysierst Strukturen, entwickelst Lösungen und baust dabei Fähigkeiten auf, die dir später Türen öffnen. • Professionelle Begleitung: Ein erfahrenes Team begleitet dich persönlich und fachlich. Nicht nur als Ausbilder*innen, sondern als Sparringspartner (m/w/d), die deinen Anspruch, mitzudenken und Dinge zu verstehen, ernst nehmen. Dein Profil • (Fach-)Abitur und der Wille, Dinge zu verstehen: Du erfüllst die Voraussetzungen für ein duales Studium an einer unserer Partnerhochschulen mit mindestens einem Guten Abschluss (Fach/Abitur) und möchtest wirtschaftliche Abläufe analytisch begreifen. • Interesse an komplexen Strukturen : Du willst wissen, warum Prozesse funktionieren, wie Systeme zusammenspielen und wo Optimierung möglich ist. • Kommunikativ, reflektiert, teamorientiert: Du kannst klar formulieren, gehst offen auf Menschen zu und arbeitest konstruktiv mit anderen zusammen. Wir bieten • Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge • Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken • Fit und gesund mit EGYM Wellpass: Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten. • Gute Anbindung an den ÖPNV: Unser Standort ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar und ermöglicht eine einfache Anreise mit Bus und Bahn. • Homeoffice: An bis zu 6 Tagen im Monat bequem von zu Hause aus arbeiten • hvv Jobticket: Zuschuss zum hvv Jobticket • Modernste Arbeitsausstattung: Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden • Neues Headoffice: In 2023 haben wir unser hochmodernes, nachhaltiges Elis Headoffice in der Daimlerstraße in Hamburg-Bahrenfeld bezogen • Systemrelevant und zukunftssicher: Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven. • Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden • Von Anfang an gut aufgehoben: Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses • Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt • Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen • Weiterentwicklung: Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich • Kostenlose Mitarbeitenden-Parkplätze: Ausreichend kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung – stressfrei und bequem! Schnell und einfach bewerben Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewirb dich jetzt online über den „Bewerben“-Button. Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere. Deine Ansprechperson: Lilly Liebeke Working Student Talent Acquisition Tel: +49 40 356 252 168 Elis Group Services GmbH Daimlerstraße 73 22761 Hamburg

An der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft ist am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Unternehmensrechnung/Accounting eine Stelle zur Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Unternehmensrechnung zu besetzen. Entgelt­gruppe: 13 TV-L Ein­stellungs­datum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: 3 Jahre Arbeitszeit: 50 -100 % Wir sind eine Universität mit Schwerpunkten in den Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Wirtschaftswissenschaft, Humanwissenschaften und Medizin. 13.000 Studierenden aus dem In- und Ausland sowie ca. 3.000 Beschäftigten bieten wir hervorragende Studien- und Arbeitsbedingungen. Ihre Aufgaben: - Mitwirkung an Forschungsprojekten des Lehrstuhls im Rahmen der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion oder Habilitation) in dem Gebiet Unternehmensrechnung - Vorbereitung, Ausgestaltung und (Mit-)Betreuung von Lehrveranstaltungen (2-4 SWS) Ihr Profil: - Überdurchschnittlich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom, Master) im Bereich der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsmathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs; auch Bewerbungen von Postdocs sind willkommen - Wünschenswert ist eine Schwerpunktbildung in den Bereichen Accounting, Controlling, Wirtschaftsprüfung, Entrepreneurship oder betriebswirtschaftlicher Steuerlehre - Sehr gute Kenntnisse in Unternehmensrechnung, Entscheidungs- und Spieltheorie und/oder Ökonometrie/Statistik sind von Vorteil - Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten mit Hilfe quantitativer Forschungsmethoden Unser Angebot: - Sie haben die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion oder Habilitation) und werden entsprechend unterstützt und gefördert. - Unsere Angebote der Forschungsförderung und der Graduate Academy unterstützen Sie in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung. - Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum. - Eine offene Gesprächs- und Führungskultur, in der Diskussionen auf Augenhöhe geführt werden und neue Ideen willkommen sind, kennzeichnet unsere Zusammenarbeit. Auch Bewerbungen, die einen unmittelbar bevorstehenden Studienabschluss erwarten lassen, sind erwünscht. Es besteht die Option auf Verlängerung des Arbeitsverhältnisses um maximal weitere 3 Jahre. Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Anne Chwolka unter Tel. 0391/67-58494 bzw. per E-Mail: chwolka(at)ovgu.de. Sie profitieren von unseren Strukturen und Angeboten für Nachhaltigkeit, Diversität, Familienfreundlichkeit und Personalentwicklung. Unser Standort im Zentrum einer florierenden, belebten und familienfreundlichen Landeshauptstadt garantiert eine hohe Lebensqualität und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.ovgu.de/karriere (https://www.ovgu.de/karriere.html)  und unter http://www.accounting.ovgu.de (https://www.accounting.ovgu.de/) . Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten unter: https://www.uni-magdeburg.de/Datenschutz_Bewerber.html (https://www.uni-magdeburg.de/Datenschutz_Bewerber.html) Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte bis zum 3. August 2026 über das Online-Bewerbungsportal. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Steuerrecht, Forschung, Controlling, Statistik, Wirtschaftsprüfung

Compliance-Manager*in (m/w/d) Kennziffer J134-2026 Bewerbungsfrist 9.8.2026 Eingruppierung EG 13 TV-L Befristung Befristet (3 Jahre) Einsatzort Mainz Umfang 25% Eintrittsdatum Ab sofort Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) gehört zu den großen Universitäten in Deutschland. In der Wissenschaftsregion Rhein-Main entfaltet sie ihre Leistungsstärke, Innovationskraft und Dynamik. Als Volluniversität ermöglicht die JGU ein Fachgrenzen überschreitendes Lehren und Lernen und eröffnet großes Potenzial für international renommierte, interdisziplinäre Forschung. Fast all ihre Einrichtungen vereint die JGU auf einem innenstadtnahen Campus – ein Ort lebendiger akademischer Kultur für Forschende, Lehrende und Studierende aus allen Kontinenten. Die Stabsstelle Innenrevision und Organisationsentwicklung ist eine Stabsstelle der Kanzlerin der JGU. Zu den Aufgaben der Stabsstelle gehören die Entwicklung von internen Maßgaben und Richtlinien sowie von Prozessen, die die Einhaltung der geltenden gesetzlichen und internen Vorgaben sicherstellen. Ihre Aufgaben: • Aufbau und Implementierung eines Compliance-Managementsystems (CMS) • Weiterentwicklung und Kommunikation der Compliance-Strategie der JGU • Koordination der Umsetzung übergreifender rechtlicher Vorgaben • Erstellung und Weiterentwicklung übergreifender Compliance-Richtlinien • Vernetzung und Koordination von Fach-Compliance-Funktionen • Beratung von Führungskräften hinsichtlich übergreifender Compliance-Themen Ihr Profil: • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A.), vorzugsweise im rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich • idealerweise Kenntnisse im Aufgabenbereich, mindestens jedoch Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in der Aufgabenbereich sowie zur Fortbildung • gute Kenntnisse im Projekt-, Qualitäts- und/oder Changemanagement • gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen • sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) • sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks- sowie Kommunikationsfähigkeit Bewerbungen von Personen mit anderen zum Anforderungsprofil passenden Abschlüssen oder Qualifikationen sind ebenfalls willkommen. In diesem Fall erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung ggf. eine niedrigere Eingruppierung. Je nach persönlicher Qualifikation ist eine Eingruppierung bis EG 13 TV-L vorgesehen. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 3 Jahre zu besetzen. Eine Verlängerung der Beschäftigungszeit ist gegebenenfalls möglich. Wir sind ein Ort der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Bewerbungen älterer Menschen sind erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung und die ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt bis zum 09.08.2026 über unseren Button „Jetzt bewerben“ mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen [Anschreiben, Lebenslauf, relevante (Arbeits-)Zeugnisse (ggf. mit deutscher Anerkennung)]. Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Wir bieten: 1. Sichere und transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder sowie weitere Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung 2. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und faire Regelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie 3. Homeoffice - anteilige Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 4. umfassende Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld 5. Nahe der Mainzer City gelegen ist der Campus mit allen Verkehrsmitteln bestens erreichbar und mit unserem ermäßigten Deutschlandticket haben Sie eine lebendige und kulturell vielseitige Stadt bequem in Reichweite 6. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird an der JGU groß geschrieben. Familienbewusste Rahmenbedingungen bieten dafür optimale Voraussetzungen. 7. Unterstützung für Eltern und pflegende Mitarbeitende, Kitaplätze sowie ein großes Gesundheits- und Sportangebot auf dem Campus 8. Moderner Dienstlaptop - für flexibles und effizientes Arbeiten Interesse geweckt? Direkt hier online bewerben oder Kontakt mit unserem Team aufnehmen. Doris Zapp:zapp@uni-mainz.de Melden Sie sich gerne bei Fragen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Change-Management Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsmanagement, Compliance-Management-Systeme - CMS, Compliance Management, Projektmanagement

Gestalte mit uns den Einzel- und Onlinehandel der Zukunft – wirtschaftlich, sozial und inklusiv. Mit deinem Einsatz ermöglichst du Menschen mit Beeinträchtigung eine aktive Teilhabe am Arbeitsleben. ___________________________________________________________________________________________________________ Wir entwickeln unsere Arbeits- und Qualifizierungsangebote kontinuierlich weiter. Der Einzel- sowie Onlinehandel bietet dabei vielfältige Möglichkeiten, Menschen mit Behinderung praxisnah zu qualifizieren, berufliche Kompetenzen zu fördern und betriebsnahe Arbeitsplätze zu schaffen. Gleichzeitig leistet ein professionell aufgestellter Handel einen wichtigen Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung unserer Werkstätten. Im Rahmen eines zweijährigen Entwicklungsprojektes möchten wir unsere bestehenden Einzel- und Onlinehandelsangebote – insbesondere unsere Stadtgalerie Laden sowie unsere Second-Hand-Konzepte Kleidsam, HHochglanz und der HHO Onlineshop– weiterentwickeln, professionalisieren und als gemeinsamen Arbeits- und Qualifizierungsbereich zukunftsfähig aufstellen. ___________________________________________________________________________________________________________ Arbeitsort: Osnabrücker Werkstätten, Industriestr. 17, 49082 Osnabrück Stundenumfang: bis 38,5 Stunden/ Teilzeit oder Vollzeit möglich Einstiegsdatum: nächstmöglicher Termin Befristung: befristet für 24 Monate (Projektlaufzeit) Bewerbungsfrist: 01.09.2026 _________________________________________________________________________________________________________ Deine Motivation und Kompetenzen: - Mit deinen betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und deinem Verständnis für moderne Handels- und Vertriebsprozesse setzt du dich für die Osnabrücker Werkstätten ein und verbindest so die wirtschafltiche Entwicklung und die soziale Teilhabe miteinander. - Du hast Freude daran Veränderungen aktiv zu gestalten und die Planung, Steuerung und Koordination des Entwicklungsprojektes und der Weiterentwicklung von Qualifizierungskonzepten sowie die Schaffung neuer betrieblicher Arbeitsmöglichkeiten im Einzel- und Onlinehandel zu übernehmen. - Du bringst Berufserfahrung im Einzelhandel, Projektmanagement oder der Organisationsentwicklung mit und der Begleitung von Veränderungs- oder Entwicklungsprojekten. - Wünschenswert ist Erfahrung im sozialen Bereich oder der beruflichen Rehabilitation, in der Entwicklung von Qualifizierungs-und Bildungskonzepten sowie in Aufbau oder Weiterentwicklung von Handels- oder Dienstleistungsbereichen. - Berufliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Betriebswirtschaft, Handel, Einzelhandel, Sozialwirtschaft, Wirtschafts- oder Organisationswissenschaften Deine Aufgaben: - Du analysierst bestehenden Handelsaktivitäten und Organisationsstrukturen und entwickelst Optimierungsmaßnahmen für unsere Stadtgalerie sowie die Second-Hand-Bereiche Kleidsam und HHochglanz. - Du entwickelst Sortimente, Verkaufsflächen, Abläufe und Kundenorientierung weiter und wirkst bei der Einführung und Weiterentwicklung geeigneter Systeme und Prozesse (z. B. Warenwirtschaft, Sortimentssteuerung oder Kennzahlensysteme) sowie des Bereichs Onlinehandel mit. - Du erarbeitest übergreifende Strategien für den Einzel- und Onlinehandel der Osnabrücker Werkstätten, entwickelst gemeinsame Standards und Strukturen und identifizierst neue Handels- und Vermartungspotenziale sowie Tätigkeitsfelder und Geschäftsideen. - Du baust Kooperationen mit regionalen Partnern, Unternehmen und Netzwerken auf und pflegst diese. - Du wirkst bei der Entwicklung moderner Qualifizierungs- und Lernkonzepte für Menschen mit Behinderung im Einzelhandel mit und gestaltest geeignete Arbeits- und Lernprozesse in enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen. Deine Benefits bei uns: Deine Mitarbeit ist uns viel wert. Entdecke (https://www.os-hho.de/mitarbeiten/benefits) in Ruhe deine ganz persönlichen Vorteile in der HHO! Deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen? Erfahre mehr über sie in unserem HHO-Karriere-Blog (https://os-hho.de/blog). Du willst mitgestalten? Dann gleich bewerben: Fragen zur Stelle: Lena McDougall, Tel. 0541/ 99 91 - 432/ E-Mail: L.McDougall@os-hho.de Fragen zur Bewerbung: Team-Bewerbermanagement, Tel. 0541 / 99 91 - 288 / bewerbermanagement@os-hho.de Bewerbung: über unser Bewerberportal per unten stehendem Link oder über www.jobs-hho.de (an Heilpädagogische Hilfe Osnabrück, Industriestr. 17, 49082 Osnabrück) Wir achten und wertschätzen, dass unsere Mitarbeitenden verschieden sind. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Die Identifikation mit unserem christlichen Leitbild wird vorausgesetzt.

An der Fakultät für Informatik ist - unter Vorbehalt - am Institut Simulation und Graphik eine Stelle als Institutskoordinatorin (m/w/d) zu besetzen. Entgelt­gruppe: 11 TV-L Ein­stellungs­datum: 01.10.2026 Befristung: unbefristet Arbeitszeit: 100% Wir sind eine Universität mit Schwerpunkten in den Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Wirtschaftswissenschaft, Humanwissenschaften und Medizin. 13.000 Studierenden aus dem In- und Ausland sowie ca. 3.000 Beschäftigten bieten wir hervorragende Studien- und Arbeitsbedingungen. Das Institut für Simulation und Graphik besteht aus 7 Arbeitsgruppen/Lehrstühlen und insgesamt ca. 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die von einem gemeinsamen Organisationsteam in ihrer Arbeit unterstützt werden (3 Techniker, Fachsekretärin, Fremdsprachensekretärin). Ihre Aufgaben: - Lehrstuhlübergreifender „High-Level-Support“ für die Professoren und Professorinnen des Instituts bei administrativen, wissenschaftlichen und wissenschaftsorganisatorischen Aufgaben. Das sind im Einzelnen: - Organisation des Institutsbetriebs - Verwaltung der Finanzen (Haushalts- und Drittmittel), Beschaffungswesen - Personalverwaltung, Bearbeiten von Personalvorgängen auf Institutsebene (Haushalts- und Drittmittelstellen) - Koordination der Stundenplanung unter Berücksichtigung der Prüfungsordnungen, Mitwirkung bei der Studienberatung - Wissenschaftsorganisation und Wissenschaftsmanagement, beispielweise Organisation von Tagungen und Workshops - Institutsübergreifende Aufgaben, z.B. bei der Etablierung neuer Informationssysteme oder bei der Organisation von Informationsveranstaltungen Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung (mind. Bachelor) möglichst in einem MINT- oder Wirtschaftsfach. Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit lösungsorientierter, sachlicher und empathischer Herangehensweise, die sowohl innerhalb des Instituts wirkt, als auch sehr engagiert die Bedarfe der institutsübergreifenden Einrichtungen an der Universität sowie der externen Kontakte in Bezug auf das Institut erhebt, priorisiert und koordiniert. Sehr gute organisatorische und strategische Fähigkeiten sowie eine analytische, vernetzte Denkweise runden das gesuchte Profil ab. Für die Stelle ist ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein unerlässlich. Sie sollten mit den verschiedenen Bereichen der Universitätsadministration vertraut sein, Erfahrung im Projektmanagement haben und über gute Englischkenntnisse verfügen. Unser Angebot: - Es erwartet Sie eine gezielte Einarbeitung und eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Kontakten - Eine offene Gesprächs- und Führungskultur, in der Diskussionen auf Augenhöhe geführt werden und neue Ideen willkommen sind, kennzeichnen unsere Zusammenarbeit Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Professor Schirra unter Tel. 0391/67-58557;  per E-Mail: stefan.schirra(at)ovgu.de. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und viele eigene Sport- und Freizeitangebote sowie eine umfangreiche Verpflegung in unseren Mensen und Cafeterien zeichnen uns aus. Diversität und Nachhaltigkeit sind uns ebenso wichtig wie eine wertschätzende Führungskultur. Alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze sind selbstverständlich. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.ovgu.de/karriere. (https://www.ovgu.de/karriere.html) Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten unter: https://www.uni-magdeburg.de/Datenschutz_Bewerber.html (https://www.uni-magdeburg.de/Datenschutz_Bewerber.html) Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte bis zum 04. August 2026 über das Online-Bewerbungsportal. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Wissenschafts-, Forschungsmanagement, Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung), Personalwesen