L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) chargé de communication pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Vos missions : Veille digitale permanente sur les best practices et les évolutions du web t des réseaux Analyse des besoins actuels en communication Participation à la mise en place des outils de pilotage du plan de digitalisation : planning éditorial, reporting et suivi des performances des campagnes e-mailings & pubs sur les différents réseaux sociaux Création et mise à jour de contenus visuels et rédactionnels : landing pages, bannières, books de présentations, flyers, fiches offres, flipbook? ; animations vidéo? Lancement et suivi des campagnes social média et de campagnes e-mailings. PROFIL RECHERCHE Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :Bon rédactionnel et sens de la créativitéAisance avec les outils de création graphique (Canva, Suite Adobe ou équivalent) et les réseaux sociaux professionnelsCuriosité pour le secteur de l'énergie et de la relation B2BAutonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèleBon relationnel, esprit d'équipe et goût du travail transverse avec les équipes commerciales et partenariatsVéhiculé, permis BVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Marseille (13002) Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Vi är alla olika. Och det är härligt! Vi anställer inte människor efter en viss mall utan efter vem du är. För oss är driv och personlighet viktigare än erfarenhet och bakgrund. Det går bra för oss, och vi växer så det knakar. Nu söker vi fler glada medarbetare med rätt inställning och vilja att utvecklas! Om jobbet Vi söker dig som gillar mat, människor och försäljning och vill bli en del av vårt härliga gäng på Willys Surahammar Stavtorpet! Tjänsten innebär kort och gott att du bidrar till att våra kunder kan handla bra och hållbar mat till riktigt bra priser. Tjänsten avser: Tillsvidareanställning, heltid. Provanställning tillämpas. Tillträde: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse. Arbetstider: Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger. Krav: Gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med hänvisning till Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2 kapitel 8 och bilaga 2, anställer vi inte personer under 18 år beroende på arbetsuppgifternas art. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller, gärna inom detaljhandeln. Här kommer lite mer om tjänsten: Du är en del i butikens ledningsgrupp, med butikschefen som närmaste chef, och du leder och planerar verksamheten i team Kolonial. Självklart tar du aktivt del i det dagliga operativa butiksarbetet. Du arbetar målinriktat för att utveckla butikens försäljning, lönsamhet och övriga viktiga nyckeltal. Du deltar också i arbetet med att ta fram och följa upp butikens affärsplan. Som teamchef Kolonial ansvarar du för en mycket viktig del av butikens varuflöde. Ditt team ansvarar för att säljplanera, lägga beställningar och se till att butiken är säljande och säsongsaktuell. Inom ditt ansvarsområde ligger även e-handel, och med butikens e-handelskoordinator till hjälp ansvarar du för att driva och utveckla butikens e-handelserbjudande. Du har personalansvar för medarbetarna i ditt team och ansvarar därmed bland annat för rekrytering, schemaläggning och introduktion. Du leder, motiverar och utvecklar ditt team och bidrar till att medarbetarna utvecklas och presterar utifrån sin fulla potential. Du är en förebild i arbetet med att möta våra kunder med kunskap, fingertoppskänsla och ett stort leende. Om oss För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Vi jobbar tillsammans som ett lag, då vi ser att ett riktigt bra samarbete ger det bästa resultatet – samtidigt som vi har kul på jobbet. Lite mer om oss kommer här: Vi arbetar med konceptstyrning och kedjedrift – det finns tydliga rutiner och strukturer på plats och du kommer inte behöva uppfinna hjulet. Det frigör tid för dig att fokusera på att utveckla ditt team och avdelning. Du kommer att erbjudas många sätt att växa och utvecklas i din ledarroll. Majoriteten av våra butikschefer har en gång arbetat som teamchef. Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det. Som ett stort företag finns många möjligheter att utvecklas i din ledarroll hos oss, bland annat genom en rad olika utbildningar. Läs mer om hur det är att jobba hos oss här. Om dig Du gillar mat, människor och försäljning lika mycket som vi! Willys växer och utvecklas hela tiden, och det gillar du också att göra. Du vill gärna lära dig nya saker, tycker om att utmanas och drivs av att ta ett större ansvar. Det är också toppen om: Du drivs av att inspirera och engagera dina medarbetare, du är bra på att skapa ett positivt arbetsklimat och på att kontinuerligt utveckla ditt team. Du trivs i resultatorienterade miljöer där tempot är högt, du har ett starkt eget driv, en god problemlösningsförmåga och ryggar inte för att fatta beslut när det krävs. Du gillar människor, sätter kundens behov först och är bra på att få med dig folk – såväl kunder som medarbetare. Du är bra på att kommunicera och kan genom feedback och coachning utveckla ditt team och din butik. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller i ett serviceyrke och det är en klar fördel om du har erfarenhet från dagligvaruhandeln. Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Inga-Lill Westling, inga-lill.westling@willys.se. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-08-05. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.

Crit Experts & Cadres accompagne son client, filiale française d'un groupe industriel allemand reconnu pour son expertise et son innovation dans les solutions techniques destinées aux secteurs du bâtiment, du CVC, de la plomberie et de l'électricité, dans le recrutement de son futur Chef des Ventes - Grands Comptes et Projets Bâtiment H/F. Vous pilotez le développement des grands comptes et des projets de construction tout en contribuant à l'animation de la performance commerciale nationale. Créé dans une logique de préparation de la relève managériale, ce poste constitue une étape clé dans la transmission progressive des responsabilités commerciales nationales et vous prépare, à moyen terme, à reprendre la fonction de Responsable Commercial France. Vos missions Vous partagez votre activité entre le développement des grands comptes et projets stratégiques (environ 60 %) et l'animation du réseau commercial national (environ 40 %). Développement des grands comptes et des projets - Développer le chiffre d'affaires auprès des principaux acteurs du bâtiment : grands installateurs, bureaux d'études, promoteurs, investisseurs, bailleurs, maîtres d'ouvrage, entreprises générales et distributeurs - Prospecter, identifier et qualifier des projets de construction et de rénovation - Positionner les solutions de l'entreprise en amont des projets grâce à une démarche auprès des prescripteurs et décideurs - Participer aux appels d'offres, conduire les négociations et accompagner les projets jusqu'à leur concrétisation Animation de la performance commerciale - Animer et accompagner un réseau national d'une trentaine d'Agents commerciaux afin de développer leur performance et de les soutenir dans les négociations stratégiques - Définir et déployer les actions commerciales auprès des grands comptes, distributeurs et partenaires - Collaborer étroitement avec la Direction France et le siège allemand afin d'accompagner le développement du marché français Votre profil - Maîtrise courante de l'allemand, à l'oral comme à l'écrit - Formation commerciale ou technique (Bac+2 à Bac+5) - Expérience confirmée dans le développement commercial BtoB de solutions techniques, idéalement dans les secteurs du CVC, du bâtiment, du génie électrique, de l'énergie - Solide expérience de la prospection, du développement de grands comptes et de la conduite de négociations à forts enjeux - Bonne connaissance des acteurs du bâtiment et des cycles de décision - Expérience de la prescription et de la réponse à des appels d'offres - Leadership, autonomie, sens du résultat et capacité à fédérer un réseau commercial Conditions - Rémunération : 48/50KEUR fixe + variable - Voiture de fonction + ordinateur et téléphone - Poste basé idéalement sur un axe Lille - Île-de-France - Lyon, avec une mobilité nationale et des déplacements ponctuels en Allemagne (environ 2 découchés/semaine)

Vill du kombinera tekniskt arbete med ledarskap? HelloFresh söker nu en Team Lead Maintenance Technician till produktionsanläggningen i Bjuv. Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att du blir anställd direkt av HelloFresh. I den här rollen får du möjlighet att kombinera ditt tekniska kunnande med ett operativt ledarskap. Du leder det dagliga arbetet inom underhåll samtidigt som du själv arbetar praktiskt med felsökning, service och förbättringar i produktionen. Dina arbetsuppgifter · Leda och fördela det dagliga arbetet inom underhåll. · Arbeta operativt med förebyggande och avhjälpande underhåll. · Felsöka mekaniska och elektriska problem. · Kontrollera och byta sensorer, givare och andra tekniska komponenter. · Utföra enklare elinstallationer. · Planera underhållsstopp och säkerställa hög driftsäkerhet. · Dokumentera och följa upp arbetet i underhållssystem (CMMS). · Samordna arbetet med externa entreprenörer och leverantörer. · Driva förbättringsarbete och utveckla rutiner inom underhåll. Vi söker dig som Har ECY-certifikat (fullgjord elutbildning inklusive lärlingstid). Har minst två års erfarenhet av tekniskt underhållsarbete, gärna inom livsmedelsindustrin eller annan tillverkande industri. Har erfarenhet av att leda personal som Team Lead, arbetsledare eller liknande. Har goda kunskaper inom mekanik och praktisk felsökning. Har erfarenhet av underhållssystem (CMMS). Har B-körkort. Behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande El-auktorisation (A, AL eller B enligt Elsäkerhetsverket). Erfarenhet från livsmedelsindustrin. Truckkort. Liftutbildning. Heta Arbeten. Vem är du? Du är en trygg och engagerad ledare som gillar att arbeta nära verksamheten. Du motiveras av att utveckla både människor och processer samtidigt som du trivs med att själv vara delaktig i det praktiska arbetet. Du har ett starkt säkerhetstänk, är lösningsorienterad och drivs av att skapa en stabil och effektiv produktion. Därför ska du välja HelloFresh · Direktanställning hos HelloFresh. · En ledande roll med stort eget ansvar. · Personalrabatt på HelloFreshs matkassar. · Friskvårdsbidrag. · Utbildningar och goda utvecklingsmöjligheter. · En modern arbetsplats med fokus på teknik, säkerhet och ständiga förbättringar. Ansökan Detta är en direktrekrytering till HelloFresh, där rekryteringsprocessen hanteras av Today Consulting. Intervjuer kommer att genomföras efter semesterperioden och urval sker löpande. Välkommen med din ansökan!

Square Habitat, réseau d'agences immobilières du Crédit Agricole, recrute un(e) Responsable Marketing/Communication au sein de son Siège Social situé à Serres-Castet, en CDI, et vous propose d'intégrer un groupe dynamique, imprégné de valeurs fortes. Vos missions : Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie marketing et communication de l'entreprise en cohérence avec les orientations nationales. Marketing & animation commerciale - Déployer les actions marketing et les campagnes d'acquisition digitale. - Exploiter les bases de données clients pour cibler les actions de communication. - Concevoir les outils d'aide à la vente (argumentaires, supports commerciaux, mailings). - Assurer une veille sur les portails de diffusion et suivre leurs performances. Communication & digital - Déployer la communication nationale et élaborer le plan de communication local. - Piloter les campagnes médias et les actions de communication (événements, supports, publicité). - Gérer les sites internet et contribuer à leur visibilité. Satisfaction client - Piloter la politique de satisfaction client (avis en ligne, indicateurs de recommandation). - Participer au traitement des réclamations et mettre en œuvre les actions d'amélioration. Communication interne & événements - Assurer la communication interne et le relais des informations du Groupe. - Organiser les événements internes et externes (salons, réunions, challenges commerciaux). Management & pilotage - Encadrer l'équipe Marketing & Communication. - Piloter les projets, le budget et les prestataires. - Assurer le suivi des indicateurs et présenter les résultats en Comité de Direction. Votre profil : Issu(e) d'une formation supérieure en Marketing, Communication ou École de Commerce, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement avec une dimension managériale. Vous maîtrisez les leviers du marketing, de la communication digitale ainsi que la gestion de projets. Doté(e) de solides qualités rédactionnelles, d'un bon sens de l'organisation et d'un excellent relationnel, vous savez gérer plusieurs projets simultanément, faire preuve d'initiative et proposer des actions innovantes au service du développement de l'entreprise.

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Pourquoi a-t-on besoin de vous? La Direction Régionale de Point.P Est recherche son nouveau Directeur/sa nouvelle Directrice de Site, sur le secteur du Bas-Rhin (67), où vous accompagnez 14 agences et plus de 100 collaborateurs. Vous êtes responsable de la performance globale de votre site et garant(e) de la déclinaison opérationnelle de la stratégie du groupe. Véritable chef(fe) d'orchestre, vous pilotez l'activité dans toutes ses dimensions (commerce, RH, sécurité, finance) afin d'assurer le développement durable et rentable de votre périmètre. Vos principales responsabilités sont les suivantes : Stratégie & Pilotage Définir et déployer la stratégie du site en lien avec la politique régionale et groupe. Piloter les indicateurs de performance (CA, marge, productivité, rentabilité). Construire et suivre les budgets annuels et plans d'actions. Identifier les opportunités de développement et proposer des leviers de croissance. Assurer une veille concurrentielle active. Management & développement des équipes Manager, accompagner et faire grandir vos équipes au quotidien. Donner du sens, fédérer et développer une culture de la performance. Fixer des objectifs clairs, en assurer le suivi et accompagner leur atteinte. Développer les compétences et le leadership des managers. Piloter les sujets RH : recrutement, formation, évolution, disciplinaire, succession. Favoriser la coopération entre services et centres de profit. Performance commerciale & exploitation Définir et animer la stratégie commerciale du site. Garantir la satisfaction client comme priorité quotidienne. Développer les synergies internes (agences, transport, industrie, support, etc.). Promouvoir les offres et services (génération artisan, digital, web, etc.). Assurer le respect des politiques commerciales et l'optimisation de la marge. Suivre les encours clients et le recouvrement des créances. Santé & Sécurité Être garant(e) de la politique santé et sécurité sur votre périmètre. Veiller au respect des règles et procédures (QSE, conformité, etc.). S'assurer de la mise à jour du DUER et du déploiement des plans d'actions. Promouvoir une culture sécurité forte et durable. Gouvernance & CODIR Contribuer activement aux décisions stratégiques de la région. Participer à l'élaboration du plan à 5 ans. Suivre les plans d'actions groupe et région (sécurité, performance, coûts, etc.). Incarner les valeurs et les principes de management du groupe. Ce poste est-il fait pour vous ? Expérience confirmée dans le management d'équipes opérationnelles et de managers, idéalement au sein d'une organisation multi-sites. Fort tempérament commercial, acquis de préférence dans le secteur du négoce ou dans un environnement comparable. Maîtrise du pilotage et de la gestion de centres de profit, avec une forte sensibilité aux enjeux de performance. Leadership reconnu, avec une capacité à développer les talents, fédérer les équipes autour d'objectifs communs et favoriser leur engagement.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionRéaliser les travaux de maintenance et de réparation suivant les procédures et le séquenceur de la journée Remonter les temps des ordres de services au fur à mesure de l'activité Remonter les blocages rencontrés au responsable hiérarchique et prendre part à la réflexion pour la résolution du problème Alimenter le QRQC à chaque problème rencontré et indiquer la solution mise en place Réaliser la revue de fin de poste à la fin de chaque vacation Réaliser le plan de maintenance niveau 1 et l'entretien des outillages dont il a la charge Prendre part aux activités progrès de son entité et proposer des initiatives dans ce sens Dans le cadre du processus de parrainage, accomplir les séances de parrainage affectées en oeuvrant à l'atteinte des objectifs associés Participer activement au RQP pour l'atteinte des objectifs journaliers Communiquer de manière quotidienne sur les résultats auprès de la hiérarchie Proposer des innovations participatives et contribuer au respect des standards 5S

Lieu : Rungis, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienNous fournissons et soutenons des systèmes pour la gestion et la protection de l'espace aérien. Nous travaillons avec passion dans un cadre architectural moderne, et s'efforce de repousser les limites de la technologie dans nos secteurs clés. Au sud de Paris, notre site est facilement accessible en transport en commun. Fiche de poste « Responsable commercial Défense Export - Arabie Saoudite et Asie Centrale» (Basé à Rungis) En tant que Responsable Commercial Export Défense Export - Arabie Saoudite et Asie Centrale, vous serez en charge : - Assurer la relation avec des clients export de l'Arabie Saoudite et de pays d'Asie Centrale, en collaboration avec les équipes Thales basées dans le pays (DGDI), en promouvant les propositions de valeur des produits et services (Maintien en Condition Opérationnelle en particulier) liées à la détection radar, au C2/Command & Control pour la surveillance de l'espace aérien et les opérations aériennes ainsi que la Défense Sol-Air ; - Construire des offres gagnantes en coordination avec les PLM concernés, les équipes "bid-management" et les équipes techniques des BL de Thales ou avec nos partenaires cotraitants et sous-traitants en organisant les gates décisionnelles ; - Communiquer régulièrement à l'échelle de la GBU sur vos plans de compte et stratégies de capture principales ; - Accompagner les travaux des équipes Marketing et Communication pour élaborer les messages pour nos clients à l'occasion des rendez-vous et évènements ; - Tenir à jour les indicateurs et les bases de données commerciales et partager efficacement l'information avec le management et les différents acteurs. - Participer à des salons internationaux De nombreux déplacements à l'étranger sont à prévoir dans le cadre de ce poste. Votre profil: De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience commerciale significative de 5 à 10 ans, vous connaissez les marchés de Défense et maitrisez les techniques de ventes et de négociation en BtoG et vous souhaitez continuer à progresser dans un environnement stratégique et politique en pleine évolution. Une connaissance du business Air Surveillance/Détection serait un plus. Autonome et avec un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et négocier dans un environnement complexe (équipes Multi-GBU multi pays, partenaires externes et clients multiples). En véritable leader, vous faites preuve d'excellentes aptitudes relationnelles qui vous permettront de nouer une relation de confiance avec vos clients et avec les équipes internes transverses (technique, finance, achat, qualité, juridique, marketing, etc.). Vous aimez les challenges et la quête de nouveaux marchés à conquérir et votre parcours professionnel fait preuve de succès commerciaux dans un environnement technique. Vous êtes reconnu pour votre ténacité, vos talents de négociation et votre capacité à appréhender les attentes du client. Vous êtes orienté résultats et faites preuve d'adaptabilité et de proactivité tant dans

På ABB hjälper vi industrier att bli mer resurseffektiva och renare – och varje person här bidrar till resultaten. Du kommer att få möjlighet att leda, få stöd att växa och kunna vara stolt över den påverkan vi skapar tillsammans. Gå med oss och hjälp till att driva det som driver världen. Denna position rapporterar till: Sales Manager __ Do you thrive in a challenging role within an international environment, surrounded by skilled and driven professionals—while having fun along the way? If so, this could be your next exciting opportunity! We are now looking for an Area Sales Manager to join our Motors and Generators sales team in Västerås. In this role, you’ll be part of our global sales team, working closely with assigned customers, markets, and applications. You are responsible for 2-3 countries and have your own sales budget. You are mainly working with offers in a technical context but still with commercial responsibility. Key responsibilities include: Driving sales of large synchronous motors and generators in your assigned areas and taking full sales budget responsibility. Building strong relationships with customers and end users to secure orders and increase sales volume. Driving local sales team performance and Conduct market analysis and actively shape how we manage and develop customer leads. Preparing and negotiating both technical and commercial offers, contracts, and agreements. Developing sales strategies and marketing initiatives for your customers in assigned areas. You will play a key role in promoting ABB’s large synchronous motors and generators, showcasing customer value and services, and driving market growth in collaboration with our global colleagues. The role is based in Västerås, Sweden. Qualifications for the Role At least 5 years of experience in technical B2B sales, technical project management, or technical sales support. A Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering or a related technical field. A collaborative mindset, with the ability to build strong relationships across teams and cultures. A structured, proactive, and flexible approach to your work, with a strong sense of responsibility. A customer-focused attitude and a willingness to travel as part of a global role. Fluent in English, both written and spoken. Swedish is a plus. What’s in it for you? We empower you to take initiative, challenge ideas, and lead with confidence. You’ll grow through meaningful work, continuous learning, and support that’s tailored to your goals. Every idea you share and every action you take contributes to something bigger. More about us ABB Motion High Power (MOHP) Division offers a comprehensive product portfolio of large AC motors and generators. From general purpose to highly customized designs, synchronous motors provide high efficiency, reliability and availability across all major industries and applications, including some in the toughest and most demanding environments. The division also has a long track record of designing and building generators for wide range of industries, including power generation, marine, oil and gas, mining, and data centers. Hiring Manager Sami Saari, +4672-450 49 84 will answer your questions about the position. Union representatives; Unionen: Katja Saari, +4673- 077 05 02; Ledarna: Mats Wahlund, +4676- 769 80 0; Sveriges ingenjörer: Håkan Sjöberg, +4670- 396 0002. All other questions can be directed to Talent Partner Robert Norén +46 72 461 20 95. We look forward to reading your application in PDF format. Please note that the interview process is ongoing, apply now to secure your spot in the recruitment process! Last day to apply is August 14th. Please note that to be eligible for employment at ABB Sweden, you will need to pass our pre-employment screening steps. This includes a reference check, a drug test, and could also include an extended background check. We kindly decline direct contact with staffing and recruitment agencies as well as sellers of additional job advertisements. För att bygga en renare och smartare framtid krävs alla sorters människor: de nyfikna, de modiga och de kreativa. Därför välkomnar vi människor med alla bakgrunder och erfarenheter. Är du redo att göra skillnad? Ansök idag eller besök https://www.abb.com för att lära dig mer om hur våra lösningar påverkar hela världen.